BRSCGI

BOLETÍN OFICIAL DE ARAGÓN
AÑO XL 18 de agosto de 2021 Número 172
Sumario
II. Autoridades y Personal
b) Oposiciones y concursos
DEPARTAMENTO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

RESOLUCIÓN de 10 de agosto de 2021, del Director General de la Función Pública
y Calidad de los Servicios, por la que se modifica la composición del Tribunal Califi-
cador de las pruebas selectivas para la estabilización de empleo temporal, para in-
greso en el Cuerpo de Funcionarios Superiores de la Administración de la Comu-
nidad Autónoma de Aragón, Escala Facultativa Superior, Ingenieros Agrónomos.�� 36279
RESOLUCIÓN de 10 de agosto de 2021, del Director General de la Función Pública

y Calidad de los Servicios, por la que se modifica la Resolución de 30 de junio de
2021, del Director General de la Función Pública y Calidad de los Servicios, por la
que se aprueba la lista definitiva de candidatos admitidos y excluidos a las pruebas
selectivas para la estabilización de empleo temporal, para ingreso en el Cuerpo de
Funcionarios Técnicos de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón,
Escala Técnica Facultativa, Ingenieros técnicos industriales y se señala fecha y lu-
gares de celebración.�� 36280
III. Otras Disposiciones y Acuerdos
DEPARTAMENTO DE PRESIDENCIA Y RELACIONES INSTITUCIONALES

ORDEN PRI/979/2021, de 24 de junio, por la que se dispone la publicación del con-
venio de colaboración entre el Gobierno de Aragón y el Colegio Nuestra Señora de
las Mercedes, para adherirse al programa de ayudas para la adquisición de material
curricular del alumnado escolarizado en etapas obligatorias de centros sostenidos
con fondos públicos de la Comunidad Autónoma de Aragón.�� 36281

venio de colaboración entre el Gobierno de Aragón y el Colegio Villa Cruz (HH. de
la Caridad Santa Ana), para adherirse al programa de ayudas para la adquisición de
material curricular del alumnado escolarizado en etapas obligatorias de centros sos-
tenidos con fondos públicos de la Comunidad Autónoma de Aragón.�� 36286

venio de colaboración entre el Gobierno de Aragón y la Librería San Viator, para
adherirse al programa de ayudas para la adquisición de material curricular del alum-
nado escolarizado en etapas obligatorias de centros sostenidos con fondos públicos
de la Comunidad Autónoma de Aragón.�� 36291
DEPARTAMENTO DE VERTEBRACIÓN DEL TERRITORIO, MOVILIDAD Y VIVIENDA

csv: BOA20210818
RESOLUCIÓN de 4 de agosto de 2021, del Director General de Transportes, por la

que se publica el listado definitivo de las personas que han superado las pruebas de
competencia profesional, para el ejercicio de las actividades de transportista de
viajeros y de mercancías por carretera, celebradas en la Comunidad Autónoma de
Aragón los días 16 y 17 de junio de 2021.�� 36296
Depósito legal: Z-1.401-1983

Núm. 172 Boletín Oficial de Aragón 18/08/2021
DEPARTAMENTO DE ECONOMÍA, PLANIFICACIÓN Y EMPLEO

RESOLUCIÓN de 30 de julio de 2021, de la Directora General de Trabajo, Autó-
nomos y Economía Social, por la que se dispone la inscripción, depósito y publica-
ción del acuerdo en materia de ultraactividad del convenio colectivo de la empresa
Corporación Aragonesa de Radio y Televisión y sus Sociedades.�� 36302
RESOLUCIÓN de 4 de agosto de 2021, de la Directora General de Trabajo, Autó-

nomos y Economía Social, por la que se dispone la inscripción, depósito y publica-
ción del Convenio Colectivo de la empresa Grupo El Árbol Distribución y Supermer-
cados, SA, en Aragón.�� 36304
DEPARTAMENTO DE CIUDADANÍA Y DERECHOS SOCIALES

ORDEN CDS/982/2021, de 2 de agosto, por la que se hace pública la convocatoria
de subvenciones a entidades sociales sin ánimo de lucro, para desarrollar proyectos
de inversiones en establecimientos de servicios sociales con cargo al Fondo de In-
versiones de Teruel, FITE 2020.�� 36329
ORDEN CDS/983/2021, de 2 de agosto, por la que se hace pública la convocatoria

de subvenciones destinadas a ayuntamientos, para el fomento de inversiones en
establecimientos de servicios sociales con cargo al Fondo de Inversiones de Teruel,
FITE 2019.�� 36344
DEPARTAMENTO DE AGRICULTURA, GANADERÍA Y MEDIO AMBIENTE

ORDEN AGM/984/2021, de 30 de julio, por la que se procede a la declaración del
árbol singular de Aragón denominado “Chopo cabecero en Perales del Alfambra”.�� 36359
ORDEN AGM/985/2021, de 30 de julio, por la que se procede a la declaración del

árbol singular de Aragón denominado “Espino Albar del Collado del Campo”.�� 36362
RESOLUCIÓN de 5 de febrero de 2021, del Instituto Aragonés de Gestión Am-

biental, por la que se procede a la revisión de la Autorización Ambiental Integrada de
la explotación ganadera cuyo titular es Jalaebro, SA, con NIF A50718352, con có-
digo ES220830000043 ubicada en el término municipal de Castejón de Monegros,
provincia de Huesca. (Número de Expediente INAGA 50020202201910745).�� 36364
RESOLUCIÓN de 2 de junio de 2021, del Instituto Aragonés de Gestión Ambiental,

por la que se formula la declaración de impacto ambiental y se otorga la Autoriza-
ción Ambiental Integrada para la ampliación de una explotación porcina de cebo
hasta una capacidad de 4.052 plazas (486,24 UGM), en el polígono 1, parcela 365,
del término municipal de Torralba de Aragón (Huesca) y promovida por Lisa Otín
S.C. (Número de Expediente INAGA 500202/02/2019/00626).�� 36371

ción Ambiental Integrada para la ampliación de una explotación porcina de cebo
hasta una capacidad de 5.117 plazas (614,04 UGM), en el polígono 2, parcela 22,
de Chimillas (Huesca) y promovida por Jorge Calvo Carcavilla. (Número de Expe-
diente INAGA 500202/02/2018/02865).�� 36384

ción Ambiental Integrada para la ampliación de una explotación porcina de recría de
reproductoras hasta 7.200 plazas, equivalente a 864 UGM, en polígono 1, parcelas
27 y 28, del municipio de Fayón (Zaragoza), promovido por Grupo Premier Pigs SL.
(Número de Expediente INAGA 500202/02/2020/00842).�� 36396

por la que se modifica puntualmente la Resolución de 24 de mayo de 2013, por la
csv: BOA20210818
que se otorga la Autorización Ambiental Integrada para la ampliación de capacidad

de una explotación avícola de puesta para incubación hasta una capacidad final de
84.672 gallinas, ubicada en el polígono 19, parcela 5073 (núcleo S), del término
municipal de Sástago (Zaragoza). (Número de Expediente INAGA
500202/02/2021/5084).�� 36411
36276

por la que se modifica puntualmente la Resolución de 3 de marzo de 2017, por la
que se formula declaración de impacto ambiental y se otorga la Autorización Am-
biental Integrada para la ampliación de una explotación porcina de cebo con capa-
cidad final hasta 4127 plazas (495,24 UGM), situada en el polígono 14, parcela 714,
del término municipal de Almudévar (Huesca), y promovida por Monzón Anés, S. C.
V. Anuncios
b) Otros anuncios

EXTRACTO de la Orden CDS/982/2021, de 2 de agosto, por la que se hace pública
la convocatoria de subvenciones a entidades sociales sin ánimo de lucro, para de-
sarrollar proyectos de inversiones en establecimientos de servicios sociales con
cargo al Fondo de inversiones de Teruel, FITE 2020.�� 36417
EXTRACTO de la Orden CDS/983/2021, de 2 de agosto, por la que se hace pública

la convocatoria de subvenciones destinadas a ayuntamientos, para el fomento de
inversiones en establecimientos de servicios sociales con cargo al Fondo de inver-
siones de Teruel, FITE 2019.�� 36418

ANUNCIO del Instituto Aragonés de Gestión Ambiental, por el que, en el proceso de
participación pública legalmente previsto, se inicia el trámite de información al pú-
blico del proyecto y estudio de impacto ambiental de construcción de una explota-
ción porcina de cebo de 7.200 plazas, equivalente a 864 UGM, con emplazamiento
en polígono 2, parcela 132 y 137 del término municipal de Bulbuente (Zaragoza).

blico del proyecto y estudio de impacto ambiental de la ampliación de una explota-
ción porcina de cebo hasta 5.016 plazas (601,92 UGM), en polígono 5, parcela 79,
de Sesa (Huesca). (Número de Expediente INAGA 500202/02/2020/10456).�� 36420

blico del proyecto y estudio de impacto ambiental de construcción de una explota-
ción porcina de recría de reproductoras hasta 7.200 plazas, equivalente a 864 UGM,
con emplazamiento en polígono 15, parcelas 24 y 25 del término municipal de Me-
quinenza (Zaragoza), promovida por Sociedad de Servicios Múltiples Alroja SLU.
AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA
ANUNCIO del Ayuntamiento de Zaragoza, sobre información pública del estudio de
viabilidad económica-financiera y anteproyecto relativo a la Construcción del Centro
Deportivo Municipal La Almozara (PASSIVHAUS), según lo acordado en los puntos
primero y segundo del Decreto de la Consejera de Presidencia, Hacienda e Interior
de fecha 6 de agosto de 2021�� 36422
ANUNCIO del Ayuntamiento de Zaragoza, sobre información pública del proyecto

de reforma integral de la Calle Camino Cuarte (entre plaza de las Canteras-calle
Alicante y calle Cabañera), según lo acordado en los puntos primero, segundo y
csv: BOA20210818
tercero de la Resolución de la Consejera del Área de Infraestructuras, Vivienda y

Medio Ambiente, con fecha de 10 de agosto de 2021, en competencia delegada por
Acuerdo del Gobierno de Zaragoza de 23 de julio de 2021.�� 36423
36277

de reforma integral de la calle Félix Latassa, según lo acordado en los puntos pri-
mero, segundo y tercero de la Resolución de la Consejera del Área de Infraestruc-
turas, Vivienda y Medio Ambiente, con fecha de 10 de agosto de 2021, en compe-
tencia delegada por Acuerdo del Gobierno de Zaragoza de 23 de julio de 2021.�� 36424

de reforma integral de la calle Reina Fabiola, según lo acordado en los puntos pri-
mero, segundo y tercero de la Resolución de la Consejera del Área de Infraestruc-
turas, Vivienda y Medio Ambiente, con fecha de 10 de agosto de 2021, en compe-
tencia delegada por Acuerdo del Gobierno de Zaragoza de 23 de julio de 2021.�� 36425

de reforma integral de la calle San Miguel (entre C/ Jerónimo Blancas y C/ Coman-
dante Ripollés), según lo acordado en los puntos primero, segundo y tercero de la
Resolución de la Consejera del Área de Infraestructuras, Vivienda y Medio Am-
biente, con fecha de 10 de agosto de 2021, en competencia delegada por Acuerdo
del Gobierno de Zaragoza de 23 de julio de 2021.�� 36426
csv: BOA20210818
36278
II. Autoridades y Personal
b) Oposiciones y concursos
DEPARTAMENTO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
RESOLUCIÓN de 10 de agosto de 2021, del Director General de la Función Pública y

Calidad de los Servicios, por la que se modifica la composición del Tribunal Calificador
de las pruebas selectivas para la estabilización de empleo temporal, para ingreso en el
Cuerpo de Funcionarios Superiores de la Administración de la Comunidad Autónoma
de Aragón, Escala Facultativa Superior, Ingenieros Agrónomos.
Por Resolución de 30 de abril de 2021, del Director General de la Función Pública y Ca-
lidad de los Servicios, se determina la composición del Tribunal Calificador de las pruebas
selectivas para la estabilización de empleo temporal, para ingreso en el Cuerpo de Funciona-
rios Superiores de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, Escala Faculta-
tiva Superior, Ingenieros Agrónomos. Sin embargo, y tal y como se establece en la Base 5.ª
de la convocatoria, procede modificar parcialmente la composición del Tribunal Calificador.
En consecuencia, resuelvo:
Nombrar a D. Jorge Badules Martínez, Vocal Titular 3 del Tribunal, en sustitución de D.
Fernando Molina Clemente.
Nombrar a D. Fernando Molina Clemente, Vocal Suplente 2 del Tribunal, en sustitución de
D. Jorge Badules Martínez.
Zaragoza, 10 de agosto de 2021.
El Director General de la Función Pública

y Calidad de los Servicios,
ESTEBAN DEL RUSTE AGUILAR
csv: BOA20210818001
36279
RESOLUCIÓN de 10 de agosto de 2021, del Director General de la Función Pública y

Calidad de los Servicios, por la que se modifica la Resolución de 30 de junio de 2021,
del Director General de la Función Pública y Calidad de los Servicios, por la que se
aprueba la lista definitiva de candidatos admitidos y excluidos a las pruebas selectivas
para la estabilización de empleo temporal, para ingreso en el Cuerpo de Funcionarios
Técnicos de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, Escala Técnica
Facultativa, Ingenieros técnicos industriales y se señala fecha y lugares de celebra-
ción.
En “Boletín Oficial de Aragón”, número 142, de 6 de julio, se publicó la Resolución de 30

de junio de 2021, del Director General de la Función Pública y Calidad de los Servicios, por la
que se aprueba la lista definitiva de candidatos admitidos y excluidos a las pruebas selectivas
para la estabilización de empleo temporal, para ingreso en el Cuerpo de Funcionarios Téc-
nicos de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, Escala Técnica Facultativa,
Ingenieros técnicos industriales y se señala fecha y lugares de celebración.
Se ha advertido un error en la relación de personas aspirantes admitidas, por cuanto una
de las personas que aparece en el citado listado no cumple con los requisitos de titulación
exigidos en la convocatoria.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, por el que la Ad-
ministración puede rectificar de oficio o a instancia de parte los errores de hecho, materiales
o aritméticos existentes en sus actos, se procede a la subsanación del error detectado en el
siguiente sentido:
Primero.— Excluir a D.ª Marta Garijo López con DNI ***9971* de la Relación Definitiva de
personas candidatas admitidas pasando a ocupar la lista de personas aspirantes excluidas al
carecer de la titulación requerida para el acceso a la Clase de Especialidad convocada, resul-
tado un total de 6 personas excluidas.
Segundo.— Otorgar un plazo de diez días hábiles a partir de la publicación en el “Boletín

Oficial de Aragón”, para que la aspirante excluida pueda subsanar los defectos que hayan
motivado su exclusión.
Tercero.— Contra la presente Resolución, que no agota la vía administrativa, podrá inter-
ponerse recurso de alzada ante el Consejero de Hacienda y Administración Pública, en el
plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación, conforme a lo estable-
cido en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Admi-
nistrativo Común de las Administraciones Públicas.
El Director General de la Función Pública

y Calidad de los Servicios,
ESTEBAN DEL RUSTE AGUILAR
csv: BOA20210818002
36280
III. Otras Disposiciones y Acuerdos
DEPARTAMENTO DE PRESIDENCIA Y RELACIONES INSTITUCIONALES
ORDEN PRI/979/2021, de 24 de junio, por la que se dispone la publicación del convenio

de colaboración entre el Gobierno de Aragón y el Colegio Nuestra Señora de las Merce-
des, para adherirse al programa de ayudas para la adquisición de material curricular
del alumnado escolarizado en etapas obligatorias de centros sostenidos con fondos
públicos de la Comunidad Autónoma de Aragón.
Inscrito en el Registro General de Convenios con el número 2021/7/0119 el convenio de

colaboración suscrito, con fecha 28 de mayo de 2021, por el Consejero de Educación, Cultura
y Deporte del Gobierno de Aragón, y el representante del Colegio Nuestra Señora de las Mer-
cedes, y de conformidad con lo dispuesto en los artículos 32 de la Ley 1/2011, de 10 de fe-
brero, de Convenios de la Comunidad Autónoma de Aragón y 13 del Decreto 57/2012, de 7
de marzo, del Gobierno de Aragón, por el que se regula el Registro General de Convenios de
la Comunidad Autónoma de Aragón, he resuelto:
Ordenar la publicación del citado convenio que figura como anexo de esta Orden, en el
“Boletín Oficial de Aragón”.
Zaragoza, 24 de junio de 2021.
La Consejera de Presidencia
y Relaciones Institucionales,
MARÍA TERESA PÉREZ ESTEBAN
ANEXO
CONVENIO DE COLABORACIÓN ENTRE EL GOBIERNO DE ARAGÓN
Y EL COLEGIO NUESTRA SEÑORA DE LAS MERCEDES, PARA ADHERIRSE
AL PROGRAMA DE AYUDAS PARA LA ADQUISICIÓN DE MATERIAL CURRICULAR
DEL ALUMNADO ESCOLARIZADO EN ETAPAS OBLIGATORIAS DE CENTROS
SOSTENIDOS CON FONDOS PÚBLICOS
DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ARAGÓN
En Zaragoza, a 28 de mayo de 2021.
REUNIDOS
De una parte, D. Felipe Faci Lázaro, Consejero de Educación, Cultura y Deporte, del Go-
bierno de Aragón, nombrado por Decreto de 5 de agosto de 2019, del Presidente del Gobierno
de Aragón, autorizado para la firma del presente convenio por Acuerdo del Consejo de Go-
bierno de 30 de julio de 2020.
De otra parte, D. Miguel Ángel Acín Arrospide, en representación del Colegio Nuestra Se-
ñora de las Mercedes, con domicilio en c/ Justicia de Aragón, 49, de Ejea de Los Caballeros
(Zaragoza).
Ambas partes se reconocen la capacidad legal necesaria para el otorgamiento del pre-
sente convenio, y al efecto,
EXPONEN
Primero.— El Decreto 108/2020, de 11 de noviembre, del Gobierno de Aragón, por el que

se establece la estructura orgánica del Departamento de Educación, Cultura y Deporte, dis-
pone en su artículo 14, que le corresponde, a través de la Dirección General de Planificación
csv: BOA20210818003
y Equidad, la planificación y gestión del sistema de ayudas de comedor escolar y becas de

material curricular financiadas con fondos propios, en el ámbito de las enseñanzas no univer-
sitarias.
Segundo.— Mediante Orden ECD/471/2020, de 9 de junio, se establecen las bases regu-

ladoras de las ayudas para la adquisición de material curricular de alumnado escolarizado en
etapas obligatorias en centros sostenidos con fondos públicos.
36281
Así mismo, mediante Orden ECD/489/2020, de 24 de junio, se convocan ayudas para la

adquisición de material curricular de alumnado escolarizado en etapas obligatorias de centros
sostenidos con fondos públicos de la Comunidad Autónoma de Aragón para el curso
2020/2021.
El apartado decimoséptimo establece que se formalizarán convenios de colaboración con
los centros autorizados, en los que se establecerán las condiciones y términos de la cesión
del derecho de cobro de las ayudas que se concederán para la adquisición de material curri-
cular a los alumnos matriculados en centros sostenidos con fondos públicos, en la Comunidad
Autónoma de Aragón.
Tercero.— La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, en

su artículo 48 habilita a las Administraciones Públicas, en el ámbito de sus respectivas com-
petencias, a suscribir convenios con sujetos de derecho público y privado, sin que ello pueda
suponer cesión de la titularidad de la competencia.
En el mismo sentido, el artículo 4 de la Ley 1/2011, de 10 de febrero, de Convenios de la
Comunidad Autónoma de Aragón, permite a las personas físicas y jurídicas privadas cola-
borar, sin ánimo de lucro, en los convenios y acuerdos sometidos a dicha ley, siempre que el
objeto de su actuación no entre dentro del ámbito de la normativa reguladora de los contratos
del sector público o normas administrativas especiales.
Cuarto.— En virtud de lo expuesto, y para obtener la mayor eficacia en la ejecución de la

adquisición de material curricular para el alumnado escolarizado en los centros sostenidos
con fondos públicos de la Comunidad Autónoma de Aragón para el curso 2020/2021, ambas
partes acuerdan formalizar un convenio de colaboración con arreglo a las siguientes,
CLÁUSULAS
Primera.— Objeto del convenio.

1. El presente convenio tiene por objeto establecer el cauce de colaboración entre las
partes para la gestión de la adquisición de material curricular para el alumnado escolarizado
en los centros sostenidos con fondos públicos de la Comunidad Autónoma de Aragón.
2. Mediante la firma de este convenio se concretan las condiciones y los términos en que
se llevará a cabo la venta de libros y material curricular, así como, la adhesión al sistema de
cesión del derecho de cobro de las ayudas que se concederán para la adquisición de material
curricular a los alumnos matriculados en centros sostenidos con fondos públicos en la Comu-
nidad Autónoma de Aragón.
3. Con la firma del presente convenio se adquiere la consideración de centro autorizado
conforme a los establecido en el artículo 19 de la Orden ECD/471/2020, de 9 de junio, por la
que se establecen las bases reguladoras de las ayudas para la adquisición de material curri-
cular de alumnado escolarizado en etapas obligatorias en centro sostenidos con fondos pú-
blicos.
Segunda.— Compromisos de las partes.

El centro autorizado adquiere unos compromisos que se concretan en los siguientes:
1. Colaborar en la entrega del material curricular en los términos que a continuación se
detallan:
a) Comprobar que la titularidad de quien entrega el cheque de material curricular se co-
rresponde con la persona/s que figura en el mismo mediante su identificación por DNI
o TIE o documento identificativo equivalente. En el supuesto de que no exista corres-
pondencia no podrá procederse a la entrega del material curricular y, por consiguiente,
al posterior abono del material suministrado.
Igualmente, deberá comprobar que los cheques se encuentren en vigor, que recogen
el nombre del alumno/a, los datos identificativos de su madre, padre o tutor legal o
persona encargada de la guarda y protección o, en su caso, el representante legal; que
figura firma de al menos uno de ellos, la mención y la firma del centro en el que esté
csv: BOA20210818003
matriculado, así como el importe máximo de la ayuda y la fecha de caducidad.

b) Una vez recibido el cheque de material curricular y comprobados los datos enumerados
en el apartado anterior, se entregará al alumnado beneficiario el material curricular al
que se tenga derecho en función del nivel o etapa educativa, la misma figura en el
propio cheque.
2. Justificar ante la Dirección General de Planificación y Equidad, hasta el 9 de octubre de
2020 incluido, la entrega del material curricular a los beneficiarios de que se trate, mediante
36282
la presentación de toda la documentación requerida conforme al apartado decimoctavo de la

convocatoria:
a) Listado del alumnado beneficiario y cheques atendidos que se remitirá (ordenado alfa-
béticamente por apellido del alumno/a), junto con las facturas correspondientes a cada
uno de los cheques y el importe total por listado.
b) Cheque de material curricular original, en el que constará la firma del centro docente,
del responsable de la librería y el padre, madre o tutor legal o persona encargada de la
de la guarda y protección del alumno/a o, en su caso, representante legal del benefi-
ciario, según corresponda.
c) La factura válidamente emitida por el centro autorizado que contendrá obligatoriamente
los siguientes datos:
- Número de Identificación Fiscal del centro autorizado que expide la factura.
- Nombre y apellidos del titular del centro autorizado, o razón o denominación social
completa del centro autorizado.
- Datos del establecimiento (denominación comercial, dirección completa, localidad y
provincia).
- Fecha y número de factura.
- Apellidos, nombre y número de identificación fiscal del padre, madre o tutor legal o
persona encargada de la de la guarda y protección o, en su caso, representante legal,
del alumno/a, a cuyo nombre se emitirá la factura.
- Apellidos y nombre del alumno/a beneficiario.
- Relación del material adquirido con descripción inequívoca de editorial, asignatura,
curso, ciclo o etapa educativa o, en su defecto, código ISBN de los libros suministrados.
- Tipo o tipos impositivos aplicables a cada una de las entregas (base imponible e IVA
del total de la factura desglosado).
- Importe total de la factura.
3. En el supuesto en que el centro autorizado pudiera tener conocimiento de incumpli-
miento total o parcial por parte de los beneficiarios/as, de los requisitos y obligaciones esta-
blecidas para la concesión de la subvención y, en todo caso, en los supuesto regulados en el
artículo 37 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, el centro auto-
rizado pondrá en conocimiento de la Dirección General de Planificación y Equidad dicha si-
tuación para la puesta en marcha por ésta del procedimiento conducente a la revocación y
reintegro de los recursos por parte de los beneficiarios. A fin de evitar demoras que perjudi-
quen los intereses de las partes interesadas, se pondrá en conocimiento de la Dirección Ge-
neral en el momento en que sea detectada la irregularidad.
4. Someterse a las actuaciones de comprobación que pudiera efectuar la Dirección Ge-
neral de Planificación y Equidad y a las de control financiero que realice la Intervención Ge-
neral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón y a los procedimientos fis-
calizadores tanto de la Cámara de Cuentas como los del Tribunal de Cuentas.
5. La obtención de la cesión del derecho de cobro del alumnado beneficiario se considera
aceptada con la suscripción del presente convenio. La cesión del derecho de cobro se produ-
cirá por el importe que posteriormente se justifique.
6. Exhibir el cartel de establecimiento adherido al programa de ayudas de material curri-
cular conforme al modelo preestablecido.
El Departamento de Educación Cultura y Deporte asume el compromiso de entregar los
fondos al centro autorizado, una vez efectuada la adecuada justificación, quedando en todo
caso supeditado a la existencia de disponibilidad presupuestaria.
No se establece necesidad de presentar garantía alguna, ni se establece contraprestación
económica alguna a favor del centro autorizado.
La celebración del presente convenio se suscribe bajo la cobertura financiera de la convo-
catoria de ayudas de material curricular Orden EDC/489/2020, de 24 de junio, cuyo crédito no
supone gasto adicional al previsto en los presupuestos del Departamento de Educación, Cul-
tura y Deporte, por lo que no se derivan de la suscripción de este convenio un incremento del
gasto para la Administración Autonómica de Aragón de ninguna clase.
csv: BOA20210818003
Tercera.— Obligaciones económicas.

1. La celebración del presente convenio se suscribe bajo la cobertura financiera de la con-
vocatoria de ayudas de material curricular, Orden EDC/489/2020, de 24 de junio, cuyo crédito
no supone gasto adicional al previsto en los presupuestos del Departamento de Educación,
Cultura y Deporte, por lo que no se derivan de la suscripción de este convenio un incremento
del gasto para la Administración Autonómica de Aragón.
36283
2. La realización de cualquier acción en ejecución de este convenio deberá respetar las

medidas del Plan de racionalización del gasto corriente del Gobierno de Aragón.
Cuarta.— Seguimiento, vigilancia y control.

Para el seguimiento, vigilancia y control de la ejecución del convenio y de los compromisos
adquiridos por los firmantes, se constituirá una comisión de seguimiento, que estará com-
puesta por:
a) Dos representantes del Departamento de Educación, Cultura y Deporte del Gobierno
de Aragón, uno de los cuales ejercerá la presidencia de la misma.
b) Dos representantes de las entidades que agrupen al mayor número de establecimientos
del sector.
Esta comisión se reunirá al menos una vez al año y cuando así lo proponga cualquiera
de las partes, ejerciéndose la presidencia por la persona titular de la Dirección General
de Planificación y Equidad, que nombrará al otro representante del Departamento.
En cuanto a su régimen de funcionamiento, en lo no regulado en el presente convenio
se regirá por lo establecido en el Capítulo II del Título Preliminar de la Ley 40/2015, de
1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, así como por el Capítulo V del
Título II del texto refundido de la Ley de la Administración de la Comunidad Autónoma
de Aragón, aprobado por Decreto Legislativo 2/2001, de 3 de julio, del Gobierno de
Aragón.
Quinta.— Protección de datos de carácter personal.

Las partes firmantes de este convenio deberán respetar las prescripciones establecidas
en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de
2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de
datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva
95/46/CE (Reglamento general de protección de datos), así como en la Ley Orgánica 3/2018,
de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales,
así como en el resto de normativa que resulte aplicable, en relación con los datos que pu-
diesen obtener con motivo de la ejecución del presente convenio.
Sexta.— Vigencia y modificación.

1. El presente convenio surtirá efecto desde el momento de su firma y tendrá vigencia de
cuatro años. En cualquier momento antes de la finalización del plazo previsto, a través de la
suscripción de la correspondiente adenda, podrá acordarse su prórroga.
En todo caso, la vigencia máxima del convenio se ceñirá a lo establecido en el artículo
49.1.h) de la Ley 40/2015, de 1 de octubre.
2. Cualquier modificación del contenido del presente convenio requerirá acuerdo unánime
de los firmantes, a través de la suscripción de la correspondiente adenda o convenio, según
proceda.
Séptima.— Causas de resolución.

Sin perjuicio de lo establecido en la cláusula anterior, serán causas de resolución del pre-
sente convenio:
a) El transcurso del plazo de vigencia del convenio sin haberse acordado la prórroga del
mismo.
b) El acuerdo unánime de los firmantes.
c) El incumplimiento de las obligaciones y compromisos asumidos por parte de alguno de
los firmantes.
d) Por decisión judicial declaratoria de nulidad del convenio.
e) Por cualquier otra causa distinta de las anteriores prevista legalmente.
Octava.— Ejecución y difusión.

1. Cuando las partes deban hacer uso del identificador corporativo del Gobierno de Aragón,
deberá solicitar con carácter previo a su utilización, el preceptivo informe favorable de la Co-
csv: BOA20210818003
misión de Comunicación Institucional, tal y como se dispone en el Decreto 384/2011, de 13 de

diciembre, del Gobierno de Aragón, por el que se regula la Comisión de Comunicación Insti-
tucional y se distribuyen competencias en materia de comunicación y publicidad.
2. Igualmente, la realización de actividades de promoción y publicidad en las que figure el
identificador corporativo del Gobierno de Aragón o cualquiera de sus variantes, la creatividad
y el plan de medios de dichas actividades deberá ser objeto de solicitud con carácter previo a
cualquier actuación, del preceptivo informe favorable de la Comisión de Comunicación Insti-
36284
tucional, con el objeto de su revisión y comprobación del cumplimiento de los objetivos y de

la adecuada distribución entre los diferentes medios y soportes.
3. El centro autorizado deberá exhibir el cartel de establecimiento adherido al programa de
ayudas de material curricular conforme al modelo facilitado por el Departamento de Educa-
ción, Cultura y Deporte.
Novena.— Naturaleza jurídica y jurisdicción competente.

1. El presente convenio tiene naturaleza administrativa y se regirá por lo dispuesto en la
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y queda sujeto a la Ley
29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
2. Así mismo se regirá por lo establecido por la Orden ECD/471/2020, de 9 de junio, por la
que se establecen las bases reguladoras para la adquisición de material curricular de alum-
nado escolarizado en etapas obligatorias en centros sostenidos con fondos públicos, por la
Orden ECD/489/2020, de 24 de junio, por la que se convocan ayudas para la adquisición de
material curricular de alumnado escolarizado en etapas obligatorias de centros sostenidos
con fondos públicos de la Comunidad Autónoma de Aragón para el curso 2020/2021, y el
resto de normativa que resulte aplicable.
3. Cualesquiera cuestiones que se susciten en cuanto a su interpretación, aplicación, re-
solución y efectos, así como cuantas cuestiones litigiosas pudieran suscitarse entre ambas
partes, serán resueltas por los órganos de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Y para que conste y en prueba de conformidad, se suscribe el presente convenio de cola-

boración.
csv: BOA20210818003
36285

de colaboración entre el Gobierno de Aragón y el Colegio Villa Cruz (HH. de la Caridad
Santa Ana), para adherirse al programa de ayudas para la adquisición de material curri-
cular del alumnado escolarizado en etapas obligatorias de centros sostenidos con fon-
dos públicos de la Comunidad Autónoma de Aragón.

y Deporte del Gobierno de Aragón, y la representante del Colegio Villa Cruz (HH. de la Ca-
ridad Santa Ana) y de conformidad con lo dispuesto en los artículos 32 de la Ley 1/2011, de
10 de febrero, de Convenios de la Comunidad Autónoma de Aragón y 13 del Decreto 57/2012,
de 7 de marzo, del Gobierno de Aragón, por el que se regula el Registro General de Conve-
nios de la Comunidad Autónoma de Aragón, he resuelto:
ANEXO
Y EL COLEGIO VILLA CRUZ (HH. DE LA CARIDAD SANTA ANA), PARA ADHERIRSE
AL PROGRAMA DE AYUDAS PARA LA ADQUISICIÓN DE MATERIAL CURRICULAR
DEL ALUMNADO ESCOLARIZADO EN ETAPAS OBLIGATORIAS DE CENTROS
SOSTENIDOS CON FONDOS PÚBLICOS
REUNIDOS
De otra parte, Dña. M.ª José Inuñez Peña en representación del Colegio Villa Cruz (HH.
de la Caridad Santa Ana) y domiciliado en c/ Venecia, 12-16, de Zaragoza (Zaragoza).
EXPONEN

sitarias.

csv: BOA20210818004

2020/2021.
36286


CLÁUSULAS

conforme a los establecido en el artículo 19 de la Orden ECD/471/2020, de 9 de junio, por la que
se establecen las bases reguladoras de las ayudas para la adquisición de material curricular de
alumnado escolarizado en etapas obligatorias en centro sostenidos con fondos públicos.

detallan:
propio cheque.
csv: BOA20210818004

convocatoria:
36287

provincia).

csv: BOA20210818004

puesta por:
36288

del sector.
Esta comisión se reunirá al menos una vez al año y cuando así lo proponga cual-
quiera de las partes, ejerciéndose la presidencia por la persona titular de la Dirección
General de Planificación y Equidad, que nombrará al otro representante del Departa-
mento.
Aragón.


proceda.

sente convenio:
mismo.
los firmantes.

csv: BOA20210818004

36289

29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso -administrativa.

boración.
csv: BOA20210818004
36290

de colaboración entre el Gobierno de Aragón y la Librería San Viator, para adherirse al
programa de ayudas para la adquisición de material curricular del alumnado escolari-
zado en etapas obligatorias de centros sostenidos con fondos públicos de la Comuni-
dad Autónoma de Aragón.

y Deporte del Gobierno de Aragón, y la representante de la Librería San Viator y de confor-
midad con lo dispuesto en los artículos 32 de la Ley 1/2011, de 10 de febrero, de Convenios
de la Comunidad Autónoma de Aragón y 13 del Decreto 57/2012, de 7 de marzo, del Gobierno
de Aragón, por el que se regula el Registro General de Convenios de la Comunidad Autónoma
de Aragón, he resuelto:
ANEXO
Y LA LIBRERÍA SAN VIATOR, PARA ADHERIRSE AL PROGRAMA DE AYUDAS PARA
LA ADQUISICIÓN DE MATERIAL CURRICULAR DEL ALUMNADO ESCOLARIZADO
EN ETAPAS OBLIGATORIAS DE CENTROS SOSTENIDOS CON FONDOS PÚBLICOS
REUNIDOS
De otra parte, D. Rafael Gállego Mairal, en representación de la Librería San Viator y do-
miciliado en c/ del Parque, 15, de Huesca (Huesca).
EXPONEN

sitarias.

csv: BOA20210818005

2020/2021.
36291


CLÁUSULAS

conforme a los establecido en el artículo 19 de la Orden ECD/471/2020, de 9 de junio, por la
que se establecen las bases reguladoras de las ayudas para la adquisición de material curri-
cular de alumnado escolarizado en etapas obligatorias en centro sostenidos con fondos pú-
blicos.

detallan:
propio cheque.
csv: BOA20210818005

convocatoria:
36292

provincia).

csv: BOA20210818005

puesta por:
36293

del sector.
Esta comisión se reunirá al menos una vez al año y cuando así lo proponga cual-
quiera de las partes, ejerciéndose la presidencia por la persona titular de la Dirección
General de Planificación y Equidad, que nombrará al otro representante del Departa-
mento.
Aragón.


proceda.

sente convenio:
mismo.
los firmantes.

csv: BOA20210818005

36294

29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.

boración.
csv: BOA20210818005
36295
DEPARTAMENTO DE VERTEBRACIÓN DEL TERRITORIO, MOVILIDAD Y VIVIENDA
RESOLUCIÓN de 4 de agosto de 2021, del Director General de Transportes, por la que

se publica el listado definitivo de las personas que han superado las pruebas de com-
petencia profesional, para el ejercicio de las actividades de transportista de viajeros y
de mercancías por carretera, celebradas en la Comunidad Autónoma de Aragón los
días 16 y 17 de junio de 2021.
Concluido el plazo de solicitud de revisión de exámenes previsto en la base décima de la

convocatoria, y examinada la propuesta que, en sesión celebrada el día 4 de agosto de 2021,
el Tribunal Calificador de las pruebas de constatación de la competencia profesional para el
ejercicio de las actividades de transportista de viajeros y de mercancías por carretera acuerda
elevar a este Director General como órgano convocante, y que contiene el listado definitivo de
las personas que han superado las pruebas por haber acreditado poseer el nivel de conoci-
mientos suficientes para cada una de las modalidades establecidas por la Orden del Minis-
terio de Fomento de 28 de mayo de 1999, por la que se desarrolla el capítulo I del título II del
Reglamento de la Ley de Ordenación de los Transportes Terrestres en materia de expedición
de certificados de competencia profesional (modificada por Orden Ministerial de 26 de junio
de 2001 y por el anexo II del Reglamento CE número 1071/2009 del Parlamento y del Con-
sejo, de 21 de octubre de 2009).
Vista la Ley 16/1987, de 30 de julio, de Ordenación de los Transportes Terrestres, el Re-
glamento que desarrolla la citada Ley, aprobado mediante Real Decreto 1211/1990, de 28 de
septiembre, la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas y la Resolución de 26 de enero de 2021, del Director General de
Transportes, por la que se convocan pruebas de competencia profesional para el ejercicio de
las actividades de transportista de viajeros y de mercancías por carretera a celebrar en la
Comunidad Autónoma de Aragón.
Considerando que la propuesta que el Tribunal Calificador acuerda elevar a esta Dirección
General es conforme a las normas ordenadoras del transporte y preceptiva, a fin de proceder
a la expedición por el Director General de Transportes del certificado que acredita estar en
posesión de la titulación requerida para el ejercicio de la actividad, previa solicitud del intere-
sado.
El Director General de Transportes, en virtud de lo que antecede y en ejercicio de las com-
petencias delegadas por la Ley Orgánica 5/1987, de 30 de julio, ha resuelto asumir la pro-
puesta de 4 de agosto de 2021 del Tribunal Calificador de las pruebas mencionadas, reali-
zadas los días 16 y 17 de junio de 2021, declarando definitivamente aptas para el ejercicio de
la actividad de transporte interior e internacional de mercancías y de viajeros a las personas
que figuran relacionadas en anexo a esta Resolución, ordenando sean expedidos los corres-
pondientes certificados de competencia profesional.
Contra la presente Resolución, que no agota la vía administrativa, podrá interponerse re-
curso de alzada ante el Consejero de Vertebración del Territorio, Movilidad y Vivienda, en el
plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la fecha de su publicación en el “Bo-
letín Oficial de Aragón”, haciendo constar los datos personales y modalidad de capacitación
profesional sobre las que interpone recurso.
El Director General de Transportes,

GREGORIO BRIZ SÁNCHEZ
csv: BOA20210818006
36296
Anexo
Exámenes de Competencia Profesional 2021

Listado Definitivo de Aptos
Zaragoza Mercancías
DNI PROTEGIDO APELLIDOS NOMBRE
***3247** ALBERTOS PEREZ MARIA VICTORIA

****8661* ANTONESCU CRISTINA ALINA
***6052** ARANDA RUEDA MARTA
***1124** ARIBAU ROYES ELISA
***7946** BINABURO NOGUES LUIS MIGUEL
****6592* BOGOMILOVA ALEKSANDROVA TSVETELINA
***5420** CABELLO CLARAS LORENA
****1038* CALIN CRISTINA
***5123** CARNICER PEREZ JOSE MIGUEL
***2568** CASADO BIELSA SHEILA
****0419* CAZUC LARISA PATRICIA
***7717** CONEJOS ASCOZ SARA
***5101** DOMENECH MILIAN ELENA
***1544** FLORES ALBERCA RICHARD ENRIQUE
***4006** GARCIA BURRIEL GERMAN
***2246** GARCIA LAMBAN ANA
***4219** GARCIA BIEL VICTOR
***0489** GIMENEZ LATORRE ANGEL
***8270** GIMENEZ AGUERRI ENRIQUE
***9054** GONZALEZ LOPEZ ANA
***2868** GRACIA FALO IVAN
***2859** GUILLEN CORTES MIGUEL
***4518** GUIO LACAMBRA VERONICA
***9318** HARO ESCARTIN PABLO MIGUEL
***7129** HERNÁNDEZ RECUENCO ARTURO
***7199** INGLES CARRASQUER ANTONIO
csv: BOA20210818006
36297
Zaragoza Mercancías (continuación)
***4815** INSA MARTINEZ ENRIQUE

****6363* IVANOVA STOYKOVA IVELINA
***2291** IZQUIERDO LASIERRA CAROLINA
***9078** JAIME GIMENO LETICIA
***4484** LACRUZ MARCO PATRICIA
***2293** LAPUENTE PUEYO ALVARO
***1517** LOBATO OLIVAN ALEJANDRO
***1807** LOBERA MAUREL ALFREDO
***9089** LOPEZ PAESA RAUL
***6240** MAGALLON SABADO CRISTINA
***3415** MAGANTO CRESPO JOSE LUIS
***1637** MARCELO DIAZ MANUEL ENRIQUE
***2949** MARTIN URZOLA FRANCISCO
***6585** MARTINEZ LARRAGA EVA
****6401* MIHALCA VERONICA
***8302** MONFORTE TABOADA JAVIER
***6388** MONFORTE TABOADA SUSANA
***8140** MONTAÑÉS ROMERO JOSE LUIS
***3210** NAVARRO GONZALEZ MARIA JOSE
***8156** PASTOR LAGUNAS JORGE
***0867** PEREZ LOPEZ AROHA
***5149** PERIBAÑEZ GUILLEN GEMA
***9251** PEYROLON FERNANDEZ ISABEL
***7534** PEZONADA SEGURA RUBEN
****0487* PIEDRAHITA DAVILA PAOLA ANDREA
***4628** PIQUERAS HERNANDO OSCAR
***9257** RAMIRO LOSILLA ANUSKA
***0076** RODENAS LOPEZ DIEGO
***6956** SALAZAR COELLO DIANA ADELA
***3152** SANCHO CARBO ALBERTO
***6495** SANZ HERRERO JUAN
***9208** SERRANO ALCALDE FRANCISCO
***9885** USAN RODRIGUEZ BELEN
csv: BOA20210818006
36298
Zaragoza Viajeros
***4127** PÉREZ GUTIÉRREZ BEGOÑA

***2103** PÉREZ ZAPATA ANDRES
csv: BOA20210818006
36299
Huesca Mercancías
***8104** BALLARIN GARUZ IRENE

***3831** BEAMONTE ALBERO MARIA MERCEDES
***5489** BIELA ZUBIRI FRANCISCO
***6138** BORAU ESCAR DAVID
***9976** CANO JAEN ENRIQUE
***3458** CARNICER GIL MARIA JOSE
***0093** CASTILLON MARCEN ANA ISABEL
***0065** CORTI MARTINEZ ENRIQUE
***2473** ESCARIO FENESTRA VICTOR
***1402** JAL CALABAZA FRANCISCO
***5476** LABARTA OLIVAN ANTONIO
***3783** LAGARDERA MUZAS JOSE
***7110** LAPLAZA MANGE DANIEL
***2997** MARTINEZ SAMITIER LUIS
***1361** MICHAVILA SOLE ANA MARIA
***4400** NAVAL MARIMONT ENRIQUE CARLOS
***2041** PALOMAR VALERO ISABEL
***0729** PEREZ BORBON AIDA
***0909** PUEYO FERRER ALBERTO
****6812* SOANCA LENUTA
***0860** URIOL PRIETO RAMON
***0874** URIOL TELLA RAFAEL
****5542* VAIDA LIVIU RUBINT
***1556** VICENTE PLACED MIGUEL
***9923** VICENTE PLACED SERGIO
Huesca Viajeros
***6923** BETÉS GIMÉNEZ SERGIO

***0093** CASTILLON MARCEN ANA ISABEL
csv: BOA20210818006
36300
Teruel Mercancías
***4330** CATALAN MARTINEZ FRANCISCA

***5104** CAVERO PEREZ SERGIO
***4713** CLEMENTE PASCUAL PAULA
***4183** ESCRICHE CATALAN CRISTOBAL
***5103** GALINDO RODRÍGUEZ SANTIAGO
***4436** GARCIA BUGEDA MARIA
***4721** GARGALLO BENEDICTO JULIA
***5135** GRACIA CATALÁN ÁNGEL
***3237** IBAÑEZ LAGUIA EMILIO
***3609** LOZANO CABALLERO RICARDO
***4702** MAICAS GIMENEZ PEDRO MANUEL
***2093** MARCUELLO SANCHEZ LORENA
***2496** MUÑOZ GIMÉNEZ FRANCISCO JAVIER
***4488** ROQUETA BENEDICTO CRISTINA
Teruel Viajeros
***5342** NAVARRO PASTOR RAMON

***5282** PEREZ PECHUAN NOELIA
***5474** SEGURA MARTINEZ LUIS
csv: BOA20210818006
36301
DEPARTAMENTO DE ECONOMÍA, PLANIFICACIÓN Y EMPLEO
RESOLUCIÓN de 30 de julio de 2021, de la Directora General de Trabajo, Autónomos y

Economía Social, por la que se dispone la inscripción, depósito y publicación del
acuerdo en materia de ultraactividad del convenio colectivo de la empresa Corporación
Aragonesa de Radio y Televisión y sus Sociedades.
Visto el acuerdo de fecha 17 de junio de 2021, alcanzado entre la representación empre-

sarial y la de los trabajadores, por el que se acuerda ampliar, hasta el 30 de junio de 2022, el
periodo de utraactividad del convenio colectivo de la Corporación Aragonesa de Radio y Tele-
visión y sus Sociedades, publicado en el “Boletín Oficial de Aragón”, número 250, de 28 de
diciembre de 2009 (código de convenio 72000363012009), de conformidad con lo dispuesto
en el artículo 2 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de con-
venios y acuerdos colectivos de trabajo, en relación con el artículo 5.2 del Decreto 171/2010,
de 21 de septiembre, del Gobierno de Aragón, por el que se regula el depósito y registro de
convenios y acuerdos colectivos de trabajo de la Comunidad Autónoma de Aragón, resuelvo:
Primero.— Ordenar la inscripción y depósito del acuerdo sobre ampliación de ultraacti-

vidad del convenio colectivo de la Corporación Aragonesa de Radio y Televisión y sus Socie-
dades, en el Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo de este centro directivo,
con notificación a la comisión negociadora.
Segundo.— Disponer su publicación en el “Boletín Oficial de Aragón”.
Zaragoza, 30 de julio de 2021.
La Directora General de Trabajo, Autónomos

y Economía Social,
MARÍA SOLEDAD DE LA PUENTE SÁNCHEZ
csv: BOA20210818007
36302
ANEXO
REUNIÓN EXTRAORDINARIA DE LA DIRECCIÓN Y LA REPRESENTACIÓN LEGAL
DE LOS TRABAJADORES (COMISIÓN NEGOCIADORA) DEL CONVENIO COLECTIVO
Por parte de la Dirección:

Francisco Querol Fernández, Director General de la Corporación Aragonesa de Radio y
Televisión, Radio Autonómica de Aragón, S.A, y Televisión Autonómica de Aragón, SA.
María de Miguel Aguilar, Directora de medios y contenidos.
Ana M.ª Barrieras, Directora de RRHH.
Por parte de la Representación Legal de los Trabajadores:

José Antonio Franco, delegado de personal de CARTV, en representación de UGT.
Vanessa Domingo, delegada de personal de CARTV, en representación de UGT.
Sara Anglés, miembro del Comité de Empresa de TVAA, en representación de CCOO.
Miguel Fernández-Sanguino, miembro del Comité de Empresa de TVAA, en representa-
ción de UGT.
Lorena Perales, miembro del Comité de Empresa de TVAA, en representación de UGT.
Ana Martínez, miembro del Comité de Empresa de TVAA, en representación de UGT.
Ausentes:
Rocío Ibarra, miembro del Comité de Empresa de TVAA, en representación de CCOO.
Marcos Ruiz, delegado de personal de RAA, en representación de CCOO.
Antonio Peiró, delegado de personal de CARTV, en representación de CSI-F.
En Zaragoza, a fecha 17 de junio de 2021 y con los asistentes anteriormente indicados, la

Comisión Negociadora del Convenio Colectivo:
Comunica que por parte de la dirección ostentará la representación el propio Director Ge-
neral D. Francisco Querol Fernández, la directora de medios María de Miguel y la directora de
RRHH, Ana M.ª Barrieras.
Comunica la modificación de los miembros de la comisión negociadora por parte de la

representación legal de los trabajadores, tras la celebración de las últimas elecciones sindi-
cales en CARTV, RAA y TVAA:
José Antonio Franco, delegado de personal de CARTV, en representación de UGT.
Vanessa Domingo, delegada de personal de CARTV, en representación de UGT.
Antonio Peiró, delegado de personal de CARTV, en representación de CSI-F.
Marcos Ruiz, delegado de personal de RAA, en representación de CCOO.
Lorena Perales, miembro del Comité de Empresa de TVAA, en representación de UGT.
Ana Martínez, miembro del Comité de Empresa de TVAA, en representación de UGT.
Miguel Fernández-Sanguino, miembro del Comité de Empresa de TVAA, en representa-
ción de UGT.
Sara Anglés, miembro del Comité de Empresa de TVAA, en representación de CCOO.
Rocío Ibarra, miembro del Comité de Empresa de TVAA, en representación de CCOO.
Acuerda prorrogar el periodo de ultraactividad del Convenio Colectivo de la CARTV, TVAA

y RAA y por tanto su vigencia hasta el 30 de junio de 2022.
Se delega en Blanca Miramón el trámite de la comunicación a la autoridad laboral del con-

tenido de esta acta.
Sin más asuntos que tratar se levanta la sesión.

csv: BOA20210818007
36303
RESOLUCIÓN de 4 de agosto de 2021, de la Directora General de Trabajo, Autónomos

y Economía Social, por la que se dispone la inscripción, depósito y publicación del
Convenio Colectivo de la empresa Grupo El Árbol Distribución y Supermercados, SA,
en Aragón.
Visto el texto del convenio colectivo de la empresa Grupo El Árbol, Distribución y Super-
mercados, SA, en Aragón (código de convenio 72100121012012), suscrito el día 1 de julio de
2021 entre la representación empresarial y los representantes de los trabajadores, recibido en
esta Dirección General de Trabajo el día 14 de julio de 2021, de conformidad con lo dispuesto
en el artículo 90.2 y 90.3 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se
aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el artículo 2 del
Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivos,
acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad, en relación con el artículo 5.2 del De-
creto 171/2010, de 21 de septiembre, del Gobierno de Aragón, por el que se regula el depósito
y registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo de la Comunidad Autónoma de
Aragón, esta Dirección General acuerda:
Primero.— Ordenar la inscripción y depósito del convenio colectivo de la empresa Grupo

El Árbol, Distribución y Supermercados, SA, en Aragón en el Registro de Convenios Colec-
tivos de la Dirección General de Trabajo, Autónomos y Economía Social, con notificación a la
Comisión Negociadora.
Segundo.— Disponer su publicación en el “Boletín Oficial de Aragón”.
La Directora General de Trabajo, Autónomos

y Economía Social,
MARÍA SOLEDAD DE LA PUENTE SÁNCHEZ
TEXTO DEL CONVENIO COLECTIVO DE GRUPO EL ÁRBOL EN ARAGÓN

TÍTULO DERECHOS INDIVIDUALES
CAPÍTULO I
Ámbito y revisión
Artículo 1. Partes signatarias, ámbito funcional y territorial.

Son partes firmantes del presente convenio, de una parte, la Representación de la Em-
presa Grupo El Árbol Distribución y Supermercados, SA, y de otra, la Representación Legal
de los Trabajadores, compuesta por las Secciones Sindicales de FETICO, FASGA, CC.OO y
UGT.
El presente Convenio Colectivo regula las condiciones de trabajo entre la empresa y sus
trabajadores/as, dentro de la Comunidad Autónoma de Aragón.
Artículo 2. Ámbito personal.

