Evaluación de Desempeño Ciclo 2020 para DIANA CRISTINA ESPINOSA REYES-23737

Evaluación de Desempeño Ciclo 2020 para DIANA CRISTINA ESPINOSA REYES
Información del Ciudadano Lili
Subdirección Médico Administrativa

Nombres DIANA CRISTINA Dirección
(9007)
UNIDAD DE CUIDADOS INTENSIVOS
Apellidos ESPINOSA REYES Área
ADULTOS PISO 2 (10001619)
ENFERMERO I UCI ADULTO PISO 2
Ubicación UCIs (D030-S510) Cargo
(20003012)
LINA MARCELA RAIGOSA Fecha de
Jefe directo 01/03/2010
BETANCOURT contratación
ID del empleado 876
Objetivos de Área (50.0%)

GESTIÓN DE LA CAPACIDAD 20.0% de la puntuación total
No tiene ningún objetivo en esta categoría.
De Objetivos de Área 2020
Calificación
Sobresaliente
Detalles de objetivo
Fecha Inicio
01/01/2020 Meta del Objetivo 100,00
Medición
Fecha Fin Cumplimiento
31/12/2020 98,01
Medición Final
% Cumplimiento Observaciones
98
final del objetivo
CALIDAD 10.0% de la puntuación total

Ejecutar y supervisar la realizacion de las estrategias de control que
permitan garantizar la facturacion en linea y el cierre diario de operaciones
Reporte de incumplimientos en cierre diario de operaciones
Calificación
Sobresaliente
Fecha Inicio
Medición

Evaluación de Desempeño Ciclo 2020 para DIANA CRISTINA ESPINOSA REYES Página 1 de 9
31/12/2020 86,31
Medición Final
86,3
final del objetivo

Cumplir con las estrategias definidas por el servicio en el plan para la
disminución de glosas y costos de no calidad de acuerdo con las causales
del servicio
Incumplimientos en costos de no calidad de medicamentos y equipos .
Calificación
Sobresaliente
Fecha Inicio
Medición
31/12/2020 86,31
Medición Final
86,3
final del objetivo
GENERACIÓN DE VALOR SOCIAL 5.0% de la puntuación total

Ejecutar y supervisar al personal a cargo en la adherencia de las buenas
prácticas de seguridad del paciente del servicio
proporción de cumplimiento a metas de seguridad del paciente del servicio
Calificación
Sobresaliente
Fecha Inicio
Medición
31/12/2020 97,92
Medición Final
97,9
final del objetivo

Cumplir y llevar a cabo los planes de acción que permitan lograr la meta de
satisfacción de usuario del 85% de excelente
cumplimiento a la meta de satisfacción del usuario con el servicio
Calificación
Sobresaliente

Fecha Inicio
Medición
31/12/2020 97,92
Medición Final
97,9
final del objetivo

Participar en las estrategias definidas en el componente del
personalización del cuidado
porcentaje de cumplimiento a la meta de participación en actividades de personalización del cuidado.
Meta >/ 90%
Calificación
Sobresaliente
Fecha Inicio
Medición
31/12/2020 97,92
Medición Final
97,9
final del objetivo

Participar en la ejecución de estrategias para dar cumplimiento a
estandares de acreditación nacional e internacional
asistencia a divulgación de resultados y divulgación en el área de oportunidades de mejora de acreditación.
Calificación
Sobresaliente
Fecha Inicio
Medición
31/12/2020 97,92
Medición Final
97,9
final del objetivo
EDUCACIÓN E INVESTIGACIÓN 10.0% de la puntuación total

Asistir a las capacitaciones que permitan el desarrollo de las competencias
de innovacion de acuerdo al cronograma de actividades definido por la
institucion

asistencia a capacitación de innovación
Calificación
Sobresaliente
Fecha Inicio
Medición
31/12/2020 100,00
Medición Final
100
final del objetivo

Asistir y participar activamente de las actividades académicas
programadas según su rol, meta > 90%
propoción de cumplimiento en capacitaciones propias del rol
cumplimiento de plan de desarrollo de evaluación anterior
Calificación
Sobresaliente
Fecha Inicio
Medición
31/12/2020 100,00
Medición Final
100
final del objetivo
SOSTENIBILIDAD 10.0% de la puntuación total

