SupuestopracticoNOMINASOL2017McGraw Hill RecursosHumanos

Solucionario supuesto práctico
Gestión de Recursos Humanos con NOMINASOL

NOMINASOL 2017
En colaboración con:
© 2017 Software del Sol S. A.

Queda prohibida cualquier forma de reproducción, distribución, comunicación pública
o transformación de este documento sin autorización expresa de Software del Sol S. A.
Supuesto práctico – Gestión de los RR.HH – NOMINASOL 2017
Índice
¿Cómo está estructurado este manual? ............................................................................................................................. 4
Instalación y puesta en marcha de NOMINASOL ................................................................................................................ 6
Requerimientos del programa ............................................................................................................................................ 6
Instalación del programa .................................................................................................................................................... 6
Iniciar una sesión con el programa ..................................................................................................................................... 8
Pantalla de inicio de sesión ............................................................................................................................................ 8
Menú Información .......................................................................................................................................................... 9
Menú Servicios ............................................................................................................................................................... 9
Pantalla Recientes .......................................................................................................................................................... 9
Definición de la pantalla ............................................................................................................................................... 11
Menú Archivo ........................................................................................................................................................... 11
Configuración de NOMINASOL................................................................................................................................. 12
Barra de accesos rápidos ......................................................................................................................................... 12
Menú de Cintas ........................................................................................................................................................ 13
Barra de estado ........................................................................................................................................................ 13
Ayuda ....................................................................................................................................................................... 13
SUPUESTO PRÁCTICO........................................................................................................................................................ 14
CREACIÓN DE LA EMPRESA. ......................................................................................................................................... 14
1. CREA UNA EMPRESA CON LOS SIGUIENTES DATOS: ....................................................................................... 14
Solapa Datos generales ............................................................................................................................................ 15
Solapa Otros datos ................................................................................................................................................... 15
Botón Configuración ................................................................................................................................................ 16
CONFIGURACIÓN DEL ENTORNO ................................................................................................................................. 20
1. CREA EL CONVENIO COLECTIVO EN NOMINASOL. .......................................................................................... 20
2. CATEGORÍAS PROFESIONALES:........................................................................................................................ 38
CONFIGURACIÓN DE LA EMPRESA ............................................................................................................................... 53
1. CREA LOS CENTROS DE TRABAJO .................................................................................................................... 53
2. CREA LOS DEPARTAMENTOS DE LA EMPRESA ................................................................................................ 56
3. CREA LOS BANCOS DE LA EMPRESA ................................................................................................................ 58
4. COMPLETA LOS DATOS DE LA EMPRESA ......................................................................................................... 61
FICHERO DE TRABAJADORES / MANTENIMIENTO DE CONTRATOS DE TRABAJADORES .............................................. 71
1. TRABAJADORES ............................................................................................................................................... 71
ACTIVIDADES DE ADMINISTRACION DE PERSONAL. .................................................................................................. 192
1. MES DE ENERO .............................................................................................................................................. 192
2. MES DE FEBRERO .......................................................................................................................................... 234
3. MES DE MARZO ............................................................................................................................................. 260
4. MES DE ABRIL ................................................................................................................................................ 289
5. MES DE MAYO ............................................................................................................................................... 334
6. MES DE JUNIO ............................................................................................................................................... 370
7. MES DE JULIO ................................................................................................................................................ 417
8. MES DE AGOSTO ........................................................................................................................................... 428
9. MES DE SEPTIEMBRE ..................................................................................................................................... 435
10. MES DE OCTUBRE ..................................................................................................................................... 458
11. MES DE NOVIEMBRE ................................................................................................................................. 472
12. MES DE DICIEMBRE ................................................................................................................................... 482
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¿Cómo está estructurado este manual?

Este manual está especialmente diseñado para utilizarlo con los materiales formativos del módulo Tratamiento de la
documentación Contable de la editorial Vicens Vives.
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Consta de dos partes principales:
• La primera está orientada a la instalación y la puesta en marcha y configuraciones generales de la aplicación

informática, así como a la adquisición de los conocimientos básicos acerca de su interface y de la disposición
de las opciones.
• La segunda detalla cada una de las operaciones planteada en el supuesto práctico que se desarrolla en el libro
del alumno.
Este manual puede ser descargado en la dirección de Internet:
http://www.sdelsol.com/mcgraw-hill/
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Instalación y puesta en marcha de

NOMINASOL
Requerimientos del programa

Para la correcta ejecución del programa NOMINASOL es necesario que tu equipo cumpla los siguientes
requerimientos mínimos:
• PC con Windows Vista, 7, 8, o 10

• 1 GB de espacio disponible en disco duro
• Resolución de pantalla 1.366 x 768 o superior
• Para la actualización automática del programa, información en línea y envío de correos electrónicos se
requiere conexión a Internet
• Para la visualización de documentos PDF se requiere Acrobat Reader
Instalación del programa

La instalación del programa NOMINASOL, es una instalación sencilla y rápida. Se realiza a través de un asistente, el
cual te guiará paso a paso en todo momento. NOMINASOL permite su instalación tanto en sistemas monousuarios,
como en multiusuarios bajo red local. Para ambos casos el proceso de instalación es idéntico.
Para instalar NOMINASOL, entra en nuestra página WEB (www.sdelsol.com) y en la zona Descargas, localiza el
programa que deseas instalar (en nuestro caso, NOMINASOL). Encontrarás el botón Descargar, al pulsar sobre él,
obtendrás el archivo de instalación de NOMINASOL. Una vez descargado, solo tendrás que ejecutar el archivo que te
has descargado y seguir los pasos que te indique el asistente.
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Una vez haya finalizado la instalación, en el escritorio, te ha de aparecer un Icono de acceso directo al programa y en
el disco local C: se habrá creado la ruta: C:\Software DELSOL\NOMINASOL
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Iniciar una sesión con el programa

Pantalla de inicio de sesión
La primera pantalla que aparecerá al ejecutar el programa será la pantalla de selección del usuario:
En la primera sesión del programa sólo aparecerá el usuario [Supervisor] (usuario que tiene el privilegio de entrar en
todas las opciones del programa) por lo que debes seleccionarlo para iniciar la sesión. En el futuro, y si has creado
otros usuarios, podrás elegir entre éstos.
Usuario en uso
Una vez que entres bajo un nombre de usuario en el programa, ese nombre queda marcado como usuario en uso. Si
se intenta entrar desde otro ordenador en el mismo usuario, el programa te avisará de que el usuario seleccionado ya
está en uso, pero te permitirá continuar.
Varias instancias del programa
La aplicación te permite abrir tantas instancias del programa en un mismo ordenador como desees, y trabajar en cada
una de ellas en la misma empresa o en diferentes, así como con el mismo nombre de usuario o con otros distintos. La
única limitación existente es la de la capacidad de tu ordenador.
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Menú Información
En la zona izquierda de la pantalla inicial del programa encontrarás el menú Información de NOMINASOL desde el que
consultar la versión del programa, la licencia de uso, las distintas formas de tener asistencia técnica y enviar
sugerencias sobre las opciones del programa o alguna incidencia del mismo.
Menú Servicios
En este apartado, podrás acceder rápidamente a los distintos enlaces que en la página de Software DELSOL podrías
obtener: Conócenos, Zona privada de clientes, Registro Online, www.sdelsol.com, y la opción Comprobar
actualizaciones.
Pantalla Recientes
Una vez hayas iniciado sesión con tu usuario, se abrirá una ventana en la que tienes que indicar qué vas a hacer en
NOMINASOL. Esta pantalla se presenta la primera vez que accedes al programa y cuando accedes al programa
habiendo cerrado en la sesión anterior, la empresa con la que estabas trabajando.
Esta ventana está estructurada en dos partes bien diferenciadas:
Recientes, situada en la parte izquierda, en la que encontrarás las últimas empresas con las que has trabajado en
NOMINASOL. Si no aparece ninguna, puede deberse a que has ejecutado la opción Limpiar panel de “Últimas
empresas abiertas”, o no has trabajado todavía en NOMINASOL. En su parte inferior, tienes la opción Abrir otras
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empresas existentes. Es un acceso rápido que te va a permitir poder seleccionar en el fichero de empresas, otra
empresa que no aparezca en el panel Recientes.
En la parte de la derecha, encontrarás los siguientes apartados:
Usuario: Se encuentra en la parte superior-derecha. Te mostrará tus datos de usuario registrado, si has introducido
tus códigos.
Apartado Empresas: Encontrarás las opciones que te van a permitir: Crear una nueva empresa o abrir la empresa de
demostración, que se acompaña con la instalación del programa.
Apartado Importación: Desde la que puedes acceder a la opción para crear una nueva empresa desde Nominaplus©.
Apartado Información: Contiene todas las opciones que se han creado para ayudarte a comenzar con el programa. Así
como los apartados que se han dedicado a NOMINASOL en nuestra página WEB.
Apartado Configuraciones: Engloba las opciones que te permitirán configurar tu impresora, creación de nuevos
usuarios en el programa e introducir tus datos de Usuario registrado o solicitar Asistencia técnica.
Si deseas configurar otras opciones antes de trabajar con el programa, dispones del acceso Más opciones de
configuración.
NUEVA EMPRESA
Al seleccionar la opción Crear una nueva empresa, debes de introducir los datos fiscales, identificativos y de
configuración contable.
Para diferenciar las empresas entre sí dentro del programa, a cada una de ellas se le asigna un código de tres
caracteres alfanuméricos (puede contener letras y números), el cual debe ser introducido cada vez que pretendas
trabajar en las mismas.
Este código te servirá para todos los ejercicios que abras en la empresa, es decir, no tienes (ni debes), crear una
empresa por cada año.
Veremos esta opción con detenimiento Más adelante.
EMPRESA DEMOSTRACIÓN
NOMINASOL se entrega con una empresa de demostración, con código XD1, en la que podrás encontrar un ejemplo
de todos los procesos que realiza el programa. Así los ficheros maestros y los de movimientos tendrán información,
que podrás utilizar para realizar las pruebas que necesites, por ejemplo: realizar listados, diseños de facturas, simular
modelos de impuestos… Todos los datos introducidos son ficticios. Para acceder a ella, sólo pulsa sobre el Icono Abrir
la empresa de demostración.
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Definición de la pantalla
Menú Archivo
Este botón despliega el menú Archivo, desde el que podrás acceder a la creación y la apertura de empresas en el
programa, así como a diferentes opciones como:
• Opciones de mantenimiento del fichero de empresas

