F C029 - Convenio sobre el trabajo forzoso 1930 ( 4 de m

u
n C087 - Convenio sobre la libertad sindical y la protecció
noviembre de 1976 en vigor)
d
a
m
C098 - Convenio sobre el derecho de sindicación y de n
noviembre
de 1976 en vigor)
e
n C-100 - Convenio sobre igualdad de remuneración, 195
t
al
C-105- Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso,
e
s
C11- Convenio sobre la discriminación (empleo y ocup

De C138- Convenio sobre la edad mínima, 1973 (especific

vigor)
Go
ber C-182- Con venio sobre las peores formas de trabajo
nan
za
C081- Convenio sobre la inspección del trabajo,
(pri
orit
ario C-129- Convenio sobre la inspección del trabajo
de 1976
s)
C-144- convenio sobre la consulta tripartita(norma
noviembre de 1999 en vigor)
C-144- convenio sobre la consulta tripartita(norma
noviembre de 1999 en vigor)

C001- Convenio sobre las horas de trabajo (industria)

C002- Convenio sobre el desempleo, 1919( 20 dejunio

C003- Convenio sobre la protección de la maternidad,

C-004-Covenio sobre el trabajo nocturno(mujeres)191

Por decisión de la Conferencia Internacional del Trabaj

C-005-Convenio sobre la edad minima(industría)1919

C-006 - Convenio sobre el trabajo nocturno de los men

vigor)

C-007 - Convenio sobre la edad mínima (trabajo maríti

C-008 - Convenio sobre las indemnizaciones de desem

C-009 - Convenio sobre la colocación de la gente de m

C-010 - Convenio sobre la edad mínima (agricultura), 1

Denuncia automática el 02 febrero 2002 por Convenio
 C-011-Convenio sobre el derecho de asociación(agricu

C-012 - Convenio sobre la indemnización por accidente

1933 en vigor)

C-013- convenio sobre la cerusa(pintura 1921 (20 de j

C-014-Convenio sobre el descanso semanal (industria

C-015 - Convenio sobre la edad mínima (pañoleros y f

decisión de la Conferencia Internacional del Trabajo e

C-016 - Convenio sobre el examen médico de los men

C-017 - Convenio sobre la indemnización por accident

C-018 - Convenio sobre las enfermedades profesional

C
o
C-019 - Convenio sobre la igualdad de trato (accidente

n C-020 - Convenio sobre el trabajo nocturno (panadería

v C-021 - Convenio sobre la inspección de los emigrantes

e Por decisión de la Conferencia Internacional del Trabajo

ni
 v
e
ni T C-022 - Convenio sobre el contrato de enrolamiento d

o é
c
s n
C-023 - Convenio sobre la repatriación de la gente de

d ic
o C-024 - Convenio sobre el seguro de enfermedad (ind

e s
la C-025 - Convenio sobre el seguro de enfermedad (agr

O
IT C-026 - Convenio sobre los métodos para la fijación de

r C-030 - Convenio sobre las horas de trabajo (comercio

at
ifi C-052 - Convenio sobre las vacaciones pagadas, 1936

c C-062- Convenio sobre las prescripciones de seguridad

a
de1969)derogado Denuncia automática el 06 septiem

d C-080- Convenio sobre la revisión de artículos finales,

o C-088- Convenio sobre el servicio de empleo, 1948 (3

s
p
C-095- Convenio sobre la protección del salario, 1949

o
s
p
C-095- Convenio sobre la protección del salario, 1949

o C-099- Convenio sobre los métodos para la fijación de

marzo de 1969 en vigor)

r C-101- Convenio sobre las vacaciones pagas (agricultu

C
ol C-104- Convenio sobre las abolición de las sanciones
de marzo de 1969 derogada)

o C-106- convenio sobre el descanso semanal (comercio

m
bi C-107- convenio sobre población indígena y tribuales,

a C-116- Convenio sobre la revisión de artículos finales,

C-136- convenio sobre el benceno, 1971( 16 de noviem

C-151- Convenio sobre las relaciones de trabajo en la

de 2000 en vigor)

C-154- Convenio sobre la negociación colectiva, 1981(

vigor)

C-159- Convenio sobre la readaptación profesional y el

diciembre de 1989 en vigor)

