MINISTERIO OBISPAL

LATINOAMERICANO
IGLESIA EVANGELICA
PENETECOSTAL RENACER
ESCUELA MINISTERIAL

TERCERA UNIDAD:
LIDERAZGO
1. Liderazgo

Diseño: Francis Serrano O.

TERCERA UNIDAD:
LIDERAZGO
1. Liderazgo
• Definición
• Labor
• Origen
• Características
• Tipos
• Leyes
 LIDERAZGO
DEFINICIÓN
• Es una influencia que se ejerce sobre las
personas, que permite incentivarlas para que
trabajen en forma entusiasta por un objetivo
común.
• Es la capacidad de una persona para influir en
un grupo de pertenencia o un determinado
público para el cual dirige un mensaje.
• Implica influir en las creencias, valores y
acciones de los otros.
LIDERAZGO

LABOR DEL LÍDER

• Apoyar para que todos trabajen con
entusiasmo en el logro de los objetivos
comunes del grupo al cual pertenecen.
• Establecer una meta y conseguir que la
mayor parte de las personas deseen y
trabajen por alcanzarla.
LIDERAZGO
LABOR DEL LÍDER
2 Crónicas 32:2-3,5
2 Viendo, pues, Ezequías la venida de Senaquerib, y su
intención de combatir a Jerusalén, 3 tuvo consejo con sus
príncipes y con sus hombres valientes, para cegar las
fuentes de agua que estaban fuera de la ciudad; y ellos le
apoyaron. 5 Después con ánimo resuelto edificó Ezequías
todos los muros caídos, e hizo alzar las torres, y otro muro
por fuera; fortificó además a Milo en la ciudad de David, y
también hizo muchas espadas y escudos.
ORIGEN DEL LIDERAZGO
FORMALES O IMPUESTOS
Son los líderes que son
seleccionados por la empresa,
institución u organización

INFORMALES O EMERGENTES
Surgen de manera natural o
espontánea dentro de un
grupo
 CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER

• La capacidad de persuasión para

conseguir el objetivo.
• Expresar claramente las ideas y
escuchar la opinión de otros.
• Influir y motivar a los demás.
• Manejar su inteligencia emocional
• Saber asumir responsabilidades.
• Mantenerse actualizado
CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER

• Ser Visionario e innovador

• Observar la labor de otros líderes
• Evaluar y modificar su forma de trabajar si es
necesario.
• Tener Conocimiento, Confianza, Integridad,
Carisma, entre otras
• Dar soluciones productivas en momento
preventivo
CARACTERÍSTICAS
DE UN LÍDER

Salmos 139:6
Tal conocimiento es demasiado
maravilloso para mí; Alto es, no
lo puedo comprender.
Liberal Autocrático

Democrático

TIPOS DE LIDERAZGO
 Líder Autoritario o Dictador:
• Decide por su propia cuenta,
no consulta, ni se justifica.
• Su comunicación es
unidireccional, no hay diálogo.
• Toma decisiones y organiza el
grupo solo.
• No justifica sus decisiones.
• Impone sus ideas, es inflexible.
• Le gusta ordenar y mandar.
 Líder Autoritario o Dictador:

• Destruye la creatividad de los

demás.
El grupo se siente descalificado,
atropellado y utilizado.
 Líder Autoritario o Dictador

2 Corintios 10:15
No nos gloriamos
desmedidamente en
trabajos ajenos, sino que
esperamos que conforme
crezca vuestra fe seremos
muy engrandecidos entre
vosotros, conforme a
nuestra regla;
 Líder Liberal o Laissez faire

• Adopta el papel pasivo y entrega el poder.

• No realiza un juicio sobre los aportes de otros.
• Entrega al grupo amplia libertad para actuar y
gozar de autonomía para decidir.
El grupo se siente confundido y perdido
Líder Liberal o Laissez faire

Salmos 107:40
40 El esparce menosprecio

sobre los príncipes, Y les

hace andar perdidos,
vagabundos y sin camino.
Líder Democrático

• Fomenta el debate y la
discusión.
• Toma en cuenta las
opiniones de otros.
• Toma decisiones a partir de
criterios y normas de
evaluación que resultan
explícitas.
El grupo se siente
entusiasmado y
comprometido
TIPOS DE LIDERAZGO
LÍDER DEMOCRÁTICO
Tito 1:5-9
Requisitos de Ancianos y Obispos
5 Por esta causa te dejé en Creta, para que corrigieses lo

deficiente, y establecieses ancianos en cada ciudad, así como

yo te mandé; 6 el que fuere irreprensible, marido de una sola
mujer, y tenga hijos creyentes que no estén acusados de
disolución ni de rebeldía. 7 Porque es necesario que el obispo
sea irreprensible, como administrador de Dios; no soberbio, no
iracundo, no dado al vino, no pendenciero, no codicioso de
ganancias deshonestas, 8 sino hospedador, amante de lo bueno,
sobrio, justo, santo, dueño de sí mismo, 9 retenedor de la
palabra fiel tal como ha sido enseñada, para que también
pueda exhortar con sana enseñanza y convencer a los que
contradicen
AUTOESTIMA POSITIVA NEGATIVA

