EVALUACIÒN DE RIESGO

ELABORADO POR:
LUISA FERNANDA TOVAR MEDINA

DOCENTE
FERNEY VALENCIA VANEGAS

GRUPO:
4490B

INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA ANTONIO JOSÉ CAMACHO

FACULTAD DE EDUCACIÓN A DISTANCIA Y VIRTUAL
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
SANTIAGO DE CALI
2022
 GUIA TECNICA COLOMBIANA GTC45- 2010 -12
EMPRESA: TELECOMUNICACIONES FECHA: 28/09/2021 DIRECCION: CARRERA 29 # 72Y-59
MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE LOS RIESGOS

DEL RIESGOVALORACION
CRITERIOS PARA ESTABLECER
CONTROLES EXISTENTES EVALUACION DEL RIESGO CONTROLES MEDIDAS DE INTERVENCIÓN

SI O NORUTINARIA
PELIGR0

TAREA
ZONA/ LUGAR

ACTIVIDAD
PROCESO

CARGO

EFECTOS

DE PROBABILIDADINTERPRETACION

NRINTERPRETACION

INGIENERIACONTROLES DE
ADMINISTRATIVOSCONTROLES
DEL RIESGOACEPTABILIDAD

REQUISITO LEGAL

EQUIPOS ELEMENTOS
POSIBLES

NR E INTERVENCION

DE PROTECCIÓN
CLASIFICACION

EXISTENCIA
DESCRIPCION

NP=(NDXNE)

ELIMINACIÓN

SUSTITUCIÓN
FUENT MEDIO INDIVIDU Nº DE PEOR

ND

NC
NE
E O EXPUESTO CONSECUENCIA
S S

ASOCIADOS SÍ O NO

PERSONAL
Brindar comunicación al usuarios

presión Estrés, sobre tiempo, trabajo bajo

Pausa
2 Depresión activas
No Ansiedad
2 3 6 medio 25 150 1 Capacitaci
Riesgo psicosocial
Exámenes ning autocuidado Aceptable Perdida laboral
periódicos uno o Art4,ley x X x ones
Deterioro Aceptable 1562 Psicología
emocional
administrativo

con 2012 No carga

Serv control
específico
laboral
icio
Oficina piso 1

al
clie Atender si
nte clientes
Postura prolongada

Lumbalgia Pausas 3 6 medio 25 150 1 Art

cervical Exámenes activas, silla No Lesiones de
2 Aceptable 10,ley Diseño x Silla
biomecánicos

periódicos Age ergonómica espalda

ntes o 1 Pérdida de 1562 de ergon
ocu Aceptable capacidad laboral 2012 puesto ómica Capacitaci
paci con
control
de ón en
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es específico trabaj ergonomí
o a
Horarios
flexibles

La evaluación de los riesgos es detallar la magnitud de riesgos que no hayan podido evitarse analizando y tomando la decisiones aprobadas para adoptar medidas preventivas y así mismo mitigarlos, los
riesgos psicosociales contienen patologías de estrés, deterioro emocional, fatiga mental produciendo enfermedades de la tensión arterial o cardiovasculares, esto se ocasiona por el trabajo repetitivo, monótono
o sobre carga laboral.
Ley 1562 2012 es la encargada de modernizar el sistema de riesgos laborales brindando a todas las personas con diferentes tipos de contratos, teniendo como objetivo brindarle seguridad a los trabajadores.
Bibliografía
GTC 45. 2010. GUÍA PARA LA IDENTIFICACIÓN DE LOS PELIGROS Y LA VALORACIÓN DE LOS RIESGOS EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL. https://idrd.gov.co/sitio/idrd/sites/default/files/imagenes/gtc450.pdf