RENOVACION CARISMATICA

CATOLICA DE CARTAGENA
 NIVELES

CLASE NOMBRES

NIVEL I INICIACION “KERIGMA”

NIVEL II CRECIMIENTO “TIMOTEO”

NIVEL III COMPROMISO “JUAN”

CONVENIO 2019
6.- PLAN DE ESTUDIOS: La Escuela San Pablo fundamenta su Plan de Estudios en los
Documentos de la Iglesia, especialmente en el Catecismo de la Iglesia Católica y en el
“PLAN NACIONAL DE FORMACIÓN DE LA RCC. DE COLOMBIA”, dividiéndolo en tres
Niveles: Iniciación, Crecimiento y Compromiso, los cuales se desarrollan en el transcurso
de 3 años.

7.- TITULO OBTENIDO: La Escuela San Pablo no está facultada para otorgar títulos
académicos, más sin embargo, al final del proceso formativo a cada formando se le hace
entrega de un certificado que da fe de su formación como “SERVIDOR PARROQUIAL”.

8.- CLASES: Niveles I, II, III “FELIPE”:

Lunes cada 15 días Un sábado por mes

9.- HORARIO: De 6:30 a 9:00 pm. De 8:00 am. A 1:00 pm.

 FILOSOFIA
La Escuela San Pablo está
enmarcada por el espíritu de la
Renovación Carismática Católica,
la cual ha despertado la fe de
muchas personas, quienes han
sentido la imperiosa necesidad de
formarse doctrinalmente y
capacitarse mejor para servir en la
Iglesia.
 FILOSOFIA

Es por esto que la Escuela San

Pablo sigue los lineamientos y las
formas de la RCC, aunque no se
cierra a que personas de
diferentes espiritualidades en la
Iglesia puedan participar en ella
sin entrar en contradicciones.
 FILOSOFIA
La Escuela San Pablo ha tomado el nombre
y el espíritu del “Apóstol de los Gentiles”, en
parte por ser él un modelo extraordinario de
servidor y evangelizador de Jesús, pero,
también, porque por medio de él Dios le
abrió las puertas del Evangelio a multitud de
personas que podían haber sido excluidas
de la salvación, pero que llegaron a ser
grandes colaboradores en la construcción
del Reino de Dios cuando se les brindó la
oportunidad
 LEMA

De Pablo, la Escuela ha tomado

como principio rector la
recomendación que le hiciera a
Timoteo:

“Lo que me has oído decir delante

de muchos testigos, confíaselo a
hombres fieles, capaces, a su vez,
de enseñárselo a otros” ( 2 Tim. 2, 2 )
 MISION

Formar servidores en la línea de

la Renovación Carismática
Católica para que sean
colaboradores activos en sus
respectivas Parroquias, e
impulsen la tarea de la
Evangelización en la Iglesia y en
el mundo
 VISION

Consolidarnos como un Centro de

Formación católico ampliamente
reconocido en medio de la Iglesia
Arquidiocesana por su labor
formativa de un laicado fortalecido
espiritualmente, debidamente
formado y que en medio de los
quehaceres y las obligaciones
diarias, se comprometa
seriamente con la misión que Cristo
le confió a su Iglesia
COMPROMISOS DE LOS FORMANDOS CON LA ESCUELA SAN PABLO. Los
formandos admitidos en la Escuela San Pablo deben asumir compromisos tales como:

1. La asistencia y puntualidad a todas las sesiones de los cursos de la Escuela, inclusive

a los seminarios y retiros que ésta programe.
2. El cumplimiento de las tareas, servicios, cooperaciones o apostolados que les sean
asignados en forma individual o grupal, y realizados con ingenio y creatividad, en la
fecha o dentro del plazo establecido.
3. Una honesta y franca actitud de buscar su formación y capacitación como servidor de
Cristo Jesús, de manera excelente.
4. Una sincera actitud fraterna y de respeto hacia los Directivos, los Formadores y sus
Condiscípulos.
5. El acatamiento humilde de las normas, métodos, horarios y demás procedimientos de
la Escuela San Pablo establecidos en este manual.
6. El pago puntual de las cuotas económicas establecidas, mensualmente o
semestralmente.
7. La defensa de la Escuela, buscando siempre su mejoramiento y progreso contínuo.
 NORMAS PARA PRESERVAR EL RESPETO
MUTUO

