MINISTERIO DE EDUCACIÒN

UNIDAD DE GESTIÒN EDUCATIVA LOCAL Nº06

INSTITUCIÓN EDUCATIVA N° 1203 “DIVINO NIÑO JESUS DE MANYLSA”
SANTA CLARA- ATE
Cooperativa Vivienda Manylsa Mz. “O” lt. 01 – Calle Oxaca

PLAN PARA LA VIGILANCIA,

PREVENCIÓN Y CONTROL DE

COVID-19 EN EL TRABAJO

EN LA INSTITUCION EDUCATIVA N°

1203 “DIVINO NIÑO JESUS DE

MANYLSA”

2021
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I. INTRODUCCIÓN

El COVID-19 es un nuevo tipo de coronavirus que afecta los humanos; reportando por primera vez
en diciembre en la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei, en China, la epidemia del COVID-19 se extendió
Rápidamente, siendo declarada una pandemia por la Organización Mundial de la Salud el 11 de marzo
de 2020. Para el día 06 de marzo se reportó el primer caso de infección por coronavirus en el Perú. Ante
este panorama, se tomaron medidas como la vigilancia epidemiológica que abarca desde la búsqueda
de casos sospechosos por contacto, hasta el aislamiento domiciliario de los casos confirmados.

En este marco, resulta conveniente establecer lineamientos para la vigilancia de salud de los
trabajadores de nuestra Institución Educativa, estableciéndose criterios generales a cumplir durante el
periodo de emergencia sanitaria y posterior al mismo.

II. DATOS DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA

• DIRECCIÓN : Mz O Lote 1 Cooperativa Manylsa Distrito de Ate Provincia Lima

• NIVELES DE EDUCACIÓN : Primaria

• TIPO DE ESCUELA : Educación Básica Regular

• DIRECTORA : Carmen Rosa Sánchez Medina

• TURNO : Mañana y Tarde

• UGEL : Unidad de Gestión Educativa Local N° 06

III. BASE LEGAL

• Ley Nº 26842, Ley General de Salud.

• Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y modificatorias.

• Decreto Supremo N° 005-2012-TR. Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y

modificatorias.
• Decreto Supremo N° 008-2020-SA, Declara en Emergencia Sanitaria a nivel nacional por el plazo
de noventa (90) días calendario y dicta medidas de prevención y control del COVID-19.
• Decreto de Supremo N° 044-2020-PCM, Declara el Estado de Emergencia Nacional por las graves
circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote del COVID-19.
• Decreto de Supremo N° 051-2020-PCM Prorroga del Estado de Emergencia Nacional declarado
mediante Decreto Supremo N° 044- 2020-PCM.
• Decreto Supremo N 057-2020-PCM, Decreto Supremo que modifica el artículo 3 del Decreto
Supremo N° 051-2020-PCM que prorroga el Estado de Emergencia Nacional.
• Decreto Supremo Nº 064-2020-PCM, Decreto Supremo que prorroga el Estado de Emergencia
Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la nación a consecuencia del COVID-
19 y dicta otras medidas.
• Decreto Supremo N° 075-2020-PCM, Decreto Supremo que prorroga el Estado de Emergencia
Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del C
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• Decreto de Urgencia N° 025-2020, Dictan medidas urgentes y excepcionales destinadas a reforzar

el Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al COVID-19 en el territorio nacional.
• Decreto de Urgencia N° 026-2020, Establece diversas medidas excepcionales y temporales para
prevenir la propagación del Coronavirus (COVID-19) en el territorio nacional.
• Resolución Ministerial N° 072-2020-TR, “Guía para la aplicación del trabajo remoto”.

• Resolución Ministerial N° 055-2020-TR, Guía para la prevención del Coronavirus en el ámbito

laboral”.
• Resolución Ministerial N° 193-2020-MINSA: Aprueba el Documento Técnico: Prevención y atención
de personas afectadas por el COVID-19 en el Perú.
• Resolución Ministerial Nº 239-2020-MINSA que aprueba el Documento Técnico: Lineamientos para
la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19.
• Resolución Ministerial Nº 265-2020-MINSA, modifica el Documento Técnico: Lineamientos para la
vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19.
• Resolución Ministerial Nº 103-2020-PCM, Aprueban los “Lineamientos para la atención a la
ciudadanía y el funcionamiento de las entidades del Poder Ejecutivo, durante la vigencia de la
declaratoria de emergencia sanitaria producida por el COVID-19, en el marco del Decreto Supremo
N° 008-2020-SA”.
• Resolución Directoral Regional Nº 2856-2019-DRELM, se aprueba la Política de Seguridad y
Salud en el Trabajo de la Dirección Regional de Educación de Lima Metropolitana.
• Resolución Ministerial N° 448-2020-MINSA, Lineamientos para la Vigilancia de los Trabajadores
con Riesgos de Exp0sicion a Sars-Cov-19