• Realización, configuración y restauración de copias de seguridad
• Información de usuario, envío de sugerencias e incidencias
• Asistente de actualizaciones
• Configuración de NOMINASOL
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Configuración de NOMINASOL
Desde el menú archivo, puedes acceder al apartado Opciones que te da acceso a la pantalla Configuración de
NOMINASOL.
Podrás configurar aquí:
• Las ubicaciones de las bases de datos del programa

• Los usuarios que accederán a la aplicación
• Como se revisará la ortografía en el programa
• Idioma y moneda
• Los códigos postales
• Las entidades bancarias que utilices
• Abreviaturas que serán accesibles desde cualquier campo del programa
• El gestor de correo electrónico
• Las impresoras y el escáner que utilizarás con el programa en este equipo
• Diferentes opciones de impresión
• Algunas opciones de apariencia del programa
• Los códigos 1KB
• Opciones de ejecución
Barra de accesos rápidos
Esta barra te permitirá acceder a los elementos de menú Más utilizados en tu trabajo. Puedes agregar los elementos
que desees, haciendo un clic con el botón derecho del ratón sobre la opción de menú que desees y seleccionar Añadir
a la barra de acceso rápido.
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Menú de Cintas
Contiene cada una de las opciones del programa, agrupadas en distintas solapas.
Inicialmente las solapas que se muestran son los conjuntos iniciales de opciones; no obstante, durante la ejecución,
pueden aparecer otras solapas pertenecientes a la opción activa.
Este menú de cintas sólo aparecerá cuando tengas iniciada la sesión con un usuario, y se mostrará activa cuando estés
dentro de la gestión de alguna empresa.
Barra de estado
La barra de estado, está situada en la parte inferior de la ventana del programa, te muestra la información de la ruta
de bases de datos, el usuario seleccionado, la fecha y el acceso al envío de e-mail a nuestra empresa y a la web del
programa.
Ayuda
Esta opción, situada en la solapa Asistencia Técnica, permite acceder al Centro de Soporte On-line del programa,
desde el que podrás resolver multitud de dudas sobre el mismo.
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SUPUESTO PRÁCTICO
CREACIÓN DE LA EMPRESA
1. CREA UNA EMPRESA CON LOS SIGUIENTES DATOS:
• Código de la empresa: 100

• Denominación social: Sweetsand, S.L.
• Nombre comercial: Sweetsand
• C.I.F.: B-87236020
• Domicilio: C/ Daniel de la Sota 26, 28080, Alcalá de Henares (Madrid)
• Teléfono: 917 602 080
• Fax: 917 602 099
• Representante de la empresa: Charo Miravilla Monte, con NIF 40508079 L.
• E-mail: info@sweetsand.es
• www.sweetsand.es
Las opciones para crear una nueva empresa en NOMINASOL se encuentran en el menú Archivo > opción Nuevo >
botón Nueva empresa.
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Para crear una nueva empresa, tienes que introducir en primer lugar los siguientes datos: Código de la empresa, NIF,
Denominación social y Nombre comercial. El resto de datos están distribuidos en dos solapas y un botón
Configuración
En primer lugar introduce los datos identificativos:
Solapa Datos generales
Introduce en esta solapa los datos de Localización y contacto. En la parte inferior de la pantalla y en el aparatado
Acceso y seguridad, debes seleccionar el ejercicio con el que quieres trabajar y puedes asignar a la empresa una clave
de acceso.
Solapa Otros datos
Introduce en esta solapa los datos de Internet y Datos registrales.
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Botón Configuración
Este botón se divide en las siguientes opciones:
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Pulsa sobre la opción Seguridad Social y rellena los campos con los datos de configuracion de la Seguridad Social:
Bases de cotización: bases del Régimen General vigentes en el presente año.

Tipos de Cotizacion: tipos del Régimen General vigentes en el presente año.
CNAE: 4641
Mutua de accidentes de trabajo: Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)
Cuenta de cotización de la empresa: 28147858912 durante el primer año de actividad, no se prevee la realización de
de contratos formativos.
Bonificaciónes en los contratos: se aplican las bonificaciones de los contratos en los seguros sociales.
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Pulsa sobre la opción Agencia Tributaria y rellena los campos con los datos fiscales de la empresa.
Código de actividades económicas IAE: el código del comercio al por mayor de productos textiles.
Delegación de Hacienda: Madrid, administración de Alcalá de Henares.
Cálculo del IRPF: se utiliza el módulo para el cálculo de la Agencia Tributaria.
Tablas IRPF: se usan las tablas de IRPF correspondientes al presente año.
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Pulsa el botón Aceptar para finalizar la creación de la empresa. Ten en cuenta que puedes modificar los datos de la
empresa en cualquier momento pulsando el Icono Datos del grupo Datos generales > de la solapa Empresa.
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CONFIGURACIÓN DEL ENTORNO
1. CREA EL CONVENIO COLECTIVO EN NOMINASOL.
Datos laborales:
Datos para la creación del convenio colectivo:
Codigo de oficina de convenio: 28000795011982.

Descripción: convenio colectivo del sector del comercio textil.
Inicio de vigencia: el 1 de enero de 2016.
Fecha de revisión: el convenio se actualizará el 1 de octubre de 2020.
Atrasos: desde el 1 de enero de 2018 hasta el 30 de septimebre del año de la últimna revisión.
Numero de horas al año: 1 784 horas.
Número de horas al día: 8 horas.
Vacaciones: 30 días.
Conceptos retributivos: adeMas de los propios de cualquier convenio ( sueldo base, antigüedad, y pagas
estraordinarias de verano y Navidad), se reconoce un plus de convenio. Como cualquier otro complemento salarial,
cotiza en la base de contingencias comunes y profesionales, está suujeto a IRPF y se abona en todos los momentos del
año.
El archivo de convenios colectivos se encuentra en la solapa Entorno > grupo Convenios > representado por el Icono
Convenios.
Pulsa el botón Nuevo para crear el nuevo convenio colectivo en la empresa.
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Cumplimenta manualmente y en primer lugar la parte superior de la ventana del nuevo convenio colectivo, conforme
a los datos indicados.
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En la solapa Conceptos Retributivos, el programa incluye por defecto 4 conceptos retributivos:
• Salario base
• Antigüedad
• Paga extra julio
• Paga extra diciembre
Tienes que crear el concepto retributivo PLUS DE CONVENIO. Para ello, dentro de la solapa Conceptos retributivos,
pulsa el botón Nuevo.
Indica como denominación del concepto retributivo PLUS DE CONVENIO y cumplimenta sus datos en la Solapa
General y Detalle.
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Pulsa el botón Aceptar para dejar guardado el nuevo concepto retributivo.
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A) ANTIGÜEDAD
Se paga desde principio de del mes en que se alcanzan los cuatro años trabajados.
La antigüedad de los trabajadores se calcula de la siguiente forma:
Antigüedad en la empresa Importe

4 años trabajados 5% sobre el sueldo
8 años trabajados 10% sobre el sueldo base
12 años trabajados 15% sobre el sueldo base
16 años trabajados 20% sobre sueldo base
Para configurar la antigüedad, accede a la solapa Antigüedad y pulsa el botón Nuevo.
Cumplimenta los datos indicando los años y el porcentaje. La pantalla quedará así:
Debes repetir este proceso por cada cuatrienio.
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La solapa Antigüedad quedaría así:
Accede ahora a la solapa Conceptos retributivos del convenio colectivo que estamos creando, selecciona el concepto
ANTIGÜEDAD y pulsa sobre el botón Modificar.
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En la solapa Conceptos incluidos en el cálculo marca los conceptos retributivos que se tendrán en cuenta para
calcular la antigüedad y pulsa el botón Aceptar.
Pulsa el botón Aceptar en la ventana principal del Convenio colectivo creado para dejarlo guardado en el sistema.
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B) PAGAS EXTRAS
Pagas extras de igual cuantía. Las pagas extras son iguales al sueldo base Más la antigüedad.
Paga extra de verano: - se devenga del 1 de enero al 30 de junio.

