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ALECIMIENTO E IMPLEMENTACIÓN DE LOS SERVICIOS DE OMAPED Y DEMUNA

PARA MEJORAR LA CALIDAD DE ATENCIÓN EN LOS DIVERSOS PROGRAMAS MUNICIPALIDAD
RESUMEN EJECUTIVO
SOCIALES EN EL DISTRITO DE COSME - CHURCAMPA - HUANCAVELICA” DISTRITAL DE COSME

RESUMEN EJECUTIVO

A. NOMBRE DEL PROYECTO:

“FORTALECIMIENTO E IMPLEMENTACIÓN DE LOS SERVICIOS DE OMAPED Y DEMUNA PARA

MEJORAR LA CALIDAD DE ATENCIÓN EN LOS DIVERSOS PROGRAMAS SOCIALES EN EL
DISTRITO DE COSME – CHURCAMPA - HUANCAVELICA”
B. OBJETIVO DEL PROYECTO
 Brindar de un eficiente servicio de OMAPED y DEMUNA para mejorar la calidad de atención en
los diversos programas sociales del distrito de Cosme - Churcampa - Huancavelica
C. LOCALIZACIÓN GEOGRÁFICA DEL PROYECTO DE INVERSIÓN PÚBLICA

Región Provincia Distrito Centros Poblados

Huancavelica Churcampa Cosme Cotay, Antacalla, Llacua, Chilcapata y Cosme

D. UNIDAD EJECUTORA DEL PROYECTO PARA OMAPED Y DEMUNA

Sector:   Gobiernos Local

Pliego:   Municipalidad Distrital de Cosme

Nombre:   Municipalidad Distrital de Cosme – Sub Gerencia de Desarrollo Social y

Sisfoh.

GESTIÓN EDIL 2015-2018

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PARA MEJORAR LA CALIDAD DE ATENCIÓN EN LOS DIVERSOS PROGRAMAS MUNICIPALIDAD
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E. METAS
Las metas a cumplir con este proyecto contemplan lo siguiente:
Fortalecimiento e Implementación de los Servicios de Omaped y Demuna, los cuales se detallan a
continuación:
 Capacitación de Profesionales para Realizar Trabajos de Sensibilización
 Adquisición de Materiales de Escritorio
 Adquisición de Combustible y Mantenimiento Vehicular
 Elaboración de Expediente Técnico

F. DESCRIPCIÓN TÉCNICA DEL PROYECTO

OMAPED
La OMAPED es la Oficina Municipal de Atención a la Persona con Discapacidad y es un servicio que la
municipalidad brinda a sus vecinos en situación de discapacidad.
En esta oficina las personas podrán registrarse y buscar información sobre las instituciones que
ofrecen servicios para las personas con diversas discapacidades. También se informará sobre
actividades que el municipio realice a favor de dichos vecinos.
Los municipios como gobiernos locales, tienen la responsabilidad de velar por el bienestar de sus
ciudadanos. Por tanto, deben facilitar y promover la adecuada concertación entre las necesidades de
los vecinos con discapacidad y las instituciones que ofrecen servicios, promoviendo así su integración.

¿Cuáles son las tareas de una OMAPED?

Sensibilizar y/o crear conciencia sobre la problemática de las personas en situación de discapacidad,
para ayudar a crear una cultura de derechos, tareas que se realizan al interior de la municipalidad y
está dirigida a las personas e instituciones de la comunidad.
Conocer a los vecinos con discapacidad no solo para saber cuántos son y dónde están sino para
conocer su problemática y poder planificar acciones en función de ella.
Asesorar y apoyar el proceso de formación y organización de vecinos con discapacidad.
Promocionar y guiar a la persona con discapacidad en el proceso de integración, especialmente en los
servicios educativos, de salud y trabajo realizando las gestiones necesarias para que las personas con
discapacidad gocen de los derechos de todos los peruanos.
Fomentar la participación de las personas con discapacidad en las actividades culturales, deportivas,
etc. que la municipalidad realice facilitándoles el acceso a dichos servicios.