Las disposiciones de este convenio afectan a todos los que presten sus servicios con con-
trato laboral en la empresa, dentro de la Comunidad Autónoma de Aragón.
No será de aplicación el presente convenio a las personas que se encuentren compren-
didas en alguno de los supuestos regulados en los artículos 1.º 3 y 2.º del Texto refundido de
la Ley del Estatuto de los Trabajadores, ni a las personas que trabajen fuera de la Comunidad
autónoma de Aragón.
Artículo 3. Ámbito temporal.

El presente convenio entrará en vigor el 1 de enero de 2019, finalizando su vigencia el 31
csv: BOA20210818008
de diciembre de 2022. Los efectos económicos, con independencia de la fecha de firma, se

retrotraen al día 1 de enero de 2019, para aquellos que estén prestando sus servicios en la
empresa en el momento de la firma.
Si durante la vigencia prevista del Convenio Colectivo se alcanza un convenio de ámbito
nacional, sectorial de cadenas de supermercados, o un convenio de ámbito nacional de la
empresa Grupo el Árbol, se procederá a la aplicación íntegra del mismo, poniéndose en
marcha los mecanismos de aplicación de cualquiera de estos convenios, de acuerdo con los
36304
términos que se prevean en los mismos y procediendo la Comisión Negociadora del Convenio
Colectivo del Grupo El Árbol de Aragón, a determinar los concretos detalles de la transición.
Una vez finalizada su vigencia, el presente convenio se entenderá denunciado automáti-
camente, sin necesidad de comunicación entre las partes. A partir de la primera quincena del
mes de enero de 2023, se procederá al estudio por las partes, si no se ha producido lo seña-
lado anteriormente, de la apertura de la nueva negociación. Las condiciones pactadas en el
presente convenio subsistirán en todo caso hasta su nueva revisión.
Artículo 4. Compensación y absorción.

Las condiciones pactadas son compensables en su totalidad, con las que anteriormente
rigieran por imperativo legal, convenios colectivos sectoriales, pactos de cualquier clase, con-
trato individual, usos y costumbres o por cualquier otra causa.
Las disposiciones futuras que impliquen variación en todo o en alguno de los conceptos
retributivos, únicamente tendrán eficacia práctica si, globalmente consideradas y sumadas a
las vigentes con anterioridad al convenio, superan el nivel global de éste: en caso contrario,
se considerarán absorbidas.
Artículo 5. Garantías ad personam.

Serán respetadas las situaciones personales que superen con carácter global a lo pactado
en el presente convenio.
Artículo 6. Clasificación profesional.

Los trabajadores/as afectados por el presente convenio colectivo se encuentran encua-
drados en el sistema de grupos profesionales en función de los siguientes factores:
- Conocimientos y Experiencia. Factor para cuya valoración se tendrá en cuenta, además
de la formación básica necesaria para cumplir correctamente los cometidos, la experiencia
adquirida y la dificultad para la adquisición de dichos conocimientos.
- Iniciativa. Factor para cuya valoración se tendrá en cuenta el grado de seguimiento a
normas o directrices para la ejecución de tareas o funciones.
- Autonomía. Factor para cuya valoración se tendrá en cuenta el grado de dependencia
jerárquica en el desempeño de las tareas o funciones que se desarrollen.
- Responsabilidad. Factor para cuya valoración se tendrá en cuenta el grado de autonomía
de acción del titular de la función, el nivel de influencia sobre los resultados y la relevancia de
la gestión sobre los recursos humanos, técnicos y productivos.
- Mando. Factor para cuya valoración se tendrá en cuenta el grado de supervisión y orde-
nación de las funciones y tareas, la capacidad de interrelación, las características del colec-
tivo y el número de personas sobre las que se ejerce el mando.
- Complejidad. Factor para cuya valoración se tendrá en cuenta el número y el grado de
integración de los diversos factores antes enumerados en la tarea o puesto encomendado.
En base a los factores anteriormente definidos, los grupos son los siguientes:
- Grupo I. Auxilia al dependiente/a en las tareas y funciones propias de estos, facilitándoles
la labor y pudiendo realizar directamente operaciones de venta. Las operaciones realizadas
seguirán un método de trabajo preciso con instrucciones concretas y con un alto grado de
dependencia jerárquica y funcional. Pueden requerir esfuerzo físico y no necesitan formación
específica aunque ocasionalmente pueda ser necesario un breve período de adaptación. Si
con carácter habitual el ayudante realiza funciones especificas del dependiente/a, se le reco-
nocerá esta categoría, con la retribución correspondiente.
A efectos enunciativos, integran éste grupo profesional las siguientes categorías:
Ayudante Dependiente/a, Auxiliar Administrativo, Limpiador/a, Reponedor/a, Auxiliares de
mantenimiento.
- Grupo II. Tareas que consisten en la ejecución de trabajos que, aunque se realizan bajo
instrucciones precisas, requieren adecuados conocimientos profesionales y aptitudes prác-
ticas cuya responsabilidad esta limitada por una supervisión directa y sistemática.
A efectos enunciativos integran éste grupo profesional las siguientes categorías:
Mozo/a Especialista, Cajera/o, Dependiente/a, Conductor/a, Oficial Administrativo 2.ª, Ofi-
csv: BOA20210818008
cial mantenimiento 2.ª.

- Grupo III. Trabajos de ejecución autónoma que exijan habitualmente iniciativas, especia-
lización y conocimiento total (técnico y profesional) del oficio desempeñado, responsabilizán-
dose del trabajo efectuado siguiendo instrucciones de sus superiores. El trabajo lo puede
realizar solo o puede haber en la sección una o dos personas (ayudante de dependiente,
dependiente/a) pero en ningún caso suponen la coordinación ni la dirección de estos. No
tienen mando directo ni vigila sobre el personal afecto a él.
36305

Responsable de sección, Oficial de mantenimiento de 1.ª.
- Grupo IV. Funciones que suponen la integración, coordinación, supervisión y programa-
ción de las actividades de una/as sección(es) (Jefes/as de Sección) o unidad(es) (Adjunto/a
a encargado/a) de diferentes dimensiones complejidad y volumen, realizadas por un conjunto
de colaboradores. Tareas complejas pero homogéneas que, pudiendo implicar responsabi-
lidad de mando, tienen un alto grado de interrelación humana, en un marco de instrucciones
generales de cierta complejidad técnica.
Oficial Administrativo 1.ª, Adjunto/a Encargado/a, Jefe/a de Sección.
- Grupo V. Realiza con un alto grado de autonomía actividades complejas con objetivos
definidos y concretos pudiendo partir de directrices muy amplias sobre uno o más sectores de
la empresa. El trabajador/a habitualmente ha de decidir de una manera autónoma acerca de
los procesos, los métodos y la validez del resultado final de su trabajo dentro de los objetivos
fijados por la empresa. Todo ello comporta una gran aportación de los conocimientos perso-
nales.
Encargado/a de Establecimiento, Graduado Social, Técnico/a, Gestor/a.
- Grupo VI. A las órdenes inmediatas de la Dirección General y participando en la elabora-
ción de la política de empresa, dirige, organiza, coordina y se responsabiliza de las activi-
dades en su puesto. El empleado/a ha de decidir autónomamente acerca del proceso, los
métodos y la validez del resultado final dentro de los objetivos fijados por la empresa, sin
precisar en la práctica de asistencia jerárquica. Las instrucciones se enuncian en términos
generales, y han de ser interpretadas y adaptadas en gran medida, estando facultado para
fijar directrices, por todo lo cual, se exige ineludiblemente una gran aportación personal. En
cuanto a gestión de recursos humanos, decide, optando por una línea de actuación, sobre un
conjunto de empleados/as, y es responsabilidad suya la formación de las personas que están
bajo su dependencia. Económicamente, la responsabilidad por sus errores y faltas afecta di-
recta o indirectamente a toda la organización, además de poder implicar importantes conse-
cuencias económicas inmediatas, pudiendo tener importantes efectos negativos en el funcio-
namiento de la empresa. Consecuentemente tiene acceso y utiliza información privilegiada,
de la que pueden derivarse consecuencias muy graves.
A efectos enunciativos integran éste grupo profesional las siguientes categorías: Abogado/a,
Director/a Comercial, Gerente, y Jefe/a de departamento.
Movilidad funcional.
Dentro del sistema de clasificación profesional se pacta un sistema de movilidad funcional
en el seno de la empresa que no tendrá otras limitaciones que las exigidas por la pertenencia
al grupo profesional, además de las establecidas, en el marco de la polivalencia funcional, en
los artículos 22 y 39 del Estatuto de los Trabajadores.
En cualquier caso la movilidad funcional se efectuará sin menoscabo de la dignidad del
trabajador/a y sin perjuicio de su formación y promoción profesional, teniendo derecho a la
retribución de las funciones que efectivamente realicen de conformidad con la legalidad vi-
gente en cada momento.
Si se realizasen funciones superiores a las del grupo profesional o nivel, por un periodo
superior a seis meses durante un año o a ocho durante dos años, el trabajador/a podrá re-
clamar el ascenso o cobertura de la vacante correspondiente, sin perjuicio de reclamar tam-
bién la diferencia salarial correspondiente. Estas acciones serán acumulables.
Promoción profesional.
Independientemente de la facultad de contratación de nuevos trabajadores/as, que habrá
de sujetarse a lo dispuesto sobre modos de contratación en el convenio colectivo de empresa,
Estatuto de lo Trabajadores y demás normas concordantes, la promoción profesional se pro-
ducirá mediante alguno de los presentes sistemas:
1. Por el ejercicio de la práctica. Se regirán por el presente sistema los ascensos del Grupo
Profesional I al Grupo Profesional II, después de prestar servicios durante tres años en la
empresa, siempre que anualmente se realicen un mínimo de 450 horas de trabajo efectivo en
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proporción a una jornada a tiempo completo. Se entiende que la experiencia debe ser desa-
rrollada necesariamente de manera continuada, entendiendo por tal a éstos efectos la que se
efectúa sin interrupciones superiores a los seis meses, dado que la interrupción de la presta-
ción laboral, con baja en la empresa por más de seis meses aleja al empleado/a de las cons-
tantes innovaciones técnicas y sistemas de organización específicos de la empresa cuyo co-
nocimiento profesional resulta determinante para la pertenencia al Grupo II.
36306
2. Por concurso oposición o evaluación continuada. Se regirán por éste sistema los as-
censos entre los Grupos II, III y IV.
2.a) Concurso oposición. La utilización de éste sistema para proceder a la promoción pro-
fesional entre los Grupos II III y IV requerirá, por parte de la empresa, la convocatoria
de un concurso oposición con inclusión de las pruebas a efectuar y su valoración. La
Comisión Mixta recibirá información previa sobre la normativa de valoración que esta-
blezca la empresa en el concurso oposición. La normativa deberá contener un sistema
de cómputo de méritos de carácter objetivo, tomando como referencia, entre otras las
siguientes circunstancias: antigüedad en la empresa, titulación adecuada y valoración
de la misma, conocimiento del puesto de trabajo historial profesional y valoración de los
mandos, desempeño temporal de funciones del grupo en cuestión, capacidad de coor-
dinación, asistencia y aprovechamiento de cursos de formación.
2.b) Evaluación continuada. Consiste en la valoración de los conocimientos teóricos y
prácticos adquiridos por el trabajador/a en el desempeño de las tareas encomendadas
durante la vigencia de su relación laboral. Dicha valoración se sustentará en criterios
de carácter objetivo, tales como la antigüedad en la empresa, la asistencia y aprove-
chamiento de los cursos de formación, los logros profesionales adquiridos a través de
la experiencia, la calidad y cantidad del trabajo desarrollado, las dotes para trabajar en
equipo, su capacidad para coordinar personas y tareas, etc. Con carácter anual la em-
presa comunicará a la Comisión Mixta los ascensos así efectuados, dando cuenta de
los criterios utilizados para la adjudicación.
3. Mediante libre designación de la empresa. Se regirán por el presente sistema todos los
puestos de trabajo incluidos en los Grupos V y VI.
Artículo 7. Contratación.
Los trabajadores/as que tras la firma del Convenio Colectivo sean empleados/as por la
empresa en una o varias modalidades de contratación actualmente en vigor, durante un
tiempo superior a los dos años, dentro de un periodo de 30 meses, pasarán a ser trabaja-
dores/as fijos en plantilla. Quedan exceptuados de tal medida los contratos de interinidad.
Artículo 8. Contrato para la formación.

Se estará a lo dispuesto en la normativa vigente, con las siguientes especificaciones:
- Su retribución será la misma que la de la categoría profesional que ostenten los trabaja-
dores/as que realicen funciones de carácter equivalente, salvo la correspondiente reducción
económica por el tiempo dedicado a la formación.
- Podrá establecerse en el contrato que el tiempo dedicado a formación teórica se con-
centre, y que su realización se produzca bien al principio o bien durante la vigencia del con-
trato de trabajo.
- De acuerdo con la naturaleza de este contrato, se estima que determinadas categorías
de las existentes en la empresa, como son las de Mozo/a y Conductor/a, no son susceptibles
de ser encuadradas en esta figura contractual, por la nula formación teórica y el mínimo adies-
tramiento necesario para el desarrollo de tales cometidos, y no servir por ello de soporte
formal para suscribir este tipo de contrato.
- Los trabajadores/as contratados al amparo de esta modalidad de contratación pasarán a
ser fijos de plantilla transcurrido dos años desde su ingreso en la empresa.
Artículo 9. Contrato de acumulación de tareas.

El contrato eventual por circunstancias de mercado, acumulación de tareas o exceso de
pedidos, regulado en el artículo 15, 1 b del Estatuto de los Trabajadores, podrá tener una
duración máxima, de acuerdo con la norma sectorial, de doce meses dentro de un periodo de
dieciocho meses.
Artículo 10. Contrato en prácticas.

- La suspensión del contrato de trabajo en prácticas por incapacidad temporal interrumpirá
csv: BOA20210818008
eventualmente el tiempo de duración contractualmente previsto, excepto pacto expreso en

contrario y siempre que figure consignado en el contrato.
- La retribución de los trabajadores/as contratados en prácticas, no podrá ser inferior a la
retribución establecida en convenio para los trabajadores/as de aquellas categorías en las
que se desarrollen tareas iguales o equivalentes a las asignadas en los contratos en prác-
ticas, todo ello en proporción a la duración de la jornada fijada contractualmente.
36307
Artículo 11. Contrato de relevo.

Cuando un trabajador/a acceda a la jubilación parcial prevista en la normativa vigente, si-
multáneamente, con el correspondiente contrato a tiempo parcial, la empresa vendrá obligada
a concertar con un trabajador/a desempleado el denominado contrato de relevo.
Artículo 12. Contrato de obra o servicio.

De conformidad con lo previsto en la normativa vigente y sin que esta enumeración tenga
carácter limitativo, pues podrá utilizarse esta modalidad contractual para cualquier supuesto
que responda a las previsiones de dicho precepto y se identifiquen como trabajos o tareas con
sustantividad propia dentro de la actividad normal de la empresa, las siguientes tareas podrán
cubrirse con contratos para la realización de obra o servicio determinado:
- Campañas específicas, las ferias, exposiciones, ventas especiales, promociones de pro-
ductos o servicios propios o de terceros, los aniversarios y otras tareas comerciales que pre-
senten perfiles específicos y diferenciados del resto de la actividad.
- Proyectos o estudios específicos de cualquier índole en todas las áreas de la empresa.
Artículo 13. Contrato a tiempo parcial.

Se especificará en los contratos de trabajo a tiempo parcial el número de horas al día, a la
semana, al mes y al año, para los que se contrata al trabajador. Igualmente se hará mención
en el contrato de trabajo a los períodos de tiempo dentro de los cuales deberán prestarse los
servicios contratados, debiendo ser especificado en dicho documento el horario diario de
cada trabajador/a y si el momento de prestación del servicio será en jornada de mañana o de
tarde, no pudiendo modificarse dicha condición más que por las causas estipuladas en la le-
gislación de aplicación. A estos efectos se considerará jornada de mañana hasta las 15:00
horas y de tarde el resto de la jornada hasta el cierre del establecimiento.
El salario se fijará y abonará mensualmente, en su caso, y será proporcional al número de
horas de trabajo, tomando como base de cálculo el salario establecido para los trabajadores/
as a tiempo completo, de igual función y grupo.
Los trabajadores/as a tiempo parcial tendrán derecho a las mismas pagas extraordinarias
que los trabajadores/as a tiempo completo, en proporción al tiempo efectivamente trabajado.
Cualquier trabajador/a contratado a tiempo completo podrá solicitar la novación de su con-
trato para convertirlo en contrato a tiempo parcial, realizándose tal novación, si así lo asu-
miera la empresa, previo acuerdo en el que se establezcan las condiciones de la nueva situa-
ción de trabajo a tiempo parcial.
Los trabajadores/as a tiempo parcial tendrán preferencia para ocupar puestos a tiempo
pleno sobre las nuevas contrataciones, en los supuestos de aumento de plantilla o vacante a
cubrir.
Los trabajadores/as a tiempo parcial cuya jornada no sea superior a cuatro horas, tendrán
derecho a desarrollar su jornada de modo continuado.
Artículo 14. Periodos de prueba.

La duración máxima del periodo de prueba, que deberá constar siempre por escrito, será
de 6 meses para el Grupo VI, cuatro meses para el Grupo V y para el resto de los grupos 45
días si el contrato es eventual y 75 días si es un contrato indefinido.
Artículo 15. Cese en la empresa.

La empresa deberá preavisar del cese al trabajador/a temporal con al menos 15 días de
antelación a la finalización del contrato, cuando éste sea de un año o superior a un año. El
incumplimiento por parte del empresario de dicho compromiso, obligará al mismo al abono en
la liquidación del importe del salario de un día por cada uno de retraso en el preaviso. En el
momento en que la empresa comunique al trabajador/a la finalización de la relación laboral,
deberá entregarle una propuesta de finiquito, en la que se especificará, clara e individual-
mente, los conceptos que formen parte del mismo.
El cese voluntario por parte del trabajador/a, cuando el contrato sea de un año o superior
csv: BOA20210818008
al año, será preavisado a la empresa con, al menos, quince días de antelación. La falta de
preaviso, total o parcial, dará lugar al descuento salarial equivalente a los días omitidos.
Artículo 16. Compromiso de empleo.

La empresa se compromete durante la vigencia del presente convenio, a no contratar tra-
bajadores/as que se encuentren en situación de jubilación o sean pensionistas. La empresa
36308
se compromete a mantener una relación de contratación en la plantilla de un mínimo de 80

contratos fijos por cada 20 temporales.
En el caso de que la empresa proceda a subcontratar externamente alguna sección, de-
berá hacerlo en su totalidad, sin que pueda tener trabajadores/as subcontratados y trabaja-
dores/as de la propia empresa realizando las mismas funciones en un mismo centro de tra-
bajo. En caso de que la empresa subcontrate alguna sección deberá ponerlo en conocimiento
del Comité de Empresa.
La empresa anualmente facilitará a la Representación de los Trabajadores información
sobre la evolución del empleo.
En cualquier caso, a lo largo de la vigencia del convenio la empresa asume el compromiso
de mantenimiento del empleo en el ámbito de Aragón, dando preferencia a las medidas de
flexibilidad internas sobre las externas. El compromiso se entenderá a lo largo de la vigencia
del convenio, por lo que, independientemente de los controles y seguimientos anuales que se
realizarán por una Comisión integrada por los firmantes del convenio, se verificará al final de
la vigencia del mismo.
CAPÍTULO III
Estructura salarial
Artículo 17. Retribuciones.

Los salarios base y el Plus convenio (antes Plus Transporte) se incrementarán en los si-
guientes porcentajes:
- Para el año 2019 el incremento será del 0,5% sobre las tablas del 2018.
- Para el 2020 el incremento será del 0,5% sobre las tablas del 2019.
Se adjunta en el anexo I las tablas salariales para los años de vigencia del presente con-
venio, 2019 a 2022 incluidos.
Las nóminas se actualizarán en el mes de la firma del convenio y los atrasos se abonarán
al mes siguiente de su publicación en el “Boletín Oficial de Aragón”.
Artículo 18. Salario base.

Se entiende por salario base de grupo el correspondiente al trabajador/a en función de su
pertenencia a uno de los grupos profesionales descritos en el presente convenio. El salario
base remunerará la jornada anual de trabajo efectivo pactada en el presente convenio y los
periodos de descanso legalmente establecidos.
En el importe del salario base de grupo anual están incluidas las 3 gratificaciones extraor-
dinarias. Este salario base anual se entiende distribuido en 15 pagas iguales por año natural.
Artículo 19. Complementos salariales.

Son complementos salariales las cantidades que, en su caso, deban adicionarse al salario
por cualquier otro concepto distinto al salario base de grupo.
Los complementos se ajustarán, principalmente, a alguna de las siguientes modalidades:
a) Personales. En atención a las condiciones personales del trabajador/a.
b) De puesto de trabajo. Integrados por las cantidades que deba percibir el trabajador/a
por razón de las características del puesto.
c) Por calidad o cantidad de trabajo. Son aquellos que el trabajador/a percibe por razón
de una mejor calidad y cantidad del trabajo realizado en forma de comisiones, primas,
incentivos, etc.
d) Prima Variable Base. En los términos acordados en el ámbito de la transformación del
sistema de incentivos.
Artículo 19 bis. Recibo de salario.

Se acuerda expresamente que el recibo individual del pago del salario podrá entregarse
por medios telemáticos. Si algún trabajador/a no pudiera visualizar el recibo de salarios dis-
csv: BOA20210818008
ponible por vía telemática, podrá solicitar, en el inicio de la relación laboral, por escrito y ex-
presamente, que les sea entregada la nómina en soporte físico, en tanto no disponga de ac-
ceso informático.
Artículo 20. Incentivos.

A partir del 1 de abril de 2018, las previsiones que se contenían en este artículo, quedaron
canceladas y sin efecto alguno, sin perjuicio de lo establecido de forma excepcional y a título
36309
individual en la Disposición Transitoria Primera para los trabajadores/as que vinieran perci-
biendo con anterioridad la Prima Variable.
Artículo 21. Plus convenio (antes plus de transporte).

El plus de transporte, pasará a denominarse Plus convenio. Seguirá abonándose en 12
mensualidades. La cuantía del Plus convenio es única para todos los trabajadores y trabaja-
doras, independientemente de la jornada laboral que realicen. Este Plus convenio junto con
el salario base del Artículo 18, remunerarán la jornada anual de trabajo efectivo pactada en el
presente convenio y los periodos de descanso legalmente establecidos. Este Plus incremen-
tará en los mismos términos que el Salario Base.
Las cantidades del Plus convenio se recogen en el anexo 1 de las Tablas salariales.
Los trabajadores/as que estuvieron adscritos en la Compañía al Convenio Colectivo de
Grandes Almacenes 2009-2012, se regirán por lo establecido en la Disposición Transitoria
Segunda.
Artículo 22. Antigüedad.

Se mantienen los importes de antigüedad de los cuatrienios ya perfeccionados sobre las
bases del convenio colectivo en el que se cambió este artículo, para los trabajadores/as que
los tuvieran establecidos.
Los cuatrienios, se abonarán al trabajador/a en la cuantía que corresponda al número de
cuatrienios, conforme a las cantidades brutas mensuales previstas en la siguiente tabla:
x 2019 2020 2021 2022
Primer Cuatrienio: 19,44 19,54 20,03 20,73
Segundo Cuatrienio: 16,85 16,94 17,36 17,97
Tercer Cuatrienio: 15,55 15,63 16,02 16,58
Cuatro Cuatrienio: 14,25 14,32 14,68 15,20
Las cifras antes señaladas son de aplicación para todas las categorías profesionales.
El importe de cada cuatrienio comenzará a abonarse desde el día primero del mes si-
guiente al de su cumplimiento.
Los valores de los cuatrienios previstos en la tabla anterior se incrementarán cada año en
la misma cuantía que se pacte para las retribuciones.
En ningún caso se percibirán cantidades superiores al importe sumado de cuatro cuatrie-
nios.
Artículo 23. Gratificaciones extraordinarias.

Las gratificaciones extraordinarias de julio, Navidad y marzo para todo el personal, consis-
tirán en una mensualidad cada una de ellas. Se calcularán con arreglo al salario base de
grupo incrementado con la antigüedad correspondiente, pudiendo prorratearse en doceavas
partes a decisión de la empresa la paga extraordinaria de marzo, y las demás solamente
previo acuerdo de la Empresa con el Comité.
CAPÍTULO IV
Tiempo de trabajo
Artículo 24. Jornada máxima.

La jornada máxima laboral anual será de 1.778 horas de trabajo efectivo.
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La recuperación de los excesos de jornada que se produzcan se disfrutará en días com-

pletos, pudiendo disfrutar parte de éstos, junto a las vacaciones de invierno a opción del tra-
bajador.
Artículo 25. Distribución de la jornada.

La distribución de la jornada establecida en el artículo anterior se realizará de acuerdo con
la legislación en vigor, pudiendo ampliarse la jornada diaria hasta nueve horas.
36310
La jornada laboral se desarrollará de lunes a sábado con los descansos oportunos, con
excepción de oficinas donde la jornada de desarrollará de lunes a viernes.
Aquellos trabajadores/as contratados con anterioridad a la firma del convenio, para prestar
servicios en la empresa, que no tuvieran recogida en contrato o en pacto posterior la obliga-
ción de trabajo en sábados, mantendrán tal derecho como condición especial más benefi-
ciosa.
Las jornadas de 6,40 horas o inferiores, se desarrollarán de forma continuada y en turnos
rotativos de mañana y tarde.
La empresa procederá a elaborar los calendarios de la jornada regular de cada trabajador/a
con una antelación mínima de tres semanas, de manera que los/as trabajadores/as tengan
conocimiento en todo momento de su horario de la semana en curso, más las tres semanas
siguientes; pudiendo conocer y controlar así la jornada regular a realizar. La asignación indi-
vidual comprenderá además del horario de cada trabajador/a, las rotaciones, los domingos o
festivos en que deba trabajarse, los días de descanso y las vacaciones. Dichos calendarios
únicamente podrán ser modificados por acuerdo entre empresa y trabajador/a ó por causas
establecidas en la legislación en vigor en cada momento.
La Dirección de la empresa está facultada, en los casos en los que las razones de compe-
tencia de demanda comercial lo exijan, y cuando lo permita la Autoridad Competente para
proceder a la apertura de los establecimientos los domingos y días festivos. El día de disfrute
del descanso compensatorio se establecerá en el mes anterior o posterior a su realización o
estableciéndose de mutuo acuerdo entre empresa y trabajador/a.
Los trabajadores/as podrán reducir su jornada entre un 1/8 y la mitad, por guarda legal de
un hijo/a menor de edad, hasta que el menor cumpla 12 años.
La empresa podrá flexibilizar la jornada de forma irregular en el 5% de la misma, lo que
supone 89 horas al año en contratos a tiempo completo ó los que proporcionalmente se co-
rrespondan con la jornada pactada. Estas horas deberán ser preavisadas con 5 días de ante-
lación y la jornada podría ser ampliada al trabajador/a con el máximo de 9 horas diarias y
durante un máximo de 14 días al mes. En todo caso se respetará el descanso de doce horas
entre jornadas, y las horas de descanso semanal. La compensación de las horas realizadas
como consecuencia de la flexibilización se realizará en los tres meses anteriores o posteriores
a su realización.
Artículo 26. Horas extraordinarias.

Las horas extras tendrán carácter voluntario salvo las que tuvieran que realizarse por
causa de fuerza mayor. En caso de la realización de horas extraordinarias, éstas serán com-
pensadas con un recargo del 50% sobre el valor de la hora ordinaria. Las horas extraordina-
rias realizadas entre las 22 horas y las 6,00, llevarán también el recargo del 25% de noctur-
nidad.
(salario base + Plus convenio+ antigüedad + pagas extra)

Fórmula de cálculo: = hora ordinaria X recargo
Horas anuales
Artículo 27. Nocturnidad.

El trabajador/a que sea contratado específicamente para prestar servicios en horario noc-
turno, es decir, en horario comprendido entre las 22 y las 6 horas será compensado con un
plus de nocturnidad que se recoge en el anexo I de las tablas salariales. Este Plus se incre-
mentará cada año en la misma cuantía que lo hagan las retribuciones, atendiendo a los por-
centajes previstos en el artículo 17 del presente convenio. Si no es contratado específica-
mente para ello, la prestación de servicios en horario nocturno será compensada con un
incremento del 25% sobre la hora ordinaria.
Artículo 28. Pago de trabajo en domingos y festivos.

Los trabajadores/as que presten servicios en domingo y/o festivos percibirán como com-
pensación la cantidad de 6 € por hora trabajada, sin que esta compensación suponga el no
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disfrute en descanso, del domingo o festivo trabajado.
Artículo 29. Inventarios.

El número máximo de inventarios generales ordinarios que puedan realizarse a lo largo de
la vigencia del convenio será de tres inventarios al año, para la realización de los mismos la
empresa podrá variar el horario de trabajo y prolongar la jornada laboral dentro de la legalidad
vigente.
36311
Aquellas secciones en las que, por las características de su productos perecederos sea
necesario la realización de inventario con mayor periodicidad, podrán efectuarlo en las mismas
condiciones reseñadas, un máximo de 12 al año, debiendo comenzar en día laborable.
La empresa comunicará la fecha de realización de los inventarios con suficiente antelación
para la organización del centro de trabajo y del propio trabajador/a.
Durante la realización de los inventarios generales el trabajador/a tendrá derecho a un
descanso de veinte minutos, a cargo de la empresa, estableciéndose de mutuo acuerdo entre
empresa y trabajador/a el momento de disfrute.
Cuando el inventario se realice fuera de la jornada ordinaria del trabajador/a, todas las
horas que superen su jornada ordinaria serán compensadas como horas extras. Dicha retri-
bución será a opción del trabajador/a en dinero o en tiempo libre.
Las trabajadoras embarazadas no están obligadas a realizar inventarios.
Artículo 30. Licencias retribuidas.

Los permisos estipulados en el artículo 37.3 b) del ET tendrán una duración de tres días,
y de cuatro, si existe necesidad de desplazamiento.
En caso de fallecimiento del cónyuge o hijos, el trabajador/a tendrá derecho a una licencia
retribuida de cinco días naturales, a contar desde la fecha del hecho causante. Dicha licencia
podrá ser prorrogada, a petición del trabajador/a, hasta cinco días más, si bien en este caso
tal prórroga no tendrá el carácter de retribuida.
En el supuesto de matrimonio de padres, hijos/as o hermanos/as, el trabajador/a tendrá
derecho a un día de licencia retribuida.
A partir de la firma del convenio, con justificación del tiempo dedicado con el correspon-
diente visado del facultativo y en horas coincidentes con su jornada laboral, el trabajador/a
tendrán derecho a:
- Disfrutar del tiempo preciso cuando por razón de enfermedad precise él mismo la asis-
tencia a consultorio médico.
- 15 horas anuales, para acompañar al médico a sus hijos menores de edad, ó familiares
de hasta segundo grado.
Artículo 31. Licencias no retribuidas.

Los empleados/as podrán disfrutar de una licencia sin retribución, de hasta quince días al
año, siempre que haya causa justificada y lo permita la organización del trabajo.
En el supuesto de desacuerdo sobre la concesión o disfrute de la misma, el Comité de
Empresa, una vez recabada la información pertinente, emitirá un informe sobre los hechos, a
la vista del cual, el empresario adoptará la decisión.
El trabajador/a tendrá derecho hasta 10 horas anuales sin retribución para acompañar al
médico, a sus hijos/as menores de edad dentro de su jornada laboral, o a familiares de hasta
2.º grado de consanguinidad.
Artículo 32. Vacaciones.

Todo el personal afectado por el presente convenio tendrá derecho a 31 días de vaca-
ciones naturales al año. El personal que ingrese ó cese en el transcurso del año, tendrá de-
recho a disfrutar ó percibir la parte proporcional que le corresponda.
El personal disfrutará durante el periodo estival (del 1 junio al 30 de septiembre), de 21
días naturales ininterrumpidos de su periodo vacacional. Para poder incluir 6 turnos de vaca-
ciones dentro de dicho periodo estival, consensuado con el Comité de Empresa, se podrá
iniciar el primer turno dentro de la última semana de mayo y/o el último turno podrá finalizar
dentro de la primera semana de octubre. A partir de la firma del convenio, en estos casos en
que el sexto turno, implique que el primer turno comience en la última semana de mayo, ó el
último termine en la primera semana de octubre, el personal afectado, siempre y cuando no
haya solicitado la persona el turno, percibirá una compensación de 15€/br por cada uno de los
días disfrutados en mayo u octubre.
Para realizar el calendario de vacaciones se tendrán en cuenta las siguientes premisas:
La empresa enviará los turnos de vacaciones con la suficiente antelación para la mejor
csv: BOA20210818008
organización de las mismas para ambas partes.

En las vacaciones del periodo estival, los turnos empezarán en lunes, salvo que éste sea
festivo.
Los turnos de vacaciones tendrán la siguiente rotación 1-2-3-4-5-6.
El trabajador/a podrá solicitar un turno diferente al que le corresponda. En estos casos y
siempre que organizativamente sea posible y no lesione el derecho de turno de otro
trabajador/a la petición será aceptada. Asimismo el trabajador/a podrá cambiar el turno con
36312
otro compañero/a que lo acepte voluntariamente de su mismo puesto y centro de trabajo,

comunicándolo al Gestor de RRHH. En ambos casos ninguno de los trabajadores/as perderá
el turno original para entrar en la rotación del año siguiente.
En referencia al párrafo anterior, en caso de que aún aplicando los citados criterios de
cambio, varios trabajadores/as coincidan en el turno solicitado, se resolverá mediante sorteo.
El resto de los días de vacaciones (10 días) se disfrutarán fuera del periodo estival, salvo
pacto entre empresa y trabajador/a. Estos días de vacaciones se aplicarán en turnos de forma
consensuada con el Comité. Se asignarán a petición de los trabajadores/as y en caso de
coincidencia en la elección que perjudique el normal funcionamiento del centro, se resolverá
mediante sorteo entre los interesados/as.
En caso de hospitalización se interrumpirá el periodo de vacaciones.
Las vacaciones se podrán acumular a la baja maternal.
A partir de la firma del convenio las vacaciones quedarán regularizadas a 31 de diciembre
de cada año.
Si algún trabajador/a tuviera señalado su periodo vacacional en una determinada fecha, y
antes del inicio del mismo, diera comienzo a algún proceso de incapacidad temporal, mater-
nidad ó paternidad, tendrá derecho a que le sea señalado un nuevo periodo vacacional. En
caso de maternidad en medio de las vacaciones, éstas quedarán suspendidas.
Artículo 33. Dietas.

Los trabajadores/as que por necesidad de la empresa deban ejecutar viajes o desplaza-
mientos a poblaciones distintas de aquellas en que radique su centro de trabajo, serán com-
pensados de los gastos justificados que se originen por ello.
TÍTULO II. RÉGIMEN SANCIONADOR
CAPÍTULO I
Régimen sancionador
Artículo 34.
Los trabajadores/as podrán ser sancionados por la Dirección de la empresa de acuerdo
con la graduación de las faltas y sanciones que se establecen en los artículos siguientes.
Toda falta cometida por un trabajador/a se clasificará, atendiendo a su importancia y trascen-
dencia, en leve, grave, y muy grave.
Artículo 35. Faltas leves.

Se considerarán faltas leves las siguientes:
1. La falta de puntualidad en la asistencia al trabajo cuando exceda de dos veces en un mes.
2. El abandono del trabajo sin causa justificada, aun cuando sea por breve tiempo. Si
como consecuencia del mismo, se originase un perjuicio grave para la empresa o fuese causa
de accidente a sus compañeros/as de trabajo, esta falta podrá ser considerada grave o muy
grave, según los casos.
3. Falta de aseo y limpieza personal cuando sea de tal índole que pueda afectar al proceso
productivo e imagen de la empresa.
4. No atender al público con la corrección y diligencia debida.
Artículo 36. Faltas graves.

Se consideran faltas graves las siguientes:
1. La falta de puntualidad en la asistencia al trabajo cuando exceda de treinta minutos en
un mes.
2. La ausencia al trabajo, sin la debida autorización o causa justificada, de un día al mes.
3. La desobediencia a las órdenes de los superiores en cualquier materia de trabajo, in-
cluido el adecuado cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales. Si impli-
case quebranto manifiesto de la disciplina o de ella se derivase perjuicio para la empresa,
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podrá considerarse como falta muy grave.

4. Realizar sin el debido permiso, trabajos particulares durante la jornada laboral.
5. La reincidencia en falta leve, aunque sea de distinta naturaleza, dentro de un trimestre
y habiendo mediado comunicación escrita.
6. No respetar conociendo las medidas y normas de seguridad por negligencia, descuido
o por voluntad propia, las medidas de protección derivadas del Plan de Prevención de Riesgos
o impuestas por la Empresa en evitación de los mismos.
36313
7. El incumplimiento o abandono de las normas o medidas establecidas por la Ley de Pre-

vención de Riesgos Laborales o las determinadas por el convenio o por la Empresa en desa-
rrollo o aplicación de esta cuando del mismo pueda derivarse riesgo para la salud o la inte-
gridad física del trabajador, de otros trabajadores/as, o de los clientes.
Artículo 37. Faltas muy graves.

Se considerarán como faltas muy graves las siguientes:
1. El fraude, aceptación de recompensas o favores de cualquier índole, deslealtad o abuso
de confianza en las gestiones encomendadas y el hurto o robo tanto a la empresa como a los
compañeros/as de trabajo o a cualquier otra persona dentro de las dependencias de la em-
presa, en el trabajo o en cualquier otro lugar, Hacer negociaciones de comercio o industria por
cuenta propia o de otra persona, venderse o cobrarse a si mismo, sin la expresa autorización
de la empresa.
2. La simulación de enfermedad o accidente.
3. Simular la presencia de otro trabajador/a, por cualquier medio de los usuales para veri-
ficar la presencia del trabajador/a en la empresa.
4. La falta notoria de respeto o consideración al público.
5. Hacer desaparecer, inutilizar o causar desperfectos, en primeras materias, útiles, herra-
mientas, maquinarias, aparatos, instalaciones, edificios, enseres y documentos de la em-
presa.
6. Violar el secreto de la correspondencia o documentos reservados de la empresa o re-
velar a elementos extraños a los mismos datos de reserva obligada.
7. La continuada y habitual falta de aseo y limpieza de tal índole que pueda afectar al pro-
ceso productivo e imagen de la empresa.
8. Los malos tratos de palabra y obra, abuso de autoridad, falta de respeto y consideración
a los jefes y familiares, así como a los compañeros/as de trabajo y al público en general.
9. La embriaguez y drogodependencia manifiesta en jornada laboral y en su puesto de
trabajo.
10. Disminución continuada y voluntaria en el rendimiento normal de su trabajo, siempre
que este no esté motivado por derecho alguno reconocido por las leyes.
11. Transgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desem-
peño del trabajo.
12. El cobro o atención en el precio a familiares o amigos/as.
13. La reincidencia en falta grave, aunque sea de distinta naturaleza, siempre que se co-
meta dentro de los seis meses siguientes de haberse producido la primera.
Artículo 38. Régimen de sanciones.

Corresponde a la Dirección de la empresa la facultad de imponer sanciones en los tér-
minos estipulados en el presente convenio. La imposición de sanciones por faltas leves,
graves y muy graves, requerirá comunicación escrita al trabajador/a. El Comité de empresa
será informado de las faltas graves y muy graves una vez que sean comunicadas al
trabajador/a.
Artículo 39. Sanciones máximas.

Las sanciones máximas que podrán imponerse en cada caso, atendiendo a la gravedad
de la falta cometida serán las siguientes:
Por faltas leves:
Amonestación verbal.
Amonestación por escrito.
Suspensión de empleo y sueldo hasta tres días.
Por faltas graves:
Suspensión de empleo y sueldo de tres a quince días.
Por faltas muy graves:
Desde la suspensión de empleo y sueldo de dieciséis a sesenta días, hasta la rescisión del
contrato de trabajo en los supuestos en que la falta fuera calificada en su grado máximo.
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Artículo 40. Prescripción.

La facultad de la Dirección de la empresa para sancionar prescribirá: para las faltas leves,
a los diez días; para las faltas graves, a los veinte días; y para las muy graves, a los sesenta
días, a partir de la fecha en que tuvo conocimiento de su comisión y, en todo caso, a los seis
meses de haberse cometido.
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TÍTULO III. DISPOSICIONES VARIAS
Artículo 41. Excedencia por cuidado de hijos/as o familiares.

Los trabajadores/as tendrán derecho a una excedencia por cuidado de cada hijo/a, tanto
cuándo lo sea por naturaleza, por adopción o en supuestos de acogimiento permanente o pre
adoptivo, aunque éstos sean provisionales, por un plazo de cuatro años a contar desde la
fecha de nacimiento o resolución judicial o administrativa. La Empresa reservará durante 2
años el puesto de trabajo en las situaciones de excedencia por cuidado de hijo/a. Será obli-
gatorio el reingreso de los trabajadores/as que se hayan acogido a la excedencia por cuidado
de hijo/a, previo anuncio de reingreso con un mes de antelación a la finalización del periodo
de excedencia solicitado.
También tendrán derecho a un periodo de excedencia no superior a dos años para atender
al cuidado de un familiar hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad que por razones
de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo.
Artículo 42. Excedencia especial por necesidades del trabajador/a.

Los trabajadores/as afectados por el presente convenio, previa presentación de los opor-
tunos justificantes, podrán solicitar una excedencia de un mínimo de 30 días y un máximo de
180 días, cuya concesión será potestativa para la empresa, por situaciones de fuerza mayor
o similares.
Concedida por la empresa tal excedencia, deberá solicitar la reincorporación con 10 días
de antelación, considerando en caso contrario que no le interesa la misma y causando por ello
baja voluntaria en la empresa.
Solicitada la reincorporación por el trabajador/a en el plazo señalado, la misma será inme-
diata, si la duración de la excedencia no ha superado los 30 días, la empresa reincorporará al
trabajador/a a su mismo puesto de trabajo, y si se han sobrepasado los 30 días la reincorpo-
ración se producirá de forma inmediata, pero en cualquier puesto de trabajo dentro de los del
grupo profesional del trabajador/a.
La empresa, en el plazo de los diez días siguientes a la concesión de tales excedencias, deberá
informar al Comité de Empresa de las solicitudes habidas y de su aceptación o denegación. El
tiempo de duración de esta excedencia especial se computará a efectos de antigüedad.
Artículo 43. Excedencia voluntaria del trabajador/a.

El trabajador/a con al menos una antigüedad en la empresa de un año tiene derecho a que
se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a
cuatro meses y no mayor a cinco años.
Este derecho sólo podrá ser ejercitado otra vez por el mismo trabajador/a si han transcu-
rrido cuatro años desde el final de la anterior excedencia.
En ésta materia se estará a lo dispuesto en cada momento en la legislación vigente.
Artículo 44. Incapacidad temporal.

El personal afectado por el presente convenio, en caso de incapacidad temporal debida-
mente acreditado por la seguridad Social, tendrá derecho a que la empresa complemente las
prestaciones hasta el importe integro de sus retribuciones, hasta el limite de 12 meses, cuando
se trate de la primera baja de IT del año.
Para el caso en que se produjera una segunda o posteriores bajas a lo largo del año de
vigencia del convenio, las empresas abonarán exclusivamente el 85% del salario íntegro,
entre los días 1.º al 7.º ambos inclusive, devengándose el 100% a partir del 8.º día y con el
límite igualmente de 12 meses.
Para el caso de baja por accidente de trabajo o enfermedad laboral, las empresas abo-
naran el 100% del importe íntegro de las retribuciones mensuales desde el primer día con el
límite de 12 meses.
En caso de que la normativa vigente cambie, y ello implique que la empresa vuelva a
asumir el pago directo en los supuestos de riesgo durante el embarazo, la empresa se com-
promete a complementar hasta el 100% la base de cotización de la trabajadora.
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Artículo 45. Descuento en Compras.

Se establece un descuento del 5% en todas las compras que se realicen en cualquier Su-
permercado de la Empresa, hasta un máximo de 600 € de compra al mes.
Este descuento en compra se practicará automáticamente sobre el importe de compra, en
el momento de la compra, siendo imprescindible efectuar el pago a través de la tarjeta Fi-
nandia.
36315
El personal en excedencia por maternidad mantendrá el descuento en compras aquí fijado

mientras esté disfrutando de la misma.
Artículo 46. Prestación por invalidez o muerte.

Si como consecuencia de accidente de trabajo o enfermedad profesional se derivara
una situación de invalidez permanente, en el grado de incapacidad total para su profe-
sión habitual, incapacidad permanente absoluta para todo tipo de trabajo o gran inva-
lidez, la empresa abonará al trabajador/a la cantidad de 16.500 euros a tanto alzado y
por una sola vez.
El derecho al devengo y percibo de la prestación pactada nacerá:
- Si se trata de accidente de trabajo, en la fecha en que éste tenga lugar, previa declara-
ción de invalidez por el organismo correspondiente.
- Si el hecho causante tiene su origen en enfermedad profesional, en el momento que re-
caiga resolución firme del organismo competente, reconociendo la invalidez permanente, o
cuando tenga el fallecimiento por dicha causa.
- Si, como consecuencia de accidente laboral o enfermedad profesional, sobreviniera la
muerte, la cantidad a percibir será igualmente de 16.500 euros teniendo derecho al percibo
los beneficiarios del trabajador/a o, en su defecto, la viuda/o o derechohabientes.
En caso de fallecimiento del trabajador/a la Empresa ofrecerá al cónyuge o hijo/a un puesto
de trabajo. Esta opción se podrá ejercitar durante los 6 meses posteriores a la fecha del falle-
cimiento.
La presente cláusula iniciará su vigencia a la firma del presente convenio.
Artículo 47. Reconocimientos médicos.

La empresa garantizará a sus trabajadores/as la vigilancia periódica de su estado de salud
en función de los riesgos inherentes al trabajo, según establece la Ley 31/1995, de 8 de no-
viembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Esta vigilancia de la salud será gratuita para
los trabajadores/as y se realizará en los servicios médicos que a tal efecto estén concertados.
Los resultados de la revisión serán enviados por los servicios médicos a la empresa, la
cual los entregará en sobre cerrado a los trabajadores/as. Dichos servicios remitirán al mismo
tiempo un listado con los trabajadores/as reconocidos.
Artículo 48. Prendas de trabajo.

A los trabajadores/as comprendidos en el presente convenio, la empresa les proveerá de
todo aquello que exija la empresa como uniformidad, para la realización de su trabajo.
La provisión de tal uniformidad se efectuará al comenzar la relación laboral y se repondrán
en dos anuales y así sucesivamente.
La empresa proveerá de EPIS a aquellos trabajadores/as que por la naturaleza de su ac-
tividad lo requieran.
Artículo 49. Cambio de centro de trabajo.

A efectos de movilidad geográfica del personal, se estará a lo dispuesto en la normativa
general vigente.
En los supuestos de cambio de centro de trabajo el trabajador/a deberá ser avisado con
un mínimo de dos días de antelación, siempre y cuando el cambio de centro de trabajo no se
produjera por imprevistos, urgencias, y/o situaciones de fuerza mayor, dado que la misma
naturaleza de dicho cambio imposibilita avisar al trabajador/a con antelación.
En el supuesto de que se produjera algún cambio de centro de trabajo por necesidades de
la empresa o a solicitud del trabajador/a, la empresa procurará priorizar la cercanía al domi-
cilio del trabajador/a.
Artículo 50. Permisos por lactancia.

Los trabajadores/as, por lactancia de un hijo menor de nueve meses, tendrán derecho a
una hora de ausencia al trabajo, que podrán dividir en dos fracciones. El trabajador o trabaja-
dora, por su voluntad, podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada en media
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hora, con la misma finalidad. Este permiso podrá ser disfrutado, indistintamente, por la madre
o por el padre, en caso de que ambos trabajen. El permiso de lactancia aumentará proporcio-
nalmente en caso de parto múltiple.
Los trabajadores/as podrán optar y sustituir el anterior derecho por una acumulación de 15
días naturales de permiso, que se disfrutarán a continuación de las suspensiones derivadas
de maternidad, por la madre o el padre.
36316
Artículo 51. Prevención de riesgos laborales de trabajadoras en estado de gestación, parto

reciente y lactancia.
1. El Protocolo de Actuación para la prevención de riesgos laborales de trabajadoras en
estado de gestación, parto reciente y lactancia implantado en la organización, va encaminado
a salvaguardar la salud e integridad de la trabajadora en estado de gestación, parto reciente
o período de lactancia, así como la del feto y/o hijo durante el período de lactancia, intentando
compatibilizar estas situaciones con el desarrollo del trabajo dentro de la organización.
El protocolo de actuación se inicia por parte del responsable del centro en que la trabaja-
dora preste servicios, en el momento en que tenga conocimiento formal del estado de gesta-
ción de una trabajadora, sea a través del facultativo que asiste a la misma, sea mediante co-
municación directa de esta última dirigida a Responsable del centro, el cual deberá ponerlo
en conocimiento del Departamento de RRHH. La propia trabajadora, en caso de estimarlo
necesario, podrá solicitar la realización de un reconocimiento médico por parte de la Unidad
Básica de Salud propia en la zona caso de disponer de ella, o por parte de la Mutua de Acci-
dentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales en los supuestos en que no se disponga de
Unidad Básica de Salud propia, y la vigilancia de la salud esté concertada.
2. En cumplimiento de lo establecido en la evaluación de los riesgos laborales en Grupo El
Árbol en Aragón, elaborada según lo establecido en Carga de trabajo y Embarazo y en la Guía
de la Comisión Europea para la evaluación de riesgos en trabajadoras embarazadas, com-
prenderá la determinación de la naturaleza, el grado y la duración de la exposición de las
trabajadoras en situación de embarazo o parto reciente a agentes, procedimientos o condi-
ciones de trabajo que puedan influir negativamente en la salud de las trabajadoras o del feto,
en cualquier actividad susceptible de presentar un riesgo específico. Si los resultados de la
evaluación revelasen un riesgo para la seguridad y la salud o una posible repercusión sobre
el embarazo o la lactancia de las citadas trabajadoras, se adoptarán las medidas necesarias
para evitar la exposición a dicho riesgo, a través de una adaptación de las condiciones o del
tiempo de trabajo de la trabajadora afectada.
3. Cuando la adaptación de las condiciones o del tiempo de trabajo no resultase posible o,
a pesar de tal adaptación, las condiciones de un puesto de trabajo pudieran influir negativa-
mente en la salud de la trabajadora embarazada o del feto, y así lo certifiquen los Servicios
Médicos del Instituto Nacional de la Seguridad Social o de las Mutuas, con el informe del
médico del Servicio Nacional de la Salud que asista facultativamente a la trabajadora, ésta
deberá desempeñar un puesto de trabajo o función diferente y compatible con su estado. El
cambio de puesto o función se llevará a cabo de conformidad con las reglas y criterios que se
apliquen en los supuestos de movilidad funcional y tendrá efectos hasta el momento en que
el estado de salud de la trabajadora permita su reincorporación al anterior puesto. En el su-
puesto de que, aun aplicando las reglas señaladas, no existiese puesto de trabajo o función
compatible, la trabajadora podrá ser destinada a un puesto no correspondiente a su grupo o
categoría equivalente, si bien conservará el derecho al conjunto de retribuciones de su puesto
de origen.
4. Para proceder a la adecuación de tareas de la trabajadora en estado de gestación, parto
reciente o en período de lactancia, en la misma o en otra sección, se atenderá a la Evaluación
de Riesgos en Trabajadoras Embarazadas. Dicha Evaluación de Riesgos establece las tareas
y funciones principales de cada puesto y sección, cuales de estas son compatibles y cuales
no se pueden realizar, los riesgos asociados, así como la consideración médico-preventiva
del nivel de riesgo (Tolerable, No Tolerable, etc.). El Departamento de RRHH supervisará y
garantizará que la adaptación de las condiciones de trabajo y adecuación de las tareas nece-
saria se ha realizado en los términos establecidos.
Artículo 52. Riesgo durante el embarazo.

