16/09/21

Nombre: Franshesca Rosario S.

Matricula: 18-2435
Materia: Contabilidad Gerencial
Sección: CON-121-01
Tema: Las sociedades comerciales
Contenido.
1.1         Definiciones
1.1.1      Organización
1.1.2      Tipos
1.2         Cláusula del contrato
1.3         Cuentas de socios
1.4         Apertura de libros
1.5         División de utilidades o pérdidas
1.6         Sueldos a los socios
1.7         Extracciones
1.8         Intereses y sueldos en exceso de las utilidades
1.9         Intereses y sueldos cuando hay pérdidas
1.10       Asientos de cierre y Estado de Capital de los socios
1.1. Definición de Sociedades Comerciales:
La Sociedad Comercial es una asociación de personas naturales o jurídicas dedicadas a
una actividad comercial de la que se persigue un lucro o ganancia que se reparte entre
los participantes o socios, de acuerdo a la proporción de sus aportes y a la naturaleza de
la Sociedad.
1.1.1. Organización
El término organización comercial es general y se aplica a cualquier grupo(s) con un
conjunto particular de habilidades, prioridades, estrategias y recursos que organizan
para alcanzar de forma colectiva el "objetivo específico" de hacer lograr un provecho.

1.1.2. Tipos de sociedades comerciales.

Existen 6 tipos de sociedades comerciales y todas están amparadas bajo la legislación
del decreto 479-08 y sus modificaciones, estas son las siguientes:
1. Sociedades en Nombre Colectivo
 Los socios responden de manera subsidiaria, ilimitada y solidaria de las
obligaciones de la sociedad.
 La razón social se compone por el nombre de uno o varios asociados seguida por
las palabras “y compañía” o su abreviatura.
 No tiene capital social mínimo y su capital se divide en partes sociales.
 Todos los socios serán considerados gerentes, salvo disposición estatutaria.
 No se requiere comisario de cuentas.
 Se disuelven por la muerte de uno de sus socios.
2. Sociedades en comandita simple:
 Están integradas por uno o varios socios comanditados, los cuales responden de
manera ilimitada de las obligaciones sociales, y de uno o varios socios
comanditarios que únicamente están obligados al pago de sus aportaciones.
 La razón social se formará con los nombres de uno o varios asociados
comanditados seguida por las palabras “y compañía” o su abreviatura y deberá
estar acompañado siempre de las palabras “Sociedad en Comandita” o su
abreviatura “S. en C.”
 No tiene capital social mínimo y su capital se divide en partes sociales.
 Son administradas por gerentes, los cuales serán designados por la mayoría de
los socios, salvo disposición estatutaria en contrario.
 No se requiere comisario de cuentas.
3. Sociedades en comandita por acciones
 Están integradas por uno o varios socios comanditados y por lo menos tres (3)
socios comanditarios.
 Los socios comanditados responderán indefinida y solidariamente de las deudas
sociales. • No tienen capital mínimo, el cual estará dividido en acciones. • Serán
administradas por uno o varios gerentes.
 La vigilancia será efectuada por un consejo de vigilancia compuesto de por los
menos 3 socios comanditados.
 La asamblea general ordinaria deberá designar a uno o varios comisarios de
cuentas.

4. Sociedad de Responsabilidad limitada

 Se forma por dos o más personas, cuya responsabilidad se limita a sus aportes •
El capital social se encuentra dividido en cuotas sociales.
 El aporte de cada socio puede ser en numerario o en naturaleza • La sociedad
posee personalidad jurídica distinta a la de los socios.
 La atribución del poder de representación de este tipo de sociedades se otorga al
gerente o los gerentes (Consejo de Gerentes).
 La designación del Comisario de Cuentas es opcional.
 Cantidad de Socios: mínimo de 2 y máximo 50.
 Su denominación social debe estar seguida por las siglas “S.R.L”.
 Capital Social mínimo de RD$100,000.00.
 Valor Nominal de las Cuotas Sociales mínimo de 100 pesos.
 Las cuotas sociales deberán estar enteramente suscritas y pagadas al momento
de la formación de la sociedad.
 Gerentes mínimo 1. Pueden designarse más gerentes y formar un Consejo de
Gerentes.
5. Sociedades Anónimas
 Se forma entre dos o más personas y se compone exclusivamente de socios cuya
responsabilidad se limita a sus aportes.
 El capital social se encuentra dividido en acciones.
 El aporte de cada socio puede ser en numerario o en naturaleza.
 La sociedad posee personalidad jurídica distinta a la de sus socios.
 La atribución del poder de dirección de este tipo de sociedades se otorga un
Consejo de Directores/ Administración que deberá estar integrado por un
mínimo de 3 miembros.
 Se requiere la designación de un Comisario de Cuentas.
 Accionistas mínimo 2
 Su denominación social debe estar seguida de la palabra “Sociedad Anónima” o
de las siglas “S.A.”
 Capital Social Autorizado mínimo RD$30, 000,000.00.
  Capital Suscrito y Pagado mínimo deberá ser equivalente al 10% de su capital
social autorizado.
 El valor de las Acciones mínimo RD$100.00.
6. Sociedades Anónimas Simplificadas
 Se forma entre dos o más personas y se compone exclusivamente de socios cuya
responsabilidad por las pérdidas se limita a sus aportes.
 El capital social se encuentra dividido en acciones.
 El aporte de cada socio puede ser en numerario o en naturaleza.
 La sociedad posee personalidad jurídica distinta a la de sus socios.
 La designación de un Comisario de Cuentas es opcional.
 Accionistas mínimo 2.
 Su denominación social debe estar seguida de la palabra “Sociedad Anónima
Simplificada” o de las siglas “SAS”.
 Capital Autorizado mínimo RD$ 3, 000,000.00.
 Capital Suscrito y Pagado: mínimo equivalente al 10% de su capital social
autorizado.
 Los Estatutos Sociales de la SAS determinará libremente la estructura orgánica
de la sociedad.