- se abona el 25 de junio y no se prorratea a no ser que los solicite el trabajador.
Paga extra de Navidad: - se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
- se paga el 20 de diciembre, no se prorratea.
Para comprobar la configuración de los conceptos retributivos referentes a las pagas extras, accede a la solapa
Entorno > grupo Convenios > opción Convenios del menú desplegable del Icono Convenios.
Selecciona el convenio creado CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE COMERCIO TEXTIL, y pulsa sobre el Icono
modificar.
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NOMINASOL te mostrará la pantalla para modificar el convenio, accede ahora a la solapa Conceptos retributivos del
convenio colectivo que hemos creado, selecciona el concepto PAGA EXTRA JULIO y pulsa sobre el botón Modificar.
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En la Solapa General indica la información sobre el devengo y cobro:
A continuación, accede a la solapa Conceptos incluidos en el cálculo y marca los conceptos que se tendrá en cuenta
para calcular la paga extra.
Pulsa el botón Aceptar.
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Selecciona ahora el concepto retributivo PAGA EXTRA DE DICIEMBRE y pulsa sobre el botón Modificar.
En la Solapa General indica la información sobre el devengo y cobro:
A continuación, accede a la solapa Conceptos incluidos en el cálculo y marca los conceptos que se tendrá en cuenta
para calcular la paga extra.
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Pulsa el botón Aceptar
C) INCAPACIDAD TEMPORAL
Para configurar la mejora en los supuestos de accidentes de trabajo que se contempla en el convenio, accede a la
solapa Incapacidad temporal y pulsa el botón Nuevo:
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Introduce los datos:
• Tipo de incapacidad: Accidente de trabajo o enfermedad profesional

• Desde el día 1 a 540
• Complementar hasta el 100%.
• Tipo de abono: Complemento al subsidio
• Tipo de complemento: Ajustar hasta el salario bruto
• Abonar desde: 1ª incapacidad
D) CALENDARIO LABORAL
Comunidad Autónoma: Madrid

Festivos locales Alcalá de Henares:
 7 de agosto: Santo Justo y Pastor.
 9 de octubre: bautismo de Miguel de Cervantes.
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Para crear el Calendario laboral de la empresa accede a la solapa Entorno > grupo Asistencia > y pulsa el Icono
Calendarios laborales.
Veras esta ventana con todos los calendarios existentes en el sistema.
Para crear el Nuevo calendario laboral para Alcalá de Henares, localiza y selecciona el existente de Madrid para el
ejercicio 2.017, pulsa el Icono Duplicar.
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Ahora en la pantalla que se muestra indica el código, descripción y selecciona el ejercicio.
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Como puedes ver, en el calendario laboral que acabamos de crear aparecen señalados los domingos, fiestas
nacionales y fiestas autonómicas.
Para indicar las fiestas locales, selecciona en primer lugar la causa de ausencia con el ratón en la parte superior FIESTA
LOCAL y sitúate sobre los días correspondientes, para aplicar pulsa sobre el botón Aplicar la causa seleccionada a la
selección de fechas actual. En este caso, vamos a indicar que el día 7 de agosto es fiesta local en Alcalá de Henares.
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A continuación, indica que el 9 de octubre es fiesta local, y pulsa sobre el botón Aplicar la causa seleccionada a la
selección de fechas actual.
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Pulsa el botón Aceptar para dejar guardado el calendario laboral.
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2. CATEGORÍAS PROFESIONALES:
Una vez creado el convenio, tienes que crear las categorías.
Personal con retribución mensual y

Grupo Nivel Salario base
diaria (extras aparte)
Personal de limpieza Grupo II Nivel VII 809,45 euros/mes

Empaquetador Grupo II Nivel VII 810 euros/mes
Telefonista Grupo III Nivel VII 916,25 euros/mes
Auxiliar Administrativo Grupo III Nivel VI 934,29 euros/mes
Cajero Grupo III Nivel VI 968,58 euros/mes
Dependiente Grupo III Nivel V 968,58 euros/mes
Rotulista Grupo III Nivel V 985,43 euros/mes
Contable Grupo IV Nivel V 985,43 euros/mes
Oficial Administrativo Grupo IV Nivel IV 1028,57 euros/mes
Escaparatista Grupo IV Nivel IV 1028,57 euros/mes
Encargado de establecimiento Grupo IV Nivel IV 1028,57 euros/mes
Jefe de Almacén Grupo v Nivel III 1082,86 euros/mes
Jefe de Personal Grupo V Nivel III 1082,86 euros/mes
Jefe de Contabilidad Grupo V Nivel II 1082,86 euros/mes
Jefe de Ventas Grupo V Nivel II 1082,86 euros/mes
Jefe de Compras Grupo V Nivel II 1082,86 euros/mes
Director Grupo V Nivel I 1.423,70 euros/mes
Para todos los grupos profesionales de la

Plus de convenio 30 euros/mes
empresa
Para ello accede a la solapa Entorno > grupo Convenios > desplegable del Icono Convenios.
En esta ventana, selecciona el convenio: CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE COMERCIO TEXTIL y pulsa el botón
Nuevo para acceder a la venta de creación de categorías.
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La pantalla que se muestra es la siguiente:
En esta pantalla indica en la parte superior, Código: 1 y Descripción: PERSONAL DE LIMPIEZA. (Puedes dejar el campo
Código en blanco y NOMINASOL le asignará un número correlativo automático).
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Solapa Conceptos retributivos
SALARIO BASE
Selecciona el Concepto retributivo SALARIO BASE y pulsa el botón Modificar:
Indica el importe y pulsa el botón Aceptar.
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A continuación, repite el proceso con el resto de conceptos retributivos cuantificados en el convenio:
PLUS CONVENIO
Así quedaría la categoría PERSONAL DE LIMPIEZA
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Pulsa el botón Aceptar. En la ventana Categorías pulsa el botón Nuevo para crear la siguiente categoría.
Código: 2 y Descripción: EMPAQUETADOR.
Solapa Conceptos retributivos
SALARIO BASE
Selecciona el Concepto retributivo SALARIO BASE y pulsa el botón Modificar:
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Indica el importe y pulsa el botón Aceptar.
A continuación, repite el proceso con el resto de conceptos retributivos cuantificados en el convenio:
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PLUS CONVENIO
Así quedaría la categoría EMPAQUETADOR:
Pulsa el botón Aceptar. En la ventana Categorías pulsa el botón Nuevo para crear la siguiente categoría. Repite el
proceso que has seguido en las anteriores categorías e introduce los importes en todos los conceptos retributivos
cuantificados.
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Código: 3 y Descripción: TELEFONISTA
Código: 4 y Descripción: AUXILIAR ADMINISTRATIVO
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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Código: 5 y Descripción: CAJERO
Código: 6 y Descripción: DEPENDIENTE
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 46
Código: 7 y Descripción: ROTULISTA
Código: 8 y Descripción: CONTABLE
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 47
Código: 9 y Descripción: OFICIAL ADMINISTRATIVO
Código: 10 y Descripción: ESCAPARATISTA
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 48
Código: 11 y Descripción: ENCARGADO DE ESTABLECIMIENTO
Código: 12 y Descripción: JEFE DE ALMACÉN
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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Código: 13 y Descripción: JEFE DE PERSONAL
Código: 14 y Descripción: JEFE DE CONTABILIDAD
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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Código: 15 y Descripción: JEFE DE VENTAS
Código: 16 y Descripción: JEFE DE COMPRAS
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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Código: 17 y Descripción: DIRECTOR
El archivo de categorías de convenio quedaría así:
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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CONFIGURACIÓN DE LA EMPRESA
1. CREA LOS CENTROS DE TRABAJO
Sweetsand, solo tiene un centro de trabajo. El local comercial está ubicado en la dirección:
Calle Daniel de la Sota 26, 28080, Alcalá de Henares (Madrid)
Crea el Centro de trabajo, para ello accede a la solapa Datos generales > grupo Datos generales > Icono Centro de
trabajo.
En el Archivo de centros de trabajo, pulsa sobre el botón Nuevo.
En primer lugar, rellena los datos de cabera indicando el nombre, código CNAE y calendario laboral.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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Solapa Dirección del centro de trabajo.
Introduce los datos referentes al domicilio e información de contacto del Centro de trabajo.
El archivo de centros de trabajo quedaría así:
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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2. CREA LOS DEPARTAMENTOS DE LA EMPRESA
Sweetsand, tiene los siguientes departamentos:
- Departamento de Compras.
- Departamento de Ventas.
- Departamento de Contabilidad.
- Departamento de Recursos Humanos.
- Dirección.
Crea los departamentos, para ello accede a la solapa Datos generales > grupo Datos generales > Menú desplegable
del Icono Datos.
En el Archivo de Departamentos, pulsa sobre el botón Nuevo.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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Introduce los datos del departamento. (Puedes dejar el campo Código en blanco y NOMINASOL le asignará un número
correlativo automático).
A continuación repite el proceso con el resto de departamentos.
El archivo de Departamentos quedaría así:
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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3. CREA LOS BANCOS DE LA EMPRESA
• Nombre de la entidad: ABANCA.

• Código cuenta cliente: 2080-0408-89-0000134096.
• IBAN: ES8120800408890000134096.
• BIC: CAGLESMMXXX.
• Dirección sucursal: Avenida de la peseta 22, 28080, Alcalá de henares (Madrid).
• Teléfono: 916 660 000.
• Fax: 916 660 001.
• Director de la sucursal: Melania Toro Gil.
• Apertura cuenta: 12/12/2017.
• Titulas cuenta: Sweetsand, S.L.
• Tipo de cuenta: cuenta corriente, remunerada al 0,30 % TAE.
• Interés por descubierto: 4%.
Crea el banco, para ello accede a la solapa Datos generales > grupo Datos generales > Menú desplegable del Icono
Datos.
En el fichero de Bancos pulsa sobre el botón Nuevo.
En primer lugar indica código, nombre de la entidad y cumplimenta los datos de la cuenta.
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Solapa Ficha
Introduce los datos de Dirección e información de contacto.
Solapa Técnica
Introduce la información de la cuenta.
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Pulsa el botón Aceptar para dejar guardada la ficha del banco.
Así quedaría el Archivo de bancos:
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4. COMPLETA LOS DATOS DE LA EMPRESA
Para completar los datos de la empresa accede a la solapa Empresa > parte superior del Icono Datos.
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Pulsa el botón Configuración.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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Opción Administración.
Se selecciona una única cuenta bancaria para todas las obligaciones.

