OPCIONES DE TRABAJO DE GRADO

PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
MONOGRAFÍAS
PASANTÍAS

PROGRAMA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 ASESORES SST

Definición de Trabajo de Grado.

Se entiende por trabajo de grado al ejercicio académico desarrollado por el
estudiante al final del proceso de formación, en el nivel de pregrado, como uno de
los requisitos para optar al título profesional. El trabajo de grado propicia la
integración de conocimientos y habilidades profesionales, para fortalecer las
distintas competencias adquiridas en el proceso de formación y contribuir con el
análisis y búsqueda de soluciones creativas a una problemática relacionada con los
fenómenos o problemas del campo de acción del programa académico.
El estudiante en desarrollo de su trabajo de grado deberá conocer y dar
cumplimiento a la normatividad institucional vigente en materia de propiedad
intelectual y derechos de autor (Acuerdo del Consejo Superior No. 003 de 2007 o el
que haga sus veces). Así mismo tendrán los derechos que dicho ordenamiento
jurídico les concede.
Al inicio de cada periodo académico, el programa enviará una encuesta a todos los
estudiantes de noveno y décimo semestre, la cual debe ser diligenciada
UNICAMENTE por los estudiantes que cumplan con 120 créditos aprobados en
el semáforo. En esta encuesta se detallará la necesidad de asesor, modalidad
(pasantía, proyecto o monografía), grupos, entre otros datos personales.

REQUISITOS Y PROCESO DE PASANTIAS

Coordinadora de pasantía
LILIANA PATRICIA NIETO SUÁREZ

Pasantía. Es la práctica profesional que realiza un estudiante para materializar sus

conocimientos y facultades, desempeñando funciones relacionadas con su
formación profesional, por un tiempo no inferior a cuatro meses, con dedicación
entre 29 y 40 horas semanales y será asesorada por la Universidad del Quindío y
por las entidades con que se firmen los convenios. Ella se puede hacer bien sea en
la misma institución o en otras donde pueda poner en examen los conocimientos
adquiridos. El pasante es el aprendiz que lleva adelante esta práctica con la
intención de obtener experiencia de campo.

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 ASESORES SST

Todos los requisitos relacionados con la pasantía, se adoptarán de acuerdo a lo

establecido en el Acuerdo N°002 de abril 19 de 2013 en las Políticas de Extensión
artículo 3 numeral de la Vicerrectoría de Extensión y Desarrollo Social o la norma
que la modifique o sustituye.

¿QUIÉNES PUEDEN REALIZAR ¿CÓMO SE ENTREGAN

DESCRIPCIÓN
PASANTIA? LOS DOCUMENTOS?

➢ Se debe generar un Los estudiantes que hayan aprobado Cuando el estudiante

convenio de apoyo 120 créditos académicos a obtiene los documentos
entre la empresa y la información se consulta a través de que se solicitan debe:
Universidad del ECOTIC, Académicas, SAC, matriz
- Armar el paquete de 14
Quindío Histórico de Notas.
archivos en pdf cada uno
➢ No es sinónimo de
con un (1) documento: (5
Práctica
de la empresa, 4 del
Universitaria, ni de DOCUMENTOS QUE SE
representante legal y 4 del
vinculación laboral, SOLICITAN
estudiante).
NO es un Contrato de EMPRESA (5 archivos en pdf cada
Aprendizaje Cuota -Enviar correo
uno con un documento)
SENA de aquellos (lpnieto@uniquindio.edu.c
regulados por la ley 1. Carta de intención dirigida a la o) con: el paquete
789 del 2002. dirección, firmada por el completo 14 archivos en
➢ La empresa no está representante legal (Esta se refiere a pdf y la siguiente
obligada a generar el la solicitud o interés que tiene la información: nombre del
100% del salario empresa en que el estudiante estudiante, código, CAT,
mínimo, pero puede desarrolle pasantía) si es una entidad nombre responsable de la
reconocer un apoyo es pública y va a reconocer algún pasantía, datos de
de sostenimiento apoyo económico al pasante por contacto responsable de la
económico o subsidio favor indicar su valor en letras y pasantía (correo y
de transporte. números e incluir el Certificado de teléfono).
➢ La empresa tiene la Disponibilidad Presupuestal (CDP).
- Debe enviarse
obligación de afiliarlo NOMBRE DEL ARCHIVO:
únicamente en las fechas
a la Administradora CARTADEINTENCIÓN
establecidas.
de Riesgos Laborales 2. 3. RUT de la empresa. NOMBRE
(A.R.L.). en la que se - No enviar correo si le
DEL ARCHIVO: RUT
encuentren los faltan documentos, ya que
4. Cámara de Comercio de la éste será devuelto hasta
empleados de la
Empresa. el convenio se realiza con tenerlo completo.
empresa de acuerdo
una entidad pública debe anexar
al Decreto 055 del 14
Acta de Posesión del Cargo principal.
de enero de 2015,
expedido por el

