PROCEDIMIENTO DE TRABAJO

SEGURO

TRABAJO CON EXPOSICIÓN A SÍLICE

LA CRUZ INMOBILIARIA Y CONSTRUCTORA

REALIZADO POR REVISADO POR APROBADO POR

NOMBRE: Fabiola Luna

Mora

CARGO: Jefe de Terreno Asesor en Prev. de Jefa Depto. Prev. Administrador de

o Jefe de Obra Riesgos de Obra de Riesgos Obra

FIRMA :

1. OBJETIVO
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Establecer una metodología de trabajo, para los trabajos con exposición a sílice de manera de
prevenir, controlar y eliminar acciones y condiciones sub-estándares que puedan provocar daños
al personal de manera de controlar la exposición de polvo en lugares de trabajo y así evitar la
ocurrencia de trabajadores con silicosis.

2. ALCANCE

Aplica para los trabajos y/o actividades de TRABAJOS CON EXPOSICIÓN A SILICE a ejecutar en los
diferentes Proyectos de La Cruz Inmobiliaria y Constructora S.A.

3. MARCO LEGAL

 Ley 16.744 “Aprueba seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales”.
 El Art. 184 del Código del Trabajo.
 DS N°594 “Sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de
trabajo”
 Ley N° 20.123 “Regula el trabajo en régimen de Subcontratación, el funcionamiento de
las Empresas de Servicios Transitorios, y el contrato de trabajo de servicios
transitorios”.
 Protocolo de Vigilancia del Ambiente de Trabajo y de la Salud de los Trabajadores con
Exposición a Sílice.
 Guía Técnica para la prevención de la silicosis.

4. RESPONSABILIDADES

Administradores de Obras

• Deben identificar los riesgos y la realización del estudio previo de la exposición a sílice
del personal que le corresponda, de acuerdo a la normativa expresada por la Gerencia
General a través del Departamento de Prevención de Riesgos.

• Debe conocer los riesgos y entregar los recursos necesarios para realizar el estudio
previo de la exposición a sílice del personal que corresponda, de acuerdo a la normativa
expresada por la Gerencia General a través del departamento de prevención de riesgos
e implementar las medidas correctivas que este estudio genere.
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Jefe de Departamento y Asesor en prevención de riesgos.

• Responsables de asesorar, controlar y evaluar los planes establecidos de manera de

controlar las exposiciones a polvo de sílice. Instruir a los profesionales encargados de
poner en práctica las medidas de control y aplicación de dichos planes, instruyendo
específicamente a línea de mando, comité paritario de faenas, con relación a las
responsabilidades en la ejecución del plan de gestión y difundirlo en toda la empresa.

• Responsables de difundir y evaluar contenidos técnicos relacionados con las

enfermedades profesionales que pueden contraer los trabajadores, al no internalizar
hábitos de prevención en sus actividades frente a los riesgos de contraer silicosis.

• Responsables de instruir a los Comités Paritarios y contratistas respecto de las

responsabilidades que les asigna el Sistema de Gestión para el Control de la exposición
a polvo de sílice.

• Responsables de mantener informado al departamento prevención de riesgos de los

avances de los planes de mitigación y resultados de los controles de salud desarrollados
por la Mutual de Seguridad.

• Coordinar con Mutual las evaluaciones cualitativas y cuantitativas respecto a exposición

a polvo de sílice.

• Coordinar con Mutual lo referido a capacitaciones y vigilancia de la salud de los

trabajadores.

• Supervisar las tareas relacionadas en este ámbito en el Programa Mensual de

Actividades Individuales de Jefes y Supervisores.

Supervisión y Jefes de Terreno / Obra

• Aplicar las medidas correctivas implementadas en los planes del sistema de gestión,
monitorear y corregir a los trabajadores respecto de las conductas y acciones que
atenten contra su salud y la de sus compañeros.

• Responsables de mantener operativos todos los resguardos e infraestructuras

orientados a la mitigación de la exposición al polvo, instruir a sus trabajadores respecto
del funcionamiento, beneficios y obligatoriedad de mantenerlos operativos.

• Supervisar continuamente en terreno que los trabajadores cumplan con el plan de

gestión riesgo por exposición a sílice. Además, verificar que los capataces están
cumpliendo con todas las medidas para desarrollar los trabajos a su cargo.
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Comités Paritarios

• Incluir y Aplicar responsablemente en sus programas de trabajo, la gestión para la

prevención de la silicosis. Efectuando las acciones señaladas en dicho plan, para la
prevención de la silicosis. Estas deberán estar incorporadas en el cronograma anual de
actividades del Comité Paritario.

