CARGAS SOCIALES

Las Cargas Sociales son beneficios que les corresponden por ley recibir a los obreros más allá del
trabajo realizado

SALARIO BASICO ó REMUNERACION

SALARIO BRUTO
Asistencia Perfecta (20%) 100%
(-)
DESCUENTO

APORTES CONTRIBUCIONES
Cargas Sociales

§ Jubilación 7% § Jubilación 17%

§ Ley 19032 3%
§ Obra Social 3% § Obra Social 6%
§ Cuota Sindical 2,5% § Fondo de Desempleo 8%
§ Seguro de vida Oblig. 0,75% § Registro Nac. Ind. Construcción 0,25%
Total Aportes 16,25% § Fondo de Investig. Capac. y Seg. 0,25%
Subtotal 1 31,5%

SALARIO § Feriados Pagos 6%

§ Vacaciones Pagas 7%
NETO DE BOLSILLO
§ Enfermedad Inculpable 2,5%
§ Licencias Especiales 1%
§ Vestimenta 2%
§ Sueldo Anual Complementario 11%
§ Asignaciones Familiares Var.

§ ART 8%
Subtotal 2 37,5%
Total Contribuciones 69%

Dentro de éste listado hay sumas que son directamente percibidas por el obrero, que van
directamente al bolsillo del obrero, son de pago inmediato e inevitable (Ej.: aguinaldo, asistencia
perfecta, salarios pagados por tiempo no trabajados); otras que son indirectamente percibidas,
son de aplicación probable, tienden a formar una reserva que le llega al obrero solo en oportunidad
de necesitarla (Ej.: seguro de vida, obra social); Y otras que son contribuciones que no llegan nunca
al obrero (Ej.: contribución FONAVI, fondo de desempleo).

CÁTEDRA DE ECONOMÍA DE LA CONSTRUCCION I – FAU – UNT – 2012