1. En los casos de trabajadoras en situación de embarazo o parto reciente en que el
cambio de puesto o de funciones no resultara técnica u objetivamente posible según lo ex-
puesto en el artículo 49, o no pueda razonablemente exigirse por motivos justificados, podrá
declararse el paso de la trabajadora afectada a la situación de suspensión del contrato por
riesgo durante el embarazo, contemplada en el artículo 45.1.d) del Estatuto de los Trabaja-
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dores, durante el período necesario para la protección de su seguridad o de su salud y mien-

tras persista la imposibilidad de reincorporarse a su puesto anterior o a otro puesto compatible
con su estado.
2. En estos supuestos de riesgo para el embarazo, y en los términos previstos en la Ley
31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, la suspensión del contrato finalizará el día en
que se inicie la suspensión del contrato por maternidad, de conformidad con lo dispuesto en
36317
las leyes o desaparezca la imposibilidad de la trabajadora de reincorporarse a su puesto an-

terior o a otro compatible con su estado.
Artículo 53. Trabajadoras víctimas de violencia de género.

1. La trabajadora víctima de violencia de género tendrá derecho, para hacer efectiva su
protección o su derecho a la asistencia social integral, a la reducción de la jornada de trabajo
en los mismos términos establecidos para la reducción de jornada por guarda legal en el Es-
tatuto de los Trabajadores y en el presente convenio.
2. La trabajadora víctima de violencia de género que se vea obligada a abandonar el
puesto de trabajo en la localidad donde venía prestando sus servicios, para hacer efectiva su
protección o su derecho a la asistencia social integral, tendrá derecho preferente a ocupar
otro puesto de trabajo, del mismo grupo profesional o categoría equivalente, que la empresa
tenga vacante en cualquier otro de sus centros de trabajo. En tales supuestos, la empresa
estará obligada a comunicar a la trabajadora las vacantes existentes en dicho momento o las
que se pudieran producir en el futuro. El traslado o el cambio de centro de trabajo tendrán una
duración inicial de seis meses, durante los cuales la empresa tendrá la obligación de reservar
el puesto de trabajo que anteriormente ocupaba la trabajadora.
Terminado este período, la trabajadora podrá optar entre el regreso a su puesto de trabajo
anterior o la continuidad en el nuevo. En este último caso, decaerá la mencionada obligación
de reserva.
3. El contrato de trabajo podrá suspenderse por decisión de la trabajadora que se vea
obligada a abandonar su puesto de trabajo como consecuencia de ser víctima de violencia de
género. El período de suspensión tendrá una duración inicial que no podrá exceder de seis
meses, salvo que de las actuaciones de tutela judicial resultase que la efectividad del derecho
de protección de la víctima requiriese la continuidad de la suspensión. En este caso, el juez
podrá prorrogar la suspensión por períodos de tres meses, con un máximo de dieciocho
meses.
4. El contrato de trabajo podrá extinguirse de conformidad a lo dispuesto en el artículo 49
del ET, por decisión de la trabajadora que se vea obligada a abandonar definitivamente su
puesto de trabajo como consecuencia de ser víctima de violencia de género, sin necesidad de
preaviso alguno.
5. A los efectos de lo señalado en el artículo 52.d) del Estatuto de los Trabajadores, no se
computarán como faltas de asistencia, las ausencias o faltas de puntualidad motivadas por la
situación física o psicológica derivada de violencia de género, acreditada por los servicios
sociales de atención o servicios de salud, según proceda.
6. Se entiende por trabajadora víctima de la violencia de género a los efectos previstos en
este convenio la expresamente declarada como tal por aplicación de la Ley Orgánica 1/2004,
de 28 de diciembre. Respecto a la acreditación de la situación de violencia de género, se
estará a la legislación vigente en cada momento. En la actualidad se señala entre otras, ex-
cepcionalmente, será título de acreditación de esta situación, el informe del Ministerio Fiscal
que indique la existencia de indicios de que la demandante es víctima de violencia de género
hasta tanto se dicte la orden de protección.
Artículo 54. Prevención y protección frente al acoso moral y sexual.

1. Declaración. En consideración al debido respeto a la dignidad de la persona humana en
todos los aspectos y ámbitos sociales en las que ésta se manifiesta y desenvuelve, en sin-
tonía con lo establecido en la Carta Social Europea, y con el objetivo de asegurar el ejercicio
efectivo del derecho de todas las personas que integran la organización a la protección a su
dignidad en el trabajo, Grupo El Árbol en Aragón se compromete a:
- Promover la concienciación, la información y la prevención del acoso sexual en el lugar
de trabajo o en relación con el trabajo y a tomar las medidas apropiadas para proteger a las
trabajadoras y trabajadores de tal conducta.
- Promover la concienciación, la información y la prevención de acciones recurrentes, cen-
surables o manifiestamente negativas y ofensivas dirigidas contra trabajadores/as indivi-
duales en el puesto de trabajo o en relación con el trabajo y a tomar todas las medidas ade-
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cuadas para protegerles de tal conducta. El Comité de Salud Laboral establecerá los
mecanismos de detección de dichos riesgos.
Por ello, los firmantes del presente convenio se comprometen a trabajar en la implantación
de políticas y valores que garanticen y mantengan entornos laborales libres de acoso moral y
sexual, donde se respete la dignidad del trabajador y se facilite el desarrollo de las personas.
Por todo ello manifiestan su compromiso por mantener entornos laborales positivos, prevenir
comportamientos de acoso y, perseguir y solucionar aquellos casos que se produzcan.
36318
2. Medidas Preventivas. La empresa, como garante de la seguridad y salud laboral de las

personas que en ella trabajan, tiene el objetivo de promover un ambiente o clima laboral sano,
adoptando las medidas tendentes a evitar que la prestación de servicios de la persona dé
lugar a lesiones psíquicas o físicas.
Estas medidas preventivas irán encaminadas, de una parte, a implantar medidas de ca-
rácter organizativo que generen un aumento de la transparencia y la participación, así como
modos de conducta que fomenten un clima de respeto y tolerancia, evitando con todo ello el
riesgo de acoso sexual o moral. De la otra, medidas tendentes a establecer en la organización
sistemas de gestión y resolución de conflictos, facilitando a la persona el trámite (y su aten-
ción) de presentar quejas antes situaciones anómalas de conducta que impliquen la vulnera-
ción de sus derechos como persona.
3. Acoso moral. A los efectos del presente convenio, se entiende por acoso moral toda
conducta, gestual, verbal, comportamiento, o actitud, que atenta por su repetición, realizada
de modo sistemático o recurrente en el seno de una relación de trabajo, que suponga directa
o indirectamente un menoscabo o atentado contra la dignidad del trabajador, al cual se intenta
someter emocional y psicológicamente de forma violenta u hostil, y que persigue anular su
capacidad, promoción profesional o su permanencia en el puesto de trabajo, afectando nega-
tivamente al entorno laboral.
4. Acoso sexual. A los efectos del presente convenio se entiende por acoso sexual toda
aquella conducta consistente en palabras, gestos, actitudes o actos concretos, desarrolladas
en el ámbito laboral, que se dirija a otra persona con intención de conseguir una respuesta de
naturaleza sexual no deseada por la víctima que tenga el propósito o produzca el efecto de
atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimida-
torio, degradante u ofensivo. El carácter laboral se presume al producirse en el ámbito de la
organización de la empresa, así como cuando la conducta se pone en relación con las condi-
ciones de empleo, formación o promoción en el trabajo. La acción ejercida por el acosador ha
de ser indeseada y rechazada por quien la sufre. Ha de haber ausencia de reciprocidad por
parte de quien recibe la acción. No es necesario que las acciones de acoso sexual en el tra-
bajo se desarrollen durante un período prolongado de tiempo. Una sola acción, por su gra-
vedad, puede ser constitutiva de acoso sexual. Estos comportamientos deterioran el entorno
de trabajo y afectan negativamente a la calidad del empleo condiciones laborales y desarrollo
profesional de la víctima de acoso.
5. Procedimiento de Actuación. En los dos primeros años de vigencia del presente con-
venio, Grupo El Árbol en Aragón, establecerá, en paralelo a los sistemas de gestión de con-
flictos interpersonales que existen en la organización, un procedimiento específico de actua-
ción que desarrolle lo aquí dispuesto. El Procedimiento se desarrollará bajo los principios de
seriedad, rapidez y confidencialidad, garantizando y protegiendo la intimidad y la dignidad de
las personas objeto de acoso. Dicho procedimiento hará suyo el modelo establecido en el
Código de Conducta Europeo para la prevención del acoso, estableciendo procedimientos
simples imparciales y claros para formular quejas o reclamaciones, creando las instancias
internas de mediación y/o arbitraje oportunas, y garantizando y respetando, en todo caso los
derechos de las personas implicadas en el procedimiento.
Artículo 55. Plena equiparación entre parejas de hecho y de derecho.

Los beneficios socio-laborales que se pueden derivar de la equiparación que entre pareja
de pareja de hecho y de derecho se determina, basando su disfrute en el principio de no con-
currencia de un mismo beneficio como pareja de hecho y de derecho, se generarán previa
certificación ante la Dirección de la situación de pareja de hecho. Esta certificación implicará,
automáticamente y hasta no sea disuelta, la equiparación de la pareja de hecho al régimen
socio-laboral aplicable internamente a una pareja de derecho y el acceso a los derechos y
obligaciones que dicha equiparación conlleva. A tal efecto, la previa acreditación de pareja de
hecho habrá de producirse a través de Certificado del Registro Oficial correspondiente.
TÍTULO IV. COMPROMISOS SOCIALES

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Artículo 56. Plan de Igualdad de oportunidades.

El Plan de Igualdad Nacional Grupo El Árbol será de aplicación en Aragón.
Las partes firmantes de este convenio se comprometen a garantizar la no discriminación
por razón de sexo, raza, edad, origen, nacionalidad, pertenencia étnica, orientación sexual,
discapacidad o enfermedad, y, por el contrario velar porque la aplicación de las normas labo-
36319
rales no incurra en supuesto de infracción alguna que pudiera poner en tela de juicio el cum-
plimiento estricto de los preceptos constitucionales.
Con esta finalidad y en cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la
igualdad efectiva entre mujeres y hombres, en el grupo El Árbol se ha creado la Comisión
Nacional de Igualdad de Oportunidades de ámbito estatal integrada por representantes le-
gales de los trabajadores/as y empresa, con la finalidad de diseñar un Plan de Igualdad para
el conjunto de la empresa.
Dicho plan de igualdad cuenta con un diagnostico de situación de partida con las medidas
concretas y necesarias para resolver las carencias detectadas y en seguimiento, evaluación
para ver el grado de cumplimiento, todo ello encaminada a cumplir el objetivo principal, la
igualdad efectiva aplicable a todo el personal.
Artículo 57. Conciliación de la vida familiar y laboral.

Las partes asumen el contenido de la legislación vigente en cada momento, actualmente,
la Ley 3/1999, de 5 de noviembre, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral
de las personas trabajadoras en general, la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención
de Riesgos Laborales y la Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva entre mu-
jeres y hombres.
- Suspensión del contrato por nacimiento:
El nacimiento, que comprende el parto y el cuidado de menor de doce meses, suspenderá
el contrato de trabajo de la madre biológica durante 16 semanas, de las cuales serán obliga-
torias las seis semanas ininterrumpidas inmediatamente posteriores al parto, que habrán de
disfrutarse a jornada completa, para asegurar la protección de la salud de la madre.
El nacimiento suspenderá el contrato de trabajo del progenitor distinto de la madre bioló-
gica durante 16 semanas, de las cuales serán obligatorias las seis semanas ininterrumpidas
inmediatamente posteriores al parto, que habrán de disfrutarse a jornada completa, para el
cumplimiento de los deberes de cuidado previstos en el artículo 68 del Código Civil.
En los casos de parto prematuro y en aquellos en que, por cualquier otra causa, el neonato
deba permanecer hospitalizado a continuación del parto, el periodo de suspensión podrá
computarse, a instancia de la madre biológica o del otro progenitor, a partir de la fecha del alta
hospitalaria. Se excluyen de dicho cómputo las seis semanas posteriores al parto, de suspen-
sión obligatoria del contrato de la madre biológica.
En los casos de parto prematuro con falta de peso y en aquellos otros en que el neonato
precise, por alguna condición clínica, hospitalización a continuación del parto, por un periodo
superior a siete días, el periodo de suspensión se ampliará en tantos días como el nacido se
encuentre hospitalizado, con un máximo de trece semanas adicionales, y en los términos en
que reglamentariamente se desarrolle.
En el supuesto de fallecimiento del hijo o hija, el periodo de suspensión no se verá redu-
cido, salvo que, una vez finalizadas las seis semanas de descanso obligatorio, se solicite la
reincorporación al puesto de trabajo.
La suspensión del contrato de cada uno de los progenitores por el cuidado de menor, una
vez transcurridas las primeras seis semanas inmediatamente posteriores al parto, podrá dis-
tribuirse a voluntad de aquellos, en periodos semanales a disfrutar de forma acumulada o in-
terrumpida y ejercitarse desde la finalización de la suspensión obligatoria posterior al parto
hasta que el hijo o la hija cumpla doce meses. No obstante, la madre biológica podrá anticipar
su ejercicio hasta cuatro semanas antes de la fecha previsible del parto. El disfrute de cada
periodo semanal o, en su caso, de la acumulación de dichos periodos, deberá comunicarse a
la empresa con una antelación mínima de quince días.
Este derecho es individual de la persona trabajadora sin que pueda transferirse su ejer-
cicio al otro progenitor.
La suspensión del contrato de trabajo, transcurridas las primeras seis semanas inmediata-
mente posteriores al parto, podrá disfrutarse en régimen de jornada completa o de jornada
parcial, previo acuerdo entre la empresa y la persona trabajadora, y conforme se determine
reglamentariamente.
La persona trabajadora deberá comunicar a la empresa, con una antelación mínima de
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quince días, el ejercicio de este derecho en los términos establecidos, en su caso, en los
convenios colectivos. Cuando los dos progenitores que ejerzan este derecho trabajen para la
misma empresa, la dirección empresarial podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones
fundadas y objetivas, debidamente motivadas por escrito.
En los supuestos de adopción, de guarda con fines de adopción y de acogimiento, la sus-
pensión tendrá una duración de dieciséis semanas para cada adoptante, guardador o aco-
gedor. Seis semanas deberán disfrutarse a jornada completa de forma obligatoria e ininte-
36320
rrumpida inmediatamente después de la resolución judicial por la que se constituye la adopción

o bien de la decisión administrativa de guarda con fines de adopción o de acogimiento.
Las diez semanas restantes se podrán disfrutar en periodos semanales, de forma acumu-
lada o interrumpida, dentro de los doce meses siguientes a la resolución judicial por la que se
constituya la adopción o bien a la decisión administrativa de guarda con fines de adopción o
de acogimiento. En ningún caso un mismo menor dará derecho a varios periodos de suspen-
sión en la misma persona trabajadora. El disfrute de cada periodo semanal o, en su caso, de
la acumulación de dichos periodos, deberá comunicarse a la empresa con una antelación
mínima de quince días. La suspensión de estas diez semanas se podrá ejercitar en régimen
de jornada completa o a tiempo parcial, previo acuerdo entre la empresa y la persona traba-
jadora afectada, en los términos que reglamentariamente se determinen.
En los supuestos de adopción internacional, cuando sea necesario el desplazamiento
previo de los progenitores al país de origen del adoptado, el periodo de suspensión previsto
para cada caso en este apartado, podrá iniciarse hasta cuatro semanas antes de la resolución
por la que se constituye la adopción.
Este derecho es individual de la persona trabajadora sin que pueda transferirse su ejer-
cicio al otro adoptante, guardador con fines de adopción o acogedor.
La persona trabajadora deberá comunicar a la empresa, con una antelación mínima de
quince días, el ejercicio de este derecho en los términos establecidos, en su caso, en los
convenios colectivos. Cuando los dos adoptantes, guardadores o acogedores que ejerzan
este derecho trabajen para la misma empresa, esta podrá limitar el disfrute simultáneo de las
diez semanas voluntarias por razones fundadas y objetivas, debidamente motivadas por es-
crito.
En el supuesto de discapacidad del hijo o hija en el nacimiento, adopción, en situación de
guarda con fines de adopción o de acogimiento, la suspensión del contrato tendrá una dura-
ción adicional de dos semanas, una para cada uno de los progenitores. Igual ampliación
procederá en el supuesto de nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogi-
miento múltiple por cada hijo o hija distinta del primero.
En el supuesto de riesgo durante el embarazo o de riesgo durante la lactancia natural, en
los términos previstos en el artículo 26 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención
de Riesgos Laborales, la suspensión del contrato finalizara el día en que se inicie la suspen-
sión del contrato por parto o el lactante cumpla nueve meses, respectivamente, o, en ambos
casos, cuando desaparezca la imposibilidad de la trabajadora de reincorporarse a su puesto
anterior o a otro compatible con su estado.
- Reducción de jornada por motivos familiares:
Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de doce años
o una persona con discapacidad que no desempeñe una actividad retribuida tendrá derecho
a una reducción de la jornada de trabajo diaria, con la disminución proporcional del salario
entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquella.
Tendrá el mismo derecho quien precise encargarse del cuidado directo de un familiar,
hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o
enfermedad no pueda valerse por si mismo, y que no desempeñe actividad retribuida.
La concreción horaria y la determinación del periodo de disfrute del permiso, corresponderán
al trabajador/a dentro de su jornada ordinaria. El trabajador/a deberá preavisar al empresario
con quince días de antelación la fecha en que se reincorporara a su jornada ordinaria.
- Protección de la maternidad:
Las trabajadoras en situación de embarazo o parto reciente, tendrán derecho a desem-
peñar un puesto de trabajo o función diferente y compatible con su estado cuando las condi-
ciones de trabajo, agentes o procedimientos, puedan influir negativamente en su salud, la del
feto o la lactancia, en los términos establecidos en el artículo 26 de la Ley de Prevención de
Riesgos Laborales.
- Vacaciones:
Cuando el periodo de vacaciones fijado en el calendario de vacaciones de la Empresa
coincida en el tiempo con un Incapacidad Temporal derivada del embarazo, el parto o la lac-
tancia natural o con el periodo de suspensión del contrato de trabajo previsto en el artículo 48
csv: BOA20210818008
apartados 4,5 y 7 del Estatuto de los Trabajadores, se tendrá derecho a disfrutar las vaca-
ciones en fecha distinta a la de la IT o a la del disfrute del permiso que por aplicación de dicho
precepto le correspondiera, al finalizar el periodo de suspensión, aunque haya terminado el
ano natural al que corresponda.
En cualquier caso, la persona trabajadora podrá acumular sus vacaciones anuales al pe-
riodo de suspensión por nacimiento de hijo y la lactancia si esta se ha acumulado en 15 días
naturales.
36321
En lo referente a lo establecido en este artículo se estará a lo dispuesto en la normativa en

cada momento.
Artículo 58. Compromiso con las personas con discapacidad.

1. Compromiso. La forma más habitual de discriminación de las personas con discapa-
cidad es negarles por completo la posibilidad de trabajar o de desarrollar sus capacidades y
su potencial. Grupo El Árbol en Aragón es consciente que para alcanzar la integración social
y laboral de las personas con discapacidad, su participación en la sociedad a través del tra-
bajo constituye uno de los instrumentos más importantes de integración social de este colec-
tivo. Desde este convencimiento, Grupo El Árbol en Aragón incorpora como compromiso so-
cial y como un elemento de su gestión políticas destinadas a promover, impulsar y normalizar
la plena integración social y laboral de las personas con discapacidad.
2. Política. Esta Política de Grupo El Árbol en Aragón de promover la plena integración
social y laboral de este colectivo y de garantizar una igualdad efectiva de oportunidades, se
fundamenta en tres ejes o líneas de actuación esenciales:
- Generación de empleo directo y mejora de las condiciones de vida y de trabajo de las
personas con discapacidad a través del incremento en la contratación directa de este colec-
tivo. Para ello, se colabora con el movimiento asociativo de las personas con discapacidad,
elaborando e implantando de forma conjunta programas en pro de la integración social e in-
serción laboral de este colectivo.
- Integración laboral indirecta mediante la contratación de bienes o servicios a Centros
Especiales de Empleo, entendiendo Grupo El Árbol en Aragón que si bien ésta es una medida
instrumental óptima para apoyar la creación de puestos de trabajo para personas con disca-
pacidad y para mejorar sus niveles de empleabilidad, no constituye una alternativa formal al
compromiso social de inserción laboral directa.
- Impulso de acciones en el ámbito de la Accesibilidad Global, para lo cual se proseguirán
desarrollando e implantando medidas para la eliminación de barreras arquitectónicas y urba-
nísticas de todos los centros de trabajo de Grupo El Árbol en Aragón así como para la adap-
tación de los puestos de trabajo teniendo en cuenta criterios técnicos y ergonómicos, y de
accesibilidad, alcanzando con ello una mejor adecuación al entorno físico de las personas con
discapacidad.
Artículo 59. Inmigrantes y minorías étnicas.

Grupo El Árbol en Aragón declara inaceptables los actos y comportamientos de discrimi-
nación racista, xenófoba y formas conexas de intolerancia en general, y específicamente
contra los/as trabajadores / as inmigrantes y/o minorías étnicas que formen parte de esta or-
ganización, para lo cual manifiesta su compromiso con la promoción del respeto por la diver-
sidad y la interacción multicultural, garantizando la aplicación a estos colectivos de igualdad
de condiciones laborales, derechos y libertades que para el resto de trabajadores/as en todas
aquellas materias que afecten a su relación laboral, especialmente en las referidas a formas
y tipos de contratación, retribuciones, prevención y seguridad, clasificación y promoción, for-
mación, y derecho a prestaciones sociales.
TÍTULO V. PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES
Artículo 60. Prevención de Riesgos Laborales.

1. Plan de Prevención de Riesgos Laborales.
Grupo El Árbol, tiene un plan de Prevención de riesgos Laborales, donde se definen la estruc-
tura organizativa, las responsabilidades, las funciones, las prácticas, los procedimientos, los pro-
cesos y los recursos necesarios para realizar la acción de prevención de riesgos.
2. Política de Prevención.
La prevención de riesgos laborales es parte integrante de la gestión y organización de la
empresa. Cumpliendo la legislación vigente en materia de prevención de riesgos e implica y
responsabiliza en su acción tanto a los órganos directivo, como a mandos intermedios y tra-
csv: BOA20210818008
bajadores/as.
3. Derechos y obligaciones de los trabajadores y las trabajadoras.
3.1. Derecho a la protección frente a los riesgos laborales:
El personal de la empresa tiene derecho a:
- Una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo. Ser informado de los
riesgos para su salud y seguridad, y de las medidas preventivas adoptadas, incluidas las pre-
vistas para hacer frente a situaciones de emergencia.
36322
- Recibir una formación teórica y práctica suficiente y adecuada tanto en el momento de su

contratación, como periódicamente, cuando se produzcan cambios en las funciones, cuando
se introduzcan nuevas tecnologías o cambio en los equipos de trabajo. La formación se cen-
trará en el puesto de trabajo o función de cada trabajador/a. Los trabajadores/as designados
como equipos de emergencias recibirán formación en las actuaciones a desarrollar en lucha
contra incendios, evacuación y primeros auxilios.
- Efectuar propuestas de mejora al Servicio de Prevención, a los/as Delegados/as de Pre-
vención y al Comité de Seguridad y Salud.
- Medidas de protección específicas cuando por sus propias características personales o
estado biológico conocido o incapacidad física, psíquica o sensorial, sean especialmente sen-
sibles a determinados riesgos derivados del trabajo.
- La vigilancia periódica de su estado de salud, en función de los riesgos inherentes a su
puesto de trabajo de conformidad con el artículo 22 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de
Prevención de Riesgos Laborales.
- En los términos de lo establecido en el Artículo 21 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre,
de Prevención de Riesgos Laborales y ante una situación de riesgo grave e inminente el/la
trabajador/a tendrá derecho a interrumpir su actividad y a abandonar el lugar de trabajo.
3.2. Obligaciones:
De acuerdo a su formación y siguiendo las instrucciones recibidas, el personal de la em-
presa tiene la obligación de:
- Colaborar y poner en práctica las medidas que se adopten legal y reglamentariamente
para prevenir los riesgos en el trabajo.
- Informar de inmediato a su superior jerárquico y en su caso al Servicio de Prevención, de
cualquier situación que, a su juicio, entrañe, por motivos razonables, un riesgo para la segu-
ridad y salud de los trabajadores/as.
- Usar adecuadamente, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles, las má-
quinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos o cualquier medio con los que
desarrollen su actividad.
- Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por la Empresa, de
acuerdo con las instrucciones recibidas.
- No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad
existentes en los lugares de trabajo.
- Cooperar para que la Empresa pueda garantizar condiciones de trabajo seguras y no
entrañen riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores/as.
4. Modelo de Organización Preventiva:
En la actualidad de dispone de un Servicio de Prevención Mancomunado (SMP), el SMP
está formado por técnicos que asumen las especialidades de Seguridad en el trabajo. Higiene
industrial y Ergonomía y Psicosociología aplicada, contando así mismo, con diferentes con-
ciertos con Servicios de Prevención ajenos (SPA), entre otros la Medicina del Trabajo. El SMP
dispone de los medios humanos y materiales apropiados, atendiendo a los principios legales.
5. Delegados/as de prevención.
Los Delegados/as de Prevención son los representantes de los trabajadores/as en la em-
presa designados por y entre los/as representantes del personal mediante la escala del ar-
tículo 35 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Los
Delegados/as de Prevención tienen funciones específicas en materia de prevención de
riesgos laborales en el trabajo, teniendo a tal fin las competencias, facultades y garantías
atribuidas en los artículos 36 y 37 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de
Riesgos Laborales.
A los Delegados de Prevención les será de aplicación lo dispuesto en el apartado 2 del
Artículo 65 del ET, en cuanto al sigilo profesional debido, respecto de las informaciones a las
que tuvieran acceso como consecuencia de su actuación en la empresa.
6. Comités de Seguridad y Salud.
Los Comités de Seguridad y Salud son los órganos paritarios y colegiados de participación
destinados a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de
prevención. Se reunirán, como mínimo, cada tres meses en sesión ordinaria y su funciona-
csv: BOA20210818008
miento se regulará por un Reglamento de Funcionamiento Interno. Los Comités de Seguridad

y Salud podrán organizarse para su mejor funcionamiento según determine el referido Regla-
mento.
La composición, facultades y competencias de los Comités de Seguridad y Salud serán las
recogidas en los artículos 38 y 39 de Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de
Riesgos Laborales.
36323
7. Empresas externas. Coordinación de Actividades Empresariales.

Con el fin de garantizar la seguridad de los trabajadores ajenos a la plantilla de la empresa
que puedan desarrollar parte de su trabajo para otras empresas en las instalaciones o centros
de Grupo El Árbol en Aragón se encuentran desarrollados diferentes Protocolos y Procedi-
mientos de Coordinación en materia de prevención de riesgos laborales (Real Decreto
171/2004, de 30 de enero, sobre Coordinación de Actividades Empresariales, que desarrolla
el artículo 24 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales).
TÍTULO VI. DERECHOS SINDICALES
Artículo 61. Sindicación.

La empresa respetará el derecho de todos los trabajadores/as a sindicarse libremente y a
no discriminar ni hacer depender el empleo de un trabajador/a a la condición de que no se
afilie o renuncie a su afiliación sindical.
Los miembros del comité de Empresa, delegados/as de personal, y delegados/as sindi-
cales, gozarán de las garantías que el Estatuto de los Trabajadores y la Ley Orgánica de li-
bertad Sindical les reconocen.
Artículo 62. Cuotas Sindicales.

A requerimiento de los trabajadores/as afiliados a los sindicatos, la empresa descontará en
sus nóminas el importe de la cuota sindical correspondiente. El trabajador/a interesado en la
realización de tal operación, remitirá a la Dirección de la empresa un escrito en el que se ex-
presará con claridad la orden de descuento, la cuantía de la cuota, así como el número de la
cuenta corriente, libreta de ahorros y entidad a la que debe enviarse la correspondiente can-
tidad.
La empresa entregará a los sindicatos la relación nominal de las cuotas detraídas, así
como copias de las transferencias.
Artículo 63. Información sindical.

Los sindicatos con representación en el comité de empresa, podrán remitir información, a
fin de que sea distribuida en los centros de trabajo, sin que el ejercicio de tal práctica suponga
interrupción el desarrollo del proceso productivo. Igualmente estos sindicatos podrán exponer
comunicaciones en el tablón de anuncios destinado al efecto.
Artículo 64. Sistema de acumulación de horas.

Los miembros del comité de empresa o delegados/as de personal o delegados/as sindi-
cales, podrán renunciar en todo o en parte a las horas sindicales que la ley en cuestión les
reconozca, en favor de otro u otros miembros del comité o delegados/as de personal o dele-
gados/as sindicales.
Para que todo ello surta efecto, la cesión de horas habrá de ser presentada por escrito
ante la Dirección de la Empresa, en el que figurarán los siguientes extremos:
- Nombre del cedente y del cesionario/a.
- Número de horas cedidas y periodo por el que se efectúa la cesión, que habrá de ser por
meses completos hasta un máximo de 12 de meses, siempre por anticipado a la utilización de
las horas por cesionario/a o cesionarios/as.
Artículo 65. Aspectos económicos de la representación legal de los trabajadores/as.

Los delegados/as Sindicales, delegados/as de personal y miembros del Comité de Em-
presa cuyas retribuciones estén fijadas en parte por incentivos, percibirán desde el momento
de su elección y durante la utilización de las horas sindicales, el importe correspondiente al
promedio de incentivos o primas obtenidas durante los días efectivamente trabajados del mes
en cuestión.
En el supuesto de que el número de días trabajados en el mes, por acumulación de horas
no fueran significativo, se tomará como referencia para el cálculo de lo establecido en el pá-
csv: BOA20210818008
rrafo anterior, el último mes de trabajo sin incidencia significativa de las horas sindicales.
Artículo 66. Comité intercentros autonómico.

Al existir en la empresa varios centros de trabajo dispersos y al amparo del artículo 63.3
del Estatuto de los Trabajadores, se constituirá un Comité Intercentros en la Comunidad Au-
tónoma de Aragón como órgano de representación colegiado para servir de resolución de
todas aquellas materias que excediesen de las competencias propias de los Comités de
36324
centro o delegados de personal, por ser cuestiones que afectan a varios centros de la misma
Comunidad Autónoma y deban ser tratados con carácter general.
El número máximo de los componentes del Comité Intercentros será de nueve. Sus miem-
bros serán designados entre los componentes de los distintos Comités de centro o delegados/
as de personal y en su constitución se guardará la proporcionalidad de los sindicatos según
los resultados electorales en la empresa.
Para la distribución de puestos entre los sindicatos, se seguirán las reglas estable-
cidas en el artículo 71,2 b) del Estatuto de los Trabajadores, sustituyendo el término lista
por el de sindicato y el de voto válido por el de miembro del Comité o delegado/a de
personal.
La designación del miembro del Comité Intercentros se realizará por los sindicatos me-
diante comunicación dirigida a la empresa.
El Comité Intercentros asume las competencias previstas en los artículos 64 y 41 del Es-
tatuto de los Trabajadores/as, cuando las reivindicaciones o medidas afecten a más de un
centro de trabajo.
El Comité Intercentros se regirá en su funcionamiento por las normas establecidas en el
Estatuto de los Trabajadores/as para los Comités y sus decisiones en las materias de su com-
petencia serán vinculantes para la totalidad de los trabajadores de Aragón.
Para facilitar la representación a nivel superior de centro de trabajo, los sindicatos con
presencia en el Comité Intercentros, podrán utilizar el sistema de acumulación de horas a
nivel de la empresa en Aragón.
La cesión de horas se realizará por escrito con el nombre del cedente y cesionario, número
de horas cedidas y período por el que se efectúa la cesión.
Artículo 67. Comisión mixta.

A fin de servir de cauce de interpretación y mediación en aquellos conflictos que pudieran
surgir en la aplicación e interpretación del presente convenio colectivo de empresa, de ámbito
autonómico, las partes firmantes asumen con carácter preceptivo y previo al planteamiento de
contenciosos en vía administrativa o judicial, el trámite de consulta o mediación por la Comi-
sión Mixta establecida en el presente artículo, que deberá elaborar un informe sobre las cues-
tiones controvertidas que se pudieran producir.
La Comisión Mixta se convocará cuando surja un conflicto a iniciativa de la parte que lo
promueva, debiendo reunirse y dar una resolución en el plazo máximo de quince días desde
la fecha de su convocatoria.
Esta Comisión estará formada por ocho representantes, cuatro designados por la empresa
y otros cuatro pertenecientes a todos los sindicatos firmantes del convenio.
Artículo 68. Derechos de información.

La empresa procederá a dar pleno cumplimiento a cuantas obligaciones en materia de
información y entrega de documentación a los representantes legales de los trabajadores/as
o a los propios trabajadores/as, que vengan impuestas por el Estatuto de los Trabajadores/as
o por cualquier otra normativa laboral.
Disposición adicional primera.

Los firmantes del presente convenio acuerdan adherirse al acuerdo sobre solución extra-
judicial de conflictos laborales de Aragón, (SAMA). Su aplicación será, por tanto, obligatoria
para la empresa y trabajadores/as vinculados al presente convenio.
Disposición adicional segunda.

En el supuesto de que a lo largo de la vigencia del convenio se produjera una variación
sustancial en el tratamiento de los horarios comerciales, bien por la liberalización de los
mismos, bien por un incremento considerable de aperturas en domingos y festivos, las partes
firmantes se comprometen, en el marco de la comisión mixta a abrir una negociación sobre el
tratamiento y compensación del trabajo en dichos días.
csv: BOA20210818008
Disposición adicional tercera.

Los conflictos derivados de discrepancias surgidas durante el período de consultas de un
procedimiento de inaplicación de condiciones de trabajo al que se refiere el artículo 82.3 del
Estatuto de los Trabajadores se someterán al procedimiento de conciliación-mediación esta-
blecido en el Acuerdo sobre Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales de Aragón
(ASECLA).
36325
Disposición transitoria primera.

A partir del 1 de abril de 2018, y como consecuencia de la supresión de las previsiones del
artículo 20, aquellos trabajadores/as que tenían derecho a una prima variable tendrán garan-
tizado, de forma excepcional y a título individual, en los mismos supuestos en los que se viene
abonando la “PVO Base”, el cobro de un importe mensual (12 pagas), según se detalla a
continuación:
- El importe mensual garantizado (“IMG”) se corresponderá con la media mensual de lo
devengado en 2017 que ha sido efectivamente cobrado por el concepto denominado “6PO
Prima por Objetivos” de mayo de 2017 a Abril de 2018 ambos incluidos. Dicho IMG se abo-
nará en nómina en el concepto “Prima Variable Base”.
Para aquellas personas que actualmente perciban el importe que se abona en el concepto
“PVO Base”, dicha cantidad se sumará al referido IMG, conformando el Importe Total Mensual
Garantizado (“ITMG”) que se abonará en el concepto “Prima Variable Base”.
- Dicho IMG ó ITMG en su caso, no será absorbible ni compensable, salvo con las canti-
dades de cualquier otro incentivo o variable que la Empresa pueda establecer. Es decir, dicho
IMG ó ITMG en su caso, será deducible del importe que el/la trabajador/a pueda llegar a al-
canzar por cualquier otro sistema de variable o incentivos, actuando como mínimo, de tal
forma que:
- Si el importe derivado de la aplicación de cualquier otro sistema de variable o incentivos
que se devengue fuera inferior al IMG ó ITMG en su caso, el/la trabajador/a percibirá dicho
IMG ó ITMG en su caso, en la nómina del mes siguiente, por el concepto denominado “Prima
Variable Base”. En ningún caso el concepto Prima Variable Base será acumulable con cual-
quier otra retribución variable o incentivo devengado derivado de la aplicación de cualquier
otro sistema de variable o incentivos.
- Si el importe derivado de la aplicación de cualquier otro sistema de variable o incentivos
que se devengue fuera superior al IMG ó ITMG en su caso, el/la trabajador/a percibirá: (i) el
IMG ó ITMG en su caso (“Prima Variable Base” en nómina), y (ii) el importe correspondiente
a la diferencia entre el importe derivado de la aplicación de cualquier otro sistema y el IMG ó
ITMG en su caso, que se consignará en la nómina bajo la denominación que la Empresa
considere oportuna en cada momento.
- El IMG ó ITMG en su caso, no será revalorizable, ni revisable ni susceptible de incre-
mento salarial alguno.
Se establece una Comisión de seguimiento compuesta por un miembro de cada sindicato
y la empresa, para resolver las posibles incidencias que por este cambio puedan surgir.
Disposición transitoria segunda.

Los trabajadores/as que estuvieron adscritos en la Compañía al Convenio Colectivo de
Grandes Almacenes 2009-2012, en tanto que ya vienen percibiendo en el “Complemento
Salario Base” una parte del Plus Transporte en virtud del acuerdo de fecha 2 de julio de 2012,
seguirán percibiendo dicho Complemento Salario Base. El Plus transporte remanente que
según dicho acuerdo vienen percibiendo, pasará a denominarse Plus convenio sin resultar de
aplicación lo previsto en las tablas salariales para el Plus convenio.
csv: BOA20210818008
36326
ANEXO I
TABLAS SALARIALES
csv: BOA20210818008
36327
csv: BOA20210818008
36328
ORDEN CDS/982/2021, de 2 de agosto, por la que se hace pública la convocatoria de

subvenciones a entidades sociales sin ánimo de lucro, para desarrollar proyectos de
inversiones en establecimientos de servicios sociales con cargo al Fondo de Inversio-
nes de Teruel, FITE 2020.
La Constitución Española de 1978 proclama que corresponde a los poderes públicos pro-
mover las condiciones para que la libertad y la igualdad de las personas y de los grupos en
que se integren sean reales y efectivas; remover los obstáculos que impidan o dificulten su
plenitud; y facilitar la participación de todos los ciudadanos en la vida política, económica,
cultural y social.
El Estatuto de Autonomía de Aragón, según la reforma aprobada por Ley Orgánica 5/2007,
de 20 de abril, incluye dentro del Capítulo II de su Título I, relativo a derechos y principios
rectores, un mandato expreso en materia de bienestar y cohesión social: “Los poderes pú-
blicos de Aragón promoverán y garantizarán un Sistema Público de Servicios Sociales sufi-
ciente para la atención de personas y grupos, orientado al logro de su pleno desarrollo per-
sonal y social, así como especialmente a la eliminación de las causas y efectos de las diversas
formas de marginación o exclusión social, garantizando una renta básica en los términos
previstos por ley” (artículo 23.1).
De acuerdo con el artículo 71 del Estatuto de Autonomía de Aragón, en su redacción dada
por la Ley Orgánica 5/2007, de 20 de abril, la Comunidad Autónoma de Aragón posee compe-
tencia exclusiva en materia de acción social, y le compete la ordenación, organización y de-
sarrollo de un Sistema Público de Servicios Sociales que atienda a la protección de las dis-
tintas modalidades de familia, la infancia, las personas mayores, las personas con discapacidad
y otros colectivos necesitados de protección social.
En cumplimiento de este mandato estatutario, se aprobó la Ley 5/2009, de 30 de junio, de
Servicios Sociales de Aragón que constituye la norma central de regulación de dicha materia
y que en su artículo 3 contempla que el sistema de servicios sociales está integrado por el
conjunto de recursos, prestaciones, planes, programas, proyectos, equipamientos y equipos
técnicos, de titularidad pública y privada, que se destinan a la atención social de la población
y contribuyen de forma integrada y coordinada a la consecución de los objetivos de las polí-
ticas de servicios sociales. Y el artículo 83 de esta Ley de Servicios Sociales de Aragón dis-
pone que la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón y las entidades locales
competentes en materia de servicios sociales podrán otorgar subvenciones y otras ayudas
públicas a las entidades de iniciativa social para contribuir a la realización de sus actividades
de servicios sociales, siempre que tales actividades se correspondan con los fines propios de
la entidad, quede debidamente justificado el interés social de la actuación a subvencionar y
no supongan un menoscabo de la prestación pública del servicio.
La Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, señala en su Exposición
de Motivos que las subvenciones, además de ser técnica de fomento de determinados com-
portamientos considerados de interés general, son procedimiento de colaboración entre la
Administración pública y los particulares para la gestión de actividades de interés público.
El artículo 79 del Estatuto de Autonomía de Aragón, establece que “en las materias de su
competencia, corresponde a la Comunidad Autónoma el ejercicio de la actividad de fomento,
a cuyos efectos podrá otorgar subvenciones con cargo a fondos propios, regulando o, en su
caso, desarrollando los objetivos y requisitos de otorgamiento y gestionando su tramitación y
concesión”.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 45 del Estatuto de Autonomía de Aragón,
se promulga la Ley 5/2015, de 25 de marzo, de Subvenciones de Aragón, para que se aplique
de forma compresiva a las Administraciones territoriales de la Comunidad Autónoma de
Aragón, así como a otras entidades que conforman el sector público de Aragón, con la fina-
lidad de superar las insuficiencias identificadas y asegurar cada vez una mejor gestión y
eficaz control de las subvenciones.
El Fondo de Inversiones de Teruel (FITE) fue creado con el objeto de hacer efectivo el
csv: BOA20210818009
principio de solidaridad y tiene por objeto establecer la colaboración entre la Administración

del Estado y el Gobierno de Aragón para la financiación de proyectos de inversión que pro-
muevan directa o indirectamente la generación de renta y riqueza en la provincia de Teruel.
Mediante Acuerdo del Gobierno de Aragón de 3 de diciembre de 2019 se autorizó la firma
del convenio entre el Gobierno de Aragón y el Ministerio de la Presidencia y para las Adminis-
traciones Públicas, para la dotación fondos destinados a proyectos de inversión en la pro-
vincia de Teruel con cargo al Fondo de Inversiones de Teruel (FITE).
36329
Posteriormente, tras la firma del convenio del Fondo de Inversiones de Teruel de 2019,
reunida la comisión de seguimiento constituida al efecto en sesión celebrada el 22 de marzo
de 2021 (Acta número C.2021/01), se acuerda, entre otros asuntos, la aprobación de la mo-
dificación de los proyectos de inversión presentados por la Comunidad Autónoma de Aragón,
correspondiente al convenio FITE 2020. Entre otros, se aprueba modificar el proyecto “H.2
Inversiones en centros sociales de entidades sin ánimo de lucro”, a cargo del Departamento
de Ciudadanía y Derechos Sociales, que aumenta su cuantía en 250.000 euros, quedando
fijado su presupuesto en 1.250.000 euros.
Una de las inversiones que generan riqueza en la provincia de Teruel es, sin duda, la rela-
tiva a servicios sociales. Un sistema en el que las entidades sin ánimo de lucro tienen una
presencia significada. Y, en ocasiones priorizando sus actividades directas con las personas
por lo que tienen dificultades para mejorar sus instalaciones.
De otra parte, las inversiones en dichas instalaciones supondrán directa e indirectamente
la generación de renta y riqueza en la provincia de Teruel.
El Decreto 143/2011, de 14 de junio, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el
Catálogo de Servicios Sociales de la Comunidad Autónoma de Aragón contempla el repertorio
de establecimientos del sistema de servicios sociales.
De acuerdo con la Ley 5/2015, de 25 de marzo, de Subvenciones de Aragón, al tratarse de
un procedimiento de concesión sujeto al régimen de concurrencia competitiva, la iniciación
del procedimiento de concesión se realizará de oficio mediante la presente convocatoria.
Las subvenciones objeto de esta convocatoria se encuentran previstas en el Plan Estraté-
gico de Subvenciones del Departamento de Economía, Industria y Empleo, donde se contem-
plan las subvenciones destinadas al desarrollo económico de la provincia de Teruel, aprobado
por Orden de 17 de noviembre de 2015. Se regirán por lo establecido en la Orden
CDS/312/2020, de 25 de marzo, por la que se establecen las bases reguladoras para la con-
cesión de subvenciones en el ámbito del Instituto Aragonés de Servicios Sociales.
En virtud de lo expuesto, y en uso de las competencias atribuidas en el Decreto 316/2015,
de 15 de diciembre, del Gobierno de Aragón, por el que aprueba la estructura orgánica del
Departamento de Ciudadanía y Derechos Sociales, como Consejera del mismo, resuelvo:
Artículo primero. Convocatoria.

Se aprueba para el año 2021 la convocatoria de subvenciones con destino a Entidades
sociales sin ánimo de lucro de la provincia de Teruel para la financiación de proyectos de in-
versión y equipamientos en establecimientos de servicios sociales con cargo al Fondo de In-
versiones de Teruel, FITE 2020.
Artículo segundo. Cuantía y financiación.

1. El importe total para esta convocatoria es un millón de euros (1.000.000 €).
2. Las subvenciones se financiarán con cargo a las siguientes aplicaciones presupuesta-
rias del presupuesto de gastos del Instituto Aragonés de Servicios Sociales para el año 2020:
53010 G/3132/780057/32220: 500.000 euros y 53010 G/3132/780057/91220: 500.000 euros.
3. En el supuesto de que pueda incrementarse el crédito presupuestario disponible seña-
lado en el apartado anterior como consecuencia de una generación, una ampliación o una
incorporación de crédito, no se precisará de una nueva convocatoria, tal y como señala el
artículo 58.2 del Reglamento de la Ley de Subvenciones, aprobado por Real Decreto 887/2006,
de 21 de julio. La efectividad de la cuantía adicional queda condicionada a la declaración de
disponibilidad del crédito como consecuencia de las circunstancias antes señaladas y, en su
caso, previa aprobación de la modificación presupuestaria que proceda, en un momento an-
terior a la resolución de la concesión de la subvención.
Artículo tercero. Objeto.

1. La presente Orden tiene por objeto la convocatoria de subvenciones para financiar pro-
yectos de inversión y equipamientos en Establecimientos de servicios sociales de titularidad
de entidades sociales sin ánimo de lucro en la provincia de Teruel, que tengan como finalidad
la prevención de situaciones de dependencia y promoción de la autonomía personal, la con-
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secución de la inclusión laboral y social de personas en situación de marginación o exclusión

social, así como la realización de acciones encaminadas a la integración de personas con
discapacidad:
a) Residencias.
b) Viviendas tuteladas.
c) Pisos tutelados.
d) Centros de día.
36330
e) Centros ocupacionales.
f) Hogares.
g) Otros establecimientos en los que se desarrollen actividades de prevención y/o promo-
ción de la autonomía personal, y actividades para la inclusión social.
2. La definición de los establecimientos señalados en el apartado anterior es la establecida
en el Decreto 143/2011, de 14 de junio, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el
Catálogo de Servicios Sociales de la Comunidad Autónoma de Aragón.
3. A esta convocatoria le son aplicables las bases reguladoras para la concesión de sub-
venciones en el ámbito del Instituto Aragonés de Servicios Sociales, Orden CDS/312/2020, de
25 de marzo, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subven-
ciones en el ámbito del Instituto Aragonés de Servicios Sociales.
Artículo cuarto. Proyectos subvencionables.

Serán susceptibles de subvención la reforma, construcción y dotación de equipamiento de
los establecimientos de servicios sociales contemplados en la base primera con sede y ám-
bito de actuación en la provincia de Teruel, así como su digitalización.
1. El concepto de obras de reforma abarca el conjunto de obras realizadas sobre un edi-
ficio o centro existente para su ampliación, mejora, modernización y reparación.
- Se entiende por obra de ampliación las obras de reforma de un edificio existente que
suponen un incremento de la superficie construida cerrada, con incremento o no de la capa-
cidad asistencial.
- Mejora son las obras que, sin modificar la estructura y espacio existente, consisten en la
sustitución de elementos constructivos con el objeto de aportar mejores condiciones al edi-
ficio: puede incluir la mejora energética de cerramientos y carpinterías, mejora de las instala-
ciones en general.
- Reparación son las obras necesarias para enmendar un menoscabo producido en un
bien por causas fortuitas o accidentales.
2. Se consideran obras de construcción aquellas cuyo fin es la creación de un nuevo edi-
ficio o centro adecuado para la realización de las actividades previstas en un proyecto técnico
redactado al efecto.
3. Se considera equipamiento aquellos elementos inventariables de los establecimientos y
centros objeto de subvención, necesario para su puesta en funcionamiento y/o para poder
prestar a las personas una atención adecuada y de calidad.
Se incluyen en este apartado las inversiones en nuevas tecnologías que tengan por objeto
la modernización de los centros objeto de subvención.
Artículo quinto. Entidades beneficiarias.

1. Podrán ser beneficiarias las entidades sociales sin ánimo de lucro, legalmente consti-
tuidas e inscritas en el Registro de Entidades, Centros y Servicios Sociales, que presenten un
proyecto de inversión y/o equipamiento en establecimientos de servicios sociales contem-
plados en la base primera, de su titularidad con sede y ámbito de actuación en la provincia de
Teruel.
2. No podrán obtener la condición de beneficiario las entidades sociales que se encuen-
tren incursas en alguna de las causas de prohibición previstas en el artículo 13 de la Ley
38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
Artículo sexto. Requisitos de las Entidades solicitantes.

1. Las entidades sin ánimo de lucro, que soliciten subvención deberán reunir, a la finaliza-
ción del plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos que deberán mante-
nerse, al menos, hasta la fecha de justificación prevista en esta convocatoria:
a) Que el Proyecto a subvencionar se refiera a un centro o establecimiento situado en la
provincia de Teruel.
b) Estar inscritas en el Registro de Entidades, Servicios y Establecimientos de Acción
Social de la Diputación General de Aragón.
c) No estar incursas en ninguna de las circunstancias referidas en el artículo 13.2 y 3 de
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la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.

d) Haber justificado, en su caso, suficientemente las ayudas económicas recibidas con
anterioridad en la misma línea de subvención, por el órgano competente de la Adminis-
tración General del Estado o de la Comunidad Autónoma correspondiente.
2. Podrá efectuarse propuesta de concesión de subvención a aquellas entidades que al
finalizar el plazo de presentación de solicitudes fijado en la presente convocatoria no reúnan,
36331
por causas no imputables a ellas, el requisito establecido en el apartado 1.b) de esta base,
quedando condicionada la efectividad de la misma al previo cumplimiento de dicho requisito.
Artículo séptimo. Período subvencionable.

El período de desarrollo de los proyectos comprenderá las actuaciones realizadas desde
el 1 de enero de 2021 a 31 de diciembre de 2022.
Artículo octavo. Cuantía de la subvención.

1. Cada Entidad podrá solicitar subvención para un solo proyecto, por un importe máximo
de hasta 300.000€.
2. Dentro del crédito disponible, la cuantía individualizada de la subvención se determinará
atendiendo a los criterios de valoración establecidos en la base decimotercera de la presente
Orden, sin que dicha cuantía pueda superar el 100% del coste subvencionable.
Artículo noveno. Compatibilidad de las subvenciones.

Las subvenciones a que se refiere esta convocatoria son compatibles con la percepción de
otras subvenciones, ayudas o ingresos para la misma finalidad, procedentes de cualquiera ad-
ministraciones o entes públicos o privados, nacionales, de la Unión Europea o de organismos
internacionales, dentro de los límites y disposiciones establecidos en el ordenamiento jurídico.
En ningún caso podrá ser de cuantía que aisladamente o en concurrencia con otras
ayudas, ingresos o recursos, supere el coste de la actuación o proyecto subvencionable.
Artículo décimo. Gastos subvencionables.

