● Objetivos: Relacionado con la misión y visión, en este caso con los
objetivos de la asociación, estos deben ser específicos, medible, alcanzable, relevante, enmarcados en un tiempo. Objetivo General: Objetivos Específicos:
● Recursos: Que son necesarios para llevar a cabo el proyecto o los
objetivos del plan de trabajo ● Personas Implicadas: Asociados, posibles nuevos socios, stakeholders (socios estratégicos), todo debe ser concreto sea el reparto de tareas y responsabilidad, su jerarquía y protocolo de comunicación interna.
● Calendario: establecer un calendario de actuación, fecha de vencimiento,
cronología detallada con las distintas fases de la ejecución.
MESES AGOSTO SETIEMBR OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
E
ACTIVIDADES
1. 2. 3. 4. 5. 6.
● Análisis FODA: nos da el diagrama de riesgos y posibilidades existentes
FODA
FORTALEZAS OPORTUNIDADE DEBILIDADES AMENAZAS
S ● Estrategias de actuación: estrategias específicas que seguiremos para aprovechar las fortalezas y oportunidades y para mitigar las debilidades y amenazas.
● Revisión o evaluación del plan de trabajo: criterios que van a
determinar el éxito o fracaso, el plan de trabajo tiene que contar con elementos de medición durante su desarrollo. Dependen de los objetivos y de las actividades.