La forma habitual para el pago: pago electrónico.
Mutua de accidentes de trabajo: Instituto Nacional de la Seguridad Social (I.N.N.S)
Director Gerente: Charo Miravilla Monte
Introduce los datos y la pantalla de Administración quedaría así:
Opción Cálculo de nóminas.
Para las pagas extras y las vacaciones, se han de tener en cuenta las siguientes características:
- Se descontarán las ausencias injustificadas y los días de huelga para la liquidación de las pagas extras.
- Se descontará el exceso de vacaciones en los finiquitos.
Introduce los datos y la pantalla para el cálculo de las nóminas quedará así:
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Opción Laboral.
Plus de Transporte: 60 euros, se paga regularmente, con independencia del grupo profesional o nivel de cada
trabajador.
Accede al fichero de Convenios colectivos para seleccionar el de la empresa.
Selecciona el Convenio colectivo de la empresa y pulsa el botón Modificar.
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Tienes que crear el concepto retributivo PLUS DE TRANSPORTE. Para ello, dentro de la solapa Conceptos retributivos,
pulsa el botón Nuevo.
Indica como denominación del concepto retributivo PLUS DE TRANSPORTE y cumplimenta sus datos en la Solapa
General y Detalle.
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Pulsa el botón Aceptar para dejar guardado el nuevo concepto retributivo.
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Para terminar la creación del nuevo concepto retributivo, accede a la solapa Entorno > grupo Convenios > opción
Categorías del menú desplegable del Icono Convenios.
Selecciona el convenio: CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE COMERCIO TEXTIL, el archivo de categorías mostrará
las categorías creadas para este convenio.
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Selecciona la categoría: Código 1 PERSONAL DE LIMPIEZA, y pulsa el botón modificar
A continuación sitúate sobre el concepto retributivo a modificar PLUS DE TRASPORTE y pulsa modificar.
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Introduce el importe acordado y pulsa el botón Aceptar.
La ficha para la categoría seleccionada: PERSONAL DE LIMPIEZA quedaría así:
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A continuación, repite el proceso con el resto de categorías de convenio.
Para incluir el Calendario laboral en la configuración de la empresa, busca y selecciona el calendario que has creado
con anterioridad para Alcalá de Henares.
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FICHERO DE TRABAJADORES / MANTENIMIENTO DE

