N° Infracción Artículo incumplido Gravedad

No asignación de tiempo para que el

Artículo 18 de la Ley General de Prevención
1 comité SSO se reúna además de no Leve
de Riesgos en los Lugares de Trabajo
contar con una línea presupuestaria

Ausencia de planos arquitectónicos de la Artículo 22 de la Ley General de Prevención

2 Leve
empresa (Drenaje y abastecimiento) de Riesgos en los Lugares de Trabajo.

Artículo 21 y 60 de la Ley General de

3 Pasillos obstruidos y en mal estado Prevención de Riesgos en los Lugares de Leve
Trabajo.

Artículo 25 y 26 de la Ley General de

Paredes sin pintar y techo no
4 Prevención de Riesgos en los Lugares de Grave
impermeable.
Trabajo.

Artículo 44 de la Ley General de Prevención

5 Deficiente sistema de ventilación Grave
de Riesgos en los Lugares de Trabajo.

Artículo 31 de la Ley General de Prevención

6 Área de alimentos inadecuada Leve
de Riesgos en los Lugares de Trabajo.

Poca iluminación en áreas de

Artículo 42 de la Ley General de Prevención
7 producción, almacenamiento y Grave
de Riesgos en los Lugares de Trabajo.
administración

Incumplimiento de medidas profilacticas

(?)
Artículo 50 de la Ley General de Prevención
de Riesgos en los Lugares de Trabajo y
8 Exposición a ruidos de hasta 95 dbA Artículo 155 del Reglamento General de Grave
Prevención de Riegos en los Lugares de
Trabajo.

Desconocimiento de los riegos por un

Artículo 52 de la Ley General de Prevención
9 mal manejo o almacenamiento de Grave
de Riesgos en los Lugares de Trabajo.
productos químicos.
 Artículo 54 de la Ley General de Prevención
No disponer de bebederos adecuados Grave
de Riesgos en los Lugares de Trabajo.

Artículo 34 y 65 de la Ley General de

10 Falta de capacitación Prevención de Riesgos en los Lugares de Grave
Trabajo.

No existe programa para la toma de Artículo 63 de la Ley General de Prevención

11 Grave
exámenes médicos de Riesgos en los Lugares de Trabajo.
 Multa Recomendación

Dentro del Programa de Gestión de Riesgos Ocupacionales de la empresa

deben incluirse la planificación de actividades y reuniones de esta manera la
Cuatro a diez salarios empresa tiene contempladas estas reuniones para la planificación de sus
mínimos actividades. Además el Comité SSO debería estar conformado por más
personas, ya según el decreto 254 el comité debe contar con al menos 5
delegados de prevención debido al número trabajadores de la empresa.

Cuatro a diez salarios Contratar a un equipo competente en el área de drenaje y abastecimiento

mínimos para el levantamiento de los planos de ambos sistemas.

Despejar la zona de los pasillos para mantener las condiciones de orden y

Cuatro a diez salarios aseo que permitan un acceso libre tanto al personal como a los medios de
mínimos transporte, además por estos últimos debería agregarse la señalización
pertinente.

Pintar las paredes de colores suaves o mates que contrasten con los colores
Catorce a dieciocho de las máquinas, en el caso de las paredes deberá verificarse si se encuentran
salarios mínimos impermeabilizadas y si no que se proceda a agregar una pintura especial, de
igual manera proceder para el techo de producción.

Mantenimiento del equipo de ventilación existente y en caso que no

Catorce a dieciocho satisfaga las necesidades debe contratar a una empresa que se encargue del
salarios mínimos diseño de un nuevo sistema de ventilación que si cumpla con las
recomendaciones de renovaciones de aire por hora.

Cuatro a diez salarios Disponer de una localidad donde se cumplan las condiciones de salubridad
mínimos necesarias y, que además cuenta con sillas y mesas necesarias.

Renovar el sistema de luminarias por una tecnología que permita cumplir

Catorce a dieciocho con los requerimientos de iluminación. Además el color de las paredes,
salarios mínimos techos y pisos de los recintos debe ser tal que beneficie la iluminación de
estos.

Se puede actuar sobre las máquinas colocando las máquinas que producen
Catorce a dieciocho los ruidos en un encerramiento acústico o se puede actuar sobre el medio
salarios mínimos aislando los puestos de trabajo situados en estos ambientes. En caso de no
contar con EPP deberá proveer equipo de protección auditiva.

Etiquetar los depósitos que contengan los productos químicos con

información clara y legible sobre los cuidados a observar en cuanto a su uso,
Catorce a dieciocho
manipulación, almacenamiento, disposición y medidas para casos de
salarios mínimos
emergencia. Además debe entrenarse al personal que tenga contacto con
estos productos.
Catorce a dieciocho
Instalar bebederos adecuados
salarios mínimos

Capacitar al personal acerca de los riesgos en sus puestos de trabajos

Catorce a dieciocho
susceptibles de causar daños a su integridad y salud para que de esta manera
salarios mínimos
tenga una pronta reacción frente a accidentes que ocurran.
Dentro del Programa de Gestión de Riesgos Ocupacionales de la empresa
Catorce a dieciocho
deben incluirse la planificación de exámenes y evaluaciones médicas
salarios mínimos
periodicas establecidas por un médico del trabajo.