1. Obedecer con humildad las directrices de

nuestros Formadores.
2. Hacer las observaciones, reclamos, o
amonestaciones de manera respetuosa, con
el ánimo de edificar y no de destruir y
preferiblemente en forma personal o por
escrito.
3. Respetar el uso de la palabra en los demás,
escuchar atentamente cuando alguien está
hablando, evitando los comentarios. Pedir el
uso de la palabra, esperando a que se nos
de el turno, y exigiendo igual atención de
parte de los demás.
 NORMAS PARA PRESERVAR EL RESPETO
MUTUO

4. Valorar el trabajo de los demás elogiando sus

esfuerzos y méritos cuando sea justo, y
estimulándolos siempre en la búsqueda de la
superación y la excelencia.
5. Ser tolerantes cuando alguno se equivoca,
corrigiéndolo con paciencia y exhortándonos
con amor a rectificar nuestros errores.

4. Mantener una actitud de servicio y

cooperación en las tareas asignadas.

5. En todo, debemos atender a la “regla de oro

de la caridad”: “traten a los demás como
quieren ser tratados por ellos!” (Mt. 7 – 12).
 DEBERES DE LOS FORMANDOS
1. Asumir una actitud de responsabilidad y de
entrega, de acuerdo al compromiso que
adquirió al vincularse a la Escuela.

2. Asistir puntualmente a los cursos de la

Escuela, los lunes cada 15 días, de 6:30 a
9:00 PM, y a las reuniones de “Koinonía”,
cada 15 días como mínimo.
3. Cumplir con las tareas delegadas a cada
“Koinonía” para el desarrollo del curso
(asistencia, acogida, animación, oración,
Palabra, resumen, intercesión, entre otros).
 DEBERES DE LOS FORMANDOS
4. Realizar los trabajos de investigación o
profundización que le asignen los
Formadores y entregarlos puntualmente.
5. Colaborar generosamente en los servicios,
evangelizaciones o encuentros que
promueve la RCC. de Cartagena.
6. Participar puntualmente en los seminarios,
retiros y convivencias que se realizan dentro
del programa de cada nivel.
7. Cumplir con lo pagos estipulados para
cada semestre, así sea en forma de
pequeñas cuotas mensuales o quincenales.
 DEBERES DE LOS FORMANDOS
8. Adelantar un apostolado parroquial o
una tarea de evangelización, como
parte de su capacitación como
servidor.
9. Participar de un Grupo de Oración o
Grupo Parroquial en donde pueda
crecer espiritualmente en la oración,
en la fe y en el conocimiento de la
Palabra de Dios.
10. Ir ajustando su vida de acuerdo con
los principios del Evangelio de
Jesucristo y de la doctrina de la Iglesia
Católica ( ver Cáp. VI num. 3 ).
 DEBERES DE LOS FORMANDOS
11. Presentar las pruebas evaluativas que ayuden
a medir su progreso y aprovechamiento en el
proceso de su aprendizaje.
12. Presentar las excusas por ausencia de forma
escrita, y con la documentación pertinente
cuando sea necesario.
13. Mantener una adecuada presentación
personal con el decoro y el respeto que
ameritan las cosas de Dios y de la Iglesia.
14. Cualquier otro que la Junta Directiva de la
Escuela estipule.
 DERECHOS DE LOS FORMANDOS
1. Recibir debidamente y puntualmente las clases,
con todo lo que propugne por una formación de
buena calidad.
2. Ser escuchados y atendidos cuando deseen
presentar reclamos, quejas o críticas razonables, a
sus Formadores o a las Directivas de la Escuela.
3. Presentar excusas justificadas por sus ausencias.
4. Ser tratados con la dignidad que merecen todos
los hijos de Dios.
5. Ser evaluados con justicia y a que se les informe
detalladamente acerca de los resultados.
6. Ser promovidos cuando hayan cumplido con todo
el programa de formación establecido por la
Escuela San Pablo.
 AUSENCIAS Y PERMISOS
En casos de ausencia y permisos los
formandos deberán seguir el procedimiento
que a continuación se define:
Avisar oportunamente a los formadores de su nivel el
motivo de la ausencia y fecha de la misma y en la clase
siguiente presentar por escrito la excusa.

