Nombre: Laura Camila Castro

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Estudio de Caso: Liquidando un contrato laboral

Esta actividad presenta las condiciones relacionadas con el contrato laboral y su proceso de
finalización, de esta manera le permitirá realizar la aplicación de normas y procesos
relacionados con la desvinculación del personal de acuerdo con el proceso de aprendizaje
propuesto.

Presentación del Caso: La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora

administrativa y financiera en la empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la
comercialización de productos hospitalarios. Ingreso a laborar el 01 de enero de 2015 hasta
el 30 de diciembre de 2015, el sueldo devengado fue $2.500.000.

Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación, por ello se le aconseja
respetuosamente realizar una comprensión total del caso y de los retos que plantea para
usted en tanto que deberá realizar el proceso de liquidación del contrato
correspondiente al año 2015.
 Angelina Pérez
NOMBRE
Del 01 de enero de 2015 hasta el 30 de
INTERVALO DE TIEMPO diciembre de 2015

$2.500.000 Mensuales
SUELDO

 Liquidación

Cesantías $2.500.000

Interés a la cesantía (1% mes, 12% anual) $300.000

Prima de servicios $1.250.000

Vacaciones $1.250.000

Total $5.300.000

La señora Angelina Pérez termina sus labores en la empresa ORVIS Internacional, dando
finalizado su contrato por motivos personales. Se desempeñó en la organización entre las
fechas del 01 de enero de 2015 hasta el 30 de diciembre de 2015, cumpliendo
adecuadamente con cada una de sus funciones y siendo remunerada mensualmente con
$2.500.000 (Sin auxilio de transporte)
De acuerdo con lo anterior y siguiendo el proceso de finalización de un contrato laboral y el
de liquidación, se determina que el valor a pagar a la señora Angelina Pérez por prestar sus
servicios a la empresa es de $5.300.000.