PROFESOR:

Sakibaru Mauricio Luis Alberto

ALUMNOS:
Denos Blas Vivian Emperatriz 1725165103
Ibarra Flores Gabriel José 1725165282
Salvador Palomino Fátima Lisette 1725165246
Sulca Romero Tatiana 1725165053
Osccohuaman Sinchi Miguel Angel 1725125319
 01
INTRODUCCION
Gabriel José Ibarra Flores
SEGURIDAD INDUSTRIAL
La seguridad industrial es una disciplina
obligatoria en todas las empresas que trata
de manera sistemática la prevención de
lesiones o accidentes de trabajo en los
entornos industriales.
Es aplicada en los usos de las maquinarias o
herramientas y cumplen la doble función de
facilitar el desempeño laboral y mantener la
confianza en el trabajo que se ejerce
haciendo que el trabajador se sienta seguro y
libre de riesgos.
OBJETIVO
El principal objetivo de la seguridad
industrial es conseguir tener el mínimo
de accidentes y por ello se trabaja con
una planeación detallada en la
identificación de peligros de las
instalaciones y los procesos de trabajo.
Se determinan acciones de monitoreo,
ejecución y control para reducir el riesgo
de accidente. Implica también, la puesta
en práctica de dispositivos y protocolos
de manejo para casos de emergencia.
5 PRINCIPIOS BASICOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
PARA PREVENIR CUALQUIER SITUACION

TODO INCIDENTE PUEDE Y ASEGURESE QUE LOS SIGA SIEMPRE LOS

DEBE SER EVITADO ELEMENTOS BAJO SU CONTROL PROCEDIMIENTO
FUNCIONEN ADECUADAMENTE

TODA NOVEDAD DEBE SER NUNCA ASUMA, SIEMPRE

REPORTADA VERIFIQUE
ETAPAS DE UN SISTEMA DE GESTION DE
SEGURIDAD INDUSTRIAL

POLITICA EVALUACION DE
PREVENTIVA ORGANIZACION RIESGO

EJECUCION Y PLANIFICACION
AUDITORIA COORDINACION
 RIESGOS
LABORABLES

SALVADOR PALOMINO FÁTIMA

01 RIESGOS FÍSICOS
1 2
Un riesgo físico se puede
definir como la probabilidad
inminente de sufrir un daño
3 corporal con o sin contacto
directo.

TENOERATURA
RUIDO VINRACIONES Y HUMEDAD
RADIACIONES RADIACIONES
IONIZANTES NO IONIZANTES
02 RIESGOS QUÍMICOS
03 RIESGOS BIOLÓGICOS
Este tipo de riesgos son los
producidos por la posible
exposición a microorganismos
como los virus, las bacterias,
los parásitos o los hongos, y
que puedan dar lugar a
diferentes enfermedades
04 RIESGOS PSICOSOCIALES
Son “aquellas condiciones presentes en una situación
laboral directamente relacionadas con la organización del
trabajo, el contenido del trabajo y la realización de la
tarea, y que se presentan con capacidad para afectar el
desarrollo del trabajo y la salud del trabajador”
05 RIESGOS ERGONÓMICOS
Entre los principales riesgos de tipo ergonómico
sobresalen las malas posturas, el levantamiento
de peso de forma inadecuada o los movimientos
repetitivos. Estos conducen al empleado a una
serie de daños físicos molestos
 FACTORES
INTERNOS Y
Sulca Romero Tatiana
EXTERNOS
 FACTORES INTERNOS
01 02
ELEMENTOS APROPIADOS Y MONITOREO MÉDICO DEL
CERTIFICADOS TRABAJADOR

03 04
IMPLEMENTACIÓN DE CAPACITACIÓN
CONTROLES ASIDUOS TÉCNICOS
 FACTORES EXTERNOS
En cuanto a los factores externos o exógenos,
las empresas e industrias deben atenerse a
la legislación nacional o provincial que determina los
procedimientos y técnicas que pueden ser aplicadas
con el objetivo de disminuir el impacto ambiental
 ACCIONES
CORRECTIVAS Y
PREVENTIVAS
 Acción preventiva Acción correctiva
Cualquier persona Cualquier persona
dentro de la ¿Quién las detecta? dentro de la
organización organización
Una no conformidad que Una no conformidad que
¿Qué solucionan?
podría aparecer ya ha aparecido

Antes de que aparezca la ¿En qué momento se Una vez haya aparecido
no conformidad implementan? la no conformidad