 Si se trata de un permiso, se pasará por escrito la

solicitud a los Formadores con suficiente antelación.

 Cada formando debe vigilar que se registre su

asistencia a todas las sesiones de la Escuela,
anotándose ante los respectivos encargados.
Nota 1: cuando el estudiante se ausenta y presenta su
excusa, la excusa no le borra la falta, la excusa le avisa a
sus formadores que el estudiante tuvo un motivo
justificable.
Nota 2: un estudiante de la jornada Lunes durante el año
solo puede acumular máximo 5 falta, con la sexta falta
incurre en perdida del año por faltas.
 LAS KOINONÍAS Y EL PASTOREO

En la Escuela San Pablo hemos

empleado el término koinonía para
referirnos a los pequeños grupos
conformados por los formandos, que se
reúnen semanal o quincenalmente, y
que se agrupan espontáneamente de
acuerdo a la cercanía geográfica u
otros motivos, con el fin de que los
formadores puedan hacer un mejor
seguimiento de cada formando.
 OBJETIVOS DE LAS KOINONÍAS
Estrechar los vínculos fraternos entre todos los
integrantes. (Comunidad)
Compartir el proceso de conversión y de vida de cada
uno (Revisión de vida).
Repasar y profundizar los contenidos doctrinales
desarrollados en clase según el plan de formación de
cada nivel (Estudio).
Preparar las tareas asignadas a cada Koinonía, para el
buen desarrollo de las clases. (Tarea)
Adelantar un servicio parroquial o un apostolado en
equipo, de manera que todos se vayan
comprometiendo en el servicio. (Apostolado)
Participar en las actividades y eventos que organiza la
RCC.
 COMO SE CONFORMAN LAS
KOINONÍAS
Las Koinonías se conforman de la siguiente manera:

Un Coordinador y su Suplente, responsables de

hacer seguimiento de la Koinonía y de cada uno de
sus integrantes de manera personal.
Los demás miembros entre los cuales ellos se
pueden distribuir también distintas tareas tales
como secretario, tesorero, etc
.
 COMO SE CONFORMAN LAS
KOINONÍAS

Las Koinonías se reunirán semanal o quincenalmente,

según mutuo acuerdo, en el día, la hora y el lugar
que mejor les convenga, pero en forma estable y
permanente. Los formadores asignados al pastoreo
de la Koinonía deberán acompañar al menos tres (3)
veces al año estas reuniones.

Los objetivos de esta reunión serán la oración

comunitaria; seguimiento de cada integrante;
profundización de la enseñanza recibida; planeación
y organización de las tareas asignadas.
 REUNION DE COORDINADORES DE
KOINONÍAS
Adicionalmente a lo anterior, los Coordinadores de las
distintas Koinonías de cada Nivel, se deben reunir cada 2
meses con los integrantes del respectivo Equipo de
Formadores para:
Revisar la marcha de cada Koinonía.
Evaluar y discernir los casos personales que ameritan
cuidado especial.
Dar soluciones a las situaciones difíciles pertinentes a cada
Koinonía.
Orientar la tarea de los Coordinadores en la marcha de las
Koinonías, de acuerdo al plan de pastoreo de la Escuela
San Pablo.
Brindar seguimiento a cada Coordinador de Koinonía
 TAREAS DELEGADAS Y COMPARTIDAS
1. ACOGIDA: Son responsables de brindar una calurosa bienvenida, así mismo
motivar la fraternidad, recordando las fechas de cumpleaños, felicitaciones
o logros de los integrantes del nivel. Tiempo estimado de 5 minutos

2. ANIMACION-ORACIÓN-PALABRA DE DIOS: Su responsabilidad es la de

animar con cantos de alabanza, dirigir la oración, llevando a todo el grupo
al encuentro y al diálogo participativo con el Señor y proclamar la palabra
de Dios invitando a todos a compartir el mensaje del Señor en un tiempo
máximo de 45 minutos.

3. RESUMEN: Se encargan de presentar, en forma amena y creativa, un

resumen de la clase anterior, de manera que haya continuidad en el plan
en desarrollo. En caso que el equipo de formadores considere pertinente
asumir directamente esta responsabilidad lo podrá hacer de manera
discrecional.

4. INTERCESIÓN: Son responsable de presentar en oración durante los siguiente

15 días, todas las necesidades de la Escuela y sus integrantes.