1

TRABAJO SOCIAL: NECESIDADES, PROBLEMAS Y RECURSOS

YURANCY RAMÍREZ PEREA

FIAMA HURTADO RENTERÍA
YUBERTH RENTERIA CUESTA
DEYANIRA QUEJADA MORENO
MARISOL VALOYES CHAVERRA
JENNY JHOANA MURILLO TORRES
SADY JOHANA CORDOBA SINISTERRA
YUDY FARINA MOSQUERA BUENAÑOS
LEIDYS LISETH RODRIGUEZ CORDOBA
DIANA MARCELA MOSQUERA MATURANA

INSTITUTO TÉCNICO FORMARSE

TÉCNICO TRABAJO SOCIAL Y COMUNITARIO

QUIBDÓ – CHOCO
2021
 2

TRABAJO SOCIAL: NECESIDADES, PROBLEMAS Y RECURSOS

YURANCY RAMÍREZ PEREA

FIAMA HURTADO RENTERÍA
YUBERTH RENTERIA CUESTA
DEYANIRA QUEJADA MORENO
MARISOL VALOYES CHAVERRA
JENNY JHOANA MURILLO TORRES
SADY JOHANA CORDOBA SINISTERRA
YUDY FARINA MOSQUERA BUENAÑOS
LEIDYS LISETH RODRIGUEZ CORDOBA
DIANA MARCELA MOSQUERA MATURANA

FUNDAMENTOS DEL TRABAJO SOCIAL

ROSARIO ASPRILLA
DOCENTE

INSTITUTO TÉCNICO FORMARSE

TÉCNICO TRABAJO SOCIAL Y COMUNITARIO

QUIBDÓ – CHOCO
2021
 3

TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCION 4

OBJETIVOS 5

TRABAJO SOCIAL 6,

NECESIDADES 6, 7, 8

PROBLEMAS 9

RECURSOS 9, 10, 11

CONCLUSION………………………………………………………………………….12

BIBLIOGRAFIA…………………………………………………………………………………………………………………13
 4

INTRODUCCION

Presentamos este trabajo con el fin de hacer conocer detalladamente, cuán importante es

tomar consideraciones la relación de estos términos en trabajo social. Para cumplir con

nuestro propósito, la presente se compone de 4 temas, en el cual. Hablamos sobre que es el

trabajo social, sus necesidades, problemas y recursos que tiene con el entorno.

Trabajo social es una materia de gran importancia ya que esta trata sobre temas

relacionados al ámbito social en relación de los seres vivos con la realidad, es por eso que

las carreras profesionales sociales, buscan velar la solución total o parcial en relación de los

seres vivos. Sabemos que el ser humano es un ser carencial por excelencia, necesita aire

para oxigenar su organismo; no bien aspira una vez, nuevamente requiere más oxígeno. De

la misma manera ocurre con todas sus demás necesidades, principalmente las de índole

fisiológica.
 5

OBJETIVOS:

GENERAL.

Analizar de manera sistemáticamente cada uno de los temas en mención para

llevar a cabo su desarrollo en el trabajo social Las condiciones sociales que

dificultan el desarrollo global de la persona y de la comunidad.

ESPECÍFICOS

Identificar cada una de las necesidades

Construir un marco de recursos

Mirar cual es la labor del trabajador social en cada uno de los temas en mención
 6

TRABAJO SOCIAL.

El trabajo social es una profesión que busca favorecer el desarrollo de vínculos humanos

saludables y fomentar cambios sociales que deriven en un mayor bienestar para

las personas. Los trabajadores sociales, de este modo, actúan sobre ciertos factores

relacionados a las interacciones de los individuos con el entorno.

Puede decirse, por lo tanto, que el trabajo social está orientado a las relaciones que los

sujetos mantienen con sus ambientes. La finalidad de este oficio es que cada ser

humano pueda desarrollarse de forma plena: por extensión, el trabajo social logra cambios

en las comunidades.

En muchas universidades del mundo se pone al alcance de la mano la titulación de Trabajo

Social, que se enmarca dentro de la rama de Ciencias Sociales y Jurídicas.

NECESIDADES

Las necesidades humanas son las sensaciones de carencia de bienes que tiene el hombre,

son exigencias fisiológicas, sociales, personales o espirituales que deben ser satisfechas

para vivir (alimentación, vivienda, vestido, educación y ocio). La vida de las personas

depende de la satisfacción de sus necesidades mediante diversos elementos adecuados,

adaptados y oportunos, denominados bienes o recursos. La insatisfacción crea angustia,

inquietud; es fuente de frustración, o bien genera un impulso orientado a la búsqueda de su

satisfacción. De ahí que la obtención de bienes y generación de recursos, ha sido, es y será

una preocupación permanente dado que ante las necesidades, siempre crecientes, suele
 7

darse la escasez de bienes y recursos para satisfacerlas. Ha llegado el momento en el que

tenemos que hacer más con menos.

