CONSORCIO ALCRUZ COTA

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en CODIGO:

el Trabajo VERSION: 001
FECHA 25-01-202
RESPONSABILIDADES DE LOS PAGINAS: 2
TRABAJADORES FRENTE AL SGSST

EL REPRESENTANTE LEGAL DE LA EMPRESA CONSORCIO ALCRUZ, EN VIRTUD DEL

DESARROLLO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO (SGSST), DA A CONOCER LAS DIFERENTES RESPONSABILIDADES QUE
TIENEN LOS TRABAJADORES FRENTE A LA IMPLEMENTACIÓN DEL SGSST, ASÍ:

 Es responsabilidad de los trabajadores cumplir con las normas y recomendaciones del

sistema de gestión de la SST, reglamento interno de trabajo y reglamento de higiene y
seguridad industrial.

 Participar activamente en las actividades de prevención y promoción en SST,

fomentadas por CONSORCIO AL CRUZ, en especial, en el Comité Paritario, las
comisiones y programas de inspección que se asignen.

 Participar de la ejecución, vigilancia y control de los puestos de trabajo y del sistema de

gestión en SST.

 Utilizar los equipos y elementos de protección personal que la empresa le haya asignado
y mantenerlos adecuadamente, dándoles el uso debido.

 Informarse sobre los factores de riesgo de su oficio y puesto de trabajo, los efectos
derivados de la exposición y las medidas preventivas y de protección.

 Informar toda condición ambiental peligrosa y práctica insegura, recomendando medidas

de prevención y control para los factores de riesgo.

 Observar las normas y reglamentos de SST, además de los procedimientos seguros de

operación, para su protección, la de sus compañeros y la de la empresa en general.

Dado el día ____ de __________ del año _________

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REPRESENTANTE LEGAL
CONSORCIO ALCRUZ COTA
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Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en CODIGO:
el Trabajo VERSION: 001
FECHA 25-01-202
RESPONSABILIDADES DE LOS PAGINAS: 2
TRABAJADORES FRENTE AL SGSST

EL REPRESENTANTE LEGAL DE LA EMPRESA CONSORCIO ALCRUZ COTA, EN

VIRTUD DEL DESARROLLO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO (SGSSST), DA A CONOCER LAS DIFERENTES RESPONSABILIDADES
QUE TIENEN LOS TRABAJADORES INTEGRANTES DEL VIGÍA / COPASST FRENTE A
LA IMPLEMENTACIÓN DEL SGSST, ASÍ:

1. Deberá reunirse por lo menos una vez al mes en forma extraordinaria, en caso de accidente grave
inminente (Resol. 2013 /86 Art. 7º.)

2. Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, debe ejecutar
la empresa de acuerdo a las normas vigentes.

3. Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes y enfermedades laborales y poner al empleador
las medidas correctivas a que hay lugar para evitar ocurrencia.

4. Evaluar los programas que se hayan realizado.

5. Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, maquinas equipos y a las
operaciones realizadas por los trabajadores en cada área o sección de la empresa e informar al
empleador sobre la existencia de factores de riesgos y sugerir las medidas correctivas y de control.

6. Servir como organismo de coordinación entre empleadores y trabajadores en la solución de situaciones

relativas a seguridad y salud en el trabajo.

7. Mantener un archivo de actas de cada reunión y demás actividades que se desarrollan el cual estará en
cualquier momento a disposición del empleador, los trabajadores y las autoridades competentes.

8. Proporcionar y participar en actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo dirigido a los

trabajadores y autoridades competentes.

9. Proporcionar y participar en actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo dirigidos a los

trabajadores, supervisores y directivos de la empresa.

10. Solicitar periódicamente a la empresa informe sobre accidentalidad y enfermedades laborales con el
objeto de dar cumplimiento a lo estipulado en la resolución.

11. Elegir el secretario del Comité.

Dado el día ____ de __________ del año _________

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