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Trabajo en Equipo
Trabajo en Equipo
Unidad 3
Habilidades sociales
Son el conjunto de capacidades que permiten a una persona relacionarse con los
demás expresando sus sentimientos, actitudes, deseos, opiniones o derechos de un
modo adecuado a la situación, respetando la conducta de los otros, resolviendo los
problemas inmediatos y reduciendo la posibilidad de futuros problemas.
Las habilidades sociales proporcionan la capacidad de actuar adecuadamente ante
distintas situaciones y con personas diferentes. Ayudan a mejorar su relación con el
entorno (amigos, familia, pareja, compañeros de trabajo), y a generar nuevas relaciones
y mantenerlas.
El entrenamiento Observación de
en situaciones modelos positivos
La experiencia y poniendo en
cotidianas
práctica las
habilidades
El trabajo en equipo es una de las habilidades sociales que la ONPE promueve, porque es
un factor fundamental para el logro de los objetivos institucionales. Entendemos que el
trabajo en equipo es el esfuerzo por alcanzar un objetivo común, pero su manifestación
o composición va más allá de solo hacer reuniones con todo el personal, que todos
nos mantengamos comunicados a través del copiado de correos masivos o grupos de
WhatsApp, o dejar por hecho que el personal ya conoce sus tareas porque tiene mucha
experiencia, o, peor aún, discriminar al personal nuevo por considerar que no conoce
nada o pensar que no trabaja bien.
El trabajo en equipo es un reto y pone en juego las habilidades de un verdadero líder.
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Exponer
brevemente
Definir un
los objetivos y
sencillo y
actividades del
concreto plan
plan de acción a
de acción
todo el equipo
Los resultados del trabajo en equipo se reflejan cuando los integrantes son
capaces de avanzar sin la presencia del líder.
Muy importante
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El líder debe
Generar un buen ambiente de Promover las buenas relaciones
trabajo, promoviendo el entre los miembros, fomentando
respeto y la consideración. la solidaridad.
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El trabajo en equipo tiene múltiples beneficios.
Aumenta la motivación y, en
Estimula la creatividad de cada
ocasiones adversas, al menos
integrante, pues genera grandes
uno de los integrantes anima
ideas y soluciones confiables.
a continuar con los objetivos
trazados.
Desarrolla la comunicación,
porque poder compartir Aumenta la eficiencia porque,
diferentes opiniones ayuda a al asignar roles considerando
que la comunicación sea directa las cualidades de las personas,
y fluida. Esto, a su vez, mejora el se logra alcanzar las metas de
clima laboral. manera rápida. Además, aumenta
la productividad.
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Es el conjunto ordenado
de reglas que orientan el
comportamiento ético de sus
trabajadores en el ejercicio
de sus funciones públicas,
independientemente de su
régimen laboral o modalidad
contractual.