1. Serán gastos subvencionables aquellos que de manera indubitada respondan a la natu-
raleza de la actividad subvencionada que hayan sido realizados y pagados con anterioridad a
la finalización del plazo de justificación (estudios geotécnicos, gastos de licencias, acome-
tidas, etc).
2. Será gasto subvencionable el coste de las actuaciones ejecutadas desde el 1 de enero
de 2021 y el 31 de diciembre de 2022 que comprenderá las facturas de los distintos suminis-
tradores y empresarios colaboradores y los gastos correspondientes al personal contratado
expresamente para la obra.
3. Los gastos que podrán imputarse a la subvención se tendrán que ajustar a los con-
ceptos, clasificación y límites siguientes:
A) Obras. Los gastos necesarios para financiar las obras de nueva construcción, de adap-
tación y rehabilitación de establecimientos y centros de atención a personas mayores y
personas con discapacidad, necesarias para su puesta en funcionamiento, adaptación
a la normativa y/o para poder prestar una atención adecuada y de calidad, así como los
gastos necesarios para la ejecución de los programas de inversión objeto de financia-
ción.
Los honorarios de arquitecto y/o aparejador por redacción de proyectos y/o dirección
de obra tendrán como límite máximo conjunto un 5% del coste total de la obra.
B) Equipamientos. Serán subvencionables los gastos necesarios para financiar el equipa-
miento de establecimientos y centros de atención a personas mayores y con discapa-
cidad, necesarios para su puesta en funcionamiento y/o para poder prestar a las per-
sonas una atención adecuada y de calidad.
En el supuesto de adquisición, construcción, rehabilitación y mejora de bienes inventa-
riables, el beneficiario debe destinar dichos bienes al fin concreto para el que se con-
cedió la subvención, que no puede ser inferior a cinco años en el caso de bienes inscri-
bibles en un registro público, ni a dos años para el resto de bienes.
4. Cuando el importe del gasto subvencionable supera las cuantías establecidas en la
normativa reguladora de la contratación pública para el contrato menor, el beneficiario deberá
solicitar como mínimo tres ofertas de diferentes proveedores, con carácter previo a la contra-
tación del compromiso para la obra, la prestación del servicio o la entrega del bien, salvo que
por sus especiales características no exista en el mercado suficiente número de entidades
que las realicen, presten o suministren. En ningún caso el coste de adquisición de los gastos
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subvencionables podrá ser superior al valor de mercado. Aquellas actuaciones contratadas

antes de la publicación de esta Orden que no hayan solicitado los tres presupuestos deberán
ajustar sus costes, como máximo, al valor del mercado.
Artículo décimo primero. Solicitudes y documentación.

1. Las solicitudes se formalizarán obligatoriamente por medios telemáticos, debiendo ser
debidamente cumplimentadas en todos sus apartados y firmadas por quien ostente la repre-
36332
sentación legal de la Entidad, conforme al modelo que figura como solicitud a la presente
Orden.
2. El interesado deberá acompañar la solicitud de la siguiente documentación que a conti-
nuación se detalla, salvo que en anteriores convocatorias ya la hubiera presentado en la Ad-
ministración de la Comunidad Autónoma para proyectos de inversión financiados por el FITE,
debiendo entonces formular declaración responsable al respecto. En el caso de que se hayan
producido cambios, deberán proceder los interesados a presentar solo los documentos que
hayan resultado modificados, sin perjuicio de la aportación de cualesquiera documentos e
informaciones que el interesado pudiera presentar para resolver sobre el otorgamiento de la
subvención o de las que pudiera solicitar la Administración:
a) Documentación que acredite la personalidad de la entidad solicitante de la subvención
acompañada de la identificación fiscal correspondiente.
b) Documentación acreditativa, en su caso, de la representación, conforme a lo dispuesto
en el artículo 5 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.
c) En lo que se refiere a la Ficha de Terceros, solo en los casos de nuevas altas o cambio
de cuenta bancaria será necesaria la tramitación telemática de dicho cambio o alta en
el siguiente enlace: https://aplicaciones.aragon.es/tramitar/ficha-terceros/identificacion.
d) Resolución de Inscripción en el Registro de Servicios, Entidades y Establecimientos de
Acción Social del Gobierno de Aragón o, en su caso, acreditación de la solicitud de
inscripción.
e) Acreditación de la titularidad del solicitante sobre el inmueble objeto de la obra para la
que se solicita la subvención.
f) Acreditación documental de que se halla en posesión de la correspondiente licencia
urbanística.
g) Si el inmueble estuviera catalogado como Monumento o ubicado en Conjuntos Histó-
ricos, deberá acompañarse autorización expresa para realizar la obra de que se trate,
expedida por el órgano competente de la Administración Pública que le corresponda.
h) Subvenciones recibidas para la misma finalidad que se pretende subvencionar.
i) Memoria descriptiva para la valoración de cada uno de los criterios contemplados en la
base decimotercera.
j) Además de lo anterior, cuando la solicitud se refiera a construcción:
- Memoria valorada, realizada por Facultativo competente, que incluya condiciones téc-
nicas particulares para su ejecución, tipo y calidad de los materiales, metros cuadrados
afectados, instalaciones fijas y sus características, planos y documentación gráfica.
- Presupuesto detallado.
- Calendario de realización de la obra en el que podrá dividirse la ejecución de la misma
en fases, en cuyo caso deberá indicarse el objeto e importe de aquella para la que se
solicita subvención.
k) Además de lo anterior, cuando la solicitud se refiera a reforma, mejora y/o renovación
de un inmueble, se distinguirá a efectos de la documentación a aportar, entre obra
mayor y obra menor. A tales efectos se considerará obra menor, la de conservación,
adaptación o reparación siempre que no afecte a la estructura del edificio o que, por su
propia simplicidad, no precise de planos o de condiciones técnicas particulares para su
ejecución.
En este supuesto se aportará junto a la solicitud un presupuesto detallado y memoria
firmada por el contratista o facultativo en su caso.
Si la reforma no quedara encuadrada dentro de la definición del anterior apartado, se
adjuntarán a la solicitud los documentos señalados para construcción.
l) Cuando la solicitud se refiera a equipamiento deberá incluirse un presupuesto detallado
que incluya las condiciones técnicas particulares para su adquisición, tipo y calidad de
los materiales y sus características, planos, en su caso, y documentación gráfica.
Artículo décimo segundo. Presentación de solicitudes.

1. El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles, a contar desde el
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día siguiente a la publicación de esta Orden de convocatoria en el “Boletín Oficial de Aragón”.

2. Las entidades interesadas presentarán su solicitud y la documentación relacionada con
la misma, dirigida la Directora Gerente del Instituto Aragonés de Servicios Sociales, de forma
electrónica a través de los registros electrónicos de la Administración.
Para ello, deberán disponer de cualquiera de los sistemas de firma electrónica habilitados,
conforme a las disposiciones sobre firma electrónica aplicables en Aragón. La aplicación in-
formática necesaria para dicha tramitación se halla disponible en la sede electrónica del Go-
36333
bierno de Aragón, accesible en la url: https://www.aragon.es/-/subvenciones-actuales-del-

instituto-aragones-de-servicios-sociales, indicando en el buscador el procedimiento número
2314, cumplimentando el anexo de la solicitud de subvención, que se adjunta como anexo I,
y aportando la documentación que en ellos se refiera.
3. Solo en el supuesto de que el último día hábil de presentación del plazo hubiera pro-
blemas técnicos en la herramienta informática mencionada que impidiera por esta vía su
presentación y la obtención del justificante del registro, se admitirá a trámite la solicitud pre-
sentada telemáticamente a través del Registro telemático del Instituto Aragonés de Servicios
Sociales, del Gobierno de Aragón o de cualquier otra Administración.
4. Una vez cumplimentada la solicitud a través de la plataforma indicada, se procederá a
su descarga y firma, adjuntándola con el resto de la documentación a aportar, no pudiendo
procederse a su enmienda anual.
5. El instructor del procedimiento podrá recabar los certificados a emitir tanto por la Agencia
Estatal de Administración Tributaria y por la Tesorería General de la Seguridad Social, como
por los órganos de la Administración Tributaria de la Comunidad Autónoma de Aragón, tal y
como figura en la autorización del anexo I.
6. Si la solicitud presentada no reuniera los requisitos establecidos en la presente convo-
catoria, se requerirá a la Entidad solicitante para que la subsane o acompañe los documentos
preceptivos en el plazo de diez días, de conformidad con lo previsto en el artículo 68 de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas, indicándole que si no lo hiciese se le tendrá por desistido de su solicitud, previa re-
solución que deberá ser dictada por la Dirección Gerencia del IASS en los términos previstos
en el artículo 21 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
7. La presentación de la solicitud de subvención supone, por parte del solicitante, la acep-
tación incondicional de lo establecido en esta Orden, así como de lo previsto en el resto de la
normativa comunitaria, estatal o autonómica aplicable a las subvenciones otorgadas por la
administración del Comunidad Autónoma de Aragón.
8. Las bases completas de la convocatoria se harán públicas a través de la Base de Datos
Nacional de Subvenciones: http://www.pap.minhap.gob.es/bdnstrans/index.
9. Datos bancarios de la entidad para tramitar el pago de la subvención. No será necesario
aportar los datos bancarios si en convocatorias anteriores han sido aportados a esta adminis-
tración y no han sufrido modificación alguna. Para quienes deban aportar con la solicitud di-
chos datos bancarios o modificar los ya existentes, lo podrán hacer de forma electrónica ac-
cediendo al enlace https://aplicaciones.aragon.es/tramitar/fichaterceros/identificacion.
Artículo décimo tercero. Instrucción.

La instrucción del procedimiento corresponde al Servicio de Coordinación Funcional del
Sistema y Fomento de la Iniciativa Social del Instituto Aragonés de Servicios Sociales, que
realizará cuantas actuaciones estime necesarias para la determinación, conocimiento y com-
probación de los datos en virtud de los cuales debe pronunciarse la propuesta de resolución.
Siempre que proceda, se realizará por el órgano instructor una fase de preevaluación para
verificar el cumplimiento de las condiciones impuestas para adquirir la condición de benefi-
ciario y del resto de requisitos exigidos en estas bases.
Artículo décimo cuarto. Procedimiento.

1. El procedimiento ordinario de concesión de estas subvenciones será el de concurrencia
competitiva, y se tramitará de acuerdo con los principios de publicidad, concurrencia, objeti-
vidad, transparencia, igualdad y no discriminación.
2. La concesión de subvenciones se realizará mediante la evaluación de las solicitudes
presentadas, a fin de establecer una prelación entre la misma, conforme a los criterios de
valoración establecidos en la base decimotercera de la presente Orden.
3. El examen y valoración de las solicitudes se llevará a cabo por una Comisión de Valora-
ción integrada por cinco miembros, entre los que se incluye una Jefatura de Servicio de la
Dirección Gerencia del Instituto Aragonés de Servicios Sociales, una Subdirección de la Di-
rección Provincial del Instituto Aragonés de Servicios Sociales en Teruel y tres funcionarios
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del departamento de Ciudadanía y Derechos Sociales. Cada uno de los miembros será desig-
nado junto a su suplente, por la Consejera del mencionado departamento, y entre sus miem-
bros se determinará el miembro que actuará como presidente, así como el que ejerza sus
funciones como secretario.
El Presidente tendrá voto de calidad a efectos de dirimir los empates que pudieran produ-
cirse en la adopción de acuerdos.
36334
4. La Comisión de valoración podrá requerir la asistencia de terceros, con voz, pero sin
voto, para que presten asesoramiento sobre cuestiones relativas a las solicitudes de subven-
ción.
5. La Comisión de Valoración, tras el examen y evaluación de las solicitudes, y a la vista
de la disponibilidad presupuestaria, emitirá un informe en el que se concrete el resultado de
la evaluación efectuada. Dicho informe, según lo establecido en el artículo 24.4 de la Ley
38/2003, de 17 de noviembre, deberá expresar la relación de entidades solicitantes para las
que se propone concesión de la subvención y su cuantía, especificando su evaluación y los
criterios de valoración seguidos para efectuarla.
6. El órgano instructor, a la vista del expediente y del informe de la Comisión de Valoración,
formulará propuesta de resolución provisional en un acto único.
Artículo décimo quinto. Criterios de valoración.

Siempre que se cumplan los requisitos establecidos en la presente Orden, las solicitudes
de subvenciones se valorarán conforme a criterios de objetividad, igualdad y no discrimina-
ción dentro de las disponibilidades presupuestarias y conforme a los siguientes criterios de
valoración:
a) Respecto de la entidad titular (0-10 puntos).
Se valorará hasta un máximo de 10 puntos la implantación territorial, la relación del
coste total de proyecto respecto al presupuesto anual de la entidad, la capacidad de
mantenimiento de la inversión y Índice Sintético de Desarrollo Territorial del municipio o
ámbito territorial del establecimiento objeto de inversión.
b) Respecto del tipo de inversión e inmediatez de funcionamiento (0-10 puntos).
Se considerará hasta un máximo de 10 puntos priorizándose las inversiones que per-
mitan la puesta en funcionamiento inmediata del establecimiento objeto de subvención,
respecto de aquellos que se refieran a una fase concreta del proyecto o un proyecto
nuevo.
c) Respecto al tipo de establecimiento (0-20 puntos).
Se considerará hasta un máximo de 20 puntos, priorizándose, en primer lugar, los es-
tablecimientos para alojamiento permanente de las personas usuarias, respecto a cual-
quier otro establecimiento de alojamiento temporal de atención intensiva diurna y de
atención intensiva y/o técnica. En segundo lugar, se prioriza la reforma respecto a la
construcción de nuevos establecimientos.
d) Respecto al objeto de inversión (0-10 puntos).
Se considerará hasta un máximo de 10 puntos la adaptación de espacios a normativa
vigente, la sectorización, el incremento de la capacidad, la mejora de la calidad de los
servicios, así como nuevos servicios.
e) Respecto al contenido del proyecto (0-50 puntos).
Se valorará hasta un máximo de 50 puntos, priorizando el impacto social, entendido
como el porcentaje de población potencialmente beneficiaria y la generación de empleo
permanente; la inexistencia de establecimiento en el ámbito territorial al que va dirigido
el establecimiento; claridad, concreción, coherencia y equilibrio del presupuesto; coste
de la inversión por beneficiario final cofinanciación; porcentaje de la aportación de la
entidad, y la claridad y adecuación a las fechas de la convocatoria.
Artículo décimo sexto. Baremo a aplicar a las solicitudes.

De acuerdo con lo anterior y conforme a lo establecido en la Orden CDS/312/2020, de 25
de marzo, las solicitudes se evaluarán y seleccionarán considerando la concurrencia compe-
titiva como el procedimiento mediante el cual la concesión de las subvenciones se realiza por
la comparación de las solicitudes presentadas dentro de un plazo limitado, a fin de establecer
una prelación entre las mismas de acuerdo con los criterios de valoración previamente fijados
en esta convocatoria, y adjudicando a aquellas que hayan obtenido mayor valoración en apli-
cación de los citados criterios, hasta agotar el crédito disponible.
Artículo décimo séptimo. Propuesta de resolución.

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1. El órgano instructor, a la vista del informe del órgano colegiado, formulará la propuesta
de resolución provisional.
2. Dicha propuesta se formulará en un acto único, debidamente motivada, y deberá ex-
presar la relación de Entidades solicitantes para las que se propone concesión de subven-
ción, los criterios de valoración seguidos para efectuarla, y en su caso, la propuesta de des-
estimación fundamentada del resto de solicitudes y de las no concedidas por desistimiento del
solicitante, in admisión de la petición, renuncia, o imposibilidad material sobrevenida.
36335
3. La propuesta de resolución provisional se publicará en la página web del Instituto Ara-

gonés de Servicios Sociales (pendiente de enlace) dándose un plazo de cinco días hábiles
para presentar las alegaciones oportunas. Se podrá prescindir del trámite de audiencia
cuando no figuren en el procedimiento ni sean tenidos en cuenta en la resolución otros he-
chos ni otras alegaciones ni pruebas que las aducidas por los interesados, en cuyo caso la
propuesta de resolución tendrá carácter de definitiva.
4. Instruido el procedimiento, el órgano instructor formulará propuesta de resolución defi-
nitiva, que será notificada a las Entidades Sociales interesadas mediante publicación en la
página web del Instituto Aragonés de Servicios Sociales. No será precisa la aceptación ex-
presa, entendiéndose implícita en la solicitud de participación en este procedimiento.
En el caso que la entidad beneficiaria renuncie expresamente a la subvención antes de la
publicación de la resolución de la convocatoria, se propondrá la concesión de la subvención
al solicitante o solicitantes siguientes en orden de su puntuación, siempre y cuando haya cré-
dito suficiente y cumplan las condiciones establecidas en la convocatoria.
5. Las propuestas de resolución en ningún caso suponen la creación de derecho alguno a
favor del beneficiario, mientras no se haya notificado la resolución de concesión.
Artículo décimo octavo. Reformulación de las solicitudes.

1. Cuando el importe a conceder sea inferior a la petición de la ayuda se podrá instar a la
Entidad solicitante a reformular su petición para ajustar los compromisos y condiciones a la
subvención otorgable. La reformulación deberá contar con el informe favorable de la Comi-
sión de Valoración.
2. El plazo de reformulación no será superior a 10 días, y comenzará a contar desde la
publicación de la propuesta de resolución provisional.
3. La ausencia de presentación de la documentación relativa a la reformulación en plazo
dará lugar a que se mantenga el contenido de la solicitud inicial.
Artículo décimo noveno. Resolución.

1. A la vista de la propuesta formulada por el órgano instructor, y las reformulaciones efec-
tuadas, la competencia para la resolución del procedimiento corresponderá a la Directora
Gerente del Instituto Aragonés de Servicios sociales, por delegación de la consejera de Ciu-
dadanía y Derechos Sociales.
2. La resolución resolverá las solicitudes de subvención de acuerdo con las disponibili-
dades presupuestarias, en el plazo máximo de tres meses, contados desde el día siguiente a
la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
3. Transcurrido el plazo máximo sin haberse notificado resolución expresa, los interesados
podrán entender desestimada su solicitud por silencio administrativo, de conformidad con lo
dispuesto en el artículo 25.1a) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Admi-
4. La resolución se motivará atendiendo a los requisitos y a los criterios establecidos en la
presente Orden, debiendo, en todo caso, quedar acreditado en el procedimiento los funda-
mentos de la resolución que se adopte.
5. La resolución será motivada debiendo quedar acreditada la identificación de la entidad
beneficiaria, puntuación obtenida, cuantía concedida y, en su caso, expresión del porcentaje
de gasto subvencionable, concreción del objeto, condiciones y finalidad de la subvención
concedida, plazos de la ejecución y justificación de la misma, así como, de forma fundamen-
tada, la desestimación y la no concesión de subvención por inadmisión de la petición, desis-
timiento, renuncia o imposibilidad material sobrevenida del resto de solicitudes.
6. La resolución que se adopte se publicará en el “Boletín Oficial de Aragón”, así como en
la página web del Instituto Aragonés de Servicios Sociales. La publicación en el “Boletín Ofi-
cial de Aragón”, tendrá efectos de notificación, conforme a lo previsto en el artículo 45.1 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre.
7. Contra la resolución de concesión o denegación de las subvenciones contempladas en
esta Orden, que agota la vía administrativa, cabe interponer recurso potestativo de reposición
ante la Consejera de Ciudadanía y Derechos Sociales del Gobierno de Aragón, en el plazo de
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un mes contado desde el día siguiente al de la notificación, de conformidad con lo dispuesto

en el artículo 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas, o recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo
Contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Aragón, en el plazo de dos
meses contados desde el día siguiente al de la notificación, de conformidad con lo dispuesto
en los artículos 10.1.a) y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción
Contencioso-administrativa.
36336
8. La alteración de las condiciones tenidas en cuenta para la concesión de la subvención,

podrá dar lugar a la modificación de la resolución de concesión, previo el oportuno procedi-
miento con audiencia del interesado, siendo causa de reintegro de las cantidades indebida-
mente percibidas, con los intereses correspondientes, si estas ya se hubieran abonado.
9. La gestión de la justificación de la subvención será responsabilidad del titular de la Di-
rección Provincial de Teruel del Instituto Aragonés de Servicios Sociales.
Artículo vigésimo. Obligaciones de los beneficiarios de las subvenciones.

Los beneficiarios de las subvenciones otorgadas al amparo de la presente Orden quedan
obligados al cumplimiento de las siguientes obligaciones:
a) Justificar ante el órgano concedente el cumplimiento de los requisitos y condiciones
establecidos en la resolución, así como la realización del proyecto o actuación subven-
cionada.
b) Cumplir la finalidad que fundamentó la concesión de la subvención y destinar el importe
de la subvención a los fines propios del proyecto o actuación.
c) Justificar la realidad de los gastos realizados mediante los documentos correspon-
dientes en los plazos y condiciones establecidos en esta convocatoria.
d) Conservar los documentos justificativos de la aplicación de los fondos recibidos, in-
cluso los documentos electrónicos, en tanto que puedan ser objeto de las actuaciones
de comprobación y control.
e) Proceder al reintegro de los fondos percibidos en los supuestos contemplados en esta
convocatoria y demás norma de aplicación.
f) Comunicar al Instituto Aragonés de Servicios Sociales de forma inmediata, y en todo
caso, con anterioridad a la justificación, la obtención de ayudas para la misma finalidad,
procedentes de cualquier otra Administración Pública o privada, así como cualquier
eventualidad o cambio en el desarrollo de los programas/actividades subvencionados
cuanto éstos se produzcan.
g) Someterse a las actuaciones de comprobación y seguimiento de la Subvención, por
parte del Instituto Aragonés de Servicios Sociales, así como a cualquier otra de com-
probación y control financiero que pudiera ejercer la Intervención General u otros Ór-
ganos competentes.
h) Adoptar, de acuerdo con las normas aprobadas por el Gobierno de Aragón, así como
las recogidas en la resolución de concesión, las medidas para dar la adecuada publi-
cidad del carácter público de la financiación en los medios materiales que se utilicen
para la difusión de la actuación subvencionada, en los términos establecidos en la
cláusula quinta del convenio de colaboración entre la Administración General del Es-
tado y el Gobierno de Aragón, para fomentar el desarrollo económico de la provincia de
Teruel y la corrección de los desequilibrios existentes, publicado mediante Orden
PRI/39/2020, de 8 de enero (“Boletín Oficial de Aragón”, número 25, de 6 de febrero).
Igualmente, si de la concesión de la subvención se derivan para el beneficiario la reali-
zación de actividades de promoción y publicidad en las que figure el identificador cor-
porativo del Gobierno de Aragón o cualquiera de sus variantes; la creatividad y el plan
de medios de dichas actividades deberá ser objeto de solicitud con carácter previo a
cualquier actuación, del preceptivo informe favorable de la Comisión de Comunicación
Institucional, con objeto de su revisión y comprobación del cumplimiento de los obje-
tivos de comunicación y de la adecuada distribución entre los diferentes medios y so-
portes.
i) En el supuesto de adquisición, construcción, rehabilitación y mejora de bienes inven-
tariables, la Entidad beneficiaria deberá destinar los bienes al fin concreto para el que
se concedió la subvención, durante un plazo que no podrá ser inferior de cinco años
en caso de bienes inscribibles en un registro público ni a dos años para el resto de
bienes.
En el caso de bienes inscribibles en un registro público, deberá hacerse constar en la
escritura esta circunstancia, así como el importe de la subvención concedida, debiendo
ser objeto estos extremos de inscripción en el registro público correspondiente.
csv: BOA20210818009
j) Cualquier otra obligación impuesta a los beneficiarios en la normativa estatal o autonó-

mica aplicable.
El incumplimiento de la obligación de publicidad, así como del resto de obligaciones
establecidas en la presente base, podrán dar lugar a la devolución de las cantidades
anticipadas y la pérdida del derecho a percibir las pendientes, en aplicación del prin-
cipio de proporcionalidad.
36337
Artículo vigésimo primero. Justificación de los gastos.

1. El plazo de presentación de la justificación comenzará al día siguiente a la publicación
en el “Boletín Oficial de Aragón” de la resolución de concesión y finalizará el 31 de marzo de
2023.
2. Transcurrido el plazo de justificación, incluida la prórroga cuando hubiese sido conce-
dida, sin que se haya presentado la justificación, se requerirá al beneficiario para que sea
presentada en el plazo improrrogable de quince días. La falta de presentación en este plazo
llevará consigo la exigencia de reintegro.
3. Los gastos financiados con cargo a la presente Convocatoria deberán referirse a las
actuaciones realizadas desde el 1 de enero de 2021 y el 31 de diciembre de 2022.
4. La modalidad de la justificación de la subvención, de acuerdo con el artículo 72 del Re-
glamento sobre subvenciones aprobado por el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, reves-
tirá la forma de cuenta justificativa del gasto, debiendo presentar la siguiente documentación:
a) Declaración de que el importe concedido de la subvención se ha destinado al cumpli-
miento de los fines establecidos en el acto de concesión de la subvención.
b) Una memoria de actuación justificativa del cumplimiento de las condiciones impuestas
en la concesión de la subvención, con indicación de los proyectos realizados y de los
resultados obtenidos.
c) Una memoria económica justificativa del coste de los proyectos realizados, que con-
tendrá:
- Una relación clasificada de los gastos del proyecto, con identificación del acreedor y
del documento, su importe, fecha de emisión y, en su caso, fecha de pago (fecha valor
bancario).
- Las facturas o documentos de valor probatorio equivalente en el tráfico jurídico mer-
cantil o con eficacia administrativa incorporados en la relación a que se hace referencia
en el párrafo anterior y la documentación acreditativa de su pago, que deberá haberse
realizado antes de que expire el plazo de justificación.
- Una relación detallada de otros ingresos o subvenciones que hayan financiado el
proyecto subvencionado con indicación de su importe y su procedencia.
d) Las entidades que incorporen facturas sujetas al IVA, entre la documentación justifica-
tiva, deberán presentar certificación acreditativa de su situación con Hacienda respecto
a dicho impuesto y en el caso que corresponda, su exención y para que actividades.
5. En aquellos casos en que, por causas sobrevenidas, la entidad beneficiaria prevea que
no va a ser posible justificar la cuantía subvencionada, deberá renunciar por escrito a la
misma o a la parte que no se pueda ejecutar, al menos con quince días de antelación al pe-
riodo límite de justificación.
6. Los documentos justificativos del gasto, deberán referirse a la totalidad del importe de
la subvención concedida.
7. Cuando el órgano competente para la comprobación de la subvención aprecie la exis-
tencia de defectos subsanables en la justificación presentada por el beneficiario, lo pondrá en
su conocimiento concediéndole un plazo de diez días para su corrección. La falta de subsa-
nación de los defectos en este plazo, si son sustanciales de modo que impidan comprobar el
cumplimiento, llevará consigo la exigencia de reintegro (Orden CDS/312/2020, de 25 marzo,
por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión en el ámbito del Instituto
Aragonés de Servicios Sociales, artículo 13.5).
8. Los justificantes que aporten las Entidades beneficiarias, deberán ser originales y se
marcarán con una estampilla indicando en la misma la subvención para cuya justificación han
sido presentados y si el importe del justificante se imputa total o parcialmente a la subvención,
así como, en este último caso, la cuantía exacta que resulte afectada por la subvención. Una
vez estampillados dichos justificantes serán devueltos al interesado, quedando fotocopia
compulsada de los documentos originales estampillados correspondientes a la cantidad sub-
vencionada, en el expediente.
9. Para la comprobación adecuada del destino del crédito subvencionado el Instituto Ara-
gonés de Servicios Sociales realizará las actuaciones de comprobación establecidas en el
artículo 35 de la Ley 5/2015, de 25 de marzo, de Subvenciones de Aragón.
csv: BOA20210818009
Artículo vigésimo segundo. Forma de pago.

1. El abono de la subvención se realizará de forma anticipada al 100% del importe conce-
dido, sin necesidad de prestar garantía, de acuerdo con el artículo 1 del Decreto-ley 5/2017,
de 14 de noviembre del Gobierno de Aragón, de medidas urgentes para facilitar la ejecución
del convenio de colaboración entre la Administración General del Estado (Ministerio de Presi-
dencia y para las Administraciones Territoriales) y el Gobierno de Aragón, para financiación de
36338
inversiones en la provincia de Teruel que continúen favoreciendo la generación de renta en

dicha provincia.
Artículo vigésimo tercero. Reintegro.

1. Procederá la devolución de las cantidades percibidas indebidamente y la exigencia del
interés de demora correspondiente, desde el momento del pago de la subvención hasta la
fecha en que se acuerde la procedencia de la devolución, en los supuestos previstos en los
artículos 36 y 37 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, en los
artículos 42 y 43 de la Ley 5/2015, de 25 de marzo, de Subvenciones de Aragón.
2. Para determinar el importe a devolver en los supuestos de incumplimiento, y en aplica-
ción del principio de proporcionalidad, se tendrá en cuenta el grado de ejecución de la acción
subvencionable y el grado de consecución de la finalidad de la misma. El reintegro parcial de
la subvención se regirá por los criterios de gradación de los posibles incumplimientos de las
condiciones impuestas con motivo de la concesión y por el principio de proporcionalidad.
3. En todo caso, será necesaria resolución acordando el reintegro de la subvención, de
acuerdo con los supuestos y procedimiento dispuesto en la normativa general de subven-
ciones. Los criterios de gradación que se fijen, deberán tener en cuenta, entre otros, el por-
centaje de ejecución de la acción que se subvenciona y el cumplimento de las obligaciones
por los beneficiarios.
Artículo vigésimo cuarto. Responsabilidad y régimen sancionador.

Los beneficiarios de las subvenciones contempladas en esta convocatoria quedarán so-
metidos a las responsabilidades y régimen sancionador que sobre infracciones administra-
tivas en materia de subvenciones se establece en el Título IV de la Ley 38/2003, de 17 de
noviembre, General de Subvenciones y en el Título V de la Ley 5/2015, de 25 de marzo, de
Subvenciones de Aragón.
Artículo vigésimo quinto. Instrucciones para la aplicación e interpretación de la convoca-

toria.
Se faculta a la Directora Gerente del Instituto Aragonés de Servicios Sociales para dictar
las instrucciones necesarias para la aplicación e interpretación de esta Orden.
Artículo vigésimo sexto. Comunicación y publicidad.

1. Las acciones subvencionadas deberán contar con la publicidad idónea.
2. Respecto a la publicidad relativa al carácter público de la financiación del objeto de la
subvención, cuando el beneficiario deba hacer uso del identificador corporativo del Gobierno
de Aragón, deberá solicitar con carácter previo a su utilización, el preceptivo informe favorable
de la Comisión de Comunicación Institucional, tal y como se dispone en el Decreto 384/2011,
de 13 de diciembre, del Gobierno de Aragón, por el que se regula la Comisión de Comunica-
ción Institucional y se distribuyen competencias en materia de comunicación y publicidad.
Igualmente, para la realización de actividades de promoción y publicidad en las que figure
el identificador corporativo del Gobierno de Aragón o cualquiera de sus variantes, la creati-
vidad y el plan de medios de dichas actividades deberá ser objeto de solicitud, con carácter
previo a cualquier actuación, del preceptivo informe favorable de la Comisión de Comunica-
ción Institucional, con el objeto de su revisión y comprobación del cumplimiento de los obje-
tivos y de la adecuada distribución entre los diferentes medios y soportes.
Artículo vigésimo séptimo. Referencias de Género.

Las menciones genéricas en masculino que puedan aparecer en esta Orden se enten-
derán igualmente referidas a su correspondiente femenino.
Artículo vigésimo octavo. Identificación de la convocatoria.

La presente convocatoria será identificada bajo la siguiente denominación: IASS Número
2/2021.
csv: BOA20210818009
Artículo vigésimo noveno.— Régimen de recursos.

Contra esta Orden, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse, con carácter
potestativo, recurso de reposición ante la Consejera de Ciudadanía y Derechos Sociales en
el plazo de un mes, de conformidad con lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, o bien, directamente, recurso contencioso-administrativo, de
acuerdo con lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción
Contencioso-administrativa en el plazo de dos meses, ambos plazos contados a partir del día
36339
siguiente al de su publicación en el “Boletín Oficial de Aragón”, sin perjuicio de cuantos otros

recursos se estime oportuno deducir.
La Consejera de Ciudadanía
y Derechos Sociales,
M.ª VICTORIA BROTO COSCULLUELA
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36340
CONVOCATORIA SUBVENCIONES INVERSIONES ENTIDADES SOCIALES.

FITE 2020
ANEXO I -S O L I C I T U D-
I. Datos de la entidad solicitante

D/Dª En calidad de (Presidente, NIF / NIE
Secretario…)
Entidad CIF
Domicilio /Sede Social (denominación de la vía pública, número, piso, letra, escalera…) Código Postal
Localidad Provincia
Teléfono 1 Teléfono 2 Correo Electrónico
II. Tipo de ayuda e importe
Importe subvención solicitada

Residencia Vivienda Pisos Centro de Centro Hogar Otros
tutelada tutelados día ocupacional (especificar)
Construcción y/o reforma obra mayor
Reforma obra menor
Equipamiento
III. Memoria detallada y descriptiva de los criterios de valoración: Contendrá, al menos, objetivos generales
de la inversión propuesta, necesidad, tipo de establecimiento, impacto social, población afectada, finalización del
proyecto completo o alguna de sus fases, viabilidad, presupuesto detallado, gastos y fuentes de financiación,
técnica del proyecto, capacidad de mantener la inversión subvencionada y cuanta información posibilite la valo-
ración de los criterios contemplados en la base decimotercera.
csv: BOA20210818009
36341
IV. Documentos que acompañan la solicitud

A) Con carácter general
Acreditación personalidad de la entidad
Acreditación representación entidad
Fotocopia del Número de Identificación Fiscal (NIF) del solicitante
Ficha de terceros
Resolución de inscripción en Registro Centros, Entidades y Servicios o acreditación solicitud
Acreditación titularidad sobre el inmueble
Acreditación licencia urbanística
Autorización en caso de Monumento o ubicado en Conjunto Histórico
Acreditación subvenciones recibidas para la misma finalidad
Memoria descriptiva sobre criterios valoración
B) Construcción y/o reforma de obra mayor
Memoria valorada por facultativo competente
Calendario realización obra
Presupuesto detallado de gastos en cada una de las fases e importe de subvención solicitada
Otros (especificar)
C) Reforma de obra menor
Memoria firmada por contratista o facultativo, en su caso
Otros (especificar)
D) Equipamiento.
Descripción del equipamiento
Presupuesto detallado
Otros (especificar)
V. Solicitud
La entidad solicitante ACUERDA presentar la solicitud de subvención para esta convocatoria, con un proyecto de inversión
que alcanza un importe total de …………………………………………………………………….euros ( ……………………. €), y
SOLICITA del Departamento de Ciudadanía y Derechos Sociales una subvención de ………..

……………………………………………………………………………………………….. euros (………………€), para su financia-
ción.
VI. Declaración
A tales efectos, DECLARA, bajo su responsabilidad, respecto a la concurrencia de otras ayudas o subvenciones, que la
Entidad (señalar con una cruz lo que corresponda):
No es beneficiaria de otras ayudas, y se compromete a no solicitar recursos que financien la misma actuación sub-
vencionada.
El proyecto objeto de la presente solicitud ha obtenido ayudas públicas o es objeto de solicitud en otras convocatorias.
- Se ha recibido financiación por importe de ………………………….. de (especificar Entidad financiadora)
- Se ha solicitado financiación por importe de ………………………………a (especificar Entidad financiadora)
Que la Entidad arriba indicada no se halla en ninguno de los supuestos recogidos en el artículo 13 de la Ley
38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones y normativa autonómica de aplicación.
Que son ciertos todos los datos y los documentos que acompañan a la solicitud, por lo que la ocultación o falsedad
de datos puede ser motivo para anularla o dejar sin efecto la adjudicación de la ayuda.
Que el bien objeto de la actuación para el que solicita subvención es de titularidad de la entidad solicitante por título
de ………………………….. (compraventa, donación, expropiación, otros)
Disponer de un Registro de Actividades de Tratamiento actualizado con las actividades de tratamiento que corres-
pondan como responsable o, en su caso, encargado de tratamiento, conforme al artículo 30 del Reglamento Gene-
ral de Protección de Datos.
csv: BOA20210818009
36342
VII. Autorización
La Entidad autoriza las consultas previstas en los apartados 1 y 2 del artículo 20 de la Ley 5/2015, de Subvenciones de Ara-
gón, para recabar los certificados que acrediten el requisito de hallarse al corriente en el cumplimiento de obligaciones tribu-
tarias y de Seguridad Social, así como con la Hacienda de la Comunidad Autónoma de Aragón.
El órgano responsable del tratamiento de los datos de carácter personal es el Instituto Aragonés de Servicios Sociales (IASS). Dichos datos serán tratados con el fin
exclusivo de gestionar las subvenciones del IASS dirigidas a entidades. La licitud del tratamiento es el cumplimiento de una obligación legal. No se comunicarán sus
datos a terceros salvo obligación legal. Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de sus datos, de limitación y oposición a su trata-
miento, así como a no ser objeto de decisiones individuales automatizadas a través de la sede electrónica de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón
con los formularios normalizados disponibles. Podrá obtener información adicional en el Registro de Actividades de Tratamiento del Gobierno de Aragón, en el siguiente
enlace https://aplicaciones.aragon.es/notif_lopd_pub/details.action?fileId=310
En ……………………….……........................, a ……... de …………..……................ de 2021

(Sello y Firma)
Fdo..........................................................................................
csv: BOA20210818009
SRA. DIRECTORA GERENTE DEL INSTITUTO ARAGONÉS DE SERVICIOS SOCIALES
36343
ORDEN CDS/983/2021, de 2 de agosto, por la que se hace pública la convocatoria de

subvenciones destinadas a ayuntamientos, para el fomento de inversiones en estable-
cimientos de servicios sociales con cargo al Fondo de Inversiones de Teruel, FITE
2019.
La Constitución Española de 1978 proclama que corresponde a los poderes públicos pro-
mover las condiciones para que la libertad y la igualdad de las personas y de los grupos en
que se integren sean reales y efectivas; remover los obstáculos que impidan o dificulten su
plenitud; y facilitar la participación de todos los ciudadanos en la vida política, económica,
cultural y social.
El Estatuto de Autonomía de Aragón, según la reforma aprobada por Ley Orgánica 5/2007,
de 20 de abril, incluye dentro del Capítulo II de su Título I, relativo a derechos y principios
rectores, un mandato expreso en materia de bienestar y cohesión social: “Los poderes pú-
blicos de Aragón promoverán y garantizarán un Sistema Público de Servicios Sociales sufi-
ciente para la atención de personas y grupos, orientado al logro de su pleno desarrollo per-
sonal y social, así como especialmente a la eliminación de las causas y efectos de las diversas
formas de marginación o exclusión social, garantizando una renta básica en los términos
previstos por ley” (artículo 23.1).
Por su parte, el artículo 71. 34.ª declara la competencia exclusiva de la Comunidad Autó-
noma en materia de “Acción social, que comprende la ordenación, organización y desarrollo
de un sistema público de servicios sociales que atienda a la protección de las distintas moda-
lidades de familia, la infancia, las personas mayores, las personas con discapacidad y otros
colectivos necesitados de protección especial”.
En cumplimiento de dicho mandato estatutario se aprueba la Ley 5/2009, de 30 de junio,
de Servicios Sociales de Aragón, que tiene como cometido fundamental la ordenación, orga-
nización y desarrollo del Sistema Público de Servicios Sociales de Aragón, procediendo al
enunciado de sus principios rectores y a la definición de su estructura funcional, territorial y
orgánica, así como a la regulación de sus principales elementos constitutivos para garantizar
derechos subjetivos.
Un Sistema Público de Servicios Sociales integrado por el conjunto de servicios sociales
de titularidad pública, tanto de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón como
de las entidades locales aragonesas, que se configura como una organización fuertemente
descentralizada en el ámbito local, por lo que su regulación y funcionamiento toma en consi-
deración los contenidos de la Ley 7/1999, de 9 de abril, de Administración Local de Aragón,
definiendo el ámbito de responsabilidad que corresponde a las entidades locales dentro del
sistema público y asegurando su cooperación y coordinación con la acción de la Comunidad
Autónoma.
El Título II de la Ley 5/2009, de 30 de junio, de Servicios Sociales de Aragón contiene la
regulación fundamental del Sistema Público de Servicios Sociales, que reposa, funcional-
mente, sobre la distinción entre servicios sociales generales, destinados al conjunto de la
población, y servicios sociales especializados, dirigidos a aquellas personas que requieren
una atención específica.
En desarrollo de dicha Ley, el Catálogo de Servicios Sociales, regulado mediante Decreto
143/2011, de 14 de junio, determina los centros o establecimientos de servicios sociales pre-
vistos para la gestión o atención de las diferentes prestaciones del Sistema Público de Servi-
cios Sociales.
El Fondo de Inversiones de Teruel (FITE) fue creado con el objeto de hacer efectivo el
principio de solidaridad y tiene por objeto establecer las bases de colaboración entre la Admi-
nistración del Estado y el Gobierno de Aragón para la financiación de proyectos de inversión
que promuevan directa o indirectamente la generación de renta y riqueza en la provincia de
Teruel.
Mediante Acuerdo del Gobierno de Aragón de 3 de diciembre de 2019, se autorizó la firma
del convenio entre el Gobierno de Aragón y la Administración General del Estado para la do-
tación fondos destinados a proyectos de inversión en la provincia de Teruel con cargo al
Fondo de Inversiones de Teruel (FITE). El Gobierno de Aragón, en su reunión celebrada el día
csv: BOA20210818010
27 de diciembre de 2019 autorizó al Departamento de Presidencia y Relaciones Institucio-

nales la distribución plurianual del gasto por un importe de 66.000.000 euros para la ejecución
de obligaciones económicas del convenio en el que se acuerda el Fondo de Inversiones de
Teruel.
Posteriormente, tras la firma del convenio del Fondo de Inversiones de Teruel de 2019,
reunida la comisión de seguimiento constituida al efecto en sesión celebrada el 22 de marzo
de 2021 (Acta número C.2021/01), se acuerda, entre otros asuntos, la aprobación de los cam-
36344
bios propuestos por el Gobierno de Aragón en relación a proyectos vinculados al convenio

FITE 2019 y la modificación de la adscripción de recursos financieros. En concreto, se con-
templa el proyecto “H.3 Inversiones en centros sociales de Ayuntamientos” que se dota con
2.000.000 euros.
Una de las inversiones que generan riqueza en la provincia de Teruel es, sin duda, la rela-
tiva a servicios sociales. Un sistema en el que los ayuntamientos tienen una presencia signi-
ficada. Y, en muchas ocasiones priorizando sus actividades directas con las personas, por lo
que tienen dificultades para mejorar sus instalaciones.
La presente convocatoria se ajusta a lo establecido en la Orden PRE/571/2016, de 13 de
junio, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones con
cargo al Fondo Local de Aragón, y en la Ley 5/2015, de 25 de marzo, de Subvenciones de
Aragón.
En consecuencia, al tratarse de un procedimiento de concesión sujeto al régimen de con-
currencia competitiva, la iniciación del procedimiento de concesión se realizará de oficio me-
diante la presente convocatoria que tiene por objeto apoyar económicamente a ayuntamientos
de la provincia de Teruel para la realización de proyectos de inversión en centros sociales de
su titularidad.
Por todo lo expuesto, resuelvo:
Artículo primero. Convocatoria.

Se aprueba convocatoria de subvenciones con destino a Ayuntamientos de la provincia de
Teruel para la financiación de proyectos de inversión en establecimientos de servicios so-
ciales con cargo al Fondo de Inversiones de Teruel, FITE 2019, tras la aprobación de los
cambios propuestos por el Gobierno de Aragón en relación a proyectos vinculados al con-
venio FITE 2019 y la modificación de la adscripción de recursos financieros y que habrán de
ejecutarse entre el 1 de enero de 2021 y el 31 de diciembre del año 2022.
Artículo segundo. Cuantía y financiación.

1. El importe total para esta convocatoria es de dos millones de euros (2.000.000 €).
2. Las subvenciones se financiarán con cargo a las siguientes aplicaciones presupuesta-
rias del presupuesto de gastos del Instituto Aragonés de Servicios Sociales para el año 2021:
53010 G/3132/760126/32219: 1.000.000 euros y 53010 G/3132/760126/91219: 1.000.000
euros.
Artículo tercero. Objeto.

1. La presente Orden tiene por objeto la convocatoria de subvenciones destinadas a ayun-
tamientos de la provincia de Teruel para el fomento de inversiones en los siguientes Estable-
cimientos de Servicios Sociales:
a) Residencias.
b) Viviendas tuteladas.
c) Pisos tutelados.
d) Centros de día.
e) Centros ocupacionales.
f) Hogares.
g) Otros establecimientos de titularidad municipal en los que se desarrollen actividades de
prevención y/o promoción de la autonomía personal, y actividades para la inclusión
social.
2. La definición de los establecimientos señalados en el apartado anterior es la establecida
en el Decreto 143/2011, de 14 de junio, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el
Catálogo de Servicios Sociales de la Comunidad Autónoma de Aragón.
3. Las inversiones deberán estar realizadas entre el 1 de enero de 2021 y el 31 de di-
ciembre del año 2022.
Artículo cuarto. Actuaciones subvencionables.

1. Serán susceptible de subvención la reforma, construcción y dotación de equipamientos
csv: BOA20210818010
de los establecimientos de servicios sociales contemplados en la base primera con sede y

ámbito de actuación en la provincia de Teruel, así como su digitalización.
2. El concepto de obras de reforma abarca el conjunto de obras realizadas sobre un edi-
ficio o centro existente para su ampliación, mejora, reparación y renovación.
Se entiende por obra de ampliación las obras de reforma de un edificio existente que su-
ponen un incremento de la superficie construida cerrada, con incremento o no de la capacidad
asistencial.
36345
Mejora son las obras que, sin modificar la estructura y espacio existente, consisten en la
sustitución de elementos constructivos con el objeto de aportar mejores condiciones al edi-
ficio: puede incluir la mejora energética de cerramientos y carpinterías, mejora de las instala-
ciones en general.
Reparación son las obras necesarias para enmendar un menoscabo producido en un bien
por causas fortuitas o accidentales.
Renovación es la sustitución de materiales constructivos agotados por el paso del tiempo;
a modo de ejemplo pueden ser carpinterías, solados, revestimiento, instalaciones de electri-
cidad, agua, vertido, gas, cubiertas, ascensores y otras mejoras justificados.
3. Se consideran obras de construcción aquellas cuyo fin es la creación de un nuevo edi-
ficio o centro adecuado para la realización de las actividades previstas en un proyecto técnico
redactado al efecto.
4. Se considera equipamiento aquellos elementos inventariables de los establecimientos y
centros objeto de subvención, necesario para su puesta en funcionamiento y/o para poder
prestar a las personas una atención adecuada y de calidad.
Se incluyen en este apartado las inversiones en nuevas tecnologías que tengan por objeto
la modernización de los centros objeto de subvención.
5. La contratación de las actuaciones objeto de subvención por el beneficiario se regirá por
lo establecido en la normativa sobre contratación del sector público vigente.
Artículo quinto. Entidades beneficiarias.

1. Podrán ser beneficiarios de las subvenciones reguladas en la presente Orden los Ayun-
tamientos de la provincia de Teruel titulares o gestores de establecimientos de servicios so-
ciales.
2. No podrán obtener la condición de beneficiarias los ayuntamientos que se encuentren
incursos en alguna de las causas de prohibición previstas en el artículo 13 de la Ley general
de Subvenciones y que sean de aplicación a las mismas.
3. La justificación de no estar incurso en las prohibiciones para obtener la condición de
beneficiario se realizará de conformidad con lo dispuesto en el apartado 7 del artículo 13 de
la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, admitiéndose para ello la
declaración responsable otorgada ante la Directora Gerente del Instituto Aragonés de Servi-
cios Sociales en la solicitud.
Artículo sexto. Período subvencionable.

El período de desarrollo de los proyectos comprenderá las actuaciones realizadas desde
el 1 de enero de 2021 a 31 de diciembre de 2022.
Artículo séptimo. Cuantía de la subvención.

1. Cada Ayuntamiento podrá solicitar subvención para un solo proyecto, por un importe
máximo de hasta 350.000 €.
2. Dentro del crédito disponible, la cuantía individualizada de la subvención se determinará
atendiendo a los criterios de valoración establecidos en el artículo décimo cuarto de la pre-
sente Orden, sin que dicha cuantía pueda superar el 100% del coste subvencionable.
Artículo octavo. Compatibilidad de las subvenciones.

Las subvenciones previstas en la presente Orden son compatibles con otras subven-
ciones, ayudas o ingresos para la misma finalidad, procedentes de cualquiera administra-
ciones o entes públicos o privados, nacionales, de la Unión Europea o de organismos interna-
cionales, dentro de los límites y disposiciones establecidos en el ordenamiento jurídico.
En ningún caso podrá ser de tal cuantía que aisladamente o en concurrencia con otras
ayudas, ingresos o recursos supere el coste de la actuación o proyecto subvencionable.
Artículo noveno. Gastos subvencionables.

1. Serán gastos subvencionables aquellos que de manera indubitada respondan a la natu-
raleza de la actividad subvencionada que hayan sido realizados y pagados con anterioridad a
csv: BOA20210818010
la finalización del plazo de justificación (estudios geotécnicos, gastos de licencias, acome-

tidas, etc.).
2. Para las solicitudes de subvención contempladas en el apartado anterior, tanto hayan
sido ejecutados por la propia entidad local como por empresa adjudicataria, será gasto sub-
vencionable el coste ejecutado desde el 1 de enero de 2021 al 31 de diciembre de 2022, que
comprenderá las facturas de los distintos suministradores y empresarios colaboradores y los
gastos correspondientes al personal contratado expresamente para la obra.
36346
3. Los gastos que podrán imputarse a la subvención se tendrán que ajustar a los con-
ceptos, clasificación y límites siguientes:
A) Obras. Los gastos necesarios para financiar las obras de nueva construcción, de adap-
tación y rehabilitación de establecimientos y centros de atención a personas mayores y
personas con discapacidad, necesarias para su puesta en funcionamiento, adaptación
a la normativa y/o para poder prestar una atención adecuada y de calidad, así como los
gastos necesarios para la ejecución de los programas de inversión objeto de financia-
ción.
Los honorarios de arquitecto y/o aparejador por redacción de proyectos y/o dirección
de obra tendrán como límite máximo conjunto un 5% del coste total de la obra.
B) Equipamientos. Serán subvencionables los gastos necesarios para financiar el equipa-
miento de establecimientos y centros de atención a personas mayores y con discapa-
cidad, necesarios para su puesta en funcionamiento y/o para poder prestar a las per-
sonas una atención adecuada y de calidad.
En el supuesto de adquisición, construcción, rehabilitación y mejora de bienes inventa-
riables, el beneficiario debe destinar dichos bienes al fin concreto para el que se con-
cedió la subvención, que no puede ser inferior a cinco años en el caso de bienes inscri-
bibles en un registro público, ni a dos años para el resto de bienes.
4. Cuando el importe del gasto subvencionable supera las cuantías establecidas en la
normativa reguladora de la contratación pública para el contrato menor, el beneficiario deberá
solicitar como mínimo tres ofertas de diferentes proveedores, con carácter previo a la contra-
tación del compromiso para la obra, la prestación del servicio o la entrega del bien, salvo que
por sus especiales características no exista en el mercado suficiente número de entidades
que las realicen, presten o suministren.
Artículo décimo. Solicitud y documentación.