Participar en los planes definidos por el servicio que impacten la matriz de
SST y programas ambientales
cumplimiento a indicadores de matriz de SST y programas ambientales
Calificación
Sobresaliente
Fecha Inicio
Medición
31/12/2020 90,52
Medición Final

90,5
final del objetivo

Cumplir con las actividades definidas para sus roles en los planes de
accion de encuesta de clima organizacional de sus respectivas áreas
calificación de clima del servicio
Calificación
Sobresaliente
Fecha Inicio
Medición
31/12/2020 90,52
Medición Final
90,5
final del objetivo
Objetivos Estratégicos (50.0%)

GESTIÓN DE LA CAPACIDAD 20.0% de la puntuación total
Aumentar la oferta y capacidad para la atención de servicios de alta
complejidad y la educación en salud para dar respuesta a la demanda que
enfrentamos.
De Objetivos Estratégicos 2020
Calificación
Sobresaliente
Fecha Inicio
Medición
31/12/2020 98,01
Medición Final
98,01
final del objetivo

Implementar estrategias financieras y administrativas que permitan
enfrentar el limitado flujo de recursos del sector, Garantizar la viabilidad
institucional y mejorar la operación de la institución
Calificación
Sobresaliente

Fecha Inicio
Medición
31/12/2020 98,09
Medición Final
98,09
final del objetivo

Garantizar altos estándares de calidad asistencial, operativa y
administrativa en todos los servicios que permitan gestionar relaciones a
largo plazo con nuestros pacientes y grupos de interés
Calificación
Sobresaliente
Fecha Inicio
Medición
31/12/2020 99,58
Medición Final
99,58
final del objetivo

Asegurar el liderazgo institucional en la educación, en el desarrollo de
competencias en el talento humano en la generación de conocimiento, en
las estrategias de innovación y en el uso eficiente de los recursos de
tecnología y desarrollos informáticos
Calificación
Sobresaliente
Fecha Inicio
Medición
31/12/2020 99,93
Medición Final
99,93
final del objetivo

Desarrollar estrategias que generen valor para la comunidad del área de
influencia y nuestros colaboradores.
Calificación

Sobresaliente
Fecha Inicio
Medición
31/12/2020 98,81
Medición Final
98,81
final del objetivo
Resumen
Ciudadano Lili ha concluido el proceso de Evaluación de Desempeño el cual aportará a su desarrollo

personal y profesional.
De acuerdo a la siguiente escala de desempeño usted podra identificar la calificacion obtenida en su

evaluación de desempeño del ciclo 2020
Por Mejorar ____________1.00 a 1.80
Bueno _________________1.81 a 2.40
Sobresaliente ___________ 2.41 a 3.00
Descripción de la calificación final

Sobresaliente
Calificación final
3.0
Calificación Ponderación
50.0% de la puntuación
Objetivos de Área 3.0
total
No tiene ningún objetivo en esta categoría. 3.00 - Sobresaliente 20.0%
Ejecutar y supervisar la realizacion de las estrategias de control que

3.00 - Sobresaliente 10.0%
permitan garantizar la facturacion en linea y el cierre diario de operaciones
Cumplir con las estrategias definidas por el servicio en el plan para la

disminución de glosas y costos de no calidad de acuerdo con las causales 3.00 - Sobresaliente 10.0%
del servicio
Ejecutar y supervisar al personal a cargo en la adherencia de las buenas

prácticas de seguridad del paciente del servicio
Cumplir y llevar a cabo los planes de acción que permitan lograr la meta de
satisfacción de usuario del 85% de excelente
Participar en las estrategias definidas en el componente del personalización


del cuidado
Participar en la ejecución de estrategias para dar cumplimiento a

estandares de acreditación nacional e internacional
Asistir a las capacitaciones que permitan el desarrollo de las competencias

de innovacion de acuerdo al cronograma de actividades definido por la 3.00 - Sobresaliente 10.0%
institucion
Asistir y participar activamente de las actividades académicas programadas

según su rol, meta > 90%
Participar en los planes definidos por el servicio que impacten la matriz de

