Seguridad y Salud Ocupacional

Seguridad y Salud Ocupacional

Actividad Virtual N°04

SEMANA 7

::1.:: Los Agentes Químicos se clasifican en:

a) Gases, Aerosoles y Vapores => LA ALTERNATIVA A SIEMPRE DEBE SER LA
RESPUESTA
b) Polvos, Humos, Vapores, Gases y Líquidos
c) Líquidos, sólidos y gases
d) Polvos, Nieblas, Humos y Fibras
e) Nieblas, humos, vapores, aerosoles y sólidos
Retroalimentación: La clasificación básica de los agentes químicos es: Gases,
aerosoles y vapores. Los aerosoles se subdividen en: Sólidos y líquidos.
Los sólidos a su vez se subdividen en humos, polvos y fibras y los líquidos
en neblinas.

::2.:: Es la principal vía de ingreso de los contaminantes biológicos:

a) Parenteral => LA ALTERNATIVA A SIEMPRE DEBE SER LA RESPUESTA
b) Digestiva
c) Respiratoria
d) Dérmica
e) Olfativa
Retroalimentación: La vía parenteral se produce por la penetración directa del
contaminante al interior del organismo a través de una herida o
punción en la piel.

::3.:: Para que una partícula suspendida ingrese a los alveolos pulmonares
debe tener un tamaño:
a) Menor a 5 micras => LA ALTERNATIVA A SIEMPRE DEBE SER LA RESPUESTA
b) Menor a 10 micras
c) Igual a 10 micras
d) Igual a 5 micras
e) Mínimo de 5 micras
Retroalimentación: Una partícula suspendida para que sea respirable, es decir,
aquella que ingrese hasta los alveolos pulmonares debe medir menos
de 5 micras.

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::4.:: Las vibraciones de cuerpo entero NO provocan:

a) Síndrome de Raynaud => LA ALTERNATIVA A SIEMPRE DEBE SER LA
RESPUESTA
b) Trastornos visuales
c) Trastornos gástricos
d) Problemas con el equilibrio
e) Náuseas
Retroalimentación: El Síndrome de Raynaud es provocado por las vibraciones
mano-brazo.

::5.:: NO es un Principio de Bioseguridad:

a) Inmunización => LA ALTERNATIVA A SIEMPRE DEBE SER LA RESPUESTA
b) No ingerir alimentos en servicias de alto riesgo
c) Universalidad
d) Lavado de manos
e) Utilización de barreras de protección
Retroalimentación: la inmunización es una medida de control del riesgo
biológico, no un principio de bioseguridad.

::6.:: Salud ocupacional: Es obligación legal Tener un registro de:

f) exámenes médicos ocupacionales => LA ALTERNATIVA A SIEMPRE DEBE
SER LA RESPUESTA
g) Registro de ventas
h) Registro de candidatos del CSST
i) Registro del Supervisor del Seguridad en el trabajo
j) Registro de restaurant de la comunidad.
Retroalimentación: Se debe tener obligatoriamente el registro de examen médico. Ley
29783 Art 28

::7.:: Se debe tener obligatoriamente 8 registros obligatorios en el sistema de

Gestión de Seguridad en el trabajo y son los siguientes:
a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes
peligrosos y otros incidentes., Registro de exámenes médicos ocupacionales,
Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y

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factores de riesgo disergonómicos, Registro de inspecciones internas de seguridad

y salud en el trabajo, Registro de estadísticas de seguridad y salud, Registro de
equipos de seguridad o emergencia, Registro de inducción, capacitación,
entrenamiento y simulacros de emergencia, Registro de auditorías.

b) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales incidentes

peligrosos y otros incidentes, Registro de exámenes médicos ocupacionales,
Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y
factores de riesgo disergonómicos, Registro de estadísticas de seguridad y salud,
Registro de equipos de seguridad o emergencia, Registro de inducción,
capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia, Registro de auditorías.

c) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes

peligrosos y otros incidentes, Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos,
biológicos, psicosociales y factores de riesgo disergonómicos, Registro de
inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo, Registro de estadísticas
de seguridad y salud, Registro de equipos de seguridad o emergencia, Registro de
inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia, Registro de
auditorías.

d) Registro de exámenes médicos ocupacionales, Registro del monitoreo de agentes

físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de riesgo disergonómicos,
Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo, Registro de
estadísticas de seguridad y salud, Registro de equipos de seguridad o emergencia,
Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia,
Registro de auditorías.

e) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes

peligrosos y otros incidentes., Registro de exámenes médicos ocupacionales,
Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y
factores de riesgo disergonómicos, Registro de inspecciones internas de seguridad
y salud en el trabajo.

