"Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia"

GESTIÓN DE
CAPITAL HUMANO

Ciclo: VI ciclo – A
Curso: Gestión de capital humano
Tema: Misión, visión y objetivos estratégicos AGROSUR
Magister: Elías José Huamán Castro
Centro de estudios: Universidad San Luis Gonzaga
Integrantes: Arones Patiño Diana
Espino Hernández Amalia
Quiroz Olmos Yoselin
Ramos Huarcaya Piero
Tenorio Soto Sebastián

2021
EMPRESA “AGROSUR”
AgroSUR es una compañía con fuerte
carácter innovador y tecnológico, que
promueve mejoras constantes en todas las
áreas de la organización. Trabajamos
mediante una rigurosa política de calidad y
trazabilidad según norma ISO 9001, con
continuas mejoras en procesos
productivos, de control y gestión.
Contribuimos a mejorar la sociedad y su
entorno a través de políticas
medioambientales y sociales, lo que nos
hace una compañía con unas fuertes bases
para seguir creciendo.

MISIÓN “AGROSUR”
Nuestra misión es cubrir los requerimientos en productos agrícolas de sus
clientes, impulsando la excelencia en el servicio, a partir de ser la mejor
opción en marcas y asesoramiento; y con esto lograr ser una empresa
líder en el mercado de productos agroquímicos.

VISIÓN “AGROSUR”
" Nuestra visión es ser ampliamente reconocidos y aceptados. Y en este
sentido, escalar posiciones en relaciones comerciales con otras ciudades.
Política de tratamiento de protección de datos personales de clientes."

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
Nuestro principal objetivo de la compañía es lograr una mejora continua
de nuestras actividades con el fin de brindar un producto de calidad y el
servicio de procesamiento más confiable, ya que estamos muy
comprometidos con las exigencias de nuestros clientes y superar sus
expectativas.
Perspectiva financiera
Crecimiento
Mejorar el nivel de la rentabilidad
Consolidar el crecimiento de la empresa
Optimizar la gestión
de todos los recursos
y movilizar los activos.
Maximizar el retorno de inversiones

Perspectiva del cliente

Captar nuevos clientes
Mejorar la satisfacción del cliente
Aumentar el grado de fidelización
Optimizar calidad de servicio

Perspectiva de los procesos internos

Abastecimiento
Marketing y ventas
Servicios
eficiencia
innovación

Perspectiva del Aprendizaje y crecimiento

Atraer y retener el talento
Reforzar el compromiso de la misión
Desarrollar competencias estrategias de ventas y de productividad
Productividad del personal
Satisfacción del personal
FOTO REFERENCIAL