C-160- Convenio sobre las estadísticas de trabajo, 198

 C-161- Convenio sobre los servicios de salud en el trab

C-162- Convenio sobre el asbesto, 1986(25 de enero d

C-167- Convenio sobre la seguridad y salud en la constr

vigor)

C-169- Convenio sobre pueblos indígenas y tribales, 19

C-170- Convenio sobre los productos químicos, 1990(6

C-174- Convenio sobre la prevención de accidentes in

1994 en vigor)

C-189- Convenio sobre las trabajadoras y trabajadores

vigor)
 establece politicas para suprimir el emp
trabajo forzoso 1930 ( 4 de marzo1969 en vigor) obligatorio en todas sus formas

 derecho a empleadores y trabajadores

que estimen convenientes, así como el de
libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 ( 16 de
gor)

protección a trabajadores contra todo a

derecho de sindicación y de negociación colectiva,1949(1948 ( 16 de a menoscabar la libertad sindical en rela

igualdad de remuneración entre la mano

ualdad de remuneración, 1951 (7 de junio de 1963 en vigor) obra femenina por un trabajo de igual va

suprimir y no hacer uso de ninguna form

abolición del trabajo forzoso, 1957( 7 de junio de 196 en vigor) obligatorio: como medio de coerción o d

 igualdad de oportunidades y mejora del

discriminación (empleo y ocupación), 1958( 4 de marzo de 1969 en vigor) ocupación, con objeto de eliminar cualq

contrarrestar de manera efectiva el trab

progresivamente la edad mínima de adm
edad mínima, 1973 (especificada 15 años)( 2 de febrero de 2001 en nivel que haga posible el más completo
menores.

adopción de medidas inmediatas y eficac

las peores formas de trabajo infantil, 1999( 28 de enero 2005 en vigor) prohibición y la eliminación de las peore
con carácter de urgencia

e la inspección del trabajo, 1947( 13 noviembre1967 en vigor)  sistema de inspección del trabajo en los

vigilancia sobre las empresas agrícolas q

e la inspección del trabajo (agricultura) , 1969 (16 de noviembre asalariados o aprendices, cualesquiera q
remuneración y la índole, forma o durac

práctica procedimientos que aseguren c

la consulta tripartita(normas internacionales del trabajo), 1976 (9 de representantes del gobierno, de los emp
vigor) sobre los asuntos relacionados con las ac
 práctica procedimientos que aseguren c
la consulta tripartita(normas internacionales del trabajo), 1976 (9 de representantes del gobierno, de los emp
vigor) sobre los asuntos relacionados con las ac

principio de la jornada de ocho horas o de

s horas de trabajo (industria), 1919 ( 20 dejunio de 1933 en vigor) horas

Comunicar a la OIT todos los datos estadí

sobre el desempleo, comprendida cualqu
desempleo, 1919( 20 dejunio de 1933 en vigor) medidas tomadas o en proyecto, destinad

relativas al empleo de las mujeres, antes

protección de la maternidad, 1919( 20 dejunio de 1933 en vigor)
la cuestión de las indemnizaciones de ma

Convenio derogado por decisión de la con

abajo nocturno(mujeres)1919( 20 de junio de 1933) Convenio derogado - en su 106.a reunión (2017)
encia Internacional del Trabajo en su 106.a reunión (2017)

Los niños menores de catorce años no po

trabajar, en empresas industriales, públic
con excepción de aquellas en que únicam
edad minima(industría)1919 de una misma familia.

l trabajo nocturno de los menores (industria), 1919( 13 de abril de 1983 está en Queda prohibido emplear durante la noc
años en empresas industriales, públicas o

Los niños menores de catorce años no po

a edad mínima (trabajo marítimo), 1920 (20 de junio de 1933 en vigor) ningún buque

inspección de las condiciones de enrolam

as indemnizaciones de desempleo (naufragio), 1920 (20 de junio de 1933 en vigor) condiciones para la aplicación, a la gente
Recomendaciones sobre el desempleo y e