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 ASESORES SST

Ministerio de Salud y NOMBRE DEL ARCHIVO: CÁMARA

Protección Social. DE COMERCIO
➢ Se puede suscribir
5. Los antecedentes de la empresa
con cualquier
en la Procuraduría digitando el
empresa legalmente
número del NIT.
constituida.:
personas jurídicas. Muchas empresas por estar
➢ Deben certificar 128 actualmente constituidas, no se
horas en noveno y encuentran en la base de datos de la
128 horas en décimo Procuraduría General de la Nación,
semestre. Este por lo cual es necesario que el
tiempo podrá ser representante legal se comunique a
prorrogado, la línea gratuita nacional 018000 910
adicionado y/o 315 para el respectivo registro.
terminado por NOMBRE DEL ARCHIVO:
voluntad de las PROCURADURIAEMPRESA
partes. 6. Antecedentes de contraloría de la
➢ El proceso de empresa con NIT.NOMBRE DEL
pasantía se realiza ARCHIVO:
por medio de CONTRALORIAEMPRESA
vicerrectoría de
extensión, el 7. Cuando la empresa ya tiene un
programa realiza: convenio con la Universidad no se
recepción de entregan los documentos descritos
documentos, envío anteriormente.
de minutas a los CAT, REPRESENTANTE LEGAL (4
envío de archivos en pdf cada uno con un
CONVENIOS y acta documento)
de inicio de pasantía
1. Cédula de ciudadanía legible.
➢ El programa realiza
NOMBRE DEL ARCHIVO:
seguimiento
CCREPRESENTANTELEGAL
académico:
2. Antecedentes judiciales
propuesta, trabajo
(policía)..NOMBRE DEL
final de pasantía y
ARCHIVO:
sustentación ante
POLICIAREPRESENTANTELEG
jurados.
AL.
3. Antecedentes de contraloría.
NOMBRE DEL ARCHIVO:
CONRALORIAREPRESENTANT
ELEGAL
4. Antecedentes de procuraduría.
NOMBRE DEL ARCHIVO:

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 ASESORES SST

PROCURADURIAREPRESENT
ANTELEGAL
ESTUDIANTE
1. Históricos de notas (se descarga
del ECOTIC)
2. Cédula de ciudadanía legible.
NOMBRE DEL ARCHIVO:
CCESTUDIANTE
3. Antecedentes judiciales (policía).
NOMBRE DEL ARCHIVO:
POLICIAESTUDIANTE
4. Antecedentes de contraloría.
NOMBRE DEL ARCHIVO:
CONTRALORIAESTUDIANTE
5. Antecedentes de procuraduría:
NOMBRE DEL ARCHIVO:
PROCURADURIAESTUDIANTE

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ASESORES SST

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 ASESORES SST

PROYECTO DE INVESTIGACIÓN Y MONOGRAFÍA

Coordinadores
CARLOS ALBERTO LONDOÑO, JORGE ANDRES GUTIERREZ

PROYECTO DE INVESTIGACIÓN

Proyecto de Investigación. Se refiere a un conjunto articulado y coherente de

actividades orientadas a la generación de conocimiento. Es un trabajo empírico y/o
teórico dirigido a realizar un proceso de indagación teórico y/o práctico de un
problema o situación de la realidad social, que mediante la aplicación del método
científico, procura obtener información relevante para entender, verificar, corregir o
aplicar el conocimiento, dando respuesta a una pregunta de investigación.
El proyecto de investigación tiene como producto un libro (Tesis) que permanecerá
en la Biblioteca de la Universidad del Quindío, y podría eventualmente ser publicada
en un artículo de una revista nacional o internacional, ambos para consulta pública.

