Aprende y utiliza por lo menos una
destreza generadora de ingresos
AU
TORIDAD
La ética del trabajo
Texto Bíblico: Génesis 2:15 y 4:1-14
Experiencia: 10 min.
Entregue el R.COG.3.5.1 para que observen y respondan a las siguientes preguntas:
¿Cuál es la actitud de la persona de la primera escena? Y ¿cuál es la actitud de
la persona en la segunda escena? ¿Por qué creen que algunos actuamos de
esta manera?
Comente que en la primera escena, observamos a un hombre descansando en
horas de trabajo, pero en la segunda escena lo vemos trabajando porque el jefe lo
está mirando.
Muchas personas actuamos de esta manera con nuestras tareas, responsabilidades
o trabajo. Esperamos que pase el tiempo y no ponemos nuestro esfuerzo porque
pensamos: “Trabajo sólo si el jefe está mirando”. “Si no me gusta, no me conviene
y no es cómodo para mí, entonces no trabajo”.
¿Estas acciones mostrarán la ética del trabajo establecido por Dios?
Investigación: 20 min.
Organícelos para que cada grupo para que respondan una de las siguientes
preguntas, según Génesis 2:15 y 4:1-14. Luego, que escriban la verdad bíblica en
base a sus respuestas: Grupos uno: ¿Cuál fue la primera actividad que Dios
dio al hombre? Grupo dos: ¿Qué resultado creen que producía el trabajo en la
relación con Dios y la creación? Grupo tres: ¿Por qué creen que Dios mostró
desagrado a la ofrenda de Caín? Grupo cuatro: ¿Por qué creen que Dios
mostró agrado a la ofrenda de Abel? Grupo cinco: ¿Cuándo creen que Dios
recibe con agrado nuestro trabajo?
Objetivos de aprendizaje
Comprende que Dios ha establecido principios Código: COG 3.5
éticos de trabajo para servir con su llamado.
Grupo: 12-14
Describe los valores de la ética cristiana de
trabajo relacionándolo con su cotidianidad para Año: 3
definir la ética de trabajo que debe adoptar un
emprendedor.
Afirme que el primer mandato de Dios soberano para el hombre fue el de gobernar
la creación, así Dios estableció un orden: la creación debe ser gobernada por el
hombre y el hombre debe gobernar la creación.
Por esto, la primera actividad que Dios dio al hombre fue cuidar y labrar un huerto,
es decir, le dio un trabajo. El trabajo ahora sería el medio práctico para producir
desarrollo y bendición para sí mismo y admiración y alabanza a Dios.
COGNITIVO
El trabajo era la situación más natural en el cual el hombre se encontraba gobernando
la creación ante los ojos de Dios y agradándole con el fruto de su trabajo. Al respecto,
la Biblia narra que Dios rechazó la ofrenda de Caín posiblemente porque el fruto
de su labor provenía de un trabajo que no agradaba a Dios desde el principio. Es
decir que no era el fruto de un trabajo que se hizo en comunión con Dios y con una
calidad que Dios posiblemente esperaba.
Esto nos muestra que el carácter de Dios se identifica con el trabajo bien hecho
Área de desarrollo:
y de calidad. Así como para Adán, Caín y Abel, el trabajo era una forma de adorar
a Dios, también debe serlo para nosotros. El hecho de que rechazara o aceptara
sus ofrendas era muestra de que Dios había establecido principios o normas de
calidad y conducta en el trabajo, los mismos principios que Dios usó para examinar
su trabajo lo aplica en el nuestro.
Entonces con esto sabemos que: “Dios ha establecido principios éticos que
debemos cumplir en nuestro trabajo”.
¿Qué tipo de consecuencias traerá esta manera de pensar?
1
 Reflexión: 5 min.

Escriban una lista de ideas que muestren las consecuencias de vivir según la
creencia equivocada y luego según la verdad bíblica.
Aclare que vivir según la creencia equivocada, convierte el trabajo en un sacrificio
o castigo; nos haría actuar con flojera, egoísmo, sin temor y respeto a quienes
nos dan empleo. Nos llevaría a buscar maneras fáciles y posiblemente ilegales
de tener dinero, tendríamos un trabajo de mala calidad, incluso podría producir en
nuestra vida pobreza y hambre, etc.
En cambio vivir según la verdad bíblica, nos llevaría a cumplir nuestro trabajo con
excelencia y lealtad. El fruto de nuestro trabajo sería una bendición para los que
nos dan empleo y para nosotros mismos. Sería una de las formas de glorificar
a Dios. Disfrutaríamos de nuestro trabajo, buscaríamos maneras de seguir
capacitándonos, usaríamos todo nuestro potencial; serviríamos a los demás con
nuestra vocación o llamado, alcanzaríamos nuestro propósito, etc.
Pregunte: ¿Con cuál de las dos formas de pensar vivirán?
De acuerdo con esta definición, encontramos en el relato, que la excelencia,
el descanso, satisfacción con lo suficiente, el servicio, sujeción a la autoridad,
desempeñar un trabajo o negocio según el llamado o vocación, la honestidad,
fueron parte de la ética de trabajo del personaje. Cuando aplicamos éstas u otros
valores demostramos tener una buena ética de trabajo.
Sobre el tema, Juan Wesley (1703-1791), el evangelista de avivamientos
y reformador social de Inglaterra, dejó un lema fácil de entender y recordar la
esencia de la ética del trabajo, el cual insta a los cristianos diciendo:
¡Trabaja tanto como puedas, ahorra tanto como puedas, da tanto como
puedas!
Las acciones de trabajar, ahorrar y dar, no están centradas en uno mismo, esta
ética está centrada en Dios, en otros y en el futuro, pone la base sólida para los
negocios y para emprender iniciativas económicas.
Complemente la explicación con el contenido de “Información complementaria”.