1.2 Cláusula del contrato

1.2. ¿Cuáles son las cláusulas esenciales que debe contener un contrato de trabajo?
El contrato de trabajo debe contener, a lo menos, las siguientes estipulaciones:
 Lugar y fecha del contrato.
 Individualización de las partes con indicación de la nacionalidad y fechas de
nacimiento e ingreso del trabajador.
 Determinación de la naturaleza de los servicios y del lugar o ciudad en que
hayan de prestarse.
 El contrato podrá señalar dos o más funciones específicas, sean éstas alternativas
o complementarias.
 Monto, forma y período de pago del sueldo acordado.
 Duración y distribución de la jornada de trabajo, salvo que en la empresa
existiere el sistema de trabajo por turno, caso en el cual se estará a lo dispuesto
en el reglamento interno.
 Plazo del contrato.
 Demás pactos que acordaren las partes.
 1.3. Cuentas de socios
Es una cuenta corriente de efectivo, con socios, administradores y cualquier
persona jurídica a excepción de bancos, clientes, proveedores y que no sean
cuentas de participación. ... En definitiva, esta cuenta se suele usar cuando la
empresa o el socio presta o recibe un dinero de la empresa.

Cuando un socio aporta activos diferentes de efectivo, surge una pregunta sobre
el valor de tales activos. El valor asignado a los activos que no son efectivo
debería ajustarse a valores de mercado en la fecha de la transferencia a la
sociedad. Los valores asignados deben ser convenidos por todos los socios.
En las cuentas de socios se dividen en etapas que son: cuentas retiros y cuentas
capital.

1.4. Apertura de libros

Operación que consiste en anotar en el libro principal de contabilidad, según el método
adoptado, los resultados de la determinación de los bienes, por medio del inventario de
los mismos o Según lo provisto CU el presupuesto administrativo.
Si todas las aportaciones se reciben en efectivo, solo se puede cargar a la cuenta caja y
se acredita a las cuentas de capital de los socios.
Cuando dichas aportaciones se hacen en otros valores de activo, estas deben registrarse
en sus valores justo a la fecha de la aportación.
1.5. División de utilidades o pérdidas
Las utilidades obtenidas por una sociedad, como aquellas de un negocio de un solo
propietario, comprenden tres elementos distintos, 1) la compensación por los servicios
personales prestados por los socios, 2) la compensación (interés) por uso del capital
invertido, y 3) una ganancia pura o premio por las funciones administrativas de incurrir
en riesgo y fijar políticas, Estos tres elementos de utilidades de la sociedad será útil en
la formación de un plan equitativo para la distribución de utilidades
La distribución de las ganancias o pérdidas entre los socios capitalistas se hará
proporcionalmente a sus aportaciones. Al socio industrial corresponderá la mitad de las
ganancias, y si fueren varios, esa mitad se dividirá entre ellos por igual, y. El socio o
socios industriales no reportarán las pérdidas.
1.6. Sueldos a los socios
Consiste en que los socios pueden hacer una distribución parcial de la utilidad neta, en
forma de sueldos, reconociendo así la diferencia en el valor de sus servicios; el resto de
la utilidad puede dividirse en partes iguales
¿Cómo pagarle al dueño, socio o accionista de una empresa?
Normalmente, estas decisiones son de gestión interna para llevar un mejor control del
reparto de beneficios, en especial cuando hay más de un socio involucrado. No obstante,
este es un punto fundamental que debe estar claro desde el inicio.
Por supuesto, esta retribución es una manera de valorar el trabajo y el tiempo que una
persona invierte en el negocio para lograr su crecimiento, comprendiendo a la vez que
también afecta los verdaderos resultados de la empresa.
1.7. Extracciones
Término utilizado en el área de la contabilidad, Auditoría y contabilidad financiera.
Nombre que se les da a cuentas provisionales en las que se anotan los retiros de Dinero
o de otros activos de una Propiedad o una Sociedad por parte de los socios.
1.8. Intereses y sueldos en exceso de las utilidades
Consiste en pagar un interés, sobre los capitales de socios, asignar sueldos y distribuir la
utilidad restante en partes iguales.
1.9. Intereses y sueldos cuando hay pérdidas
Si el contrato de sociedad estipula salario e intereses sobre el capital invertido, estas
inversiones deben observarse aunque la utilidad neta del año sea menor que el total de
salarios anticipados e interés.
1.10. Asientos de cierre y Estado de Capital de los socios
Al cierre del periodo contable, el salario en la cuenta resumen de ingresos es cerrada a
las cuentas de capital de socios, de acuerdo con las provisiones de distribución de
utilidades del contrato de la sociedad. Si el contrato de la sociedad no menciona como
deben distribuirse las utilidades, la ley asume que la intención de los socios era de una
distribución igual de utilidades y pérdidas.