La elaboración de un proyecto de investigación como opción de trabajo de grado,

debe pasar por una serie de requisitos y poseer una estructura determinada.

Anteproyecto e informe final:

Bajo la asesoría de un docente asignado por el programa en seguridad y salud en
el trabajo, se debe presentar un anteproyecto enmarcado en SST.
El Anteproyecto debe contener:

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 ASESORES SST

Título, planteamiento del problema, justificación, objetivos (general y específicos),

Marco teórico, estado del arte, marco legal y bioético (si aplica), metodología,
resultados esperados, cronograma, presupuesto, bibliografía y anexos (si aplica).
Ver Anexo 1
El anteproyecto debe ser enviado al consejo curricular del programa con copia al
coordinador de investigaciones, donde se le dará el aval para continuar con el
desarrollo del proyecto, y poder elaborar el Informe Final.
El Informe Final debe contener:
Título, planteamiento del problema, justificación, objetivos (general y específicos),
Marco teórico, estado del arte, marco legal y bioético (si aplica), metodología,
resultados y discusión, conclusiones, recomendaciones, bibliografía, anexos (si
aplica).
El informe final se debe enviar al coordinador de investigaciones para la asignación
de jurados evaluadores, quienes realizarán correcciones (si las hay), y elevaran un
dictamen (aprobado o desaprobado) en la sustentación oral del proyecto de
investigación.

MONOGRAFÍA

De revisión bibliográfica: Es una síntesis y evaluación crítica de la literatura

existente basada en una búsqueda sistemática definida en bases de datos, que
permite responder a preguntas relacionadas con su área de formación, contiene un
análisis crítico de un tema o problema a partir del estado del arte, presentando lo
que se ha tratado desde diferentes enfoques, más una crítica personal.
Así como en la modalidad de Proyecto de Investigación, la monografía tiene como
producto: un libro que permanecerá en la Biblioteca de la Universidad del Quindío,
o y puede ser publicado en una revista nacional o internacional, ambos para
consulta pública.
Bajo la asesoría de un docente asignado por el programa en seguridad y salud en
el trabajo, se debe presentar una propuesta de monografía enmarcada en SST.
La propuesta de monografía debe contener:
Título, introducción, planteamiento del problema, justificación, objetivos (general y
específicos), cronograma, bibliografía y anexos (si aplica).

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 ASESORES SST

La propuesta debe ser enviada al consejo curricular del programa con copia al
coordinador de investigaciones, donde se le dará el aval para continuar con el
desarrollo de la monografía, y poder elaborar el Informe Final.
El Informe Final debe contener:
Título, introducción, planteamiento del problema, justificación, objetivos (general y
específicos), desarrollo técnico (historia, marco teórico, terminología, estado del
arte), metodologías empleadas, marco legal y bioético (si aplica), conclusiones
(generales y critica personal), recomendaciones, bibliografía, anexos (si aplica).
El informe final se debe enviar al coordinador de investigaciones para la asignación
de jurados evaluadores, quienes realizarán correcciones (si las hay), y elevarán un
dictamen (aprobado o desaprobado) en la sustentación oral de la monografía.

ASPECTOS ADMINISTRATIVOS DE LOS TRABAJOS DE GRADO

El trabajo de grado podrá presentarse de forma individual o en grupo máximo de

tres (3) personas. Los informes finales deben ser presentados en normas APA, y
entregarse en medio magnético, incluyendo la presentación, anexos y el repositorio
para la biblioteca.
Los estudiantes en desarrollo de sus trabajos de grado deberán dar cumplimiento a
la normatividad institucional vigente en materia de propiedad intelectual y derechos
de autor (Acuerdo del Consejo Superior No. 003 de 2007 o el que haga sus veces).
Así mismo tendrán los derechos que dicho ordenamiento jurídico les concede.