• Cooperar en la instrucción a los trabajadores respecto del riesgo de exposición a polvo

de Sílice y a las medidas de control asociadas a las áreas de exposición.

• Cooperar en la difusión del material educativo relacionado con la silicosis.

• Cooperar en la sensibilización de los trabajadores en la problemática de la sílice, para

que cumplan con las medidas de protección y eviten la exposición ocupacional al
agente dañino para la salud.

• Llevar registros de las actividades que desarrollen en el sistema de gestión y sus planes
de control de la silicosis.

• Deberá controlar que la empresa implemente las medidas de control indicadas en el

plan de gestión del riesgo por exposición a sílice y sensibilizar a los trabajadores en el
cumplimiento de las medidas de seguridad para evitar la exposición a sílice.

Trabajadores

• Aportar información relevante de las actividades que realizan para la elaboración del
estudio previo de polvo de Sílice y cumplir con los procedimientos de trabajo y medidas
administrativas que les competen para reducir las emisiones contaminantes.

• Son responsables de cumplir con las normas establecidas por la empresa en el plan de
gestión, utilizar todas las herramientas dadas para el cuidado de su salud, promover la
aplicación del plan con sus pares, dar aviso de cualquier condición que pueda
perjudicar su salud o la de los demás trabajadores.

• Cumplir con las normas establecidas en los procedimientos y en este plan para la
erradicación de la silicosis.

• Son responsables de cumplir con las normas establecidas por la empresa, utilizar todas
las herramientas dadas para el cuidado de su salud, promover la aplicación del plan de
gestión del riesgo por exposición a sílice con sus pares, dar aviso de cualquier condición
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que pueda perjudicar su salud o la de los demás trabajadores.

Empresas Contratistas y Sub Contratistas

• Son responsables de implementar las acciones establecidas en el sistema de gestión

definido por la empresa.

• Cumplir con las normas establecidas en los procedimientos y en este plan, para la
reducción de la exposición a polvo de sílice.

5. METODOLOGÍA

Trabajador Expuesto a Sílice:

 Cuando Existe una Evaluación de la Exposición. Todo trabajador que se desempeñe en

un ambiente de trabajo cuya concentración promedio ponderada, producto de un
muestreo representativo de la jornada laboral semanal, alcance el 50% o más del Límite
Permisible Ponderado (LPP) de la sílice cristalina.

 Cuando no Existe una Evaluación de la Exposición. Todo trabajador que se desempeñe

en uno o más puestos de trabajo con presencia de sílice, y que en total represente un
tiempo de exposición mayor al 30% de la jornada laboral semanal.

 Cada trabajador que este expuesto deberá ser ingresados a vigilancia en mutual de
seguridad, en donde podrán evaluar las condiciones del trabajador al estar expuesto al
agente. (ver programa de vigilancia, archivo protocolos MINSAL – sílice)

Cumplimiento de Límite Permisible Ponderado (LPP)

Para determinar el cumplimiento efectivo de este límite se deberán cumplir todas las
disposiciones establecidas en el artículo 60, del D.S. N° 594, de 1999, del Ministerio de Salud. A
saber:

La concentración promedio ponderada de la evaluación respectiva sea inferior o igual al LPP

corregido cuando corresponde. El exceso máximo encontrado no sea superior a 5 veces el LPP
corregido cuando corresponde. Los excesos no podrán repetirse más de 4 veces en la jornada
diaria. Entre exceso y exceso debe existir entre ellos al menos una hora.
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Es de la mayor trascendencia tener claridad que los límites establecidos para la sílice por el D.S. N°
594 son válidos para empresas ubicadas hasta una altura geográfica de 1.000 m.s.n.m. y que
trabajan un total de 48 horas semanales.

Si estas condiciones no se cumplen, deberán efectuarse los ajustes del LPP de acuerdo a lo
establecido en los artículos 62, 63 y 64 del mismo decreto.

