TALLER DE

ASISTENTE CONTABLE Y ADMINISTRATIVO

(60 Hrs)
MODALIDAD E-LEARNIG
MODULO I: FACTURACION ELECTRONICA

MODULO II: CONTABILIDAD Y TRIBUTACION SIMPLIFICADA MENSUAL F 29

MODULO II: TRIBUTACION ANUAL REGIMEN SIMPLIFICADO F22

MODULO IV: REMUNERACIONES

VERSIÓN NOCTURNA
HORARIO DE CLASES: (21:00 pm a 23 PM de Lunes a Viernes)

Inicia el Lunes 12 de Julio Finaliza el 20 de Agosto 2021

Inversión: $ 170.000,00 con un descuento del 15% con pago de contado

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Contacto: Esmeralda Orozco Teléfono de Contacto +56931265540 correo electrónico

esmeraldaoro18@gmail.com, Dirección: Avenida Vicuña Mackenna Poniente 7255 oficina 816,
Santiago Región Metropolitana
CONTENIDO PROGRAMATICO:
MODULO I: FACTURACION ELECTRONICA
APRENDIZAJES
ESPERADOS CRITERIOS DE EVALUACIÓN CONTENIDOS

1.1 Identifica las implicancias de la

factura electrónica, de acuerdo a
legislación vigente.

1.2 Identifica las implicancias de una

firma electrónica para el uso de la Ley sobre Factura Electrónica
facturación electrónica y otros usos. 2014 y sus implicancias.
1. Reconocer las
Definición de factura electrónica.
implicaciones y beneficios
1.3 Distingue las diferencias entre la Diferencias Entre Factura
de la ley de facturación
antigua facturación normal y actual Tradicional y Factura Electrónica.
electrónica para los
electrónica. Sistema de facturación
contribuyentes (Ley
electrónica. Beneficios de la
N°20.727 de 2014).
1.4 Distingue las diferencias entre facturación electrónica. Usos de
Factura Tradicional y Factura la Facturación Electrónica.
Electrónica.

1.5 Reconoce los beneficios de la

factura electrónica para el
contribuyente.
2.1 Identifica las características del
sistema de Documentos Tributarios
Electrónicos (DTE).
Características relevantes del
2.2 Reconoce los documentos
sistema Documentos Tributarios
electrónicos según la categoría
Electrónicos (DTE). Emisión de
2: Administrar, Emitir, tributaria.
documentos tributarios
Modificar y Analizar los
electrónicos. Historial de DTE y
documentos tributarios 2.3 Identifica los diferentes sistemas
respuesta a documentos
electrónicos para las de facturación electrónica
recibidos. Administración de
diferentes categorías existentes en la actualidad (sistema
libros de compras y ventas.
tributarias de facturación en página en el
Consultas DTE y cesión de
servicio de impuestos internos y
facturas. Consultas de DTE y
sistema privado por software).
libros en el sistema.
2.4 Reconoce los requisitos de
incorporación a los diferentes
sistemas de facturación electrónica.
 3.1 Describe las etapas que un
contribuyente requiere para ser
Emisión de DTE en Sistema de
autorizado como emisor de
facturación electrónica propia o
Documentos Tributarios
de mercado. Procedimiento para
Electrónicos (DTE).
emitir DTE con software propio o
3: Identificar los aspectos
de mercado. Requisitos para la
específicos y requisitos del 3.2 Identifica los diferentes tipos de
emisión de la factura electrónica.
sistema de facturación documentos electrónicos existentes
Requisitos tributarios. Detalle y
electrónica. (factura electrónica afecta, factura
descripción de las partes que
electrónica exenta, guía de
componen la factura.
despacho, etc).
Impuestos que considera el
sistema de facturación.
3.3 Identifica la implicancia de una
factura al contado de una a plazo.

