R.

Teorico "Grandes desigualdades de

género en el acceso, el logro del R. Teorico"Leyes como la Ley Orgánica 3/2007,
de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de R. Tecnico Cuentos tales como "Mercedes
aprendizaje y la continuación de la
mujeres y hombres hacen una mención expresa quiere ser bombera" es cuento que ayuda a
educación, resultando ser las niñas, en a la coeducación. Así en el capítulo II del Título II
general, las más desfavorecidas. A pesar que los niños y las niñas entiendan que
se insta a las administraciones educativas a
de los logros alcanzados, existe un mayor garantizar el derecho a la educación en pueden ser lo que quiera sin necesidad de
número de niñas sin escolarizar que de condiciones de igualdad de género, evitando que ser siempre la princesa que debe ser
niños - 16 millones de niñas nunca irá a la por comportamientos sexistas o estereotipos rescatada y el principe que debe
sexistas, se produzcan desigualdades entre
escuela " https://es.unesco.org/themes/educacion- rescartarla. https://associacioperlacoeducacio.
igualdad-genero#:~:text=Existen%2C% mujeres y hombres". https://www.es.amnesty. org/2017/04/25/10-cuentos-para-ninos-que-fomentan-
20dependiendo%20del%20contexto%2C%20grandes, org/en-que-estamos/blog/historia/articulo/frente- la-igualdad-y-destruyen-estereotipos/
ni%C3%B1os%20se%20encuentran%20en% a-la-desigualdad-de-genero-educacion/
20desventaja.

R. Uso Debido a nuestra crianza,

tendemos a llevar a nuestros jovenes a
limitarse con los elementos que utilizan,
como por ejemplo, los cuadernos de la
niñas deben ser rosa y el de los niños
azul. https://www.cronista.
com/negocios/Cuales-son-las-tareas-
masculinas-y-cuales-las-femeninas-
segun-los-argentinos-20170904-0080.
html
R. Tecnico"Practicas en eventos
extracurriculares" Impulsan a los jovenes a
realizar diferentes actividades, tales como el
deporte, las ciencias y otros tipos de
Educación actividades sin necesidad de esteriotiparse"
https://www.iimas.unam.
mx/EquidadGenero/papers/GUIA_DE_ACTI
VIDADES_DE_IGUALDAD.pdf

R. Uso Siempre se ha implementado en

clases como educación fisica, que los R. Tendencia La dificualtad que tienen para R. Tendencia Hoy en día podemos tener
niños jueguen al futbol y las niñas el alcance de tecnologías cada vez más acceso a la información desde cualquier
voleibol, cuando son acticidades que los avanzadas con la finalidad de apoyar el dispositivo electrónico y podemos romper
proceso de enseñanza-aprendizaje, como lo barreras de tiempo y espacio para obtener
dos pueden desarrollar con facilidad y
hacen las TIC a través de foros, blogs, conocimiento. Prueba de ésto son las
mismo rendimiento. https://www. videoconferencias, simulaciones virtuales instituciones que permiten estudiar a
cronista.com/negocios/Cuales-son-las- etc. https://www.utel.edu. distancia. https://www.utel.edu.
tareas-masculinas-y-cuales-las- mx/blog/uncategorized/algunas-tendencias- mx/blog/uncategorized/algunas-tendencias-
femeninas-segun-los-argentinos- actuales-de-la-educacion/ actuales-de-la-educacion/
20170904-0080.html