La colocación de la gente de mar no podr

a colocación de la gente de mar, 1920 (20 de junio de 1933 en vigor) con fines lucrativos por una persona, soci

a edad mínima (agricultura), 1921 (13 de abril de 1983 no está en vigor Denuncia automática el 02 febrero de 2
2 febrero 2002 por Convenio C138)
 obliga a asegurar a todas las personas oc
derecho de asociación(agricultura) (20 de junio de 1933 en vigor) derechos de asociación y de coalición qu

obliga a extender a todos los asalariados a

a indemnización por accidentes del trabajo (agricultura), 1921 (20 de junio de reglamentos que tengan por objeto indem
sobrevenidos a causa del trabajo o durant

obliga a prohibir, a reserva de las excepcio

cerusa(pintura 1921 (20 de junio de 1933 en vigor) empleo de cerusa, de sulfato de plomo y
contenga dichos pigmentos, en los trabaj

descanso semanal (industria) (20 de junio de 1933 en vigor) por el que se limitan las horas de trabajo
horas diarias y cuarenta y ocho semanale

a edad mínima (pañoleros y fogoneros), 1921 Convenio derogado - Por Convenio derogado por decisión de la con
ia Internacional del Trabajo en su 106 a reunión (2017) 106.a reunión(2017

l examen médico de los menores (trabajo marítimo), 1921 (20 junio 1933 en vigor) proposiciones relativas al examen médico
a bordo de los buques,

obliga a garantizar a las víctimas de accid

a indemnización por accidentes del trabajo, 1925 (20 junio 1933 en vigor) derechohabientes, una indemnización 

garantizar a las víctimas de enfermedade

as enfermedades profesionales, 1925 (20 junio 1933 En vigor) derechohabientes una indemnización bas
legislación nacional sobre la indemnizació

Convocada en Ginebra por el Consejo de

igualdad de trato (accidentes del trabajo), 1925(20 de junio de 1933 en vigor) Internacional del Trabajo, y congregada en
en su séptima reunión

 A reserva de las excepciones previstas en las

l trabajo nocturno (panaderías), 1925 (núm.20)(20 de junio de 1933 en vigor) queda prohibida la fabricación, durante la no
similares a base de harina

Convenio derogado - Por decisión de la Confe

inspección de los emigrantes, 1926 (20 de junio de 1933 Convenio derogado -
encia Internacional del Trabajo en su 107.a reunión (2018) 107.a reunión (2018 )
  El presente Convenio se aplica a todos los bu
el contrato de enrolamiento de la gente de mar, 1926 (20 de junio de 1933 en vigor) marítima y estén matriculados en el país de u
presente Convenio, y a los armadores, capitan

 La legislación nacional, o en su defecto el con

a repatriación de la gente de mar, 1926 (20 de junio de 1933 en vigor) condiciones en que tendrá derecho a ser repa
embarcada en un país que no sea el suyo

Todo Miembro de la Organización Internacio

presente Convenio se obliga a implantar el s
el seguro de enfermedad (industria), 1927 (20 de junio de 1933 en vigor) en condiciones por lo menos equivalentes a
Convenio

 El seguro de enfermedad obligatorio se a

el seguro de enfermedad (agricultura), 1927(20 de junio de 1933 en vigor) empleados y aprendices de las empresas

Todo Miembro que ratifique el presente

os métodos para la fijación de salarios mínimos, 1928(20 de junio de 1933 en vigor) determinar los métodos para la fijación d
aplicación

Las horas de trabajo del personal al que se a

Convenio no podrán exceder de cuarenta y
as horas de trabajo (comercio y oficinas), 1930 (4 de marzo de 1969 en vigor) por día, reserva de las disposiciones de los a

 Toda persona a la que se aplique el presente

as vacaciones pagadas, 1936 (7 de junio de 1963 en vigor) derecho, después de un año de servicio conti
anuales pagadas de seis días laborables

Denuncia automática el 06 septiembre 19

as prescripciones de seguridad, (edificación), 1937(4 de marzo C167
ncia automática el 06 septiembre 1995 por Convenio C167

Las palabras "de la Sociedad de las Naciones

a revisión de artículos finales, 1946 (10 Junio 1947 en vigor) primer párrafo del preámbulo de cada uno d
por la Conferencia durante sus dieciocho pri

Estos acuerdos deberán prever la creación d

l servicio de empleo, 1948 (31 Octubre 1967 En vigor) nacionales consultivas y, si fuere necesario,
regionales y locales

