INSFARMA

Instituto para la Formación Técnica

en Farmacia y Salud

MANUAL DE
IDENTIDAD CORPORATIVA

MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA

 INSFARMA
ÍNDICE

Filosofía de la empresa …………………………………………2

Propósitos pedagógicos …………………………………………3
Objetivos Institucionales …………………………………………4
Marco Legal & Programas …………………………………………5
Imagen corporativa …………………………………………6
Construcción y modulación …………………………………………7
Área de seguridad …………………………………………8
Colores corporativos …………………………………………9
Tamaños de reproducción …………………………………………10
Variantes cromáticas …………………………………………11
Tipografías corporativas …………………………………………12
Tipografía secundaria …………………………………………13
Normas para el buen uso de la marca …………………………………………14
Versiones correctas …………………………………………15
Versiones incorrectas …………………………………………16
Usos y ejemplos …………………………………………17

Filosofía Empresarial
QUIENES SOMOS
Una institución para la formación técnica en la farmacia y la salud, cuya formación
laboral y para el trabajo se basa en las competencias laborales y competitivas del
mercado actual, haciendo de nuestra institución nuestros estudiantes competitivos
en el área de desempeño para el cual se han formado.

VISIÓN
INSFARMA, se proyecta para el año 2021, como la más importante institución de
formación para el trabajo y el desarrollo humano, fundamentada en la excelencia y
cumpliendo estándares de calidad en los procesos formativos, ampliando las
oportunidades laborales de los colombianos y acogiendo la normatividad, que la
ubica como un eslabón importante dentro del sistema y que la reta a implementar
una cultura del aseguramiento y mejoramiento continuo de los colombianos.

MISIÓN
INSFARMA, forma integralmente técnicos laborales por competencias con
excelencia y calidad, complementando a aquellos ya vinculados laboralmente que
desean actualizar sus conocimientos, afianzar a quienes han adquirido su
aprendizaje de manera empírica a través de su trabajo y generar acciones de
formación laboral que permitan la inserción laboral pertinente, con un enfoque
hacia la globalización y nuevas tendencias tecnológicas, talento humano idóneo,
ambientes de aprendizaje y metodología de implementación adecuadas e
instalaciones optimas, contribuyendo así al desarrollo social y económico del país.

PROPÓSITOS PEDAGOGICOS
 Buscar una formación que favorezca el desarrollo integral del hombre
haciendo posible su real incorporación a la sociedad contemporánea.
 Promover una formación de calidad, expresada en términos de
competencias para resolver problemas de la realidad.
 Articular las necesidades de formación del individuo con las necesidades
con el mundo del trabajo.
 Promover el desarrollo de la creatividad, la iniciativa y la capacidad para la
toma de decisiones.
 Integrar la teoría y la práctica, el trabajo manual y el trabajo intelectual.
 Promover el desarrollo de competencias consideradas desde una visión
holística, tanto en términos genéricos como específicos.
 Promover cambios en lo que los individuos saben y en el uso de lo que
pueden hacer de lo saben.
 Promover autonomía del individuo.
 Promover la capacitación continua y alterna.

OBJETIVOS INSTITUCIONALES
 Generar las condiciones para alcanzar y mantener niveles de excelencia
académica que se manifiestan en docencia de alto nivel en los programas y
enseñanzas que se van a impartir.
 Fomentar el desarrollo de investigación relevante que conduzca a la
generación de conocimientos y a la comprensión de la realidad.
 Desarrollar programas de vinculación con el medio y programas de
extensión que difundan el conocimiento y las distintas manifestaciones
culturales.
 Establecer vínculos internacionales que permitan conformar redes
interinstitucionales de cooperación.
 Generar las condiciones para que los estudiantes construyan su proyecto
de vida y la institución en un ambiente grato y saludable.
 Formar profesionales con una educación científica, tecnológica, social y
humanística con capacidad de analizar y comprender la problemática
nacional e internacional, con el fin de participar activamente en las
soluciones y en la construcción de una mejor sociedad acordes con los
adelantos y desarrollos científicos y tecnológicos del mundo actual.

MARCO LEGAL
INSFARMA cuenta con la aprobación de su licencia de funcionamiento y
reconocimiento de carácter legal, que lo acredita para su normal funcionamiento
mediante las siguientes resoluciones y acuerdos:
 Resolución N° 9908-6 de noviembre 9 de 2015 de la Secretaría de
Educación del Departamento de Caldas.

 Acuerdo N° 0073 de abril 24 de 2017 con concepto favorable y aprobación

del Ministerio de la Protección Social.

 Resolución N° 4766-6 de junio 21 de 2017 de la Secretaría de Educación

del Departamento de Caldas.

 Resolución N° 0155-6 de enero 13 de 2021 de la Secretaría de Educación

del Departamento de Caldas.

PROGRAMAS

 Técnico Auxiliar en Enfermería, énfasis de Laboratorio e Instrumental

quirúrgico.

 Técnico Auxiliar en Farmacia.

 Técnico en Salud Oral.

 Técnico en Administración en Salud.

 Técnico en Salud Pública.

 Diplomados y cursos relacionados a la salud.

IMAGEN CORPORATIVA
INSFARMA; Instituto para la Formación Técnica en Farmacia y Salud elaboró
su imagen institucional corporativa con elementos claves de la educación y la
salud; vectores de birrete de egresado y electrocardiograma.
 El vector de birrete representa el alto grado de educación y formación en
salud que obtendrán los educandos.

 El vector de electrocardiograma simboliza el ritmo y fuerza vital en salud.

La unión de estos elementos conforma nuestra identidad corporativa, ISOTIPO

que proyecta la formación de personas con sólidos conocimientos, valores, ética y
humanización en salud para el beneficio de la sociedad.

ESLOGAN
 “PREPÁRATE PARA UN FUTURO MEJOR”

Frase publicitaria corta y contundente, que resume el beneficio de INSFARMA.

Suele acompañar la marca, y puede utilizarse para otros productos de la misma
empresa

CONSTRUCCIÓN Y MODULACIÓN
El logotipo se inscribe y se construye sobre una superficie modular proporcional al
valor X.
Se establece como unidad de medida, de esta manera, aseguramos la correcta
proporción de la marca sobre cualquier soporte y medida.

ÁREA DE SEGURIDAD
Para asegurar la óptima y percepción del logotipo en todos los soportes y
formatos; se ha determinado un área de seguridad que establece una distancia
mínima respecto a los textos y elementos gráficos equivalentes a 2 cuadros X.

COLORES CORPORATIVOS
Las referencias de colores institucionales son los aquí especificados. Pudiéndose
usar la cuatricromía CMYK, RGB o WEB, según el requerimiento.

AZUL
RGB #001D7E
CMYK: C 100 M 100 Y 0 K 0

CIAN
RGB #009BDB
CMYK: C 100 M 0 Y 0 K 0

NEGRO
RGB #1D1D1B
CMYK: C 0 M 0 Y 0 K 100

BLANCO
RGB #EFEFEF
CMYK: C 7 M 5 Y 6 K 0

AZUL:  Transmite estabilidad, confianza, tranquilidad, bienestar y paz.

CELESTE: Tranquilidad, generosidad, entendimiento y aprendizaje.
NEGRO: Transmite elegancia y clase.
BLANCO: Representa la confianza, disciplina, honestidad, responsabilidad,
pureza, bondad y elegancia.
En todos estos valores esta cimentado INSFARMA siendo una excelente opción
para la Formación Técnica en Salud.