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TALLER # 2
Nombre: ___________________________________________________________
Identificacion:_______________________________________________________
Fecha: _____________________________________________________________
COMPETENCIA:
1. Interactuar en los contextos productivos del sector salud en función de los valores
humanos y plataforma estratégica institucional.
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Actividad de aprendizaje 1
Para realizar esta actividad debe recordar y tener claro que la autovaloración es un
examen interior que se debe realizar de forma continua en la vida de cada individuo y
conlleva a plantear cambios hacia un crecimiento personal.
Despues de leer el material entregado y observar el video relacionado en el siguiente
enlace
https://www.youtube.com/watch?v=sB3sUr8atr4&feature=youtu.be
Instrucciones:
A continuación encuentra una tabla con un listado de debilidades y fortalezas, marque con
una equis (X) las que usted considere que tiene a nivel personal y como servidor de la
salud.
√
DEBILIDADES √ FORTALEZAS
1. Egoísta 1. Servicial
2. Pesimista 2. Optimista
3. Hipócrita 3. Sincera
4. Fría 4. Cariñosa
5. Desagradable 5. Agradable
6. Aburrida 6. Alegre
7. Indiferente 7. Comprometida
8. Cínica 8. Respetuosa
9. Emotiva 9. Ecuánime
10. Irresponsable 10. Responsable
11. Insegura 11. Segura
12. Indecisa 12. Decidida
13. Miedosa 13. Valiente
14. Intolerante 14. Tolerante
15. Pasiva 15. Activa
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16. Inconforme 16. Conforme
17. Imprudente 17. Prudente
18. Dependiente 18. Independiente
19. Despistada 19. Concentrada
20. Deshonesta 20. Honesta
21. Rencorosa 21. Bondadosa
22. Posesiva 22. Dadivosa
23. Rebelde 23. Sumisa
24. Tonta 24. Inteligente
25. Rígida 25. Flexible
26. Tensa 26. Relajada
27. Inaceptable 27. Aceptable
28. Juzgadora 28. Comprensible
Criterios de evaluación
Reflexiona sobre los valores que caracterizan a la persona y su aplicación en la
prestación de los servicios de salud teniendo en cuenta el deber laboral y la
ética.
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Actividad de aprendizaje 2
Con el fin de realizar esta evidencia, diligencie la siguiente tabla donde retome las
debilidades identificadas en la Evidencia: ¿Quién soy? y establezca los compromisos
necesarios para avanzar en su crecimiento personal, recuerde que este plan es a corto
plazo (1 mes) y las acciones deben ser objetivas, viables y prácticas.
Nota: puede agregar más filas si la cantidad de debilidades en la Evidencia ¿Quién soy?
son más de cinco.
RESULTADO
DEBILIDAD ACCION PLANTEADA
ESPERADO
1.
2.
3.
4.
5.
Criterios de evaluación
Establece plan de mejoramiento teniendo en cuenta las debilidades
identificadas a nivel personal.
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