POLÍTICA DE NO

ALCOHOL, DROGAS Y FUMADORES

ASIC SAS. Consciente de que el uso y consumo de Drogas Psicoactivas y Alcohol, generan
efectos adversos en la salud y el desempeño de las actividades, aumentando la posibilidad de
la ocurrencia de los Accidentes de Trabajo y deterioro de la salud, tanto a nivel individual
como colectivamente, adopta las siguientes políticas en pro del bienestar y la seguridad
personal y material de la empresa:

 Promover estilos de vida saludables para los empleados de nuestra compañía para
facilitar el desarrollo de una cultura de prevención del consumo de tabaco, bebidas
alcohólicas y drogas ilícitas a través de acciones de sensibilización, difusión y
educación.
 Informar al supervisor directo, oportunamente, antes del inicio de las labores y el
ingreso a las instalaciones, en caso de ser llamado a trabajar fuera de su horario
habitual y se encuentre bajo la influencia del alcohol o drogas.
 Prohibir el desarrollo de actividades laborales, administrativas u operativas bajo los
efectos de estas sustancias dentro de las instalaciones de ASIC SAS, como dentro
de las empresas clientes donde prestamos nuestros servicios como contratistas.
 Prohibir la posesión, consumo, distribución, promoción o venta de drogas o bebidas
alcohólicas en las instalaciones de ASIC SAS o en los centros de trabajo, donde
prestamos servicios.

ASIC SAS, podrá practicar las pruebas requeridas por la empresa o la empresa a la cual se le
prestan los servicios, sin que el trabajador se rehúse a practicarlas.

El incumplimiento de esta política, conlleva a sanciones disciplinarias al empleado de acuerdo

con lo establecido en el Reglamento interno de trabajo.

El trabajador certifica haber leído y comprendido este documento y recibido una capacitación
a cerca del uso y abuso de alcohol y drogas.

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José Esteban Peluffo

Representante Legal

ASIC SAS