CONTRATOS DE TRABAJADORES
1. TRABAJADORES
Trabajador 1: Fabio Lamora Narváez
N.I.F.: 90335678 G.
N. º cotización a la seguridad social: 28/78686693/39.
Categoría profesional: (1) Licenciado.
Puesto de trabajo: jefe de personal.
Código de ocupación: a (personal exclusivo de oficina).
Departamento: Recursos Humanos.
Fecha de nacimiento: 22/05/1970
Nacionalidad: española
Tipo de contrato: Indefinido, a tiempo completo.
Fecha de inicio de contrato: 02 de enero del año actual
Fecha de fin de contrato:
Periodo de prueba: 6 meses
Domicilio: calle Cervantes 4, 28840, Alcalá de Henares (Madrid)
Cuenta bancaria: 0227-5010-11-1256780000
Situación personal y familiar: casado y con una hija de dos años, Elvira.
Cónyuge: Maribel García López, que trabaja, con unos ingresos medios anuales de 23.500 €.
NIF de la cónyuge: 31200365-Z
Complemento salarial reconocido en el contrato: plus de responsabilidad de 230€/mes.
Complemento salarial reconocido en el convenio de empresa: plus de transporte de 60 €
Ingresos anuales: 19.000 €.
Gastos deducibles por la seguridad social: 1.206,50 €.
Abre el fichero de trabajadores que se encuentra en la solapa Empresa > grupo Trabajadores > Icono Trabajadores.
Al abrir el fichero de trabajadores se muestra la siguiente pantalla. Pulsa el Icono Nuevo para crear un nuevo
trabajador.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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TRABAJADOR
Icono General
Introduce los datos. Añade el domicilio que aparece en el enunciado del supuesto.
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Icono Personal
Introduce los datos
Icono Situación
Introduce los datos según la figura. No olvides incluir la categoría profesional que ya creaste anteriormente.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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Icono Más…
Forma de cobro.
Una vez cumplimentados los datos de la solapa Trabajador, pulsa sobre el botón Guardar y cerrar para cumplimentar
los siguientes datos.
SOLAPA I.R.P.F.
Cumplimenta los datos.
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Icono Mas información
Solapa Descendientes y ascendentes
Pulsa el botón Nuevo para crear un descendiente.
Cumplimenta los datos y pulsa el botón Aceptar.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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Solapa Datos económicos
Para que el cálculo del tipo de retención se haga de manera automática por el programa tienes que marcas estas
casillas en la ventana correspondiente a la solapa I.R.P.F.:
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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A continuación, y para que NOMINASOL pueda calcular correctamente las retenciones, tienes que crear en primer
lugar el contrato de trabajo.
SOLAPA CONTRATOS
Pulsa el Icono Nuevo de la barra de opciones flotante, para crear un nuevo contrato.
Icono General
Introduce los datos de la figura. Puedes utilizar los botones Buscar para localizar el Tipo de contrato, Nivel formativo o
el Código de ocupación.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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Icono Otros datos
Cumplimenta las casillas referentes a que el contrato es escrito y a que se imprima la copia básica.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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Icono Contrat@ - Datos generales
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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Icono Mas - Contrat@ - Jornada parcial / Bonificación
Icono Certific@2
Elige como tipo de jornada Contrato a tiempo completo.
Pulsa el Icono Guardar y cerrar.
Así queda la solapa Contratos.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 81
SOLAPA CONCEPTOS RETRIBUTIVOS
En esta solapa se muestran los conceptos retributivos y su importe, cargados automáticamente. Has de incluir el
complemento salarial reconocido en el contrato: plus de responsabilidad de 230 €/mes.
Pulsa el Icono crear un nuevo concepto retributivo, de la barra de opciones flotante.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 82
Crea el nuevo concepto retributivo, indica el importe y pulsa el botón Aceptar.
La solapa Conceptos retributivos queda como se muestra a continuación:
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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Calcular retenciones
Para finalizar vuelve a la solapa I.R.P.F. y calcula el tipo de retención. Para ello tienes que poner en primer lugar a cero
el campo Retribuciones totales.
A continuación calcula el tipo de retención. Puedes hacerlo pulsando sobre el Icono Calcular el tipo de retención.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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Trabajador 2: Talania Pereira
N.I.E.: X-45013354-F.
Nº cotización a la seguridad social: 28/14102556/54.
Categoría profesional: (7) auxiliar administrativo.
Puesto en la empresa: auxiliar administrativo, asistiendo al responsable de recursos humanos.
Departamento: Recursos Humanos.
Nacionalidad: brasileña
Tipo de contrato: indefinido, a tiempo completo.
Fecha de inicio de contrato: 2 de enero del año actual.
Periodo de prueba: 2 meses.
Domicilio: calle Góngora12, 28840, Alcalá de Henares (Madrid).
Cuenta bancaria: 2010-1020-57-20303006
Situación personal y familiar: casada y con un niño de seis años, Rivaldo.
Cónyuge: trabaja y percibe un salario íntegro de 22.000 €
NIF del cónyuge: 36216115-Q.
Complemento salarial reconocido en el contrato: ninguno.
Complemento salarial reconocido en el convenio de empresa: plus de transporte de 60 €
Ingresos anuales: 14.160 €
Gastos deducibles por la seguridad social: 899,16 €
trabajador.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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TRABAJADOR
Icono General
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 87
Icono Personal
Introduce los datos
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 88
Icono Situación
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 89
Icono Mas
Forma de cobro.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 90
SOLAPA I.R.P.F.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 91
Icono Mas información
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 92
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 93
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 94
A continuación y para que NOMINASOL pueda calcular correctamente las retenciones, tienes que crear en primer
SOLAPA CONTRATOS
Icono General
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 95
Icono Otros datos
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 96
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 97
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 98
Icono Mas
Contrat@ - Jornada parcial / Bonificación
Icono Certific@2
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 99
En esta solapa se muestran los conceptos retributivos y su importe, cargados automáticamente.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 101
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 102
Trabajador 3: Teresa Rodríguez Couto
N.I.F.: 58487713-R.
Categoría profesional: (3) jefe administrativo y de taller.
Puesto en la empresa: jefa de compras.
Código de ocupación: a (personal exclusivo de oficina)
Departamento: Compras.
Nacionalidad: española
Tipo de contrato: indefinido, a tiempo completo
Fecha de inicio de contrato: 2 de enero del año actual
Domicilio: calle Bechamel 34, 28850, Alcalá de henares (Madrid).
Cuenta bancaria: 0227-0001-56-2080701234.
Situación personal y familiar: separada con un hijo a su cargo.
Complemento salarial reconocido en el contrato: plus de responsabilidad de 230€/mes.
Complemento salarial reconocido en el convenio de empresa: plus de transporte de 60 €.
trabajador.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 103
TRABAJADOR
Icono General
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 104
Icono Personal
Introduce los datos
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 105
Icono Situación
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 106
Icono Mas
Forma de cobro.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 107
SOLAPA I.R.P.F.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 108
Icono Más información
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 109
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 110
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 111
SOLAPA CONTRATOS
Icono General
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 112
Icono Otros datos
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 113
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 114
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 115
Icono Mas
Icono Certific@2
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 116
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 117
Puedes utilizar los botones Buscar para localizar el concepto retributivo:
Selecciónalo y pulsa el botón Aceptar.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 118
Así queda la solapa Conceptos retributivos.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 119
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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Trabajador 4: Jason Carrington
N.I.F.: X-12408560-P.
Categoría profesional: (6) subalterno.
Puesto en la empresa: telefonista y atención a proveedores.
Nacionalidad: estadounidense.
Domicilio: calle Nueva Papúa 11, 28840, Alcalá de Henares (Madrid).
Cuenta bancaria: 0182-1000-01-5580452332.
Situación personal y familiar: soltero y sin hijos.
Complemento salarial reconocido en el contrato: plus de idiomas de 120 €/mes.
trabajador.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 121
TRABAJADOR
Icono General
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 122
Icono Personal
Introduce los datos
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 123
Icono Situación
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 124
Icono Mas
Forma de cobro.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 125
SOLAPA I.R.P.F.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 126
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 127
SOLAPA CONTRATOS
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 128
Icono General
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 129
Icono Otros datos
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 130
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 131
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 132
Icono Mas
Icono Certific@2
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 133
complemento salarial reconocido en el contrato: plus de idiomas de 120 €/mes.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 134
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 135
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 136
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 137
Trabajador 5: Gustavo Salomón Tapia
N.I.F.: 10127896-F.
Nº cotización a la seguridad social: 15/44660073/63
Categoría profesional: (7) licenciado.
Puesto de trabajo: jefe de contabilidad.
Código de ocupación: a (personal exclusivo de oficina)
Departamento: Contable.
Fecha de nacimiento: 11/03/1966.
Nacionalidad: española.
Tipo de contrato: indefinido, a tiempo completo
Domicilio: calle de la Buena Voluntad 1, 28840, Alcalá de henares (Madrid).
Cuenta bancaria: 0238-2025-02-3005845736
Situación personal y familiar: casado y tiene tres hijos de 8, 12 y 19 años. El mayor está estudiando un ciclo formativo.
Cónyuge: trabaja y tiene unos ingresos anuales medios de 18.000 €.
NIF de la cónyuge: 44080285-A
Complemento salarial reconocido en el contrato: plus de responsabilidad de 230 €/mes.
trabajador.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 138
TRABAJADOR
Icono General
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 139
Icono Personal
Introduce los datos
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 140
Icono Situación
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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Puedes utilizar los botones Buscar para localizar el concepto retributivo:
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Trabajador 6: Susan Martín Domenech
N.I.F.: 99100845-D.
Puesto de trabajo: cajera.
Departamento: Ventas.
Domicilio: calle Ornitorrinco 25, 2º, 19080, Guadalajara.
Cuenta bancaria: 0128-0050-84-3065457510.
Situación personal y familiar: casada con un hijo. Esta trabajadora tiene una minusvalía del 40%.
Cónyuge: su marido no trabaja desde finales del año pasado.
NIF del cónyuge: 60800543-C.
Complemento salarial reconocido en el contrato: plus de prenda de trabajo de 75€/mes.
Gastos deducibles por la seguridad social: 986,79 €.
trabajador.
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TRABAJADOR
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Trabajador 7: Masakazu Shida
N.I.E.: X-23101458-H.
Categoría profesional: (3) jefe administrativo.
Puesto en la empresa: jefe de ventas.
Nacionalidad: japonesa.
Domicilio: calle El Lucero 22,28810, Alcalá de Henares (Madrid).
Cuenta bancaria: 1491-0003-18-2515021020.
Situación personal y familiar: viudo, con un hijo de 15 años.
Complemento salarial reconocido en el contrato: plus de responsabilidad 230 €/mes.
trabajador.
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TRABAJADOR
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Icono Mas
Icono Certific@2
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ACTIVIDADES DE ADMINISTRACION DE PERSONAL
1. MES DE ENERO
1. Se contrata a una trabajadora para ayudar a poner en marcha el Departamento Contable y Financiero. Esta es
la información de su ficha de trabajador:
Trabajador 8: Fátima Arazi
N.I.E.: X-10208933-Q
Nº cotización a la seguridad social: 25/1210300916.
Categoría profesional: (5) oficial administrativo.
Puesto en la empresa: contable.
Departamento: Contabilidad.
Nacionalidad: marroquí.
Tipo de contrato: obra, a tiempo completo.
Fecha de fin de contrato: hasta fin de obra.
Periodo de prueba: 1 mes.
Domicilio: calle Berruguete, 2/8805, Torrejón de Ardoz (Madrid).
Cuenta bancaria: 2080-1010-64-4067803450.
Situación personal y familiar: soltera sin hijos.
Complemento salarial reconocido en el contrato: plus de asistencia de 120 €/mes.
trabajador.
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TRABAJADOR
Icono General
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Icono Personal
Introduce los datos
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Icono Mas
Forma de cobro.
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SOLAPA I.R.P.F.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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SOLAPA CONTRATOS
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www.sdelsol.com 199
Icono General
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www.sdelsol.com 200
Icono Otros datos
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 202
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 203
Icono Mas
Icono Certific@2
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 204
complemento salarial reconocido en el contrato: plus de asistencia de 120 €/mes.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 205
Solapa General
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 206
Solapa Detalle
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A continuación, calcula el tipo de retención. Puedes hacerlo pulsando sobre el Icono Calcular el tipo de retención.
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2. El trabajador Fabio Lamora Narváez ha realizado horas extras con el fin de organizar los distintos
departamentos de la empresa. En concreto, ha realizado un total de 20 horas extras. El precio de la hora es
de 7,50 €/hora.
Para generar este concepto retributivo accede a la solapa Procesos > grupo Nóminas > Icono Retribuciones.
Pulsa el Icono Nueva.
Indica el mes y el trabajador y pulsa el Icono Crear una nueva retribución especial de la barra de opciones flotante,
para crear una nueva línea de retribución especial.
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La pantalla que se muestra es igual a la que cumplimentas al crear los conceptos retributivos en la creación del
convenio. Cumplimenta los datos del nuevo concepto retributivo en la Solapa General y Detalle.
• Solapa General
• Solapa Detalle
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3. Las operaciones al cierre del mes son las siguientes:
a) A 31 de enero, calcula las nóminas e imprime los recibos de salarios.
Para calcular las nóminas del mes de enero, accede a la solapa Procesos > grupo Nóminas > Icono Cálculo.
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Cumplimenta los datos y pulsa el botón Aceptar. No olvides quitar la selección en la opción Recalcular nóminas para
que NOMINASOL no vuelva a calcular las nóminas calculadas con anterioridad.
Realizado el proceso el sistema nos informará de su finalización y del número de nóminas calculadas. Pulsa el botón
Cerrar.
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Para ver las nóminas generadas accede a la solapa Procesos > grupo Nóminas > Icono Nóminas.
Selecciona ahora el mes de enero y se mostrarán las nóminas calculadas.
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Recibos de los salarios:
Desde el grupo Emisión, pulsa el Icono Emitir para generar los recibos de los salarios.
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Desde la pantalla de Emisión de nóminas podrás tener una Vista previa o generar un PDF de la nómina seleccionada.
Nómina FABIO LAMORA NARVÁEZ
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Nómina TALIANA PEREIRA
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 217
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 218
Nómina TERESA RODRÍGUEZ COUTO
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 219
Nómina JASON CARRINGTON
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 220
Nómina GUSTAVO SALOMÓN TAPIA
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 221
Nómina SUSAN MARTÍN DOMENECH
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 222
Nómina MAZAKAZU SHIDA
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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Nómina FÁTIMA ARAZI
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b) Comprueba que la información de las nóminas se ha pasado correctamente a su carpeta de

acumulados.
Para generar el informe de acumulados accede a la solapa Procesos > grupo IRPF > opción Acumulados del menú
desplegable del Icono IRPF.
En esta ventana pulsa el Icono Emisión para acceder al listado de acumulados, indica el rango de trabajadores.
Pulsa el botón Vista previa.
Desde esta pantalla puedes imprimir el informe, convertirlo a .PDF y enviarlo por e-mail.
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T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 226
c) Sa la orden de las trasferencias para pagar a tus trabajadores y genera el archivo N34.
Para realizar la transferencia de las nóminas de los trabajadores para el mes de enero, accede a la solapa Procesos >
grupo Pagos > opción Transferencias del Icono Pagos.
En la ventana que aparece pulsa sobre el botón Generar transferencia del grupo Acciones.
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En esta ventana indica rango de fechas para pago de nóminas, rango de todos los trabajadores y resto de datos. Pulsa
el botón Aceptar.
El sistema informará de la finalización del proceso con esta ventana. Pulsa el botón Aceptar.
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www.sdelsol.com 228
Ahora en la ventana principal aparecerá reflejada la transferencia generada, selecciónala y pulsa sobre el botón
Modificar para ver el contenido.
En esta ventana puedes ver los importes a transferir a cada uno de los trabajadores con nómina en el mes de enero.
Pulsa el botón Aceptar comprobada la información.
Ahora pulsa sobre el Icono C-34 XML del grupo Acciones de la ventana principal del Archivo transferencia bancarias,
en la ventana que se muestra verás la ruta en que el sistema guardará el fichero para su envío telemático por Banca
electrónica, pero previo a ello pincha sobre el botón Configuración para indicar los datos del ordenante.
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Pulsa sobre el botón Aceptar para dejar la configuración guardada.
Pulsa sobre el botón Aceptar para generar el fichero de transferencia.
El sistema te mostrará una ventana con detalles sobre su generación. Pulsa sobre el botón Aceptar.
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d) Comprueba la liquidación de la Seguridad Social efectuada por el programa.
RECIBO DE LIQUIDACIÓN DE COTIZACIONES
Accede a la solapa Impresión > grupo Seguridad Social > Icono Seguridad Social, selecciona la opción Recibos de
liquidación de cotizaciones.
Selecciona el mes de enero y pulsa Vista previa.
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RELACION NOMINAL DE TRABAJADORES
Accede a la solapa Impresión > grupo Seguridad Social > Icono Seguridad Social, selecciona la opción Relación
Nominal de Trabajadores.
En esta ventana selecciona el mes de enero y pulsa sobre el botón Vista previa.
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2. MES DE FEBRERO
Durante el mes de febrero se produjeron las siguientes incidencias:
1. Por un tema de filtraciones de agua, la jefa del Departamento de Compras ha tenido que realizar horas extras
por fuerza mayor. A lo largo del mes, ha realizado un total de 12 horas extras y el convenio establece que el
precio de la hora para este caso es de 9 €/ hora.
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• Solapa General
• Solapa Detalle
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www.sdelsol.com 236
2. El trabajador Mazakazu Shida ha estado de baja durante 12 días a causa de una bronquitis. Aquí tienes la
información detallada sobre su incapacidad temporal:
• Fecha de baja: 12 de febrero.

