La naturaleza de los valores

Valor
• Un valor es una norma o una calidad importante o deseable.
• Puede ser expresado en el lenuaje, comportamiento o normas de conducta que una persona apoya o trata
de mantener.
• El sistema de organización lo da el individuo.
• Puede servir de guia o motivacion.

Valores no morales
• Son los valores relacionados con los gustos personales, preferencias o creencias.

Valores morales
• Los valores morales son los que les asignamos a acciones y comportamientos humanos, instituciones o
caracteristicas.

Valores personales
• Son los valores y actitudes individuales, que constituyen la base del comportamiento y determina la
manera en que cada uno de nosotros experimenta la vida.
• Cada enfermera tiene un sistema personal de valores influenciada por la manera en que fue criada.
• La identificacion de los valores en este sistema mediante la introspección y el autoexamen, constuituye
el primer paso hacia la toma de decisiones eticas.
• El segundo paso consiste en comprender que valores son importantes para otros individuos y los
motivos a que ello se debe.

Valores culturales
• Afectan a menudo nuestras creencias sobre la salud, la enfermedad y el comportamiento moralmente
requerido en la prestacion de los cuidados de salud.

Valores profesionales
• Son los atributos generales estimados por un grupo profesional.
• La enfermera aprende los valores tanto en la instrucción formal y la observacion informal.
• LOS VALORES PROFESIONALES SON LOS EXPRESADOS EN LOS CODIGOS DE ETICA.
• Señalan los valores centrales en los programas educativos.

Conflicto de valores
• Los valores morales y no morales pueden chocar entre si, así como con los derechos de los pacientes y
los deberes profesionales, que a su vez pueden chocar con los valores culturales.

La disciplina de la etica (marcos y tradiciones)

• Los significados están relacionados con los principios que gobiernan la conducta o comportamiento.
• LA ETICA ES LO QUE DEBERÍA SER
• Normas y comportamientos esperados de un grupo.
• Puede ser un tipo de indagación filosófica.
• Se refiere a las prácticas y convicciones morales de los profesionales de salud, las normas morales
determinadas de un grupo de profesionales.

Etica tradicional
• Se caracteriza por el tema, el método, teorías y principios. ETICA NORMATIVA
• UTILITARISMO: Las acciones están determinadas por sus consecuencias.
• Naturalismo: la humanidad debe tener tendencia hacia ciertos valores.
• Formalismo: la naturaleza y forma deseables incluyen el cumplimiento de deberes u obligaciones
 especiales(padres e hijos).
• Pragmatismo: La moral está puesto en aquello que rinde más o es más útil.
• Se evalúa la importancia moral de los deberes y obligaciones percibidos en la interacción humana.

Etica tradicinal (no normativa)

• Ética descriptiva: Investiga y explica los fenómenos de convicciones y comportamientos morales.
• Metaética: analiza el lenguaje y conceptos morales utilizados en las investigaciones éticas y la lógica de
justificación moral.(conexiones entre la conducta humana y la moralidad).
• Estas formas de investigación ética están estrechamente vinculadas y sus interacciones producen un
sistema de ética práctica.

Etica aplicada
• La ética es una forma de indagación filosófica, uno de los métodos más corrientes es la argumentación.
➢ “La apelación de la Autoridad” (acción determinada por la autoridad)
➢ “Llamamiento al consenso” (acuerdo presunto de personas)
➢ “Recurso a la intuición” (tradicional, apoyada en la religión)
➢ “Método dialéctico o socrático” (se pregunta y se consideran respuestas)

Principios de la etica
• Son pautas para las decisiones Morales y la acción moral, y se encuentran en la formación de juicios
morales en la práctica profesional.
• Sirven para fundamentar las acciones seguidas en la atención al paciente.
• Los principios éticos importantes para la práctica de enfermería son: BENEFICENCIA, JUSTICIA,
AUTONOMIA, VERACIDAD Y FIDELIDAD.

Beneficencia

• Es la obligación de hacer el bien y evitar el mal.

• Es ayudar al prójimo a obtener lo que es conveniente para el (bienestar) reduciendo al mínimo el daño
(perjuicios físicos o psicológicos)

Dificultades
• A) El reconocimiento que hay acciones y decisiones que exceden el conocimiento de la enfermera.
• B) Que es primero, brindar beneficios o evitar daños.
• C) Donde están los limites con el paciente. (la familia o el paciente solo).

