ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

GESTION DE SALUD Y SEGURIDAD

OCUPACIONAL

“INCIDENCIA DE LOS ACCIDENTES EN

EL TRABAJO”

MARIA SOLEDAD VIVANCO

PROFESOR:

DR. RICARDO ALBERTO LOAIZA CUCALON

noviembre 2020
 1. Cuánto cuesta un accidente o una enfermedad ocupacional?
Análisis de los Costos directos e indirectos.

Los accidentes laborales o enfermedades Ocupacionales, tienen costos

diferente, Los Costes depende de la gravedad del accidente, pueden variar
según sea el caso. Los accidentes e incidentes de trabajo representan una
importante repercusión económica negativa para la empresa ya que
generan gastos, costes y tiempo perdido para la empresa.

Analizando los costos directos e indirectos que estos accidentes implican

diremos que:

 Los Costos directos: Los costos indirectos con gastos que tienen relación
directa con la realización de un producto o servicio, son aquellos que
involucran tanto a la prevención como el post accidente, y se relacionan con
las compensaciones al trabajador.
 Los Costos indirectos: son el conjunto de pérdidas que sufren las empresas
producto de los accidentes laborales, como el tiempo perdido de la jornada
laboral, los daños causados en instalaciones, entre otros.

2. Realizar a través de un mapa organizacional, un análisis

comparativo en relación a los resultados más relevantes entre los
dos estudios epidemiológicos adjuntos, que tratan sobre la
incidencia de accidentes de trabajo en el Ecuador en diferentes
períodos.
 INCIDENCIA DE ACCIDENTES LABORALES
AÑO 2011 AÑO 2012 AÑO 2014 AÑO 2015 AÑO 2016
INDICENCIA DE 419, 7 INCIDENCIA DE 550,5 INCIDENCIA DE 763 X INCIDENCIA DE 925 X INCIDENCIA DE 296 X
´x 100.000 X 100.00 100.00 100.00 100.00
9338 Accidentes de 13657 Accidentes de 19763 Accidentes de 21295 Accidentes de 20296 Accidentes de
trabajo. trabajo trabajo trabajo. trabajo.
GUAYAS 44,77% GUAYAS 49,80% GUAYAS 143 GUAYAS 593 GUAYAS 410
PICHINCHA 21,47% PICHINCHA 24,54% PICHINCHA 960 PICHINCHA 222 PICHINCHA 781
MASCULINO 85,4% MASCULINO 81,4% MASCULINO 61,7% MASCULINO 61,5 MASCULINO 61,4
FEMENINO 14,6% FEMENINO 18,6% FEMENINO 38,3% FEMENINO 38,5 FEMENINO 38,6
A.T. CARACTER A.T. CARACTER A.T. CARACTER A.T. CARACTER AT. CARACTER
TEMPORAL 88,9% TEMPORAL 95.7% TEMPORAL 96,5% TEMPORAL 95,6% TEMPORAL 95%
MORTAL 12,32% MORTAL 11,13% MORTAL 1,4% MORTAL 1,4% MORTAL 1,2%
3.     En relación al primer modelo de gestión integral en seguridad y salud
en el trabajo que hubo en el Ecuador, investigar lo siguiente:

 3.1. ¿Cuál fue el tiempo de vigencia de dicho modelo de gestión

integral en seguridad y salud en el trabajo en nuestro país?

Existen varios modelos uno estuvo desde el 2010 hasta el 2014, y hubo una
actualización en el 2014 que aun sige vigente.

 3.2. ¿Cómo se verificaba el cumplimiento del modelo de gestión

integral en seguridad y salud en el trabajo por parte de las
empresas en nuestro país?

Existen delegados encargados de corroborar que se estén cumpliento las

Leyes, entre ellos el Sistema de Auditorias, diseñada por el IESS.

 3.3. ¿Cuáles fueron los macro elementos y subelementos que

conformaban el modelo de gestión integral en seguridad y salud en
el trabajo?

LOS MACROELEMENTOS SON:

 GESTION ADMINISTRATIVA.

 GESTION TECNICA.

 GESTION DEL TALENTO HUMANO.

 PROCESOS OPERATIVOS RELEVANTES.

LOS SUBELEMENTOS SON:

 PLANIFICACION

 ORGANIZACIÓN

 IMPLEMENTACIION
  VERIFICACION

 CONTROL

 MEJORAMIENTO CONTINUO

 IDENTIFICACION DE FACTORES DE RIESGO

 SELECCIÓN DE PERSONAL

 INFORMACION

 COMUNICACIÓN

 CAPACITACION

3.4. ¿Cuáles fueron los reglamentos expedidos para la aplicación,

el control y el cumplimiento obligatorio de dicho modelo de gestión
integral?

 Reglamentos y normativas de implementar mecanismos de

prevención de riesgos de trabajo.

 Normas de Control Interno.

 Leyes

 Acuerdos.