El presente Convenio se aplica a todas las p

a protección del salario, 1949 7 junio 1963 En vigor deba pagarse un salario
a protección del salario, 1949 7 junio 1963 En vigor
os métodos para la fijación de salarios mínimos, (agricultura), 1951 (4 de
as vacaciones pagas (agricultura), 1952(4 de marzo de 1969 en vigor)
as abolición de las sanciones penales(trabajadores indígenas), 1955(4
gada)
descanso semanal (comercio y oficinas), 1957( 4 de marzo de1969 en vigor)
oblación indígena y tribuales, 1957( 4 de marzo de 1969 derogada)
a revisión de artículos finales, 1961( 4 de marzo de1969 en vigor)
l benceno, 1971( 16 de noviembre de 1976 en vigor)
s relaciones de trabajo en la administración pública, 1978(8 de diciembre
negociación colectiva, 1981(8 de diciembre de 2000 en
readaptación profesional y el empleo (personas invalidas), 1983(7 de
or)
s estadísticas de trabajo, 1985(23 de marzo de 1990 en vigor)
La autoridad competente podrá admitir, cuan
individuales a las tasas mínimas de salario, a
posibilidades de empleo de los trabajadores
 Las vacaciones pagadas en la agricultura pod
fuere apropiado, por contrato colectivo, o bie
reglamentación a organismos especiales
Convenio derogado - Por decisión de la Confe
Internacional del Trabajo en su 107.a reunión
El presente Convenio se aplica también a las
los establecimientos siguientes que hubiere
ratifiquen el Convenio en una declaración an
Denuncia automática el 06 agosto 1992 por C
En caso de que la Conferencia adopte un nu
una revisión total o parcial del presente, y a
convenio contenga disposiciones en contrar
Siempre que se disponga de productos d
nocivos, deberán utilizarse tales product
los productos que contengan benceno
A los efectos del presente Convenio, la e
público designa a toda persona a quien
Convenio de conformidad con su artícul
 La legislación o la práctica nacionales p
punto las garantías previstas en el prese
las fuerzas armadas y a la policía
 los efectos del presente Convenio, se entiend
cuyas posibilidades de obtener y conservar un
mismo queden sustancialmente reducidas a c
o mental.
Ninguna disposición del presente Convenio i
comunicar datos que, de una manera u otra,
relativa a una unidad estadística individual, c
la luz de las condiciones y la práctica naciona
organizaciones de empleadores y de trabajad
existan, todo Miembro deberá formular, aplic
política nacional coherente sobre servicios de
 la luz de las condiciones y la práctica naciona
organizaciones de empleadores y de trabajad
os servicios de salud en el trabajo,1985(25 de enero de 2001 en vigor) existan, todo Miembro deberá formular, aplic
política nacional coherente sobre servicios de

 Cuando decida la exclusión de determinada

asbesto, 1986(25 de enero de 2001 en vigor) determinadas empresas, la autoridad compe
frecuencia, la duración y el nivel de exposició
condiciones reinantes en el lugar de trabajo

seguridad y salud en la construcción, 1988( 6 de septiembre de 1994 en El presente Convenio se aplica también a los
pueda designar la legislación nacional

La conciencia de su identidad indígena o

un criterio fundamental para determinar
eblos indígenas y tribales, 1989(7 de agosto de 1991 en vigor) aplican las disposiciones del presente Co

Deberá consultarse a las organizaciones m

productos químicos, 1990(6 de seotiembre de 1994 en vigor) empleadores y de trabajadores interesad
destinadas a dar efecto a las disposicione

Los empleadores deberán identificar, de

a prevención de accidentes industriales mayores, 1993(9 de diciembre de mencionado en el artículo 5, toda instala
accidentes mayores sujeta a su control

Cada país deberá adoptar medidas para a

as trabajadoras y trabajadores domesticas, 2011( 9 de mayo de 2014 en domésticos gocen de una protección efec
acoso y violencia
politicas para suprimir el empleo del trabajo forzoso u
en todas sus formas Ley 23 de 1967

empleadores y trabajadores de constituir las organizaciones Ley 26 de 1976

convenientes, así como el de afiliarse a estas organizaciones

a trabajadores contra todo acto de discriminación tendiente Ley 27 de 1976

bar la libertad sindical en relación con su empleo.

e remuneración entre la mano de obra masculina y la mano de Ley 1262 de 1997

ina por un trabajo de igual valor

no hacer uso de ninguna forma de trabajo forzoso u

: como medio de coerción o de educación políticas,etc Decreto 1280 de 1997

e oportunidades y mejora del de trato en materia laboral y Ley 22 de 1967

con objeto de eliminar cualquier discriminación a este respecto.