ACUSADOR
TIPOS DE FUNCIONAL O MINUSBÁLIDO
COMUNICACIÓN NATURAL SUPERRAZONALBLE
IRRELEVANTE

INASERTIVO
COMUNICACIÓN
ASERTIVA ASERTIVO AGRESIVO
Y PASIVO

TIPOS DE AUTORITARIO
LIDERAZGO DEMOCRÁTICO
LIBERAL
 21 LEYES DEL LIDERAZGO
John C. Maxwell

Ley del Tope

Ley de la Ley de la
Navegación Influencia
Ley de la
Ley del Proceso
Credibilidad
Ley del Terreno Ley de la
Firme Intuición
Ley del
Ley del Respeto
Magnetismo

Ley de la Conexión
 21 LEYES DEL LIDERAZGO
John C. Maxwell
Ley del Círculo Íntimo Ley del Futuro

Ley del Apoyo Ley de las Prioridades

Ley de la Victoria Ley del Sacrificio

Ley del Gran Impulso Ley del Legado

Ley del Otorgamiento Ley del Momento

de Poderes Oportuno

Ley del Crecimiento Explosivo

1) Ley del tope:
La capacidad de liderazgo es el
tope de la eficacia personal
dentro de una organización. Si el
liderazgo es fuerte, el tope es alto

2) La Ley de la Influencia:
El verdadero liderazgo sólo
procede de la influencia, la cual
no puede imponerse, no puede
ser otorgado, nombrado, ni
asignado sin que antes la persona
se lo haya ganado
LA LEY DEL TOPE Y DE LA INFLUENCIA

2 Crónicas 9:26
Y tuvo dominio sobre todos los reyes
desde el Eufrates hasta la tierra de los
filisteos, y hasta la frontera de Egipto

Deuteronomio 15:6
Ya que Jehová tu Dios te habrá bendecido,
como te ha dicho, prestarás entonces a
muchas naciones, mas tú no tomarás
prestado; tendrás dominio sobre muchas
naciones, pero sobre ti no
tendrán dominio.
3) Ley del Proceso:
El liderazgo se desarrolla diariamente.
Es una inversión con éxito. Lo más
importante es lo que hace día a día en
el camino largo.

4) Ley de la Navegación:
Los seguidores necesitan líderes que
puedan navegar eficazmente por ellos
cuando enfrentan problemas
cotidianos, de vida o muerte; esperan
que les tracen una ruta.
LEY DE LA NAVEGACIÓN

Proverbios 12:26
El justo sirve de guía a
su prójimo; Mas el
camino de los impíos
les hace errar
5) Ley de la Credibilidad:
Cuando un verdadero líder habla, la gente
escucha.
¿Cómo reacciona el grupo cuando usted
habla?
¿Le escuchan realmente?
¿El grupo espera escuchar antes de actuar?

6) Ley del Terreno Firme:

La confianza es el fundamento del liderazgo. El
líder debe ser ejemplo en cuanto a
competencia, conexión y carácter para ganar
seguidores. El grupo no confiarán en un
individuo con fallas en el carácter
LEY DEL TERRENO FIRME

2 Crónicas 32:8
Con él está el brazo de carne,
mas con nosotros está Jehová
nuestro Dios para ayudarnos y
pelear nuestras batallas. Y el
pueblo tuvo confianza en las
palabras de Ezequías rey de
Judá.
7) Ley del Respeto:
La gente sigue a líderes que son más
fuertes que ellos, a individuos cuyo
liderazgo es respetable y cuando hace
notables cambios en una organización.

8) Ley de la Intuición:
El liderazgo es más arte que ciencia. Los
principios del liderazgo son constantes,
pero la aplicación cambia con cada líder y
situación. Cuando un líder enfrenta un
problema lo miden y lo resuelve.
 LEY DEL RESPETO

2 Reyes 3:14
Y Eliseo dijo: Vive
Jehová de los ejércitos,
en cuya presencia estoy,
que si no tuviese
respeto al rostro de
Josafat rey de Judá, no
te mirara a ti, ni te viera.
9) Ley del Magnetismo:
Usted sólo atrae a personas como
usted. Un líder eficaz busca personas
valiosas. ¿Sabe qué tipo de discípulos
está buscando usted? ¿Qué cualidades
deben tener? ¿Quiere que sean
dinámicos y emprendedores? ¿Está
buscando líderes?

10) Ley de la Conexión:

Los líderes eficaces primero tocan el
corazón de la gente antes de pedirles
una mano. No puede hacer que la
gente actúe si no mueve sus
emociones. El corazón esta primero
que la mente.
 LEY DEL MAGNETISMO Y DE LA CONEXIÓN

Génesis 18:5
y traeré un bocado de pan, y sustentad vuestro corazón,
y después pasaréis; pues por eso habéis pasado cerca de
vuestro siervo. Y ellos dijeron: Haz así como has dicho.
Romanos 4:12
y padre de la circuncisión, para los que no solamente son
de la circuncisión, sino que también siguen las pisadas de
la fe que tuvo nuestro padre Abraham antes de ser
circuncidado.
11) Ley del Círculo Íntimo:
El potencial de un líder es
determinado por quienes están más
cerca de él. Un líder debe buscar
reunir en su círculo íntimo a
personas de la misma organización.