R. Teorico: Comunicación y desigualdad: La
centralidad de los medios en la lucha por el
reconocimiento.
Isabel Awad, Erasmus University
Rotterdam, Holanda.
https://scielo.conicyt.cl/scielo.php?
script=sci_arttext&pid=S0719-
367X2015000100001&lng=es&tlng=es
R. Uso: Acceso inequitativoa los medios
de comunicación, contenidos sexistas,
estereotipados y discriminatorios.
R. Uso: Nuevas formas de aprendizaje
que facilitan el acceso a la formación a
través de cursos, talleres, conferencias,
webinars (talleres y seminarios) online
sin la obligación de estar
presencialmente.
Aplicaciones moviles para aprender
distintos idiomas o temas como Ingles,
cálculo, política, etc.
R. Teorico: Los medios de comunicación
son actores clave para visibilizar la
desigualdad que afecta a las mujeres.
https://www.cepal.org/es/noticias/medios- embargo, en el tema de las identidades de
comunicacion-son-actores-clave-visibilizar- género los medios de comunicación ofrecen
la-desigualdad-que-afecta-mujeres
Influencimiento de los
medios
R. Tendencia: Redes sociales, la
viralización de la discriminación.
Varios ataques discriminatorios se han
viralizado gracias a algo tan sencillo como
un teléfono celular. Lo que antes se
quedaba en el silencio, ahora marca
tendencia.
R. Tecnico: En la sociedad actual, los
medios de comunicación son transmisores
de valores y modos de vida y su influencia
en la opinión pública es innegable. Estos
medios deberían contribuir al logro de la
igualdad entre mujeres y hombres. Sin
contenidos y publicidad muy estereotipados
que están haciendo mucho daño en la
igualdad entre mujeres y hombres.
R. Tecnico: Expresiones discriminatorias,
jóvenes yredes sociales: la influencia del
género.
http://dx.doi.org/10.3916/C46-2016-07
R. Tendencia: Las redes sociales perpetúan
los estereotipos de género entre los
adolescentes. Un estudio de la
Universidade de Santiago de Compostela
concluye que las redes sociales perpetúan
los estereotipos de género.
https://cadenaser.
com/emisora/2017/04/19/radio_galicia/1492
615849_623437.html

R. Teorico: Inglehart, R. y Foa, R.,
"Religión y valores en la era globalizada",
en Las múltiples caras de la globalización,
Madrid, BBVA, 2009.
https://www.bbvaopenmind.
com/articulos/religion-y-valores-en-la-era-
globalizada
R. Uso: Desigualdad jerargica,
sentimiento de culpa ya que la mujer
para la religion no tiene derecho a
pensar en ellas mismas.
R. Uso: Conductas morales
intransigentes y restrictivas, machismo,
intolerancia y discriminación fundadas en la
ostracismo, baja autoestima y falta de
oportunidades.
R. Tecnico: "Las religiones han sido un
instrumento para mantener la desigualdad
R. Teorico: Desigualdad, mujeres y religión: entre hombres y mujeres"
sesgos de género en las representaciones Ana Sánchez Borroy
culturales religiosas 24 de diciembre de 2017
Teresa González Pérez https://www.eldiario.
DOI: http://dx.doi.org/10.18002/cg.v0i5.3797 es/aragon/sociedad/religiones-instrumento-
mantener-desigualdad-
hombres_128_2984134.html
R. Tecnico: La feminista saharaui que lucha
contra el patriarcado islámico: "Supone un
gran riesgo exigir mis derechos"
Religión como Cuestionar el rol subordinado de la mujer en
la sociedad islámica no ha sido una tarea
instrumento de fácil para Násara, que ha tenido que
enfrentarse a situaciones muy delicadas
desigualdad debido a su activismo.
https://www.publico.es/sociedad/feminista-
saharaui-lucha-patriarcado-islamico.html
R. Tendencia: La pandemia ha agravado la
discriminación de género.
R. Tendencia: Declaración sobre la
La pandemia está intensificando esa
eliminación de todas las formas de
desigualdad de diferentes maneras, según
sean la profesión u oficio que realizan las
religión o las convicciones.
mujeres.
Asamblea General Naciones Unidas
https://razonpublica.com/la-pandemia-ha-
agravado-la-discriminacion-genero/
R. Teorico R. Teorico R. Tecnico

R. Uso
Participacion social y R. Tecnico
politica

R. Uso R. Tendencia R. Tendencia

 Participacion social y
Acceso a la educación Violencia de género
politica

Influencimiento de los Desigualdad de Obligaciones en el

medios genero en Bogotá Hogar

Religión como
Estereotipos de Expectativas
instrumento de
genero Laborales
desigualdad
R. Teorico R. Teorico R. Tecnico

R. Uso
Estereotipos de R. Tecnico
genero

R. Uso R. Tendencia R. Tendencia

 R. Tecnico: Se estima que el 35 por ciento
de las mujeres de todo el mundo ha sufrido
violencia física y/o sexual por parte de un
R. Teorico: Violencia contra las mujeres, la
R. Teorico: Violencia de Género: Un compañero sentimental o violencia sexual
otra pandemia
problema de Derechos Humanos por parte de otra persona distinta a su
https://www.cepal. compañero sentimental (estas cifras no
https://unperiodico.unal.edu.
org/mujer/noticias/paginas/3/27403/violenci incluyen el acoso sexual) en algún
co/pages/detail/violencia-contra-las-
adegenero.pdf momento de sus vidas.
mujeres-la-otra-pandemia/
https://www.unwomen.org/es/what-we-
do/ending-violence-against-women/facts-
and-figures

