MÓDULO I

DESARROLLO DOCENTE
 PROCESOS DE DESARROLLO
DOCENTE

La coordinación de Desarrollo Docente tiene la

responsabilidad de llevar a cabo los siguientes procesos:

 Selección docente
 Capacitación docente
 Evaluación de satisfacción
académica y evaluación integral
 Acompañamiento docente
 Evaluación docente sobre los
servicios

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 Evaluación de Satisfacción Académica

El área de Desarrollo docente coordina, en cada una de

sus sedes, la aplicación de encuestas de satisfacción de
los alumnos respecto al desempeño académico de sus
docentes y tutores.

Luego de ello, envía al docente/tutor los resultados

obtenidos en cada uno de sus cursos evaluados.

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Evaluación de Satisfacción Académica

 Se aplican dos encuestas académicas en el

semestre:

 Encuesta parcial

 Encuesta final
 Aspectos que se evalúan:
 Proceso de enseñanza - aprendizaje
basado en el Modelo educativo ARTE
(Encuesta de docentes)

 Actitud personal de apoyo al estudiante

(Encuesta de tutores)

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 Evaluación de Satisfacción Académica
(Docentes)
Preguntas de la Encuesta Académica
MODELO ARTE ITEMS
ACTUAR A. El profesor motiva y genera interés en los temas de clase a partir de ejemplos y casos prácticos

B. El profesor fomenta la participación de los alumnos a través de diversas preguntas relacionadas al

REFLEXIÓN
tema de clase.

TEORIZAR C. El profesor demuestra dominio del tema, comunicando sus ideas con claridad y organización.

D. El profesor plantea ejemplos prácticos e interesantes que permiten comprender los temas más
TEORIZAR/ CONOCIMIENTOS PREVIOS
fácilmente

E. El profesor propone actividades, trabajos y/o ejercicios que permiten poner en práctica los temas
EXPERIMENTAR
desarrollados en clase

TRATO F. El profesor muestra un trato respetuoso a los alumnos

La encuesta académica es aplicada a los alumnos para evaluar

el nivel de satisfacción frente al desempeño del docente,
dentro de una escala del 1 al 10.

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 Evaluación de Satisfacción Académica
(Tutores)

CALIFICACIÓN
Preguntas Máximo Mínimo

1 El tutor muestra interés por mi situación académica. 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1

El tutor muestra interés en mis problemas personales que pueden afectar mi

2 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
rendimiento.

3 El tutor me motiva y estimula a seguir estudiando. 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1

4 El tutor me brinda la confianza para contarle mis problemas. 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1

5 El tutor me brinda un trato respetuoso. 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1

La encuesta de satisfacción en Tutorías es aplicada a los alumnos

para evaluar el nivel de satisfacción frente al desempeño del tutor,
dentro de una escala del 1 al 10.

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 Evaluación Integral del Docente

¿Qué es la Evaluación
Integral del Docente?

Es la forma en se mide el desempeño del docente, verificando si

responde al perfil establecido por la institución.

En esta evaluación intervienen las áreas que interactúan con los

docentes.

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 Evaluación Integral del Docente

Áreas que participan en la

Evaluación Integral

Área Académica/ Coordinación de

tutorías
Alumnos
Coordinación de Desarrollo Docente
Secretaría Académica

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 Evaluación Integral del Docente
Criterios de Calificación

Docentes Antiguos (Tiempo completo y Tiempo parcial)

Alumnos Resultados Encuesta Académica Final 35%

Área
Desempeño académico y seguimiento 25%
Académica

Desempeño administrativo
Secretaría • Asistencia
• Puntualidad en el dictado de clases 20%
Académica • Puntualidad en el ingreso de notas al sistema
• Marcado de asistencia de los alumnos

Capacitación docente
Desarrollo Docente • 20 horas de capacitación (aprobado)
20%

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 Evaluación Integral del Docente
Criterios de Calificación
Docentes Nuevos
Alumnos Resultados Encuesta Académica Final 25%

Área
Desempeño académico y seguimiento 25%
académica

• Seguimiento
Calidad educativa • Participación en inducción pedagógica
(Coordinación de • Participación en inducción administrativa 30%
Desarrollo docente) • Capacitación en Moodle
• Capacitación en Rúbricas

Desempeño administrativo
Secretaría • Asistencia
• Puntualidad en el dictado de clases 20%
Académica • Puntualidad en el ingreso de notas al sistema
• Marcado de asistencia de los alumnos

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 Manual del Docente
Los docentes de Cibertec podrán tener acceso al Manual del Docente
ingresando a través de la intranet.

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 Evaluación docente sobre los servicios
El docente evalúa, una vez por semestre, a las áreas que le
brindan servicios:

• Servicios Generales
• Servicios TI
• Centro de información
• Administración de aulas y laboratorios
• Desarrollo Docente
• E-learning
• Laureate
• Jefatura y Coordinación académica
• Secretaría Académica
• Snack
• Cultura institucional

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 Acompañamiento docente

Objetivo:
Apoyar al docente en el desarrollo de sus sesiones de clase, resaltando
sus fortalezas y brindándole pautas de mejora en su desempeño.

Procedimiento:
Al inicio de ciclo los docentes nuevos serán
visitados por una persona de Desarrollo
docente para evaluar su desempeño y se
coordinará una reunión de retroinformación.
Las visitas podrán repetirse según el caso.

Además se realizan visitas en caso los docentes obtengan una calificación

baja en las encuestas y/o a petición del área académica.

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 Capacitación Interna
Para asegurar que todos los docentes estén alineados al modelo
educativo de Cibertec y sus procesos administrativos, es de carácter
obligatorio aprobar 05 cursos de capacitación:

• Inducción Administrativa
• Modelo Educativo ARTE
• Evaluación mediante Rúbricas
• Moodle
• Seguridad y salud en el trabajo

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 Capacitación Laureate
Los docentes de Cibertec, al formar parte de la Red Laureate International
Universities, podrán participar gratuitamente de los cursos de capacitación que la
Red les ofrece, a través de: OneFaculty.laureate.net

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 Evaluación

Ahora que conoces sobre el área de

Desarrollo Docente,
puedes ingresar al cuestionario del
Módulo I.

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