12) Ley del Otorgamiento de Poderes:

Sólo los líderes seguros otorgan
poder a otro. La clave para otorgar
poder a otras personas es una gran
confianza en la gente.
 LEY DEL CÍRCULO ÍNTIMO Y DEL
OTORGAMIENTO DE PODERES
Juan 15:15
Ya no os llamaré siervos, porque
el siervo no sabe lo que hace su
señor; pero os he
llamado amigos, porque todas las
cosas que oí de mi Padre, os las
he dado a conocer.

2 Corintios 1:15
Con esta confianza quise ir
primero a vosotros, para que
tuvieseis una segunda gracia
13) Ley del Futuro:
Se necesita un líder para levantar
otro líder y la forma de lograrlo es
mejorarse uno mismo como líder. En
un organización donde se valora y se
enseña al liderazgo, atrae a las
"águilas“ y las pone a volar.

14) Ley del Apoyo:

La gente apoya al líder, luego a la
visión. El éxito se mide por la
capacidad del líder de llevar al grupo
a la meta planteada.
 LEY DEL FUTURO

Isaías 40:31
pero los que esperan a Jehová tendrán nuevas
fuerzas; levantarán alas como las águilas;
correrán, y no se cansarán; caminarán, y no se
fatigarán.
15) Ley de la Victoria:
Los líderes victoriosos encuentran la
forma de que el equipo gane. Tienen
en común la incapacidad de aceptar
la derrota y averiguan lo que debe
hacerse para alcanzar la victoria.

16) Ley del Gran Impulso:

Se necesita un líder para crear
impulso. Una vez que inician un
proyecto los gerentes pueden
continuarlo. La creación del impulso
necesita de alguien que pueda
motivar a los demás.
 LEY DE LA VICTORIA

2 Samuel 8:6
Puso luego David guarnición en
Siria de Damasco, y los sirios
fueron hechos siervos de David,
sujetos a tributo. Y Jehová dio
la victoria a David por
dondequiera que fue.
17) Ley de las Prioridades:
El líder debe establecer prioridades en
la ejecución de las actividades.
Cualquier requisito que no requiere de
su presencia debe delegarlo o
eliminarlo, su lista debe comenzar por
lo que se requiere de usted.

18) Ley del Sacrificio:

Cuanto más alto es el nivel de
liderazgo que desea alcanzar, mayores
sacrificios tendrá que hacer. Para subir,
tendrá que ceder espacios y no
atornillarse en las funciones.
LEY DEL SACRIFICIO

Números 26:54
A los más darás mayor
heredad, y a los menos
menor; y a cada uno se
le dará su heredad
conforme a sus
contados
19) Ley del Momento Oportuno:
Los grandes líderes reconocen cuándo
es importante el qué hacer y adónde
ir. Sólo la medida precisa en el
momento preciso tendrá éxito.
20) Ley del Crecimiento Explosivo:
Para añadir crecimiento dirija
seguidores; para multiplicarlo dirija
líderes. Los líderes de alto nivel
forman líderes y experimentan en sus
organizaciones un efecto
multiplicador increíble que no se
puede alcanzar de ninguna otra
manera.
LEY DEL CRECIMIENTO EXPLOSIVO
Deuteronomio 5:31
Y tú quédate aquí conmigo, y te diré todos los
mandamientos y estatutos y decretos que les
enseñarás, a fin de que los pongan ahora por obra en
la tierra que yo les doy por posesión.
21) Ley del Legado:
El valor duradero del
líder se mide por la
sucesión de líderes.
Las organizaciones más
estables tienen líderes
fuertes en todos las
niveles o áreas. La
forma de desarrollar un
liderazgo tan amplio es
hacer de la formación
de líderes parte de la
cultura organizacional.
 LEY DEL LEGADO
Deuteronomio 4:9
Por tanto, guárdate, y guarda tu alma con
diligencia, para que no te olvides de las cosas que
tus ojos han visto, ni se aparten de tu corazón
todos los días de tu vida; antes bien,
las enseñarás a tus hijos, y a los hijos de tus hijos.
 EVALUACIÓN FINAL
1. ¿ Que aprendiste en esta materia?
2. ¿Que te llevas y que dejas después de estos días?
3. ¿Qué te parecen los contenidos tratados?
4. ¿Consideras que el material de apoyo se adapta a los
contenidos?
5. Del 1 al 10; ¿Cómo valoras la actuación de la maestra?
6. Del 1 al 10; ¿Qué puntaje te colocas de acuerdo a tu
actuación y aprendizajes?
7. ¿Qué sugerencia tienes para esta materia?
 FELICITACIONES POR PECEVERAR
LIDERES DE ALTO NIVEL

SI TE ENFRENTASTE A TI MISMO,
ESTAS LISTO PARA ENFRENTAR AL MUNDO
CON JESUCRISTO DELANTE DE TI

Proverbios 24:6
…en la multitud de
consejeros está
la victoria. AMEN