1.

La percepción del riesgo laboral para cada uno de los Actores es diferente;
debido al costo-beneficio de desarrollar la tarea, el trabajador asume dicho
riesgo que es manifestado por su comportamiento. ¿Que influye en dicha
percepción, porque aumenta o disminuye el riesgo percibido? 

El aumento o riesgo de la percepción del riesgo esta determinado por las

variables personales que son diferentes según el individuo a estudiar, dentro
de las conocidas esta el conocimiento y el comportamiento, estos dos factores
influyen en la percepción del riesgo en los trabajadores, se ha demostrado que
entre mayor sea el conocimiento menor será la percepción del riesgo, otros son
los factores psicográficos que nos hablan de la cultura, personalidad y estilos
de vida de los trabajadores y por último la experiencia es uno de los factores
mas influyentes y recurrentes en las empresas, ya que se entiende que entre
mayor experiencia menor percepción del riesgo se siente, esto suele ser causa
de muchos accidentes de trabajo, ya que se vuelven confiados y no tienen en
cuenta todos los riesgos.

2. Si lo que se necesita en cualquier organización es la gestión de riesgos, como

concibe Usted, de acuerdo con lo expuesto por Rafael, Soler González, Pedro
Varela Lorenzo, Alejandra Oñate Andino y Edwin Naranjo Silva, ¿los componentes
de la gestión de riesgos?

Según los autores la gestión del riesgo es un proceso que incluye una serie de
actividades interrelacionadas que propician la administración de los riesgos.
Las normativas de riesgos incluyen en sus presentaciones las actividades de:
a) Analizar el contexto, su espacio u entorno.
b) Identificar los riesgos que lo hacen por cuestionarios, organigramas,
diagrama de flujos, inspecciones, entrevistas, y otros.
c) Analizar los riesgos, conocer sus causas.
d) Evaluar los riesgos para determinar su importancia e impacto en la empresa
e) Darle tratamientos a los riesgos de mayor impacto y disminuir la
vulnerabilidad.

Replica a mi compañera YENCY ALEJANDRA MORALES LUGO 

1. Estoy de acuerdo contigo Yency, pero a si mismo se debe tener en cuenta que, para
que un trabajador cambie su percepción del riesgo, los procesos, funciones,
actividades a realizar deben estar muy bien definidas ya que el comportamiento del
trabajador con respecto a su labor es un factor incidente, la capacitación que ofrece la
empresa y el conocimiento del trabajador sobre dicha labor es otro factor que hace
que dicha percepción cambie.

2. Dentro de la lectura nos habla que lo más difícil es la identificación del riesgo,
además de que la evaluación del riesgo determina la importancia de este y su
prioridad en las medidas de control.