Área: SSHA

PROGRAMA DE BIOSEGURIDAD PARA LA PREVENCIÓN

Y CONTROL DEL RIESGO BIOLÓGICO POR EXPOSICIÓN Código.
AL VIRUS SARS-COV-2 (COVID-19) PR-SSH-XXX

PROGRAMA DE BIOSEGURIDAD PARA LA

PREVENCIÓN Y CONTROL DEL RIESGO
BIOLÓGICO POR EXPOSICIÓN AL VIRUS
SARS-COV-2 (COVID-19)
EN LA ENTIDAD DE TRABAJO
DE LA EMPRESA
SURAMERICANA DE ENVASES, C.A.
 Área: SSHA
PROGRAMA DE BIOSEGURIDAD PARA LA PREVENCIÓN
Y CONTROL DEL RIESGO BIOLÓGICO POR EXPOSICIÓN Código.
AL VIRUS SARS-COV-2 (COVID-19) PR-SSH-XXX

CONTENIDO

TITULO I...................................................................................................................................... 4
Objetivos................................................................................................................................. 4
TITULO II..................................................................................................................................... 6
Alcance, Campo de Aplicación y Responsabilidades..............................................................6
TITULO III.................................................................................................................................... 8
Marco Legal, Definiciones y Normas Generales.....................................................................8
TITULO IV................................................................................................................................. 22
Contenido.............................................................................................................................. 22
CAPÍTULO I. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO PRODUCTIVO................................................23
1. Información General de la Empresa...............................................................................23
2. Ubicación geográfica......................................................................................................24
3. Organización de la empresa..........................................................................................25
4. División de las áreas, departamentos, Puestos de Trabajo y Empresas contratistas.....26
5. Horario de trabajo.......................................................................................................... 27
6. Distribución del personal................................................................................................28
7. Descripción del Proceso Productivo...............................................................................28
8. Identificación, Evaluación de los Riesgos y Procesos Biológicos Existentes..................42
CAPÍTULO II. POLÍTICA DE BIOSEGURIDAD PARA LA PREVENCIÓN Y CONTROL DEL
RIESGO BIOLÓGICO POR EXPOSICIÓN AL VIRUS SARS-COV-2 (COVID-19) Y SU
DECLARACIÓN:....................................................................................................................... 46
CAPÍTULO III. PLANES DE TRABAJO PARA ABORDAR LOS PROCESOS BIOLÓGICOS
47
1. Educación e información................................................................................................47
2. Inducción a nuevos ingresos y cambios o modificación de tareas/puestos de trabajo. . .49
3. Educación periódica de los trabajadores y las trabajadoras...........................................51
4. Procesos de inspección.................................................................................................55
5. Monitoreo y vigilancia epidemiológica de los riesgos y procesos biológicos..................57
6. Monitoreo y vigilancia epidemiológica de la salud de trabajadoras y trabajadores.........59
7. Monitoreo y vigilancia de la utilización del tiempo libre de trabajadoras y trabajadores. 61
8. Reglas, Normas y Procedimientos de prevención de riesgos biológicos........................63
9. Dotación de equipos de protección personal y colectiva................................................67
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PROGRAMA DE BIOSEGURIDAD PARA LA PREVENCIÓN
Y CONTROL DEL RIESGO BIOLÓGICO POR EXPOSICIÓN Código.
AL VIRUS SARS-COV-2 (COVID-19) PR-SSH-XXX

10. Atención preventiva en salud de las trabajadoras y trabajadores...................................70

11. Planes de contingencia y atención de emergencias.......................................................72
12. Recursos económicos precisos para la consecución de los objetivos propuestos.........74
13. Ingeniería y ergonomía..................................................................................................76
TITULO V.................................................................................................................................. 78
De la Investigación de Accidentes de Trabajo y de Enfermedades Ocupacionales..............78
TÍTULO VI................................................................................................................................. 80
Del Compromiso de Hacer Cumplir los Planes Establecidos en el Programa de Bioseguridad
para la Prevención y Control del Riesgo Biológico por Exposición al Virus Sars-Cov-2
(Covid-19)............................................................................................................................. 80
TÍTULO VII................................................................................................................................ 83
Otras Consideraciones para la Elaboración del Programa de Bioseguridad para la
Prevención y Control del Riesgo Biológico por Exposición al Virus Sars-Cov-2 (Covid-19). .83
TÍTULO VIII............................................................................................................................... 86
De la Evaluación del Programa de Bioseguridad para la Prevención y Control del Riesgo
Biológico por Exposición al Virus Sars-Cov-2 (Covid-19)......................................................86
TÍTULO IX................................................................................................................................. 89
Aprobación del Programa de Bioseguridad para la Prevención y Control del Riesgo Biológico
por Exposición al Virus Sars-Cov-2 (Covid-19) por los Integrantes del Comité de Seguridad y
Salud Laboral........................................................................................................................ 89
TÍTULO X.................................................................................................................................. 91
Anexos.................................................................................................................................. 91
TITULO I
Objetivos
OBJETIVO GENERAL:

Prevenir, reducir la exposición y mitigar el riesgo de contagio por el COVID-19 en el personal que labora en la
empresa SURAMERICANA DE ENVASES, C.A. En los procesos de producción de envases plásticos para uso
farmacéutico y de otros sectores junto con los procesos de soporte asociados como son el proceso logístico y
administrativo.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

A) Identificar e implementar en el centro de trabajo, de acuerdo con la naturaleza de sus

actividades y/o servicios, medidas de prevención, contención y respuesta ante el COVID-19
b) Definir procedimientos específicos para la vigilancia epidemiológica de sus trabajadores, la
definición de casos, atención, notificación y el traslado de sospechas y/o confirmaciones de
contagios por Coronavirus (COVID-19).
c) Promover la participación comprometida de los trabajadores en las medidas de higiene,
seguridad y de prevención implementadas por las empresas en beneficio de su salud y
bienestar.
d) Preparar a las empresas para la reanudación de actividades y operaciones a través, de
estrategias y lineamientos preventivos que les permitan disminuir los riesgos de contagio por
Coronavirus (COVID-19), priorizando la seguridad y cuidado de sus trabajadores, sus familias,
clientes, proveedores.
 TITULO II
Alcance, Campo de Aplicación y Responsabilidades
 ALCANCE

Todo los trabajadores de SURENCA, involucrado en el proceso productivo,

administrativo o que realicen cualquier actividad dentro de nuestras instalaciones,
esto también aplica a personal de contratas, transportista, visitantes, entre otros.

