Estructura y Comportamiento Organizacional

Maestría en Dirección de Capital Humano

Frida Isabel Díaz Orozco
00454103

Tarea 1: Elementos para el Éxito de la Organización

Módulo 1: La Administración Estratégica y la Efectividad
Organizacional

Mtro
Conclusión

De acuerdo a lo expuesto anteriormente sobre la lectura, es posible concluir que,

la misión, visión, y objetivos son elementos de suma importancia para la empresa
ya que son vitales para encontrar, y describir la trayectoria de cualquier
organización.

Muchas veces al entrar a una empresa o a páginas web de las mismas siempre
nos topamos con las famosas  "Misión y Visión", ¿Que las hace tan importantes
como para tenerlas exhibidas todo el tiempo?
Pues bien, la Misión y la Visión forman parte de algo llamada Diseño
organizacional es la base de la razón, o del porqué de la empresa y a dónde
quiere llegar la organización, siendo la misión y la visión respectivamente.

Asimismo trazan el rumbo y definen los objetivos así como proporcionan a los
empleados la razón intrínseca del por qué están están haciendo lo que están
haciendo y como deben de llegar a esos objetivos, es decir, qué metas a corto o
mediano plazo se deben establecer y sobre qué áreas hacerlo.

Paro los clientes o los prospectos a clientes, estos dos elementos pueden ser tan
importantes en el sentido de saber con qué empresas estan trabajando y si su
trabajo puede atender sus problemas o necesidades.
Bibliografía
1. Daft, R. L. (2015). Teoría y diseño organizacional (11a. ed.). Cengage Learning.
https://elibro-net.eu1.proxy.openathens.net/es/ereader/anahuac/40035?page=1
2. Daft, R. L. (2015). Teoría y diseño organizacional (11a. ed.). Cengage Learning.
https://elibro-net.eu1.proxy.openathens.net/es/ereader/anahuac/40035?page=1
3. González, A. (2018). Objetivos organizacionales y Estrategias
organizacionales [interactivo].
https://anahuac.instructure.com/courses/504/files/402178/download 
4. González, A. (2018). Efectividad Organizacional [interactivo].
https://online.pubhtml5.com/qdld/ohob/