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Encargado del Sistema de Referencias y Contrarreferencias del Instituto Regional de Oftalmología (IRO)
3 Elaboración de informes estadístico mensual del estado situacional presentándolo ante el jefe de la Unidad de Seguros.
5 Resolver los casos de referencias especiales y de emergencia que requieran una atención urgente.
6 Socializar con los establecimientos de Salud las UPS autorizadas para la recepción de referencias por el aplicativo REFCON.
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Retroalimentar a los establecimientos sobre los procesos inadecuados identificados del proceso de la referencia y contrarreferencia, con el
propósito de contribuir al mejoramiento continuo de la calidad del Sistema REFCON.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Nivel Educativo B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Incom Com
pleta pleta Egresado(a) Sí X No
Técnica Básica
(1 ó 2 años) Maestría Sí X No
Universitario X Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentadora):
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia de 05 años en lel sector salud.
Experiencia específica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
Experiencia mínima de 06 meses.
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
Experiencia mínima de 06 meses en el Sistema de REFCON.
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
NACIONALIDAD
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Capacidad de innovación y aprendizaje. Actitud crítica, proactiva y con orientación a
resultados. Capacidad de liderazgo orientado al logro de objetivos institucionales.
RETRIBUCION MENSUAL
S/. 2,200.00