MODULO II: CONTABILIDAD Y TRIBUTACION

SIMPLIFICADA
APRENDIZAJES
ESPERADOS CRITERIOS DE EVALUACIÓN CONTENIDOS

1.1 Reconoce los principios

contables generalmente aceptados. Contabilidad básica: Principios
1. Identificar conceptos contables generalmente
básicos de contabilidad 1.2 Identifica los documentos que aceptados. Documentación
según debe emitir el contribuyente. mercantil: definición,
principios y legislación características y requisitos legales
vigente 1.3 Realiza llenado de de: facturas; boletas; guías de
documentación mercantil despacho; notas de crédito.
relacionada con sus funciones.
2.1 Determina correctamente los
saldos de las cuentas de activo,
pasivo, resultado, de acuerdo a las
normas y principios de contabilidad
generalmente aceptados.
2. Realizar las operaciones
contables en registros 2.2 Registra contablemente y en Operaciones contables en
básicos de una empresa forma ordenada las transacciones registros básicos: Tratamiento de
para controlar el comerciales en los libros principales cuentas: activo; pasivo; resultado.
movimiento de exigidos por la ley. Sistemas contables: diario-mayor;
ingresos - egresos durante centralizador; mecanizado.
la gestión empresarial. 2.3 Registra correctamente las
transacciones comerciales en los
libros auxiliares exigidos por la ley.

2.4 Registra ordenada y

cronológicamente las operaciones
 comerciales en los sistemas
contables de la empresa. 2.5
Registra los ingresos y egresos de la
empresa de acuerdo a los principios
éticos de la contabilidad.

3.1 Confecciona correctamente el

balance de comprobación de saldos
de acuerdo a la estructura y
manuales de procedimientos
establecidos.

3.2 Realiza correctamente el

3. Elaborar estados balance general de acuerdo a
financieros básicos para instrucciones de organismos Elaboración de estados financieros
una empresa determinada contralores. básicos: Balance de comprobación
permitiendo la de saldos. Balance general:
comprobación y 3.3 Interpreta adecuadamente la realización; interpretación y
comportamiento contable situación contable registrada en la presentación.
de la gestión empresarial. empresa.

3.4 Prepara detalladamente el

informe sobre la presentación del
balance para su análisis e
interpretación, considerando los
principios éticos
contables.
4.1 Confección, Modificación y
Análisis de los Libros de Compra y
Venta.

4.2 Inserción, anulación de los

Documentos Tributarios emitidos
en la declaración Mensual.
4. Elaborar y Pago de la
4.3 Calculo del PPM Voluntario y
Planilla de Pago Mensual Elaboración de la Planilla F 29
Análisis y Uso del PPM Obligatorio
F29
1a Categoría Art.84 a

4.4. Calculo del PPM retenido a los

Contribuyentes de la Segunda
Categoría.