Definida la necesidad, el concepto se refuerza aludiendo a las características de las

necesidades humanas.

Son ilimitadas .Las necesidades aumentan y se suceden unas a otras. El hombre de la

antigüedad tenía muy pocas necesidades porque se dedicaba sólo a satisfacer sus

necesidades primarias ( fisiológicas); con el transcurso del tiempo y a medida que se

desarrolla integralmente como consecuencia de la mayor satisfacción de sus necesidades,

éstas han ido aumentando vertiginosamente tanto en volumen como en variedad hasta llegar

al mundo moderno, donde las necesidades del hombre son muchísimas, siguen aumentando

y, en el futuro, seguirán incrementándose ilimitada e indefinidamente.

Una parte de ellas, son saciables .Las necesidades pueden ser satisfechas hasta el límite

donde desaparecen, rebasado ese límite genera hastío, provoca rechazo e incluso se puede

llegar al límite de lo absurdo, del sin sentido.

Ejemplo: Cuando una persona tiene hambre, el apetito es incontenible y sólo podrá

satisfacerlo cuando ingiera comida en cantidad suficiente hasta quedar saciado; alcanzado

este límite simplemente deja de comer , salvo la gula; lo mismo ocurre una vez satisfecha la

sed u otra necesidad fisiológica.

Otra parte, por el contrario, resultan insaciables e ilimitadas.

Ejemplo: La necesidad de dinero inclina al hombre hacia la opulencia, es decir, cada vez

requiere más dinero porque le posibilita satisfacer todas sus demás necesidades que, siendo

ilimitadas, jamás serán satisfechas a plenitud.

 8

Una misma necesidad puede ser satisfecha de diversas formas , pudiéndose emplear bienes

sustitutos. Esto presenta la opción de elegir de qué manera se va a satisfacer una necesidad.

Es decir, para cada necesidad se puede elegir un producto entre una variedad amplia de

opciones, seleccionar uno u otro de acuerdo a la preferencia, calidad, cantidad o precio.

Son recurrentes, es decir vuelven a aparecer e incluso pueden presentarse al mismo

tiempo. Así por ejemplo cuando uno termina de jugar fútbol, entonces tiene sed, tiene

hambre, tiene necesidad de bañarse, tiene necesidad del descanso.

Finalmente decir que existen necesidades cuya necesidad de satisfacción es permanente.

Se clasifican, según diferentes criterios, seleccionando aquel que pone el énfasis en la

importancia que para la persona tiene su satisfacción. Por ello hablamos de:

• Necesidades Primarias: son aquellas cuya satisfacción es imprescindible. En caso

contrario, entraña peligro para la supervivencia, tales como: alimentación, vivienda y

abrigo que necesariamente deben ser satisfechas para asegurar la vida del hombre, y por eso

se les ha denominado necesidades básicas.

• Necesidades Secundarias: son aquellas necesidades cuya satisfacción no es

imprescindible. Son necesidades secundarias, el transporte, la recreación, etc., que, sin bien

tienen importancia para el desarrollo social, se puede negar o postergar su atención aunque

frustre nuestras aspiraciones.

Finalmente un tercer nivel, que comprende las necesidades superfluas o de lujo. Son

aquellas necesidades cuya satisfacción carece de importancia, su insatisfacción no pone en

riesgo la vida ni el desarrollo social.

 9

PROBLEMAS SOCIALES

Un problema social es una condición que afecta a un número significativamente

considerable de personas, y se considera que debe corregirse mediante la acción social

colectiva. Es claro que los problemas sociales afectan al bienestar de las personas y son

gravísimos para el desarrollo tanto de un individuo, como grupo y comunidad. Son

problemas sociales, la pobreza, desigualdad, la discriminación, el desempleo, las crisis

políticas y económicas, etc.

Intervención del Trabajo Social frente a los problemas.

Los Trabajadores Sociales, son quienes alivian las carencias y mitigan las múltiples y

complejas problemáticas, rodeadas de inequidad y en el que todos las clases de la población

se ven involucradas, donde a su vez el Estado se muestra frívolo y no da respaldo a la

población, en esta situación, es indiscutible una mirada hacia la intervención social,

involucrándonos como ciudadanos y profesionales con sentido humano al sentir de todo

una nación, como trabajadores sociales somos capaces de devolver al sujeto su

protagonismo, la capacidad de buscar su potencial y empoderarlos, lo que necesariamente

llevaría a los Trabajadores Sociales a replantearse, develando nuevas formas de acercarse a

la realidad social.