Documentos para fiscalización

 Después de realizada la evaluación, debemos realizar difusión del plan de nacional de

erradicación de la silicosis. Con esta difusión entregaremos conciencia y conocimiento
del peligro que genera la exposición del agente.
 Debemos generar cartas junto con el registro de capacitación, las cuales deben ser
entregadas con copias a dirección del trabajo y SEREMI de Salud, de la región que
corresponda.
 Para generar archivador debemos contemplar y realizar los siguientes documentos:
 Plan de gestión SiO2
 Programa de protección respiratoria (Debe quedar registro fotográfico o audiovisual de
uso, cuidado, mantención y las pruebas a mascarilla que utiliza filtro P100)
 Programa de vigilancia
 Cronograma de capacitación.
 Se debe realizar evaluación al personal sobre lo difundido, de esta manera podremos
verificar su conocimiento de lo expuesto.
 Todos estos documentos deben ser difundidos.

6. ANALISIS DE RIESGO.

ANALISIS DE RIESGOS DEL TRABAJO (ART)

Puestos de Trabajo Operaciones Medidas Preventivas

 Evitar el corte en seco.

 Humectar los materiales mediante el

empleo de herramientas provistas de
Albañil cortador de inyección de agua y riego de los
Cortar ladrillos
ladrillos materiales.

 Limpiar las áreas de trabajo al final de

cada turno o jornada, utilizando sólo
equipos de aspiración o humectando las
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áreas antes de barrer.

 Separar las áreas de trabajo, para evitar

exposiciones innecesarias de los
trabajadores.

 En áreas donde existe la presencia de

polvo, permitir el ingreso sólo al
personal autorizado.

 Capacitar a los trabajadores sobre la

importancia de utilizar sus elementos de
protección personal y de la forma
correcta de utilizarlos.

 Utilizar máscara de protección

respiratoria certificada de doble vía con
filtro para polvo del tipo P100.

 Participar en prueba de ajuste de

mascara respiratoria, aprender a
utilizarla.

 Al termino de los trabajos dirigirse a

caseta de aspirado, para efectuar
aspirado de ropa.

 Prohibir el uso de barba si utiliza

protección respiratoria de medio rostro,
ya que impide un correcto sello de la
máscara con la cara.

Operador de cango,  Evitar el corte y pulido de hormigón en

desbaste de muros y losas seco. Humectar los materiales mediante
el empleo de herramientas provistas de
inyección de agua y riego de los
materiales, muros y pisos.

 Limpiar las áreas de trabajo al final de

cada turno o jornada, utilizando sólo
equipos de aspiración o humectando las
áreas antes de barrer Limpiar las áreas
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de trabajo al final de cada turno o

jornada, utilizando sólo equipos de
aspiración o humectando las áreas antes
Picado y demolición de barrer.

 Separar las áreas de trabajo, para evitar

exposiciones innecesarias de los
trabajadores.

 En áreas donde existe la presencia de

polvo, permitir el ingreso sólo al
personal autorizado.

 Capacitar a los trabajadores sobre la

importancia de utilizar sus elementos de
protección personal y de la forma
correcta de utilizarlos.

 Utilizar máscara de protección

respiratoria certificada de doble vía con
filtro para polvo del tipo P100.

 Participar en prueba de ajuste de

mascara respiratoria, aprender a
utilizarla.

 Prohibir el uso de barba si utiliza

protección respiratoria de medio rostro,
ya que impide un correcto sello de la
máscara con la cara.

 Asegurarse de que los discos de corte no

presenten vibraciones o fisuras.

 Al termino de los trabajos dirigirse a

caseta de aspirado, para efectuar
aspirado de ropa.

Aseador Limpieza superficies de

trabajo con polvo que
contienen sílice   Realizar el entrenamiento en el uso y
mantenimiento de la protección
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respiratoria con filtros.

 Humectar los materiales mediante el

empleo de herramientas provistas de
inyección de agua y riego de los
materiales, muros y pisos.

 Limpiar las áreas de trabajo al final de

cada turno o jornada, utilizando sólo
equipos de aspiración o humectando las
áreas antes de barrer Limpiar las áreas
de trabajo al final de cada turno o
jornada, utilizando sólo equipos de
aspiración o humectando las áreas antes
de barrer.

 Separar las áreas de trabajo, para evitar

exposiciones innecesarias de los
trabajadores.

 En áreas donde existe la presencia de

polvo, permitir el ingreso sólo al
personal autorizado.

 Capacitar a los trabajadores sobre la

importancia de utilizar sus elementos de
protección personal y de la forma
correcta de utilizarlos.

 Utilizar máscara de protección

respiratoria certificada de doble vía con
filtro para polvo del tipo P100.

