1° Fechas 2° Concepto remunerativos

* Elaboración ANTERIORES ACTUAL

* Inicio de labores Fecha Importe Fecha Importe
* A.F. SALARIO
Salario - O.E.
Bonific.
Participa.
3° Remuneración Sal. Bruto Retenc.
computable (R.C.) A.F. Dsctos

1° ESSALUD 9% S/. 0.00 5° IMPUESTO A LA RENTA (4 pasos)

* R.C.
PASO 01: Determinar INGRESO ANUAL PASO 02: Determinar la BASE IMPONIBLE
2° COSTO DE PLANILLA S/. 0.00 R. Computable Meses S/. R.B.A. S/. 0
* R.C. I. Proyectados Renta
RENTAInafecta
ANUAL PROYECTADAS/. 4,200.00 7 S/. -29,400
* Essalud Remunerac. S/. 0.00 (Base Imponible) S/. -29,400
* Otros Gratif. - Julio S/. 0.00
Bonif. Grat. S/. 0.00
Grat. - Dic. S/. 0.00
3° AFP S/. 0.00
Bonif. Grat. S/. 0.00
* Fondos S/. 0.00 PASO 03: Distribuir la BASE IMPONIBLE

* Comisión S/. 0.00 I. Anteriores Tramos Base en soles Tasas

1° Hasta 5 UIT:
* Seg. S/. 0.00 Remun. S/. 0.00 S/ 21,000.00 8% S/. 0
2° Hasta 20 UIT:
Tope: Remun. S/. 0.00 S/ 84,000.00 14% S/. 0
3° Hasta 35 UIT:
*R.C. Bonif./Partic. S/. 0.00 S/ 147,000.00 17% S/. 0
 4° Hasta 45 UIT:
OE Remun. S/. 0.00 S/ 189,000.00 20% S/. 0
OE Bon./Part. S/. 0.00 5° Exceso > 45 UIT 30% S/. 0
REMUNERACIÓN BRUTA ANUAL (R.B.A) S/. 0.00 IMPUESTO A LA RENTA ANUAL - A S/. 0
 FACTOR A APLICAR
E-M 12
A 9
M-J 8
A 5
S-D 4

PASO 04: Determinar el IMPUESTO POR RETENER

PASO 05: Determinar el PROCEDIMIENTO ADICIONAL
I.R. ANUAL S/. 0.00 RENTA ANUAL PROYECTADA S/. -29,400.00
Retenciones Bonificación Extraordinaria S/. 0.00
I.R. POR RETENER S/. 0.00 RENTA ANUAL PROYECTADA INCL. BONIFIFICACIÓN S/. -29,400.00
PROCEDIMIENTO GENERAL (P.G.)
MES: MAYO 8 S/. 0.00 Tramos Base en soles Tasas
1° Hasta 5 UIT: S/
21,000.00 S/. 21,000.00 8% S/. 1,680.00
6° NETO A PAGAR
2° Hasta 20 UIT: S/
S/. 0.00 84,000.00 S/. 63,000.00 14% S/. 8,820.00
3° Hasta 35 UIT: S/
INGRESOS S/. 0.00 147,000.00 S/. 63,000.00 17% S/. 10,710.00
4° Hasta 45 UIT: S/
* Remun. Comput. 189,000.00 S/. 42,000.00 20% S/. 8,400.00

* Otros 5° Exceso > 45 UIT S/. -218,400.00 30% S/. -65,520.00

DESCUENTOS S/. 0.00 IMPUESTO A LA RENTA ANUAL - B S/. -35,910.00

 PROCEDIMIENTO ADICIONAL (P.A.)
* SPP / ONP (I.renta B - I.Renta - A)
* I.R. MES: S/. -35,910.00
* Otros I.R.P.G. + I.R.P.A. S/. -35,910.00
RESPUESTAS
1° REMUN. COMPUTABLE
2° APORTE A ESSALUD
3° COSTO DE PLANILLA
4° DESCUENTO AFP
5° IMPUESTO A LA RENTA
6° NETO A PAGAR
5° PROVISIÓN DE GRAT.
6° PROVISIÓN DE CTS

5° PROVISIÓN GRAT.

Factor (1/6)
Grat. con Bonif. POR PAGAR
A. Gratificación
B. Bonificación

6° PROVISIÓN DE CTS
Factor (1/12)

R.C + Promedio

*R.C.
* Prom.Grat. Sin Bonif
PAGADA
"La empresa SOLAR S.A.C lo ha contratado recientemente para que determine lo siguiente con respecto a la planilla del Sr. Ca
(Gerente Financiero) del mes de MAYO 2019:
* El importe neto a pagar
* El costo o gasto de la planilla
*El descuento por AFP u ONP
*El impuesto a la renta y la
*Provisión de gratificaciones y CTS.

Para ello le proporciona la siguiente información:-

.- El Sr. Torres ingresó a la compañía el 01.01.20X6 y su sueldo básico era de S/.30,000.
.- El Sr. Torres se encuentra afiliado al AFP PRIMA,
.- Adicionalmente se le ha descontado consumos de almuerzo por S/.550.
.- Por buen desempeño el 01.03.2019 le incrementan la remuneración siendo este ahora de S/.32,000.
.- En el mes de mayo recibió una bonificación extraordinaria de S/.35,000 por concepto de cumplimiento de objetivos.-
.- Se sabe que por el período de enero a abril se le ha descontado por concepto de Impuesto a la Renta de 5ta categoría, el im
.-En el mes de mayo nace su primer hijo, lo que le da derecho a percibir la correspondiente asignación familiar.- AFP pension 1

1qq

REGISTRO CONTABLE

Planilla
Código Cuenta Sub - TotalDebe Haber
62 GASTOS DE PERSONAL, DIRECTORES Y GERE #NAME?
Sueldos #NAME?
Bonificaciones #REF!
Esalud #NAME?
40 TRIBUTOS Y APORTES AL SPP POR PAGAR #NAME?
Renta de 5° categoría #NAME?
ESSALUD #NAME?
ONP
14 CUENTAS POR COBRAR AL PERSONAL #REF!
41 REMUNERACIONES POR PAGAR #NAME?
Remuneraciones #NAME?
AFP #NAME?
Por la determinación de la planilla #NAME? #REF!

Provisión de gratificación
Código Cuenta Sub - Total Debe Haber
62

41
Provisión de gratificación
Código Cuenta Sub - Total Debe Haber
62
41

Depósito CTS
Código Cuenta Sub - Total Debe Haber
41

10
la del Sr. Carlos Torres

os.-
egoría, el importe de S/.13,000.
P pension 10%, comision 1.6%, seguro 1.36%, remuneracion máxima deducible S/.9,489.04."