4.5 Retención y Pago del 11,5 %

2da Categoría Art. 84 b y c
MODULO III: TRIBUTACION ANUAL (IMPUESTO A LAS
RENTAS) REGIMEN SIMPLIFICADO F22
APRENDIZAJES
ESPERADOS
1. Identificar los alcances
de la legislación tributaria,
de acuerdo al origen y
objetivos de los impuestos
y la normativa vigente.
2. Realizar las operaciones
contables en registros
básicos de una empresa
para controlar el
movimiento de
ingresos - egresos durante
la gestión empresarial.
3. Explicar las formalidades
del Servicio de Impuestos
Internos para la
fiscalización y cobro de los
impuestos y obligación de
los contribuyentes, de
CRITERIOS DE EVALUACIÓN CONTENIDOS
1. Legislación tributaria: Concepto
1.1. Reconoce conceptos claves de Legislación tributaria:
asociados a la legislación tributaria, Características principales.
de acuerdo a los fines y objetivos Fuentes. Sujetos del impuesto: Los
que persigue. ingresos fiscales. Fundamento de
los impuestos. Sujetos activos y
1.2. Describe el origen del tributo pasivos del impuesto. La
en el contexto de una mype, de obligación tributaria: Clases de
acuerdo a la relación con el Estado y obligaciones tributarias. Principal y
los contribuyentes. accesorias. El hecho gravado. La
base imponible. Alícuota y tasa. El
1.3. Define la composición de la sujeto activo y pasivo. Nacimiento
obligación tributaria de una mype, y extinción de la obligación
de acuerdo al enfoque doctrinario y tributaria. La exención y franquicia
la normativa vigente. tributaria. Los impuestos.
Clasificación de los impuestos.
2.1. Identifica las etapas a
2. Disposiciones contables
notificaciones, comparecencias y
Administración, fiscalización y
actuaciones del Servicio de
pago de impuestos:
Impuestos Internos, de acuerdo al
Comparecencia. Actuaciones.
Código Tributario.
Notificaciones, administración,
Fiscalización y pago de impuestos.
2.2. Describe la normativa tributaria
Normas contables: Libros exigidos
vigente relativa a los sistemas
por la ley. Sistema de contabilidad.
contables, considerando su
Contabilidad fidedigna.
formato, uso y requisitos legales
Contabilidad en moneda
mínimos.
extranjera. La citación (Art. 63
Código Tributario): Concepto.
2.3. Describe el acto de citación
Objetivos. Efectos legales. La
desarrollado por el Servicio de
liquidación (Art. 24 Código
Impuestos Internos, considerando
Tributario): Concepto. Requisitos
su procedimiento y alcances legales,
formales. Antecedentes que
de acuerdo a la normativa vigente.
deben contener. Situaciones en q
3.1. Identifica los diferentes tipos de Giro de impuestos y declaraciones
liquidación emitidas por el SII, Giro de Impuestos: Concepto y
considerando aspectos formales y tipos de giro. Requisitos.
de contenido, de acuerdo con la Organismo competente.
normativa vigente. Facultades. Declaraciones y plazos
de pagos: Concepto de
acuerdo a la normativa 3.2. Describe los tipos de giro declaración. Declaración bajo
legal vigente. procedentes del SII, de acuerdo con juramento. Antecedentes de la
la legislación que los sustenta. declaración. Secreto de la
declaración. Lugar de
presentación. Plazos para
3.3. Diferencia los términos jurídicos declarar. Pago de los impuestos.
de la declaración Forma y lugar de pago.
de impuestos considerando Pagos parciales. La imputación.
contenidos y plazos, de
acuerdo a la normativa legal
vigente.
Obligaciones del contribuyente
asociadas al inicio y término de
giro: Art. 66 al Art. 69 Código
Tributario: Inscripción en el rol
único tributarlo. Iniciación de
4.1. Describe el proceso inicio y actividades. Aviso de
término de giro de un contribuyente modificaciones al contrato social.
y sus obligaciones, de acuerdo a la Aviso de término de giro.
4. Identifica las legislación vigente. Contribuyentes eximidos de dar
obligaciones del aviso de término de giro. Art. 53
contribuyente asociadas al 4.2. Identifica la procedencia de los Código Tributario: Conceptos.
inicio y término de giro, intereses y reajustes cargados en los Finalidades. Características.
considerando las giros emitidos por el Servicio de Apremios. Infracciones y
sanciones por el Impuestos Internos adeudados por sanciones: Apremios: conceptos y
incumplimiento de las el contribuyente, de acuerdo a la ley características. Situaciones en que
obligaciones tributarias, de tributaria. procede. Infracciones tributarlas.
acuerdo a la normativa Conceptos de contravención y de
legal vigente. 4.3. Describe los términos legales delito. Situaciones en que
referidos a las infracciones y procede. Sanciones: concepto y
sanciones contempladas, de características. Clasificaciones.
acuerdo al código tributarlo. Condonación de sanciones.
Contravención y de delito.
Situaciones en que procede.
Sanciones: concepto y
características. Clasificaciones.
Condonación de sanciones.
4.1 Identificar Los Ingresos
Gravados y Exentos.
4.2. Identificar y Registrar los Costos
4, Confección de la
y Egresos aceptados y Rechazados
Declaración Jurada y de la
por el SII Elaboración de la Planilla F 22 (Pro
Planilla F22 (Solo para el
4.3. Analizar la Depreciación Pyme)
Régimen Implicado Pro
acelerada de los Activos Fijos.
Pyme)
4.4. Análisis del gastos de Inventario
y otros deducciones aceptadas.
4.5. Multas y Sanciones.
MODULO IV: REMUNERACIONES
APRENDIZAJES
ESPERADOS
1. Explicar las materias que
regulan el código del
trabajo y sus leyes
complementarias, de
acuerdo a la normativa
vigente en Chile.
2. Identificar aspectos
legales relacionados con
los contratos de trabajo,
de acuerdo al tipo y a la
normativa vigente, en el
contexto de una
microempresa.
CRITERIOS DE EVALUACIÓN CONTENIDOS
1.1. Describe los principios básicos
del derecho del trabajo, en el marco
1Derecho del trabajo Fuentes del
de la Organización Internacional del
Derecho del Trabajo. Principios
Trabajo (OIT) y la legislación chilena.
básicos: libertad de trabajo, no
discriminación y derechos
1.2. CE 1.2. Identifica las materias
irrenunciables. OIT. Código del
de aplicación del Código del Trabajo
trabajo: Ámbito de aplicación del
en Chile, de acuerdo a la normativa
Código del Trabajo. Temas que
vigente.
regula el Código del Trabajo. Leyes
Complementarias: Constitución
1.3. Identifica las materias de
Política, Decretos Supremo, DFL y
aplicación de las leyes
DL.
complementarias en Chile, de
acuerdo a la normativa vigente.
2.1. Identifica los conceptos 2. Contrato de trabajo: Contrato
relativos al contrato de trabajo, de individual de trabajo. Conceptos
acuerdo a la legislación laboral generales. Capacidad de controlar
vigente. y normas relativas al trabajo de los
menores. Nacionalidad de los
2.2. Reconoce diferentes trabajadores. Jornada de trabajo y
estructuras contempladas en los permisos: Jornada ordinaria de
contratos individuales de trabajo, trabajo. Jornada extraordinaria de
de acuerdo a la legislación vigente. trabajo. Jornada parcial de
trabajo. Trabajadores sin límite de
2.3. Describe normas vigentes sobre jornada. Descanso diario.
la jornada, descaso y feriados, de Descanso semanal. Descanso
acuerdo al tipo de contrato y la anual. Concepto de feriado anual.
legislación laboral vigente. Remuneraciones durante el
feriado. Feriado progresivo.
2.4. Describe las características de la Feriado colectivo. Feriado
tercerización y subcontratación de proporcional. Tercerización y
servicios, de acuerdo a las subcontratación: Trabajo en
necesidades de una microempresa y régimen de subcontratación.
la legislación laboral vigente. Propósito y sentido de la ley de
subcontratación. Responsabilidad
2.5. Identifica responsabilidades de de la empresa principal:
una microempresa en procesos de Responsabilidad solidaria de la
tercerización y subcontratación, de empresa principal.
acuerdo a la legislación laboral Responsabilidad subsidiaria de la
vigente. empresa principal.
 3.1. Describe la normativa legal
vigente en lo relativo a las
remuneraciones, de acuerdo al
Código del Trabajo.