 Prohibir el uso de barba si utiliza

protección respiratoria de medio rostro,
ya que impide un correcto sello de la
máscara con la cara.

Traslado, carga y descarga  Limpiar las áreas de trabajo al final de

de material con sílice. cada turno o jornada, utilizando sólo
Operador de maquinaria
equipos de aspiración o humectando las
pesada, demolición de
áreas antes de barrer Limpiar las áreas
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de trabajo al final de cada turno o

jornada, utilizando sólo equipos de
aspiración o humectando las áreas antes
de barrer.

 En áreas donde existe la presencia de

polvo, permitir el ingreso sólo al
personal autorizado.

 Capacitar a los trabajadores sobre la

importancia de utilizar sus elementos de
estructuras.
protección personal y de la forma
correcta de utilizarlos.

 Utilizar máscara de protección

respiratoria certificada de doble vía con
filtro para polvo del tipo P100.

 Prohibir el uso de barba si utiliza

protección respiratoria de medio rostro,
ya que impide un correcto sello de la
máscara con la cara.

 Evitar el corte y pulido de hormigón en

seco.

 Humectar los materiales mediante el

Perforación de hormigón
Cortar y serrar bloques de  Limpiar las áreas de trabajo al final de
Concretero
hormigón, vaciado de
sacos de cemento.
empleo de herramientas provistas de
inyección de agua y riego de los
materiales, muros y pisos.
cada turno o jornada, utilizando sólo
equipos de aspiración o humectando las
áreas antes de barrer Limpiar las áreas
de trabajo al final de cada turno o
jornada, utilizando sólo equipos de
aspiración o humectando las áreas antes
de barrer.

 Separar las áreas de trabajo, para evitar

exposiciones innecesarias de los
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trabajadores.

 En áreas donde existe la presencia de

polvo, permitir el ingreso sólo al
personal autorizado.

 Capacitar a los trabajadores sobre la

importancia de utilizar sus elementos de
protección personal y de la forma
correcta de utilizarlos.

 Utilizar máscara de protección

respiratoria certificada de doble vía con
filtro para polvo del tipo P100.

 Prohibir el uso de barba si utiliza

protección respiratoria de medio rostro,
ya que impide un correcto sello de la
máscara con la cara.

 Al termino de los trabajos dirigirse a

caseta de aspirado, para efectuar
aspirado de ropa.

7. EQUIPOS QUE PRODUCEN SÍLICE

 Cortadora de ladrillo.
 Rotomartillo.
 Martillo demoledor.
 Pulidora de piedra.
 Cepilladora angular concreto.

8. ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

Elementos de protección personal

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EPP

Protección Casco Calzado Protección Protecció Protección Protección Arnés de Chaleco

auditiva seguridad seguridad de manos n ocular respiratoria facial seguridad reflectante
USA

X X X X X X X x
DETALLE

En caso de En caso de En caso

ser Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre ser de ser Siempre
necesario necesario necesario

9. REGISTROS

 Check- 24-Sílice.
 FORM- 01- PR Capacitación Rv1.
 Evaluación a personal capacitado.

10. ACTUALIZACIONES

REVISIÓN DESCRIPCIÓN DEL CAMBIO FECHA

Rv 1A Se agrega punto 3 MARCO LEGAL. 30.10.2017

Rv 1A Metodología, trabajador expuesto sílice. Se 30.10.2017

agrega tercer punto y se agrega subtitulo
documentos para fiscalización.

Registros, actualización de puntos.

Rv 2A Se agregan responsabilidades, análisis de riesgos, 03.03.2021
se modifica elementos de protección personal.

REGISTRO DE CAPACITACIÓN

RELATOR

FECHA
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TEMA

Yo, trabajador de la empresa La Cruz Inmobiliaria y Constructora S.A. doy fé que la

empresa difundió el presente documento correspondiente al procedimiento de trabajo
seguro para TRABAJO CON EXP. A SÍLICE, y me comprometo a cumplir cada punto, del
cual soy responsable a cabalidad con el fin de no incurrir en faltas que pudieran afectar
la vida y/o integridad física mía o de cualquiera de mis compañeros de trabajo.

NOMINA PARTICIPANTES

N FIRMA
NOMBRE RUT CARGO
º

10

HORAS HOMBRE (HH) DE CAPACITACIÓN = Nº DE ASISTENTES * TIEMPO DE INSTRUCCIÓN

TOTAL HH DE CAPACITACION

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