• Fecha de alta: 24 de febrero.
• Base de contingencias comunes del mes anterior: 1.421,67 €.
• Horas extras del mes anterior: 0.
El fichero de incapacidades se encuentra en la solapa Procesos > grupo Asistencia > opción Incapacidades del menú
desplegable del Icono Asistencia.
Pulsa sobre el Icono Nuevo.
En el Icono General cumplimenta los datos.
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www.sdelsol.com 237
NOMINASOL calcula de forma automática el importe de Base de cotización y los días cotizados siempre que existan
nóminas generadas en el sistema.
Pulsa ahora el Icono Guardar y cerrar. Así queda la ventana de incapacidades temporales.
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www.sdelsol.com 238
3. Las operaciones de cierre del mes son las siguientes:
a) A 28 de febrero, calcula las nóminas e imprime los recibos de salarios.
Para calcular las nóminas del mes de febrero, accede a la solapa Procesos > grupo Nóminas > Icono Cálculo.
Cerrar.
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Selecciona ahora el mes de febrero y se mostrarán las nóminas calculadas.
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T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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www.sdelsol.com 242
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 243
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 244
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 245
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 246
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 247
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 248
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 249

acumulados.
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T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 251
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 252
c) Da la orden de las transferencias para pagar a tus trabajadores y genera el archivo N34.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 253
el botón Aceptar.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 254
En esta ventana puedes ver los importes a transferir a cada uno de los trabajadores con nómina en el mes de febrero
. Pulsa el botón Aceptar comprobada la información.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 255
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 256
d) Comprueba la liquidación de la Seguridad Social efectuada por el programa
Selecciona el mes de febrero y pulsa Vista previa.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 257
En esta ventana selecciona el mes de febrero y pulsa sobre el botón Vista previa.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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3. MES DE MARZO
Durante el mes de marzo se produjeron las siguientes incidencias:
1. Talania Pereira, la ayudante de personal, resbala al salir de su despacho y sufre un esguince. En consecuencia
causa baja. Aquí tienes la información detallada respecto a esta situación:
• Fecha de baja: 10 de marzo.

• Fecha de alta: 15 de marzo.
• Base de contingencias comunes del mes anterior: 1.070 €.
• Bases de contingencias profesionales del mes anterior: 1.070€.
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2. Jason Carrinton ha estado trabajando más horas de las habituales a causa de un exceso de demanda. En
consecuencia, recibirá en su nómina una retribución adicional por 15 horas extraordinarias, siendo el precio
de 6 €/hora.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 262
• Solapa General
• Solapa Detalle
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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Pulsa el botón Guardar y cerrar.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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a) A 31 de marzo, calcula las nóminas e imprime los recibos de salarios.
Para calcular las nóminas del mes de marzo, accede a la solapa Procesos > grupo Nóminas > Icono Cálculo.
Cerrar.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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Selecciona ahora el mes de marzo y se mostrarán las nóminas calculadas.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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www.sdelsol.com 268
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www.sdelsol.com 269
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www.sdelsol.com 271
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www.sdelsol.com 272
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www.sdelsol.com 273
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acumulados.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 278
el botón Aceptar.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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En esta ventana puedes ver los importes a transferir a cada uno de los trabajadores con nómina en el mes de marzo
. Pulsa el botón Aceptar comprobada la información.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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Selecciona el mes de marzo y pulsa Vista previa.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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En esta ventana selecciona el mes de marzo y pulsa sobre el botón Vista previa.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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e) Presenta la liquidación de retenciones practicadas a través del modelo 111.
Accede a la solapa Impresión > grupo AEAT > Icono Modelo oficiales > Modelo 111.
Ahora accede al Icono Importar datos del grupo Datos.
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Selecciona como periodo de liquidación el Primer trimestre, pulsa el botón Aceptar.
Ahora con la información del trimestre cargada en el modelo 111, accede al grupo Borrador > Icono Generar PDF.
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Deja marcada la opción de Visualizar PDF e Informe completo. Pulsa el botón Aceptar.
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4. MES DE ABRIL
Durante el mes de marzo se produjeron las siguientes incidencias:
1. Se contrata a un trabajador para ayudar con las tareas de empaquetado y envío. Estos son sus datos:
Trabajador 9: Pablo Arantes Tomás.
N.I.F.: 47775128-B
Categoría profesional: (6) subalterno.
Puesto en la empresa: empaquetador.
Tipo de contrato: obra, a tiempo parcial.
Jornada: 20 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes de 8.00 a 12.00.
Fecha de inicio de contrato: 21 de abril de 2017.
Domicilio: calle La Montaña Sabia 19, 28810, Alcalá de Henares (Madrid).
Cuenta bancaria: 1491-2500-19-1645309080.
Situación personal y familiar: separado, sin hijos. Este trabajador está inscrito en la oficina de empleo y su domicilio
estaba en la Comunidad Autónoma de Asturias.
Complemento salarial reconocido en el contrato: plus de peligrosidad de 75 €.
Complemento salarial reconocido en el convenio de empresa: plus de transporte de 60€.
trabajador.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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TRABAJADOR
Icono General
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 290
Icono Personal
Introduce los datos
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 291
Icono Situación
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 292
Icono Mas
Forma de cobro.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 293
SOLAPA I.R.P.F.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 294
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 295
SOLAPA CONTRATOS
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 296
Icono General
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 297
Icono Otros datos
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 298
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 299
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 300
Icono Mas
Icono Certific@2
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 301
complemento salarial reconocido en el contrato: plus de peligrosidad de 75 €/mes.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 302
Solapa General
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 303
Solapa Detalle
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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2. El jefe de ventas Masakazu Shida ha realizado un viaje a Barcelona con sus propios medios. El kilometraje
realizado es de 1.100 km. La empresa se lo abonará en nómina a razón de 0,19 € por kilómetro.
Para reflejar los gastos de locomoción y desplazamiento, es necesario acceder a la ficha del trabajador, para ello
accede a la solapa Empresa > grupo Trabajadores > Icono Trabajadores.
Selecciona al trabajador sobre el que has de reflejar la incidencia y pulsa el botón Modificar.
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En la ficha del trabajador accede a la solapa Conceptos retributivos y crea un nuevo concepto: Gastos de locomoción.
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Para evitar que se vuelva a pagar en meses siguientes, debes rellenar el campo Devengar en el periodo, indicando el
mes al que corresponden estas dietas.
Además, al tratarse de compensación de gastos que no tienen la consideración de salario, en la solapa Detalle no has
de indicar que forma parte ni de la base de contingencias comunes, ni de la base de contingencias profesionales, ni de
la base sujeta a IRPF.
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A continuación, pulsa el botón Aceptar, la solapa Conceptos retributivos quedaría como se muestra a continuación:
3. El trabajador Gustavo Salomón Tapiase toma dos semanas de vacaciones. En concreto las dos primeras
semanas del mes de abril.
Para registrar la ausencia por vacaciones has de acceder a la solapa Procesos > grupo Ausencias > menú desplegable
del Icono Asistencia > opción Ausencias
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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Pulsa el botón Nueva
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Indica el mes y el trabajador y pulsa el botón Crear nueva ausencia de la barra de opciones flotante.
En la vista de la solapa Ausencias esta es la información mostrada.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 311
a) A 30 de abril, calcula las nóminas e imprime los recibos de salarios.
Para calcular las nóminas del mes de abril, accede a la solapa Procesos > grupo Nóminas > Icono Cálculo.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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Cerrar.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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Selecciona ahora el mes de abril y se mostrarán las nóminas calculadas.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 317
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 319
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 320
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 321
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 322
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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Nómina PABLO ARANTES TOMÁS
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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acumulados.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 325
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 326
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 327
el botón Aceptar.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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En esta ventana puedes ver los importes a transferir a cada uno de los trabajadores con nómina en el mes de abril.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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Selecciona el mes de abril y pulsa Vista previa.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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En esta ventana selecciona el mes de abril y pulsa sobre el botón Vista previa.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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5. MES DE MAYO
Durante el mes de mayo se produjeron las siguientes incidencias:
1. El jefe de contabilidad Gustavo Salomón Tapia no supera el periodo de prueba, extinguiéndose su contrato el
día 15 de mayo. Se procede a darlo de baja en su ficha de trabajador y a la emisión del finiquito.
Baja del trabajador
En primer lugar accede a la solapa Empresa > Icono Trabajadores.
Selecciona el trabajador y pulsa el Icono Modificar del grupo Mantenimiento.
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Cambia el estado del trabajador indicando el motivo del despido e introduce la fecha de baja.
Cálculo de Finiquito
Desde la solapa Trabajador, pulsa el Icono Cálculo de finiquito.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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Marca como concepto retributivo incluido en el cálculo SALARIO BASE, PAGA EXTRA JULIO Y PAGA EXTRA
DICIEMBRE. El resto de datos NOMINASOL los cumplimentará de forma automática. Pulsa el botón Aceptar.
Pulsa el Icono Guardar y cerrar de la ficha del trabajador.
Cálculo nómina de mayo
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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Para calcular la nómina del mes de mayo, accede a la solapa Procesos > grupo Nóminas > Icono Cálculo.
que NOMINASOL no vuelva a calcular las nóminas calculadas con anterioridad. Incluye en el cálculo, la opción
Finiquitos.
Cerrar.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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Selecciona ahora el mes de mayo y se mostrarán las nóminas calculadas.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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Emisión de finiquito
Acede a la solapa Procesos > grupo Contratos > Icono Finiquitos.
Pulsa sobre el botón Nuevo.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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Indica fecha y trabajador, el sistema te calculará automáticamente los conceptos incluidos en el finiquito. Pulsa el
botón Aceptar.
Ahora y desde el botón grupo Imprimir, pulsa el Icono Imprimir para generar la carta del finiquito.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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Indica el trabajador y rango de fechas, pulsa sobre el botón Vista previa.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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2. El telefonista causa baja desde el 22 de mayo, a causa de una otitis. Aquí tienes la información detallada
sobre su incapacidad temporal.
• Fecha de baja: 22 de mayo.