1. Las solicitudes se formalizarán obligatoriamente por medios telemáticos, debiendo ser
debidamente cumplimentadas en todos sus apartados y firmadas por persona responsable,
conforme al modelo que figura como solicitud a la presente Orden.
2. La entidad Local interesada deberá acompañar la solicitud de la siguiente documenta-
ción que a continuación se detalla, salvo que en anteriores convocatorias ya la hubiera pre-
sentado en la Administración de la Comunidad Autónoma para proyectos de inversión finan-
ciados por el FITE, debiendo entonces formular declaración responsable al respecto. En el
caso de que se hayan producido cambios, deberán proceder los interesados a presentar solo
los documentos que hayan resultado modificados, sin perjuicio de la aportación de cuales-
quiera documentos e informaciones que el interesado pudiera presentar para resolver sobre
el otorgamiento de la subvención o de las que pudiera solicitar la Administración:
A) Con carácter general.
1. Certificación suficiente que acredite la titularidad del solicitante o derecho de dispo-
sición otorgado por cualquier título jurídico válido sobre el inmueble objeto de la
obra para la que se solicita la subvención.
2. Fotocopia del Número de Identificación Fiscal (NIF) del solicitante.
3. En lo que se refiere a la Ficha de Terceros, solo en los casos de nuevas altas o
cambio de cuenta bancaria será necesaria la tramitación telemática de dicho cambio
o alta en el siguiente enlace: https://aplicaciones.aragon.es/tramitar/ficha-terceros/
identificacion.
4. Si el inmueble estuviera catalogado como Monumento o ubicado en Conjuntos His-
tóricos, deberá acompañarse autorización expresa para realizar la obra de que se
trate, expedida por el órgano competente de la Administración Pública que le corres-
ponda.
5. Certificación de estar al corriente en la obligación de rendir sus cuentas a la Cámara
de Cuentas de Aragón de acuerdo con la normativa aplicable, haber adoptado me-
didas de racionalización del gasto y presentado planes económico-financieros, en el
caso de que sus cuentas presenten desequilibrios o acumulen deudas con provee-
dores.
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6. Certificación de las subvenciones concedidas o en trámite de concesión por cual-

quier otra Administración relativas a la misma actividad, indicando la cuantía y pro-
cedencia.
7. Declaración responsable, que figura incluida en el anexo I de la presente convoca-
toria, respecto a no ser beneficiaria de otras ayudas; no hallarse en ninguno de los
supuestos recogidos en el artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, Ge-
neral de Subvenciones y normativa autonómica de aplicación; no haber sido nunca
36347
objeto de sanciones administrativas firmes ni de haber sido condenada por sen-

tencia judicial firme por acciones u omisiones consideradas discriminatorias por la
legislación vigente por razón de género; ser ciertos los datos y documentos que se
acompañan.
8. Memoria descriptiva para la valoración de cada uno de los criterios contemplados en
la base decimosegunda.
Además de la documentación anterior,
B) Cuando la solicitud se refiera a construcción:
9. Memoria valorada, realizada por Facultativo competente, que incluya tipo y calidad
de los materiales, metros cuadrados afectados, instalaciones fijas y sus caracterís-
ticas, así como documentación gráfica.
10. Calendario de realización de la obra en el que podrá dividirse la ejecución de la
misma en fases, y presupuesto de gastos detallado en cada una de las fases, indi-
cándose el objeto e importe que se solicita como subvención.
C) En el caso de que la solicitud se refiera a la reforma, mejora y/o renovación de un in-
mueble, se distinguirá a efectos de la documentación a aportar, entre obra mayor y obra
menor. A tales efectos se considerará obra menor, la de conservación, adaptación o
reparación siempre que no afecte a la estructura del edificio o que, por su propia sim-
plicidad, no precise de planos o de condiciones técnicas particulares para su ejecución.
11. En este supuesto se aportará junto a la solicitud un presupuesto detallado y me-
moria firmada por el contratista o facultativo en su caso.
Si la reforma no quedara encuadrada dentro de la definición del anterior apartado,
se adjuntarán a la solicitud los documentos señalados para construcción.
D) Cuando la solicitud se refiera a equipamiento deberá incluirse un presupuesto detallado
que incluya las condiciones técnicas particulares para su adquisición, tipo y calidad de
los materiales y sus características, planos en su caso, y documentación gráfica.
Artículo décimo primero. Presentación de solicitudes.

1. El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles, a contar desde el
día siguiente a la publicación de esta Orden de convocatoria en el “Boletín Oficial de Aragón”.
2. Las entidades interesadas presentarán su solicitud y la documentación relacionada con
la misma, dirigida a la Directora Gerente del Instituto Aragonés de Servicios Sociales, de
forma electrónica a través de los registros electrónicos de la Administración.
Para ello, deberán disponer de cualquiera de los sistemas de firma electrónica habilitados,
conforme a las disposiciones sobre firma electrónica aplicables en Aragón. La aplicación in-
formática necesaria para dicha tramitación se halla disponible en la sede electrónica del Go-
bierno de Aragón, accesible en la url: https://www.aragon.es/-/subvenciones-actuales-del-
instituto-aragones-de-servicios-sociales, indicando en el buscador el procedimiento número
2313, cumplimentando el anexo de la solicitud de subvención, que se adjunta como anexo I,
y aportando la documentación que en ellos se refiera.
3. Solo en el supuesto de que el último día hábil de presentación del plazo hubiera pro-
blemas técnicos en la herramienta informática mencionada que impidiera por esta vía su
presentación y la obtención del justificante del registro, se admitirá a trámite la solicitud pre-
sentada telemáticamente a través del Registro telemático del Instituto Aragonés de Servicios
Sociales, del Gobierno de Aragón o de cualquier otra Administración.
4. Una vez cumplimentada la solicitud a través de la plataforma indicada, se procederá a
su descarga y firma, adjuntándola con el resto de la documentación a aportar, no pudiendo
procederse a su enmienda anual.
5. El instructor del procedimiento podrá recabar los certificados a emitir tanto por la Agencia
Estatal de Administración Tributaria y por la Tesorería General de la Seguridad Social, como
por los órganos de la Administración Tributaria de la Comunidad Autónoma de Aragón, tal y
como figura en la autorización del anexo I.
6. Si la solicitud presentada no reuniera los requisitos establecidos en la presente convo-
catoria, se requerirá a la Entidad Local solicitante para que la subsane o acompañe los docu-
mentos preceptivos en el plazo de diez días, de conformidad con lo previsto en el artículo 68
csv: BOA20210818010
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Adminis-

traciones Públicas, indicándole que si no lo hiciese se le tendrá por desistido de su solicitud,
previa resolución que deberá ser dictada por la Dirección Gerencia del IASS en los términos
previstos en el artículo 21 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
7. La presentación de la solicitud de subvención supone, por parte del solicitante, la acep-
tación incondicional de lo establecido en esta Orden, así como de lo previsto en el resto de la
36348
normativa comunitaria, estatal o autonómica aplicable a las subvenciones otorgadas por la

administración del Comunidad Autónoma de Aragón.
8. Las bases completas de la convocatoria se harán públicas a través de la Base de Datos
Nacional de Subvenciones: http://www.pap.minhap.gob.es/bdnstrans/index.
9. Datos bancarios de la entidad para tramitar el pago de la subvención. No será necesario
aportar los datos bancarios si en convocatorias anteriores han sido aportados a esta adminis-
tración y no han sufrido modificación alguna. Para quienes deban aportar con la solicitud di-
chos datos bancarios o modificar los ya existentes, lo podrán hacer de forma electrónica ac-
cediendo al enlace https://aplicaciones.aragon.es/tramitar/fichaterceros/identificación.
Artículo décimo segundo. Instrucción.

1. La instrucción del procedimiento corresponde al Servicio de Coordinación Funcional del
Sistema del Instituto Aragonés de Servicios Sociales, que realizará cuantas actuaciones es-
time necesarias para la determinación, conocimiento y comprobación de los datos en virtud
de los cuales debe pronunciarse la propuesta de resolución. Siempre que proceda, se reali-
zará por el órgano instructor una fase de preevaluación para verificar el cumplimiento de las
condiciones impuestas para adquirir la condición de beneficiario y del resto de requisitos exi-
gidos en estas bases.
Artículo décimo tercero. Procedimiento.

1. El procedimiento ordinario de concesión de estas subvenciones será el de concurrencia
competitiva, y se tramitará de acuerdo con los principios de publicidad, concurrencia, objeti-
vidad, transparencia, igualdad y no discriminación.
2. La concesión de subvenciones se realizará mediante la evaluación de las solicitudes
presentadas, a fin de establecer una prelación entre la misma, conforme a los criterios de
valoración establecidos en la base decimosegunda de la presente Orden.
3. El examen y valoración de las solicitudes se llevará a cabo por una Comisión de Valora-
ción integrada por tres miembros entre los que se incluye una Jefatura de Servicio de la Di-
rección Gerencia del Instituto Aragonés de Servicios Sociales, una Subdirección de la Direc-
ción Provincial del Instituto Aragonés de Servicios Sociales en Teruel y un funcionario del
departamento de Ciudadanía y Derechos Sociales. Cada uno de los miembros será desig-
nado junto a su suplente, por la Consejera del mencionado departamento, y entre sus miem-
bros se determinará el miembro que actuará como presidente, así como el que ejerza sus
funciones como secretario.
El Presidente tendrá voto de calidad a efectos de dirimir los empates que pudieran produ-
cirse en la adopción de acuerdos.
4. La Comisión de valoración podrá requerir la asistencia de terceros, con voz, pero sin
voto, para que presten asesoramiento sobre cuestiones relativas a las solicitudes de subven-
ción.
5. La Comisión de Valoración, tras el examen y evaluación de las solicitudes, y a la vista
de la disponibilidad presupuestaria, emitirá un informe en el que se concrete el resultado de
la evaluación efectuada. Dicho informe, según lo establecido en el artículo 24.4 de la Ley
38/2003, de 17 de noviembre, deberá expresar la relación de entidades solicitantes para las
que se propone concesión de la subvención y su cuantía, especificando su evaluación y los
criterios de valoración seguidos para efectuarla.
formulará propuesta de resolución provisional en un acto único.
Artículo décimo cuarto. Criterios de valoración.

1. Siempre que se cumplan los requisitos establecidos en la presente Orden, las solici-
tudes de subvenciones se valorarán conforme a criterios de objetividad, igualdad y no discri-
minación dentro de las disponibilidades presupuestarias y conforme a los siguientes criterios
de valoración:
a) Respecto de la entidad titular (0-10 puntos).
Se valorará hasta un máximo de 10 puntos el Índice Sintético de Desarrollo Territorial,
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la relación del coste total de proyecto respecto al presupuesto anual de la entidad y la

capacidad de mantenimiento de la inversión, y la fórmula de gestión posterior del esta-
blecimiento.
b) Respecto del tipo de inversión e inmediatez de funcionamiento (0-10 puntos).
Se considerará hasta un máximo 1 de 10 puntos priorizándose las inversiones que
permitan la puesta en funcionamiento inmediata del establecimiento objeto de subven-
36349
ción, respecto de aquellos que se refieran a una fase concreta del proyecto o un pro-
yecto nuevo.
c) Respecto al tipo de establecimiento (0-20 puntos).
Se considerará hasta un máximo de 20 puntos, priorizándose, en primer lugar, los es-
tablecimientos para alojamiento permanente de las personas usuarias, respecto a cual-
quier otro establecimiento de alojamiento temporal de atención intensiva diurna y de
atención intensiva y/o técnica. En segundo lugar, se prioriza la reforma respecto a la
construcción de nuevos establecimientos.
d) Respecto al objeto de inversión (0-10 puntos).
Se considerará hasta un máximo de 10 puntos la adaptación de espacios a normativa
vigente, la sectorización, el incremento de la capacidad, la mejora de la calidad de los
servicios, así como nuevos servicios.
e) Respecto al contenido del proyecto (0-50 puntos).
2. Se valorará hasta un máximo de 50 puntos, priorizando el impacto social, entendido
como el porcentaje de población potencialmente beneficiaria y la generación de empleo per-
manente; la inexistencia de establecimiento en el ámbito territorial al que va dirigido el esta-
blecimiento; claridad, concreción, coherencia y equilibrio del presupuesto; coste de la inver-
sión por beneficiario final cofinanciación; porcentaje de la aportación de la entidad, y la claridad
y adecuación a las fechas de la convocatoria.
3. La Comisión de valoración determinará el presupuesto subvencionable de cada pro-
grama, siendo este igual a la ayuda solicitada con la exclusión de aquellos gastos que no
sean elegibles o que no sean estrictamente necesarios para conseguir la finalidad de la sub-
vención.
Artículo décimo quinto. Baremo a aplicar a las solicitudes.

De acuerdo con lo anterior y conforme a lo establecido en la Orden PRE/571/2016, de 13 de
junio, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones con
cargo al Fondo Local de Aragón, las solicitudes se evaluarán y seleccionarán considerando la
concurrencia competitiva como el procedimiento mediante el cual la concesión de las subven-
ciones se realiza por la comparación de las solicitudes presentadas dentro de un plazo limitado,
a fin de establecer una prelación entre las mismas de acuerdo con los criterios de valoración
previamente fijados en esta convocatoria, y adjudicando a aquellas que hayan obtenido mayor
valoración en aplicación de los citados criterios, hasta agotar el crédito disponible.
Artículo décimo sexto. Propuesta de resolución.

formulará propuesta de resolución provisional en un acto único, debidamente motivada, que
deberá expresar la relación de Entidades locales solicitantes para las que se propone conce-
sión de subvención, los criterios de valoración seguidos para efectuarla, y en su caso, la
propuesta de desestimación fundamentada del resto de solicitudes y de las no concedidas por
desistimiento del solicitante, inadmisión de la petición, renuncia, o imposibilidad material so-
brevenida.
2. La propuesta de resolución provisional se publicará en la página web del Instituto Ara-
gonés de Servicios Sociales dándose un plazo de cinco días hábiles para presentar las ale-
gaciones oportunas. Se podrá prescindir del trámite de audiencia cuando no figuren en el
procedimiento ni sean tenidos en cuenta en la resolución otros hechos ni otras alegaciones ni
pruebas que las aducidas por los interesados, en cuyo caso la propuesta de resolución tendrá
carácter de definitiva.
3.Instruido el procedimiento, el órgano instructor formulará propuesta de resolución defini-
tiva, que será notificada a las Entidades Locales interesadas mediante publicación en la pá-
gina web del Instituto Aragonés de Servicios Sociales. No será precisa la aceptación expresa,
entendiéndose implícita en la solicitud de participación en este procedimiento.
En el caso que la entidad local beneficiaria renuncie expresamente a la subvención antes
de la publicación de la resolución de la convocatoria, se propondrá la concesión de la subven-
ción al solicitante o solicitantes siguientes en orden de su puntuación, siempre y cuando haya
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crédito suficiente y cumplan las condiciones establecidas en la convocatoria.

4. Las propuestas de resolución en ningún caso suponen la creación de derecho alguno a
favor del beneficiario, mientras no se haya notificado la resolución de concesión.
Artículo décimo séptimo. Reformulación de las solicitudes.

1. Cuando el importe a conceder sea inferior a la petición de la ayuda se podrá instar a la
Entidad solicitante a reformular su petición para ajustar los compromisos y condiciones a la
36350
subvención otorgable. La reformulación deberá contar con el informe favorable de la Comi-

sión de Valoración.
2. El plazo de reformulación no será superior a 10 días, y comenzará a contar desde la
publicación de la propuesta de resolución provisional.
3. La ausencia de presentación de la documentación relativa a la reformulación en plazo
dará lugar a que se mantenga el contenido de la solicitud inicial.
Artículo décimo octavo. Resolución.

1. La Directora Gerente del Instituto Aragonés de Servicios sociales, por delegación de la
Consejera de Ciudadanía y Derechos Sociales, resolverá las solicitudes de subvención de
acuerdo con las disponibilidades presupuestarias, en el plazo máximo de tres meses, con-
tados desde el día siguiente a la fecha de finalización del plazo de presentación de solici-
tudes.
2. Transcurrido el plazo máximo sin haberse notificado resolución expresa, los interesados
podrán entender desestimada su solicitud por silencio administrativo, de conformidad con lo
dispuesto en el artículo 25.1a) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Admi-
3. La resolución se motivará atendiendo a los requisitos y a los criterios establecidos en la
presente Orden, debiendo, en todo caso, quedar acreditado en el procedimiento los funda-
mentos de la resolución que se adopte.
4. La resolución que otorgue las subvenciones incluirá necesariamente las siguientes
cuestiones:
a) Identificación de los ayuntamientos beneficiarios.
b) Cuantía máxima concedida y expresión del porcentaje de gasto subvencionable.
c) Concreción del objeto, condiciones y finalidad de la subvención concedida y, en su
caso, plazos para la ejecución de la actividad subvencionable.
5. La resolución que se adopte se publicará en el “Boletín Oficial de Aragón”, así como en
la página web del Instituto Aragonés de Servicios Sociales. La publicación en el “Boletín Ofi-
cial de Aragón”, tendrá efectos de notificación, conforme a lo previsto en el artículo 45.1 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre.
6. Contra la resolución, que agota vía administrativa, podrá interponerse por la Entidad
Local interesada requerimiento previo ante la Consejera de Ciudadanía y Derechos Sociales
o, directamente, recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses a contar desde
el día siguiente al de su publicación en el “Boletín Oficial de Aragón”, de conformidad con lo
establecido en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-ad-
ministrativa.
7. La alteración de las condiciones tenidas en cuenta para la concesión de la subvención,
podrá dar lugar a la modificación de la resolución de concesión, previo el oportuno procedi-
miento con audiencia del interesado, siendo causa de reintegro de las cantidades indebida-
mente percibidas, con los intereses correspondientes, si estas ya se hubieran abonado.
8. La gestión de la justificación de la subvención será responsabilidad de la Dirección Pro-
vincial de Teruel del Instituto Aragonés de Servicios Sociales.
Artículo décimo noveno. Obligaciones de los beneficiarios.

1. Los ayuntamientos beneficiarios de las subvenciones reguladas en la presente Orden
vendrán obligados al cumplimiento de las siguientes obligaciones:
a) Cumplir el objetivo, ejecutar el proyecto o realizar la actuación que fundamentó la con-
cesión de la subvención.
b) Justificar ante el órgano concedente el cumplimiento de los requisitos y condiciones
establecidos en la resolución de concesión, así como la realización de la actuación
subvencionada.
c) Acreditar el efectivo cumplimiento de los requisitos y la realización de la actividad en
todas las subvenciones que le hayan sido concedidas con anterioridad para un mismo
destino y finalidad en ejercicios anteriores, aunque se trate de diferentes fases o as-
pectos de un mismo proyecto.
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d) Facilitar a la Administración de la Comunidad Autónoma cuanta información precise

para entender cumplida la obligación de justificación de la subvención.
e) Someterse a las actuaciones de comprobación a efectuar por el órgano concedente,
así como a cualesquiera otras de comprobación y control financiero que pudiera rea-
lizar la Intervención General de la Administración de la Comunidad Autónoma de
Aragón, las previstas en la normativa del Tribunal de Cuentas u otros órganos de con-
36351
trol competentes y en la normativa comunitaria en relación con las transferencias finan-

ciadas con fondos de la Unión Europea.
f) Acreditar estar al día en la obligación de rendir cuentas a la Cámara de Cuentas de
Aragón de acuerdo con la normativa aplicable, haber adoptado medidas de racionaliza-
ción del gasto y presentado planes económico-financieros, en el caso de que sus
cuentas presenten desequilibrios o acumulen deudas con proveedores.
g) Conservar los documentos justificativos en tanto puedan ser objeto de comprobación y
control.
h) Comunicar al Instituto Aragonés de Servicios Sociales, y en todo caso, con anterioridad
a la justificación de la subvención concedida al amparo de esta orden, la obtención de
cualquier otra subvención, ayuda, ingresos o recursos que financien la misma actua-
ción subvencionada, procedente de otras Administraciones Públicas o entes públicos y
privados.
i) Acreditar ante el órgano concedente de la subvención, que se encuentra al corriente en
el cumplimiento de sus obligaciones tributarias frente a la Administración General del
Estado y de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón y de sus obliga-
ciones frente a la Seguridad Social, así como al corriente de sus obligaciones de rein-
tegro de subvenciones.
j) Adoptar, de acuerdo con las normas aprobadas por el Gobierno de Aragón, así como
las recogidas en la resolución de concesión, las medidas para dar la adecuada publi-
cidad del carácter público de la financiación en los medios materiales que se utilicen
para la difusión de la actuación subvencionada, en los términos establecidos en la
cláusula quinta del convenio de colaboración entre la Administración General del Es-
tado y el Gobierno de Aragón, para fomentar el desarrollo económico de la provincia de
Teruel y la corrección de los desequilibrios existentes, publicado mediante Orden
PRI/39/2020, de 8 de enero (“Boletín Oficial de Aragón”, número 25, de 6 de febrero).
Respecto a la publicidad relativa al carácter público de la financiación del objeto de la
subvención, cuando el beneficiario deba hacer uso del identificador corporativo del
Gobierno de Aragón, deberá solicitar con carácter previo a su utilización, el preceptivo
informe favorable de la Comisión de Comunicación Institucional, tal y como se dispone
en el Decreto 384/2011, de 13 de diciembre, del Gobierno de Aragón, por el que se
regula la Comisión de Comunicación Institucional y se distribuyen competencias en
materia de comunicación y publicidad.
Igualmente, si de la concesión de la subvención se derivan para el beneficiario la realiza-
ción de actividades de promoción y publicidad en las que figure el identificador corpora-
tivo del Gobierno de Aragón o cualquiera de sus variantes, la creatividad y el plan de
medios de dichas actividades deberá ser objeto de solicitud con carácter previo a cual-
quier actuación, del preceptivo informe de la Comisión de Comunicación Institucional.
k) Comunicar al órgano concedente cualquier eventualidad que altere las condiciones que
determinaron el otorgamiento de la subvención o dificulte el desarrollo de la actuación
subvencionada en el plazo de un mes desde que se produjo la modificación en los tér-
minos de la actuación subvencionada.
l) Proceder al reintegro de los fondos percibidos en los supuestos previstos en la norma-
tiva aplicable.
m) De acuerdo con lo previsto en el artículo 9.2 de la Ley 8/2015, de 25 de marzo, de
Transparencia de la Actividad Pública y de Participación Ciudadana de Aragón, los
beneficiarios de subvenciones estarán obligados a suministrar a la Administración de la
Comunidad Autónoma de Aragón, previo requerimiento, y en un plazo de quince días
hábiles, toda la información necesaria para el cumplimiento por aquélla de las obliga-
ciones previstas en la Ley en materia de transparencia, con las consecuencias reco-
gidas en su artículo 9.4.
n) En el supuesto de adquisición, construcción, rehabilitación y mejora de bienes inventa-
riables, la Entidad Local beneficiaria deberá destinar los bienes al fin concreto para el
que se concedió la subvención, durante un plazo que no podrá ser inferior de cinco
años en caso de bienes inscribibles en un registro público ni a dos años para el resto
csv: BOA20210818010
de bienes.
En el caso de bienes inscribibles en un registro público, deberá hacerse constar en la
escritura esta circunstancia, así como el importe de la subvención concedida, debiendo
ser objeto estos extremos de inscripción en el registro público correspondiente.
ñ) Cualesquiera otras obligaciones impuestas a los beneficiarios en la normativa estatal o
autonómica aplicable, en la presente orden y en la correspondiente convocatoria o re-
solución de concesión.
36352
o) Cumplir la normativa aplicable en todo momento y en concreto:

1.º Atenerse al régimen jurídico general de las subvenciones otorgadas por las adminis-
traciones públicas de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subven-
ciones, así como al Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba su
Reglamento y la Ley 5/2015, de 25 de marzo, de Subvenciones de Aragón.
2.º Cumplir, en materia de contratación, con los requisitos de la Ley 9/2017, de 8 de
noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se trasponen al ordena-
miento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo
2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014, y de la Ley 3/2011, de 24 de
febrero, de medidas en materia de Contratos del Sector Público de Aragón.
Artículo vigésimo. Ejecución de los proyectos.

Para el supuesto de realización de obras, el Instituto Aragonés de Servicios Sociales, tanto
durante la ejecución de las mismas como a su finalización, podrá efectuar cuantas actua-
ciones considere oportunas para garantizar que el proyecto se adapta al objeto de la subven-
ción, que cumple la normativa vigente y que reúne los requisitos para su correcta ejecución.
A este respecto, serán de obligada ejecución por la entidad local las modificaciones que
tengan por objeto la subsanación de deficiencias relativas al cumplimiento de la normativa
vigente de aplicación. Ello, sin perjuicio de la competencia que corresponde a la entidad local
para la tramitación, contratación y ejecución de las obras.
Artículo vigésimo primero. Justificación de las subvenciones.

1. El plazo de presentación de la justificación comenzará al día siguiente a la publicación
en el “Boletín Oficial de Aragón” de la resolución de concesión y finalizará el 31 de marzo de
2023.
2. Transcurrido el plazo de justificación, incluida la prórroga cuando hubiese sido conce-
dida, sin que se haya presentado la justificación, se requerirá al beneficiario para que sea
presentada en el plazo improrrogable de quince días. La falta de presentación en este plazo
llevará consigo la exigencia de reintegro.
3. La justificación deberá hacerse mediante la presentación de las facturas o documentos
de valor probatorio equivalente, en original o fotocopia compulsada. En los justificantes origi-
nales del gasto deberá hacerse constar por parte de la entidad local, mediante estampilla al
efecto o diligencia, la entidad financiadora, el programa, la resolución y si el importe del justi-
ficante se computa total o parcialmente.
La acreditación de los gastos también podrá efectuarse mediante facturas electrónicas,
siempre que cumplan los requisitos exigidos para su aceptación en el ámbito tributario.
En el caso de que la entidad local desee presentar fotocopias compulsadas, éstas deberán
obtenerse después de haber puesto las estampillas o diligencias en el original, realizando la
compulsa posteriormente el órgano competente de la entidad local.
Dado que se contempla pago anticipado, se considerará gasto realizado el efectivamente
pagado, no siendo suficiente el reconocimiento de la obligación en la contabilidad de la En-
tidad Local.
4. Los Ayuntamientos beneficiarios vendrán obligados a justificar el cumplimiento de la fi-
nalidad de la subvención, la realización de la actividad o adopción del comportamiento que
fundamentó su concesión y su coste real, mediante la presentación en la Dirección Provincial
del IASS de los siguientes documentos:
Certificación expedida por el Secretario de la Entidad Local, con el visto bueno del Presi-
dente, que incluya y acredite:
1.º La relación desglosada de los distintos conceptos y cuantías correspondientes al total
de los gastos soportados por la entidad e imputados a la actuación subvencionada.
2.º Que se ha realizado la actuación y que los fondos han sido aplicados a la finalidad
subvencionada y que los justificantes aportados corresponden a gastos directamente
relacionados con la actuación subvencionada.
3.º Que los impuestos indirectos incorporados a las facturas (IVA) no son susceptibles de
recuperación o compensación.
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4.º La relación de otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos obtenidos para el sos-
tenimiento de la actuación.
En el supuesto de que la inversión subvencionada se ejecute mediante contrato de obra
adjudicado a contratista externo, se remitirán certificaciones de obra, acompañadas de las
correspondientes facturas emitidas por la empresa contratista.
Si la inversión subvencionada se ejecuta por la propia entidad local, se aportarán los justi-
ficantes de los gastos realizados por los distintos conceptos, tales como facturas de suminis-
36353
tradores, de empresarios colaboradores o nóminas del personal destinado expresamente

para la obra subvencionada.
Todas las facturas que se adjunten, en original o fotocopia compulsada, se presentarán en
un índice numerado que coincidirá con la numeración de las facturas o documentos de valor
probatorio equivalente.
La Certificación también informará de los gastos de personal (nóminas, Seguridad Social
de la Empresa, dietas y desplazamiento), certificaciones de obra, facturas de suministradores
o de empresarios colaboradores.
El incumplimiento de presentación de esta documentación, en tiempo y forma, supondrá la
devolución, en su caso, de las cantidades no justificadas debidamente.
5. Para la comprobación adecuada del destino del crédito subvencionado el Instituto Ara-
gonés de Servicios Sociales realizará las actuaciones de comprobación establecidas en el
artículo 35 de la Ley 5/2015, de 25 de marzo, de Subvenciones de Aragón.
Artículo vigésimo segundo. Pago de las subvenciones.

El abono de la subvención se realizará de forma anticipada hasta el 100% del importe
concedido, sin necesidad de prestar garantía, de acuerdo con el Artículo 1 del Decreto-ley
5/2017, de 14 de noviembre del Gobierno de Aragón, de medidas urgentes para facilitar la
ejecución del convenio de colaboración entre la Administración General del Estado (Ministerio
de Presidencia y para las Administraciones Territoriales) y el Gobierno de Aragón, para finan-
ciación de inversiones en la provincia de Teruel que continúen favoreciendo la generación de
renta en dicha provincia.
Artículo vigésimo tercero. Reintegro.

1. Procederá el reintegro de las cantidades percibidas y la exigencia del interés de demora
correspondiente, desde el momento del pago de la subvención hasta la fecha en que se
acuerde la procedencia del reintegro, en los supuestos previstos en el artículo 43 de la Ley
5/2015, de 25 de marzo, de Subvenciones de Aragón:
a) Obtención de la subvención falseando las condiciones requeridas para ello u ocultando
aquellas que lo hubieran impedido.
b) Incumplimiento total o parcial del objetivo, de la actividad o del proyecto o no adopción
del comportamiento que fundamentan la concesión de la subvención.
c) Incumplimiento de la obligación de justificación o la justificación insuficiente.
d) Incumplimiento de la obligación de adoptar las medidas de difusión.
e) Resistencia, excusa, obstrucción o negativa a las actuaciones de comprobación y control
financiero, así como el incumplimiento de las obligaciones contables, registrales o de con-
servación de documentos cuando de ello se derive la imposibilidad de verificar el empleo
dado a los fondos percibidos, el cumplimiento del objetivo, la realidad y regularidad de las
actividades subvencionadas, o la concurrencia de subvenciones, ayudas, ingresos o re-
cursos para la misma finalidad, procedentes de cualquier Administración o entes públicos o
privados, estatales, de la Unión Europea o de organismos internacionales.
f) Incumplimiento de las obligaciones impuestas a las entidades colaboradoras y benefi-
ciarios, así como de los compromisos por estos asumidos, con motivo de la concesión
de la subvención, siempre que afecten o se refieran al modo en que se consiguen los
objetivos, se realiza la actividad, se ejecuta el proyecto o se adopta el comportamiento
que fundamenta la concesión de la subvención.
g) Incumplimiento de las obligaciones impuestas a las entidades colaboradoras y benefi-
ciarios, así como de los compromisos por estos asumidos, con motivo de la concesión
de la subvención, distintos de los anteriores, cuando de ello se derive la imposibilidad
de verificar el empleo dado a los fondos percibidos, el cumplimiento del objetivo, la
realidad y regularidad de las actividades subvencionadas, o la concurrencia de subven-
ciones, ayudas, ingresos o recursos para la misma finalidad, procedentes de cualquier
administración o entes públicos o privados, estatales, de la Unión Europea o de orga-
nismos internacionales.
h) En los demás supuestos contemplados en la normativa reguladora de la subvención.
csv: BOA20210818010
2. Para determinar el importe a reintegrar en los supuestos de incumplimiento, y en aplica-

ción del principio de proporcionalidad, se tendrá en cuenta el grado de ejecución de la acción
subvencionable, el importe de la subvención efectivamente aplicado y el grado de consecu-
ción de la finalidad de la misma.
3. En todo caso, en el supuesto de que la subvención percibida se destinase a fines dis-
tintos para los que fue concedida, el órgano concedente dictará resolución acordando el rein-
tegro total de la cantidad abonada.
36354
4. El titular de la Dirección Gerencia del Instituto Aragonés de Servicios Sociales, por de-
legación del titular del Departamento de Ciudadanía y Derechos Sociales, dictará resolución
acordando el reintegro de la subvención, de acuerdo con los supuestos y procedimiento dis-
puesto en la normativa general de subvenciones.
Artículo vigésimo cuarto. Comunicación y publicidad.

1. Conforme a los términos establecidos en la legislación de transparencia y de subven-
ciones aplicable, los beneficiarios deberán dar la adecuada publicidad del carácter público de
la financiación de las actuaciones objeto de subvención.
2. Asimismo, cuando el beneficiario deba hacer uso del identificador corporativo del Go-
bierno de Aragón, deberá solicitar con carácter previo a su utilización, el preceptivo informe
favorable de la Comisión de Comunicación Institucional, tal y como se dispone en el Decreto
384/2011, de 13 de diciembre, del Gobierno de Aragón, por el que se regula la Comisión de
Comunicación Institucional y se distribuyen competencias en materia de comunicación y pu-
blicidad.
Igualmente, para la realización de actividades de promoción y publicidad en las que figure
el identificador corporativo del Gobierno de Aragón o cualquiera de sus variantes, la creati-
vidad y el plan de medios de dichas actividades deberá ser objeto de solicitud del preceptivo
informe favorable de la Comisión de Comunicación Institucional, con carácter previo a cual-
quier actuación, con el objeto de su revisión y comprobación del cumplimiento de los objetivos
y de la adecuada distribución entre los diferentes medios y soportes.
Artículo vigésimo quinto. Instrucciones.

Se faculta a la Directora Gerente del Instituto Aragonés de Servicios Sociales para dictar
las instrucciones necesarias para la correcta ejecución de esta Orden.
Artículo vigésimo sexto. Referencias de género.

Las menciones genéricas en masculino que puedan aparecer en esta Orden se enten-
derán igualmente referidas a su correspondiente femenino.
Artículo vigésimo séptimo. Recursos.

Contra esta Orden, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse, con carácter
potestativo, recurso de reposición ante la Consejera de Ciudadanía y Derechos Sociales en
el plazo de un mes, de conformidad con lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, o bien, directamente, recurso contencioso-administrativo, de
acuerdo con lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción
Contencioso-administrativa en el plazo de dos meses, ambos plazos contados a partir del día
siguiente al de su publicación en el “Boletín Oficial de Aragón”, sin perjuicio de cuantos otros
recursos se estime oportuno deducir.
Artículo vigésimo octavo. Identificación de convocatoria.

La presente convocatoria será identificada bajo la siguiente denominación: IASS número
3/2021.
La Consejera de Ciudadanía
y Derechos Sociales,
MARÍA VICTORIA BROTO COSCULLUELA
csv: BOA20210818010
36355
CONVOCATORIA SUBVENCIONES INVERSIONES AYUNTAMIENTOS.

FITE 2019
ANEXO I -S O L I C I T U D-
I. Datos de la entidad solicitante

D/Dª En calidad de (Presidente, Secreta- NIF / NIE
rio…)
Ayuntamiento CIF
Domicilio /Sede Social (denominación de la vía pública, número, piso, letra, escalera…) Código Postal
Localidad Provincia
Teléfono 1 Teléfono 2 Correo Electrónico
II. Tipo de ayuda e importe

Importe subvención solicitada
Residencia Vivienda Pisos Centro de día Centro Hogar Otros
tutelada tutelados ocupacional (especificar)
Construcción y/o reforma obra mayor
Reforma obra menor
Equipamiento
III. Memoria detallada y descriptiva de los criterios de valoración: Contendrá, al menos, objetivos genera-
les de las actuaciones propuestas, impacto social y su repercusión, capacidad de mantener las inversiones subvencionadas,
población a la que se dirige, características técnicas del proyecto, presupuesto detallado, gastos y fuentes de financiación y
cuanta información posibilite la valoración de los criterios contemplados en la base decimosegunda.
csv: BOA20210818010
36356
IV. Documentos que acompañan la solicitud

A) Con carácter general
Certificación titularidad solicitante
Fotocopia del Número de Identificación Fiscal (NIF) del solicitante
Ficha de terceros
Autorización en caso de Monumento o ubicado en Conjunto Histórico
Certificación estar al corriente en la obligación de rendir cuentas a la Cámara de Cuentas
Certificación de subvenciones recibidas para la misma finalidad
B) Construcción y/o reforma de obra mayor

Memoria valorada por facultativo competente
Memoria descriptiva
Otros (especificar)
C) Reforma de obra menor.
Memoria firmada por contratista y/o facultativo
Otros (especificar)
D) Equipamiento
Descripción del equipamiento
Otros (especificar)
V. Solicitud
El ayuntamiento solicitante, por1 ………….…………………………………………………… de fecha …………….……………….., ACUER-

DA presentar la solicitud de subvención para esta convocatoria, con un proyecto de inversión que alcanza un importe total de
…………………………………………………………………….euros ( ……………………. €), y
SOLICITA del Departamento de Ciudadanía y Derechos Sociales una subvención de ………..

……………………………………………………………………………………………….. euros (………………€), para su financiación.
VI. Declaración
A tales efectos, DECLARA, bajo su responsabilidad, respecto a la concurrencia de otras ayudas o subvenciones, que la Entidad Local (se-
ñalar con una cruz lo que corresponda):
No es beneficiaria de otras ayudas.
Que la Entidad Local arriba indicada no se halla en ninguno de los supuestos recogidos en el artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17
de noviembre, General de Subvenciones y normativa autonómica de aplicación.
Que son ciertos todos los datos y los documentos que acompañen a la solicitud, por lo que la ocultación o falsedad de datos pue-
de ser motivo para anularla o dejar sin efecto la adjudicación de la ayuda.
Que el bien objeto de la actuación para el que solicita subvención es de titularidad municipal por título de …………………………..
(compraventa, donación, expropiación, otros)
Que no ha sido nunca objeto de sanciones administrativas firmes ni de haber sido condenada por sentencia judicial firme por ac-
ciones u omisiones consideradas discriminatorias por la legislación vigente por razón de género.
VII. Autorización
La Entidad Local autoriza las consultas previstas en los apartados 1 y 2 del artículo 20 de la Ley 5/2015, de Subvenciones de Aragón, para
recabar los certificados que acrediten el requisito de hallarse al corriente en el cumplimiento de obligaciones tributarias y de Seguridad
Social, así como con la Hacienda de la Comunidad Autónoma de Aragón.
1
Acuerdo del Consejo Comarcal o del Pleno municipal, Decreto de la Presidencia
csv: BOA20210818010
36357
El órgano responsable del tratamiento de los datos de carácter personal es el Instituto Aragonés de Servicios Sociales (IASS). Dichos datos serán tratados con el fin
exclusivo de gestionar las subvenciones del IASS dirigidas a entidades. La licitud del tratamiento es el cumplimiento de una obligación legal. No se comunicarán sus
datos a terceros salvo obligación legal. Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de sus datos, de limitación y oposición a su trata-
miento, así como a no ser objeto de decisiones individuales automatizadas a través de la sede electrónica de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón
con los formularios normalizados disponibles. Podrá obtener información adicional en el Registro de Actividades de Tratamiento del Gobierno de Aragón, en el siguiente
enlace https://aplicaciones.aragon.es/notif_lopd_pub/details.action?fileId=310
En ……………………….……........................, a ……... de …………..……................ de 2021

(Sello y Firma)
Fdo........................................................................................
SRA. DIRECTORA GERENTE DEL INSTITUTO ARAGONÉS DE SERVICIOS SOCIALES

csv: BOA20210818010
36358
ORDEN AGM/984/2021, de 30 de julio, por la que se procede a la declaración del árbol

singular de Aragón denominado “Chopo cabecero en Perales del Alfambra”.
Cumpliendo lo requerido en el artículo 70 del Decreto Legislativo 1/2015, de 29 de julio, del

Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Espacios Prote-
gidos de Aragón, así como en el artículo 2 del Decreto 27/2015, de 24 de febrero, del Go-
bierno de Aragón, por el que se regula el Catálogo de árboles y arboledas singulares de
Aragón, disposiciones ambas que definen lo que se entiende por Árbol Singular de Aragón,
Considerando lo preceptuado en el artículo 7 del Decreto 27/2015, de 24 de febrero, en lo
relativo al procedimiento para la declaración y catalogación de un árbol singular,
A la vista de la Resolución de 31 de marzo de 2021, del Director General de Medio Natural
y Gestión Forestal, iniciando el procedimiento de declaración del árbol singular de Aragón
denominado “Chopo cabecero en Perales del Alfambra”,
Comprobada la ausencia de alegaciones presentadas durante el trámite de audiencia e
información pública; así como de sugerencias emitidas por el Ayuntamiento o la Comarca
donde radica el árbol.
Oído el dictamen del Consejo de Protección de la Naturaleza de fecha 25 de junio de 2021,
acuerdo:
Primero.— Aprobar la declaración del “Chopo cabecero en Perales del Alfambra” como
árbol singular de Aragón, en base a las características que figuran en el anexo de la presente
Orden.
Segundo.— La declaración de singularidad conllevará la inclusión del árbol singular en el

Catálogo de árboles y arboledas singulares de Aragón.
El Consejero de Agricultura, Ganadería

y Medio Ambiente,
JOAQUÍN OLONA BLASCO
csv: BOA20210818011
36359
ANEXO
 Denominación: Chopo cabecero en Perales del Alfambra.

 Nombre común: Chopo cabecero.
 Nombre científico: Populus nigra, L.
 Carácter: Autóctono.
 Origen: Antrópico.
 Datos dendrométricos:
o Perímetro en la base:920 cm.
o Perímetro a 1,30 m del suelo:820 cm.
o Diámetro de copa mayor y menor:25 y 19 m.
o Altura total:20 m
o Edad: 200 años (estimada).
 Índice de singularidad del árbol: De acuerdo con lo establecido en el Anexo I del Decreto
27/2015, se calcula la fórmula en función de los siguientes valores:
o Estado sanitario (T): Bueno = 1
o Valor de atipicidad biométrica (X): = 2,6915
o Valores de morfología (Y): Atípico artificial = 0,5
o Valores de rareza (Z): Normal = 0
o Valor cultural (V): Local = 0
o Valor coeficiente corrector de crecimiento (K): Lento = 0,25
Como resultado de la aplicación de estos valores en la fórmula se obtiene un valor para el índice
de singularidad
ISA=T*(K*a*X+b*Y+c*Z+d*V)=1*(1*0,4*2,6915+0,3*0,5+0,1*0+0,2*0) =0,41915
 Motivos singularidad: Chopo cabecero de mayo diámetro registrado en la Base de Datos de
Árboles y Arboledas Sobresalientes de Aragón.
 Localización:
o Coordenadas UTM (ETRS89 – Huso 30):666559 - 4497521
o Localización administrativa:
 Provincia: Teruel
 Comarca: Comunidad de Teruel
 Municipio: Perales del Alfambra
 Parcela catastral rústica: 44192A010090010000PZ.
 Régimen de propiedad: De acuerdo con los datos del catastro la parcela con código de referencia
44192A010090010000PZ, sobre la que se sitúa el árbol es de propiedad pública, siendo los
titulares la Confederación Hidrográfica del Jucar (Q4617001E).
El árbol proyecta copa sobre la misma parcela en la que se sitúa.
 Delimitación y descripción del entorno de protección: De acuerdo con lo establecido en el
artículo 9 del Decreto 27/2015, se establece un entorno de protección formado por la elipse definida
por las siguientes coordenadas UTM (ETRS89 – Huso 30): 666543 4497535, 666578 4497529,
666556 4497505 y 666522 4497507, ordenadas de norte a sur y de este a oeste. El mencionado
perímetro afecta a las parcelas 44192A010000070000PU y 44192A010000270000PK.
 Descripción de los accesos:
o Caracterización de los accesos: A través de una pista que sale del extremo suroeste del
pueblo. Son vías públicas cuya titularidad recae sobre el Ayuntamiento de Perales del
Alfambra (P4419200C).
o Relación de las parcelas catastrales por las que discurren los accesos:
44192B501091000000EK y 44192A009090060000PR
 Determinación de la necesidad de régimen de protección específico: Los trasmochos a
realizar en el árbol deberán ser autorizados previamente por el Departamento del Gobierno de
Aragón competente en materia de árboles y arboledas singulares.
 Necesidad de protección preventiva: No es necesario establecer un régimen de protección
csv: BOA20210818011
preventiva.
36360
 Concurrencia con otras figuras de protección: ZEPA ES0000304 “Parameras de Campo

Visiedo”.
 Otros datos de interés: Se sitúa dentro de los ámbitos de protección de Austropotamobius
pallipes y de Kraschenninikovia ceratoides y dentro del dominio público hidráulico.
csv: BOA20210818011
36361
ORDEN AGM/985/2021, de 30 de julio, por la que se procede a la declaración del árbol

singular de Aragón denominado “Espino Albar del Collado del Campo”.
Cumpliendo lo requerido en el artículo 70 del Decreto Legislativo 1/2015, de 29 de julio, del

Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Espacios Prote-
gidos de Aragón, así como en el artículo 2 del Decreto 27/2015, de 24 de febrero, del Go-
bierno de Aragón, por el que se regula el Catálogo de árboles y arboledas singulares de
Aragón, disposiciones ambas que definen lo que se entiende por Árbol Singular de Aragón,
Considerando lo preceptuado en el artículo 7 del Decreto 27/2015, de 24 de febrero, en lo
relativo al procedimiento para la declaración y catalogación de un árbol singular,
A la vista de la Resolución de 13 de abril de 2021, del Director General de Medio Natural
y Gestión Forestal, iniciando el procedimiento de declaración del árbol singular de Aragón
denominado “Espino Albar del Collado del Campo”,
A la vista de las alegaciones presentadas durante el trámite de audiencia e información
pública; así como de sugerencias emitidas por el Ayuntamiento o la Comarca donde radica el
árbol.
Oído el dictamen del Consejo de Protección de la Naturaleza de fecha 22 de junio de 2021,
acuerdo:
Primero.— Aprobar la declaración del “Espino Albar del Collado del Campo” como árbol
singular de Aragón, en base a las características que figuran en el anexo de la presente
Orden.
Segundo.— La declaración de singularidad conllevará la inclusión del árbol singular en el

Catálogo de árboles y arboledas singulares de Aragón.
El Consejero de Agricultura, Ganadería

y Medio Ambiente,
JOAQUÍN OLONA BLASCO
csv: BOA20210818012
36362
ANEXO
 Denominación: Espino Albar del Collado del Campo.