CAMPO DE APLICACIÓN

Aplica para todos el personal que hace vida en la organizacio empleados, contratistas, proveedores y
visitantes que frecuenten la organización de manera permanentemente o parsial.

RESPONSABILIDAD

Gerencial General de la compañía:

 Asegurar la disponibilidad de recursos esenciales para establecer, implementar, mantener y mejorar
las acciones de promoción y prevención del COVID-19.
 Revisar la implementación eficaz de las acciones planteadas en el presente manual.
Administracion :
 Asegurar que las adquisiciones solicitadas para la mitigación del riesgo cumplan con las
especificaciones requeridas.

Jefes de área o sección

 Mantener informados permanentemente a todos los trabajadores de la empresa con relación a las
medidas preventivas recomendadas para evitar contagios.
 Seguir los lineamientos establecidos en el presente Manual de Bioseguridad.
 Asegurarse de que el personal y los procesos a su cargo cumplan con los lineamientos del presente
protocolo.
 Todos y cada uno de los empleados de SURAMERICANA DE ENVASES, C.A son responsables del
cumplimiento del presente protocolo el cual se considera de obligatorio cumplimiento. Así mismo los
líderes de cada área son responsables de verificar, controlar y dirigir todas las actividades que sean
necesarias para su efectivo cumplimiento y deben reportar al Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo cualquier novedad que impida o afecte el cumplimiento del presente protocolo. El no
cumplimiento de estos lineamientos conllevará sanciones administrativas y disciplinarias de acuerdo
con las normas y procedimientos vigentes.

Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo:

 Auditar y Supervisar que los trabajadores cumplan con los lineamientos definidos en el presente
manual.
 Asegurar que se cumplan todas las medidas de higiene y de distanciamiento que sean necesarias al
inicio, durante y al término de la jornada, incluyendo los traslados.
 Documentar diariamente las medidas sanitarias implementadas en la empresa.
 Con base en las auditorías, actividades de supervisión y novedades reportadas pos los empleados
liderar y coordinar las acciones de mejora pertinentes siguiendo los procedimientos establecidos en los
sistemas de gestión vigentes en la empresa.

Trabajadores en general, proveedores, contratistas:

Atender las indicaciones de los responsables de seguridad y salud en el trabajo sobre el
cumplimiento de los lineamientos expuestos en el presente documento.
Acatar las medidas expuestas en el presente manual relacionadas con sus actividades en la
empresa
Notificar de inmediato a su Jefe Inmediato o al personal de Seguridad y Salud en el trabajo
cualquier situación o novedad que afecte el cumplimiento del presente protocolo.
Trabajadores en general, proveedores, contratistas:
 Atender las indicaciones de los responsables de seguridad y salud en el trabajo sobre el
cumplimiento de los lineamientos expuestos en el presente documento.
 Acatar las medidas expuestas en el presente manual relacionadas con sus actividades en la
empresa
 Notificar de inmediato a su Jefe Inmediato o al personal de Seguridad y Salud en el trabajo cualquier
situación o novedad que afecte el cumplimiento del presente protocolo.
 TITULO III
Marco Legal, Definiciones y Normas Generales
MARCO LEGAL

 Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.

a) Artículo 83°: La salud es un derecho social fundamental, obligación del Estado,
que lo garantizará como parte del derecho a la vida. El Estado promoverá y
desarrollará políticas orientadas a elevar la calidad de vida, el bienestar colectivo y
el acceso a los servicios. Todas las personas tienen derecho a la protección de la
salud, así como el deber de participar activamente en su promoción y defensa, y el
de cumplir con las medidas sanitarias y de saneamiento que establezca la ley, de
conformidad con los tratados y convenios internacionales suscritos y ratificados por
la República.

b) Artículo 84°: Para garantizar el derecho a la salud, el Estado creará, ejercerá la

rectoría y gestionará un sistema público nacional de salud, de carácter
intersectorial, descentralizado y participativo, integrado al sistema de seguridad
social, regido por los principios de gratuidad, universalidad, integralidad, equidad,
integración social y solidaridad. El sistema público nacional de salud dará prioridad
a la promoción de la salud y a la prevención de las enfermedades, garantizando
tratamiento oportuno y rehabilitación de calidad. Los bienes y servicios públicos de
salud son propiedad del Estado y no podrán ser privatizados. La comunidad
organizada tiene el derecho y el deber de participar en la toma de decisiones sobre
la planificación, ejecución y control de la política específica en las instituciones
públicas de salud.

 Ley Orgánica del Trabajo para los Trabajadores y Trabajadoras (LOTT).

a) Artículo 156: El trabajo se llevará a cabo en condiciones dignas y seguras, que
permitan a los trabajadores y trabajadoras el desarrollo de sus potencialidades,
capacidad creativa y pleno respeto a sus derechos humanos, garantizando:
Literal d) El ambiente saludable de trabajo.
Literal e) La protección a la vida, la salud y la seguridad laboral.
 Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
(LOPCYMAT).
a) Artículo. 56.
Numeral 7.- Elaborar, con la participación de los trabajadores y trabajadoras, el
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, las políticas y
compromisos y los reglamentos internos relacionados con la materia, así como
planificar y organizar la producción de acuerdo a esos programas, políticas,
compromisos y reglamentos.

b) Artículo 61. Toda empresa, establecimiento, explotación o faena deberá diseñar

una política y elaborar e implementar un Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo, específico y adecuado a sus procesos, el cual deberá ser presentado para
su aprobación ante el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad
Laborales, sin perjuicio de las responsabilidades del empleador o empleadora
previstas en la ley.

 Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio

Ambiente de Trabajo (RPLOPCYMAT).
a) Artículo 80:
Toda empresa, establecimiento, explotación, faena, cooperativa u otras formas
asociativas comunitarias de carácter productivo o de servicios, deberán diseñar una
política y elaborar e implementar un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo,
específico y adecuado a sus procesos, de conformidad con lo establecido en la Ley
Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, este
Reglamento y las normas técnicas que se dicten al efecto.

b) Artículo 81:
El Proyecto de Política y Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo deberá ser
elaborado por el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, con la participación y
consulta previa al Comité de Seguridad y Salud Laboral.

El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo presentará el proyecto a

consideración del Comité de Seguridad y Salud Laboral para su aprobación o
 negativa. Esta negativa deberá ser motivada, indicando aquellos aspectos que
deben ser modificados.

En caso de ser aprobado, el patrono, patrona, cooperativa u otras formas

asociativas comunitarias de carácter productivo o de servicios, y el Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo deberán presentarlo a consideración del Instituto
Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales para su aprobación o
negativa. Esta negativa deberá ser motivada, indicando aquellos aspectos que
deben ser modificados.

c) Artículo 82:
El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo es el conjunto de objetivos,
acciones y metodologías en materia de promoción, prevención y vigilancia de la
seguridad y salud en el trabajo. Este programa debe contener:

1. Descripción del proceso de trabajo (producción o servicios).

2. Identificación y evaluación de los riesgos y procesos peligrosos existentes.
3. Planes de trabajo para abordar los diferentes riesgos y procesos peligrosos, los
cuales deben incluir como mínimo:
a. Información y capacitación permanente a los trabajadores, las trabajadoras,
los asociados y las asociadas.
b. Procesos de inspección y evaluación en materia de seguridad y salud en el
trabajo.
c. Monitoreo y vigilancia epidemiológica de los riesgos y procesos peligrosos.
d. Monitoreo y vigilancia epidemiológica de la salud de los trabajadores y las
trabajadoras.
e. Reglas, normas y procedimientos de trabajo seguro y saludable.
f. Dotación de equipos de protección personal y colectiva.
g. Atención preventiva en salud ocupacional.
h. Planes de contingencia y atención de emergencias.
i. Personal y recursos necesarios para ejecutar el plan.
j. Recursos económicos precisos para la consecución de los objetivos
propuestos.
k. Las demás que establezcan las normas técnicas.
 4. Identificación del patrono o patrona y compromiso de hacer cumplir los planes
establecidos.

 Norma Técnica: NT-01-2008 Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

a) Artículo Único: Se aprueba en todas sus partes y para que surta efectos, la Norma
Técnica Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (NT-01-2008).
b) OBJETO: Establecer los criterios, pautas y procedimientos fundamentales para el
diseño, elaboración, implementación, seguimiento y evaluación de un Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo, con el fin de prevenir accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales en cada empresa, establecimiento, unidad de
explotación, faena, cooperativa u otras formas asociativas comunitarias de carácter
productivo o de servicios, específico y adecuado a sus procesos de trabajo,
persigan o no fines de lucro, sean públicas o privadas, de conformidad a lo
establecido en la Lopcymat y su Reglamento Parcial y el Reglamento de las
Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo.

 Decreto Nro. 4.160 publicado en Gaceta Oficial Extraordinaria Nro. 6.519 de

fecha 13/03/2020 mediante el cual se decreta estado de Alarma a fin de
mitigar y erradicar los riesgos de epidemia relacionados con el coronavirus
(COVID-19), y sus sucesivas prórrogas.
a) Artículo 10. Se ordena el uso obligatorio de mascarillas que cubran la boca y nariz:
1. En todo tipo de transporte público terrestre, aéreo o marítimo, incluidos los
sistemas metro, Metrobús, metrocable, cabletren y los sistemas ferroviarios.
2. En terminales aéreos, terrestres y marítimos.
3. En espacios públicos que, por la naturaleza de las actividades que en ellos se
realizan, deban concurrir un número considerable de personas, mientras no sea
suspendida dicha actividad.
4. En las clínicas, hospitales, dispensarios, ambulatorios, consultorios médicos,
laboratorios y demás establecimientos que presten servicios públicos o privados
de salud, así como en los espacios adyacentes a éstos.
5. En supermercados y demás sitios públicos no descritos.
 b) Artículo 23. Los pacientes sospechosos de haber contraído el coronavirus que
causa la COVID-19, así como aquellos en los cuales se hubiere confirmado tal
diagnóstico por resultar positivo conforme a alguno de los tests debidamente
certificados para la detección de la COVID-19 o de alguna de sus cepas,
permanecerán en cuarentena y en aislamiento hasta que se compruebe mediante
dicho test que ya no representa un riesgo para la propagación del virus, aun cuando
presenten síntomas leves.

 Normativa Sanitaria de Responsabilidad Social ante la pandemia

denominada coronavirus (COVID-19), Resolución Nro. 090 publicada en
Gaceta Oficial Nro. 41.891 de fecha 01/06/2020.
a) Artículo 1°. Establecer la normativa sanitaria de responsabilidad social ante
la pandemia denominada coronavirus (covid-19), con el objeto de mitigar y
erradicar los contagios del virus dentro del territorio nacional.
b) Artículo 2°. A los efectos de esta Resolución, todo ciudadano o ciudadana,
cumplirá y hará cumplir las siguientes normas sanitarias de responsabilidad social:

1. Generar mecanismos de protección personal, familiar y social para cortar

la cadena de contagio de la pandemia del COVID 19.
2. Acatar las normas epidemiológicas que dicte el Ministerio del Poder
Popular para la Salud para preservar nuestras vidas.
3. Reportar cualquier caso personal, familiar, o social con síntomas de salud
asociados al Covid19, al 0800VIGILAN o 0800COVID19.
4. Asistir al establecimiento de salud más cercano asociado al Área de Salud
Integral Comunitaria (ASIC), en el caso de alguna eventualidad a efectos
de recibir de manera gratuita la orientación y tratamiento necesario.
5. Resguardar la población vulnerable, vale decir, los adultos mayores de 65
años, y las personas con enfermedades que comprometan su inmunidad,
cardiópatas, hipertensos, diabéticos, portadores de enfermedades
respiratorias crónicas, entre otras; éstos tendrán el cuidado y protección
 especial del Estado venezolano permaneciendo en cuarentena, bajo las
condiciones de flexibilización especial que se instruyan.