• Días probables de la baja: 30 días.
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3. Talania Pereira se ve obligada a hacer horas extraordinarias por una acumulación excesiva de trabajo. A lo
largo del mes, ha realizado 15 horas extras y el convenio establece que el precio para este caso es de 7 € la
hora.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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• Solapa General
• Solapa Detalle
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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a) A 31 de mayo, calcula las nóminas e imprime los recibos de salarios.
Para calcular las nóminas del mes de mayo, accede a la solapa Procesos > grupo Nóminas > Icono Cálculo.
Cerrar.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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Nómina finiquito GUSTAVO SALOMÓN TAPIA
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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acumulados.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 361
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 362
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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el botón Aceptar.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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En esta ventana puedes ver los importes a transferir a cada uno de los trabajadores con nómina en el mes de mayo.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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Selecciona el mes de mayo y pulsa Vista previa.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 367
En esta ventana selecciona el mes de mayo y pulsa sobre el botón Vista previa.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 369
6. MES DE JUNIO
Durante el mes de junio se produjeron las siguientes incidencias:
1. El día 5 de junio Jason Carrington causa alta y se reincorpora al trabajo.
Para reflejar el alta del trabajador es necesario acceder a la solapa Procesos > grupo Asistencia > opción
Incapacidades del menú desplegable del Icono Asistencia.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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Selecciona el trabajador que recibe el alta y pulsa sobre el icono modificar del grupo de mantenimiento.
A continuación, indica la fecha de alta, y pulsa sobre el botón Guardar y cerrar
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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2. El 14 de junio se contrata a una nueva trabajadora que sustituye al jefe de contabilidad. Sus datos son los
siguientes:
Trabajador 10: Elvira Rubiales de la Luz.
N.I.F.: 70709578-B
Categoría profesional: (1) licenciado.
Puesto en la empresa: jefe de contabilidad.
Departamento: Contable.
Domicilio: calle de los Lannister 14, 28840, Alcalá de Henares (Madrid).
Cuenta bancaria: 0238-2025-02-3005845736
Situación personal y familiar: madre soltera con dos hijos. El mayor tiene 12 años. El pequeño, de 6 años, tiene una
minusvalía del 45%
Complemento salarial reconocido en el contrato: plus de responsabilidad de 200 €/mes.
Gastos deducibles por la seguridad social: 1.206,50 €
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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trabajador.
TRABAJADOR
Icono General
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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Icono Personal
Introduce los datos
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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Icono Situación
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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Icono Mas
Forma de cobro.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 376
SOLAPA I.R.P.F.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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SOLAPA CONTRATOS
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Icono General
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 381
Icono Otros datos
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 382
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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Icono Mas
Icono Certific@2
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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Solapa General
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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Solapa Detalle
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3. La nueva jefe contable se ve obligada a realizar horas extraordinarias para presentar las cuentas anuales y
liquidar los impuestos correspondientes. Ha realizado 20 horas a lo largo del mes y el convenio establece que
el precio para este caso es de 10€/hora.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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• Solapa General
• Solapa Detalle
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a) A 30 de junio, calcula las nóminas e imprime los recibos de salarios.
Para calcular las nóminas del mes de junio, accede a la solapa Procesos > grupo Nóminas > Icono Cálculo.
Cerrar.
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Selecciona ahora el mes de junio y se mostrarán las nóminas calculadas.
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acumulados.
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el botón Aceptar.
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En esta ventana puedes ver los importes a transferir a cada uno de los trabajadores con nómina en el mes de junio.
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www.sdelsol.com 409
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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Selecciona el mes de junio y pulsa Vista previa.
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En esta ventana selecciona el mes de junio y pulsa sobre el botón Vista previa.
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e) Presenta la liquidación de retenciones practicadas a través del modelo 111.
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Ahora con la información del trimestre cargada en el modelo 111, accede al grupo Borrador > Icono Generar PDF.
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7. MES DE JULIO
Durante el mes de junio se produjeron las siguientes incidencias:
1. El 14 de julio, Fátima Arazi solicita un anticipo de 200 € que se le descontará de su nómina a final de mes.
Para reflejar el anticipo, es necesario acceder a la ficha del trabajador, para ello accede a la solapa Empresa > grupo
Trabajadores > Icono Trabajadores.
Selecciona al trabajador sobre el que has de reflejar el anticipo y pulsa el botón Modificar.
En la ficha del trabajador accede a la solapa Conceptos retributivos y crea un nuevo concepto: Anticipo.
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Debes indicar que no se trata de un abono, sino de una cantidad a deducir.
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www.sdelsol.com 418
El anticipo no forma parte de ninguna de las bases de cotización, en la solapa Detalle no has de indicar que forma
parte ni de la base de contingencias comunes, ni de la base de contingencias profesionales, ni de la base sujeta a IRPF.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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2. Por exceso de trabajo, Pablo Arantes Tomás, que trabaja como empaquetador, se ve obligado a realizar horas
complementarias de carácter voluntario. A lo largo del mes, ha realizado 12 horas complementarias y el
convenio establece que el precio para este caso es de 5,50 €/hora.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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En la ficha del trabajador accede a la solapa Conceptos retributivos y crea un nuevo concepto: Horas
complementarias.
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Solapa General.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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Solapa Detalle
El tratamiento de las horas complementarias es similar a cualquier registro de otro complemento salarial, aun
tratándose de horas cotizan en las bases de contingencias comunes, contingencias profesionales e IRPF.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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3. Por temporada de rebajas Susan Martín Domenech, que trabaja en caja realiza horas extraordinarias de
carácter voluntario. A lo largo del mes, ha realizado 20 horas extras y el convenio establece que el precio para
este caso es de 6€/hora.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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• Solapa General
• Solapa Detalle
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4. Las operaciones de cierre del mes son las siguientes: (Realiza las operaciones como hemos visto en meses
anteriores).
a) A 31 de julio, calcula las nóminas e imprime los recibos de salarios.

acumulados.
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8. MES DE AGOSTO
Durante el mes de agosto se produjeron las siguientes incidencias:
1. La trabajadora Susan Martin Domenech causa baja por maternidad. Aquí tienes la información sobre su
incapacidad temporal:
• Fecha de baja: 10 de agosto.

• Días probables de la baja: aproximadamente el 26 de diciembre.
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2. Entre el 12 y el 31 de agosto, la empresa cierra por vacaciones. Debemos reflejarlo en la ficha de cada
trabajador.
Para registrar las ausencias por vacaciones has de acceder a la solapa Procesos > grupo Ausencias > menú desplegable
del Icono Asistencia > opción Ausencias
Pulsa el botón Nueva
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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Indica el mes y el trabajador y pulsa el botón Crear nueva ausencia de la barra de opciones flotante.
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En la vista de la solapa Ausencias esta es la información mostrada.
A continuación, realiza el mismo proceso para el resto de trabajadores. La solapa de Ausencias quedará como muestra
la pantalla:
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 433
anteriores).
a) A 31 de agosto, calcula las nóminas e imprime los recibos de salarios.

