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HIGIENE Y SEGURIDAD III

Geaniz Guzmán Guardias -Cód. 1721023263

TEMPERATURAS EXTREMAS

(CALOR)

¿Cuál es el papel del profesional en SST, en la prevención de ATEL relacionados con


exposición de trabajadores a temperaturas altas?

El profesional en SST en primera instancia debe tener claro el ¿porque y para qué? se
realiza la Promoción y Prevención de los ATEL, ya que a partir de esto, Éste puede
desarrollar de una manera adecuada su gestión dentro de la empresa, en donde una correcta
identificación de peligros y evaluación de los riesgos nos lleven a la toma de decisiones
con respecto a la adopción de medidas preventivas especificas frente a la exposición a
temperaturas extremas por calor.

En la prevención de Accidentes y Enfermedades Laborales causadas por el calor una de las


maneras que tenemos para contrarrestar los efectos producidos por la exposición a
ambientes laborales con temperaturas extremas (calor) es tener en cuenta:

 Factores que puedan influir en la consecución de situaciones de riesgos generadas


debido a la exposición a temperaturas extremas (calor), como por ejemplo
 Sexo
 Edad
 Peso
 Salud, este factor es muy importante ya que existen condiciones de salud que
pueden aumentar el riesgo de daño en los trabajadores
 Uso de medicamentos y sustancias psicoactivas.
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 Otro factor importante es tener identificadas todas y cada una de las zonas de la
organización en donde se generen más probabilidades de peligros por efectos de calor,
ya que una vez identificadas estas áreas se puede determinar cuáles son de mayor
peligro, cuáles de menor para así poder decidir cómo será la acción frente a los riesgos
que contrae dicha exposición dentro de un ambiente laboral. Para este caso por ejemplo
aplicaría el método de Valoración de la exposición a temperaturas extremas, la cual
aplica atravez del índice de temperatura de Globo y Bulbo húmedo (TGBH) e Índice de
Tensión Térmica (ITT) en donde una vez obtenidos los resultados de las evaluaciones y
observaciones respectivas en relación a estas zonas se podrán realizar las correcciones
necesarias para definir los criterios de los sistemas de control en los ambientes de
trabajo con exposición a calor.
El éxito de la gestión del profesional en SST dentro de la empresa dependerá de su
liderazgo y eficacia para involucrar en el diseño de programas, planes, procedimientos,
capacitaciones, a los trabajadores y a la alta dirección en actividades por medio de las
cuales se identifiquen dónde y cómo implementar cambios para prevenir y corregir los
peligros, atravez de una cultura de Autocuidado para asi tener como resultado un ambiente
laboral más confortable.

2. Exponga en qué orden se debe intervenir un ambiente laboral expuesto a altas


temperaturas, debido a su proceso productivo.

En los entornos Laborales se producen situaciones en donde los trabajadores se ven


expuestos a diferentes factores que de forma directa o indirecta afectan no solo al trabajador
sino también a las instalaciones de la empresa

Para la intervención de los ambientes laborales expuestos a temperaturas altas se debe


tener en cuenta:

 Fuente,
 Medio y
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 Trabajador, ya que se debe intervenir desde lo más complejo hasta lo más


simple utilizando métodos eficaces que minimicen, sustituyan o reduzcan el
peligro.

En base a lo dicho anteriormente los Controles de Ingeniería se hacen indispensables al


momento contrarrestar los riesgos desencadenados por los peligros latentes dentro del
desarrollo normal de las actividades dentro de la empresa, estos controles se implementan
directamente a los equipos, maquinarias y puestos de trabajos los cuales pueden aislar o
eliminar dicha exposición ante las fuentes directas de calor.

En segunda instancia las acciones dirigidas a la reducción de los peligros asociados a


temperaturas extremas son los controles administrativos que van dirigidos directamente al
medio y dependen de las gestiones realizadas por parte de la alta dirección en conjunto al
profesional de SST, ya que involucra el estudio de costos para el diseño, organización y
adaptación de los empleados al trabajo, así como la creación de programas de prevención y
promoción de los peligros a los que se encuentran expuestos los trabajadores

Por ultimo las acciones destinadas a intervenir al trabajador directamente se enfocan en la


formación y sensibilización de estos mediante programas de capacitación sobre la
importancia del AUTOCUIDADO, programas de Inducción y Reinduccion sobre los
riesgos y peligros asociados a las actividades a desarrollar dentro y o por fuera de la
empresa, el suministro y reposición de los EPP´S deben ser proporcionados de acuerdo a
las características propias de la actividad a realizar ya que estos son una parte esencial así
como la programación de pausas activas para garantizar el confort y el buen desempeño
laboral del trabajador sobre todo si este está expuesto a temperaturas altas.

 Ponga un ejemplo laboral en el cual se evidencie altas temperaturas en el lugar de


trabajo.
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3. ¿Qué criterios se deben tener en cuenta para realizar una intervención desde SST,
en un ambiente laboral caluroso?

Los criterios que se deben tener en cuenta para intervenir un ambiente laboral caluroso y
poder garantizar una buena prevención de los peligros relacionados a la exposición de
temperaturas extremas (calor) y a sus consecuencias ya sean enfermedades o accidentes
laborales son:

 Factores Climáticos
 Factores relacionados con el tipo de tarea y por ultimo
 Los Factores individuales

Partiendo de lo expuesto anteriormente se hace importante mantener informados a los


trabajadores sobre los riesgos de trabajar a altas temperaturas y sus efectos, además de las
medidas preventivas, planes de emergencia, programas de capacitación etc.

Referencias bibliográficas

Cornelio, D., Zubieta, I., Abdullah, K., & Jacobs, S. (2012). Calor Excesivo en el Lugar de
Trabajo: ¿Cómo Prevenir Enfermedades Causadas por el Calor en Espacios De
Trabajo Cubiertos? Universidad de california. Recuperado de;
https://www.dir.ca.gov/chswc/WOSHTEP/SpecialistCourseMaterials/WOSHTEPIn
doorHeatPreventionMaterialsParticipantsHandoutsSPANFINAL.pdf

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