RECURSOS

El hombre satisface sus necesidades mediante los bienes y los recursos. Se denomina

bienes a todo aquello que satisface una necesidad humana. Los bienes pueden ser objetos,

cosas o instrumentos. Pero en nuestro caso es más idóneo hablar de recursos sociales "los
 10

medios humanos, materiales, técnicos, financieros, institucionales, etc., de que se dota así

misma una sociedad, para dar respuesta a las necesidades de sus individuos, grupos, y

comunidades, en cuanto integrantes de ella´´ Es el concepto correlativo a las necesidades.

La condición de sociales, le viene dada porque su función cumple un objetivo social, no

particular.

Estos recursos no son de categoría ilimitada, más bien son recursos escasos y limitados que

por ello se busca una buena gestión en su utilización, que de manera directa son dirigidas a

satisfacer las ilimitadas necesidades existentes de la persona y evitar la aparición de los

problemas. Con el transcurrir del tiempo la sociedad dinámica que no es estática, camina de

la mano con ella por la presencia de las necesidades y de ellas parte estos recurso que

tienen que ser flexible y adaptables según el contexto cambiante y transformadora de lo

social, estos recursos también presentan una tipología variada en función de los criterios de

su utilización para su clasificación. Si se toma en cuenta la procedencia de su aparición, el

autor lo clasifica en dos direcciones, en función de la naturaleza: son recursos de índole

material, técnica, financiera y la humana comprendida de esta última (tanto usuarios,

familiares, profesionales, etc.).

Es importante evidenciar las diferencias de éstos en relación a las necesidades y los

problemas. Los recursos Son escasos y limitados, por ello hay que gestionarlos eficazmente

puesto que se dirigen a satisfacer las ilimitadas y crecientes necesidades, debiendo

anticiparse a los problemas. Puesto que la sociedad es dinámica, no estática, las necesidades

también lo serán y cada sociedad tratará de generar sus propios recursos. Los recursos

deben ser flexibles y adaptables a las transformaciones sociales. Los recursos no son un fin
 11

en sí mismos, son un instrumento de trabajo. Así pues, la abundancia de los mismos no

garantiza la resolución de todos los problemas.

La sobreabundancia no es buena, pues suele conllevar asociado un despilfarro o, cuanto

menos, un deficiente aprovechamiento de los recursos, que no transforman las

problemáticas ni contribuyen a la generación de un adecuado bienestar.

Los recursos presentan una tipología variada en función de los criterios que se utilicen para

su clasificación. Si tenemos en cuenta la procedencia, hablamos de recursos institucionales

y no Institucionales En función de la naturaleza, tenemos: Recursos de índole material,

técnica, financiera y humana comprendiendo dentro de ésta última (tanto usuarios como

familiares, amigos, profesionales...) Existen infinidad de tipologías en las que no podemos

detenernos, dado el tiempo disponible.

Tipos de recursos que utilizan los Servicios Sociales

Así los Servicios Sociales disponen de tres categorías genéricas de recursos en los dos

niveles citados:

- Recursos Personales: la comunicación interpersonal entre profesionales y ciudadanos es

un recurso básico y fundamental; por ello, gran parte del esfuerzo económico de los

Servicios Sociales se debe centrar en la contratación y formación de profesionales que

interactúen en distintos campos conociendo la realidad concreta de cada uno, realizando

funciones de información, mediación, dinamización social, como facilitadores de otros

recursos...

- La Propia Comunidad Como Recurso: las necesidades sociales se manifiestan dentro

del entorno de una comunidad y con ella tienen que organizarse las respuestas, siempre
 12

mediante el conocimiento sus propias señas de identidad, referencias culturales y socio-

económicas.

- Recursos Instrumentales: otros recursos concretos como materiales, prestaciones,

equipamientos, programas...

CONCLUSION

En relación a lo expuesto, el Trabajador(a) Social profesionalmente se encarga, desde una

perspectiva sistémica de los problemas que acontecen a las personas en su interacción con

el medio físico y social, estos problemas sean sociales, económicos, ambientales, etc., son

quienes obstaculizan la satisfacción de sus necesidades y su desarrollo, por lo cual el

profesional de esta ciencia social procura la identificación y uso de los recursos potenciales

que poseen los individuos, grupos o comunidades para así empoderarlos con herramientas

que hay en su entorno y convertirlos en agentes de cambio. El trabajador social puede

desempeñarse en diferentes sectores, pero eso significa que cada sector va a tener

necesidades especiales que van a hacer atendidas por diferentes métodos y también con la

ayuda de diferentes profesionales para así poder buscar el bienestar social de la población

con las carencias que presenta.

 13

BIBLIOGRAFÍA

https://es.slideshare.net/ximenagaitand/herramientas-corte-1

https://buleria.unileon.es/bitstream/handle/10612/6203/Revuelta

%20Alonso.pdf;jsessionid=EC2E08DD64A2D3BFC7B42BA95653DFDD?sequence=1

https://www.serviciossocialesypoliticasocial.com/el-analisis-de-las-necesidades-y-recursos-

desde-la-perspectiva-del-trabajo-social