UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS

ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN DE

EMPRESAS

 TEMA:

PLAN ESTRATEGICO DE LA EMPRESA JAGUAR - TRUJILLO

 DOCENTE:

PERCY LUJAN

 CURSO:

GERENCIA ESTRATÉGICA

 ALUMNOS:

 BUSTAMANTE PERALTA, GUIANELA

 DIAZ GUILLEN, KAYLI
 RODRIGUEZ RAMIREZ, JHOEL
 VALLADARES BLAS, JOSÉ

TRUJILLO - PERÚ
2019
 PLANEAMIENTO

ESTRATEGICO DE LA EMPRESA

JAGUAR
 Índice

I. INTRODUCCION .................................................................................................... 7

II. Origen e Historia ....................................................................................................... 8

III. Aspectos Sociales...................................................................................................... 9

3.1. Razón Social.......................................................................................................... 9

3.2. Actividad Económica ............................................................................................ 9

3.3. Situación Actual .................................................................................................... 9

3.4. Estructura Organizacional .................................................................................. 10

IV. Direccionamiento Estratégico ................................................................................. 11

4.1. Visión .................................................................................................................. 11

4.2. Misión.................................................................................................................. 11

4.3. Valores ................................................................................................................ 11

4.4. Código de Ética ................................................................................................... 12

 INTRODUCCION

La industria del calzado, es una de las industrias manufactureras más globalizadas

en los últimos 50 años. Ha crecido de forma exponencial en todo el mundo, aun cuando se

desenvuelve dentro de una intensa competencia internacional con actividades de producción

interconectadas a escala mundial, y con compañías transnacionales que desempeñan un rol

protagónico en las estrategias de reubicación. Esta industria crece a ritmo sorprendente, su

comercio aumenta más rápidamente que la demografía, incidiendo en la distribución del empleo a

nivel mundial, ya que demanda gran cantidad de mano de obra; por cuanto es un sector de carácter

estratégico

En el mundo, los países que lideran las exportaciones de calzado son China, Vietnam, Italia,

Bélgica y Alemania. Durante el 2015, la participación de estos países en la exportación mundial

fue de 65,1%.

En el Perú, la producción de calzado se destina principalmente al mercado nacional, siendo

los principales demandantes el sector construcción, servicios de protección y seguridad, limpieza,

servicios de apoyo a edificios y mantenimiento de jardines, así como el orientado al consumo

personal. Durante los últimos años, la evolución de la producción de calzado ha tenido un

comportamiento variable. Presentando las tasas de crecimiento negativas más significativas en los

años 2005 y 2006. Entre el 2007 y 2009, experimentan tasas de crecimiento altamente positivas.
II. Origen e Historia

El Gerente General de la Empresa de Calzados “Jaguar”, también socio de la

“Alameda del Calzado”; nació un 23 de Abril de 1966, estudió la primaria en Julcán y la

secundaria en Trujillo; a los 16 años con tristeza y pesar dejó su familia y amigos para

residir en la ciudad de Trujillo en el distrito de El Porvenir donde se empleó por cuatro

años en una fábrica de calzado artesanal para niñas; luego incursionó en la

comercialización de ganado, labor que había aprendido de sus padres, dejándole muy

buenas utilidades. Durante la transición del gobierno del Ing. Alberto Fujimori y el

acontecer del “Paquetazo”, el señor Jorge Leca pierde todo su capital y ahorros.

Pero él tenía que luchar por quienes ahora constituían su propia familia, volviendo

así a su faceta de fabricante de calzado, motivado por su cuñada residente en Bagua Grande,

comienza a llevar calzado a dicha ciudad y, por azares de la vida, resultaron ser todo un

éxito aumentando así los pedidos. Tras mucho pensar y dándose cuenta de que su calzado

debía tener una marca y decide ponerle “Jaguar”, la cual hoy en día es una de las grandes

que identifican a uno de los mejores productos que produce la empresa que lidera don Jorge

Leca. Calzados “Jaguar ha sido ganador” de la “Horma de Oro al mejor calzado Sport del

Perú” durante tres años consecutivos.

Cabe resaltar que su esposa Grisú Maribel Saona Acebedo de la cual se enamora

por sus virtudes y entrega a Dios y sus cuatro hijos representan lo más importante de su

vida; los esposos han constituido un sólido hogar basado en el respeto y el amor.
III. Aspectos Sociales

3.1.Razón Social

- Calzados Jaguar S.A.C.

3.2. Actividad Económica

- Venta de Calzados.

3.3. Situación Actual

 TIPO DE EMPRESA: Mayorista.

 RUC: 2048178423.

 TELÉFONO: 044-400286

 CORREO ELECTRONICO: info@jaguar.com.pe

 OFERTA PRODUCTO Y/O SERVICIO: Calzados para Damas y

Caballeros.

 GERENTE GENERAL: Jorge A. Leca Ramírez

 UBICACIÓN:

 Departamento: LA LIBERTAD

 Provincia: TRUJILLO

 Distrito: TRUJILLO

 Dirección Legal: Cal. José Antonio de Sucre Nro. 1638 A.h. Miguel Grau
3.4. Estructura Organizacional
IV. Direccionamiento Estratégico

4.1.Visión

Ser una empresa con gran posicionamiento de marca, altamente competitiva, líder a

nivel Nacional en base a calidad, moda y confort para el año 2023.

4.2.Misión

Somos una empresa que fabrica y vende calzados Sport de cuero para damas,

caballeros y niños, que gestiona y dirige el talento humano de sus colaboradores y mejora

todos sus procesos de manera continua para ofrecer a nuestros clientes lo mejor en moda,

calidad y confort.

4.3.Valores

 RESPONSABILIDAD: Cumplimos con nuestro trabajo, los horarios y los

compromisos con nuestros clientes a cabalidad.

 ORDEN Y LIMPIEZA: Un lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar.

 MEJORA CONTINUA: Nos capacitamos, aprendemos, mejoramos nuestros

procesos día a día y crecemos para ser mejores.

 IDENTIFICACION Y PERTENENCIA: Jaguar es una gran familia y estamos

orgullosos de ser parte de ella.

 CALIDAD: Hacemos nuestro trabajo con excelencia.

 RESPETO: Promovemos las relaciones humanas cordiales, respetuosas y

armoniosas con nuestros colaboradores, clientes, proveedores y con la sociedad en

general.
4.4.Código de Ética

Vigilar, guiar, proponer y actualizar son las funciones del comité de ética

Con el fin de fortalecer el cumplimiento del código de ética de la organización contamos

con un comité de ética, compuesto por puestos y áreas clave, el cual tiene por objetivo

cumplir con las siguientes funciones:

 Vigilar y evaluar el adecuado cumplimiento de nuestro código de ética.

 Servir de guía y apoyo en la resolución de situaciones y consultas del personal o

situaciones que puedan ser en perjuicio de la organización.

 Identificar y proponer las acciones o sanciones adecuadas ante situaciones de

incumplimientos.

 Revisar periódicamente y actualizar, en caso de ser necesario, los lineamientos

contenidos en el presente código conforme a nuevas normativas.