 Providencia Administrativa N° CJ-060-2020, del 01/07/2020, sobre

Certificación y Acreditación de Programas de Bioseguridad para la
Prevención y Control del Riesgo Biológico por exposición al Virus SARS-
COV-2 (COVID-19).
a) Artículo 1°: El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad
Laborales (INPSASEL), en concordancia con los artículos 10, 11
(numerales1, 2, 9 y 11), 18 (numerales 5,11 y 19) y 22 (numerales 1, 7 y 15)
de la Ley Organica de Prevencion, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo (LOPCYMAT), publicada en Gaceta Oficial N° 38.236 del 26 de julio
de 2005 y de acuerdo al articulo 17 de la Ley Organica de Procedimientos
Administrativos, publicada en Gaceta Oficial Extraordinaria N° 2.818 de 01
de julio de 1.981, dicta la presente providencia, con el propósito de
establecer los Criterios para la Certificación y Acreditación de Programas de
Bioseguridad para la Prevención y Control del Riesgo Biologico por
exposición al virus SARS-COV-2 (COVID-19), en las entidades de trabajo
publicas, privadas y mixtas en el Territorio Nacional, presentado ante este
Instituto por Organizaciones y/o Empresas Publicas, Privadas o Mixtas
dedicadas al área de seguridad, salud y afines.
DEFINICIONES:

Accidente de Trabajo: Todo suceso que produzca en la trabajadora o el trabajador, una

lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte,
resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo,
por el hecho o con ocasión del trabajo.

Actividad: Es la intervención del ser humano que opera interactuando entre objeto y medios
de trabajo, es decir, la inversión física e intelectual de la trabajadora o el trabajador, que
incluye las tareas con su conjunto de operaciones y acciones realizadas, para cumplir con la
intención de trabajo, donde existe la interacción dinámica con el objeto que ha de ser
transformado y los medios (herramientas, máquinas, equipos, entre otros) que intervienen en
dicha transformación.

Comité de Seguridad y Salud Laboral: Es un órgano paritario y colegiado de participación,

destinado a la consulta regular y periódica de las políticas, programas y actuaciones en
materia de seguridad y salud en el trabajo, conformado por las Delegadas o delegados de
Prevención, por una parte y por la empleadora o empleador, o sus representantes, por la otra
(bipartito), en número igual al de las Delegadas o delegados de Prevención.

Condiciones Inseguras e Insalubres: Todas aquellas condiciones, en las cuales la

empleadora o el empleador:
a. No garantice a los trabajadores y las trabajadoras todos los elementos de saneamiento
básico, incluidos el agua potable, baños, sanitarios, vestuarios y condiciones necesarias
para la alimentación.
b. No asegure a las trabajadoras y a los trabajadores toda la protección y seguridad a la
salud y a la vida contra todos los riesgos y procesos peligrosos que puedan afectar su
salud física, mental y social.
c. No asegure protección a la maternidad, a las y los adolescentes que trabajan o
aprendices y a las personas naturales sujetas a protección especial.
d. No asegure el auxilio inmediato y la protección médica necesaria para la trabajadora o el
trabajador, que padezcan lesiones o daños a la salud.
e. No cumpla con los límites máximos establecidos en la constitución, leyes y reglamentos
en materia de jornada de trabajo o no asegure el disfrute efectivo de los descansos y
vacaciones que correspondan a los trabajadores y las trabajadoras.
 f. No cumpla con los trabajadores y las trabajadoras en las obligaciones en materia de
educación e información en seguridad y salud en el trabajo.
g. No cumpla con algunas de las disposiciones establecidas en el Reglamento de las
Normas Técnicas en materia de seguridad y salud en el trabajo.
h. No cumpla con los informes, observaciones o mandamientos emitidos por las autoridades
competentes para la corrección de fallas, daños, accidentes o cualquier situación que
afecte la seguridad y salud de los trabajadores y las trabajadoras.

Contingencia: Es un evento súbito donde existe la probabilidad de causar daños a personas,

el ambiente o los bienes, considerándose una perturbación de las actividades normales en
todo centro de trabajo, establecimiento, unidad de explotación, empresas, instituciones
públicas o privadas y que demanda una acción inmediata.

Contratista: Persona jurídica o natural que por cuenta propia compromete la prestación de
servicios o una obra, a otra denominada beneficiario(a), en el lugar de trabajo o donde éste o
ésta disponga, de conformidad con especificaciones, plazos y condiciones convenidos.

Cultura de Prevención en Seguridad y Salud en el Trabajo: Es el conjunto de valores,

actitudes, percepciones, conocimientos y pautas de comportamiento, tanto individuales como
colectivas, que determinan el comportamiento con respecto a la Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo de una organización y que contribuyen a la prevención de accidentes y
enfermedades de origen ocupacional.

Delegada o Delegado de Prevención: Es el o la representante de los trabajadores y las

trabajadoras, elegido o elegida entre estos, por medios democráticos; con atribuciones y
facultades específicas, en materia de seguridad y salud en el trabajo, quien será su
representante ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral del centro de trabajo.

Empleadora o empleador: Se entiende por empleadora o empleador la persona natural o

jurídica que, en nombre propio, ya sea por cuenta propia o ajena, tiene a su cargo una
empresa, establecimiento, explotación o faena, de cualquier naturaleza o importancia, que
ocupe trabajadoras o trabajadores, sea cual fuere su número.

Enfermedad Ocupacional: Los estados patológicos contraídos o agravados con ocasión del
trabajo o exposición al medio, en el que la trabajadora o el trabajador se encuentra obligado a
trabajar, tales como los imputables a la acción de agentes físicos y mecánicos, condiciones
disergonómicas, meteorológicas, agentes químicos, biológicos, factores psicosociales y
emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o
bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes.
Ergonomía: Es la disciplina que se encarga del estudio del trabajo para adecuar los métodos,
organización, herramientas y útiles empleados en el proceso de trabajo, a las características
(psicológicas, cognitivas, antropométricas) de los trabajadores y las trabajadoras, es decir,
una relación armoniosa con el entorno (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (las
trabajadoras o los trabajadores).

Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo que no implica
daños a la salud, que interrumpe el curso normal de las actividades que pudiera implicar
daños materiales o ambientales.

Lesiones: Efectos negativos en la salud por la exposición en el trabajo a los procesos

peligrosos, condiciones peligrosas y condiciones inseguras e insalubres, existentes en los
procesos productivos.

Medidas de Prevención: Son las acciones individuales y colectivas cuya eficacia será
determinada, en función a la participación de los trabajadores y las trabajadoras del centro de
trabajo, permitiendo la mejora de la seguridad y salud. Estas acciones estarán enfocadas a la
identificación, evaluación y control de los riesgos derivados de los procesos peligrosos. Su
aplicación constituye un deber por parte de la empleadora o del empleador.

Medio Ambiente de Trabajo: Los lugares, locales o sitios, cerrados o al aire libre, donde
personas presten servicios a empresas, centros de trabajo, explotaciones, faena y
establecimientos, cualquiera sea el sector de actividad económica; así como otras formas
asociativas comunitarias de carácter productivo o de servicio; o de cualquier otra naturaleza,
sean públicas o privadas. Asimismo, son las situaciones de orden socio-cultural, de
organización del trabajo y de infraestructura física que de forma inmediata rodean la relación
hombre y mujer --- trabajo, condicionando la calidad de vida de las trabajadoras o
trabajadores y la de sus familias. Igualmente, se entienden por aquellos espacios aéreos,
acuáticos y terrestres situados alrededor de la empresa, centro de trabajo, explotación, faena,
establecimiento; así como de otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o
de servicio y que formen parte de las mismas.
Medios de Trabajo: Son todas aquellas maquinarias, equipos, instrumentos, herramientas,
sustancias que no forman parte del producto o infraestructura, empleados en el proceso de
trabajo para la producción de bienes de uso y consumo, o para la prestación de un servicio.

Objeto de Trabajo: Son las materias primas, productos intermedios o productos finales que
son transformados en bienes y servicios en el proceso de trabajo utilizado por la trabajadora o
trabajador. Cuando el proceso de transformación se realiza sobre los individuos tal como el
proceso educativo, estaremos hablando de sujeto de trabajo.

Plan para el Control de Contingencias: Es un conjunto de procedimientos preestablecidos,

acciones y estrategias para la coordinación, alerta, movilización y respuesta ante la
ocurrencia de una contingencia.

Política Preventiva: Es la voluntad pública y documentada de la empleadora o el empleador

de expresar los principios y valores sobre los que se fundamenta la prevención, para
desarrollar el Programa de Bioseguridad para la Prevención y Control del Riesgo Biológico
por Exposición al Virus Sars-Cov-2 (Covid-19).

Procedimiento Preventivo: Es un documento que describe el método seguro y saludable de

hacer las cosas, es decir, el modo ordenado, anticipado, secuencial y completo para evitar
daños a la salud de los trabajadores y las trabajadoras en la ejecución de sus actividades.

Proceso Peligroso: Es el que surge durante el proceso de trabajo, ya sea de los objetos,
medios de trabajo, de los insumos, de la interacción entre éstos, de la organización y división
del trabajo o de otras dimensiones del trabajo, como el entorno y los medios de protección,
que pueden afectar la salud de las trabajadoras o trabajadores.

Proceso de Trabajo: Conjunto de actividades humanas que, bajo una organización de

trabajo interactúan con objeto y medios, formando parte del proceso productivo.

Proceso Productivo: Conjunto de actividades que transforma objetos de trabajo e insumos

en productos, bienes o servicios.

Programa de Bioseguridad para la Prevención y Control del Riesgo Biológico por

Exposición al Virus Sars-Cov-2 (Covid-19): Es el conjunto de objetivos, acciones y
metodologías establecidos para identificar, prevenir y controlar aquellos procesos peligrosos
presentes en el ambiente de trabajo y minimizar el riesgo de ocurrencia de incidentes,
accidentes de trabajo y enfermedades de origen ocupacional.

Riesgo: Es la probabilidad de que ocurra daño a la salud, a los materiales o ambos.

Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: Se define a los Servicios de Seguridad y

Salud en el Trabajo como la estructura organizacional de los patronos, patronas,
cooperativas y otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o de servicios,
que tiene como objetivos la promoción, prevención y vigilancia en materia de seguridad,
salud, condiciones y medio ambiente de trabajo, para proteger los derechos humanos a la
vida, a la salud e integridad personal de los trabajadores y las trabajadoras.

Sistema de Vigilancia de la Salud en el Trabajo: Es un sistema dotado de capacidad

funcional para la recopilación, análisis y difusión de datos, vinculado a los Programas de
Seguridad y Salud en el Trabajo. Abarca todas las actividades realizadas en el plano de la
persona, grupo, empresa, comunidad, región o país, para detectar y evaluar toda alteración
significativa de la salud causada por las condiciones de trabajo y para supervisar el estado
general de salud de las trabajadoras o trabajadores.

Trabajadora o trabajador: Es toda persona natural, que realiza una actividad física y mental,
para la producción de bienes y servicios, donde potencian sus capacidades y logra su
crecimiento personal.
Trabajo: Es la actividad física y mental que desarrollan los trabajadores y las trabajadoras,
potenciando así sus capacidades, crecimiento y desarrollo. Así el trabajo, no sólo transforma
la naturaleza para la producción de bienes y servicios, sino que, además el hombre y la mujer
son transformados, permitiendo su autorrealización.

Trabajo Regular: Es la labor habitual que desempeña una trabajadora o trabajador durante el
tiempo correspondiente a las horas de su jornada de trabajo.

Vigilancia Epidemiológica: Es un proceso continuo de recolección y análisis de los

problemas de salud laboral y de sus determinantes, seguidas de acciones de promoción y
prevención; con la finalidad de conocer las características de las condiciones de trabajo y
salud de amplios sectores de la población laboral, sirviendo para optimizar los recursos y
prioridades en los programas de promoción, prevención y protección.
NORMAS GENERALES

1 El Programa de Bioseguridad para la Prevención y Control del Riesgo Biológico por

Exposición al Virus Sars-Cov-2 (Covid-19) está elaborado por El Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo para ser someterlo a la revisión y aprobación del Comité de
Seguridad y Salud Laboral.