tar de manera efectiva el trabajo de los niños y eleve

mente la edad mínima de admisión al empleo o al trabajo a un
haga posible el más completo desarrollo físico y mental de los Ley 515 de 1999

e medidas inmediatas y eficaces para conseguir la Ley 704 de 2001

y la eliminación de las peores formas de trabajo infantil
r de urgencia

inspección del trabajo en los establecimientos industriales. Ley 704 de 2001

obre las empresas agrícolas que ocupen trabajadores

s o aprendices, cualesquiera que sean la forma de su Ley 23 de 1967
ión y la índole, forma o duración de su contrato de trabajo.

ocedimientos que aseguren consultas efectivas, entre los

ntes del gobierno, de los empleadores y de los trabajadores, Ley 410 de 1997
suntos relacionados con las actividades de la OIT
ocedimientos que aseguren consultas efectivas, entre los
ntes del gobierno, de los empleadores y de los trabajadores,
suntos relacionados con las actividades de la OIT

la jornada de ocho horas o de la semana de cuarenta y ocho Ley 54 de 1962

a la OIT todos los datos estadísticos o de otra clase disponibles

empleo, comprendida cualquier información relativa a las Ley 22 de 1967
madas o en proyecto, destinadas a luchar contra el desempleo

mpleo de las mujeres, antes y después del parto, con inclusión de

de las indemnizaciones de maternidad, Ley 53 de 1938

rogado por decisión de la conferencia internacional del trabajo

reunión (2017)

enores de catorce años no podrán ser empleados, ni podrán

empresas industriales, públicas o privadas, o en sus dependencias,
ón de aquellas en que únicamente estén empleados los miembros Ley 54 de 1962
ma familia.

ibido emplear durante la noche a personas menores de dieciocho

presas industriales, públicas o privadas Ley 54 de 1962

enores de catorce años no podrán prestar servicios a bordo de

ue Ley 23 de 1967

de las condiciones de enrolamiento de la gente de mar; colocación;

para la aplicación, a la gente de mar, del Convenio y de las Ley 23 de 1967
ciones sobre el desempleo y el seguro contra el desempleo

n de la gente de mar no podrá ser objeto de un comercio ejercido

crativos por una persona, sociedad o empresa Ley 23 de 1967

automática el 02 febrero de 2002 por convenio C138

 gurar a todas las personas ocupadas en la agricultura los mismos
e asociación y de coalición que a los trabajadores de la industria Ley 22 de 1967

nder a todos los asalariados agrícolas el beneficio de las leyes y

que tengan por objeto indemnizar a las víctimas de accidentes
s a causa del trabajo o durante la ejecución del mismo Ley 22 de 1967

hibir, a reserva de las excepciones previstas en el artículo 2, el

erusa, de sulfato de plomo y de cualquier otro producto que Ley 23 de 1967
chos pigmentos, en los trabajos de pintura interior de los edificios

e limitan las horas de trabajo en las empresas industriales a ocho

s y cuarenta y ocho semanales Ley 23 de 1967

rogado por decisión de la conferencia internacional del trabajo en su

n(2017

es relativas al examen médico obligatorio de los menores empleados Ley 23 de 1967

os buques,

antizar a las víctimas de accidentes del trabajo, o a sus Ley 54 1962

bientes, una indemnización 

las víctimas de enfermedades profesionales o a sus

entes una indemnización basada en los principios generales de su Ley 23 de 1967
acional sobre la indemnización por accidentes del trabajo.

en Ginebra por el Consejo de Administración de la Oficina

l del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 19 de mayo de 1925 Ley 23 1967
a reunión

las excepciones previstas en las disposiciones del presente Convenio,

ida la fabricación, durante la noche, de pan, pastelería o productos Ley 23 1967
se de harina

ogado - Por decisión de la Conferencia Internacional del Trabajo en su

n (2018)
 onvenio se aplica a todos los buques que se dediquen a la navegación
tén matriculados en el país de uno de los Miembros que haya ratificado el
venio, y a los armadores, capitanes y gente de mar de estos buques

nacional, o en su defecto el contrato de enrolamiento, determinará las

n que tendrá derecho a ser repatriada la gente de mar extranjera
n un país que no sea el suyo

ro de la Organización Internacional del Trabajo que ratifique el

nvenio se obliga a implantar el seguro de enfermedad obligatorio, Ley 22 1967
es por lo menos equivalentes a las previstas en el presente