 Nombre común: Espino albar.
 Nombre científico: Crataegus monogyna, Jacq.
 Carácter: Autóctono.
 Origen: Natural.
 Datos dendrométricos:
o Perímetro en la base:195 cm.
o Perímetro a 1,30 m del suelo:330 cm (por apertura de 5 brazos).
o Diámetro de copa mayor y menor:4,5 y 2,5 m.
o Altura total:4,5 m
o Edad: 150 años (estimada).
 Índice de singularidad del árbol: De acuerdo con lo establecido en el Anexo I del Decreto
27/2015, se calcula la fórmula en función de los siguientes valores:
o Estado sanitario (T): Bueno = 1
o Valor de atipicidad biométrica (X): = 0,494
o Valores de morfología (Y): Atípico artificial = 1
o Valores de rareza (Z): Normal = 0
o Valor cultural (V): Local = 1
o Valor coeficiente corrector de crecimiento (K): Lento = 0,5
Como resultado de la aplicación de estos valores en la fórmula se obtiene un valor para el índice
de singularidad
ISA=T*(K*a*X+b*Y+c*Z+d*V)=1*(0,5*0,4*0,4940+0,3*1+0,1*0+0,2*1) =0,5988
 Motivos singularidad: Espino albar con el mayor valor del índice de singularidad.
 Localización:
o Coordenadas UTM (ETRS89 – Huso 30): 607945 - 4617732
o Localización administrativa:
 Provincia: Zaragoza
 Comarca: del Aranda
 Municipio: Calcena
 Parcela catastral rústica: 50069A005001520000PZ
 Régimen de propiedad: De acuerdo con los datos del catastro la parcela con código de referencia
50069A005001520000PZ, sobre la que se sitúa el árbol es de propiedad privada.
El árbol proyecta copa sobre la misma parcela en la que se sitúa.
 Delimitación y descripción del entorno de protección: De acuerdo con lo establecido en el
artículo 9 del Decreto 27/2015, se establece un entorno de protección formado por un círculo de 5
metros de radio a contar desde el centro del tronco. El mencionado perímetro afecta a las parcelas
50069A005001520000PZ.
 Descripción de los accesos:
o Caracterización de los accesos: Vía forestal hasta el refugio del Collado del Campo. Está
limitada la circulación de vehículos por la mencionada vía por una cadena. Son vías públicas
cuya titularidad recae sobre el Ayuntamiento de Calcena (P5006900D).
o Relación de las parcelas catastrales por las que discurren los accesos:
50069A005001520000PZ.
 Determinación de la necesidad de régimen de protección específico: No es necesario
establecer un régimen de protección específico.
 Necesidad de protección preventiva: No es necesario establecer un régimen de protección
preventiva.
 Concurrencia con otras figuras de protección: ZEC ES2430088 ”Barranco de Valdeplata” y
ZEPA ES0000297 “Sierra del Moncayo – Los Fayos – Sierra de Armas”.
csv: BOA20210818012
 Otros datos de interés: Se sitúa dentro de los ámbitos de protección de Gypaetus barbatus y de
Hieraaetus fasciatus.
36363
RESOLUCIÓN de 5 de febrero de 2021, del Instituto Aragonés de Gestión Ambiental, por

la que se procede a la revisión de la Autorización Ambiental Integrada de la explotación
ganadera cuyo titular es Jalaebro, SA, con NIF A50718352, con código ES220830000043
ubicada en el término municipal de Castejón de Monegros, provincia de Huesca. (Nú-
mero de Expediente INAGA 50020202201910745).
El 21 de febrero de 2017, se publicó en el “Diario Oficial de la Unión Europea”, la Decisión

de Ejecución (UE) 2017/302 de la Comisión, de 15 de febrero de 2017, por la que se esta-
blecen las conclusiones sobre las mejores técnicas disponibles (MTD) en el marco de la Di-
rectiva 2010/75/UE del Parlamento Europeo y del Consejo respecto a la cría intensiva de aves
de corral o de cerdos.
El artículo 26.2 del Real Decreto Legislativo 1/2016, de 16 de diciembre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley de prevención y control integrados de la contaminación,
establece cuatro años después de la publicación de la Decisión, para que el órgano compe-
tente revise y, si fuera necesario, actualice todas las condiciones del permiso y garantizar que
la instalación cumpla dichas condiciones. De acuerdo con ello, las instalaciones afectadas
deberán estar adaptadas a las Mejores Técnicas Disponibles señaladas en dicha Decisión y
esta Administración deberá haber comprobado dicha adaptación a través de la revisión de su
Autorización Ambiental Integrada como muy tarde el 21 de febrero de 2021.
El procedimiento de revisión de la Autorización Ambiental Integrada (AAI) viene regulado,
a nivel autonómico, en el artículo 66 de la Ley 11/2014, de 4 de diciembre, de Prevención y
Protección Ambiental de Aragón y, a nivel estatal, en el artículo 26.2 del Real Decreto Legis-
lativo 1/2016, de 16 de diciembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de pre-
vención y control integrados de la contaminación y en el artículo 16 del Real Decreto 815/2013,
de 18 de octubre, por el que se aprueba el reglamento de emisiones industriales y de desa-
rrollo de la Ley 16/2002, de 1 de julio, de prevención y control integrados de la contaminación,
especificando el artículo 16.2 del Real Decreto 815/2013, de 18 de octubre, que el titular de
la autorización deberá aportar aquella documentación relativa a las MTD que está aplicando
o prevé aplicar en sus instalaciones para cumplir con la Decisión sí como en su caso los re-
sultados del control de emisiones.
Siguiendo dicho procedimiento, en fecha 23 de noviembre de 2018, este Instituto procedió
a solicitar a la Dirección General de Alimentación y Fomento Agroalimentario y a la Dirección
General de Sostenibilidad informe sobre el alcance que debía tener la información que debían
aportar los ganaderos para proceder a la revisión de las Autorizaciones Ambientales Inte-
gradas del sector ganadero para su adaptación a la Decisión (UE) 2017/302. En fecha 5 de
febrero de 2019, la Dirección General de Sostenibilidad remitió informe proponiendo las si-
guientes actuaciones:
En las nuevas AAI revisadas conste la eliminación de los controles reglamentarios de los
focos canalizados de generadores eléctricos y calefacción de las granjas que tienen esta
obligación actualmente.
Para las granjas que tengan una resolución de ampliación de la capacidad productiva en
la que únicamente se modificaba su capacidad, actualizar en la nueva AAI revisada la produc-
ción de residuos y estiércoles, superficies agrícolas asociadas, consumos, etc. Incremen-
tadas a la capacidad ampliada.
Para las AAI de explotaciones de cebo que se identifique si utilizan las mantas de un solo
uso para que conste en la AAI revisada y se incluyan como residuos sanitarios.
Respecto a lo señalado, no es objeto de la revisión de oficio, iniciada para adaptar las
autorizaciones de la explotaciones a las nuevas MTDs, los temas señalados, no obstante se
actualizarán dichos aspectos en la medida en que sean detectados en las explotaciones en
revisión.
Como operador de una actividad afectada por la Ley 26/2007, de 23 de octubre, de Res-
ponsabilidad Medioambiental, con nivel de prioridad 3, deberá calcular el importe de la ga-
rantía financiera mediante el uso de la Tabla de Baremos del sector o realizar el correspon-
diente análisis de riesgos medioambientales para determinar su importe. Calculado el importe
de la garantía financiera deberá constituir, si procede, la misma, de conformidad a lo estable-
csv: BOA20210818013
cido en el artículo 24 de la Ley 26/2007, de 23 de octubre y en el Capítulo III del Real Decreto
2090/2008, de 22 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo parcial de
la Ley 26/2007, de 23 de octubre, modificado por el Real Decreto 183/2015, de 13 de marzo.
En todo caso deberá remitir antes del 17 de octubre de 2022 al Servicio de Control Am-
biental del Departamento de Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente una Declaración Res-
ponsable con el formato establecido en el anexo IV del Real Decreto 2090/2008, de 22 de
diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo parcial de la Ley 26/2007, de
36364
23 de octubre, de Responsabilidad Medioambiental, según lo establecido en el artículo 2 de

la Orden TEC/1023/2019, de 10 de octubre, por la que se establece la fecha a partir de la cual
será exigible la constitución de la garantía financiera obligatoria para las actividades del anexo
III de la Ley 26/2007, de 23 de octubre, de Responsabilidad Medioambiental, clasificadas
como nivel de prioridad 3, mediante Orden ARM/1783/2011, de 22 de junio.
Antecedentes de hecho
Primero.— Por Resolución de 8 de septiembre de 2008, del Instituto Aragonés de Gestión

Ambiental, se otorga la Autorización Ambiental Integrada para la construcción de una explo-
tación porcina de cebo con capacidad para 4.160 plazas, ubicada en el polígono 15, parcela
63 del término municipal de Castejón de Monegros (Huesca) y promovida por Jalaebro SAU.
publicada en el “Boletín Oficial de Aragón”, número 161, de 3 de octubre de 2008 (Expte:
INAGA 500301/02/2007/00234).
Segundo.— Mediante Resolución de 13 de diciembre de 2013, de este Instituto, publicada

en el “Boletín Oficial de Aragón”, número 252, de 26 de diciembre de 2013, se procede a la
actualización de dichaAutorizaciónAmbiental Integrada (Expte. INAGA500601/02/2013/10557).
Tercero.— Mediante Resolución de 16 de octubre de 2015, de este Instituto, se aprueba

modificación no sustancial consistente en la ampliación de la capacidad de la explotación
hasta las 5.040 plazas. (Expte. INAGA 500601/02/2015/08999).
Cuarto.— Mediante Resolución de 23 de diciembre de 2016, de este Instituto, se modifica

puntualmente la Resolución de 8 de septiembre de 2008, por ampliación de la capacidad de
la explotación, que se aprobó en la modificación no sustancial de 16 de octubre de 2015.
(Expte. INAGA 500601/02/2016/00779).
Quinto.— Mediante Resolución de 24 de septiembre de 2018, de este Instituto, se modifica

puntualmente la Resolución de 8 de septiembre de 2008, por modificación de la ubicación de
la explotación dentro de la misma parcela e instalación de un horno incinerador de cadáveres
de baja capacidad para la gestión de los cadáveres de la explotación. (Expte. INAGA
500202/02/2018/04060).
Sexto.— Se notificó de oficio, en fecha 14 de octubre de 2019, el inicio de la tramitación

del expediente de revisión de la Autorización Ambiental Integrada al promotor requiriendo que
se notificarán las mejores técnicas disponibles de aplicación en su explotación de acuerdo a
la Decisión (UE) 2017/302.
Séptimo.— En fecha 4 de diciembre de 2019, el promotor remitió formulario con las MTDs
de aplicación en su explotación ganadera.
Octavo.— Durante la tramitación del expediente se abrió un periodo de información y par-

ticipación pública, mediante Anuncio que se publicó en el “Boletín Oficial de Aragón”, número
31, de 14 de febrero de 2020. Se realizó comunicación al Ayuntamiento de Castejón de Mo-
negros (Huesca) del citado periodo. Se ha solicitado informe la Dirección General de Calidad
y Seguridad Alimentaria. Durante el periodo de información pública no se recibieron alega-
ciones.
Noveno.— Con fecha de entrada 14 de julio de 2020, se recibe comunicación del Servicio
de Sanidad Animal y Vegetal de la Dirección General de Calidad y Seguridad Alimentaria.
Décimo.— El trámite de audiencia al interesado se realiza con fecha 17 de diciembre de

2020, para la conformidad de los datos y prescripciones que aparecen en la presente Reso-
lución. Durante el citado periodo no se han recibido observaciones al condicionado del bo-
csv: BOA20210818013
rrador.
Fundamentos jurídicos
Primero.— La Ley 10/2013, de 19 de diciembre, del Instituto Aragonés de Gestión Am-

biental, le atribuye la competencia de tramitación y resolución de los procedimientos adminis-
36365
trativos a que dan lugar las materias que se relacionan en el anexo de la Ley, entre las que se
incluye la competencia para otorgar las Autorizaciones Ambientales Integradas.
Segundo.— La Decisión de Ejecución (UE) 2017/302 de la Comisión, de 15 de febrero de

2017, por la que se establecen las conclusiones sobre las mejores técnicas disponibles (MTD)
en el marco de la Directiva 2010/75/UE del Parlamento Europeo y del Consejo respecto a la
cría intensiva de aves de corral o de cerdos.
Tercero.— La Ley 11/2014, de 4 de diciembre, de Prevención y Protección Ambiental de

Aragón y, a nivel estatal, el artículo 26.2 del Real Decreto Legislativo 1/2016, de 16 de di-
ciembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de prevención y control integrados
de la contaminación y el artículo 16 del Real Decreto 815/2013, de 18 de octubre, por el que
se aprueba el reglamento de emisiones industriales y de desarrollo de la Ley 16/2002, de 1
de julio, de prevención y control integrados de la contaminación establecen el procedimiento
que se ha seguido para la tramitación de la presente revisión.
Cuarto.— El Decreto 53/2019, de 26 de marzo, del Gobierno de Aragón, por el que se re-
gula la gestión de estiércoles y los procedimientos de acreditación y control, tal y como esta-
blece la disposición transitoria primera, punto cuarto, se realiza la adaptación a dicho Decreto
con el presente proceso de revisión de la Autorización Ambiental Integrada.
Vistos, la Ley 11/2014, de 4 de diciembre, de Prevención y Protección Ambiental de Aragón;
Real Decreto Legislativo 1/2016, de 16 de diciembre, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley de prevención y control integrados de la contaminación; la Ley 21/2013, de 9 de
diciembre, de evaluación ambiental; el Decreto 94/2009, de 26 de mayo, del Gobierno de
Aragón, por el que se aprueba la revisión de las Directrices sectoriales sobre actividades e
instalaciones ganaderas; el Real Decreto 324/2000, de 3 de marzo, por el que se establecen
normas básicas de ordenación de las explotaciones porcinas; el Real Decreto 1135/2002, de
31 de octubre, relativo a las normas mínimas para la protección de los cerdos; el Decreto
56/2005, de 29 de marzo, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el Reglamento del
Servicio Público de Recogida y Transporte de los Cadáveres de Animales en Explotaciones
Ganaderas; el Decreto 57/2005, de 29 de marzo, del Gobierno de Aragón, sobre las condi-
ciones de almacenamiento, transporte y eliminación de los cadáveres de animales de explo-
taciones ganaderas; la Ley 10/2013, de 19 de diciembre, del Instituto Aragonés de Gestión
Ambiental; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas; el Decreto Legislativo 2/2001, de 3 de julio, del Gobierno de
Aragón, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de la Administración de la Comu-
nidad Autónoma de Aragón, se resuelve:
Primero.— Modificar la Resolución del expediente INAGA 500301/02/2007/00234 por el

que se otorgaba Autorización Ambiental Integrada a la explotación porcina de cebo con capa-
cidad para 4.160 plazas, ubicada en el polígono 15, parcela 63 del término municipal de Cas-
tejón de Monegros (Huesca) y promovida por Jalaebro SAU, para incorporar el anexo II Me-
jores Técnicas Disponibles, de la presente Resolución, en el que se incluye la descripción de
las Mejores Técnicas Disponibles a aplicar en la citada explotación.
Segundo.— El anexo será de obligado cumplimiento a partir del 20 de febrero de 2021. De

acuerdo al artículo 26.2 del Real Decreto Legislativo 1/2016, de 16 de diciembre, la Dirección
General de Calidad y Seguridad Agroalimentaria con los SSPP del Departamento de Agricul-
tura, Ganadería y Medio Ambiente deberán comprobar que la instalación cumple las condi-
ciones de la autorización revisada”.
Tercero.— El sistema de gestión de los estiércoles de la explotación queda revisado dentro

del apartado de la Resolución vigente que hace referencia al volumen de las deyecciones
ganaderas producidas por la actividad, junto con las parcelas agrícolas vinculadas a la explo-
tación donde se realizará la aplicación del purín como fertilizante agrícola en régimen de au-
csv: BOA20210818013
togestión.
Contra la presente Resolución, que no pone fin a la vía administrativa, de conformidad con
lo establecido en los artículos 112 y 121 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y de acuerdo con lo dispuesto en el
artículo 8 de la Ley 10/2013, de 19 de diciembre, del Instituto Aragonés de Gestión Ambiental,
podrá interponerse recurso de alzada, en el plazo de un mes, ante el Sr. Presidente del Insti-
36366
tuto Aragonés de Gestión Ambiental, sin perjuicio de cualquier otro recurso que, en su caso,
pudiera interponerse.
Zaragoza, 5 de febrero de 2021.
El Director del Instituto Aragonés

de Gestión Ambiental,
JESÚS LOBERA MARIEL
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36367
ANEXO II
MEJORES TÉCNICAS DISPONIBLES
En el desarrollo de la actividad autorizada, y de acuerdo al artículo 59.1 de la Ley 11/2014,

de 4 de diciembre, de Prevención y Protección Ambiental de Aragón, se deberán aplicar las
técnicas, que contiene la descripción de las MTDs a aplicar en la explotación para garantizar
la protección de los suelos y de las aguas subterráneas, así como de la atmósfera, la biodi-
versidad, el paisaje y reducir las emisiones de la instalación y optimizar el uso de materias
primas y energía.
En este sentido, el titular de la explotación ganadera adoptará las siguientes medidas in-
cluidas en la Decisión de Ejecución (UE) 2017/302 de la Comisión, de 15 de febrero de 2017,
por la que se establecen las conclusiones sobre las mejores técnicas disponibles (MTD) en el
marco de la Directiva 2010/75/UE del Parlamento Europeo y del Consejo respecto a la cría
intensiva de aves de corral o de cerdos.
MTD 1 Implantar y cumplir un sistema de gestión ambiental (SGA) que reúna las condi-
ciones incluidas en la Decisión de Ejecución (UE) 2017/302.
MTD 2 Para evitar o reducir el impacto ambiental y mejorar el comportamiento global:
MTD 2.a Ubicación adecuada de la nave/explotación y disposición espacial de actividades.
MTD 2.b Educar y formar al personal.
MTD 2.c Establecer un plan de emergencia para hacer frente a emisiones e incidentes
imprevistos, como la contaminación de masas de agua.
MTD 2.d Comprobar periódicamente, reparar y mantener equipos y estructuras.
MTD 2.e Almacenar los animales muertos de forma que se eviten o reduzcan las emi-
siones.
MTD 3.a Para reducir el Nitrógeno total excretado y las emisiones de Amoniaco: Reducir
el contenido de proteína bruta mediante una dieta equilibrada en nitrógeno.
MTD 3.b Para reducir el Nitrógeno total excretado y las emisiones de Amoniaco: Alimenta-
ción multifases con una formulación del pienso adaptada a las necesidades específicas del
período productivo.
MTD 3.c Para reducir el Nitrógeno total excretado y las emisiones de Amoniaco: Adición de
cantidades controladas de aminoácidos esenciales en una dieta baja en proteínas brutas (no
aplicable a producción ecológica).
MTD 4.a Para reducir el Fósforo total excretado: Alimentación multifases con una formula-
ción del pienso adaptada a las necesidades específicas del período de producción.
MTD 4.b Para reducir el Fósforo total excretado: Utilización de aditivos autorizados para
piensos (p. ej, fitasa) (Puede no ser aplicable a producción ecológica).
MTD 5.a Para utilizar eficientemente el agua: Mantener un registro del uso del agua.
MTD 5.b Para utilizar eficientemente el agua: Detectar y reparar las fugas de agua.
MTD 5.c Para utilizar eficientemente el agua: Utilizar sistemas de limpieza de a alta pre-
sión para alojamientos y equipos (No aplicable a aves con sistema de limpieza en seco).
MTD 5.d Para utilizar eficientemente el agua: Utilizar equipos adecuados (p. ej, bebederos
circulares y de cazoleta, abrevaderos) para cada categoría de animal, garantizando la dispo-
nibilidad de agua (ad libitum).
MTD 5.e Para utilizar eficientemente el agua: Comprobar y, en caso necesario, ajustar
periódicamente la calibración del equipo de agua para beber.
MTD 6.b Para reducir la generación de aguas residuales: Minimizar el uso de agua (p.e.
limpieza previa en seco, limpieza alta presión).
MTD 6.c Para reducir la generación de aguas residuales: Separar las aguas de lluvia no
contaminadas de las que requieren tratamiento.
MTD 7.a Para reducir el vertido de aguas residuales: Drenar las aguas residuales hacia un
contenedor especial o al depósito de purines.
MTD 7.c Para reducir el vertido de aguas residuales: Aplicar las aguas residuales con bajo
nivel demostrado de contaminación por terrenos adyacentes, p. e. mediante un sistema de
riego tal como un aspersor, un irrigador móvil, una cisterna o un inyector.
MTD 8.a Para utilizar eficientemente la energía: Sistemas de calefacción/refrigeración y
csv: BOA20210818013
ventilación de alta eficiencia.

MTD 8.b Para utilizar eficientemente la energía: Optimización de sistemas de ventilación y
calefacción/refrigeración.
MTD 8.c Para utilizar eficientemente la energía: Aislamiento de los muros, suelos y/o te-
chos del alojamiento para animales.
MTD 8.d Para utilizar eficientemente la energía: Uso de sistemas de alumbrado de bajo
consumo.
36368
MTD 8.h Para utilizar eficientemente la energía: Ventilación natural (No en naves con sis-
tema de ventilación centralizado).
MTD 10.a Para evitar o, cuando no sea posible, reducir las emisiones de ruido: Separa
adecuadamente la nave/explotación y los receptores sensibles.
MTD 10.b Para evitar o reducir las emisiones de ruido: Ubicar equipos lo más lejos posible
de receptores sensibles. Ubicación de tolvas o silos de pienso reduciendo la circulación de
vehículos. Reducir la longitud de los conductos de suministro de pienso.
MTD 10.c.i Para evitar o, cuando sea posible, reducir las emisiones de ruido: Medida ope-
rativa: cerrar puertas y aberturas del edificio, especialmente durante la alimentación.
MTD 10.c.ii Para evitar o, cuando no sea posible, reducir las emisiones de ruido: Medida
operativa: dejar el manejo de los equipos en manos de personal especializado.
MTD 10.c.iii Para evitar o, cuando no sea posible, reducir las emisiones de ruido: Medida
operativa: evitar actividades ruidosas durante la noche y los fines de semana.
MTD 10.c.v Para evitar o, cuando no sea posible, reducir las emisiones de ruido: Medida
operativa: hacer funcionar las cintas transportadoras y los tornillos sinfín cuando estén llenos.
MTD 10.d.i Para evitar o, cuando no sea posible, reducir las emisiones de ruido: Equipos
de bajo nivel de ruido: ventiladores de alta eficiencia.
MTD 10.d.iii Para evitar o reducir las emisiones de ruido:Equipos de bajo nivel de ruido:
Porcino: sistema de alimentación que reduzca estímulos anteriores a la comida (tolvas, ali-
mentadores pasivos ad libitum, alimentadores compactos, etc.).
MTD 10.e.iii Para evitar o, cuando no sea posible, reducir las emisiones de ruido: Equipos
de control del ruido: confinamiento de equipos ruidosos (p. ej. Molinos, cintas, etc.).
MTD 11.a.3 Para reducir las emisiones de polvo: Reducción de la generación de polvo en
los edificios para el ganado: alimentación ad libitum.
los edificios para el ganado: utilizar piensos húmedos, pienso granulado o añadir aglutinantes
o materias primas oleosas a los sistemas de pienso seco.
MTD 11.a.6 Para reducir las emisiones de polvo: Reducción de la generación de polvo en los
edificios para el ganado: diseñar y utilizar a baja velocidad el sistema de ventilación del aire.
MTD 13.a Para evitar o reducir las emisiones de olores: Separar adecuadamente la nave/
explotación y los receptores sensibles.
MTD 13.b.1 Para evitar o reducir las emisiones de olores: Utilizar sistemas de alojamiento
con los que mantener los animales y las superficies secos y limpios.
MTD 13.c.4 Para evitar o reducir las emisiones de olores: Optimizar condiciones de eva-
cuación del aire de salida: cubiertas deflectoras en aberturas de ventilación situadas en partes
bajas de los muros para dirigir el aire residual hacia el suelo.
MTD 13.e.1 Para evitar o reducir las emisiones de olores: Técnica de almacenamiento de
estiércol: cubrir los purines o el estiércol sólido durante su almacenamiento (Ver MTDs 14.b y
16.b).
estiércol: situar el depósito teniendo en cuenta la dirección del viento y/o adoptar medidas
para reducir velocidad (p. ej. árboles, barreras naturales).
estiércol: reducir al mínimo la agitación del purín, según descripción de la técnica de la Deci-
sión de Ejecución (UE) 2017/302.
MTD 13.g.1 Para evitar o reducir las emisiones de olores: Técnica de aplicación al campo
del estiércol: sistema de bandas, discos o inyectores para la aplicación al campo de purines
(Ver MTDs 21.b, 21.c o 21.d).
del estiércol: incorporar el estiércol lo antes posible, excepto si se usan inyectores o enterra-
dores (Ver MTD 22).
MTD 16.a.3 Para reducir las emisiones de amoniaco a la atmósfera desde el almacena-
miento de purines: Diseño y gestión adecuados de los depósitos: reducir al mínimo la agita-
ción del purín, según descripción de la técnica de la Decisión.
MTD 16.b.3 Para reducir las emisiones de amoniaco a la atmósfera desde el almacena-
csv: BOA20210818013
miento de purines: Cubrir el depósito del purín con cubiertas flotantes: pellets de plástico,
materiales ligeros a granel, placas de plástico, costra natural, paja,….
MTD 17.a En balsas de purines, para reducir las emisiones de amoniaco a la atmósfera:
Reducir al mínimo la agitación del purín, según descripción de la técnica de la Decisión.
MTD 17.b.3 En balsas de purines, para reducir las emisiones de amoniaco a la atmósfera:
Cubrir la balsa de purines utilizando una cubierta flexible y/o flotante: Cubrir la balsa de pu-
rines empleando una costra natural.
36369
MTD 18.c Para evitar emisiones al suelo y al agua generadas por la recogida, conducción
y almacenamiento de purines: Construir instalaciones y equipos a prueba de fugas para la
recogida y transferencia de los purines.
MTD 18.d Para evitar emisiones al suelo y al agua generadas por la recogida, conducción
y almacenamiento de purines: Almacenar los purines en balsas con una base y paredes im-
permeables.
MTD 18.f Para evitar emisiones al suelo y al agua generadas por la recogida, conducción
y almacenamiento de purines: Comprobar la integridad estructural de los depósitos al menos
una vez al año.
MTD 20 Para evitar o reducir las emisiones al suelo al agua y la atmósfera de nitrógeno,
fósforo y microorganismos patógenos generadas por la aplicación al campo del estiércol, se
utilizarán todas las técnicas siguientes:
MTD 20.a Analizar los riesgos de escorrentía del terreno donde va a esparcirse el es-
tiércol.
MTD 20.b Mantener una distancia suficiente entre los terrenos donde se esparce el es-
tiércol y zonas con riesgo de escorrentía a aguas y fincas adyacentes (dejando una franja de
tierra sin tratar).
MTD 20.c No esparcir el estiércol cuando pueda haber un riesgo significativo de esco-
rrentía.
MTD 20.d Adaptar la dosis de abonado teniendo en cuenta el contenido de N y P del es-
tiércol, suelo, cultivos y condiciones meteorológicas o del terreno.
MTD 20.e Sincronizar la aplicación al campo del estiércol en función de la demanda de
nutrientes de los cultivos.
MTD 20.f Revisar las zonas diseminadas a intervalos regulares para comprobar que no
haya signos de escorrentía y responder de forma adecuada cuando sea necesario.
MTD 20.g Asegurarse de que haya un acceso adecuado al estercolero y que la carga del
estiércol pueda hacerse de forma eficaz, sin derrames.
MTD 20.h Comprobar que la maquinaria de aplicación está en buen estado de funciona-
miento y ajustada para la aplicación de la dosis adecuada.
MTD 21.b Para reducir las emisiones de amoniaco a la atmósfera por la aplicación al
campo de purines: Esparcidor en bandas, mediante tubos colgantes o zapatas colgantes (Ver
aplicabilidad de la MTD).
MTD 22 Para reducir las emisiones de amoniaco a la atmósfera generadas por la aplica-
ción al campo del estiércol, excepto si se usan inyectores o enterradores, se debe incorporar
el estiércol al suelo lo antes posible (Ver aplicabilidad de la MTD).
MTD 23 Para reducir las emisiones de amoniaco generadas durante el proceso de produc-
ción, se debe estimar o calcular la reducción de las emisiones de amoniaco generadas en
todo el proceso de producción utilizando las MTD aplicadas en la explotación.
MTD 24.b Supervisar el nitrógeno y el fósforo total excretados presentes en el estiércol,
utilizando con frecuencia anual por categoría de animales: Análisis del estiércol, determi-
nando el contenido de N y de P total.
MTD 25.c Al menos con la frecuencia que se indica en la Decisión de Ejecución (UE)
2017/302, supervisar las emisiones de amoniaco a la atmósfera utilizando: Estimación utili-
zando factores de emisión.
MTD 29.a.b.c.d.e.f Supervisar los siguientes parámetros, al menos una vez al año: Con-
sumo de pienso, agua, energía eléctrica y combustible. Entradas y salidas de animales, in-
cluidos los nacimientos y las muertes. Generación de estiércol.
MTD 30.a.1 Para reducir las emisiones de amoniaco a la atmósfera: Manejo estiércol:
Suelo total o parcialmente emparrillado: Un sistema de vacío para la eliminación frecuente de
los purines.
MTD 30.a.2 Para reducir las emisiones de amoniaco a la atmósfera:Manejo estiércol:
Suelo total o parcialmente emparrillado: Fosa de purín con paredes inclinadas.
csv: BOA20210818013
36370
RESOLUCIÓN de 2 de junio de 2021, del Instituto Aragonés de Gestión Ambiental, por

la que se formula la declaración de impacto ambiental y se otorga la Autorización Am-
biental Integrada para la ampliación de una explotación porcina de cebo hasta una ca-
pacidad de 4.052 plazas (486,24 UGM), en el polígono 1, parcela 365, del término muni-
cipal de Torralba de Aragón (Huesca) y promovida por Lisa Otín S.C. (Número de
Expediente INAGA 500202/02/2019/00626).
Visto el expediente que se ha tramitado en este Instituto para la concesión de la Autoriza-

ción Ambiental Integrada y declaración de impacto ambiental, a solicitud de Lisa Otín S. C.
resulta:
Primero.— Con fecha 4 de febrero de 2019, tiene entrada en el Instituto Aragonés de Ges-
tión Ambiental la solicitud de declaración de impacto ambiental y Autorización Ambiental Inte-
grada promovida por Lisa Otín S. C. por la ampliación de una explotación porcina de cebo
hasta una capacidad final de 4.052 plazas (486,24 UGM), en el polígono 1, parcela 365, del
término municipal de Torralba de Aragón (Huesca). La explotación dispone de inscripción en
el Registro de explotaciones ganaderas con el número ES222320000006, con una capacidad
autorizada de 1.999 plazas. La documentación queda completada el 14 de julio de 2020.
La documentación consta de un Proyecto redactado por la empresa INAGRO Consultores.
Presenta visado por el Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos Agrícolas y Peritos Agrícolas de
Aragón. También se adjunta estudio de impacto ambiental del proyecto.
Segundo.— En la tramitación del expediente se inició un periodo de información y partici-

pación pública, mediante Anuncio que se publicó en el “Boletín Oficial de Aragón”, número
148, de 28 de julio de 2020. Se realizó comunicación al Ayuntamiento de Torralba de Aragón
del citado periodo de información pública. Se ha solicitado informe a la Dirección General de
Calidad y Seguridad Alimentaria. Durante el periodo de información pública no se presentaron
alegaciones.
La Dirección General de Calidad y Seguridad Alimentaria, a través del Servicio de Sanidad
Animal y Vegetal del Servicio Provincial de Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente informa
favorablemente con fecha 13 de octubre de 2020, la instalación, condicionando la misma a la
justificación al solicitar la Licencia de inicio de actividad, mediante medición topográfica, del
cumplimiento de la distancia mínima de 1.000 m a la explotación porcina ubicada en el polí-
gono 1, parcelas 128 y 364 de Torralba de Aragón, a que se evite la entrada en el recinto de
vehículos de abastecimiento de piensos, carga y descarga de animales, recogida de cadá-
veres y retirada de purines, debiendo realizarse estas operaciones desde fuera del vallado
perimetral de la explotación y a que el acceso al recinto de la instalación se efectúe obligato-
riamente a través de un vado sanitario.
En relación a la sostenibilidad social del proyecto, conforme al artículo 9 de la Ley 11/2014,
de 4 de diciembre, de Prevención y Protección Ambiental de Aragón, se solicitó informe al
Ayuntamiento de Torralba de Aragón y a la Comarca de Los Monegros. No se presentan ob-
jeciones a la citada propuesta. Entre la documentación se encuentra el informe de compatibi-
lidad urbanística municipal.
Tercero.— El trámite de audiencia al interesado se realiza con fecha 10 de mayo de 2021

y se ha comunicado al ayuntamiento un borrador de la presente Resolución con la misma
fecha. No se han recibido observaciones al respecto.
La propuesta de resolución incluye el anexo II donde se relacionan las Mejores técnicas
disponibles que se aplican en la instalación, de forma que queda adaptada al Documento de
Conclusiones sobre las (MTD) respecto a la cría intensiva de aves de corral o de cerdos.
Cuarto.— Características de la instalación.

Las instalaciones objeto de Autorización Ambiental Integrada y evaluación ambiental ordi-
csv: BOA20210818014
naria son:
Las instalaciones existentes: Dos naves ganaderas número 1 y 2 de dimensiones 60,32 x
14,32 m, por nave, una caseta de servicios de dimensiones 7,89 x 5,04 m, una caseta de
instalaciones 1 de dimensiones 6,47 x 5,06 m, una balsa de purines con una capacidad de
2.680 m³, una fosa de cadáveres 1 de 8,64 m³ de capacidad, un depósito de agua de 59 m³
de capacidad, una balsa de agua de 2.632 m³ de capacidad, vado sanitario y vallado perime-
tral.
36371
Las instalaciones proyectadas: Naves ganaderas número 3 y 4 de dimensiones 60 x 14,70

m, por nave, una caseta de instalaciones 2 de dimensiones 4,50 x 4,50 m, una fosa de cadá-
veres 2 de 8 m³ de capacidad, un separador de fases sólido-líquido para el tratamiento del
purín, una fosa de recepción de purines de dimensiones 10 x 10 x 3 m, un estercolero para el
almacenaje de la fracción sólida de dimensiones 10 x 10 x 1 m con arqueta de recogida de
lixiviados y ampliación del vallado perimetral.
Quinto.— Características del emplazamiento y análisis ambiental.

El emplazamiento se localiza en suelo no urbanizable. Los elementos relevantes del terri-
torio identificados son: El Canal de Monegros discurre a 817 m y hay una balsa de agua a 500
m, a 759 metros de la carretera A-1211 y a 297 m de la línea férrea que comunica Zaragoza
con Monzón. La explotación está situada a 1.000 m de una granja porcina autorizada en el
polígono 1, parcelas 128 y 364 de Torralba de Aragón. No obstante, se han aportado las coor-
denadas del polígono formado por las instalaciones ejecutadas y las proyectadas, por lo que
en principio la distancia a la explotación porcina más próxima no debería verse reducida.
Respecto al entorno natural, su ubicación no se encuentra dentro de ningún lugar de in-
terés comunitario, ni dentro de ninguna zona de especial protección para las aves, las zonas
catalogadas más próximas a la explotación son la ZEPA denominada Sierra de Alcubierre
ES0000295 y el LIC denominado Sierras de Alcubierre y Sigena ES2410076, a 9.050 m y
4.560 m de la explotación respectivamente. Por lo que no se prevé la afección de estos espa-
cios de la Red Natura 2.000, ni tampoco afecta a especies protegidas.
El emplazamiento pertenece a la cuenca hidrográfica del Ebro encontrándose la explota-
ción, fuera de las zonas vulnerables a la contaminación por nitratos, no obstante, algunas de
las parcelas de su plan de fertilización se incluyen en zona vulnerable a la contaminación de
las aguas por nitratos procedentes de fuentes agrarias, por lo que deberá cumplir con su re-
gulación, la Orden AGM/83/2021, de 15 de febrero, sobre las Zonas Vulnerables de Aragón.
En aplicación de la Ley 9/2018, de 5 de diciembre, por la que se modifica la Ley 21/2013,
de 9 de diciembre, de evaluación ambiental se ha realizado una evaluación de la vulnerabi-
lidad del proyecto en relación al análisis de riesgos mediante el sistema de información geo-
gráfica disponible en este Instituto, la ubicación de las instalaciones no está afectada por
riesgos geológicos ni sísmicos, dada la ubicación y características geológicas de la parcela.
El riesgo de incendios es bajo. El riesgo por la acción del viento es alto, pero este se verá
compensado al proyectarse construcciones con una altura de 5,90 m y una orientación que
minimizará el impacto del viento.
En cumplimiento del anexo II del Decreto 53/2019, de 26 de marzo, del Gobierno de
Aragón, por el que se regula la gestión de estiércoles y los procedimientos de acreditación y
control, se ha efectuado el análisis de comprobación impacto acumulado por nitrógeno proce-
dente de explotaciones ganaderas del proyecto. El índice de saturación resultante tendrá un
impacto severo. Para poder considerar la explotación ambientalmente viable se deberían de
tomar medidas preventivas o correctoras para reducir el contenido en nitrógeno en la fertiliza-
ción de forma significativa, mediante procesos de nitrificación- desnitrificación, separación de
fases, u otro sistema, de forma que los impactos residuales fueran moderados o compatibles.
El promotor ha optado por colocar un separador de fases sólido - líquido para el trata-
miento del estiércol producido por las plazas a ampliar. La fase sólida se gestionará a través
de una empresa que cuenta con el gestor autorizado SANDACH S5020800. La fase líquida
obtenida tras el proceso de separación de fases, se verterá en la balsa de purines existente,
disponiendo de menor contenido de nitrógeno y se utilizará para la fertilización de la base
agrícola vinculada a la explotación. Con la separación de fases y el programa de alimentación
se reduce el contenido del N de los purines generados en la explotación.
La instalación cumple la normativa sobre distancias mínimas a otras instalaciones gana-
deras de la misma y de otras especies, y a otros elementos destacados del territorio (núcleos
de población, abastecimientos de agua, masas y cursos de agua, etc.) y cuenta con la sufi-
ciente infraestructura sanitaria tal como se regula en el Decreto 94/2009, de 26 de mayo, del
Gobierno de Aragón, por el que se aprueba la revisión de las Directrices sectoriales sobre
actividades e instalaciones ganaderas.
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36372
Segundo.— La Ley 11/2014, de 4 de diciembre, de Prevención y Protección Ambiental de

Aragón contiene en sus anexos I y IV las instalaciones que deben tramitar los procedimientos
de evaluación de impacto ambiental y de Autorización Ambiental Integrada, respectivamente.
Tercero.— Durante esta tramitación se ha seguido el procedimiento del Real Decreto Le-
gislativo 1/2016, de 16 de diciembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de
prevención y control integrados de la contaminación y de la Ley 21/2013, de 9 de diciembre,
de evaluación ambiental.
Cuarto.— Según lo dispuesto en el artículo 4. Principios de intervención de las Administra-

ciones Públicas para el desarrollo de una actividad de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de
Régimen Jurídico del Sector Público, debe precisarse que las medidas y el condicionado
ambiental que incorpora la presente Resolución quedan justificadas y motivada su necesidad
para la protección del medio ambiente, ya que dicha protección constituye una razón impe-
riosa de interés general.
Vistos, la Decisión de Ejecución (UE) 2017/302 de la Comisión, de 15 de febrero de 2017,
intensiva de aves de corral o de cerdos; la Ley 11/2014, de 4 de diciembre, de Prevención y
Protección Ambiental de Aragón; Real Decreto Legislativo 1/2016, de 16 de diciembre, por el
que se aprueba el texto refundido de la Ley de prevención y control integrados de la contami-
nación; la Ley 21/2013, de 9 de diciembre, de evaluación ambiental; el Decreto 94/2009, de
26 de mayo, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba la revisión de las Directrices
sectoriales sobre actividades e instalaciones ganaderas; el Real Decreto 324/2000, de 3 de
marzo, por el que se establecen normas básicas de ordenación de las explotaciones porcinas;
el Real Decreto 1135/2002, de 31 de octubre, relativo a las normas mínimas para la protec-
ción de los cerdos; el Decreto 53/2019, de 26 de marzo, del Gobierno de Aragón, por el que
se regula la gestión de estiércoles y los procedimientos de acreditación y control; el Decreto
nidad Autónoma de Aragón y demás disposiciones de general aplicación, se resuelve:
1. Formular Declaración de impacto ambiental compatible de la instalación a solos efectos

ambientales y sin perjuicio del condicionado impuesto en la Autorización Ambiental Integrada
y supeditada al cumplimiento del condicionado ambiental que se incluye en la presente Reso-
lución.
1.1. Deberán cumplirse todas las medidas correctoras y protectoras indicadas en el es-
tudio de impacto ambiental y se desarrollará el programa de vigilancia ambiental que figura en
el mismo, adaptándolo y ampliándolo a las determinaciones del presente condicionado y a
cualesquiera otras que deban cumplirse en las pertinentes autorizaciones administrativas.
1.2. La declaración de impacto ambiental del proyecto perderá su vigencia y cesará en la
producción de los efectos que le son propios si no se hubiera iniciado la ejecución del mismo
en el plazo de cuatro años desde su publicación en el “Boletín Oficial de Aragón”. En el caso
de que el promotor quiera llevar a cabo el proyecto fuera de ese plazo, deberá comunicarlo al
órgano ambiental para que, en el plazo de dos meses, acuerde la concesión de una amplia-
ción o prórroga del plazo de vigencia por un máximo de dos años adicionales o, en su caso,
resuelva que procede iniciar un nuevo procedimiento de evaluación de impacto ambiental si
las circunstancias tenidas en cuenta para realizar la evaluación de impacto ambiental hu-
bieran variado significativamente.
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1.3. El promotor deberá comunicar al Servicio Provincial de Huesca del Departamento de

Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente, con un plazo mínimo de un mes, la fecha del co-
mienzo de la ejecución del proyecto.
2. Otorgar la Autorización Ambiental Integrada a Lisa Otín S. C. con NIF: J-22417612 para
la ampliación de una explotación porcina de cebo hasta una capacidad final de 4.052 plazas
36373
(486,24 UGM), en el polígono 1, parcela 365, del término municipal de Torralba de Aragón
(Huesca), con unas coordenadas UTM ETRS89, Huso 30, de X= 706.938- Y = 4.646.576.
La autorización queda condicionada al cumplimiento de los siguientes requisitos:
- Deberá cumplir la distancia mínima de 1.000 m a la explotación porcina de cebo ubicada
en el polígono 1, parcelas 128 y 364 de Torralba de Aragón.
- Se deberá evitar la entrada en el recinto de vehículos de abastecimiento de piensos,
carga y descarga de animales y retirada de purines, debiendo realizarse estas operaciones
desde fuera del vallado perimetral de la explotación y el acceso al recinto de la instalación se
efectuará obligatoriamente a través de un vado sanitario.
- Si en el transcurso de los trabajos de ejecución del proyecto se produjera el hallazgo de
restos arqueológicos o paleontológicos deberá comunicarse inmediatamente a la Dirección
General de Cultura y Patrimonio para su correcta documentación y tratamiento (Ley 3/1999,
de 10 de marzo, del Patrimonio Cultural Aragonés, artículo 69).
La presente autorización se otorga para las instalaciones reflejadas en el punto cuarto de
los antecedentes de hecho con las obligaciones, derechos y condiciones específicas que se
indican a continuación y las generales de obligado cumplimiento incluidas en los anexos a la
presente Resolución:
2.1. Consumos de materias primas.
Se establece un sistema de alimentación automatizado, estimándose un consumo anual
de 3.328 t de pienso.
El agua para el abastecimiento de la explotación provendrá de la red de riego de la Comu-
nidad de Regantes de Santa Ana. Se adjunta autorización de captación de agua para las
plazas solicitadas en el proyecto de ampliación, emitida por dicha Comunidad de Regantes.
Se estima un consumo anual de 14.096,30 m³, incluida el agua para limpieza de las instala-
ciones.
El suministro eléctrico se realizará a través de dos grupos electrógenos de gasoil con po-
tencias de 40 kVA y 2 kVA. Se estima que el consumo energético anual de la explotación será
de 170.083 kWh.
La explotación dispondrá de un sistema de calefacción compuesto por dos calderas de
gasoil de 80.000 kcal/h de potencia, por caldera. El consumo anual de carburante para el
funcionamiento de los grupos electrógenos y de las calderas se estima en 6.891,85 l.
2.2. Emisiones a la atmósfera.
2.2.1. Focos emisores.
La clasificación de los focos emisores, según el anexo del Real Decreto 100/2011, de 28
de enero, se corresponde con el código 02 03 04 04, para los grupos electrógenos y con el
código 02 03 02 05, para las calderas de calefacción.
Estos equipos quedan exentos del control externo de sus emisiones, no obstante, se de-
berá realizar un mantenimiento periódico con objeto de minimizar las emisiones a la atmós-
fera.
2.2.2. Emisiones difusas.
Las emisiones a la atmósfera estimadas para el conjunto de la explotación serán de 18.234
kg de metano al año, 10.130 kg de amoniaco al año y 81,04 kg de óxido nitroso al año. Estos
valores se han estimado a partir de los índices de emisión de las actividades ganaderas pro-
puestos por los servicios técnicos agrarios del Departamento de Agricultura, Ganadería y
Medio Ambiente.
2.2.3. Instalación potencialmente contaminadora de la atmósfera.
La actividad ganadera porcina con capacidad para 4.052 plazas de cebo, está incluida en
el Grupo B, códigos 10 04 04 01 y 10 05 03 01, según el anexo del Real Decreto 100/2011, de
28 de enero, por el que se actualiza el catálogo de actividades potencialmente contamina-
doras de la atmósfera y se establecen las condiciones básicas para su aplicación (CAPCA-
2010).
Se autoriza la actividad potencialmente contaminadora de la atmósfera con el número AR/
AA - 3.199.
De conformidad con lo establecido en el artículo 5.2.a) del Real Decreto 100/2011, de 28
de enero, los valores límite de emisión de contaminantes a la atmósfera se sustituyen por las
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medidas técnicas de manejo de la explotación indicadas en los epígrafes relativos a la gestión

de los estiércoles y a la aplicación de las mejores técnicas disponibles para el sector.
2.3. Gestión de estiércoles.
La producción estimada de estiércol es de 8.711,80 m³ equivalentes a 29.377 kg de nitró-
geno, según parámetros del Decreto 94/2009, de 26 de mayo. En la explotación quedará
instalado un filtro prensa de acero inoxidable de funcionamiento en discontinuo. Como insta-
36374
laciones auxiliares dispondrá de una balsa de homogeneización del purín a tratar de 300 m³,
y estercolero de fracción sólida.
2.3.1. Gestión interna: Separación fases mediante filtro prensa con un rendimiento esti-
mado del 25 % producirá 6.533,85 m³ anuales de fracción líquida y la fracción sólida serían
2.177,95 m³.
Para garantizar un rendimiento adecuado en la separación de fases se deberán realizar un
control analítico del estiércol previo a la entrada del filtro prensa y otro a la salida, en cada
crianza que se realice en la explotación, procurando analizar distintas fases del crecimiento
animal. Los parámetros que como mínimo deberán controlar será: nitrógeno kheldahl, amonio,
fósforo total, potasio. Las determinaciones serán realizadas por un laboratorio acreditado
para las pruebas requeridas.
Estos resultados deberán ser conservados por el titular de la instalación durante al menos
3 años y en su caso, permanecer disponibles siempre que lo requiera el órgano de control en
materia de inspección del Departamento de Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente.
2.3.2. Gestión externa: Aplicación directa en la agricultura.
Los 6.533,85 m³ anuales de fracción líquida estimados serán aplicados directamente a la
agricultura como fertilizante orgánico se realizará en parcelas de los municipios de Almu-
niente, Almudevar, Barbués, Huesca, Robres, Torralba de Aragón y Torres de Barbués
(Huesca).
Del análisis de parcelas agrícolas aportadas mediante sistema de información geográfica,
se ha determinado que la superficie útil que resulta adecuada para llevar a cabo el plan de
fertilización asciende a 163,087 has aptas, 16,1553 de ellas con limitaciones, para la aplica-
ción de purín según informe generado por la aplicación informática del Instituto Aragonés de
Gestión Ambiental y análisis posterior, capaces de asimilar el nitrógeno producido, anual-
mente.
Esta superficie con limitaciones se corresponde con la incluida en el municipio de Huesca,
cuyas parcelas están emplazadas dentro de zona vulnerable a la contaminación de las aguas
por nitratos de origen agrario. La aplicación de estiércol en estas parcelas será como máximo
de 170 Kg N/ha y año, debiendo cumplir con los requisitos del V programa de actuación que
se regula en la Orden AGM/83/2021, de 15 de febrero, sobre las Zonas Vulnerables de Aragón.
2.3.2.b) Gestión externa: A través de gestor SANDACH autorizado.
Se ha previsto que la fracción sólida de los estiércoles producidos tras la separación de
fases, sea gestionada por “Gestcompost SL”, autorizada con número SANDACH S50208001,
que se encargará de la retirada y tratamiento de este estiércol sólido porcino en su planta de
compostaje y transformación ubicada en Pina de Ebro (Zaragoza), al estar ubicada la explo-
tación en una zona con un índice de saturación severo.
El transporte hasta la planta se realizará en las condiciones que se describen en el artículo
17 del Real Decreto 1528/2012, de 8 de noviembre, por el que se establecen las normas apli-
cables a SANDACH, así como manteniendo la trazabilidad, identificación y rellenando el do-
cumento comercial con los datos que se relacionan en el anexo VIII del Reglamento UE
142/2011, de 24 de febrero, de desarrollo del Reglamento CE 1069/2009 o del anexo II del
Real Decreto 1528/2012, de 8 de noviembre.
El titular de la explotación ganadera deberá justificar en todo momento que dispone de
capacidad para gestionar los estiércoles producidos, bien de forma interna en la propia explo-
tación o externamente a través de aquellos gestores incluidos en “listado de gestores autori-
zado por la Dirección General de Calidad y Seguridad Alimentaria”, mostrados en el enlace:
https://www.aragon.es/-/gestion-estiercoles. En caso contrario, la capacidad de la explotación
ganadera podrá verse rebajada, hasta que la gestión del nitrógeno producido pueda ser asu-
mido sin causar afecciones ambientales,
El régimen de producción y gestión de los estiércoles, así como su control, queda deta-
llado en el apartado 2 del anexo I (condiciones generales) de la presente Resolución.
2.4. Producción de residuos en la explotación.
Según las estimaciones del promotor la instalación generará 141,82 kg/año de residuos
infecciosos (Cód. 180202) y 60,78 kg/año de residuos químicos (Cód. 180205), siendo el
resto residuos de los autorizados en cantidad variable, con el mencionado máximo de 10 to-
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neladas año.
Se inscribe la explotación en el registro de pequeño productor de residuos con el número
AR/PP- 13.602, para los siguientes residuos: Infecciosos (Cód. 180202), Químicos (Cód.
180205), Envases contaminados (Cód. 150110), Aceites usados (Cód. 130208), Baterías
(Cód. 160601), Fluorescentes (Cód. 200121) y cualquier otro pequeño residuo peligroso que
se genere en la explotación, no debiendo exceder en su conjunto las 10 t/año.
36375
2.5. Gestión de cadáveres.

A los subproductos animales generados en la explotación ganadera, le será de aplicación
el Decreto 56/2005, de 29 de marzo, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el Regla-
mento del Servicio Público de Recogida y Transporte de los Cadáveres de los Animales de las
Explotaciones Ganaderas, como Subproductos Animales no Destinados al Consumo Hu-
mano.
3. Inicio de la actividad.
El plazo desde la publicación de la presente Resolución y el comienzo de la actividad de-
berá ser inferior a cinco años, de otra forma la presente Resolución quedará anulada y sin
efecto.
Para la puesta en funcionamiento de la actividad ganadera ampliada, el promotor deberá
justificar que dispone de un contrato vigente con gestor autorizado de estiércoles, asegurando
que dicha gestión se realiza con cualquiera de las técnicas que se incluyen en la MTD 19 de
la Decisión de Ejecución (UE) 2017/302 de la Comisión, de 15 de febrero de 2017, por la que
se establecen las conclusiones sobre las mejores técnicas disponibles (MTD respecto a la
cría intensiva de aves de corral o de cerdos.
4. Notificación y publicación.
Esta resolución se notificará en la forma prevista en el artículo 58.2 de la Ley 11/2014, de
4 de diciembre, de Prevención y Protección Ambiental de Aragón, y se publicará en el “Boletín
Oficial de Aragón”.

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36376
ANEXO I
CONDICIONES GENERALES
1. Aguas residuales.
Las aguas residuales producidas en la explotación que procedan de los servicios sanita-
rios del personal u otras similares, se podrán conducir a las balsas o depósitos de almacena-
miento de estiércoles, de acuerdo a lo dispuesto en el anexo XII -normas de gestión ambiental
de las explotaciones ganaderas- de las Directrices sectoriales sobre actividades e instala-
ciones ganaderas, aprobadas y revisadas por el Decreto 94/2009, del Gobierno de Aragón.
En ningún caso podrán verterse directamente a un pozo negro.
2. Gestión de subproductos animales no destinados a consumo humano.

a) Gestión de estiércoles en condiciones de autogestión.
La aplicación directa a la agricultura de los estiércoles generados en la explotación
como fertilizante orgánico cumplirá el Código de Buenas Prácticas agrarias. Durante su
aplicación deberán cumplirse las condiciones generales del anexo III del Decreto
53/2019, de 26 de marzo, tal como dejar una franja de tierra sin tratar, entre los terrenos
en los que se aplique el estiércol y las fincas adyacentes. En cualquier caso, se prohíbe
la aplicación en terrenos con pendientes superiores al 20 % o que no tengan la consi-
deración de suelos agrícolas, en zonas de dominio público de carreteras y autovías (ver
legislación de carreteras), en parcelas situadas a distancias mayores de 25 km, a
menos de 2 metros del borde caminos de uso público, 10 m de cauces naturales, le-
chos de lagos y embalses, 100 m de edificios, de captaciones de agua de abasteci-
miento público, de zonas de baño, de explotaciones porcinas con capacidad para 120
UGM y a 200 m del resto de explotaciones porcinas y de núcleos urbanos.
- Anualmente el titular de la explotación ganadera deberá acreditar que la gestión de los
estiércoles se ha realizado adecuadamente, debiendo presentar el documento “Decla-
ración anual de producción y gestión de estiércoles correspondiente al año”, que a tal
efecto se establezca, tal como se indica en los artículos 19 al 21 del Decreto 53/2019,
de 26 de marzo, sobre estiércoles.
b) Gestión de estiércoles a través de centro gestor.
- El titular de la explotación ganadera podrá entregar la producción de sus estiércoles
a centros gestores autorizados para todas las operaciones de gestión final no autori-
zadas al productor, debiendo acreditar la trazabilidad de los mismos, a cuyo efecto el
centro gestor entregará el documento de aceptación correspondiente en cada opera-
ción de entrega. La relación comercial quedará reflejada en el correspondiente contrato
entre el centro gestor y el titular de la explotación ganadera.
En ambos casos, régimen de autogestión o entrega a centro gestor, la capacidad de la
explotación ganadera podría verse reducida en el supuesto de no poder acreditar la
correcta gestión de los estiércoles, en cuyo caso se podrá iniciar de oficio la revisión de
la autorización de la explotación.
c) Gestión de cadáveres.
La fosa de cadáveres únicamente podrá ser utilizada como método de eliminación ex-
cepcional, en casos justificados y siempre que cuente con la autorización de los servi-
cios veterinarios oficiales.
El lugar de almacenamiento de los subproductos animales cumplirá con las especifica-
ciones contenidas en el capítulo I del Decreto 57/2005, de 29 de marzo, del Gobierno
de Aragón, por el que se establecen normas sobre El Proceso de Eliminación de los
Cadáveres de Animales de las Explotaciones Ganaderas, como Subproductos Ani-
males no Destinados al Consumo Humano.
3. Producción de residuos en la explotación.

Conforme a lo previsto en el artículo 8 de la Ley 22/2011, de 28 de julio, de residuos y
suelos contaminados, el titular de la instalación deberá gestionar los residuos producidos
aplicando el siguiente orden de prioridad: prevención, preparación para la reutilización, reci-
csv: BOA20210818014
clado y otros tipos de valorización, incluida la valorización energética.

El titular de la explotación ganadera deberá cumplir todas las prescripciones establecidas
en la vigente normativa sobre residuos peligrosos para los pequeños productores de residuos
peligrosos, incluidas en la Ley 22/2011, de 28 de julio, de residuos y suelos contaminados, en
el Real Decreto 833/1988, de 20 de julio, por el que se aprueba el Reglamento para la ejecu-
ción de la Ley 20/1986, de 14 de mayo, Básica de Residuos Tóxicos y Peligrosos y en el
Decreto 236/2005, de 22 de noviembre, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el
36377
Reglamento de la producción, posesión y gestión de residuos peligrosos y del régimen jurí-

dico del servicio público de eliminación de residuos peligrosos en la Comunidad Autónoma de
Aragón.
El titular de la explotación contará con un gestor de residuos autorizado para la recogida y
gestión de los residuos zoosanitarios generados en la explotación. El resto de residuos peli-
grosos que puedan originarse en la explotación (baterías, aceites usados, lubricantes, etc.)
deberán ser igualmente entregados a un gestor autorizado. La información sobre la entrega a
gestor autorizado deberá conservarse en un archivo cronológico, cuya duración exigida se
indica en el artículo 40 de la Ley 22/2011, de 28 de julio. Estos residuos se almacenarán en
contenedores con las debidas garantías sanitarias suministrados por el gestor. El tiempo de
almacenamiento máximo será de seis meses. El titular de la explotación ganadera deberá
acreditar en todo momento la posesión y vigencia del contrato de recogida firmado con gestor
autorizado.
4. Registro Europeo de emisiones y fuentes contaminantes.

La empresa está afectada por el Real Decreto 508/2007, de 20 de abril, por el que se re-
gula el suministro de información sobre emisiones del Reglamento (CE) n.º 166/2006 del
Parlamento Europeo y del Consejo, E-PRTR y de las Autorizaciones Ambientales Integradas,
ya que se incluyen en su anexo I, categorías 9.3.b) y 7.a.ii), por lo que deberá notificar a la
autoridad competente anualmente las emisiones a la atmósfera y transferencia de residuos a
los que se refiere el apartado anterior.
5. Bienestar animal.
En relación con las normas mínimas de bienestar animal, se tendrá en cuenta lo recogido
en el Real Decreto 1135/2002, de 31 de octubre, relativo a las normas mínimas para la pro-
tección de cerdos.
6. Licencia de inicio de actividad.