IV. OBJETIVO

Establecer lineamentos de retorno a las labores cotidianas en la Institución Educativa N° 1203 “Divino
Niño Jesús de Manylsa”, protegiendo la vida, integridad física y psicosocial de los servidores teniendo
en cuenta la prevención, vigilancia y control para reducir el riesgo de exposición frente al coronavirus
COVID-19, durante y luego del reinicio dela labores en la Institución Educativa.

Establecer condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo durante el desarrollo de las actividades

presenciales, protegiendo la vida, integridad física y psicosocial de los servidores que permanezcan
en la Institución Educativa N° 1203 “Divino Niño Jesús De Manylsa” teniendo en cuenta la prevención,
vigilancia y control para reducir el riesgo de exposición frente al coronavirus COVID-19, para el reinicio
de las labores en la I.E. a través de la promoción de una cultura de prevención de riesgos, capacitación
y participación durante la vigencia del Estado de Emergencia Sanitaria, declarados a nivel nacional.

V. ALCANCE

La aplicación del presente Plan, tiene por finalidad brindar lineamentos específicos de la Dirección y
APAFA, para que en el marco de sus responsabilidades, cumplan oportunamente con la debida
contención y atención de los casos de diagnóstico o presunto contagio por coronavirus COVID-19, que
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presenten los o las trabajadores en la Institución Educativa.

VI. GLOSARIO

• SARS-CoV-2: (Severe acute respiratory syndrome coronavirus 2), virus que produce la
Enfermedad.
• COVID-19: Enfermedad infecciosa causada por el nuevo coronavirus, se propaga de persona a
persona a través de las gotículas procedentes de la nariz o la boca que salen despedidas cuando
una persona infectada tose, estornudad o exhala.
• Desinfección: Reducción por medio de sustancias químicas y/o métodos físicos del número de
microorganismos presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un nivel que no ponga en
riesgo la salud.
• Distanciamiento social: Espacio o separación de no menos de un (01) metro entre las personas,
a fin de evitar el contacto con las gotículas de COVID-19, expulsadas por una persona contagiada
al toser, estornudar o hablar.
• EPP: Equipo de Protección Personal.

• Grupo de riesgo: Conjunto de personas que presentan características individuales asociadas a

mayor riesgo de complicaciones por COVID-19. Personas mayores de 65 años o quienes cuenten
con comorbilidades como: hipertensión arterial, diabetes mellitus, enfermedades cardiovasculares,
asma, enfermedad pulmonar crónica, insuficiencia renal crónica, cáncer, obesidad u otros estados
de inmunosupresión.
• Mascarilla Quirúrgica: Equipo de Protección personal para evitar la diseminación de
microorganismos normalmente presentes en la boca, nariz o garganta y evitar así la contaminación.