3.2. Establece diferencias entre las

remuneraciones, los
valores imponibles y no imponibles,
de acuerdo al
Código del Trabajo.
3. Remuneraciones y término de
contrato de trabajo:
3.3. Elabora liquidación de Remuneraciones: Concepto de
remuneraciones, según remuneraciones. Elementos que
plantilla tipo y considerando constituyen remuneración.
3. Aplicar normas relativas
diversas situaciones Normas legales de protección a las
a las remuneraciones y
contractuales. remuneraciones. Normas relativas
término de contrato de
a los descuentos legales. Normas
trabajo, de acuerdo a la
3.4. Describe las causales de relativas al seguro de cesantía.
legislación laboral vigente,
término del contrato de Liquidación de remuneraciones.
en el contexto de una
trabajo, de acuerdo a la legislación Causales término de contrato:
Mype.
vigente, el contexto Causales de término del contrato
de una microempresa. de trabajo. Caducidad del contrato
de trabajo. Indemnizaciones
3.5. Reconoce el derecho a legales. Finiquito: Formato.
indemnización en el término Contenido. Cálculo.
del contrato de trabajo, de acuerdo
a la normativa
vigente, en el contexto de la
microempresa.

3.6. Calcula la indemnización legal

para diversos
causales de término de contrato, de
acuerdo al Código
del Trabajo.
OPCIONES DE PAGO
VERSION DIURNA

Opción de Pago 1 144.500(*)

(*) Pago antes del 10 de Julio al

contado de 170.000 menos Descuento
de 15% Contado) o con Tarjeta de
crédito en Red capacitaciones. Queda
en 144.500,00

Opción de Pago 2 170.000

al
Inscripción 50.000 Inscribirse

1 era Cuota 50.000 07 -07-21

2da Cuota 35.000 20-07-21

2era Cuota 35.000 18-08-2021

Opción de Pago 3 160.000

al
Inscripción 80.000 Inscribirse

Diferencia 80.000 05-08-2021

Dirección: Avenida Vicuña Mackenna Poniente 7255

oficina 816, Santiago Región Metropolitana Teléfono
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