R. Uso: La violencia y el abuso no solo

afectan a las mujeres involucradas, sino
también a sus hijos, familiares y
comunidades. Estos efectos incluyen R. Tecnico: En Colombia, 7 de cada 10
daño a la salud de la persona, posibles mujeres son víctimas de alguna agresión.
daños a largo plazo en los niños y Violencia de género https://www.eltiempo.
com/justicia/cortes/cifras-de-violencia-
daños a las comunidades como la
pérdida de trabajo y la falta de hogar. contra-las-mujeres-en-colombia-33079
https://espanol.womenshealth.
gov/relationships-and-safety/effects-
violence-against-women

R. Tendencia: ‘Influencers’ contra la

violencia de género.
R. Tendencia: De las calles a redes
R. Uso: Daño físico, depresión, los influencers son un modelo para sus
sociales: mujeres protestan en TikTok
seguidores, no sólo por colgar fotos bonitas
ansiedad entre otros trastornos de salud sino por tratar con naturalidad temas que contra feminicidios.
mental, enfermedades de transmision https://www.milenio.
preocupan a la gente.
sexual, drogadicion, alcoholismo. com/politica/comunidad/tik-tok-feministas-
https://www.lavanguardia.com/vida/junior-
protestan-violencia-genero
report/20180523/443765631660/influencers
-igualdad-genero.html
 R. Teorico "Los quehaceres de los hombres
y las mujeres tienden a dividirse entre lo
R. Teorico "Si bien la responsabilidad está
que se hace al aire libre y en interiores. Las
más compartida en las familias, algunos
mujeres hacen la mayoría del trabajo dentro
estudios muestran que la desigualdad de
de casa —como cocinar, limpiar y lavar la
género en el hogar aún es parte del día a
ropa— mientras que los hombres se
día" https://www.infobae.
dedican más al trabajo en el exterior, como
com/tendencias/2017/10/06/brecha-de-
cortar el césped o sacar la basura". https:
genero-en-el-hogar-las-mujeres-a-cargo-de-
//www.nytimes.
las-tareas-domesticas-no-remuneradas/
com/es/2018/08/15/espanol/desigualdad-
genero-quehaceres-domesticos.html
R. Uso La forma que adquirirá ese
reparto, de "50-50" o "uno hace todo",
depende de cada pareja. A la hora de
fijar un criterio, "el reparto es ideal
cuando los dos están satisfechos con
Obligaciones en el
él" https://www.vanidades.com/estilo- Hogar
de-vida/como-repartir-las-tareas-
domesticas-en-pareja-no-causar-
conflicto/
R. Tendencia "El consejo más práctico que podemos
brindar es replantearse con sus parejas cómo se
R. Uso Las parejas negocian quien limpia, distribuyen las tareas, para que no se asuma que la
lava los platos, tiende la ropa y cocina: "El distribución es la ideal.En las familias monoparentales
reparto de las tareas domésticas suele esta distribución no es posible, por eso también es tan
importante desde las organizaciones revisar los
generar conflictos. La división de tareas no
horarios de trabajo de sus empleados/as para que se
se hace sola, por eso es importante que las adapten al nuevo contexto". Conocer las dinámicas
parejas negocien desde el principio cómo familiares en un contexto tan especial es necesario
se las repartirán". https://www.vanidades. para desarrollar estrategias que permitan transitar el
aislamiento de la manera más saludable posible. https:
com/estilo-de-vida/como-repartir-las-tareas-
//www.parati.com.ar/alguien-dijo-tiempo-libre-una-
domesticas-en-pareja-no-causar-conflicto/ reflexion-sobre-como-se-reparten-las-tareas-
domesticas-en-tiempos-de-cuarentena/
R. Tecnico "EL 14% DE HOMBRES Y
MUJERES SE REPARTEN LAS TAREAS
POR IGUAL Esa es la media que ofrece el
barómetro que elaboró el CIS hace dos
años. Sin embargo, cuando se les preguntó
a los hombres un 16% respondió que el
reparto era igualitario mientras que el 11,3%
de las mujeres contestó lo mismo". https:
//www.elmueble.com/bienestar/asi-es-como-
se-reparten-tareas-domesticas-mujeres-y-
hombres-casa_42968
R. Tecnico "Según el Boletín Estadístico
del Instituto de la Mujer del Ministerio de
Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, el
91,9 % de las mujeres emplea tiempo en el
cuidado del hogar y la familia, con una
media de 4’29 horas de dedicación. Entre
los hombres lo hacen el 74,7 % y dedican
casi la mitad: 2’32 horas". https://www.
unamamanovata.com/2016/11/15/tareas-
domesticas/
R. Tendencia "En cada hogar los pactos
sobre la distribución de las tareas son
particulares. No hay una “mejor” fórmula,
pero el objetivo sería lograr que no recaiga
solo sobre una de las partes la mayor
responsabilidad, perjudicando a su propio
bienestar". https://www.parati.com.
ar/alguien-dijo-tiempo-libre-una-reflexion-
sobre-como-se-reparten-las-tareas-
domesticas-en-tiempos-de-cuarentena/