SST y programas ambientales
Cumplir con las actividades definidas para sus roles en los planes de accion
de encuesta de clima organizacional de sus respectivas áreas
50.0% de la puntuación
Objetivos Estratégicos 3.0
total
Aumentar la oferta y capacidad para la atención de servicios de alta

complejidad y la educación en salud para dar respuesta a la demanda que 3.00 - Sobresaliente 20.0%
enfrentamos.
Implementar estrategias financieras y administrativas que permitan

enfrentar el limitado flujo de recursos del sector, Garantizar la viabilidad 3.00 - Sobresaliente 20.0%
institucional y mejorar la operación de la institución
Garantizar altos estándares de calidad asistencial, operativa y

administrativa en todos los servicios que permitan gestionar relaciones a 3.00 - Sobresaliente 20.0%
largo plazo con nuestros pacientes y grupos de interés
Asegurar el liderazgo institucional en la educación, en el desarrollo de

competencias en el talento humano en la generación de conocimiento, en
las estrategias de innovación y en el uso eficiente de los recursos de
tecnología y desarrollos informáticos
Desarrollar estrategias que generen valor para la comunidad del área de

influencia y nuestros colaboradores.
Comentarios Ciudadano Lili
EVALUACION DE DESEMPEÑO CICLO 2020

La presente es con el fin de informar que me parece una excelente forma de evaluar,
teniendo en cuenta que es muy claro los puntos a evaluar, esto hace fortalecer el servicio,
de esta manera trabajar en equipo para que podamos tener los mejores resultados tanto
personalmente, área y como Institución.

Felicito a todos los responsables de estos procesos de mejora y a la Jefe Coordinadora
Comentarios Lina Marcela Raigosa por su liderazgo, compromiso para con la UCIA.

muchas gracias.

un saludo, Diana Cristina Espinosa Reyes
Enfermera Profesional
UCIA
Magister en Salud Ocupacional
Esp. Administración en Salud
Firma
Ciudadano Lili: DIANA CRISTINA ESPINOSA REYES 16/06/2021

Líder Lili: Comentarios del líder Lili


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Información del Ciudadano Lili

Subdirección Médico Administrativa

Objetivos de Área (50.0%)

CALIDAD 10.0% de la puntuación total

CALIDAD 10.0% de la puntuación total

GENERACIÓN DE VALOR SOCIAL 5.0% de la puntuación total

GENERACIÓN DE VALOR SOCIAL 5.0% de la puntuación total

GENERACIÓN DE VALOR SOCIAL 5.0% de la puntuación total

GENERACIÓN DE VALOR SOCIAL 5.0% de la puntuación total

EDUCACIÓN E INVESTIGACIÓN 10.0% de la puntuación total

EDUCACIÓN E INVESTIGACIÓN 10.0% de la puntuación total

SOSTENIBILIDAD 10.0% de la puntuación total

SOSTENIBILIDAD 10.0% de la puntuación total

Objetivos Estratégicos (50.0%)

CALIDAD 20.0% de la puntuación total

GENERACIÓN DE VALOR SOCIAL 20.0% de la puntuación total

EDUCACIÓN E INVESTIGACIÓN 20.0% de la puntuación total

SOSTENIBILIDAD 20.0% de la puntuación total

Ciudadano Lili ha concluido el proceso de Evaluación de Desempeño el cual aportará a su desarrollo

De acuerdo a la siguiente escala de desempeño usted podra identificar la calificacion obtenida en su

Por Mejorar ____________1.00 a 1.80

Bueno _________________1.81 a 2.40

Sobresaliente ___________ 2.41 a 3.00

Descripción de la calificación final

No tiene ningún objetivo en esta categoría. 3.00 - Sobresaliente 20.0%

Ejecutar y supervisar la realizacion de las estrategias de control que

Cumplir con las estrategias definidas por el servicio en el plan para la

Ejecutar y supervisar al personal a cargo en la adherencia de las buenas

Participar en las estrategias definidas en el componente del personalización

Participar en la ejecución de estrategias para dar cumplimiento a

Asistir a las capacitaciones que permitan el desarrollo de las competencias

Asistir y participar activamente de las actividades académicas programadas

Participar en los planes definidos por el servicio que impacten la matriz de

Aumentar la oferta y capacidad para la atención de servicios de alta

Implementar estrategias financieras y administrativas que permitan

Garantizar altos estándares de calidad asistencial, operativa y

Asegurar el liderazgo institucional en la educación, en el desarrollo de

Desarrollar estrategias que generen valor para la comunidad del área de

Comentarios Ciudadano Lili

EVALUACION DE DESEMPEÑO CICLO 2020

Ciudadano Lili: DIANA CRISTINA ESPINOSA REYES 16/06/2021

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