Comenzado el martes, 3 de agosto de 2021, 18:59

Estado Finalizado
Finalizado en martes, 3 de agosto de 2021, 19:13
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Calificación 5,00 de 5,00 (100%)

Pregunta 1 Actualmente tengo un contrato a término fijo y ya

no estoy interesado en continuar con el trabajador,
¿con cuanto tiempo de anticipación debo enviar la
Correcta carta donde expreso mi deseo de no continuar?

Puntúa 1,00 sobre 1,00

Seleccione una:
a. 15 días
b. 30 días. 

Si antes de la fecha del vencimiento del término

estipulado, ninguna de las partes avisare por
escrito a la otra se determinación de no prorrogar
el contrato, con una antelación no inferior a treinta
(30) días, este se entenderá renovado por un
periodo igual al inicialmente pactado y así
sucesivamente.

c. 20 días
d. No necesito pasar carta.
La respuesta correcta es: 30 días.
Pregunta 2
Los Reglamentos Internos de Trabajo
normativamente hablando sufrieron un cambio
Correcta trascendental con la ley:
Puntúa 1,00 sobre 1,00

Seleccione una:
a. Ley 1429 de 2010 
CORRECTO. Los RIT normativamente hablando
sufrieron un cambio trascendental con la ley 1429
de 2010.

b. Ley 1427 de 2010

c. Ley 1428 de 2010
d. Ley 1249 de 2010

La respuesta correcta es: Ley 1429 de 2010

Pregunta 3 En el reglamento interno de trabajo de la empresa

Parmount S.A se estableció como sanción
disciplinaria, para los empleados que lleguen
Correcta tarde, los que lleguen borrachos o bajo los efectos
de sustancias alucinógenas o psicoactivas, la
Puntúa 1,00 sobre 1,00 suspensión de su trabajo desde 3 meses mínimo
hasta 6 meses máximo, ¿esta disposición es
válida?

Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso 
CORRECTO. Debe recordarse que la legislación
laboral en cuanto a las suspensiones de trabajo
indica que la primera vez podrá sancionarse por
máximo 8 días en caso de incurrir nuevamente en
falta por un término máximo de 2 meses.

La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 4
Cuáles son los derechos laborales que se
reconocen por el hecho de ser persona y tener un
Correcta reconocimiento denominado dignidad?
Puntúa 1,00 sobre 1,00

Seleccione una:
a. Constitución Política: Derechos
Fundamentales,
b. Constitución Política. Derechos Sociales,
Políticos, Económicos y Culturales
c. Constitución Política: Régimen Económico de
Hacienda Pública
d. Estatuto del Trabajo:
e. Todas las opciones son correctas 
CORRECTO. Porque la persona es un ser
especial, tiene un reconocimiento altísimo
denominado dignidad, de allí que se le reconozcan
unos derechos laborales: Constitución Política: -
Derechos Fundamentales y derechos Sociales,
Políticos, Económicos y Culturales. – Régimen
Económico de Hacienda Pública. Estatuto del
Trabajo.

f. Ninguna de las opciones es correcta

La respuesta correcta es: Todas las opciones son

correctas
Pregunta 5
Según la noticia propuesta: 
Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

¿Qué afirmación considera correcta?

Seleccione una:
a. El contrato a término indefinido tipo tiene un
tiempo límite estipulado en el documento y el
contrato a término fijo no tiene estipulada una
fecha de terminación de obligaciones mutuas.
b. El contrato a término fijo tiene un tiempo
límite estipulado en el documento y el contrato
a término indefinido no tiene estipulada una
fecha de terminación de obligaciones mutuas. 
CORRECTO.

La respuesta correcta es: El contrato a término fijo

tiene un tiempo límite estipulado en el documento y el
contrato a término indefinido no tiene estipulada una
fecha de terminación de obligaciones mutuas.

Pregunta 6 Al suscribir un contrato de trabajo se producen

derechos para el trabajador, pero nunca
obligaciones.
Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso 
CORRECTO. Al suscribir un contrato de trabajo se
producen tanto derecho como obligaciones para
ambas partes firmantes del mismo.

La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 7
Una persona natural que tiene un establecimiento
de perros calientes está manejando actualmente 6
Correcta empleados, sin embargo, esta considera que no es
necesario gastar tiempo y dinero en la elaboración
Puntúa 1,00 sobre 1,00
de un reglamento interno de trabajo y por tanto
opta por no hacerlo. ¿Cuáles son las
consecuencias de su actuación?

Seleccione una:
a. su decisión lo expone a la imposición de una
multa 
CORRECTO. Los reglamentos internos de trabajo
son de obligatoria adopción para las personas
naturales cuando manejan como minino un
personal de 5 trabajadores, el incumplir esta
obligación legal conlleva a una sanción legal, que
para estos casos no es diferente a una multa.

b. la forma como procedió no tiene

consecuencia alguna
c. le pueden clausurar el establecimiento por
dos meses
d. le pueden clausurar el establecimiento de
manera definitiva

La respuesta correcta es: su decisión lo expone a la

imposición de una multa
Pregunta 8
    Se puede indicar que el Teletrabajo es:
Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00 Seleccione una:

a. Una forma de contratación en virtud de la
flexibilidad 
CORRECTO. El teletrabajo es una forma de
contratación en virtud de la flexibilidad.

b. Es un vínculo jurídico que se actúa como tal;

es decir como simple intermediario
c. Contratante y el contratista es afín se
presume la responsabilidad para con los
trabajadores.
d. Ninguna de las opciones es correcta.

La respuesta correcta es: Una forma de contratación

en virtud de la flexibilidad

Pregunta 9 De acuerdo con el video propuesto en esta

unidad: 

Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

el reglamento de trabajo incluye en su contenido:

Seleccione una:
a. Obligaciones y prohibiciones especiales para
el empleador y los trabajadores.
b. Escala de faltas y procedimientos
c. Escala de sanciones disciplinarias y forma de
aplicación de ellas.
d. Todas las otras respuestas son correctas 
CORRECTO. El contenido del reglamento interno
del trabajo está regulado en artículo 108 del código
laboral.

La respuesta correcta es: Todas las otras respuestas

son correctas
Pregunta 10
  El Derecho a la seguridad social, hace parte a los
Derechos:
Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

Seleccione una:
a. Derechos Sociales, Políticos, Económicos y
Culturales 
CORRECTO. El derecho a la Seguridad Social
hace parte a los Derechos Sociales, Políticos,
Económicos y Culturales

b. Derechos Fundamentales,
c. Económico de Hacienda Pública
d. Estatuto del Trabajo:
e. Ninguna de las opciones es correcta

La respuesta correcta es: Derechos Sociales,

Políticos, Económicos y Culturales