UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL

Cdla. Universitaria "Salvador Allende"

FACULTAD DE www.ug.edu.ec
www.fca.ug.edu.ec
CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Guayaquil - Ecuador

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

NOMBRE DEL ESTUDIANTE: ORELLANA TELLO MIGUEL ÁLVARO

ASIGNATURA: FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
FECHA: 09-JUN-2021 TEMA: INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN
DOCENTE: ING. STEVE FREDDY GUARNIZO CRESPO. MGS
UNIDAD: 1 PARALELO: ADE-S-NO-1-5

TAREA ASINCRÓNICA #3

RESOLVER LAS PREGUNTAS

1. ¿LA CULTURA PUEDE SER UNA RESPONSABILIDAD PARA UNA ORGANIZACIÓN?
EXPLIQUE SU RESPUESTA.
LA CULTURA ORGANIZACIONAL DEPENDE DE TODAS LAS ÁREAS Y NIVELES
GERENCIALES YA QUE LA ORGANIZACIÓN COMO TAL POSEE VALORES,
PRINCIPIOS Y MANERAS DE REALIZAR LAS OPERACIONES.

2. ¿POR QUÉ ES IMPORTANTE PARA LOS GERENTES COMPRENDER LAS FUERZAS

EXTERNAS QUE ACTÚAN SOBRE ELLOS Y SUS ORGANIZACIONES?
ES IMPORTANTE PORQUE DE ESO DEPENDE LA RELACIÓN DE NUESTRA
ORGZANIZACIÓN CON EL EXTERIOR, SE REFIERE A ÁMBITOS POLÍTICOS,
SOCIALES, NATURALES.

3. “LOS NEGOCIOS SE BASAN EN RELACIONES”. ¿QUÉ OPINA SOBRE ESTA

AFIRMACIÓN? ¿CUÁLES SON LAS IMPLICACIONES DE MANEJAR EL AMBIENTE
EXTERNO?
PARA REALIZAR UN NEGOCIO, DESDE UNA VENTA, SE REQUIEREN MAS DE DOS,
EL QUE TIENE LA NECESIDAD Y EL QUE LA PUEDE SUSTENTAR. SIN EMBARGO SE
DEBE CONOCER TANTO LAS OPORTUNIDADES DEL EXTERIOR COMO LAS
AMENAZAS DE CUALQUIER CARÁCTER: POLÍTICO, ECONÓMICO, SOCIAL,
NATURAL.

4. ¿CUÁLES SERÍAN LAS DESVENTAJAS DE MANEJAR LAS RELACIONES CON LAS

PARTES INTERESADAS?
DEPENDERÁ DE LOS BENEFICIOS QUE ESTÉN A FAVOR DE LA EMPRESA, NO
PODEMOS EXPONERNOS A IDEOLOGÍAS QUE AFECTEN NUESTRA CULTURA
ORGANIZACIONAL YA CONSTITUIDA.