VII. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

COMISION DE EDUCACION AMBIENTAL Y GESTION DEL RIESGO Y DESASTRE

DIRECTORA CARMEN ROSA SANCHEZ MEDINA

01 COORDINADORA ISABEL RAMOS NOLASCO

01 REPRES. EDUCACION AMBIENTAL JERRY LUIS RIVAS SCHEUERMANN

01 REPRES. EDUCACION AMBIENTAL LUZ MARISOL JACAY MALPARTIDA

01 REPRES. DOCENTE PILAR FERMIN OSCO GARRIDO

01
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01 REPRES. DOCENTE ROCIO MADELEYNE YUFRA GIRON

01 PADRE DE FAMILIA JESSICA VALLEJOS MONTERO

01 MUNICIPIO ESCOLAR ARIANA GONZALES GORMEZ

VIII. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

RIESGO RIESGO RIESGO MUY

APELLIDOS Y NOMBRES RIESGO BAJO MEDIANO ALTO ALTO
1 SANCHEZ MEDINA, CARMEN ROS X
2 HUARI ALMEIDA, JACKELINE X
3 RAMOS NOLASCO, ISABEL X
4 SANCHEZ ATOCCSA, JUANA X
6 YUFRA GIRON, MADELEINE ROCIO X
7 CALDAS SUAREZ, REYNA ISABEL X
8 CAMPOS ÑIQUE, ROCIO ELENA X
9 REYNOSO ALCOCER, GLADIS TERESA X
10 HERNANDEZ BELLIDO, GUILIANA DEL P. X
11 RETAMOZO JACOBO, CARMEN ROSA X
12 CHOQUE CASTRO, PATRICIA MATILDE X
13 OSCO GARRIDO, PILAR FERMINA X
14 LAURA TORREJON, HIROME X
15 PEREZ CARBAJAL, GLORIA X
16 CHANCASANAMPA CAMAC, EVA X
17 JACAY MALPARTIDA, LUZ MARISOL X
18 VENEGAS COPAJA, CRISTINA PILAR X
19 AVILA MURILLO, MARIA ELENA X
20 GARCIA MOLINA, ALZIRA ISABEL X
21 TORRE PACHECO, JOSE ANGEL X
22 HUACHIN PALOMINO, Rosario Leiby X
23 CEDRON MARCHAN, ROSA BETTY X
24 NAJARRO DIPAS, ROSA CARMELA X
25 CEDRON MARCHAN, GLADYS AIDA X
26 PALACIOS PRIETO, MARLENE LEONOR X
27 TRINIDAD SANTIAGO, YENY VERONICA X
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28 SUAREZ GARCIA ANGELICA X

29 RIVAS SHEUERMANN, JERRY LUIS X
30 HUAYNAMARCA SUAREZ BRUNO L. X
31 QUISPE CUBA, FLORINDA X
32 HERMOSILLA MEJIA FERNANDA BENITA X
33 PAREJA ÑAÑEZ, JOHN X
34 CHIPANA SOLANO, EMILIA CELI X X
35 ARIAS ARIAS ELMER CIRILO X

IX. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN A COVID-19

A. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN
Durante la emergencia sanitaria, se realizará la limpieza y desinfección de los ambientes y
superficies de la entidad empleando los siguientes insumos y materiales:
 Lejía
 Detergente
 Trapeadores
 Paños de limpieza desechables
 Guantes impermeables e nitrilo
 Bolsas plásticas de basura de residuos comunes, y desechables.

B. DE LA FUMIGACIÓN Y DESINFECCIÓN

 Debido a que los estudios indican que la supervivencia del virus del coronavirus en las
superficies puede durar de entre 2 horas y 9 días, es recomendable que se intensifiquen
los procedimientos de limpieza y desinfección habituales que se llevan a cabo en las
oficinas y áreas. Estas acciones de limpieza y desinfección tendrán que incidir
especialmente en todos aquellos elementos o zonas que pueden tener más contacto con
las manos.
 La periodicidad de la limpieza y desinfección se determinará en función del tránsito y la
actividad que se de en las oficinas o áreas a desinfectar y adaptar el protocolo en función
de estas circunstancias.
 La Fumigación se realizará 48 horas antes del inicio a las labores presencial /mixto.
 La desinfección con químicos (lejía) se realizará una vez por semana cuando se reanuden
las labores presenciales/mixtas.
 Habrá desinfección diaria antes del ingreso del personal y al culminar las labores de todos
los ambientes y escritorios del personal.
 Limpieza y desinfección diaria del área de atención al usuario al inicio y una vez concluida
la atención.
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 El personal de servicios, portarán su indumentaria de seguridad (EPPs) para mantener la

limpieza, desinfección y distanciamiento de los usuarios y personal.
 Se contará con un personal de limpieza permanente en el área de atención al usuario a fin
de realizar la desinfección de los accesorios que son de contacto de los usuarios.
 Las zonas y puntos donde hay que intensificar la limpieza y desinfección son:
- Interruptores y timbres
- Puertas - Ventanas - Armarios
- Archivadores
- Mostradores
- Mesas
- Sillas (especialmente en las zonas de espera)
- Computadoras
- Teléfonos y Anexos
- Grapadoras y otros utensilios de oficina
- Mandos a distancia (controles de aire acondicionado, retroproyector y televisores

Se debe sensibilizar al personal de servicio que deben

colaborar con la limpieza de sus propios materiales de trabajo; así también considerar que no deben
dejar residuos de alimento en sus cajones.
Se debe colocar tachos con bolsas rojas en puntos
estratégicos para el acopio de material desechable usado (mascarilla y guantes).