Conceptualización: 15 min.
Aplicación: 10 min.
COG 3.5 12-14 años

Motívelos a leer la historia del R COG.3.5.2 e identificar las actitudes y acciones

que el personaje manifiesta como parte de la “ética del trabajo”. Motívelos a elaborar un proyecto de venta de un servicio o producto en su plan de
vida e intencionalmente identificar los valores de la ética del trabajo que pondrán
Explique que la palabra, “Ética”, es definida como, “grupo de principios morales en práctica.
o valores que gobiernan o distinguen a una cultura o grupo en particular” o “un
conjunto de preceptos morales sostenidos o reglas de conducta seguidas por un Finalicen adorando a Dios por ser autor de toda la creación y por haber establecido
individuo”. principios para desarrollar el trabajo y pidan para que les dé determinación de
ponerlos en práctica en el cumplimiento de sus tareas y responsabilidades.
Se ha dicho que tener ética es hacer lo correcto o moral cuando nadie está
mirando. Ética es una decisión personal y por lo tanto, como se maneje la ética
en el trabajo depende de la ética personal de aquellos que estén en posiciones de
autoridad en el trabajo, y también de aquellos que trabajan en ese entorno.

2
Información complementaria:
La ética del trabajo El gran teólogo reformador, educador, y diplomático Abraham Kuyper lo
expresó de esta manera: Dondequiera que el hombre esté, cualquier cosa que
Trabaja tanto como puedas: Le da una mayor dignidad a nuestro trabajo el
haga, a cualquier cosa que aplique sus manos: la agricultura, el comercio y la
hecho de que somos llamados a ser compañeros de trabajo con el Señor del
industria; o en cualquier cosa que aplique su mente: el mundo de las artes y
universo. Tan increíble como suena, Dios trabaja a través del hombre para lograr
la ciencia; en cualquier cosa que sea, él está constantemente DELANTE DEL
muchos de sus propósitos divinos. Dios creó el universo lleno de riquezas; el
ROSTRO DE DIOS; está empleado al servicio de Dios; TIENE QUE OBEDECER
hombre ha de aumentar esa abundancia a través de su propia labor productiva.
ESTRICTAMENTE A DIOS; y sobre todo, SU MENTE TIENE QUE SER PARA LA
El trabajo es un llamado a aumentar la abundancia que Dios puso a través de su
GLORIA DE DIOS.
trabajo.
Aclaración de conceptos:
Ahorra tanto como puedas: Esto nos informa que habrá un mañana y que éste
será diferente al hoy. Hay pasado, presente y futuro y porque podemos ver más Excelencia – Calidad: Realizar más allá de lo encomendado en el trabajo. Dios
allá del pasado y presente, podemos planear confiadamente. El futuro demanda bendijo todo lo que José hacía, demostrando la excelencia y buena calidad.
sacrificio, abnegación y la postergación de ciertas gratificaciones personales. El
Integridad: Demuestra honestidad y confiabilidad en el trabajo realizado. Los
gastar excesivamente el día de hoy con frecuencia es un indicador de pobreza
sátrapas querían acusar a Daniel buscando alguna falta en su trabajo en el
futura. La abundancia producida mediante el trabajo debe invertirse en el Reino
gobierno, pero no pudieron encontrar en él ninguna falta.
a través de un espíritu emprendedor y un ministerio. Debemos ahorrar durante
los días de abundancia, de manera que podamos sobrevivir durante los días de Puntualidad: Llega en horario y entrega el resultado del trabajo en el tiempo
necesidad. Esto implica planificar. acordado y con todo lo requerido.

COG 3.5 12-14 años

Da tanto como puedas: La abundancia que se ha producido a través del trabajo Eclesiastés nos habla acerca de que las promesas que hacemos deben cumplirse.
y el ahorro debe ser invertido en negocios y en dar para suplir las necesidades Solicitud: Hace lo que se necesita aun fuera de la función que desempeña.
de otros. Debemos de dar libremente así como Dios da, sacrificadamente y
abundantemente. La preocupación de Dios por los pobres debe manifestarse
en nuestra propia vida. Dios nos diseñó para dar y para que de esa manera
contribuyamos a nuestra comunidad. Una persona que no da, no se parece a
Dios porque Dios es el DADOR por excelencia.

3
 Variación:
Actividad para el momento: Aplicación
Organicen la actividad de limpieza de: Pasillos, baños y cocina. Designe los
trabajos por grupos.
Reflexione sobre los valores de la ética de trabajo que pusieron en práctica y
cuáles no.

Glosario: Evaluación:
Ética. Recto, conforme a la moral. Conjunto de normas Pregunte:
morales que rigen la conducta humana. ¿Quién estableció los principios éticos del
Excelencia. Superior calidad o bondad que hace digno de trabajo? ¿Por qué?
singular aprecio y estimación algo.
COG 3.5 12-14 años

Calidad. Buena calidad, superioridad o excelencia. Observe:

Integridad. Dicho de una persona: Recta, proba, intachable. Elaboran en su plan de vida un proyecto de venta Recursos:
Solicitud. Diligencia. Prontitud, agilidad, prisa. de servicio o producto. Biblias.
Durante la ejecución ponen en práctica los valores Fotocopias del R COG 3.5.1
de la ética de trabajo aprendidos. Fotocopias del R COG 3.5.2
Plan de vida
Bibliografía: Papelógrafo
Marcadores
Darrow L. Miller: Discipulando naciones.