2 El Comité de Seguridad y Salud Laboral es responsable de participar en la elaboración,

aprobación, puesta en práctica y evaluación del Programa de Bioseguridad para la
Prevención y Control del Riesgo Biológico por Exposición al Virus Sars-Cov-2 (Covid-19).

3 Las Delegadas y Delegados de Prevención deben garantizar que los trabajadores y las
trabajadoras, estén informados y participen en la prevención de los procesos biológicos.

4 Los trabajadores y las trabajadoras son responsables de participar en la elaboración y

seguimiento del Programa de Bioseguridad para la Prevención y Control del Riesgo
Biológico por Exposición al Virus Sars-Cov-2 (Covid-19), políticas y reglamentos internos
relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.

5 Sera sometido por parte del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo en conjunto con
el Comité de Seguridad y salud Laboral a la revisión periodica o cuando se realice algún
cambio en la normativa por decretos gubernamentales.
TITULO IV
Contenido
CAPÍTULO I. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO PRODUCTIVO

1. Información General de la Empresa

Razón social:
Dirección:
Teléfono:
E-mail:
Estructura:
Accesos exteriores:
Ubicación, edificios y actividades colindantes: Linderos: Norte: xxxxxx, Sur: xxxxx,
Este: xxxxxxxx, Oeste: xxxxxxxxx

MISIÓN

VISIÓN

VALORES
2. Ubicación geográfica
3. Organización de la empresa
4. División de las áreas, departamentos, Puestos de Trabajo y Empresas contratistas
5. Horario de trabajo
6. Distribución del personal

El personal que labora en la empresa está distribuido de la manera siguiente:

Personal de oficina mujeres xx
Personal de oficina hombres xx
Personal de planta hombres xx
Personal Médico mujer / hombre xx
Personal Enfermería mujer / hombre xx
Personal Mtto. (Contratista) mujer / hombre xx

7. Descripción del Proceso Productivo

Describir todo el proceso productivo de la empresa.

8. Identificación, Evaluación de los Riesgos y Procesos Biológicos Existentes

Identificación de los Procesos Biológicos por exposición al Sars-Cov-2 (Covid-19)

8.1 Objetivo

8.2 Personal Involucrado

8.3 Riesgo Identificado

8.4 Áreas Expuestas:

8.5 Descripción de Áreas Expuestas

8.6 Descripción de las actividades

Traslado desde el lugar de residencia hasta la empresa y viceversa:

 Entrada y salida en medio de transporte.
 Traslado a través de vía pública. (caminar).
 Interrelación con personas.

Ingreso a las instalaciones de la empresa:

 Tránsito a través de paso peatonal o ingreso por portón de vehículos.
 Ingreso a las áreas de trabajo a través de rejas. Puertas o portones.

Traslado dentro de las instalaciones de la empresa:

 Tránsito a través de áreas comunes: Pasillos, oficinas, escaleras, salas de reunión,
comedor, baños, almacenes, área de recepción y despacho.

Uso de estación de trabajo, herramientas, equipos y artículos de uso diario.

 Trabajo en escritorio.
 Uso de archivos.
 Uso de teléfono fijo, celular, impresora, escáner.
 Manipulación de carpetas, archivos.
 Trabajo en taller y Almacenes.
 Manejo de Equipos, Maquinaria, Montacargas.
 Manipulación de herramientas manuales, eléctricas o mecánicas.
8.7 Identificación de posibles daños a la salud por exposición al Sars-Cov-2 (Covid-19)

El Virus SARS-CoV-2 produce la enfermedad conocida como COVID-19, la cual causa daños
en:
 Pulmón: provocando Tos seca, Cansancio, Fiebre alta, Dificultad respiratoria, dolor o
presión en el pecho, incapacidad para hablar o moverse.
 Endotelio: (capa de células que recubre el corazón y vasos sanguíneos) este se inflama y
comienza a funcionar mal. Produce constricción de los vasos sanguíneos y coagulación de
sangre, provocando trombos (Coágulo de sangre que no se disuelve y permanece dentro
del vaso sanguíneo en el que se ha formado. El trombo o parte del mismo puede
desprenderse del vaso y viajar a través del torrente sanguíneo). La falta de nutrientes y
oxígeno de forma prolongada causa la muerte de las células y el tejido se lesiona dejando
de realizar su función produciendo lo que se denomina necrosis.
 Corazón: cuando las células del corazón están infectadas, suele derivar en una
inflamación cardíaca que produce una sintomatología similar al infarto, y que no se da solo
en personas de edad avanzada y cuando ocurre la inflamación endotelial pueden
producirse trombos estos obstruyen las arterias provocando el infarto propiamente dicho.
 Cerebro: Puede ser infectado por coronavirus o dañado por la formación de trombos. Los
efectos de la infección en el sistema nervioso central pueden desencadenar mareos,
desorientación, confusión, además de otros síntomas, como convulsiones o encefalitis,
incluso derivar en derrame cerebral, este último es poco frecuente.
 Riñón: El daño en el riñón es relativamente habitual en los pacientes graves afectados por
coronavirus, y puede deberse a una afectación directa, al daño en su sistema de filtrado o
la alteración de su endotelio, lo que favorece la baja oxigenación del tejido y su deficiente
funcionamiento. Todo esto puede provocar una insuficiencia renal, y aunque se cree que
en la mayoría de los casos es temporal, en los pacientes más graves puede tornarse
permanente.
 Otros síntomas a la salud: Molestias y dolores, Dolor de garganta, Diarrea, Conjuntivitis,
Dolor de cabeza, Pérdida del olfato o del gusto, Erupciones cutáneas o pérdida del color
en los dedos de las manos o de los pies.
 Muerte: Las complicaciones más frecuentes son neumonía y fallo multiorgánico que en
ocasiones provocan la muerte.
8.8 Actividades a Desarrollar
 Suministrar tapabocas a los trabajadores y a las trabajadoras.
 Medir la temperatura corporal del personal al ingresar a las instalaciones
 Suministrar jabón para lavado de manos y gel al 70% de alcohol.
 Colocar Señalización sobre el distanciamiento físico.
 Aislar a toda persona que se sospeche de síntomas del COVID-19 para realizar traslado al
centro médico más cercano.
 Desinfectar los puestos de trabajo al menos dos (2) veces por jornada laboral. De la
misma forma se limpiarán los instrumentos de trabajo de uso colectivo.
 Para el uso del comedor se habilitarán (02) puestos en las mesas de (04).

