Parcial - Escenario 4 - Primer Bloque-Teorico - Practico - Derecho Laboral Colectivo y Talento Humano - (Grupo b01)

27/9/21 10:21 Parcial - Escenario 4: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICO/DERECHO LABORAL COLECTIVO Y TALENTO HUMANO-[…
Parcial - Escenario 4
Fecha de entrega
28 de sep en 23:55
Puntos
75
Preguntas
15
Disponible
25 de sep en 0:00 - 28 de sep en 23:55
4 días
Límite de tiempo
90 minutos
Intentos permitidos
2
Instrucciones
https://poli.instructure.com/courses/39337/quizzes/79075 1/11
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Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1
53 minutos 75 de 75
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Puntaje para este intento:

75 de 75
Entregado el 27 de sep en 10:19
Este intento tuvo una duración de 53 minutos.
Pregunta 1 5
/ 5 pts
El bloque de constitucionalidad está integrado por los tratados y

convenios internacionales que versen sobre derechos humanos, entre
ellos los convenios de la O.I.T. debidamente ratificados por Colombia
Teniendo en cuenta lo anterior, el Convenio 87 así como el 98 de la

O.I.T. son de suma importancia en el nacimiento y desarrollo de:

El derecho sindical.
Correcto, el derecho sindical y la asociación de los trabajadores

está regulado en los convenios 87 y 98 de la O.I.T.

El derecho a la libertad de cultos.

El derecho a la igualdad.

El derecho al trabajo.
Pregunta 2 5
/ 5 pts
Si bien el fuero sindical constituye una garantía que permite ejercer

libremente las funciones de defensa de los intereses de los
trabajadores asociados a la organización sindical sin que sean
perseguidos o se ejercidas represalías contra ellos, no lo es menos
que esta garantía tiene como límite la posibilidad del empleador de
solicitar el levantamiento del fuero sindical.
El levantamiento de fuero sindical consiste en:

2. Una acción que puede interponer el empleador ante el juez laboral, a
fin de que autorice el despido, traslado o desmejoramiento del
trabajador que goza de la garantía de fuero sindical, cuando exista
justa causa de despido.
Correcta, el empleador podrá despedir al trabajador aforado

siempre que haya justa causa de despido calificada previamente
por el juez laboral.

3. La acción que puede ser ejercida por el empleado cuando ha sido
despedido sin justa causa gozando de la garantía del fuero sindical.

4. La potestad que tiene el empleador de despedir al trabajador que
goza de la garantía del fuero sindical, sin que medie justa causa,
siempre que haya sido autorizado por el inspector de trabajo del
domicilio principal de la organización sindical o empresa.

1. La facultad que tiene el empleador para modificar las condiciones no
esenciales del contrato de trabajo en tiempo, modo y lugar, también
conocida como IUS VARIANDI.
Pregunta 3 5
/ 5 pts
El trabajo no es solo un derecho, es también una obligación social que

encuentra especial protección del Estado, en cada una de sus
modalidades.
Para el caso de Colombia, el derecho al trabajo está contemplado en

el artículo 25 de la Constitución Política el cual protege:

Cualquier clase de relación existente entre trabajadores y empleadores,
bien sea de manera individual o colectiva
Correcto, el derecho al trabajo ampara cualquier relación entre

empleadores y trabajadores.

El derecho a la igualdad, la asociación sindical y la negociación
colectiva.

La libertad de expresión de los trabajadores.

La representación de los sindicatos, cuando existen varios en una
misma empresa.
Pregunta 4 5
/ 5 pts
¿Quiénes no gozan de fuero sindical?

Las fuerzas armadas.

Los empleados públicos que ejercen funciones de jurisdicción.

Los directores administrativos de las entidades estatales.

Las fuerzas armadas y los empleados públicos que ejercen funciones
de jurisdicción.
Pregunta 5 5
/ 5 pts
Dentro de la clasifiación de las organizaciones sindicales, se

encuentran las federaciones y condeferaciones.
Las confederaciones y las federaciones tienen la facultad de que se les

otorgue personería jurídica y demás derechos de los sindicatos. Sin
embargo, no tienen la facultad de:

Ejercer el derecho de huelga.
Correcto, las federaciones y confederaciones no pueden ejercer el

derecho a la huelga en la medida que agrupan de manera
simultánea varios sindicatos de trabajadores.

Ejercer como tribunal de apelación.

Resolver controversias entre dos o más organizaciones sindicales
afiliadas.

Imponer medidas disciplinarias a uno o varios miembros de una
organización afiliada.
Pregunta 6 5
/ 5 pts
El artículo 405 del Código Sustantivo del Trabajo define el fuero

sindical como el derecho que tienen
ciertos trabajadores a que sus condiciones laborales no empeoren o

desmejoren.
Los trabajadores que fundaron un sindicato ¿durante cuánto tiempo,

cuenta con el fuero?

Desde el momento de la constitución del sindicato hasta dos (2) meses
después de la inscripción en el registro sindical,
Correcto, este es el periodo de tiempo establecido para el fuero

de los fundadores.

Los fundadores no cuentan con fuero.

El fuero no tiene periodo de duración.

Los fundadores cuentan con fuero de manera indefinida.
Pregunta 7 5
/ 5 pts
El empleador puede despedir a un trabajador aforado sin previa

autorización judicial solo si:

Le pide permiso al sindicato.

El trabajador incurre en alguna causal contenida en el artículo 411 del
Código Sustantivo del Trabajo.

Tiene el permiso del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social.

