AA2 EV2 Estudio de caso: El proceso de Contratación de Personal Presentación del caso: La

empresa Murillo & Cia es una constructora que ha ofertado el cargo de Técnico Dibujante, para lo
cual se requiere tecnólogo dibujante arquitectónico, con manejo de Software AutoCAD 2D y 3D
intermedio, Revit intermedio como requisitos indispensables. Manejo de herramientas de
Autodesk, Microsoft office, Experiencia de 3 años en el sector de la construcción. Igualmente debe
tener conocimientos administrativos, persona altamente competente con sentido de
responsabilidad, servicio, trabajo en equipo. Para el cargo, se presentan Oscar Duván Torres, Jorge
Tapiero Poloche, quienes cuentan con 3 y 5 años de experiencia respectivamente en cargos
similares, Oscar Duván tiene la ventaja de haber manejado a lo largo de su experiencia AutoCAD y
programas en Dibujo, pero lamentablemente no es Profesional, mientras que Jorge es Ingeniero
Civil pero no tiene mucha experiencia en el manejo del Programa. De la misma manera, se
presenta una tercera aspirante al cargo se llama Paulina Ochoa, quien tiene 21 años, Técnica en
Dibujo Arquitectónico del Centro de Industria y la Construcción Regional Tolima, maneja los
programas de Dibujo, pero acepta que no los domina por completo, domina las nuevas tecnologías
de la información y la comunicación, tan sólo ha tenido una experiencia de 24 meses en cargos
similares. RTA: Se procede a realizar el proceso de selección que consta de: ➢ Análisis de la
vacante ➢ Reclutamiento ➢ Entrevista inicial ➢ Pruebas ➢ Investigación de antecedentes y
documentación ➢ Segunda Entrevista ➢ Exámenes médicos ➢ Vinculación y contratación 1.
Análisis de selección: La empresa solicita entonces Una persona con un nivel tecnólogo dibujante
arquitectónico que tenga manejo en programas AutoCAD 2D, AutoCAD 3D, Revit, Autodesk,
Microsoft office experiencia mínimo de 3 años en el sector de construcción, y finalmente
conocimiento en el área administrativa. 2. En el reclutamiento se observan 3 candidatos los cuales
son: Oscar Duván Torres, Jorge Tapiero Poloche y por último Paulina Ochoa. 3. Entrevista inicial: Se
realizará una respectiva citación a la entrevista para cada uno en donde se evidenciará su
comportamiento, sus conocimientos, así mismo se evidenciará el mejor para el cargo