El Asesor del trabajo de grado tendrá las siguientes funciones:

- Guiar al estudiante durante el proceso de su trabajo de grado, para lo cual

se programarán cuatro (4) sesiones de dos horas máximo, con registro en
planilla de asesoría, en la cual se debe diligenciar los avances de cada
asesoría, la fecha de inicio del trabajo, la fecha de sustentación, entre otra
información pertinente (Ver anexo 2).
- Orientar académicamente al estudiante.
- Recomendar la bibliografía pertinente y oportuna sobre el tema del trabajo
de grado.
- Servir de interlocutor entre los estudiantes y el programa en la entrega de
documentos y correcciones a los coordinadores de investigación o pasantía,
en las fechas establecidas por el consejo curricular.
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 ASESORES SST

- Acompañar la estructuración y presentación del trabajo de grado a partir de

los lineamientos establecidos en este reglamento.
- Verificar la entrega del informe final, presentación oral, anexos del trabajo,
repositorios y plantilla de asesorías en medio magnético a los coordinadores
de investigación o pasantía.

El proceso de trabajo de grado en cualquiera de sus modalidades (monografía,

investigación o pasantía) tiene dos fases, Fase I (Semestre IX) y Fase II (Semestre
X).

- Si la opción elegida es pasantía, la Fase I corresponderá a la formulación de la

propuesta de pasantía y la Fase II al informe final de pasantía
- Si la opción elegida es proyecto de investigación, la Fase I corresponderá a la
formulación del anteproyecto y la Fase II al desarrollo del proyecto y entrega
del Informe final.
- Si la opción elegida es monografía, la Fase I corresponderá a la formulación de
la propuesta de monografía, y la Fase II al desarrollo del proyecto y entrega
del Informe final.

Cada una de estas fases se deberá cumplir a cabalidad en cuatro (4) encuentros
virtuales entre los estudiantes y el asesor, en los que se deberán registrar los
avances de cada proceso, según el anexo enviado.
Fase I Anteproyecto
Encuentro 1 (25%)= Título, planteamiento del problema, justificación
Encuentro 2 (25%)= Objetivos (general y específicos), Marco teórico, estado del
arte, marco legal y bioético (si aplica)
Encuentro 3 (25%)= Metodología, resultados esperados, cronograma, presupuesto,
bibliografía y anexos (si aplica).
Encuentro 4 (25%)= Revisión general y envío por parte del asesor al coordinador
de investigaciones, Dr. Jorge A. Gutierrez (jgutierrezuniquindio.edu.co)

Fase I Propuesta de monografía

Encuentro 1 (25%)= Título, Introducción, planteamiento del problema
Encuentro 2 (25%)= Justificación
Encuentro 3 (25%)= Objetivos (general y específicos), cronograma, bibliografía y
anexos (si aplica).

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 ASESORES SST

Encuentro 4 (25%)= Revisión general y envío por parte del asesor al coordinador
de investigaciones, Dr. Jorge A. Gutierrez (jgutierrezuniquindio.edu.co)

Fase II Informe final proyecto de investigación

Encuentro 1 (25%)= Revisión y corrección de redacción de planteamiento del
problema, justificación y Objetivos (general y específicos)
Encuentro 2 (25%)= Revisión y corrección de redacción de marco teórico, estado
del arte, marco legal, bioético (si aplica) y metodología.
Encuentro 3 (25%)= Resultados y discusión de resultados
Encuentro 4 (25%)= Revisión general y envío por parte del asesor al coordinador
de investigaciones, Dr. Jorge A. Gutierrez (jgutierrezuniquindio.edu.co)

Fase II Informe final monografía

Encuentro 1 (25%)= Revisión y corrección de redacción de planteamiento del
problema, Justificación.
Encuentro 2 (25%)= Desarrollo técnico (historia, marco teórico, terminología, estado
del arte)
Encuentro 3 (25%)= Metodologías empleadas, marco legal y bioético (si aplica),
conclusiones (generales y critica personal), recomendaciones, bibliografía, anexos
(si aplica).
Encuentro 4 (25%)= Revisión general y envío por parte del asesor al coordinador
de investigaciones, Dr. Jorge A. Gutierrez (jgutierrezuniquindio.edu.co)

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PROGRAMA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Carrera 15 Calle 12 Norte

Armenia, Quindío – Colombia
jjperez@uniquindio.edu.co
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