El empleador considera que el trabajador cometió una falta
Pregunta 8 5
/ 5 pts
Con el fin de proteger el fuero sindical, la normatividad ha contemplado

varias acciones en pro de la defensa de los trabajadores
sindicalizados.
Por tanto, si el trabajador amparado por la garantía del fuero sindical

ha sido despedido sin permiso del juez laboral tendrá derecho a:

La acción de reintegro.
Correcto, esta acción procede cuando se despidió al trabajador

con fuero sindical sin permiso del juez.

No tiene ningún derecho, puesto que el despido fue justo.

Tiene derecho a imponer una multa a la empresa.

Tiene derecho a imponer una multa al sindicato.
Pregunta 9 5
/ 5 pts
Artículo 359 del Código Sustantivo del Trabajo.
Conforme al artículo 359 del Código Sustantivo del Trabajo, todo

Sindicato de trabajadores necesita para constituirse o subsistir un
número no inferior a cuantos afiliados?

25 afiliados
Correcta. El artículo 359 de Código Sustantivo del Trabajo,

establece: "...Todo sindicato de trabajadores necesita para
constituirse o subsistir un número no inferior a veinticinco (2%)
afiliados...".

15 afiliados

35 afiliados

Ninguna es correcta
Pregunta 10 5
/ 5 pts
¿Cuáles son órganos de control del sindicato?

La junta directiva.

La asamblea general.

Los comités seccionales y asesores.

Todas las opciones son correctas
Pregunta 11 5
/ 5 pts
El derecho laboral colectivo, encuentra su fundamento en normas de

caracter constitucional.
Para el caso de Colombia, las normas de caracter constitucional se

encuentran consagradas en:

Constitución política de Colombia de 1991.
Correcto, de acuerdo con el artículo 4 de la Constitución política,

esta debe ser entendida como la norma de normas.

Resoluciones de caracter administrativo.

Código Civil.

Código penal.
Pregunta 12 5
/ 5 pts
El artículo 362 del Código Sustantivo del Trabajo establece que todo
sindicato tiene la facultad de
hacer sus reglamentos y estatutos.
Teniendo en cuenta lo anterior, los estatutos se definen como:

La normatividad por medio de la cual se regirán administrativamente
los sindicatos.
Correcto, los estatutos contemplan los reglamentos mínimos que

rigen la organización sindical.

La normatividad aplicable al acoso laboral.

La normatividad aplicable a los trabajadores en situación de
discapacidad.

La normatividad aplicable a la empresa.
Pregunta 13 5
/ 5 pts
Son clases de fueros sindicales:

Convencional y circunstancial.

De adherentes, de fundadores y de directivos.

De empresa y seccionales.

Convencional y circunstancial, de adherentes, de fundadores y de
directivos.
Pregunta 14 5
/ 5 pts
El proceso en que un sindicato muere jurídicamente es:

Disolución liquidación y cancelación del registro sindical.

Disolución, cancelación del registro sindical y liquidación.

Cancelación del registro sindical, disolución y liquidación.

El orden no lo aclara la ley.
Pregunta 15 5
/ 5 pts
Se disuelve y liquida un sindicato por

Todas las opciones son correctas
Correcta

Acuerdo entre las partes

Se cumplen las condiciones establecidas en los Estatutos frente a este
tema

Sentencia judicial o reducción del número de afiliados
Puntaje del examen:

75 de 75

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Puntaje para este intento:

El bloque de constitucionalidad está integrado por los tratados y

Teniendo en cuenta lo anterior, el Convenio 87 así como el 98 de la

Correcto, el derecho sindical y la asociación de los trabajadores

Si bien el fuero sindical constituye una garantía que permite ejercer

El levantamiento de fuero sindical consiste en:

Correcta, el empleador podrá despedir al trabajador aforado

El trabajo no es solo un derecho, es también una obligación social que

Para el caso de Colombia, el derecho al trabajo está contemplado en

Correcto, el derecho al trabajo ampara cualquier relación entre

¿Quiénes no gozan de fuero sindical?

Dentro de la clasifiación de las organizaciones sindicales, se

Las confederaciones y las federaciones tienen la facultad de que se les

embargo, no tienen la facultad de:

Correcto, las federaciones y confederaciones no pueden ejercer el

El artículo 405 del Código Sustantivo del Trabajo define el fuero

ciertos trabajadores a que sus condiciones laborales no empeoren o

Los trabajadores que fundaron un sindicato ¿durante cuánto tiempo,

Correcto, este es el periodo de tiempo establecido para el fuero

El empleador puede despedir a un trabajador aforado sin previa

Con el fin de proteger el fuero sindical, la normatividad ha contemplado

Por tanto, si el trabajador amparado por la garantía del fuero sindical

Correcto, esta acción procede cuando se despidió al trabajador

Artículo 359 del Código Sustantivo del Trabajo.

Conforme al artículo 359 del Código Sustantivo del Trabajo, todo

Correcta. El artículo 359 de Código Sustantivo del Trabajo,

¿Cuáles son órganos de control del sindicato?

El derecho laboral colectivo, encuentra su fundamento en normas de

Para el caso de Colombia, las normas de caracter constitucional se

Correcto, de acuerdo con el artículo 4 de la Constitución política,

hacer sus reglamentos y estatutos.

Teniendo en cuenta lo anterior, los estatutos se definen como:

Correcto, los estatutos contemplan los reglamentos mínimos que

Son clases de fueros sindicales:

El proceso en que un sindicato muere jurídicamente es:

Se disuelve y liquida un sindicato por

Puntaje del examen:

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