REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA,

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL

“RAFAEL MARÍA BARALT”
VICERRECTORA ACADÉMICA PROFESORA OLEIDY MONTERO
PROGRAMA ADMINISTRACION
CENTRO DE INVESTIGACIONES EDUCATIVAS
SEDE CORO-FALCON

ANALISIS DE TRABAJO EN EQUIPO

Autores:
 José Manuel Castro V-28446607
 Natascha Labastidas V-30462503

Coro, Enero del 2021.

 Análisis

Desde la perspectiva más general el trabajo en Equipo se identifica como la

alianza de un conjunto de individuos donde cada uno hace una porción, sin
embargo todos poseen un objetivo en común. Por otro lado es esencial la
comunicación en equipo ya que a través de esta se empiezan a enlazar los
integrantes y se mantiene una mejor relación y convivencia en busca de una
sinergia.

Si bien es cierto el aprendizaje en equipo es un proceso de alineamiento y

desarrollo de capacidades de un grupo de personas, para generar los resultados
donde se plasma el esfuerzo y el talento de todos los miembros, con base de una
visión compartida. Atrás de todo esto están las habilidades de líder que permiten
la cohesión, compromisos, reglas y valores de manera eficaz, es así como unos
compañeros se transforman en un Equipo de trabajo.

Ahora bien, para la toma de decisiones en equipo, sustancialmente todos tienen

que tener la misma dirección, es decir, el mismo Objetivo, acto seguido se realizan
las interrelaciones e intercambio de ideas y se elige la alternativa que más integra
al Equipo,

Por lo dicho anteriormente, se puede evidenciar que trabajando en equipo se

pueden conseguir los mejores triunfos, ya que suman distintas cualidades de cada
uno de los miembros a fin de potenciar los resultados y esfuerzos con la finalidad
de aumentar la eficiencia en el trabajo.