C. DEL INGRESO DEL PERSONAL:

Aplicación a cada trabajador, de manera previa al regreso o

reincorporación, la Ficha de sintomatología COVID-19 (Anexo N° 1), de carácter declarativo; la cual
debe ser respondida en su totalidad.
El ingreso a las instalaciones deberá ser ordenado en fila, y
con una separación de dos (2) metros entre trabajadores.
Se realizará el control de la toma de temperatura con un termómetro digital que evite el
contacto entre el servidor antes de su ingreso a laborar. Si un trabajador tuviese la temperatura
mayor de 38.0°C, no se le permitirá el ingreso a la instalación y será evaluado por el médico, para
brindarle la atención y seguimiento correspondiente.
Se proporcionará los EPPs adquiridos por la entidad a cada
servidor, según el nivel de riesgo de exposición determinado por el área correspondiente.
En caso que el servidor presente sintomatología de un proceso
infeccioso respiratorio no deberá presentarse a laborar, y deberá comunicarse telefónicamente a la
línea 113 (MINSA), 107 (ESSALUD) o acudir a un establecimiento de salud para la evaluación
correspondiente y posteriormente informar a su jefatura inmediata para aplicar el protocolo de
trabajo remoto, mientras dure el proceso de descarte.
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Se aplicarán pruebas serológicas o moleculares para COVID-

19, según normativas del MINSA, a todos los trabajadores que regresen o se reincorporen de
manera presencial a sus puestos de trabajo.
La periodicidad de la aplicación de las pruebas para COVID-
19, para los trabajadores que se reincorporen de manera presencial, será una vez al mes, la cual
estará sujeta a la evaluación clínica del profesional de la salud.

D. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO

- Se ubicara suficiente puntos de lavado de manos y papel toalla, o alcohol gel, para el uso libre de
lavado y desinfección de los trabajadores, debiendo indicar el método de lavado correcto o uso
del alcohol en gel.
- Uno de los puntos de lavado o dispensador de alcohol gel estará ubicado al ingreso de la -
Institución Educativa.
- Se colocara afiches indicando la forma correcta del lavado de manos

E. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO

• Informar y capacitar sobre coronavirus y medios de protección laboral.

• Forma correcta del lavado de manos, toser o estornudar.

• El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral, el tipo de mascarilla o protector

respiratorio.
• Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de sintomatología COVID-
19.
• Facilitar medios para responder las inquietudes de los trabajadores respecto a COVID-19.

• Educar permanentemente en medidas preventivas, para evitar el contagio.

• Prevenir diferentes formas de estigmatización

F. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS

• Ambientes ventilados, renovación cíclica de volumen de aire.

• Distanciamiento social mínima de un (2.00) dos metro entre trabajador en todos los ambientes.

• Las reuniones de trabajo y/o capacitación deben ser preferentemente virtuales.

• En las reuniones presenciales se respetará el distanciamiento y uso de mascarillas.

• Protección de trabajadores en puestos de atención al usuario, mediante barreras físicas como

pantallas o mamparas.
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• Limpieza y desinfección de calzados al ingreso de áreas comunes del centro de trabajo.

• Evitar aglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro de trabajo.

• Generar mecanismos para prevenir el contagio.

• Establecer puntos estratégicos para el acopio de EPP usados y material contaminado.

G. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

A continuación se muestran estándares de los Equipos de Protección Personal (EPP) frente al

COVID-19.

Equipo de Descripción
Protección

Guante látex quirúrgico estéril ligeramente empolvado es una

excelente barrera física. Este guante brinda un calce cómodo,
flexible y muy resistente, apto para usar en un tiempo
prolongado. Se usa en clínicas, hospitales y laboratorios. El
guante quirúrgico estéril de látex levemente empolvado

Guantes tiene características anatómicas que no agotan la mano del

descartables usuario permitiendo un uso prolongado en el tiempo

La máscara médica / quirúrgica, alta resistencia a los fluidos,

buena transpirabilidad, caras internas y externas deben estar
claramente identificado, diseño estructurado que no se colapse
Mascarilla contra la boca (por ejemplo, pico de pato, en forma de copa)
quirúrgica
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H. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN

EL CONTEXTO COVID-19

• Actualizar la base de datos personales de los servidores para detectar personal de riesgo

• Control de temperatura corporal de cada trabajador, al ingresar y término de la jornada laboral.

