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El joven Roboam, hijo y sustituto del Rey Salomón, al asumir su cargo de Rey
procedió inmediatamente a consultar a los jóvenes que habían crecido con él,
desechando automáticamente así el consejo de los sabios ancianos que habían
aconsejado a su predecesor.
Además, esta historia nos recuerda una realidad, cuando muchos gobernantes
o líderes organizacionales llegan al poder, no piensan de manera natural en
procurar capitalizar sobre lo que encuentran, sino más bien, muchas veces se
enfocan en querer estampar su propio sello de autoría desde el principio de su
gestión para diferenciar «lo que fue antes» de «lo que será» a partir de su
gestión.