Previo al comienzo de la actividad (antes de la entrada del ganado en las instalaciones),
se deberá comprobar el cumplimiento de las condiciones impuestas en la presente Resolu-
ción. Para ello, de conformidad con lo establecido en los artículos 84 y 86 de la Ley 11/2014,
de 4 de diciembre, de Prevención y Protección Ambiental de Aragón, el titular de la instalación
deberá remitir al ayuntamiento la solicitud de la licencia de inicio de actividad con la documen-
tación acreditativa de que las obras se han ejecutado de acuerdo a lo establecido en la Auto-
rización Ambiental Integrada, consistente en un certificado del técnico director de la obra o de
un organismo de control autorizado.
Revisada la idoneidad de la documentación, el ayuntamiento la enviará al Servicio Provin-
cial del Departamento de Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente, quien levantará la corres-
pondiente acta de comprobación y, en su caso, otorgará la efectividad de la Autorización
Ambiental Integrada.
7. Funcionamiento de la explotación en situaciones distintas a las normales. Identificación

de incidentes o accidentes. Comunicación al órgano competente.
Cuando las condiciones de funcionamiento de la explotación sean distintas a las normales,
el titular de la misma, deberá comunicar al órgano competente en materia de medio ambiente,
la aplicación de las medidas necesarias para limitar las consecuencias medioambientales y
evitar otros posibles incidentes o accidentes que puedan derivarse. Las siguientes medidas
deberán estar previstas, independientemente de aquellas que el explotador deba adoptar en
cumplimiento de su plan de autoprotección, la normativa de protección civil y/o de prevención
de riesgos laborales. Así:
a) Cuando concurran situaciones anómalas en la explotación que pueden afectar al medio
ambiente, motivadas por fallos de funcionamiento de las instalaciones, de los sistemas
auxiliares de abastecimiento (agua, materias primas, energía), posibles derrames o
desbordamiento del almacenamiento de estiércoles, de materias primas, de residuos,
emisiones a la atmósfera superiores a los establecidos o vertidos superiores a los ad-
csv: BOA20210818014
misibles, etc, el titular debe disponer de un plan específico de actuaciones y medidas,

con el fin de prevenir o, cuando ello no sea posible, minimizar daños a la salud de las
personas, al medio ambiente y a los animales.
b) Si el incidente/accidente ocurrido en el ámbito de la explotación tiene como conse-
cuencia un vertido a cauce público, se deberá comunicar dicha anomalía a la confede-
ración hidrográfica correspondiente, vía telefónica o mediante fax. Se adoptarán las
actuaciones y medidas necesarias para corregir el incidente/accidente, en el mínimo
36378
plazo posible. Como máximo, dentro de las 48 horas, se comunicará por escrito al
servicio provincial competente en materia de medio ambiente, la siguiente información:
tipo de incidente/accidente, localización, causas del incidente/accidente, hora en que
se produjo, duración del mismo, estimación de los daños causados, medidas correc-
toras adoptadas, medidas preventivas para evitar su repetición y los plazos previstos
para la aplicación efectiva de medidas preventivas.
c) En caso de accidente o suceso, incendio o explosión que suceda en el ámbito de la
explotación ganadera y que suponga una situación de riesgo para la salud de las per-
sonas, los animales o para el medio ambiente, en el interior y/o el exterior de la explo-
tación, se deberá:
- Adoptar las medidas necesarias para cesar las emisiones que se estén produciendo
en el mínimo plazo posible, informando del suceso directamente a la oficina comarcal
agroalimentaria o a través del veterinario responsable de la explotación, indicando los
datos de la instalación, el tipo de accidente/incidente y el teléfono de contacto del res-
ponsable de la explotación ganadera.
- Si el suceso está relacionado con situaciones de alerta sanitaria animal se pondrá en
marcha el plan de alerta sanitaria de la explotación, notificándolo a los servicios veteri-
narios oficiales en el menor tiempo posible.
d) Si el incidente/accidente hubiese conllevado una parada de la actividad de la explota-
ción y la puesta en marcha de la misma hubiera requerido una modificación de las
instalaciones, se deberá remitir al Instituto Aragonés de Gestión Ambiental un informe
técnico detallado con las causas del incidente/accidente, consecuencias y las modifica-
ciones a adoptar para evitar su repetición, y en su caso, la modificación de las condi-
ciones de la autorización.
En todas las situaciones descritas en los puntos anteriores del presente epígrafe, se
presentará en este Instituto, en el plazo de 30 días a contar desde el suceso, un informe
detallado por parte del titular de la explotación en el que se indique y describan las si-
tuaciones producidas, las causas de las mismas, los vertidos, emisiones o residuos
generados, etc, así como las afecciones a la explotación o a los procesos que se hayan
derivado y su carácter temporal o permanente, las medidas adoptadas, la persistencia
o no de los problemas y las vías de solución o prevención adoptadas para evitar su
repetición.
Este Instituto, una vez haya analizado el contenido del informe detallado, lo remitirá al
órgano competente del departamento en materia de medio ambiente para su segui-
miento, control y vigilancia.
Cuando el incidente/accidente esté provocado por fallos de funcionamiento de la explo-
tación, fugas, paradas temporales o puesta en marcha de la actividad, el titular de ex-
plotación deberá tomar las medidas necesarias para evitar riesgos para la salud hu-
mana o para el medio ambiente.
8. Revisión de la Autorización Ambiental Integrada.

La presente Resolución se considera adaptada al documento de conclusiones sobre las
MTD, es decir la Decisión de Ejecución (UE) 2017/302 de la Comisión, de 15 de febrero de
cría intensiva de aves de corral o de cerdos (publicada en el “Diario Oficial de la Unión Eu-
ropea”, L 43/231, de 21 de febrero de 2017), tal como se recoge en el anexo II de la presente
Resolución.
Cualquier modificación en el documento de conclusiones de las MTD o la publicación de
nuevas técnicas disponibles, podrá determinar la revisión de las condiciones de la Autoriza-
ción Ambiental Integrada de la instalación, que se tramitarán conforme a lo dispuesto en el
artículo 26 del Real Decreto Legislativo 1/2016, de 16 de diciembre, por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley de prevención y control integrados de la contaminación.
9. Comunicación de modificaciones y cambios de titularidad.

csv: BOA20210818014
El titular de la instalación deberá proceder, de acuerdo a los artículos 63 y 64 de la Ley

11/2014, de 4 de diciembre, de Prevención y Protección Ambiental de Aragón, en el supuesto
de pretender llevar a cabo cualquier modificación sustancial o puntual en su instalación. En
cualquier caso, será considerada que se produce una modificación sustancial cuando concu-
rran algunos de los supuestos que se incluyen en el artículo 14 del Real Decreto 815/2013,
de 18 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de emisiones industriales.
36379
Asimismo, deberá comunicar al Instituto Aragonés de Gestión Ambiental la transmisión o

cambio de titularidad de la instalación, aportando documentación acreditativa al respecto.
10. Incumplimiento de las condiciones de la Autorización Ambiental Integrada.

En el caso del incumplimiento de las condiciones impuestas en la Autorización Ambiental
Integrada otorgada a la explotación, se estará a lo dispuesto en el título IV. Disciplina am-
biental, del Real Decreto Legislativo 1/2016, de 16 de diciembre, por el que se aprueba el
11. Cese de la actividad y cierre de la explotación.

El órgano competente para la vigilancia, inspección y control del departamento compe-
tente en materia de medio ambiente, determinará las condiciones a cumplir para acordar el
cese de la actividad y el cierre de la misma, de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 23 del
de la Ley de prevención y control integrados de la contaminación y en el Real Decreto
815/2013, de 18 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de emisiones industriales.
Una vez producido el cese o cierre definitivo de la explotación, el titular de la misma adop-
tará las medidas necesarias destinadas a retirar, controlar, contener o reducir las sustancias
peligrosas relevantes, que en su caso se hubieran generado, para que el emplazamiento no
cree ningún riesgo significativo para la salud humana ni para el medio ambiente.
csv: BOA20210818014
36380
ANEXO II

primas y energía.
En este sentido, el titular de la explotación ganadera adoptará las siguientes medidas que
se incluyen en la Decisión de Ejecución (UE) 2017/302 de la Comisión, de 15 de febrero de
ropea”, L 43/231, de 21 de febrero de 2017):
MTD 2.e Almacenar los animales muertos de forma que se eviten o reduzcan las emisiones.
consumo.
MTD 10.a Para evitar o, cuando sea posible, reducir las emisiones de ruido: Separa ade-
cuadamente la nave/explotación y los receptores sensibles.
estiércol: cubrir los purines o el estiércol sólido durante su almacenamiento (Ver MTDs 14.b y
16.b).
csv: BOA20210818014

(Ver MTDs 21.b, 21.c o 21.d).
dores (Ver MTD 22).
36381
MTD 14.a Para reducir las emisiones de amoniaco a la atmósfera desde el almacena-
miento de estiércol sólido (o fracción sólida del purín): Reducir la relación entre la superficie y
el volumen del montón de estiércol sólido.
MTD 15.c Para reducir las emisiones al suelo y al agua, procedentes del almacenamiento
de estiércol sólido: Almacenar el estiércol sólido en suelos sólidos impermeables con un sis-
tema de drenaje y una cisterna para recoger la escorrentía.
miento de purines: Diseño y gestión adecuados de los depósitos: reducir el intercambio de
aire sobre la superficie del purín, disminuyendo el nivel de llenado del depósito.
MTD 18.a Para evitar emisiones al suelo y al agua generadas por la recogida, conducción
y almacenamiento de purines: Utilizar depósitos que puedan soportar tensiones mecánicas,
químicas y térmicas.
MTD 18.b Para evitar emisiones al suelo y al agua generadas por la recogida, conducción
y almacenamiento de purines: Instalación de almacenamiento con capacidad suficiente para
los períodos en que no es posible aplicarlo.
MTD 19.a Si el estiércol se trata en la explotación, para reducir las emisiones a la atmós-
fera y al agua, y facilitar el almacenamiento y/o aplicación: Separación mecánica de los pu-
rines (decantador centrífugo, coagulación-floculación, tamizado,…).
tiércol.
tierra sin tratar).
rrentía.
csv: BOA20210818014

36382
Suelo total o parcialmente emparrillado: Una fosa profunda en combinación con otras me-
didas.
csv: BOA20210818014
36383

biental Integrada para la ampliación de una explotación porcina de cebo hasta una ca-
pacidad de 5.117 plazas (614,04 UGM), en el polígono 2, parcela 22, de Chimillas (Hues-
ca) y promovida por Jorge Calvo Carcavilla. (Número de Expediente INAGA
500202/02/2018/02865).

ción Ambiental Integrada y declaración de impacto ambiental, a solicitud de Jorge Calvo Car-
cavilla resulta:
Primero.— Con fecha 9 de marzo de 2018, tiene entrada en el Instituto Aragonés de Ges-
tión Ambiental, la solicitud de declaración de impacto ambiental y Autorización Ambiental In-
tegrada promovida por Jorge Calvo Carcavilla por la ampliación de una explotación porcina
de cebo hasta una capacidad final de 5.117 plazas (614,04 UGM), en el polígono 2, parcela
22, del término municipal de Chimillas (Huesca). La explotación dispone de inscripción en el
Registro de explotaciones ganaderas con el número ES220960000001, con una capacidad
autorizada de 1.999 plazas. La información queda completada el 23 de diciembre de 2020.
La documentación consta de un Proyecto redactado por la empresa INAGRO Consultores.
Presenta visado por el Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos Agrícolas y Peritos Agrícolas de
Aragón. También se adjunta estudio de impacto ambiental del proyecto.
Segundo.— En la tramitación del expediente se inició un periodo de información y partici-

pación pública, mediante anuncio que se publicó en el “Boletín Oficial de Aragón”, número
150, de 3 de agosto de 2018. Se realizó comunicación al Ayuntamiento de Chimillas del citado
periodo de información pública. También se notificó a los ayuntamientos de Banastás y La
Sotonera, cuyos términos municipales se encuentran a menos de 1.000 m de la ubicación del
proyecto. Se ha solicitado informe a la Dirección General de Calidad y Seguridad Alimentaria.
Durante el periodo de información pública recibieron 170 alegaciones al proyecto, firmadas
por diferentes personas físicas, sobre afecciones al agua, al patrimonio cultural, a la pobla-
ción, al suelo por la fertilización con purines y a los animales de la explotación ganadera.
Tras la valoración de las alegaciones recibidas se solicitaron informes sobre aspectos de
su competencia a la Dirección General de Salud Pública, a la Dirección General de Cultura y
Patrimonio y a la Confederación Hidrográfica del Ebro, además se dio traslado de las mismas
al promotor requiriéndole que complementara información.
El Servicio de Seguridad Alimentaria y Salud Ambiental del Departamento de Sanidad, el
Servicio de Prevención y Protección del Patrimonio Cultural y la Confederación Hidrográfica
del Ebro emiten informes en relación al proyecto y sus posibles afecciones.
En respuesta a las alegaciones recibidas, el promotor plantea varias modificaciones al
proyecto que se recogen en el condicionado de esta Resolución.
Los ayuntamientos de Banastás y La Sotonera informan favorablemente el proyecto, al no
interferir con explotaciones ganaderas de dichos municipios.
La Dirección General de Calidad y Seguridad Alimentaria, a través del Servicio de Sanidad
Animal y Vegetal del Servicio Provincial de Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente, informa
favorablemente con fecha 29 de julio de 2019, la instalación, condicionando la misma a la
justificación al solicitar la Licencia de Actividad, mediante medición topográfica, del cumpli-
miento de la distancia mínima de 1.000 m a la explotación porcina proyectada en el polígono
1, parcela 107 de Chimillas (Huesca).
En relación a la sostenibilidad social del proyecto, conforme al artículo 9 de la Ley 11/2014,
de 4 de diciembre, de Prevención y Protección Ambiental de Aragón, se solicitó informe al
Ayuntamiento de Chimillas y a la Comarca de Hoya de Huesca. No se presentan objeciones
a la citada propuesta. Entre la documentación se encuentra el informe de compatibilidad ur-
banística municipal.
csv: BOA20210818015
Tercero.— Valoradas las alegaciones al proyecto, las modificaciones propuestas por el

promotor y la carencia de informes desfavorables en el expediente administrativo, se comu-
nica el trámite de audiencia al interesado con fecha 12 de abril de 2021, siendo recibida la
notificación el 15 de mayo de 2021. Al Ayuntamiento de Chimillas también se notificó la pro-
puesta, no aportando observación alguna hasta la fecha.
36384

Conclusiones sobre las (MTD) respecto a la cría intensiva de aves de corral o de cerdos.

Las instalaciones objeto de Autorización Ambiental Integrada y evaluación ambiental ordi-
naria son:
Las instalaciones existentes: Naves ganaderas número 1 y 2 de dimensiones 60 x 14 m,
por nave, una caseta de instalaciones de dimensiones 5,20 x 4,06 m, una caseta de oficina-
vestuarios de dimensiones 5,34 x 4,60 m, una balsa de purín con capacidad para 3.480 m³,
una balsa de agua de 1.075 m³, un depósito de agua de 30 m³ de capacidad, fosa de cadá-
veres con 20,66 m³ de capacidad útil, vallado perimetral y vado de desinfección.
Las instalaciones proyectadas: Naves ganaderas número 3, 4 y 5 de dimensiones 60 x 14
m, por nave, dos casetas de instalaciones de dimensiones 4,50 x 4,50 m, por caseta y amplia-
ción del vallado perimetral.

El emplazamiento se localiza en suelo no urbanizable. La explotación ganadera proyec-
tada no se encuentra dentro de ningún lugar de interés comunitario, ni dentro de ninguna zona
de especial protección para las aves, las zonas catalogadas más próximas a la explotación
son la ZEPA denominada Sierra y Cañones de Guara ES0000015 y el LIC denominado Sierra
y Cañones de Guara ES2410025, a 8.299 m y 8.265 m de la explotación respectivamente. Por
lo que no se prevé la afección de estos espacios de la Red Natura 2.000.
La explotación ganadera no se localizará dentro de ningún humedal ni dentro de ningún
plan de ordenación de recursos naturales de Aragón. El emplazamiento de la explotación está
incluido en el ámbito de protección del hábitat del quebrantahuesos (Gypaetus barbatus). El
área crítica más próxima definida para esta especie está ubicada a 7.667 m de la explotación,
por lo que no se prevén afecciones significativas.
El emplazamiento pertenece a la cuenca hidrográfica del Ebro, encontrándose la explotación
dentro de las zonas vulnerables a la contaminación de las aguas por nitratos procedentes de
fuentes de origen agrario, de conformidad con lo establecido en la Orden AGM/83/2021, de 15
de febrero, por la que se designan y modifican las Zonas Vulnerables a la contaminación de las
aguas por nitratos procedentes de fuentes agrarias en la Comunidad Autónoma de Aragón y por
la que se aprueba el V Programa de Actuación sobre las Zonas Vulnerables de Aragón.
La explotación se localiza a 997 metros de la carretera HU-V-3141. El Barranco de la Bala
discurre a 1.130 m, el río Isuela se encuentra a 2.300 m. La explotación está incluida dentro
del área de servidumbres aeronáuticas del aeropuerto Huesca-Pirineos.
En aplicación de la Ley 9/2018, de 5 de diciembre, por la que se modifica la Ley 21/2013,
de 9 de diciembre, de evaluación ambiental se ha realizado una evaluación de la vulnerabi-
lidad del proyecto en relación al análisis de riesgos mediante el sistema de información geo-
gráfica disponible en este Instituto, la ubicación de las instalaciones no está afectada por
riesgos geológicos, ni sísmicos, dada la ubicación y características geológicas de la parcela.
El riesgo de incendios es alto. Como medida preventiva y de seguridad ante incendios, se
dispondrá de un plan de protección y prevención de incendios con la instalación de extintores
en las instalaciones. El riesgo por la acción del viento es medio.
de población, abastecimientos de agua, masas y cursos de agua, etc.) y cuenta con la sufi-
ciente infraestructura sanitaria tal como se regula en el Decreto 94/2009, de 26 de mayo, del
Gobierno de Aragón, por el que se aprueba la revisión de las Directrices sectoriales sobre
actividades e instalaciones ganaderas.

csv: BOA20210818015


Aragón, contiene en sus anexos I y IV las instalaciones que deben tramitar los procedimientos
36385

ciones Públicas para el desarrollo de una actividad de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de
Régimen Jurídico del Sector Público, debe precisarse que las medidas y el condicionado
ambiental que incorpora la presente Resolución quedan justificadas y motivada su necesidad
Protección Ambiental de Aragón; Real Decreto Legislativo 1/2016, de 16 de diciembre, por el
que se aprueba el texto refundido de la Ley de prevención y control integrados de la contami-
nación; la Ley 21/2013, de 9 de diciembre, de evaluación ambiental; el Decreto 94/2009, de
sectoriales sobre actividades e instalaciones ganaderas; el Real Decreto 324/2000, de 3 de
marzo, por el que se establecen normas básicas de ordenación de las explotaciones porcinas;
el Real Decreto 1135/2002, de 31 de octubre, relativo a las normas mínimas para la protec-
ción de los cerdos; el Decreto 53/2019, de 26 de marzo, del Gobierno de Aragón, por el que
se regula la gestión de estiércoles y los procedimientos de acreditación y control; el Decreto
nidad Autónoma de Aragón y demás disposiciones de general aplicación, se resuelve:
1. Formular Declaración de impacto ambiental compatible de la instalación a solos efectos

ambientales y sin perjuicio del condicionado impuesto en la Autorización Ambiental Integrada
y supeditada al cumplimiento del condicionado ambiental que se incluye en la presente Reso-
lución.
1.2. La declaración de impacto ambiental del proyecto perderá su vigencia y cesará en la
producción de los efectos que le son propios si no se hubiera iniciado la ejecución del mismo
en el plazo de cuatro años desde su publicación en el “Boletín Oficial de Aragón”. En el caso
de que el promotor quiera llevar a cabo el proyecto fuera de ese plazo, deberá comunicarlo al
órgano ambiental para que, en el plazo de dos meses, acuerde la concesión de una amplia-
ción o prórroga del plazo de vigencia por un máximo de dos años adicionales o, en su caso,
resuelva que procede iniciar un nuevo procedimiento de evaluación de impacto ambiental si
las circunstancias tenidas en cuenta para realizar la evaluación de impacto ambiental hu-
bieran variado significativamente.
1.3. El promotor deberá comunicar al Servicio Provincial de Huesca del Departamento de
Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente, con un plazo mínimo de un mes, la fecha del co-
mienzo de la ejecución del proyecto.
csv: BOA20210818015
2. Otorgar la Autorización Ambiental Integrada a Jorge Calvo Carcavilla para la ampliación

de una explotación porcina de cebo hasta una capacidad final de 5.117 plazas (614,04 UGM),
en el polígono 2, parcela 22, del término municipal de Chimillas (Huesca), con unas coorde-
nadas UTM ETRS89, Huso 30, de X= 708.615- Y = 4.673.905.
- Deberá cumplir la distancia mínima de 1.000 m a la explotación porcina de cebo proyec-
tada en el polígono 1, parcela 107 de Chimillas (Huesca), según el plano número 2, Área de
36386
1.000 m de radio, del “Proyecto de ampliación de explotación porcina de cebo en el T.M. de

Chimillas (Huesca)”, con fecha de visado 6 de marzo de 2018, por el Colegio Oficial de Inge-
nieros Técnicos Agrícolas y Peritos Agrícolas de Aragón.
- Se deberá disponer de la conformidad de la ubicación por parte de la Agencia Estatal de
Seguridad Aérea (AESA), al situarse la explotación dentro de la envolvente de servidumbres
físicas del aeropuerto Huesca-Pirineos.
- Deberá seguirse el plan de fertilización propuesto en fecha 23 de diciembre de 2020, que
adapta el aporte de nitrógeno a las necesidades de los cultivos, indicados en la Guía práctica
de la fertilización racional de los cultivos en España.
- El acceso de los camiones a la explotación se realizará desde la carretera A-132, evi-
tando el paso por el núcleo urbano de Chimillas.
- Se deberá instalar y mantener una pantalla vegetal al sureste de la parcela de instalación
de la explotación, manteniendo la flora autóctona y realizando plantación de arbolado cada 4 m.
- La explotación deberá contar con suministro de agua apta para el consumo de los ani-
males y para otros usos de la explotación.
- Si en el transcurso de los trabajos de ejecución del proyecto se produjera el hallazgo de
restos arqueológicos o paleontológicos deberá comunicarse inmediatamente a la Dirección
General de Cultura y Patrimonio para su correcta documentación y tratamiento (Ley 3/1999,
de 10 de marzo, del Patrimonio Cultural Aragonés, artículo 69).
La presente autorización se otorga para las instalaciones reflejadas en el punto cuarto de
indican a continuación y las generales de obligado cumplimiento incluidas en los anexos a la
de 4.202 t de pienso.
El agua para el abastecimiento de la explotación provendrá de un pozo autorizado. Se
estima un consumo anual de 20.545 m³, incluida el agua para limpieza de las instalaciones.
El suministro eléctrico se realizará a través de un grupo electrógeno de gasoil con una
potencia de 20 kVA. Se estima que el consumo energético anual de la explotación será de
214.786 kWh.
La explotación dispondrá de un sistema de calefacción compuesto por cinco calderas de
gasoil de 60,70 kW de potencia, por caldera. El consumo anual de carburante para el funcio-
namiento del grupo electrógeno y de las calderas se estima en 15.358 l.
de enero, se corresponde con el código 02 03 04 04, para el grupo electrógeno y con el código
02 03 02 05, para las calderas de calefacción.
Estos equipos quedan exentos del control externo de sus emisiones, no obstante, se deberá
realizar un mantenimiento periódico con objeto de minimizar las emisiones a la atmósfera.
Las emisiones a la atmósfera estimadas para el conjunto de la explotación serán de
23.026,50 kg de metano al año, 12.792,50 kg de amoniaco al año y 102,34 kg de óxido nitroso
al año. Estos valores se han estimado a partir de los índices de emisión de las actividades
ganaderas propuestos por los servicios técnicos agrarios del Departamento de Agricultura,
Ganadería y Medio Ambiente.
La actividad ganadera porcina con capacidad para 5.117 plazas de cebo, está incluida en
el Grupo B, códigos 10 04 04 01 y 10 05 03 01, según el anexo del Real Decreto 100/2011, de
28 de enero, por el que se actualiza el catálogo de actividades potencialmente contamina-
doras de la atmósfera y se establecen las condiciones básicas para su aplicación (CAPCA-
2010).
AA - 3.198.
csv: BOA20210818015

El sistema de gestión de los estiércoles previsto se comparte entre la aplicación directa a
la agricultura como fertilizante orgánico como autogestión y a través de un gestor autorizado.
36387
Se estima una producción anual de 11.001,55 m³ de estiércol al año equivalente a un conte-

nido en nitrógeno de 37.098,25 kg, según los índices del Decreto 94/2009, de 26 de mayo, por
el que se aprueba la revisión de las Directrices sectoriales sobre actividades e instalaciones
ganaderas.
2.3.1. Aplicación directa en la agricultura.
El plan de fertilización propuesto el 23 de diciembre de 2020 incluye parcelas de los muni-
cipios de Almudévar, Banastás, Chimillas y Huesca (Huesca) con una superficie agraria útil de
205,7942 has aptas para valorizar unos 21.336,75 kg de nitrógeno y cumple con las dosis de
aplicación de nitrógeno por cultivo que se recomiendan en publicaciones de las Guías de
fertilización del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
Las parcelas ubicadas en los municipios de Banastás, Chimillas y Huesca están empla-
zadas dentro de zona vulnerable a la contaminación de las aguas por nitratos de origen
agrario (Orden AGM/83/2021, de 15 de febrero, por la que se designan y modifican las Zonas
Vulnerables a la contaminación de las aguas por nitratos procedentes de fuentes agrarias en
la Comunidad Autónoma de Aragón y por la que se aprueba el V Programa de Actuación
sobre las Zonas Vulnerables de Aragón). El plan de fertilización deberá cumplir las especifica-
ciones del V programa de actuación.
En cualquier caso, el titular podrá modificar las parcelas vinculadas a su explotación,
siempre que la nueva superficie mantenga la misma capacidad de valorización de los estiér-
coles y cumpla con la normativa en vigor, para zonas vulnerables a la contaminación por ni-
tratos.
2.3.2. A través de gestor SANDACH autorizado.
Se ha previsto un contrato con gestor de estiércoles con código SANDACH S2212501
como planta intermedia. En cualquier caso, el gestor previsto o cualquier otro que el titular
prevea, deberá estar incluido en el “listado de gestores autorizado por la Dirección General de
Calidad y Seguridad Alimentaria”, mostrados en el enlace: https://www.aragon.es/-/gestion-
estiercoles.
En todo momento deberá quedar justificada una gestión sostenible de los estiércoles am-
bientalmente. En caso contrario, la capacidad de la explotación ganadera podrá verse reba-
jada, hasta que la gestión del nitrógeno producido pueda ser asumido sin causar afecciones
ambientales, bien de forma interna en la propia explotación o externamente.
El régimen de producción y gestión de los estiércoles, así como su control, queda deta-
llado en el apartado 2 del anexo I (condiciones generales) de la presente Resolución.
Según las estimaciones del promotor la instalación generará 215 kg/año de residuos infec-
ciosos (Cód. 180202) y 92 kg/año de residuos químicos (Cód. 180205), siendo el resto resi-
duos de los autorizados en cantidad variable, con el mencionado máximo de 10 toneladas
año.
Se inscribe la explotación en el registro de pequeño productor de residuos con el nú-
mero AR/PP- 13.601, para los siguientes residuos: Infecciosos (Cód. 180202), Químicos
(Cód. 180205), Envases contaminados (Cód. 150110), Aceites usados (Cód. 130208),
Baterías (Cód. 160601), Fluorescentes (Cód. 200121) y cualquier otro pequeño residuo
peligroso que se genere en la explotación, no debiendo exceder en su conjunto las 10 t/
año.
mano.
efecto.
csv: BOA20210818015
Para la puesta en funcionamiento de actividad ganadera, el promotor deberá justificar que

dispone de un contrato vigente con gestor autorizado de estiércoles, asegurando que dicha
gestión se realiza con cualquiera de las técnicas que se incluyen en la MTD 19 de la Decisión
de Ejecución (UE) 2017/302 de la Comisión, de 15 de febrero de 2017, por la que se esta-
blecen las conclusiones sobre las mejores técnicas disponibles (MTD respecto a la cría inten-
siva de aves de corral o de cerdos.
36388

csv: BOA20210818015
36389
ANEXO I
rios del personal u otras similares, se podrán conducir a las balsas o depósitos de almacena-
miento de estiércoles, de acuerdo a lo dispuesto en el anexo XII -normas de gestión ambiental
de las explotaciones ganaderas- de las Directrices sectoriales sobre actividades e instala-
ciones ganaderas, aprobadas y revisadas por el Decreto 94/2009, de 26 de mayo, del Go-
bierno de Aragón. En ningún caso podrán verterse directamente a un pozo negro.


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peligrosos, incluidas en la Ley 22/2011, de 28 de julio, de residuos y suelos contaminados, en
36390

Aragón.
grosos que puedan originarse en la explotación (baterías, aceites usados, lubricantes, etc.)
autorizado.

La empresa está afectada por el Real Decreto 508/2007, de 20 de abril, por el que se re-
gula el suministro de información sobre emisiones del Reglamento (CE) n.º 166/2006 del
tección de cerdos.
6. Licencia de inicio de actividad.


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36391
repetición.

ropea”, L 43/231, de 21 de febrero de 2017), tal como se recoge en el anexo II de la presente
Resolución.

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36392



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36393
ANEXO II

primas y energía.
ropea”, L 43/231, del 21 de febrero de 2017):
siones.
consumo.
MTD 10.a Para evitar o, cuando sea posible, reducir las emisiones de ruido: Separa ade-
cuadamente la nave/explotación y los receptores sensibles.
MTD 13.e.1 Para evitar o reducir las emisiones de olores: Técnica de almacenamiento de es-
tiércol: cubrir los purines o el estiércol sólido durante su almacenamiento (Ver MTDs 14.b y 16.b).
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(Ver MTDs 21.b, 21.c o 21.d).
dores (Ver MTD 22).
36394
miento de purines: Diseño y gestión adecuados de los depósitos: reducir el intercambio de
aire sobre la superficie del purín, disminuyendo el nivel de llenado del depósito.
tiércol.
tierra sin tratar).
rrentía.
csv: BOA20210818015
Suelo total o parcialmente emparrillado: Una fosa profunda en combinación con otras me-
didas.
36395

biental Integrada para la ampliación de una explotación porcina de recría de reproduc-
toras hasta 7.200 plazas, equivalente a 864 UGM, en polígono 1, parcelas 27 y 28, del
municipio de Fayón (Zaragoza), promovido por Grupo Premier Pigs SL. (Número de
Expediente INAGA 500202/02/2020/00842).

ción Ambiental Integrada y declaración de impacto ambiental, a solicitud de Grupo Premier
Pigs SL resulta:
Primero.— El 7 de febrero de 2020 solicita al Instituto Aragonés de Gestión Ambiental Au-

torización Ambiental Integrada y evaluación de impacto ambiental para el proyecto de amplia-
ción de una explotación porcina de recría de reproductoras hasta 7.200 plazas, equivalente a
864 UGM, en polígono 1, parcelas 27 y 28, del municipio de Fayón (Zaragoza). La documen-
tación queda completada el 26 de mayo de 2020.
La explotación, sin construir, dispone de Licencia de Ambiental de Actividades Clasificada
de fecha 14 de junio de 2019 para 1.999 plazas de recría de reproductoras, concedida a
nombre de Gestión, Promoción y Desarrollo de Fayón SL Presenta solicitud de transmisión de
la licencia a favor de Grupo Premier Pigs SL de fecha 1 de julio de 2019.
Antes de iniciarse la construcción de las naves autorizadas se va a modificar la disposición
y dimensiones de las mismas, se proyectarán nuevas naves y se ampliarán las medidas co-
rrectoras.
El proyecto de ampliación dispone de informe de compatibilidad urbanística favorable del
Ayuntamiento de Fayón de fecha 22 de mayo de 2020.
Presenta informe de consultas previas del Jefe de Servicio de Prevención y Protección del
Patrimonio Cultural de fecha 16 de diciembre de 2019 relativo al proyecto de ampliación en el
que se indica que dicho proyecto no supone afección al Patrimonio cultural Aragonés y que
no requiere ningún tipo de medida cautelar o correctora relacionada con el patrimonio cultural.
La documentación consta de un Proyecto Básico y un Estudio de impacto ambiental redac-
tados por Ingeniero Técnico Agrícola colegiado número 1.156. Presentan visado por el Co-
legio Oficial de Ingenieros Técnicos Agrícolas y Peritos Agrícolas de Aragón.
Segundo.— Durante la tramitación del expediente se abrió un periodo de información y

participación pública, mediante el anuncio que se publicó en el “Boletín Oficial de Aragón”,
número 188, de 21 de septiembre de 2020. Se realizó comunicación al Ayuntamiento de
Fayón y al Ayuntamiento de Mequinenza por proximidad del proyecto a su término municipal
del citado periodo de información pública. Durante el periodo de información pública no se
presentaron alegaciones.
Se ha solicitado informe a la Dirección General de Calidad y Seguridad Alimentaria, y,
hasta la fecha, este Instituto no ha recibido informes en respuesta a la citada solicitud, no
obstante, antes del inicio de la actividad, los servicios veterinarios oficiales deberán pronun-
ciarse sobre la aptitud de las instalaciones.
Se ha solicitado informe a la Dirección General de Medio Natural y Gestión Forestal y el 11
de enero de 2021 se recibe informe del Servicio de Gestión de los Incendios Forestales y
Coordinación, de la Dirección General de Medio Natural y Gestión Forestal. En él se informa
que la instalación se ubica en una parcela clasificada como zona de alto riesgo de incendio
forestal. Así mismo se destaca la cercanía respecto a la instalación de terrenos forestales,
muchos de ellos catalogados como montes de utilidad pública, que corresponden a los tipos
3, con especial riesgo de que un incendio generado en la instalación pueda propagarse en la
masa forestal contigua. La instalación se ubicaría en el ámbito de aplicación del Plan de De-
fensa contra incendios del Bajo Ebro, que se encuentra en fase final de redacción. Se indica
que, en función de si la ampliación de la explotación se considerase como nueva instalación,
csv: BOA20210818016
resultarán de aplicación las medidas establecidas en el anexo II del Real Decreto 893/2013,
de 15 de noviembre, por el que se aprueba la Directriz básica de planificación de protección
civil de emergencia por incendios forestales, y se indican las medidas a cumplir.
En relación a la sostenibilidad social del proyecto conforme al artículo 9 de la Ley 11/2014,
de 4 de diciembre, de Prevención y Protección Ambiental de Aragón, se solicita informe al
Ayuntamiento de Fayón y a la Comarca Bajo Aragón-Caspe.
36396
Tercero.— El trámite de audiencia al interesado se realiza el 18 de mayo de 2021 y se ha

comunicado al ayuntamiento un borrador de la presente Resolución con la misma fecha.
Conclusiones sobre las MMTTDD respecto a la cría intensiva de aves de corral o de cerdos.

Las instalaciones de las que dispondrá la explotación consisten en: Dos naves de cebo 1
y 2 de 162,8 x 15,4 m cada una; una nave de cebo 3 de 85,4 x 15,4 m; una caseta para oficina-
vestuario de 6 x 5 m; un depósito de agua de 398 m³; una balsa de purines con una superficie
sobre el nivel del terreno de 1.799 m² y una profundidad de 3 m, impermeabilizada mediante
hormigón proyectado y vallada perimetralmente, con capacidad para 4.689 m³; una fosa de
cadáveres 1 de 15,55 m³; una fosa de cadáveres 2 formada por 4 de tubos de hormigón de
1,5 m de diámetro y 2,5 m con capacidad total para 15,55 m³; vallado perimetral y vado de
desinfección.

La explotación se localiza a 7.367 m del núcleo urbano de Fayón y a 1.712 metros de la
carretera A-1411 y a 14,81 m del Camino de las Puntas de Rivés. No existen viviendas dise-
minadas en las proximidades de la explotación.
La explotación se encuentra a 274 metros del Barranco de la Val de Pesols. El río Mata-
rraña se localiza a 2.730 m y el embalse de Ribarroja a 6.902 m.
La explotación se encuentra a 1.673 metros de la vía pecuaria más próxima, Cañada Real
de Fabara. No afecta a ningún monte de utilidad pública. El más próximo, Derecha del Ebro,
Val de la Erasa y Sierra de Rivas, se localiza a unos 14 m.
La explotación proyectada por su orientación productiva se encuentra clasificada dentro
del grupo especial y está situada a 2.012 m del proyecto de explotación más próximo de la
misma especie (se trata también de una recría de reproductores. No existen explotaciones de
otra especie en el radio de 2.000 m, excepto una de abejas a 1.908 m.
La explotación no afecta a patrimonio cultural reconocido en la franja de 200 metros de
protección y no hay ningún bien de interés cultural a menos de 1.000 metros.
Tras la realización del análisis A8 de INFOSIG, comprobación del impacto acumulado por
nitrógeno procedente de explotaciones ganaderas, en el radio de 5 km de la explotación gana-
dera, se ha obtenido un resultado de IS: -27,06%, que se califica como impacto moderado y se
considera el proyecto en el que el uso de los estiércoles como fertilizante agrícola es viable si
bien, además de unas buenas prácticas, se pueden aplicar medidas complementarias.
La explotación se encuentra dentro de espacio protegido de la Red Natura 2000, en con-
creto dentro de la ZEPA ES0000298 “Matarraña-Aiguabarreix”. La importancia de la ZEPA en
la zona del río Matarranya viene determinada por buenas poblaciones de rapaces rupícolas
en la zona, destacando una densidad relevante de Hieraaetus fasciatus (la mayor de Aragón)
y un núcleo en aumento de Buitre Leonado. También Alimoches, águila real y halcón pere-
grino. Posiblemente frecuente, Bubo real. En los sotos poblaciones de Milano negro. Muchas
especies mediterráneas, siendo abundantes curruca, cogujada y collalba negra manchas dis-
continuas de pinares que favorece la diversidad ambiental. El LIC ES2430097 “Río Mata-
rraña” se encuentra a más de 2.600 m, por lo que no se verá afectado.
La explotación no se encuentra en ningún PORN, el más cercano (PORN 109 Sector
Oriental de Monegros y del Bajo Ebro de Aragón) se localiza a unos 309 m.
La explotación se localiza fuera del ámbito de aplicación del plan de recuperación del Cer-
nícalo primilla, de acuerdo al Decreto 233/2010, de 14 de diciembre, del Gobierno de Aragón,
por el que se establece un nuevo régimen de protección para la conservación del cernícalo
primilla (Falco naumanni) y se aprueba el plan de conservación de su hábitat, concretamente
a más de 12 Km. La colonia más cercana se localiza a más de 17 Km, por lo que el proyecto
no afectará al ciclo vital de la especie.
La explotación se localiza dentro del ámbito de aplicación del Plan de recuperación del
águila-azor perdicera (Hieraaetus fasciatus), de acuerdo al Decreto 326/2011, de 27 de sep-
csv: BOA20210818016
tiembre, del Gobierno de Aragón, por el que se establece un régimen de protección para el
águila-azor perdicera (Hieraaetus fasciatus) en Aragón, y se aprueba el Plan de recuperación,
pero fuera de área crítica. El área crítica para esta especie más cercana se sitúa a 1.754 m.
Según el estudio de impacto ambiental, la explotación se localiza a unos 400 m de un área de
tendencia de uso de ejemplares radiomarcados de Águila-azor perdicera (Hieraaetus fas-
ciatus), a unos 1,7 km del área en torno a 1 km de un punto de nidificación del Buitre leonado
(Gyps fulvus) y del área crítica del Águila-azor perdicera (Hieraaetus fasciatus) y a unos 2,7
36397
km del área en torno a 2 km de un punto de nidificación del Águila real (Aquila chrysaetos).
Asimismo, se encuentra dentro de la Zona de Protección de la Avifauna del Real Decreto
1432/2008, de 29 de agosto. El suministro eléctrico de la explotación se realizará a través de
grupo electrógeno, por lo que no se instalará ninguna línea eléctrica, no afectando a las aves
de estas zonas de protección.
La parcela de ubicación se encuentra fuera de zona vulnerable a la contaminación de las
aguas por nitratos, según la Orden AGM/83/2021, de 15 de febrero, por la que se designan y
modifican las Zonas Vulnerables a la contaminación de las aguas por nitratos procedentes de
fuentes agrarias en la Comunidad Autónoma de Aragón y por la que se aprueba el V Pro-
grama de Actuación sobre las Zonas Vulnerables de Aragón.
La explotación se encuentra dentro de coto deportivo de caza 5010317 San Jorge. El proyecto
está próximo a Hábitat de Interés Comunitario de Matorral arborescente con Juniperus spp.
En cumplimiento del apartado d) del artículo 35 de la Ley 21/2013, de 9 de diciembre, de
evaluación ambiental modificada por la Ley 9/2018, de 5 de diciembre, el estudio de impacto
ambiental presentado incluye un apartado específico de efectos derivados de la vulnerabi-
lidad del proyecto ante riesgos de accidentes graves o de catástrofes. Realizado un análisis
de riesgos mediante el sistema de información geográfica disponible en este Instituto, la ubi-
cación de las instalaciones está afectada por riesgo alto de incendios forestales Tipo 6 por su
alto peligro e importancia de protección baja y riesgo medio-alto de incendios forestales Tipo
3 por su alto peligro e importancia media o bien por su peligro medio y su importancia de pro-
tección media o alta a unos 14 m. Se ha identificado exposición significativa al mismo de va-
lores naturales (el proyecto se encuentra a unos 14 m del MUP 50000084 Derecha del Ebro,
Val de Erasa y Sierra de Rivas), por lo que se considera necesario solicitar informe a la Direc-
ción General Dirección General de Medio Natural y Gestión Forestal. También está afectada
por riesgo alto por vientos, sin embargo, no se ha identificado exposición significativa al mismo
de valores naturales o de población, por lo que no se considera necesario solicitar informe al
organismo competente en la materia.
Así mismo, los accidentes graves en explotaciones ganaderas que pueden provocar emi-
siones de gran magnitud, se reducen a la rotura de las balsas de almacenamiento. La ubica-
ción de la explotación, en una zona geológica con riesgos de colapso y deslizamiento de
probabilidad baja y muy baja, hace que el proyecto no presente un riesgo significativo de ac-
cidentes siempre que se tomen las medidas correctoras y protectoras contenidas en el es-
tudio de impacto ambiental en relación a la impermeabilización de las infraestructuras en
contacto con el purín y los animales.
de población, abastecimientos de agua, masas y cursos de agua, etc.) tal como se regula en
el Decreto 94/2009, de 26 de mayo, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba la revisión
de las Directrices sectoriales sobre actividades e instalaciones ganaderas.


Aragón contiene en sus anexos I y IV las instalaciones que deben tramitar los procedimientos
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ciones Públicas para el desarrollo de una actividad de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del
régimen jurídico del sector público, debe precisarse que las medidas y el condicionado am-
biental que incorpora la presente Resolución quedan justificadas y motivada su necesidad
36398

Protección Ambiental de Aragón; el Real Decreto Legislativo 1/2016, de 16 de diciembre, por
el que se aprueba el texto refundido de la Ley de prevención y control integrados de la conta-
minación; la Ley 21/2013, de 9 de diciembre, de evaluación ambiental; el Decreto 94/2009, de
sectoriales sobre actividades e instalaciones ganaderas; el Decreto 53/2019, de 28 de marzo,
del Gobierno de Aragón, por el que se regula la gestión de estiércoles y los procedimientos de
acreditación y control; el Real Decreto 324/2000, de 3 de marzo, por el que se establecen
normas básicas de ordenación de las explotaciones porcinas; el Real Decreto 1135/2002, de
31 de octubre, relativo a las normas mínimas para la protección de los cerdos; el Decreto
57/2005, de 29 de marzo, del Gobierno de Aragón, sobre las condiciones de almacenamiento,
transporte y eliminación de los cadáveres de animales de explotaciones ganaderas; la Ley
10/2013, de 19 de diciembre, del Instituto Aragonés de Gestión Ambiental; la Ley 39/2015, de
1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; el
Decreto Legislativo 2/2001, de 3 de julio, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón y demás
disposiciones de general aplicación, se resuelve:
1. Formular declaración de impacto ambiental compatible de la ampliación a los solos

efectos ambientales y sin perjuicio del condicionado impuesto en la Autorización Ambiental
Integrada y supeditada al cumplimiento del condicionado ambiental que se incluye en la pre-
sente Resolución.
1.2. La explotación se encuentra dentro de la ZEPA “Matarranya - Aiguabarreix” ES0000298.
Se favorecerá la utilización de colores térreos y suaves para disminuir el impacto visual de la
explotación e integrarla en el medio. Se colocará pantalla vegetal en el perímetro de la explo-
tación para disminuir el impacto visual, la colocación de dicho perímetro se podrá llevar a
cabo durante el primer año de actividad.
1.3. La ubicación está afectada por riesgo alto de incendios forestales Tipo 6 por su alto
peligro e importancia de protección baja y riesgo medio-alto de incendios forestales Tipo 3 por
su alto peligro e importancia media o bien por su peligro medio y su importancia de protección
media o alta. El proyecto se encuentra a unos 14 m del MUP 50000084 Derecha del Ebro, Val
de Erasa y Sierra de Rivas, por lo que se cumplirán las condiciones indicadas en el anexo III
Medidas de protección frente a incendios forestales de la presente Resolución.
1.4. El proyecto está próximo a Hábitat de Interés Comunitario de Matorral arborescente
con Juniperus spp, no considerado prioritario. Para evitar afecciones a la vegetación natural,
durante la fase de construcción se delimitará el perímetro de actuación y acopio de mate-
riales, se reducirá al máximo la ocupación del terreno, conservando lindes y ribazos, y se
evitará el tránsito de la maquinaria fuera de los caminos habilitados para ello.
1.5. La declaración de impacto ambiental del proyecto de ampliación perderá su vigencia
y cesará en la producción de los efectos que le son propios si no se hubiera iniciado la ejecu-
ción del mismo en el plazo de cuatro años desde su publicación en el “Boletín Oficial de
Aragón”. En el caso de que el promotor quiera llevar a cabo el proyecto fuera de ese plazo,
deberá comunicarlo al órgano ambiental para que, en el plazo de dos meses, acuerde la con-
cesión de una ampliación o prórroga del plazo de vigencia por un máximo de dos años adicio-
nales o, en su caso, resuelva que procede iniciar un nuevo procedimiento de evaluación de
impacto ambiental si las circunstancias tenidas en cuenta para realizar la evaluación de im-
pacto ambiental hubieran variado significativamente.
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2. El promotor deberá comunicar al Servicio Provincial de Agricultura, Ganadería y Medio

Ambiente de Zaragoza, con un plazo mínimo de un mes, la fecha del comienzo de la ejecu-
ción del proyecto de ampliación.
3. Otorgar la Autorización Ambiental Integrada a Grupo Premier Pigs SL, con NIF
B25750969, para la ampliación de una explotación porcina de recría de reproductoras hasta
36399
7.200 plazas, equivalente a 864 UGM, en polígono 1, parcelas 27 y 28, del municipio de
Fayón (Zaragoza), en las coordenadas UTM ETRS89, Huso 30, de X = 772582- Y = 4574732.
La ubicación de la explotación se ajustará a lo indicado en la documentación presentada,
de manera que se asegure el cumplimiento de distancia de 2.000 m a la explotación de recría
de reproductoras proyectada en el polígono 21, parcela 55, del término municipal de Fayón
del mismo promotor. Para ello, el perímetro de la explotación ganadera quedará incluido
dentro del polígono generado por la unión de los puntos que representan las siguientes coor-
denadas ETRS 89 Huso 30: X: 772500-Y: 4574792, X: 772601-Y: 4574665, X: 772531-Y:
4574817, X: 772632-Y: 4574690, X: 772606-Y: 4574766, X: 772646-Y: 4574689, X:772659-Y:
4574699, X: 772611-Y: 4574785, X: 772600-Y: 4574819, X: 772592-Y: 4574825, X: 772563-Y:
4574820.
La presente autorización se otorga para las instalaciones reflejadas en el punto cuatro de
indican a continuación y las generales de obligado cumplimiento incluidas en el anexo a la
5.913 t de pienso.
El suministro de agua de la explotación se realizará a través de la red de riego. Se estima
un consumo anual de 28.919 m³, incluida el agua para limpieza de las instalaciones. El pro-
motor presenta certificado de autorización de la Comunidad de Regantes de Fayón para su-
ministro de agua para explotación de recría de reproductoras de 7.200 plazas, volumen anual
28.919 m³, de fecha 13 de noviembre de 2019.
El suministro eléctrico de la explotación se realizará a través de la red eléctrica. El con-
sumo energético anual se estima en 302.220 kWh. La explotación dispondrá de un grupo
electrógeno de gasoil de apoyo de 150 KVA. El consumo anual de gasoil para el grupo elec-
trógeno se estima en 100 litros. La explotación no dispondrá de sistema de calefacción.
de enero, se corresponde con el código 02 03 04 04 para el grupo electrógeno.
Estos equipos quedan exentos del control externo de sus emisiones. No obstante, se de-
berá realizar un mantenimiento periódico adecuado con objeto de minimizar las emisiones a
la atmósfera.
Las emisiones a la atmósfera estimadas para el conjunto de la explotación serán de 32.400
kg de metano al año, 18.000 kg de amoniaco al año y 144 kg de óxido nitroso al año. Estos
valores se han estimado a partir de los índices de emisión de las actividades ganaderas pro-
puestos por los servicios técnicos del Departamento de Agricultura, Ganadería y Medio Am-
biente.
La actividad ganadera porcina para la capacidad solicitada está incluida en el Grupo B,
códigos 10 04 04 01 y 10 05 03 01, según el anexo del Real Decreto 100/2011, de 28 de
enero, por el que se actualiza el catálogo de actividades potencialmente contaminadoras de
la atmósfera y se establecen las condiciones básicas para su aplicación (CAPCA-2010).
AA - 3200.
Se estima una producción anual de 15.480 m³, equivalente a un contenido en nitrógeno
de.
csv: BOA20210818016
52.200 kg, según los índices del Decreto 94/2009, de 26 de mayo, por el que se aprueba
la revisión de las Directrices sectoriales sobre actividades e instalaciones ganaderas.
El sistema de gestión de los estiércoles previsto es la aplicación directa a la agricultura
como fertilizante orgánico a través de gestor autorizado.
1.3.1. A través de gestor SANDACH autorizado.
El sistema de gestión de los estiércoles previsto es a través de un gestor autorizado de
SANDACH denominado Oscaferti 2020 SL, con el número S22165001. Los estiércoles de-
36400
berán ser aplicados en tierras de cultivo situadas en un radio inferior a 25 Km de la explota-

ción. El régimen de producción y gestión de los estiércoles, así como su control, queda deta-
llado en el apartado 2 del anexo (condiciones generales) de la presente Resolución.
Según las estimaciones del promotor, la instalación generará 288 kg/año de residuos in-
fecciosos (Cód. 180202) y 126 kg/año de residuos químicos (Cód. 180205), siendo el resto
residuos de los autorizados en cantidad variable, con el mencionado máximo de 10 toneladas
año.
AR/PP- 13612, para los siguientes residuos: Infecciosos (Cód. 180202), Químicos (Cód.
mano.
efecto.
1.1. Licencia de inicio de actividad.

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36401
ANEXO I
rios del personal u otras similares se podrán conducir a las balsas o depósitos de almacena-
miento de estiércoles, de acuerdo a lo dispuesto en el anexo XII (normas de gestión ambiental
de las explotaciones ganaderas) de las Directrices sectoriales sobre actividades e instala-
ciones ganaderas, aprobadas y revisadas por el Decreto 94/2009, de 26 de mayo, del Go-
bierno de Aragón. En ningún caso, podrán verterse directamente a un pozo negro.


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peligrosos, incluidas en la Ley 22/2011, de 28 de julio, de residuos y suelos contaminados; en
36402

Aragón.
grosos que puedan originarse en la explotación (baterías, aceites usados, lubricantes, etc.),
autorizado.

Las instalaciones están afectadas por el Real Decreto 508/2007, de 20 de abril, por el que
se regula el suministro de información sobre emisiones del Reglamento (CE) n.º 166/2006 del
tección de cerdos.