Todo trabajador con fiebre y evidencia de signos o sintomatología COVID-19 que sea identificado, se
considera como caso sospechoso y se realizará lo siguiente:
• Aplicación de la Ficha Epidemiológica COVID-19 establecida por el MINSA.

• Aplicación de prueba serológica o prueba molecular COVID-19 según las normas del MINSA al
caso sospechoso.
• Identificación de contactos en la I.E, que cumplan criterios establecidos en normativa MINSA.
• Toma de prueba serológica o molecular COVID-19 a los contactos en la oficina del trabajador de
caso sospechoso.
• Identificación de contactos en domicilio.

• Comunicar a la autoridad de salud de la jurisdicción para el seguimiento del caso.

I. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN

EL CONTEXTO COVID-19

• Actualizar la base de datos personales de los servidores para detectar personal de riesgo

• Control de temperatura corporal de cada trabajador, al ingresar y término de la jornada laboral.

Todo trabajador con fiebre y evidencia de signos o sintomatología COVID-19 que sea identificado, se
considera como caso sospechoso y se realizará lo siguiente:
• Aplicación de la Ficha Epidemiológica COVID-19 establecida por el MINSA.

• Aplicación de prueba serológica o prueba molecular COVID-19 según las normas del MINSA al
caso sospechoso.
• Identificación de contactos en la I.E, que cumplan criterios establecidos en normativa MINSA.
• Toma de prueba serológica o molecular COVID-19 a los contactos en la oficina del trabajador de
caso sospechoso.
• Identificación de contactos en domicilio.

• Comunicar a la autoridad de salud de la jurisdicción para el seguimiento del caso.

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- Trabajador que no sufrió la enfermedad, se mantiene clínicamente asintomático y/o tiene resultado
de prueba de laboratorio negativa para la infección por COVID-19.
X. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
La Comisión de Seguridad y Salud es la encargada del cumplimiento y ejecución del presente Plan.

XI. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL

PLAN

UNIDADES
PRESUPUESTO
N° ARTICULO REQUERIDAS
ASIGNADO
APROXIMADAS

1 JABON LIQUIDO 4 GALONES 120.00

2 PAPEL TOALLA 10 PAQUTES DE 6 100.00

UNIDADES
3 ALCOHOL EN GEL 10 DE UN LITRO 330.00

4 TACHOS DE BASURA 3 DE 50.9 LITROS 75.00

MASCARILLA QUIRURGICA
5 3 DE CAJAS 3 270.00
DESCARTABLE
PLIEGUES DE 100
6 LEJIA 5 GALONES 60.00

7 DETERGENTE DE 15 KG 5 342.50
SAPOLIO
8 GORROS DESCARTABLE 3 CAJAS DE 100 75.00
UNIDADES
9 TRAPEADORES -

PAÑOS DE LIMPIEZA
10 -
DESECHABLES
GUANTES IMPERMEABLES
11 10 80.00
DE NITRILO
BOLSAS PLASTICAS DE 20 DE 50LITRO X 50
12 400.00
BASURA UNIDADES
13 TERMOMETRO DIGITAL 1 150.00

DISPENSADOR DE
14 3 105.00
ALCOHOL
DISPENSADOR DE PAPEL
15 3 165.00
TOALLA
16 LAVAMANOS - -

17 MAMELUCO 3 50.00

18 PROTECTOR FACIAL 3 60.00

19 PEDILUBIO 3 105.00

TOTAL : 2 487.00
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XII. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Resolución Directoral N° 0022-2021-D-I.E N° 1203-DNJM-UGEL 06 con la que se Aprueba EL PLAN

PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO EN LA
INSTITUCION EDUCATIVA N°1203 “DIVINO NIÑO JESUS MANYLSA”

XIII. ANEXOS

ANEXO 01:

Registro diario de control de temperatura

COMITÉ DE SISTEMA DE GESTIÓN DE

SEGURIDAD Y SALUD SEGURIDAD Y SALUD EN EL
EN EL TRABAJO
TRABAJO
REGISTRO DIARIO DE CONTROL DE
TEMPERATURA

Fecha :

Registrado por:

Cargo :

Ingreso Salida
Puesto Modalidad
Nº Nombre y de Laboral Oficina Hora Tº Hora Tº
Apellido Trabajo y/o
DNI Unidad