Nadia Teresa Pagliaretta

Información de contacto :

Dirección : Tte. Gral. J. D. Perón 2250 (Balvanera) CABA.

Teléfono : (54) 1138161799
Correo electrónico : pagliarettnadia@gmail.com

Soy una estudiante avanzada de la Licenciatura en psicología en la UBA. Actualmente estoy en búsqueda de
un primer empleo donde pueda poner en práctica los conocimientos adquiridos en la carrera y pueda
desarrollarme tanto profesional como personalmente. El área que se lleva mi mayor interés es la de
selección de personal y RRHH pero estaré encantada en capacitarme y realizar otro tipo de tareas si es
requerido.

Educación
• Licenciatura En Psicología. Universidad de
Buenos Aires -En curso
Cursos de prospección profesional:
• Entrenamiento en manejo del estrés. Teoría y
técnicas psicofarmacológicas- UBA
• Inserción laboral del psicólogo en áreas de
formación y desarrollo- UBA
• Introducción a los recursos humanos- Jobtalent
• RRHH y selección de personal - Jobtalent
• Reclutamiento IT - Jobtalent
• Reclutamiento y selección de personal:
herramientas teórico prácticas y mercado
laboral -UBA
Competencias
• Comunicación efectiva
• Actitud de servicio
• Enfoque a resultados
• Capacidad de negociación
• Crecimiento continuo
Idiomas
• Inglés- Nivel intermedio
Experiencia
PUESTO: Voluntariado En Prensa Y Difusión.
Febrero 2016 -Julio 2020 en Abuelos del francés
Abuelos del francés es una organización que trabaja en la
prevención, promoción de la salud y defensa de los derechos de
los adultos mayores y de los pacientes oncológicos. En la
ayudantía mantuve actualizadas las redes sociales; diseñé y
distribuí panfletos para difundir y promover la participación en las
actividades ofrecidas, y colaboré en la redacción del proyecto de
incorporación oficial de las actividades realizadas a los servicios
del PAMI.
Aptitudes
• Liderazgo y capacidad para trabajar en equipo.
• Detección de talentos y armados de perfiles de búsqueda.
• Habilidad en el manejo del paquete Office.
• Habilidad en el manejo de las redes sociales y portales de
búsqueda de empleo.
• Redacción de anuncios de empleo.
• Employer branding.
• Selección de personal basada en competencias.
• Armado, aplicación y análisis de batería de test (Raven,
Bender, Zullinger, Goleman, Pruebas situacionales, etc.)
• Elaboración de informes.
• Evaluación de desempeño y seguimiento de KPI.
• Evaluación del clima organizacional y diseño de planes de
mejoramiento.