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Promocionar los derechos de las personas con discapacidad y vigilar el cumplimiento de las leyes y
demás dispositivos dados a favor de ellas.
Fomentar un estado de bienestar general realizando actividades de prevención y cuidado de la salud.
OBJETIVOS
El objetivo de las OMAPED es contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas con cualquier tipo
de discapacidad a través de la detección de sus necesidades. Asimismo, promover la igualdad de
oportunidades y el desarrollo de actividades que conduzcan a su plena inserción en la sociedad. A
través de líneas de acción las cuales son:
Promocionar y velar por las condiciones de accesibilidad universal en el distrito.
Promover la inclusión de las personas con discapacidad en los programas de salud, educación, cultura
deporte, recreación, y otras, en las mismas condiciones y oportunidades que los demás.
Propiciar la organización comunitaria de las personas con discapacidad.
DEMUNA
Las DEMUNA nacieron como parte de una iniciativa promovida desde la sociedad civil, a ser asumida
por las municipalidades a nivel nacional, para la promoción y defensa de los derechos del niño,
articulando los aportes de las organizaciones locales del Estado y la Sociedad Civil.
El Código de los niños y Adolescentes establece como funciones de la DEMUNA las siguientes:
Conocer la situación de los niños y adolescentes que se encuentran en instituciones públicas o
privadas.
 Intervenir cuando se encuentren en conflicto sus derechos para hacer prevalecer su interés
superior.
 Promover el fortalecimiento de los lazos familiares. Para ellos puede efectuar conciliaciones
extrajudiciales entre conyugues, padres y familiares sobre alimentos, tenencia y régimen de
visitas, siempre que no existan procesos judiciales sobre estas materias.
 Conocer de la colocación familiar.
 Fomentar el reconocimiento voluntario de la filiación.
 Coordinar programas de atención en beneficio de los niños y adolescentes que trabajan.
 Brindar orientación multidisciplinaria a la familia para prevenir situaciones críticas.
 Denunciar ante las autoridades competentes las faltas y delitos cometidos en agravio de los
niños y adolescentes e intervenir en su defensa.
 Propiciar conciliaciones en asuntos referidos a violencia familiar.

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La DEMUNA, son instaladas por cada municipalidad, mediante una Ordenanza Municipal, y funciona
en el local municipal.
También se dan casos de municipios que instalan más de una DEMUNA en su jurisdicción, debido a la
amplitud de su territorio.
La DEMUNA está a cargo de un responsable que generalmente hace las funciones de Defensor y se le
conoce comúnmente como jefe de DEMUNA.
El jefe de DEMUNA recibe capacitación en un curso de Atención a Niños y Adolescentes, según lo
indica el Código de los Niños y Adolescentes, un curso de Conciliación Básica, dentro del marco de la
Ley que faculta a las defensorías para conciliaciones extrajudiciales con título de ejecución y otro de
Especialización en Niñez y Familia, oficializados por el Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social
MINDES (antes PROMUDEH), el cual tiene jurisdicción como Ente Rector en Niñez y Adolescencia, y
en coordinación con el Ministerio de Justicia.
PERSONAL QUE INTEGRA LA DEMUNA
El número de integrantes de la DEMUNA depende de los recursos humanos disponibles en cada
localidad. Por lo menos se debe contar con una o dos personas capacitadas para la atención de casos
y la difusión, quienes reciben el apoyo y colaboración de promotores o voluntarios.
G. COSTOS DEL PROYECTO
El presupuesto del proyecto asciende a:
S/: 20,000.00 nuevos soles, los cuales se detallan a continuación:

PRESUPUESTO DEL PROYECTO

COMPONENTES PRECIO UNIT. TOTAL

 Capacitación de Profesionales para Realizar Trabajos de S/. 8,200.00 S/. 8,200.00

Sensibilización
 Adquisición de Materiales de Escritorio S/. 3,300.00 S/. 3,300.00

 Adquisición de Combustible y Mantenimiento Vehicular S/. 6,500.00 S/. 6,500.00

 Elaboración de Expediente Técnico S/. 2,000.00 S/. 2,000.00

TOTAL S/. 20,000.00

H. BENEFICIARIOS
Los beneficiarios del proyecto serán los pobladores del distrito de Cosme, quienes van a mejorar su
calidad de atención en los diversos programas sociales, para este año 2015.

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I. PLAZO DE EJECUCIÓN

La ejecución del presente proyecto para el fortalecimiento e implementación de los servicios de

Omaped y Demuna, será en un plazo de 08 meses calendarios, para este año 2015.

J. FINANCIAMIENTO
El financiamiento para este proyecto estará a cargo de la municipalidad distrital de Cosme, la misma
que será financiada con recursos propios, representada a través de la Sub Gerencia de Desarrollo
Social y Sisfoh.

K. MODALIDAD DE EJECUCIÓN
La Modalidad de Ejecución del presente proyecto para el fortalecimiento e implementación de los
Servicios de Omaped y Demuna, será ejecutada vía Administración Directa, a cargo de la Sub
Gerencia de Desarrollo Social y Sisfoh.

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