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36403

repetición.

ropea”, L 43/231, del 21 de febrero de 2017), tal como se recoge en el anexo II de la presente
Resolución.


csv: BOA20210818016

36404

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36405
ANEXO II

técnicas, que contiene la descripción de las MMTTDD a aplicar en la explotación para garan-
tizar la protección de los suelos y de las aguas subterráneas, así como de la atmósfera, la
biodiversidad, el paisaje y reducir las emisiones de la instalación y optimizar el uso de mate-
rias primas y energía.
ropea”, L 43/231, del 21 de febrero de 2017):
MTD 2 Para evitar o reducir el impacto ambiental y mejorar el comportamiento global: MTD
2.a Ubicación adecuada de la nave/explotación y disposición espacial de actividades. MTD
2.b Educar y formar al personal.
siones.
MTD 3.a Para reducir el Nitrógeno total excretado y las emisiones de Amoniaco: Reducir
el contenido de proteína bruta mediante una dieta equilibrada en nitrógeno.
MTD 3.c Para reducir el Nitrógeno total excretado y las emisiones de Amoniaco: Adición de
cantidades controladas de aminoácidos esenciales en una dieta baja en proteínas brutas (no
aplicable a producción ecológica).
MTD 3.d Para reducir el Nitrógeno total excretado y las emisiones de Amoniaco: Utilización
de aditivos autorizados para piensos que reduzcan el nitrógeno total excretado.
MTD 4.b Para reducir el Fósforo total excretado: Utilización de aditivos autorizados para
piensos (p. ej, fitasa) (Puede no ser aplicable a producción ecológica).
MTD 4.c Para reducir el Fósforo total excretado: Utilización de fosfatos inorgánicos alta-
mente digestibles para la sustitución parcial de las fuentes convencionales de fósforo en los
piensos.
MTD 5.a Para utilizar eficientemente el agua: Mantener un registro del uso del agua. MTD
5.b Para utilizar eficientemente el agua: Detectar y reparar las fugas de agua.
MTD 5.c Para utilizar eficientemente el agua: Utilizar sistemas de limpieza de a alta pre-
sión para alojamientos y equipos (No aplicable a aves con sistema de limpieza en seco).
MTD 5.e Para utilizar eficientemente el agua: Comprobar y, en caso necesario, ajustar
periódicamente la calibración del equipo de agua para beber.
MTD 6.a Para reducir la generación de aguas residuales: Mantener las superficies sucias
del patio lo más reducidas posible.
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MTD 8.a Para utilizar eficientemente la energía: Sistemas de calefacción/refrigeración y
ventilación de alta eficiencia.
36406
MTD 8.c Para utilizar eficientemente la energía: Aislamiento de los muros, suelos y/o te-
chos del alojamiento para animales.
consumo.
MTD 10.a Para evitar o, cuando no sea posible, reducir las emisiones de ruido: Separa
adecuadamente la nave/explotación y los receptores sensibles.
MTD 10.c.ii Para evitar o, cuando no sea posible, reducir las emisiones de ruido: Medida
operativa: dejar el manejo de los equipos en manos de personal especializado.
con los que mantener los animales y las superficies secos y limpios.
con los que reducir la superficie de emisión del estiércol.
cuación del aire de salida: aumentar la altura de salida del aire (p. ej. por encima del nivel de
la cubierta).
cuación del aire de salida: Explotaciones nuevas: orientar caballete de cubierta de edificios
con ventilación natural transversal a la dirección predominante del viento.
estiércol: cubrir los purines o el estiércol sólido durante su almacenamiento (Ver MMTTDD
14.b y 16.b).
(Ver MMTTDD 21.b, 21.c o 21.d).
dores (Ver MTD 22).
MTD 16.b.3 Para reducir las emisiones de amoniaco a la atmósfera desde el almacena-
miento de purines: Cubrir el depósito del purín con cubiertas flotantes: pellets de plástico,
materiales ligeros a granel, placas de plástico, costra natural, paja,….
tiércol.
csv: BOA20210818016
tierra sin tratar).
rrentía.
36407

MTD 24.a Supervisar el nitrógeno y el fósforo total excretados en el estiércol, utilizando
anualmente por categoría de animales: Balance de masas de N y P basado en la ración, con-
tenido de PB en la dieta, P total y rendimiento de los animales.
Suelo total o parcialmente emparrillado: Fosa de purín con paredes inclinadas.
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36408
ANEXO III
MEDIDAS DE PROTECCIÓN FRENTE A INCENDIOS FORESTALES
En cumplimiento del anexo II del Real Decreto 893/2013, de 15 de noviembre, por el que
se aprueba la Directriz básica de planificación de protección civil de emergencia por incendios
forestales, las nuevas instalaciones destinadas a explotaciones agrícolas, ganaderas y fores-
tales y las viviendas vinculadas a éstas, así como las nuevas urbanizaciones y edificaciones
para uso residencial, comercial, industrial o de servicios resultantes de la ejecución de planes
de ordenación urbanística que afecten a zonas de monte o de influencia forestal, y que no
tengan continuidad inmediata con la trama urbana y resulten colindantes con el monte o
zonas de influencia forestal, deberán cumplir con las siguientes medidas:
a) A fin de disminuir o romper la continuidad de los combustibles forestales se deberá
asegurar la existencia de una faja perimetral de protección de 30 metros de ancho
dentro de la misma propiedad, alrededor de la urbanización, edificación o instalación,
medida desde el límite exterior de la edificación o instalación destinada a las personas,
libre de vegetación seca y con la masa arbórea aclarada. Siempre que sea posible,
esta faja deberá ser de, al menos, ocho veces la altura de la vegetación dominante.
b) En las zonas de alto riesgo (ZAR) de incendio declaradas par cada Comunidad Autó-
noma, será necesario adoptar medidas especiales de autoprotección pasiva de la edi-
ficación o instalación frente a posibles fuentes de ignición procedente de incendios fo-
restales.
c) Las infraestructuras de servicio a las edificaciones o instalaciones incluidas en zonas
de alto riesgo (ZAR) de incendio, tendrán, según lo establecido en el artículo 48.6 de la
Ley 43/2003, de 21 de noviembre, servidumbre de uso para su utilizaci6n por los servi-
cios de prevención y extinción de incendios. A estos efectos las pistas que se realicen
habrán de reunir las siguientes características:
- Ancho de la vía: de cinco metros en viales con dirección en dos sentidos, y a tres
metros en viales de sentido único. Se establecerá en estas vías la debida señalización
de acuerdo con las normas de tráfico.
- Radio mínimo de giro interior de las curvas: 5 metros.
- Gálibo de seguridad de poda de árboles: 5 metros.
- Pendiente de la vía: inferior al 12%, pudiendo llegar ocasionalmente al 20% como
máximo.
- Zonas de cambio de sentido para cada kilómetro de vía, debiendo ser de 200 metros
cuadrados y 8 metros mínimo de largo.
d) Las urbanizaciones y edificaciones para uso industrial deberan disponer de una red
perimetral de hidrantes según normativa específica o, al menos:
- Diámetro de la conducción de 100 mm.
- Caudal de 17 l/s.
- Presión mínima de 1 bar.
e) En su defecto contará con tomas de agua (caudal de 12 I/s o de acuerdo con lo esta-
blecido reglamentariamente).
f) Todos los sistemas de defensa contra incendios deberán estar adecuadamente señali-
zados, de acuerdo con la normativa en vigor.
Respecto al Plan de Defensa contra lncendios, todavía en redacción, se destaca que el
potencial de un incendio en la zona sería especialmente importante en situación meteo-
rológica con viento de cierzo (viento del oeste-noroeste), como el que se produjo en
2009, o con viento de bochorno (viento del Sureste), la típica en los meses de verano.
Se destaca además la carencia detectada en cuanto a puntos de agua para carga de
medios aéreos en la zona.
Por último, y sin perjuicio de que las citadas medidas del Real Decreto 893/2013 resul-
tasen de aplicación obligatoria, se proponen a continuación medidas cuya aplicación se
considera adecuada para la reducción de riesgos y vulnerabilidad del proyecto ante
incendios forestales:
En la medida que la instalación disponga de un depósito para almacenaje de agua, éste
csv: BOA20210818016
podría adecuarse para un eventual uso por parte de los medios de extinción de la si-
guiente forma:
- lncorporando una torna accesible a vehículos autobomba para carga mediante alguna
de estas alternativas:
Racor de tipo Barcelona 45 mm (UNE-23400).
Arqueta de 1 metro cúibico de capacidad para aspiración.
36409
- Si el depósito existente resultase de capacidad suficiente para carga de medios aé-

reos (50 metros cúbicos o superior), prescindiendo de su tapado superior, o en su de-
fecto realizándose mediante tapa practicable, y procurando un entorno a su alrededor
libre de obstáculos de más de 4 metros de altura (como vallas o árboles).
- En caso de ser necesaria la construcción de un nuevo depósito, se consideran óp-
timos para uso por medios aéreos los de planta circular, con diametro de 10 m o supe-
rior, y capacidades de almacenaje de 200 a 300 metros cúbicos.
En las parcelas de cultivo que, siendo de titularidad del promotor, se ubiquen en el en-
torno de la instalación, mientras no se encuentren cultivadas, o si la naturaleza del
cultivo lo permite (leñosos), manteniendo laboreada una banda de 9 metros de anchura
mínima en el perímetro que colinde con masa forestal. Esta labor debería realizarse en
el plazo de 24 horas tras la cosecha.
csv: BOA20210818016
36410

la que se modifica puntualmente la Resolución de 24 de mayo de 2013, por la que se
otorga la Autorización Ambiental Integrada para la ampliación de capacidad de una
explotación avícola de puesta para incubación hasta una capacidad final de 84.672 ga-
llinas, ubicada en el polígono 19, parcela 5073 (núcleo S), del término municipal de
Sástago (Zaragoza). (Número de Expediente INAGA 500202/02/2021/5084).
Vista la solicitud de entrada en este Instituto, formulada por Pondex. SAU, con NIF:
A25249261, resulta:
Primero.— La explotación dispone de Autorización Ambiental Integrada, otorgada me-

diante Resolución de 24 de mayo de 2013, del Instituto Aragonés de Gestión Ambiental, y
publicada en el “Boletín Oficial de Aragón”, número 116, de 14 de junio de 2013 (Expte.
INAGA 500601/02/2010/11341).
Mediante Resolución de 30 de diciembre de 2013, de este Instituto, publicada en el “Bo-
letín Oficial de Aragón”, número 30, de 12 de febrero de 2014, se procede a la actualización
de dicha Autorización Ambiental Integrada (Expte. INAGA 500601/02/2013/12093).
Por Resolución de 18 de enero de 2017, del Instituto Aragonés de Gestión Ambiental, se
modifica puntualmente la Autorización Ambiental Integrada por corrección de la ubicación de
la planta potabilizadora de agua. (Expte. INAGA 500601/02/2016/05026).
Segundo.— La modificación puntual solicitada consta de la solicitud de inscripción en el

registro de pequeño productor de residuos.
Tercero.— Se inscribe en el registro de pequeño productor de residuos con el número AR/

PP-13606.
Cuarto.— Considerando los criterios del artículo 14.1 del Real Decreto 815/2013, de 18 de
octubre, por el que se aprueba el Reglamento de emisiones industriales y de desarrollo de la
Ley 16/2002, de 1 de julio, de prevención y control integrados de la contaminación, la modifi-
cación propuesta se considera no sustancial. Sin embargo, procede recoger estos cambios
en la Autorización Ambiental Integrada, modificando puntualmente la resolución, todo ello de
acuerdo al artículo 64 de la Ley 11/2014, de 4 de diciembre, de Prevención y Protección Am-
biental de Aragón.
De conformidad con lo establecido en la Ley 11/2014, de 4 de diciembre, de Prevención y

la que se aprueba el texto refundido de la de prevención y control integrados de la contamina-
ción; Real Decreto 815/2013, de 18 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de
emisiones industriales y de desarrollo de la Ley 16/2002, de 1 de julio, de prevención y control
integrados de la contaminación; la Ley 34/2007, de 15 de noviembre, de calidad del aire y
protección de la atmósfera; Real Decreto 100/2011, de 28 de enero; la Orden de 20 de mayo
de 2015, del Consejero de Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente, por la que se establecen
los requisitos de registro y control en las actividades potencialmente contaminadoras de la
atmósfera y se establecen métodos alternativos de análisis para determinados contaminantes
atmosféricos; la Ley 22/2011, de 28 de julio, de residuos y suelos contaminados; el Decreto
148/2008, de 22 de julio, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el Catálogo Aragonés
de Residuos; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas y la Ley 10/2013, de 19 de diciembre, del Instituto Aragonés de
Gestión Ambiental, se resuelve:
Modificar puntualmente la Resolución de 24 de mayo de 2013, por la que se otorga la Au-
csv: BOA20210818017
torización Ambiental Integrada para la ampliación de capacidad de una explotación avícola de

puesta para incubación hasta una capacidad final de 84.672 gallinas, ubicada en el polígono
19, parcela 5073 (núcleo S), del término municipal de Sástago (Zaragoza), y promovida por la
sociedad Pondex, SAU, en el siguiente punto dejando inalterado el resto:
El punto 1.8 de la resolución queda redactado de la siguiente manera:
“1.8. Residuos peligrosos.
36411
El promotor cuenta con un gestor de residuos autorizado para la recogida y gestión de los
residuos zoosanitarios generados en la explotación. Según las estimaciones del promotor, la
instalación ampliada generará 39,80 kg/año de residuos infecciosos (Cód. 180202) y 143,36
kg/año de residuos químicos (Cód. 180205).
AR/PP- 13.606, para los siguientes residuos: Infecciosos (Cód. 180202), Químicos (Cód.
Los residuos se almacenarán en contenedores homologados suministrados por el gestor,
debiendo de ser el tiempo máximo de almacenamiento de seis meses. El promotor deberá
acreditar en todo momento la posesión y vigencia de contrato de recogida firmado con gestor
autorizado y conservar al menos el último documento de entrega”.
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y de acuerdo a lo dispuesto en el
podrá interponerse recurso de alzada, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su
notificación, ante el Presidente del Instituto Aragonés de Gestión Ambiental, sin perjuicio de
cualquier otro que, en su caso, pudiera interponerse.

csv: BOA20210818017
36412

la que se modifica puntualmente la Resolución de 3 de marzo de 2017, por la que se
formula declaración de impacto ambiental y se otorga la Autorización Ambiental Inte-
grada para la ampliación de una explotación porcina de cebo con capacidad final hasta
4127 plazas (495,24 UGM), situada en el polígono 14, parcela 714, del término municipal
de Almudévar (Huesca), y promovida por Monzón Anés, S. C. (Número de Expediente
INAGA 500202/02/2020/08235).
Con fecha 10 de septiembre de 2020, presenta escrito en este Instituto, la sociedad Servi-
cios Monzón Anés S. C. con NIF J-22.361.760 solicitando la modificación puntual de la Auto-
rización Ambiental Integrada de su explotación por el aumento de la capacidad de 4.127 a
5.158 plazas, la construcción de la nave ganadera 5 y la ampliación del vallado perimetral.
Primero.— La explotación dispone de Autorización Ambiental Integrada, otorgada me-

diante Resolución de 3 de marzo de 2017, del Instituto Aragonés de Gestión Ambiental, y
publicada en el “Boletín Oficial de Aragón”, número 57, de 23 de marzo de 2017 (Expte.
INAGA 500601/02/2015/10826).
Por Resolución de 14 de noviembre de 2017, del Instituto Aragonés de Gestión Ambiental,
por la que se modifica puntualmente su Autorización Ambiental Integrada por cambio de ubi-
cación de nave proyectada (Expte. INAGA 500202/02/2017/07630).
Segundo.— La modificación solicitada consiste en la ampliación de la explotación porcina

existente, pasando de una capacidad de 495,24 UGM (4.127 plazas) a 618,96 UGM (5.158
plazas), la construcción de la nave ganadera 5 y la ampliación del vallado perimetral.
Tercero.— Considerando los criterios del artículo 14.1 del Real Decreto 815/2013, de 18
de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de emisiones industriales y de desarrollo de
la Ley 16/2002, de 1 de julio, de prevención y control integrados de la contaminación, la mo-
dificación propuesta se considera no sustancial. Sin embargo, procede recoger estos cambios
en la Autorización Ambiental Integrada, modificando puntualmente la resolución, todo ello de
acuerdo al artículo 64 de la Ley 11/2014, de 4 de diciembre, de Prevención y Protección Am-
biental de Aragón.
La explotación cumple las distancias establecidas mediante la Orden DRS/330/2019, de
26 de marzo, por la que se actualizan varios anexos de las Directrices sectoriales sobre acti-
vidades e instalaciones ganaderas, cuya revisión se aprobó por el Decreto 94/2009, de 26 de
mayo, del Gobierno de Aragón. Se encuentra a 1019.92 m. de la explotación porcina de pro-
ducción y reproducción del grupo segundo más cercana con REGA ES220210000049.
Por otra parte, el incremento en la carga de nitrógeno por la ampliación es poco significa-
tivo, dado que el índice de saturación por impacto potencial de nitrógeno procedente de la
ganadería, da un resultado de compatible, por lo que de conformidad con el anexo II, del
Decreto 53/2019, de 26 de marzo, del Gobierno de Aragón, sobre la gestión de estiércoles,
con la aplicación del código de buenas prácticas agrarias la instalación resulta ambiental-
mente sostenible.
De conformidad con lo establecido en la Ley 11/2014, de 4 de diciembre, de Prevención y

la que se aprueba el texto refundido de la de prevención y control integrados de la contamina-
ción; Real Decreto 815/2013, de 18 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de
emisiones industriales y de desarrollo de la Ley 16/2002, de 1 de julio, de prevención y control
integrados de la contaminación; la Ley 34/2007, de 15 de noviembre, de calidad del aire y
protección de la atmósfera; Real Decreto 100/2011, de 28 de enero; la Orden de 20 de mayo
csv: BOA20210818018
de 2015, del Consejero de Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente, por la que se establecen
los requisitos de registro y control en las actividades potencialmente contaminadoras de la
atmósfera y se establecen métodos alternativos de análisis para determinados contaminantes
atmosféricos; el Decreto 94/2009, de 26 de mayo, del Gobierno de Aragón, sobre actividades
e instalaciones ganaderas; Real Decreto 306/2020, de 11 de febrero, por el que se establecen
normas básicas de ordenación de las granjas porcinas intensivas, y en el Real Decreto
1135/2002, de 31 de octubre, sobre bienestar animal; Decreto 53/2019, de 26 de marzo, del
36413
Gobierno de Aragón, por el que se regula la gestión de estiércoles y los procedimientos de

acreditación y control; Reglamento Europeo número 1.069/2009, de 21 de octubre de 2009;
Reglamento número 142/2011, de 25 de febrero de 2011; Real Decreto 1528/2012, de 8 de
noviembre, por el que se establecen las normas aplicables a los subproductos animales y los
productos derivados no destinados al consumo humano; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y la Ley 10/2013, de
19 de diciembre, del Instituto Aragonés de Gestión Ambiental, se resuelve:
Modificar puntualmente la Resolución de 3 de marzo de 2017, del Instituto Aragonés de
Gestión Ambiental, por la que se otorga la Autorización Ambiental Integrada para una explo-
tación porcina de cebo con capacidad para 4127 plazas (495,24 UGM), en el término Muni-
cipal de Almudévar (Huesca), promovida por la sociedad Monzón Anés, SC, en los siguientes
puntos, dejando inalterado el resto:
El punto 2 de la Resolución quedará sustituido por lo siguiente:
“2. Otorgar la Autorización Ambiental Integrada a la sociedad Monzón Anés, SC, con C.I.F:
J-22.361.760, para la instalación existente y la ampliación de una explotación porcina de cebo
hasta una capacidad final de 5158 plazas, equivalente a (618,96 UGM), situada en las coor-
denadas Huso 30, X = 694.700 m; Y = 4.660.300 m. La explotación se encuentra en la parcela
714 del polígono 14 del T.M. de Almudévar (Huesca). La presente autorización se otorga con
la descripción, condiciones, obligaciones y derechos que se indican a continuación y se con-
sidera adaptada a la Directiva 2010/75/UE del Parlamento Europeo y del Consejo sobre las
emisiones industriales”.
El punto 2.1 de la resolución quedará sustituido por lo siguiente:
“2.1. Las instalaciones existentes autorizadas disponen de código REGA: ES220210000040.
Las instalaciones se corresponden con una nave para cebo (nave 1) de dimensiones 60,21x14
m, nave 2 para cebo de dimensiones 60,01x14 m, nave 3 para cebo de dimensiones
60,52x14,30 m, nave 4 para cebo de dimensiones 60,52x14,30 m, caseta para oficina y ves-
tuarios de dimensiones 5,77x2,89 m, caseta para caldera de calefacción de dimensiones
4,44x3,20 m, caseta almacén de dimensiones 6,32x6,32 m, caseta de instalaciones de di-
mensiones 5,23x3,45m, balsa de purín con una capacidad de 3.053 m³. y fosas interiores con
capacidad para 1.113,23 m³, fosa de cadáveres con una capacidad de 27,22 m³, depósito de
agua con una capacidad de 800 m³, superior al consumo medio estimado para la explotación
en un periodo de 5 días, sin perjuicio de lo que requiera la Comunidad de Regantes de Almu-
dévar, vado de desinfección y vallado perimetral.
Las instalaciones proyectadas para el desarrollo de la actividad son la construcción de la
nave 5 para cebo de dimensiones 60,52x14,30 m. y ampliación del vallado perimetral.
Las instalaciones proyectadas deberán cumplir con las condiciones reflejadas en el in-
forme emitido por la Confederación Hidrográfica del Ebro con fecha 23 de agosto de 2016:
Se evitarán filtraciones y/o vertidos de sustancias al Canal de Monegros.
Queda prohibido el vertido de escombros y otros materiales a cauces, riberas o márgenes”.
El punto 2.2. Consumos quedará sustituido por lo siguiente:
“2.2. El suministro de agua a la explotación procede de la red de riego de la comunidad de
regantes de Almudévar, estimándose un consumo anual de agua, tras la ampliación, de
17.973,37 m³. La explotación cuenta con un depósito de agua con capacidad de 800 m³, su-
ficiente para garantizar un periodo mínimo de 5 días de actividad, sin perjuicio de lo que re-
quiera la comunidad de regantes de Almudévar.
de pienso de 2.365 t/año.
El suministro eléctrico procede de un grupo electrógeno de 19 KVA. Se estima que el con-
sumo energético anual de la explotación será de 173.231 kWh”.
El punto 2.3.2. Emisiones difusas quedará sustituido por lo siguiente:
“Las emisiones a la atmósfera estimadas por el conjunto de la explotación serán de 23.211
kg. de metano al año, 12.895 kg. de amoniaco al año y 103,16 kg. de óxido nitroso al año.
Estos valores se han estimado a partir de los índices de emisión de las actividades ganaderas
propuestos por los servicios técnicos agrarios del Departamento de Desarrollo Rural y Soste-
nibilidad”.
csv: BOA20210818018
El punto 2.5.1. Aplicación directa en la agricultura quedará sustituido por lo siguiente:

“2.5.1. El volumen anual estimado de deyecciones ganaderas producidas en la instalación,
de acuerdo a los índices incluidos en el Decreto 94/2009, de 26 de mayo, del Gobierno de
Aragón, por el que se aprueba la revisión de las Directrices sectoriales sobre actividades e
instalaciones ganaderas, será de 11.089,70 m³, con un contenido en nitrógeno de 37.395,50
kg. El sistema de gestión de los estiércoles previsto es la aplicación directa a la agricultura
como fertilizante orgánico. La superficie agrícola útil que se vincula a la explotación para la
36414
valorización de los estiércoles es superior a las 178,07 ha necesarias. En cualquier caso, las
dosis de aplicación serán compatibles con el Código de Buenas Prácticas Agrarias.
Anualmente el titular de la explotación ganadera deberá acreditar que la gestión de los
estiércoles se ha realizado adecuadamente, debiendo presentar el documento “Declaración
anual de producción y gestión de estiércoles correspondiente al año”, que a tal efecto se es-
tablezca, tal como se indica en los artículos 19 al 21 del Decreto 53/2019, de 26 de marzo,
sobre estiércoles.
Técnicas de aplicación de los estiércoles.
La aplicación directa a la agricultura de los estiércoles generados en la explotación como
fertilizante orgánico cumplirá el Código de Buenas Prácticas agrarias. Durante su aplicación
deberán cumplirse las condiciones generales del anexo III del Decreto 53/2019, de 26 de
marzo, tal como dejar una franja de tierra sin tratar, entre los terrenos en los que se aplique el
estiércol y las fincas adyacentes. En cualquier caso, se prohíbe la aplicación en terrenos con
pendientes superiores al 20 % o que no tengan la consideración de suelos agrícolas, en
zonas de dominio público de carreteras y autovías (ver legislación de carreteras), en parcelas
situadas a distancias mayores de 25 km, a menos de 2 metros del borde caminos de uso
público, 10 m de cauces naturales, lechos de lagos y embalses, 100 m de edificios, de capta-
ciones de agua de abastecimiento público, de zonas de baño, de explotaciones porcinas con
capacidad para 120 UGM y a 200 m del resto de explotaciones porcinas y de núcleos ur-
banos.
Solo podrán ser objeto para la aplicación de los estiércoles aquellas parcelas conside-
radas como superficie agraria útil, conforme a los usos establecidos en el Sistema de Infor-
mación Geográfica de Identificación de Parcelas Agrícolas (SIGPAC), más reciente.
- De acuerdo a la Instrucción 2/2013, de la Secretaría General Técnica del Departamento
de Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente, sobre condiciones y control de la aplicación de
materias fecales de origen ganadero en la fertilización agrícola, de 11 de febrero de 2013, los
titulares de autorizaciones para instalaciones ganaderas destinadas a la cría intensiva de
aves de corral o de cerdos deberán justificar, mediante la aplicación informática creada al
efecto en el programa de presentación conjunta de la PAC, la correspondiente declaración
anual de productor, indicando el destino de los estiércoles, precisando las operaciones de
gestión realizadas, el volumen de deyecciones y la estimación en kg. del contenido en nitró-
geno que ha sido destinado a cada una de dichas operaciones. En el caso en que las deyec-
ciones hayan sido entregadas a terceros, la declaración anual del productor identificará a las
personas físicas o jurídicas autorizadas a las que se hayan trasladado la responsabilidad de
su gestión.
- Mediante la llevanza de los libros de movimiento de estiércoles y las declaraciones
anuales establecidas en el párrafo anterior, se comprobará el cumplimiento de las condi-
ciones de aplicación de los estiércoles establecidas en el anexo XII, 2.2 del Decreto 94/2009,
de 26 de mayo, del Gobierno de Aragón, que obliga a la justificación del destino final del es-
tiércol producido en la explotación por sus titulares”.
El punto 2.6. Producción de residuos en la explotación quedará sustituido por lo siguiente:
“2.6. Conforme a lo previsto en el artículo 8 de la Ley 22/2011, de 28 de julio, de residuos
y suelos contaminados, el titular de la instalación deberá gestionar los residuos producidos
peligrosos, incluidas en la Ley 22/2011, de 28 de julio, de residuos y suelos contaminados; en
Aragón.
csv: BOA20210818018
gestión de los residuos zoosanitarios generados en la explotación, debiendo conservar el úl-

timo documento de entrega de los residuos.
El resto de residuos peligrosos que puedan originarse en la explotación (baterías, lubri-
cantes, etc.), deberán ser igualmente entregados a un gestor autorizado y conservar el último
documento de entrega de los residuos.
Según las estimaciones obtenidas a partir del Plan de Gestión de Residuos Ganaderos de
Aragón, la instalación generará 218,71 kg/año de residuos infecciosos (cód. 180202) y 93,73
36415
kg/año de residuos químicos (cód. 180205), siendo el resto de los autorizados en cantidad
variable, con el mencionado máximo de 10 t/año.
Estos residuos se almacenarán en contenedores con las debidas garantías sanitarias su-
ministrados por el gestor. El tiempo de almacenamiento máximo será de seis meses. El titular
de la explotación ganadera deberá acreditar en todo momento la posesión y vigencia de con-
trato de recogida firmado con gestor autorizado.
Se inscribe la explotación en el Registro de pequeños productores de residuos, con el
número AR/PP-11186, para los siguientes residuos: infecciosos (cód. 180202), químicos (cód.
180205), envases contaminados (cód. 150110), aceites usados (cód. 130208), baterías (cód.
160601), fluorescentes (cód. 200121) y cualquier otro pequeño residuo peligroso que se ge-
nere en la explotación, no debiendo exceder en su conjunto las 10 t/año”.
Sin perjuicio de los criterios establecidos en esta Resolución, la modificación propuesta
estará supeditada a cualquier otra intervención administrativa necesaria previa al inicio de la
actividad.
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y de acuerdo a lo dispuesto en el
podrá interponerse recurso de alzada, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su
notificación, ante el Presidente del Instituto Aragonés de Gestión Ambiental, sin perjuicio de
cualquier otro que, en su caso, pudiera interponerse.

csv: BOA20210818018
36416
V. Anuncios
b) Otros anuncios
EXTRACTO de la Orden CDS/982/2021, de 2 de agosto, por la que se hace pública la

convocatoria de subvenciones a entidades sociales sin ánimo de lucro, para desarro-
llar proyectos de inversiones en establecimientos de servicios sociales con cargo al
Fondo de inversiones de Teruel, FITE 2020.
BDNS (Identif.): 578460
De conformidad con lo previsto en los artículos 17.3.b) y 20.8.a) de la Ley 38/2003, de 17

de noviembre, General de Subvenciones, se publica el extracto de la convocatoria cuyo texto
completo puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones (https://www.in-
fosubvenciones.es/bdnstrans/GE/es/convocatoria/578460).
Primero.— Beneficiarios.
Podrán ser beneficiarias las entidades sociales sin ánimo de lucro, legalmente constituidas
e inscritas en el Registro de Entidades, Centros y Servicios Sociales, que presenten un pro-
yecto de inversión en establecimientos de servicios sociales contemplados en la base pri-
mera, de su titularidad con sede y ámbito de actuación en la provincia de Teruel.
Segundo.— Objeto.
La presente Orden tiene por objeto convocar para el año 2021 subvenciones destinadas a
entidades sociales sin ánimo de lucro en la provincia de Teruel para el fomento de inversiones
y equipamientos en los siguientes establecimientos de servicios sociales: Residencias, vi-
viendas tuteladas, pisos tuteladas, centros de día, centros ocupacionales, hogares, y otros
establecimientos de titularidad municipal en los que se desarrollen actividades de prevención
y/o promoción de la autonomía personal, y actividades para la inclusión social. Los proyectos
de inversión en establecimientos tendrán como finalidad la prevención de situaciones de de-
pendencia y promoción de la autonomía, la consecución de la inclusión laboral y social de
personas en situación de marginación o exclusión social, así como la realización de acciones
encaminadas a la integración de personas con discapacidad en establecimientos de servicios
sociales de titularidad de entidades sociales sin ánimo de lucro en la provincia de Teruel.
Tercero.— Bases reguladoras.

Orden CDS/312/2020, de 25 de marzo, por la que se establecen las bases reguladoras
para la concesión de subvenciones en el ámbito del Instituto Aragonés de Servicios Sociales
(“Boletín Oficial de Aragón”, número 74, de 15 de abril de 2020).
Cuarto.— Cuantía.
El importe total para esta convocatoria en de 1.000.000 €, con cargo a las siguientes apli-
caciones del presupuesto de gastos de la Comunidad Autónoma de Aragón:
G/3132/780057/32220, 500.000 €, y G/3132/780057/91220, 500.000 €.
Quinto.— Plazo presentación solicitudes.

El plazo de presentación de las solicitudes será de 15 días hábiles a contar desde el día
siguiente a la publicación de la convocatoria en el “Boletín Oficial de Aragón”.
Sexto.— Otros datos.

La solicitud debidamente cumplimentada según modelo, y deberá ir acompañada de dis-
tinta documentación según se refiera a construcción, a reforma, mejora y/o renovación de un
csv: BOA20210818019
inmueble, y según sea obra mayor o menor, tal y como detalla la base novena de la Orden.
Cada Entidad podrá solicitar subvención para un solo proyecto, por un importe máximo de
hasta 300.000 €.
Zaragoza, 2 de agosto de 2021.— La Consejera de Ciudadanía y Derechos Sociales,

María Victoria Broto Cosculluela.
36417
EXTRACTO de la Orden CDS/983/2021, de 2 de agosto, por la que se hace pública la

convocatoria de subvenciones destinadas a ayuntamientos, para el fomento de inver-
siones en establecimientos de servicios sociales con cargo al Fondo de inversiones de
Teruel, FITE 2019.
BDNS (Identif.): 578448
De conformidad con lo previsto en los artículos 17.3.b) y 20.8.a) de la Ley 38/2003, de 17

de noviembre, General de Subvenciones, se publica el extracto de la convocatoria cuyo texto
completo puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones (https://www.in-
fosubvenciones.es/bdnstrans/GE/es/convocatoria/578448).
Primero.— Beneficiarios.
Podrán ser beneficiarios los Ayuntamientos de la provincia de Teruel titulares o gestores de
establecimientos de servicios sociales.
Segundo.— Objeto.
La presente Orden tiene por objeto convocar para el año 2021 subvenciones destinadas a
ayuntamientos de la provincia de Teruel para el fomento en los siguientes establecimientos de
servicios sociales: residencias, viviendas tuteladas, pisos tutelados, centros de día, centros
ocupacionales, hogares y otros establecimientos de titularidad municipal en los que se desa-
rrollen actividades de prevención y/o promoción de la autonomía personal, y actividades para
la inclusión social.
Tercero.— Bases reguladoras.

Orden PRE/571/2016, de 13 de junio, por la que se establecen las bases reguladoras para
la concesión de subvenciones con cargo al Fondo Local de Aragón (“Boletín Oficial de Aragón”,
número 116, de 17 de junio de 2016).
Cuarto.— Cuantía.
El importe total para esta convocatoria en de 2.000.000 €, con cargo a las siguientes apli-
caciones del presupuesto de gastos de la Comunidad Autónoma de Aragón:
G/3132/760126/32219, 1.000.000 €, y G/3132/760126/91219, 1.000.000 €.
Quinto.— Plazo presentación solicitudes.

El plazo de presentación de las solicitudes será de 15 días hábiles a contar desde el día
siguiente a la publicación de la convocatoria en el “Boletín Oficial de Aragón”.
Sexto.— Otros datos.

La solicitud debidamente cumplimentada según modelo, y deberá ir acompañada de dis-
tinta documentación según se refiera a construcción, a reforma, mejora y/o renovación de un
inmueble y según sea obra mayor o menor, tal y como detalla la base octava de la Orden.
Cada Ayuntamiento podrá solicitar subvención para un solo proyecto, por un importe máximo
de hasta 350.000 €.
Zaragoza, 2 de agosto de 2021.— La Consejera de Ciudadanía y Derechos Sociales,

María Victoria Broto Cosculluela.
csv: BOA20210818020
36418

participación pública legalmente previsto, se inicia el trámite de información al público
del proyecto y estudio de impacto ambiental de construcción de una explotación porci-
na de cebo de 7.200 plazas, equivalente a 864 UGM, con emplazamiento en polígono 2,
parcela 132 y 137 del término municipal de Bulbuente (Zaragoza). (Número de Expe-
diente INAGA 500202/02/2021/01953).
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 55 de la Ley 11/2014, de 4 de diciembre, de

Prevención y Protección Ambiental de Aragón, se inicia el correspondiente trámite de informa-
ción pública como parte integrante del procedimiento de Autorización Ambiental Integrada y
de evaluación de impacto ambiental, cuyos datos se detallan a continuación:
a) Peggy Farm SL ha solicitado Autorización Ambiental Integrada para el proyecto de
construcción de una explotación porcina de cebo de 7.200 plazas, equivalente a 864
UGM, con emplazamiento en polígono 2, parcela 132 y 137, del término municipal de
Bulbuente (Zaragoza). Dicho proyecto también está sujeto al procedimiento de evalua-
ción de impacto ambiental, considerándose que su ejecución no producirá efectos am-
bientales significativos sobre otro Estado de la Unión Europea.
b) La competencia para resolver la solicitud de Autorización Ambiental Integrada y la eva-
luación de impacto ambiental en relación con el referido proyecto corresponde al Insti-
tuto Aragonés de Gestión Ambiental.
c) Los órganos de los que puede obtenerse información al respecto y presentar observa-
ciones, alegaciones y consultas son: el Instituto Aragonés de Gestión Ambiental y el
Ayuntamiento de Bulbuente, siendo el plazo disponible para su presentación de 30 días
a partir del día siguiente a la publicación del presente anuncio en el “Boletín Oficial de
Aragón”.
d) Corresponde al Director del Instituto Aragonés de Gestión Ambiental otorgar, si pro-
cede, la Autorización Ambiental Integrada, configurándose dicha autorización como la
resolución administrativa definitiva contra la que se podrá interponer los recursos que
en su caso procedan. La declaración de impacto ambiental del proyecto se integrará en
la misma resolución.
El proyecto y el estudio de impacto ambiental se encuentran disponibles al público,
para su consulta, en la sede electrónica del Instituto Aragonés de Gestión Ambiental en
la url http://www.aragon.es/inaga/informacionpublica y en el Ayuntamiento de Bul-
buente.
e) Previo análisis y examen de la información en los lugares indicados en la letra d) del
presente anuncio, las modalidades de participación del público son las propias de este
trámite de información pública, la consulta a las personas interesadas y a las Adminis-
traciones Públicas afectadas.
f) La Disposición Adicional Cuarta de la Ley 10/2013, de 19 de diciembre, del Instituto
Aragonés de Gestión Ambiental (introducida por la Ley 1/2021, de 11 de febrero, de
simplificación administrativa) establece la obligación de tramitar este procedimiento ad-
ministrativo íntegramente de forma telemática. En consecuencia, la participación del
público deberá realizarse exclusivamente por medios telemáticos mediante su firma
electrónica en la url https://aplicaciones.aragon.es/inasei/.
Zaragoza, 25 de junio de 2021.— El Jefe del Área II, Óscar Fayanás Buey.
csv: BOA20210818021
36419

del proyecto y estudio de impacto ambiental de la ampliación de una explotación por-
cina de cebo hasta 5.016 plazas (601,92 UGM), en polígono 5, parcela 79, de Sesa (Hues-
ca). (Número de Expediente INAGA 500202/02/2020/10456).

ción pública como parte integrante del procedimiento de Autorización Ambiental Integrada,
cuyos datos se detallan a continuación:
a) El promotor con DNI: 37382244E ha solicitado Autorización Ambiental Integrada para
el proyecto de ampliación de una explotación porcina de cebo hasta 5.016 plazas
(601,92 UGM), en polígono 5, parcela 79, de Sesa (Huesca). Dicho proyecto también
está sujeto al procedimiento de evaluación de impacto ambiental, considerándose que
su ejecución no producirá efectos ambientales significativos sobre otro Estado de la
Unión Europea.
Ayuntamiento de Sesa, siendo el plazo disponible para su presentación de 30 días a
partir del día siguiente a la publicación del presente anuncio en el “Boletín Oficial de
Aragón”.
en su caso procedan.
la url http://www.aragon.es/inaga/informacionpublica y en el Ayuntamiento de Sesa.
presente anuncio, las modalidades de participación del público son las propias de este
f) La disposición adicional cuarta de la Ley 10/2013, de 19 de diciembre, del Instituto
simplificación administrativa), establece la obligación de tramitar este procedimiento
administrativo íntegramente de forma telemática. En consecuencia la participación del
Zaragoza, 20 de julio de 2021.— El Jefe del Área II, Óscar Fayanás Buey. csv: BOA20210818022
36420

del proyecto y estudio de impacto ambiental de construcción de una explotación porci-
na de recría de reproductoras hasta 7.200 plazas, equivalente a 864 UGM, con emplaza-
miento en polígono 15, parcelas 24 y 25 del término municipal de Mequinenza (Zarago-
za), promovida por Sociedad de Servicios Múltiples Alroja SLU. (Número de Expediente
INAGA 500202/02/2020/10454).

ción pública como parte integrante del procedimiento de Autorización Ambiental Integrada y
de evaluación de impacto ambiental, cuyos datos se detallan a continuación:
a) Sociedad de Servicios Múltiples Alroja SLU ha solicitado Autorización Ambiental Inte-
grada para el proyecto de construcción de una explotación porcina de recría de repro-
ductoras hasta 7.200 plazas, equivalente a 864 UGM, con emplazamiento en polígono
15, parcelas 24 y 25 del término municipal de Mequinenza (Zaragoza). Dicho proyecto
también está sujeto al procedimiento de evaluación de impacto ambiental, considerán-
dose que su ejecución no producirá efectos ambientales significativos sobre otro Es-
tado de la Unión Europea.
Ayuntamiento de Mequinenza, siendo el plazo disponible para su presentación de 30
días a partir del día siguiente a la publicación del presente anuncio en el “Boletín Oficial
de Aragón”.
en su caso procedan. La declaración de impacto ambiental del proyecto se integrará en
la misma resolución.
la url http://www.aragon.es/inaga/informacionpublica y en el Ayuntamiento de Mequi-
nenza.
presente Anuncio, las modalidades de participación del público son las propias de este
f) La disposición adicional cuarta de la Ley 10/2013, de 19 de diciembre, del Instituto
simplificación administrativa), establece la obligación de tramitar este procedimiento
administrativo íntegramente de forma telemática. En consecuencia, la participación del
Zaragoza, 21 de julio de 2021.— El Jefe del Área II, Óscar Fayanás Buey.
csv: BOA20210818023
36421
AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA
ANUNCIO del Ayuntamiento de Zaragoza, sobre información pública del estudio de via-
bilidad económica-financiera y anteproyecto relativo a la Construcción del Centro De-
portivo Municipal La Almozara (PASSIVHAUS), según lo acordado en los puntos prime-
ro y segundo del Decreto de la Consejera de Presidencia, Hacienda e Interior de fecha
6 de agosto de 2021.
Primero.— De conformidad con el artículo 248.3 de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de

Contratos del Sector Público, se acuerda someter a información pública, mediante anuncio en
el “Boletín Oficial de Aragón”, por plazo de un mes, el estudio de viabilidad económico-finan-
ciera y anteproyecto relativo a la “Construcción del Centro Deportivo Municipal La Almozara
(PASSIVHAUS)”, para que puedan formularse cuantas observaciones se consideren opor-
tunas sobre la ubicación y características de la obra, así como cualquier otra circunstancia
referente a su declaración de utilidad pública.
Realizada la información pública, y emitidos cuantos informes sean preceptivos, el Go-
bierno de Zaragoza, resolverá sobre la aprobación del mismo.
Segundo.— El citado estudio y anteproyecto se expondrá durante este plazo de informa-

ción pública en el perfil de contratante del Ayuntamiento de Zaragoza, en la dirección web:
https://www.zaragoza.es/sede/servicio/contratacion-publica/.
Las alegaciones al citado proyecto podrán presentarse en el Registro del Ayuntamiento de
Zaragoza, indicando en el asunto “alegaciones al expediente 0060384/2021” dirigidas al
Servicio de Contratación.
Zaragoza, 6 de agosto de 2021.— La Jefa del Servicio de Contratación, Azucena Ayala

Andrés.
csv: BOA20210818024
36422
ANUNCIO del Ayuntamiento de Zaragoza, sobre información pública del proyecto de

reforma integral de la Calle Camino Cuarte (entre plaza de las Canteras-calle Alicante y
calle Cabañera), según lo acordado en los puntos primero, segundo y tercero de la
Resolución de la Consejera del Área de Infraestructuras, Vivienda y Medio Ambiente,
con fecha de 10 de agosto de 2021, en competencia delegada por Acuerdo del Gobierno
de Zaragoza de 23 de julio de 2021.
Primero.— De conformidad con el artículo 345.1 del Reglamento de Bienes, Actividades,

Servicios y Obras de las Entidades Locales de Aragón aprobado por Decreto 347/2002, de 19
de noviembre, del Gobierno de Aragón, se somete a información pública mediante anuncio en
el “Boletín Oficial de Aragón”, por plazo de quince días, el proyecto de las obras “Proyecto De
Reforma Integral de la Calle Camino Cuarte (entre plaza de las Canteras-calle Alicante y calle
Cabañera)”, con un presupuesto de ejecución por contrata de 655.506,26 € (IVA no incluido), al
que se suma el 21% de IVA, lo que supone un presupuesto base de licitación de 793.162,57 €
(IVA incluido). El plazo de ejecución es de seis meses. Realizada la información pública y emi-
tidos cuantos informes sean preceptivos, se resolverá sobre la aprobación del mismo.
Segundo.— El citado proyecto se expondrá durante este plazo de información pública en

el perfil de contratante del Ayuntamiento de Zaragoza, en la dirección web: https://www.zara-
goza.es/sede/portal/contratacion-publica/informacion-publica.
Tercero.— Las alegaciones al citado proyecto podrán presentarse en el Registro del Ayun-
tamiento de Zaragoza, indicando en el asunto “alegaciones al expediente 0064256/2021” di-
rigidas a la Sociedad Municipal Ecociudad Zaragoza SAU.

Andrés.
csv: BOA20210818025
36423

reforma integral de la calle Félix Latassa, según lo acordado en los puntos primero,
segundo y tercero de la Resolución de la Consejera del Área de Infraestructuras, Vi-
vienda y Medio Ambiente, con fecha de 10 de agosto de 2021, en competencia delegada
por Acuerdo del Gobierno de Zaragoza de 23 de julio de 2021.

el “Boletín Oficial de Aragón”, por plazo de quince días, el proyecto de las obras “Proyecto de
reforma integral de la calle Félix Latassa”, con un presupuesto de ejecución por contrata de
988.167,32 € (IVA no incluido), al que se suma el 21% de IVA, lo que supone un presupuesto
base de licitación de 1.195.682,46 € (IVA incluido). El plazo de ejecución es de doce meses.
Realizada la información pública y emitidos cuantos informes sean preceptivos, se resolverá
sobre la aprobación del mismo.


Andrés.
csv: BOA20210818026
36424

reforma integral de la calle Reina Fabiola, según lo acordado en los puntos primero,
segundo y tercero de la Resolución de la Consejera del Área de Infraestructuras, Vi-
vienda y Medio Ambiente, con fecha de 10 de agosto de 2021, en competencia delegada
por Acuerdo del Gobierno de Zaragoza de 23 de julio de 2021.

reforma integral de la calle Reina Fabiola”, con un presupuesto de ejecución por contrata de
1.340.847,31 € (IVA no incluido), al que se suma el 21% de IVA, lo que supone un presu-
puesto base de licitación de 1.622.425,25 € (IVA incluido). El plazo de ejecución es de doce
meses. Realizada la información pública y emitidos cuantos informes sean preceptivos, se
resolverá sobre la aprobación del mismo.


Andrés.
csv: BOA20210818027
36425

reforma integral de la calle San Miguel (entre C/ Jerónimo Blancas y C/ Comandante
Ripollés), según lo acordado en los puntos primero, segundo y tercero de la Resolu-
ción de la Consejera del Área de Infraestructuras, Vivienda y Medio Ambiente, con fe-
cha de 10 de agosto de 2021, en competencia delegada por Acuerdo del Gobierno de
Zaragoza de 23 de julio de 2021.

reforma integral de la calle San Miguel (entre C/ Jerónimo Blancas y C/ Comandante Ripo-
llés)”, con un presupuesto de ejecución por contrata de 838.848,26 € (IVA no incluido), al que
se suma el 21% de IVA, lo que supone un presupuesto base de licitación de 1.015.006,39 €
(IVA incluido). El plazo de ejecución es de doce meses. Realizada la información pública y
emitidos cuantos informes sean preceptivos, se resolverá sobre la aprobación del mismo.


Andrés.
csv: BOA20210818028
36426

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BOLETÍN OFICIAL DE ARAGÓN

AÑO XL 18 de agosto de 2021 Número 172

DEPARTAMENTO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

RESOLUCIÓN de 10 de agosto de 2021, del Director General de la Función Pública

III. Otras Disposiciones y Acuerdos

DEPARTAMENTO DE PRESIDENCIA Y RELACIONES INSTITUCIONALES

ORDEN PRI/980/2021, de 24 de junio, por la que se dispone la publicación del con-

ORDEN PRI/981/2021, de 24 de junio, por la que se dispone la publicación del con-

DEPARTAMENTO DE VERTEBRACIÓN DEL TERRITORIO, MOVILIDAD Y VIVIENDA

RESOLUCIÓN de 4 de agosto de 2021, del Director General de Transportes, por la

Depósito legal: Z-1.401-1983

DEPARTAMENTO DE ECONOMÍA, PLANIFICACIÓN Y EMPLEO

RESOLUCIÓN de 4 de agosto de 2021, de la Directora General de Trabajo, Autó-

DEPARTAMENTO DE CIUDADANÍA Y DERECHOS SOCIALES

ORDEN CDS/983/2021, de 2 de agosto, por la que se hace pública la convocatoria

DEPARTAMENTO DE AGRICULTURA, GANADERÍA Y MEDIO AMBIENTE

ORDEN AGM/985/2021, de 30 de julio, por la que se procede a la declaración del

RESOLUCIÓN de 5 de febrero de 2021, del Instituto Aragonés de Gestión Am-

RESOLUCIÓN de 2 de junio de 2021, del Instituto Aragonés de Gestión Ambiental,

RESOLUCIÓN de 2 de junio de 2021, del Instituto Aragonés de Gestión Ambiental,

RESOLUCIÓN de 4 de junio de 2021, del Instituto Aragonés de Gestión Ambiental,

RESOLUCIÓN de 4 de junio de 2021, del Instituto Aragonés de Gestión Ambiental,

que se otorga la Autorización Ambiental Integrada para la ampliación de capacidad

RESOLUCIÓN de 7 de junio de 2021, del Instituto Aragonés de Gestión Ambiental,

DEPARTAMENTO DE CIUDADANÍA Y DERECHOS SOCIALES

EXTRACTO de la Orden CDS/983/2021, de 2 de agosto, por la que se hace pública

DEPARTAMENTO DE AGRICULTURA, GANADERÍA Y MEDIO AMBIENTE

ANUNCIO del Instituto Aragonés de Gestión Ambiental, por el que, en el proceso de

ANUNCIO del Instituto Aragonés de Gestión Ambiental, por el que, en el proceso de

ANUNCIO del Ayuntamiento de Zaragoza, sobre información pública del proyecto

tercero de la Resolución de la Consejera del Área de Infraestructuras, Vivienda y

ANUNCIO del Ayuntamiento de Zaragoza, sobre información pública del proyecto

ANUNCIO del Ayuntamiento de Zaragoza, sobre información pública del proyecto

ANUNCIO del Ayuntamiento de Zaragoza, sobre información pública del proyecto

II. Autoridades y Personal

DEPARTAMENTO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

RESOLUCIÓN de 10 de agosto de 2021, del Director General de la Función Pública y

Zaragoza, 10 de agosto de 2021.

El Director General de la Función Pública

RESOLUCIÓN de 10 de agosto de 2021, del Director General de la Función Pública y

En “Boletín Oficial de Aragón”, número 142, de 6 de julio, se publicó la Resolución de 30

Segundo.— Otorgar un plazo de diez días hábiles a partir de la publicación en el “Boletín

Zaragoza, 10 de agosto de 2021.

El Director General de la Función Pública

III. Otras Disposiciones y Acuerdos

DEPARTAMENTO DE PRESIDENCIA Y RELACIONES INSTITUCIONALES

ORDEN PRI/979/2021, de 24 de junio, por la que se dispone la publicación del convenio

Inscrito en el Registro General de Convenios con el número 2021/7/0119 el convenio de

Zaragoza, 24 de junio de 2021.

En Zaragoza, a 28 de mayo de 2021.

Primero.— El Decreto 108/2020, de 11 de noviembre, del Gobierno de Aragón, por el que

y Equidad, la planificación y gestión del sistema de ayudas de comedor escolar y becas de

Segundo.— Mediante Orden ECD/471/2020, de 9 de junio, se establecen las bases regu-

Así mismo, mediante Orden ECD/489/2020, de 24 de junio, se convocan ayudas para la

Tercero.— La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, en

Cuarto.— En virtud de lo expuesto, y para obtener la mayor eficacia en la ejecución de la

Primera.— Objeto del convenio.

Segunda.— Compromisos de las partes.

matriculado, así como el importe máximo de la ayuda y la fecha de caducidad.

la presentación de toda la documentación requerida conforme al apartado decimoctavo de la

Tercera.— Obligaciones económicas.

2. La realización de cualquier acción en ejecución de este convenio deberá respetar las

Cuarta.— Seguimiento, vigilancia y control.

*3247 ALBERTOS PEREZ MARIA VICTORIA

*4815 INSA MARTINEZ ENRIQUE

*4127 PÉREZ GUTIÉRREZ BEGOÑA

*8104 BALLARIN GARUZ IRENE