R. Teorico "Si las mujeres esperan ganar
salarios más bajos que los hombres en el
mercado laboral y en particular en algunas
profesiones determinadas, esto va a afectar
a sus decisiones sobre qué estudios cursar
y el tipo de sector/puesto de trabajo a
elegir" https://nadaesgratis.es/irma-
clots/expectativas-laborales-exceso-de-
confianza-competitividad-y-brechas-de-
genero
R. Teorico "Las empresas deciden ofrecer empleo y
salarios a hombres y mujeres teniendo en cuenta sus
características personales- su educación,
comportamiento, etc. Pero al mismo tiempo, éstos
toman sus decisiones en función de lo que esperan
sacar del mercado laboral: deciden formarse, formar
sus expectativas salariales, su personalidad, sus
preferencias, tener hijos o repartirse las tareas del
hogar dado lo que esperan obtener del mercado de
trabajo". https://politikon.es/2016/03/11/genero-y-
desigualdad-laboral-por-que/
R. Tecnico "La compañía farmacéutica Pfitzer,
localizada en Bogotá, está en el tercer lugar del
ránking. Desde hace más de diez años, la
empresa ha trabajado en la implementación de
iniciativas para promover la representación
femenina en los cargos en alta dirección, por
esto, la mitad de sus trabajadores son mujeres y
la mayoría de sus proveedores son empresas de
propiedad de mujeres, comunidad LGBTI o
microempresas".
https://www.eltiempo.
com/economia/sectores/empresas-con-mayor-
equidad-de-genero-en-colombia-segun-ranking-
par-393042

R. Tecnico "En el caso de DHL Express se

R. Uso El teletrabajo ha permitido la
inclusión de mas personas al ambito
laboral, ademas es un herramienta que
permite trabajar desde el lugar que
quieras. https://luisfont.
com/2020/04/03/teletrabajo-4-
herramientas-para-la-productividad-de-
tus-empleados/
promueve la equidad de género impulsando
la participación activa de la mujer en todas
las posiciones de la compañía".
“La mujer en nuestra empresa tiene las
Expectativas mismas condiciones y posibilidades de
crecimiento dentro de la organización que
Laborales los hombres”, explica la firma. https://www.
dinero.com/edicion-
impresa/pais/articulo/las-25-mejores-
empresas-para-las-mujeres-en-
colombia/268670

R. Tendencia La nube pone el poder de la

R. Uso El ámbito laboral puede, también, verse
beneficiado por el uso de la tecnología ya que
colaborará activamente en la mejora de los procesos.
Es decir, gracias a la tecnología en el lugar de trabajo
obtendremos más eficiencia y productividad. Otra
consecuencia importante de su uso es a nivel
económico, permitiendo a las empresas ahorrar
múltiples gastos a diario. https://noticias.mapfre.
com/tecnologia-productividad-experiencia-laboral-
empleados/
R. Tendencia Varias personas han
encontrado que sus niveles de
productividad y eficiencia han mejorado
durante su acercamiento al teletrabajo. “ Lo masivos nos ayudan a comprender mejor cómo
que ha ayudado a que las personas puedan
conseguir trabajo para así poder tener altas
sus expectativas laborales. https:
//observatorio.tec.mx/edu-news/trabajo-
remoto-postcovid19
tecnología al servicio de los trabajadores; los
robots y sistemas de software están haciendo
que nos replanteemos los trabajos que las
personas pueden y deberían hacer; los datos
trabajamos y cómo operan los clientes con
nosotros; y las plataformas colaborativas nos
proporcionan una comunicación constante entre
personas e información, en cualquier momento,
lugar y dispositivo. https://www.ie.
edu/insights/es/articulos/las-cinco-tendencias-
marcan-futuro-del-trabajo/