enfermedad obligatorio se aplicará a los obreros, Ley 23 1967

aprendices de las empresas agrícolas

mbro que ratifique el presente Convenio quedará en libertad de

los métodos para la fijación de salarios mínimos y la forma de su Ley 26 1976

e trabajo del personal al que se aplique el presente

o podrán exceder de cuarenta y ocho por semana y ocho Ley 23 1967
erva de las disposiciones de los artículos siguientes

a a la que se aplique el presente Convenio tendrá

pués de un año de servicio continuo, a unas vacaciones Ley 54 1962
das de seis días laborables

utomática el 06 septiembre 1995 por Convenio

"de la Sociedad de las Naciones" serán suprimidas del Ley 54 1962

fo del preámbulo de cada uno de los convenios adoptados
rencia durante sus dieciocho primeras reuniones

dos deberán prever la creación de una o varias comisiones

onsultivas y, si fuere necesario, la creación de comisiones Ley 82 1988
locales

Convenio se aplica a todas las personas a quienes se pague o Ley 52 1962

se un salario
 competente podrá admitir, cuando ello fuere necesario, excepciones
a las tasas mínimas de salario, a fin de evitar la disminución de las Ley 54 1999
de empleo de los trabajadores de capacidad física o mental reducida

es pagadas en la agricultura podrán ser establecidas, cuando

do, por contrato colectivo, o bien podrá confiarse su Ley 21 1967
ón a organismos especiales

rogado - Por decisión de la Conferencia Ley 104 1997

del Trabajo en su 107.a reunión (2018)

Convenio se aplica también a las personas empleadas en cualquiera de

mientos siguientes que hubiere sido especificado por los Miembros que Ley 23 1967
Convenio en una declaración anexa a la ratificación

omática el 06 agosto 1992 por Convenio C169 Ley 31 1967

que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique

n total o parcial del presente, y a menos que el nuevo Ley 23 1967
ntenga disposiciones en contrario

e se disponga de productos de sustitución inocuos o menos Ley 23 1967 D

berán utilizarse tales productos en lugar del benceno o de 1274 1997
os que contengan benceno

os del presente Convenio, la expresión empleado

signa a toda persona a quien se aplique el presente Ley 411 1997
de conformidad con su artículo 
ión o la práctica nacionales podrán determinar hasta qué
garantías previstas en el presente Convenio son aplicables a Ley 54 1962
armadas y a la policía

el presente Convenio, se entiende por persona inválida toda persona

dades de obtener y conservar un empleo adecuado y de progresar en el Ley 22
n sustancialmente reducidas a causa de una deficiencia de carácter físico 1967

posición del presente Convenio impondrá la obligación de publicar o

atos que, de una manera u otra, supongan la revelación de información
a unidad estadística individual, como por ejemplo una persona, un hogar

ondiciones y la práctica nacionales y en consulta con las

es de empleadores y de trabajadores más representativas, cuando
Miembro deberá formular, aplicar y reexaminar periódicamente una
nal coherente sobre servicios de salud en el trabajo
ondiciones y la práctica nacionales y en consulta con las
es de empleadores y de trabajadores más representativas, cuando
Miembro deberá formular, aplicar y reexaminar periódicamente una Ley 22 1967
nal coherente sobre servicios de salud en el trabajo

ida la exclusión de determinadas ramas de actividad económica o de

s empresas, la autoridad competente deberá tener en cuenta la
a duración y el nivel de exposición, así como el tipo de trabajo y las
reinantes en el lugar de trabajo

onvenio se aplica también a los trabajadores por cuenta propia que Ley 37 1967
ar la legislación nacional

ia de su identidad indígena o tribal deberá considerarse Ley 22 de

undamental para determinar los grupos a los que se 1991
disposiciones del presente Convenio

sultarse a las organizaciones más representativas de Ley 55 2 de

s y de trabajadores interesadas sobre las medidas julio 1993
a dar efecto a las disposiciones del Convenio

dores deberán identificar, de conformidad con el sistema Ley 54

o en el artículo 5, toda instalación expuesta a riesgos de 1962
mayores sujeta a su control

eberá adoptar medidas para asegurar que los trabajadores Ley 1595 de
gocen de una protección efectiva contra toda forma de abuso, 1012
encia