Nombre: Jhon Edisson Marín González

Estudio de Caso: Liquidando un contrato laboral

Esta actividad presenta las condiciones relacionadas con el contrato laboral y su proceso
de finalización, de esta manera le permitirá realizar la aplicación de normas y procesos
relacionados con la desvinculación del personal de acuerdo con el proceso de aprendizaje
propuesto.

Presentación del Caso: La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora

administrativa y financiera en la empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la
comercialización de productos hospitalarios. Ingreso a laborar el 01 de enero de 2015
hasta el 30 de diciembre de 2015, el sueldo devengado fue $2.500.000.

Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación, por ello se le aconseja
respetuosamente realizar una comprensión total del caso y de los retos que plantea para
usted en tanto que deberá realizar el proceso de liquidación del contrato
correspondiente al año 2015.

Oscar Martínez - Instructor

La señora Angelina Pérez se desempeñaba como directora administrativa y
financiera en la empresa ORVIS Internacional, ingresó a la empresa el día 01 de
enero de 2015 y finaliza su contrato el 30 de diciembre de 2015, trabajando así
360 días en el respectivo año. Se procede a realizar la liquidación.

Nombre: Angelina Pérez

Cargo: Directora administrativa y financiera

Sueldo Mensual: $2.500.000 COP

Auxilio de Transporte: 0

Motivo: Finalización del contrato laboral

Cesantías (Un sueldo) $2.500.000 COP

Interés a la cesantía (1% mes, 12% $300.000 COP

anual)
Prima de servicios (Medio sueldo $1.250.000 COP
semestral)
Vacaciones (Medio sueldo por año) $1.250.000 COP

Total a liquidar $5.300.000 COP

El valor a cancelar a la señora Angelina Pérez es de $5.300.000 COP por dar

terminadas sus labores en la empresa.