Justicia
• Como distribuir los beneficios y las obligaciones entre las poblaciones de pacientes.
• JUSTICIA FORMAL: igualdad de trato entre los iguales y la diferencia de trato entre los desiguales
conforme sus necesidades.Asegurar el acceso para todos de la misma manera.
• Distribución ética o equitativa de los recursos disponibles entre los pacientes y evita la distribución de
los recursos fuera de las necesidades.

Autonomia
• La libertad individual de determinar sus propias acciones.
• Reconocer sus decisiones emanantes de sus valores y convicciones personales.

Problemas con la autonomia

• Diversas capacidades de Autonom)ía según sus limitaciones internas y externas.
• Internas: Aptitud menta, toma de decisiones, edad y condición de salud.
• Externas: Ambiente hospitalario, disponibilidad de recursos de enfermería, la cantidad de información
brindada para tomar decisiones fundamentadas y los recursos financieros.
Complicaciones
• Considerar los límites de la autonomía individual del paciente y los criterios de un paternalismo
justificado

Veracidad
• La obligación de decir la verdad y de no mentir y no engañar al prójimo
• Se espera veracidad como parte del respeto que se debe a las personas.

Fidelidad
• Se define como la obligación de cumplir con los compromisos.
• Relación de confianza entre el paciente y la enfermera.
• Promesa y confidencialidad
•
Conceptos eticos en la practica de enfermeria
• La abogacía, responsabilidad, cooperación y solicitud se hallan entre los conceptos éticos que
constituyen la base de la toma de decisiones éticas de las enfermeras.

Abogacia

• El apoyo activo de una causa importante.

• Defensa de los derechos básicos a favor de los que no pueden hablar en su propio nombre.
• Hablar en nombre del paciente.
• Naturaleza de la relación enfermera paciente. Defensora de los derechos de los pacientes.

Modelos de abogacia de la enfermera

Modelo de proteccion de los derechos

la enfermera es la defensora de los derechos del paciente

Modelo de decisiones basada en valores

La enfermera ayuda al paciente a discutir necesidades y opciones

Modelo de respeto por la persona

La enfermera respeta las caracteristicas humanas fundamentales del paciente (dignidad, bienestar e intimidad)

El Codigo indica que la enfermera “adopta las medidas apropiadas para salvaguardar al individuo cuando
corren peligro los cuidados que se le prestan…”

Obligaciones de rendir cuentas /responsabilidad

• La obligación de rendir cuentas sobre la manera en que el individuo ha desempeñado sus funciones.
• CIE: Responsabilidad
• Promover la salud
• Prevenir la enfermedad
• Restaurar la salud
• Mitigar el sufrimiento
• La enfermera es responsable cuando explica se ha llevado a cabo esta función, justificando las
decisiones y acciones de conformidad con norma o pautas morales aceptadas.

Responsabilidad juridica
• Procedimiento de reconocimiento de diplomas y la legislación pertinente.
 • Es necesario desarrollar normas claras de cuidados.
• Puntos de referencia sobre su desempeño.
• Junto con la ABOGACIA, LA RESPONSABILIDAD AYUDA A ESTABLECER UN MARCO
CONCEPTUAL DE LAS DIMENSIONES ETICAS DE LA PRÁCTICA DE LA PROFESIÓN.

Cooperacion
• Participación activa con otros para obtener una atencion de calidad con los otros
• Planificacion de enfoques hacia los cuidados
• Reciprocidad de identificación profesional
• Considerar los valores y metas de los colaboradores como propias.
• La cooperación promueve redes de apoyo mutua y estrechas relaciones de trabajo.
• Fuerza que permite a los profesionales trabajar juntos.

Solicitud
• La atención o Solicitud de enfermería está específicamente dirigida hacia la protección de la salud y el
bienestar del paciente.
• Compromiso hacia la protección de la dignidad y de la salud humana.
• Forma de relación con el semejante, que suscita interés en la manera en que otros individuos viven su
mundo.

Tipos de Atencion con Solicitud

• Estar con el paciente
• Respetarlo
• Empatizar
• Simpatizar
• Sentirse próximo a el