Estudiando la causa/s
Estudiando las causa/s
raíz de la no
raíz de la no
conformidad real (que ya
conformidad potencial y ¿Cómo se
ha aparecido) y
estableciendo una implementan?
estableciendo una
acción para que no
acción para que no
ocurra
vuelva a ocurrir
01
DETECTA UN POSIBLE
FALLO O RIESGO 02 ESTUDIA LA REPERCUSIÓN
DE SI SE MATERIALIZA
ESE FALLO O RIESGO

03 04
IDENTIFICA LA CAUSA
POTENCIAL PLANTEA UNA SOLUCIÓN

05 06
ESTUDIA EL COSTE DE IMPLEMENTA LA
IMPLEMENTAR ESA SOLUCIÓN
SOLUCIÓN
 Una corrección no elimina la

Una acción correctiva sí elimina la

CORRENCIÓN ACCIÓN CORRECTIVA

Cuando aparece la no Cuando aparece la no

Momento en que aparece
conformidad conformidad

La no conformidad Lo que se ataca La causa de la no conformidad

Solución que aporta en el Largo plazo

Corto plazo
tiempo

Posibilidad de que vuelva a

Alta baja o nula
ocurrir la no conformidad
EFECTO DE COLORES SOBRE EL INDIVIDUO

CALIDO

FRIO

CALIENTE
Identificación de fluidos para el
combate de incendios

Identificación de fluidos
peligrosos

Identificación de fluidos de
bajo riesgo
 Señales de
Seguridad
Las Señales de Seguridad, según el Ministerio de
Trabajo, son una señalización que, referida a un objeto,
actividad o situación determinada, proporciona una
indicación o una obligación relativa a la seguridad o la
salud en el trabajo.

Osccohuaman Sinchi Miguel Angel

Tipos de señales de
seguridad:

1.Señales de Obligación

2.Señales de Peligro

3.Señales de Prohibición

4.Señales de Auxilio

5.Señales de Equipos Contra Incendios

Señales de Obligación
Características:

Tienen forma circular, fondo de

color azul y los dibujos de color
blanco.

Pueden tener el borde también

de color blanco.

El color azul deberá cubrir como

mínimo el 50% de la superficie
de la señal.
Señales de Peligro o
Advertencia Características:

Avisan de posibles peligros que

puede conllevar la utilización de
algún material o herramienta.

Son de forma triangular, fondo

amarillo, borde y dibujo de color
negro.

El amarillo deberá cubrir

como mínimo el 50% de la
superficie de la señal.

PELIGRO DE
MATERIAL
INFAMABLE
Señales de Prohibición Características:

Tienen forma redonda y

pictograma negro sobre fondo
blanco con borde rojo y banda
roja transversal descendente
de izquierda a derecha
atravesando el pictograma a
45º respecto a la horizontal.

El color rojo deberá cubrir

como mínimo el 35% de la
superficie de la señal.
Señales de Auxilio
Características:

Son rectangulares o cuadradas,

fondo de color verde y borde y
dibujo blanco.

También se pueden llamar de

salvamento o socorro.

Estas señales pueden tener un

aviso luminoso o incluso se puede
hacer una comunicación verbal
cuando sea necesario.
Señales de Equipos
Contra Incendios Características:

Forma rectangular o cuadrada.

Pictograma blanco sobre

fondo rojo (el rojo deberá
cubrir como mínimo el 50%
de la superficie de la señal.
Señal complementaria de
riesgo permanente

En aquellos casos en que no se utilicen Las franjas deberán tener una inclinación
formas geométricas normalizadas para la aproximada de 45° y ser de dimensiones
señalización y delimitación de zonas con similares de acuerdo con el siguiente
desniveles, obstáculos u otros elementos modelo:
que originen riesgos de caída de
personas u objetos, choques o golpes.
La señalización adicional o auxiliar se
efectuará mediante franjas alternas
amarillas y negras.
 NORMAS DE
SEGURIDAD INDUSTRIAL

NACIONALES
INTERNACIONALES
 NORMAS NACIONALES

LEY 29783
LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ATENCION
CONSULTA Y
PREVENCION INTEGRAL DE LA
SALUD
PARTICIPACION OBJETIVO
PRINCIPIOS

La Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo tiene
PRIMACIA DE LA
como objetivo promover
GESTION INTEGRAL
RESPONSABILIDAD REALIDAD una cultura de prevención
de riesgos laborales en el
país.
INFORMACION Y
COOPERACION PROTECCION
CAPACITACION
DECRETO SUPREMO
Nº 005-2012-TR OBJETIVO