Y todas las que tengan previstas

CAPÍTULO II. POLÍTICA DE BIOSEGURIDAD PARA LA PREVENCIÓN Y CONTROL
DEL RIESGO BIOLÓGICO POR EXPOSICIÓN AL VIRUS SARS-COV-2 (COVID-19) Y
SU DECLARACIÓN:

¿Qué es La Política de Bioseguridad para la Prevención y Control del Riesgo Biológico

por Exposición al Virus Sars-Cov-2 (Covid-19) de SURENCA?

De su contenido y Declaración:
Política de Bioseguridad en el Trabajo de SURENCA

De los principios y objetivos:

CAPÍTULO III. PLANES DE TRABAJO PARA ABORDAR LOS PROCESOS
BIOLÓGICOS

1. Educación e información

Objetivo

Metas

Alcance

Frecuencia de ejecución de las actividades

Personal Involucrado y Responsables

 Personal Involucrado:
 Responsables:

Procedimiento de Ejecución

Formulario, instrumentos diseñados y recursos necesarios para la ejecución de

actividades

Formularios:

Instrumentos diseñados y recursos

Todos los 13 Planes llevan esta estructura desde Objetivo hasta Instrumentos diseñados y
recursos
2. Inducción a nuevos ingresos y cambios o modificación de tareas/puestos de

trabajo

3. Educación periódica de los trabajadores y las trabajadoras

4. Procesos de inspección

5. Monitoreo y vigilancia epidemiológica de los riesgos y procesos biológicos

6. Monitoreo y vigilancia epidemiológica de la salud de trabajadoras y trabajadores

7. Monitoreo y vigilancia de la utilización del tiempo libre de trabajadoras y

trabajadores

8. Reglas, Normas y Procedimientos de prevención de riesgos biológicos

9. Dotación de equipos de protección personal y colectiva

10. Atención preventiva en salud de las trabajadoras y trabajadores

11. Planes de contingencia y atención de emergencias

12. Recursos económicos precisos para la consecución de los objetivos propuestos

13. Ingeniería y ergonomía

 TITULO V
De la Investigación de Accidentes de Trabajo y de
Enfermedades Ocupacionales
De los accidentes de trabajo y su investigación

Investigación de accidentes

De la investigación de la enfermedad ocupacional

 TÍTULO VI
Del Compromiso de Hacer Cumplir los Planes Establecidos
en el Programa de Bioseguridad para la Prevención y
Control del Riesgo Biológico por Exposición al Virus Sars-
Cov-2 (Covid-19)
 Fecha de emisión: XX/XX/2021

Sres. miembros del Comité de Seguridad y Salud Laboral de SURENCA.: Delegado de

Prevención, XXXXX XXXXXX, Cedula de Identidad No. XX.XXX.XXX y Representante del

empleador, XXXXX XXXXXX, Cedula de Identidad No. XX.XXX.XXX.

Yo, (REPRESENTANTE LEGAL DE SURENCA), titular de la cédula de identidad Nº V-

XX.XXX.XXX, Representante legal de SURENCA por medio de la presente dejo constancia

que, una vez concluido el proceso de elaboración y validación del Programa de Bioseguridad

para la Prevención y Control del Riesgo Biológico por Exposición al Virus Sars-Cov-2 (Covid-

19) de este centro de trabajo, y cumplido con todos los requisitos exigidos en los artículos 61

de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) y

los artículos 80, 81 y 82 de su Reglamento Parcial y su Norma Técnica, me comprometo a

asumir los siguientes compromisos:

1. Asegurar el cumplimiento de toda la normativa legal en materia de seguridad y salud en

el trabajo.

2. Adoptar y desarrollar nuevas tecnologías compatibles al medio ambiente y la mejora

continua de las condiciones de trabajo.

3. Proporcionar educación e información teórica y práctica, suficiente, adecuada y en

forma periódica a los trabajadores y las trabajadoras en materia de seguridad y salud en

el trabajo.

4. Medir, controlar y perfeccionar de modo continuo los procesos productivos en los

aspectos relacionados con el medio ambiente y la salud de los trabajadores y las

trabajadoras.

5. Promover sistemas de comunicación interna sobre la eficacia de la política, normas y

resultados en los aspectos de prevención, facilitando, fomentando la coordinación y

participación de los trabajadores y las trabajadoras.

 6. Evaluar de forma periódica los puestos de trabajo en los aspectos que afectan a la

seguridad, higiene, ergonomía y psicología, utilizando los registros sobre morbilidad y

accidentabilidad, a fin y efecto de mejorar los métodos de trabajo y la eficacia de las

medidas preventivas.

7. Garantizar a las trabajadoras y a los trabajadores de las empresas contratistas,

subcontratistas o intermediarias, condiciones óptimas de seguridad y salud en el

trabajo.

8. Establecer programas para la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo

social para el disfrute de los trabajadores y las trabajadoras.

9. Acatar los ordenamientos impartidos por el Instituto Nacional de Prevención, Salud y

Seguridad Laborales.

10. Respetar las acciones y actividades desarrolladas por las Delegadas y Delegados de

Prevención, enmarcada dentro de sus facultades y atribuciones, establecidas en la Ley

Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y su Reglamento

Parcial.

Atentamente,

_________________________
XXXXXXX XXXXXXXX
C.I.: XX.XXX.XXX
XXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXX
 TÍTULO VII
Otras Consideraciones para la Elaboración del Programa de
Bioseguridad para la Prevención y Control del Riesgo
Biológico por Exposición al Virus Sars-Cov-2 (Covid-19)
1. De las condiciones para beneficiaria o beneficiario del servicio o dueña o dueño de
la obra, contratistas, subcontratistas e intermediarias.

