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PARCIAL

PRIMER CORTE

PROGRAMA: ADMON. DE NEGOCIOS


INTERNACIONALES
ASIGNATURA: INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION
SEMESTRE: I
GRUPO: AA
ESTUDIANTE (S): Maria José Medina Escobar
DOCENTE: OSCAR JAIME SALGADO MUÑOZ

CUESTIONARIO
1) CONCEPTO DE ADMINISTRACION Y SU RELACION CON
OTRAS DISCIPLINAS
R/:
La Administración es un proceso en donde se planea, se organiza, en
dirección hacia el control de los recursos para lograr un objetivo
eficiente de las diferentes funciones de una empresa. Esta se encarga
de la planificación, organización, dirección y control de los recursos
(humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento,
etc.) de una organización, con el fin de tomar el máximo beneficio
posible; este beneficio puede ser social, económico, dependiendo de
los fines perseguidos por la organización.
También tiene relación con diversas disciplinas, como lo son:
 DERECHO: Es de suma importancia ya que el administrador
para la toma de decisiones debe conocer que normas aplican en
su entorno.
 CIENCIAS SOCIALES: Para que exista una buena relación entre
empleados y la sociedad.
 ECONOMIA: Va muy a la par una de la otra ya que en ambas se
utiliza el proceso de toma de decisiones. Es la ciencia social que
estudias el comportamiento económico de agentes como:
producción, intercambio, distribución y consumo de bienes y
servicios
 MATEMATICAS: Otras disciplinas con las que la administración
se relaciona de manera estrecha. Las técnicas modernas de la
administración se basan en gran parte en la aplicación de la
estadística en todas las áreas del trabajo administrativo, y las
matemáticas se utilizan tanto en las finanzas como en la
producción y la investigación de mercados.
 INGENIERIA: La Ingeniería y administración es la disciplina que
se ocupa de concebir, implantar, operar y conservar en
funcionamiento un sistema productivo sustentable, entendiendo
éste como un conjunto de factores humanos, materiales,
tecnológicos, energéticos, de información y financieros que
contribuyen y participan equilibradamente al propósito del
proceso. El componente de Administración aporta la capacidad
de diseñar, implementar y verificar proyectos y planes
estratégicos de negocios, desde una perspectiva de las mejores
prácticas directivas y de magenta de las organizaciones
actuales.
2) ¿CUAL ES LA RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ETICA DEL
ADMINISTRADOR?
R/:
 RESPONSABILIDAD SOCIAL
La responsabilidad social representa la obligación de la organización
de adoptar políticas y asumir decisiones y acciones que beneficien a la
sociedad. La responsabilidad social significa la obligación gerencial de
tomar acciones que protegen y mejoran el bienestar de toda la
sociedad y los intereses organizacionales específicamente.
 RESPONSABILIDAD DE ETICA
Esta responsabilidad está basada en una conducta personal y en
donde el administrador con este sentido de responsabilidad influye en
las decisiones y acciones en la organización. Toda persona sea donde
se encuentra o labora en la empresa debe de preocuparse por ejercer
la ética, y esta es la disciplina que trata con aquel lo bueno y malo,
con el deber, la moral y la obligación.
La ética que un administrador debe seguir empieza por:
 Debe hacer su trabajo al máximo de su capacidad.
 Anteponer su formación y valores morales a sus acciones en la
empresa.
 Tiene el deber de mantener en secreto las informaciones que, de
ser relevantes perjudicarían a la empresa.
 Tiene el derecho de prohibir dentro de la empresa
comportamientos y acciones que alteren contra la moral y las
buenas costumbres o el desempeño de la empresa.
 Debe exhibir una conducta ejemplar, tanto frente a sus
subalternos como a sus superiores, así como dentro y fuera de
la empresa.
3) ¿CUAL FUE EL ENFASIS QUE HIZO LA ADMINISTRACION
CIENTIFICA Y QUIEN FUE SU CREADOR?
R/:
Se enfatizó en las tareas, es decir, trabaja en el nivel operacional,
donde se consideraba que se encontraba el mayor problema de los
altos costos y la rentabilidad. El nombre administración científica se
debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de
la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial.
La escuela de la administración científica fue iniciada en el comienzo
de Este siglo por el ingeniero mecánico americano Frederick W. Taylor
considerado el fundador de la moderna TGA. . Su interés principal era
eliminar el fantasma del desperdicio y las pérdidas que sufrían las
industrias, así como elevar los niveles de productividad mediante la
aplicación de métodos y técnicas de la ingeniería industrial que
permite mejorar el que hacer de la organización a través del estudio de
las operaciones de trabajo.

4) EXPLIQUE BREVEMENTE EN QUE CONSISTIO LA ESCUELA


DE LAS RELACIONES HUMANAS.
R/:
La escuela de las relaciones humanas o escuela humanística de la
administración es una corriente administrativa que surgió en la década
de 1920 a partir de experimentos realizados por Elton Mayo en
Hawthorne. Elton Mayo sostenía que la administración debía centrarse
en los recursos humanos y en las relaciones humanas. La escuela de
las relaciones humanas busca la integración social de los
trabajadores. La importancia se centra en los hombres y en las
condiciones en las que trabajan.
5) ¿CON CUAL DE LAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS SE
IDENTIFICA USTED, Y POR QUÉ?
R/:
TEORIA ESTRUCTURALISTA: La teoría estructuralista significa un
desdoblamiento de la teoría de la burocracia y una ligera aproximación
a la teoría de las relaciones humanas; representa una visión crítica de
la organización formal.
Me siento identificada hacia esta teoria por que su enfasis es hacia la
estructura, las personas y el ambiente, es decir se enfoca en la
organizacion desde el punto de vista de su estructura y cabe resaltar
que pormedio de esta teoria se pueden analizar ciertos aspectos de la
sociedad y el lenguaje.

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