REGLAMENTO DE LA Promover una cultura de

prevención de riesgos laborales
LEY DE SST en el país, sobre la base de la
observancia del deber de
prevención de los empleadores,
el rol de fiscalización y control
del Estado y la participación de
los trabajadores y sus
organizaciones sindicales.
 ISO 45001
Se fortalecen en cuanto al
Se incluye la gestión
liderazgo y compromiso de
del bienestar laboral
todos los trabajadores

Mayor enfoque en la mejora

se incluye la estructura y en el establecimiento de
PRINCIPALES
de alto nivel indicadores para demostrar
APORTES
el funcionamiento del SG

La importancia de la participación de Se incluyen nuevas

los trabajadores en todos los niveles terminologías y retiran otras
OHSAS 18001
Evita multas
y sanciones
por
infracción
Incrementa la Garantiza el
participación cumplimiento
del personal de la legislación

Fortalece la
posición de Mejora las
la empresa
en el
Beneficios relaciones
internas
mercado

Mejora la
Disminuye
satisfacción
accidentes
de los
laborales
empleados

Mejora de la
imagen de la
empresa
 CASO PRACTICO: EMPRESA APPLI.SAC
La empresa APPLI. SAC (Automatización de procesos para la industria) y representante
de un marca alemana de materiales de instrumentación industrial, últimamente esta
presentando varios riegos ergonométricos al subir y bajar pallet con cajas de
materiales, tableros eléctricos medianos, grandes y entre otros materiales, debido a
que se encuentra en el 3er piso de un edificio en Ate vitarte, además de ello la alta
demanda de proyectos ha afectado a la empresa reduciendo las Áreas de trabajo por
el mal almacenaje y la mala clasificación de materiales sobrantes tanto afilados,
eléctricos, químicos entre otros, generando riegos a los trabajadores.
¿Qué debe hacer la empresa para reducir los riegos de sus trabajadores?
1. Clasificar y almacenar bien los materiales, usando la
señalización respectiva.
2. Realizar una redistribución de áreas, para evitar accidentes.
3. Realizar planos de Señalización y rutas de evacuación.
4. Usar las Señalizaciones de emergencia en las escaleras y áreas
de trabajos.
5. Capacitar al personal para evitar todo tipo de riesgos.
6. Respetar y aplicar las isos para el beneficios de sus
trabajadores.
 CONCLUSIÓN
 Para que se tenga un sistema de seguridad eficaz es necesario que se respeten las normas
establecidas por el sistema, sino son respetadas tanto por los empleados como los directivos,
traerá como consecuencia daños irreversibles que perjudiquen a los que laboran dentro de la
empresa, y en general a la sociedad.

 La capacitación y la integración del personal en los programas de Seguridad Industrial, hacen que
se facilite la gestión y el control de las condiciones y los actos inseguros en la planta.

 La seguridad de los trabajadores debe ser siempre la máxima prioridad de cualquier industria. En
este sentido, toda organización debe estar interesada en la práctica de los principios de seguridad
industrial, para así garantizar el bienestar de los trabajadores, se puede promover un entorno de
trabajo más positivo para lograr los objetivos de la industria.

 Las señales de seguridad no protegen ni eliminan los riesgos, sino proporcionan información que
ayuda a controlar dichos riesgos.

 Las normas de seguridad industrial debe ser sin lugar a duda la contribución para lograr los
objetivos estratégicos de la organización ,reduciendo niveles de accidentabilidad y proporcionando
lugares de trabajo seguros y saludables además de mejorar el desempeño de los trabajadores.
 RECOMENDACIÓN
 Implantar un Departamento de Seguridad dedicado exclusivamente al control de
las medidas de seguridad en todas las compañías.

 Revisar de forma periódica los hábitos del trabajo de los trabajadores para
detectar posibles actuaciones que pueden generar riesgos.

 Las señales de seguridad deben ser utilizadas y ubicadas en las áreas según
correspondan.

 Es importante poner énfasis en lo que es las normas de seguridad industrial

debido a que son la base de una organización ya que ayudan al control e
incremento de los clientes

 Elaborar técnicas que ayuden a resolver no conformidades potenciales que

identifiquen el problema de raíz, de tal manera que ante cualquier circunstancia
exista un plan de contingencia, para ser aplicado ante problemas específicos.