CONTRATO DE TRABAJO POR INICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDAD

Conste por el presente documento en triplicado, el Contrato de Trabajo, sujeto a Modalidad de

Naturaleza Temporal por Inicio o Incremento de Actividad, que celebran conforme al Art. 57º del D.S. Nº
003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, de una parte CHICLAYO COURIER, con RUC
Nº 20600308824 , y domicilio legal Av. Bolognesi 1085 - Chiclayo a la que se le denominará LA
EMPRESA, debidamente representada por VICTOR MANUEL YARLAQUE GARNIQUE, identificado con
DNI Nº 40403175 , y de otra parte CINDY PATRICIA OSMA VIDAL, al que en lo sucesivo se le designará
como EL TRABAJADOR, identificado con DNI Nº 45070615 , de 29 años de edad, de sexo Femenino, con
domicilio en Mariscal Castilla 332 – Monsefu , en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERO.- LA EMPRESA se dedica a servicio de envió de paquetería, sobres y otros - Courier
SEGUNDO.- LA EMPRESA tiene necesidad de atender nuevas actividades, motivadas por incremento de
actividades dentro de la entidad.
TERCERO.- En razón de las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior, LA EMPRESA contrata a
plazo fijo bajo la modalidad indicada los servicios de EL TRABAJADOR para que realice las labores de
ASISTENTE ADMINISTRATIVO.
CUARTO.- El plazo de vigencia del presente contrato es de 6 Meses, tiempo estimado para cubrir las
necesidades a que se hace referencia en la cláusula segunda. La fecha de inicio es el 02 de Mayo de
2017, debiendo concluir el 31 de octubre de 2017
QUINTO.- EL TRABAJADOR Tendrá el horario de trabajo siguiente: De lunes a viernes de 8 a.m. a 1 p.m. y 3
pm a 8 p.m. los sábados de 9am a 1pm.
SEXTO.- La retribución que percibirá EL TRABAJADOR por todo concepto será de S/. 1,000.00 nuevos
soles mensuales.
SÉTIMO.- EL TRABAJADOR cumplirá con las normas contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo de
La Empresa, así como las del Reglamento de Seguridad e Higiene Ocupacional, y las órdenes que imparta
LA EMPRESA en ejercicio de las facultades conferidas en el Art. 9º de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, TUO del D.Leg. 728.
OCTAVO.- EL TRABAJADOR estará sujeto al régimen laboral de actividad privada dentro de los alcances
y efectos que determina la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, TUO del D.Leg. 728, para los
trabajadores sujetos a contrato individual de trabajo bajo modalidad.
NOVENO.- LA EMPRESA no está obligada a dar aviso adicional alguno referente al término del presente
contrato, el que concluye de acuerdo a la cláusula cuarta, oportunidad en la cual se abonará a EL
TRABAJADOR los Beneficios Sociales que le corresponden de acuerdo a Ley.
DÉCIMO.- La suspensión del contrato de trabajo por alguna de las causas previstas en el Art. 12º de la
Ley de Productividad y Competitividad Laboral, TUO del D.Leg. 728, no interrumpirá el plazo de duración
del presente Contrato.
Hecho en dos (2) copias de un mismo tenor y para un solo efecto, los que se firman en señal de
conformidad a los 2 días del mes de Mayo de 2017

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EL TRABAJADOR LA EMPRESA