Retroalimentación: la ley exige que se debe tener los 8 registros obligatorios los
cuales son: Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales,
incidentes peligrosos y otros incidentes., Registro de exámenes médicos
ocupacionales, Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos,
psicosociales y factores de riesgo disergonómicos, Registro de inspecciones
internas de seguridad y salud en el trabajo, Registro de estadísticas de seguridad y
salud, Registro de equipos de seguridad o emergencia, Registro de inducción,
capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia, Registro de auditorías
Ley 29783 Art 28 DS 005-12 Art 33 (d-h)

::8.:: Gestión de Registros:

a) El registro de enfermedades ocupacionales debe conservarse por un
período de veinte (20) años; los registros de accidentes de trabajo e
incidentes peligrosos por un periodo de diez (10) años posteriores al
suceso; y los demás registros por un periodo de cinco (5) años

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posteriores al suceso. => LA ALTERNATIVA A SIEMPRE DEBE SER LA

RESPUESTA
b) El registro de enfermedades ocupacionales debe conservarse por un
período de diez (10) años; los registros de accidentes de trabajo e
incidentes peligrosos por un periodo de ocho (8) años posteriores al
suceso; y los demás registros por un periodo de cinco (5) años
posteriores al suceso
c) El registro de enfermedades ocupacionales debe conservarse por un
período de doce (12 años; los registros de accidentes de trabajo e
incidentes peligrosos por un periodo de un (1) años posteriores al suceso;
y los demás registros por un periodo de cinco (5) años posteriores al
suceso
d) El registro de enfermedades ocupacionales debe conservarse por un
período de cinco (05) años; los registros de accidentes de trabajo e
incidentes peligrosos por un periodo de cuatro (4) años posteriores al
suceso; y los demás registros por un periodo de cinco (5) años.
e) El registro de enfermedades ocupacionales debe conservarse por un
período de veinte (20) años; los registros de accidentes de trabajo e
incidentes peligrosos por un periodo de diez (10) años posteriores al
suceso; y los demás registros por un periodo de un (1) año posterior al
suceso

Retroalimentación: los periodos de la conservación de los 8 registros

obligatorios son: El registro de enfermedades ocupacionales debe
conservarse por un período de veinte (20) años; los registros de
accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por un periodo de diez
(10) años posteriores al suceso; y los demás registros por un periodo de
cinco (5) años posteriores al suceso. DS 005-12 Art 35

::9.:: El empleado tiene la obligación de:

a) Transferir al trabajador en caso de accidente de trabajo o enfermedad
ocupacional a otro puesto que implique menos riesgo. => LA
ALTERNATIVA A SIEMPRE DEBE SER LA RESPUESTA
b) Liquidar al personal si ya no puede trabajar
c) Darle vacaciones sin goce, pero no liquidarle definitivamente

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d) Exigir a que renuncie parcialmente hasta recuperarse

e) Pagarle todos los días no laborados e invitarle a la renuncia.

Retroalimentación: Cuando el personal se ha accidentado laborando o

cumpliendo una función para la empresa el empleador tiene la
obligación de Transferir al trabajador en caso de accidente de trabajo
o enfermedad ocupacional a otro puesto que implique menos riesgo.
Ley 29783 Art 76.

::10.:: Salud Ocupacional:

a) los costos de los exámenes médicos los asume el empleador.
=> LA ALTERNATIVA A SIEMPRE DEBE SER LA RESPUESTA
b) los costos de examen lo asumen el trabajador
c) Se le descuenta al trabajador de sus haberes su examen médico
d) El personal que ingresa a trabajar no tiene la obligación de pasar los
exámenes médicos en un trabajo de alto riesgo
e) Los exámenes médicos son opcionales y no tiene obligación el
empleador de asumirlos.

Retroalimentación: Por ningún motivo el trabajador debe asumir los costos

de los exámenes médicos ocupacionales para desempeñarse en un
trabajo el trabajador, es obligación legal asumirlo el empleador.
Modificación de la Ley 29783 Art 49. Ley 30222 Art 2

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