acumulados.
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9. MES DE SEPTIEMBRE
1. El 1 de septiembre se contrata a un nuevo trabajador que sustituye temporalmente a Susan Martín
Domenech. Sus datos son los siguientes:
Trabajador 11: Marcos Martell Suárez.
N.I.E.: X-20789650-W
Puesto en la empresa: cajero.
Nacionalidad: peruana.
Tipo de contrato: interinidad.
Fecha de inicio de contrato: 01 de septiembre el año actual.
Fecha de fin de contrato: 26 de diciembre del año actual.
Domicilio: Avenida Stark 11, 6º, 19080, Guadalajara.
Cuenta bancaria: 0128-0001-63-5765098700.
Situación personal y familiar: al tratarse de un contrato inferior al año, se aplica una retención del IRPF del 2%.
Complemento salarial reconocido en el contrato: plus de prensa de trabajo de 75 €/mes.
trabajador.
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TRABAJADOR
Icono General
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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Icono Personal
Introduce los datos
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 437
Icono Situación
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 438
Icono Mas
Forma de cobro.
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SOLAPA I.R.P.F.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 441
SOLAPA CONTRATOS
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 442
Icono General
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 443
Icono Otros datos
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 445
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 446
Icono Mas
Icono Certific@2
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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complemento salarial reconocido en el contrato: plus de prenda de trabajo de 75 €/mes.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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2. El jefe de personal asiste a un evento de la empresa en Burgos. Los gastos de estancia están documentados
en sus correspondientes facturas, que ascienden a 180 €, pagados por él. Se le pagan en la nómina de este
mes junto con unos gastos de estancia de 75 € por los tres días que pasó en Burgos.
Para reflejar los gastos de estancia, es necesario acceder a la ficha del trabajador, para ello accede a la solapa Empresa
> grupo Trabajadores > Icono Trabajadores.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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En la ficha del trabajador accede a la solapa Conceptos retributivos y crea un nuevo concepto: Gastos de estancia.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 452
Para evitar que se vuelva a pagar en meses siguientes, debes rellenar el campo Devengar en el periodo, indicando el
mes al que corresponden estas dietas.
Además, al tratarse de compensación de gastos que no tienen la consideración de salario, en la solapa Detalle no has
de indicar que forma parte ni de la base de contingencias comunes, ni de la base de contingencias profesionales, ni de
la base sujeta a IRPF.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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3. A causa de un incidente, el jefe de ventas se ve obligado a realizar horas extras por fuerza mayor. A lo largo
del mes ha realizado 25 horas y el convenio establece que el precio para este caso es de 10€/hora.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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• Solapa General
• Solapa Detalle
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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anteriores).
a) A 30 de septiembre, calcula las nóminas e imprime los recibos de salarios.

acumulados.
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10. MES DE OCTUBRE

Durante el mes de octubre, se produjeron las siguientes incidencias:
1. Pablo Arantes Tomás solicita un anticipo de 150 € que se deducirá de la nómina a final de mes.
Para reflejar el anticipo, es necesario acceder a la ficha del trabajador, para ello accede a la solapa Empresa > grupo
Trabajadores > Icono Trabajadores.
Selecciona al trabajador sobre el que has de reflejar el anticipo y pulsa el botón Modificar.
En la ficha del trabajador accede a la solapa Conceptos retributivos y crea un nuevo concepto: Anticipo.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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Debes indicar que no se trata de un abono, sino de una cantidad a deducir.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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El anticipo no forma parte de ninguna de las bases de cotización, en la solapa Detalle no has de indicar que forma
parte ni de la base de contingencias comunes, ni de la base de contingencias profesionales, ni de la base sujeta a IRPF.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 460
2. A causa del estrés de las últimas semanas, el jefe de ventas, Masakazu Shida, causa baja por enfermedad.
Aquí tienes la información sobre su incapacidad temporal:
• Fecha de baja: 12 de octubre.

• Fecha de alta: desconocida.
• Bases de contingencias profesionales del mes anterior: 1.771,67 €.
• Duración probable: 5 semanas.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 463
3. Talania Pereira decide rescindir su contrato, ya que va a volver a su país natal. Causa baja el 20 de octubre y
se le entrega el correspondiente finiquito.
Baja del trabajador
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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Cálculo nómina de mayo
Para calcular la nómina del mes de mayo, accede a la solapa Procesos > grupo Nóminas > Icono Cálculo.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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Finiquitos.
Cerrar.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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botón Aceptar.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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anteriores).
a) A 31 de octubre, calcula las nóminas e imprime los recibos de salarios.

acumulados.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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11. MES DE NOVIEMBRE

Durante el mes de noviembre, se produjeron las siguientes incidencias:
1. El 1 de noviembre, en la negociación colectiva deciden incrementar el plus de transporte de 60 a 75 €. Este

nuevo importe tiene efectos desde la fecha antes citada. Se procede a modificarlo en el convenio empresarial
para que tenga efectos desde este mes.
Accede a la solapa Entorno > grupo Convenios > opción Categorías del menú desplegable del Icono Convenios.
Selecciona el convenio: CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE COMERCIO TEXTIL, el archivo de categorías mostrará
las categorías creadas para este convenio.
Selecciona la categoría: Código 1 PERSONAL DE LIMPIEZA, y pulsa el botón modificar
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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A continuación sitúate sobre el concepto retributivo a modificar PLUS DE TRASPORTE y pulsa modificar.
Introduce el importe acordado y pulsa el botón Aceptar.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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La ficha para la categoría seleccionada: PERSONAL DE LIMPIEZA quedaría así:
A continuación, repite el proceso con el resto de categorías de convenio.
Debes actualizar la información para el cálculo de los trabajadores, para ello accede a la solapa Entorno > grupo
Convenios > opción Actualización desde convenio oficial del menú desplegable del icono Actualización.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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Selecciona el Convenio Colectivo y marca la casilla para actualizar la información económica.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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A continuación pulsa el botón Aceptar.

2. El de 10 noviembre, Mazakazu Shida recibe el alta y se reincorpora al trabajo.
A continuación, indica la fecha de alta, y pulsa sobre el botón Guardar y cerrar
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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3. A aproximarse la navidad, se acumulan las tareas en el Departamento de Compras. Por ello, Pablo Arantes
Tomás realiza horas complementarias, acordada por pacto. En concreto realiza 18 horas complementarias
que le serán pagadas a 5,50 €/hora.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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En la ficha del trabajador accede a la solapa Conceptos retributivos y crea un nuevo concepto: Horas
complementarias.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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Solapa General.
Solapa Detalle
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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El tratamiento de las horas complementarias es similar a cualquier registro de otro complemento salarial, aun
tratándose de horas cotizan en las bases de contingencias comunes, contingencias profesionales e IRPF.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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NOMINASOL te indicará que el proceso se ha realizado.
anteriores).
a) A 30 de noviembre, calcula las nóminas e imprime los recibos de salarios.

acumulados.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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12. MES DE DICIEMBRE

Durante el mes de diciembre, se produjeron las siguientes incidencias:
1. Fabio Lamora Narváez sufre un accidente en el centro de trabajo y queda incapacitado temporalmente para
trabajar. Aquí tienes la información sobre su incapacidad temporal:
• Fecha de baja: 16 de diciembre.

• Fecha de alta: desconocida.
• Bases de contingencias profesionales del mes anterior: 1.421,67 €.
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2. El 27 de diciembre, Susan Martín Domenech recibe el alta y se incorpora a su puesto de trabajo. Marcos
Martell Suárez, el trabajador que la ha sustituido, causa baja el 26 de este mismo mes. Reflejamos su baja y
procedemos a la emisión de su finiquito.
A continuación indica la fecha de alta, y pulsa sobre el botón Guardar y cerrar
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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Baja del trabajador
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Cálculo nómina de diciembre
Para calcular la nómina del mes de diciembre, accede a la solapa Procesos > grupo Nóminas > Icono Cálculo.
Finiquitos.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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Cerrar.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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botón Aceptar.
T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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T. 953 227 933 | F. 953 227 942

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anteriores).
a) A 31 de diciembre, calcula las nóminas e imprime los recibos de salarios.

acumulados.
e) Liquida las retenciones a cuenta del IRPF practicadas a través del modelo 111.
f) Presenta el resumen anual de retenciones practicadas a través del modelo 190.
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Ahora con la información cargada en el modelo 190, accede al grupo Borrador > Icono Generar PDF.
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¿Cómo está estructurado este manual?

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Consta de dos partes principales:

• La primera está orientada a la instalación y la puesta en marcha y configuraciones generales de la aplicación

Este manual puede ser descargado en la dirección de Internet:

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Instalación y puesta en marcha de

Requerimientos del programa

• PC con Windows Vista, 7, 8, o 10

Instalación del programa

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Iniciar una sesión con el programa

Varias instancias del programa

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Esta ventana está estructurada en dos partes bien diferenciadas:

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Veremos esta opción con detenimiento Más adelante.

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• Opciones de mantenimiento del fichero de empresas

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Podrás configurar aquí:

• Las ubicaciones de las bases de datos del programa

Barra de accesos rápidos

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1. CREA UNA EMPRESA CON LOS SIGUIENTES DATOS:

• Código de la empresa: 100

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En primer lugar introduce los datos identificativos:

Solapa Datos generales

Solapa Otros datos

Introduce en esta solapa los datos de Internet y Datos registrales.

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Este botón se divide en las siguientes opciones:

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Bases de cotización: bases del Régimen General vigentes en el presente año.

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CONFIGURACIÓN DEL ENTORNO

1. CREA EL CONVENIO COLECTIVO EN NOMINASOL.

Datos para la creación del convenio colectivo:

Codigo de oficina de convenio: 28000795011982.

Pulsa el botón Nuevo para crear el nuevo convenio colectivo en la empresa.

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En la solapa Conceptos Retributivos, el programa incluye por defecto 4 conceptos retributivos:

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Pulsa el botón Aceptar para dejar guardado el nuevo concepto retributivo.

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La antigüedad de los trabajadores se calcula de la siguiente forma:

Antigüedad en la empresa Importe

Para configurar la antigüedad, accede a la solapa Antigüedad y pulsa el botón Nuevo.

Debes repetir este proceso por cada cuatrienio.

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La solapa Antigüedad quedaría así:

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Paga extra de verano: - se devenga del 1 de enero al 30 de junio.