1. SURENCA, solicitará a las empresas contratistas, subcontratistas e intermediarias, previo

al inicio de actividades en sus instalaciones, el Programa de Bioseguridad para la
Prevención y Control del Riesgo Biológico por Exposición al Virus Sars-Cov-2 (Covid-19)
propio, bajo los principios contenidos en la Norma Técnica NT-01-2008 Programa de
Seguridad Y Salud en el Trabajo y la Normativa legal vigente con relación a la pandemia
por Covid-19.
2. SURENCA, considerará, desde que inicia la planificación de la obra o servicio a contratar,
el impacto en la seguridad y salud en el trabajo que impliquen las obras o servicios a ser
ejecutados, no sólo para los trabajadores y trabajadoras bajo su dependencia y
subordinación, sino también para los trabajadores y las trabajadoras de la empresa
contratista, subcontratista o intermediaria, tomando en cuenta la información recopilada
para la construcción de los planes de trabajo para el abordaje de los diferentes procesos
peligrosos.
3. El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de SURENCA, pondrá en conocimiento a la
empresa contratista, subcontratista o intermediaria, la información contenida en su
Programa de Bioseguridad para la Prevención y Control del Riesgo Biológico por
Exposición al Virus Sars-Cov-2 (Covid-19) y los planes de acción correspondientes para el
control de los procesos biológicos inherentes a la actividad a desarrollar, el cual será
adaptado a las características del contrato y al Programa de Bioseguridad para la
Prevención y Control del Riesgo Biológico por Exposición al Virus Sars-Cov-2 (Covid-19)
de las empresas contratistas, subcontratistas o intermediarias seleccionadas para la
ejecución de las obras o servicios, a fin de elaborar el Programa de Bioseguridad para la
Prevención y Control del Riesgo Biológico por Exposición al Virus Sars-Cov-2 (Covid-19)
adaptado al centro de trabajo específico.
4. El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa contratista, una vez recibida
la información descrita en el punto anterior, debe realizar la revisión y mejoras pertinentes,
para hacer la presentación del mismo a su Comité de Seguridad y Salud Laboral en el
centro de trabajo, en la reunión de la constitución del mismo, para ser presentado al
Comité de Seguridad y Salud Laboral de SURENCA En esta reunión se aprobará el
Programa de Bioseguridad para la Prevención y Control del Riesgo Biológico por
Exposición al Virus Sars-Cov-2 (Covid-19) del centro de trabajo específico.
5. Es potestativo de las Delegadas y los Delegados de Prevención de SURENCA, su
participación en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud Laboral de la empresa
contratista, subcontratista o intermediaria, con posibilidad de voz, para el proceso de
revisión y aprobación del Programa de Bioseguridad para la Prevención y Control del
Riesgo Biológico por Exposición al Virus Sars-Cov-2 (Covid-19) específico al centro de
trabajo.
6. El Servicio de Seguridad y Salud en Trabajo de SURENCA, deberá vigilar por el
cumplimiento del Programa de Bioseguridad para la Prevención y Control del Riesgo
Biológico por Exposición al Virus Sars-Cov-2 (Covid-19) de la empresa contratista,
subcontratista o intermediaria.
7. En los casos que las obras o servicios contratados, sean menores a quince (15) días
continuos, el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de SURENCA, establecerá las
acciones mínimas a ser realizadas por la empresa contratista, subcontratista o
intermediaria, en conjunto con el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de las
mismas, previos al inicio de las actividades.

2. De la participación protagónica de los trabajadores y las trabajadoras y la contraloría

social.
1. Los trabajadores y las trabajadoras de las empresas contratistas, subcontratistas e
intermediarias, que estén incorporados al Comité de Seguridad y Salud Laboral de las
empresas beneficiarias, podrán ser consultados, educados e informados en todos los
aspectos de seguridad y salud en el trabajo.
2. En conjunto con el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo los trabajadores y las
trabajadoras participaran en el proceso de investigación, situación que permitirá conocer
sus condiciones de seguridad y salud en el trabajo, con miras a la prevención y mejoras de
las mismas, a través del planteamiento de objetivos, estrategias y acciones que permitan la
transformación de sus realidades laborales.
 TÍTULO VIII
De la Evaluación del Programa de Bioseguridad para la
Prevención y Control del Riesgo Biológico por Exposición
al Virus Sars-Cov-2 (Covid-19)
1. Evaluación del Programa de Bioseguridad para la Prevención y Control del Riesgo
Biológico por Exposición al Virus Sars-Cov-2 (Covid-19).
 TÍTULO IX
Aprobación del Programa de Bioseguridad para la
Prevención y Control del Riesgo Biológico por Exposición
al Virus Sars-Cov-2 (Covid-19) por los Integrantes del
Comité de Seguridad y Salud Laboral.
1. Aprobación del Programa de Bioseguridad para la Prevención y Control del Riesgo
Biológico por Exposición al Virus Sars-Cov-2 (Covid-19) por los integrantes del
Comité de Seguridad y Salud Laboral de SURENCA

Nosotros, los miembros del Comité de Seguridad y Salud Laboral de SURENCA, Delegado de
Prevención: XXXXXX XXXXXXX, Cedula de Identidad No. V- XX.XXX.XXX y Representante
del empleador: XXXXXX XXXXXX, Cedula de Identidad No. V- XX.XXX.XXX, hacemos
constar que el día de hoy XX de xxxxxxxxxxxxx de 2021, aprobamos el Programa de
Bioseguridad para la Prevención y Control del Riesgo Biológico por Exposición al Virus Sars-
Cov-2 (Covid-19) para el año 2021 de esta empresa, el cual fue elaborado por el Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo con la participación activa de los trabajadores y trabajadoras,
cumpliendo con todos los requerimientos establecidos en el la Norma Técnica NT-01-2008
Programa de Seguridad en el Trabajo y el Marco Legal relativo a la Pndemia sobre el Covid-
19.

Firmamos en señal de aprobación por el Comité de Seguridad y Salud Laboral:

Delegado de Prevención
Nombre y Apellido C.I. Firma

Representante del Empleador

TÍTULO X
Anexo