TEMPLO NUEVO GETSEMANÍ DE LAS

ASAMBLEAS DE DIOS
ANTIGUO CUSCATLÁN

Manual de Organización del

Centro de Capacitación para
Discípulos y Líderes

CCDL

1
 ÍNDICE

I. INTRODUCCIÓN

II. OBSERVACIONES Y SUGERENCIAS

III. ESQUEMATIZACIÓN DEL PROGRAMA

IV. OBJETIVOS DEL MANUAL

V. RESUMEN DEL CONTENIDO DE LOS MÓDULOS

VI. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEL MANUAL DEL CCDL.

A.- ORGANIGRAMA DEL CCDL

B.- DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DE LOS PUESTOS DEL CCDL

VII. LINEAMIENTOS DIDÁCTICOS PARA LOS MAESTROS DEL CCDL

ANEXOS – PAPELERIA

1. Hoja de inscripción.

2. Control asistencia.

3. Solicitud de bautismo.

4. Solicitud de ingreso al CCDL.

5. Evaluación de maestros.

6. Diploma CCDL.

2
 INTRODUCCIÓN

El discipulado es la visión que el Señor Jesucristo estableció para su Iglesia, plasmada

en la gran comisión (Mateo 18:19); por lo tanto, debe de ser la tarea fundamental de
la iglesia en esta tierra, la cual nos estará garantizando el éxito espiritual y ministerial
de la misma, y de esa manera cumplir con la misión de predicar el evangelio a toda
criatura.

Las primeras 72 horas de vida de un recién nacido son fundamentales, y están bajo
supervisión de un pediatra, para garantizar el buen desarrollo del bebé; de igual
manera es con el “recién nacido en el Espíritu”, el cual necesita del alimento para su
crecimiento, la orientación y el entrenamiento para convertirse en un hacedor de la
Palabra, para evitar que sea un creyente pasivo y se convierta en un agente de cambio,
comprometido con la visión de Cristo para alcanzar a todas las naciones. Las
características de esta visión son de origen divino, y estarán respaldadas por la
provisión de Dios, por lo tanto está destinada a tener éxito y no a fracasar.

Sabemos que la iglesia Nuevo Getsemaní debe crecer, y que la congregación, los
líderes y el pastor deben aportar algo en este crecimiento. Nadie está exento de
responsabilidad, ya que al ser hijos de Dios tenemos derechos y responsabilidades. De
una forma u otra, cada congregación local ha trabajado en el cumplimiento de la Gran
Comisión, el problema es que muchas congregaciones sólo han ganado las almas,
pero no las han cuidado y desarrollado en un proceso de discipulado, por lo cual no
todas perseveran hasta el bautismo, y menos hasta un compromiso con Dios en el
servicio.

“No es suficiente encontrar la oveja extraviada,

Debemos llevarla al redil junto a las otras ovejas”

El Evangelismo es la puerta de entrada, pero el Discipulado es la garantía de que no

habrá puerta de salida, para asegurar el mayor porcentaje de retención de los nuevos
convertidos, y por ende tendremos una iglesia menos flotante. Un evangelismo
acompañado de discipulado, nos permitirá cumplir con eficacia la visión global de
Dios.

El CCDL es un programa de seguimiento al recién convertido, proveyéndole del

conocimiento básico y vivencias espirituales como: el bautismo en agua, el bautismo
en el Espíritu Santo, la sanidad de su alma y el servicio cristiano; para que se pueda
desarrollar saludable, y esto nos proveerá una mayor cantidad de siervos (as), para
que se puedan desenvolver en los distintos ministerios de la iglesia, una sólida base
teológica para que no sean niños fluctuantes y sobre todo un amor profundo a Dios y a
las almas.

Somos concientes que todo esfuerzo humano es inútil sin la asistencia del Espíritu
Santo; por lo cual, en este modelo debe ser el principal dirigente. Además, los
componentes fundamentales deben ser la Oración y la dependencia de Dios.

3
 OBSERVACIONES Y SUGERENCIAS

Es importante mencionar que la aplicación de este programa es flexible, depende de la

realidad que se vive en cada iglesia. El Pastor puede realizar cambios según las
necesidades que se presenten.

Deben establecerse algunas bases:

1. Para iniciar un grupo de Discipulado Básico, es indispensable promocionarlo

con un mes de anticipación, a través de los boletines de la iglesia o dar aviso
desde el púlpito.

2. Las personas deben inscribirse (proporcionar datos personales). Si hay pocos

inscritos, puede postergarse el inicio del módulo y hacer más publicidad.

3. Puede realizarse la programación que se considere por cada módulo: Fecha de

inicio y finalización, hora, lugar y discipulador asignado.

4. Es importante considerar los lugares disponibles para el desarrollo de las clases

(la carencia de lugares pueden limitar la apertura de más grupos). Si se cuenta
con muchos lugares se puede hacer uso de un mapa.

5. Los recursos didácticos facilitan el desarrollo de las clases: Pizarra, plumón o

yeso, borradores, libros para el alumno, retroproyector, proyector multimedia,
videos, computadora, etc.

6. Se debe mantener un control de asistencia por módulo.

7. Se debe dar seguimiento telefónico, por correo electrónico o por visitación por
las casas a los alumnos que faltan a clases.

8. Si un alumno se retira, y luego quiere reingresar, debe revisarse con que

discipulador recibió el último módulo.

9. Se debe evaluar a cada discipulador al final del módulo, con el propósito de

recopilar sugerencias que permitan mejorar el desempeño del mismo y así
mantener el desarrollo de las clases y conservar la buena calidad.

10. En el módulo de Discipulado Básico, los discípulos deben llenar la solicitud de

Ingreso al CCDL, y la solicitud de bautismo.

11. Debe incorporarse a cada discípulo en los cultos regulares de la iglesia, para
que reciba más instrucción de la Palabra y pueda confraternizar con los demás
hermanos, y evitar así que se vaya de la iglesia al no sentirse integrado.

4
12. En el módulo de oración la clase debe ser, mitad teórica y mitad práctica; si es
posible, el discipulador debe reunirse con su grupo durante la semana para
orar.

13. Cuando un grupo finaliza los cinco módulos, puede realizarse un acto de
graduación durante los cultos de la iglesia, en el cual se le entregue un diploma
de participación.

5
 PLAN PARA REPRODUCIR DISCÍPULOS

Hombres

OTROS

Fieles

Pablo Timoteo

2ª Timoteo 2:1-2.

6
ESTRATEGIA PARA LA MOVILIZACIÓN
EVANGELIZADORA

PASTOR

7
 ASPECTOS GENERALES
DEL DISCIPULADO
QUÉ SIGNIFICA SER DISCÍPULO

Del griego MATHETES, significa:

“Alumno o aprendiz” (Implica un pensamiento o conocimiento acompañado de
esfuerzo). Mateo 10:24.
• Un discípulo no es meramente uno que aprende sino un partidario, o imitador
de su maestro. Juan 8:31.
• Un discípulo de Cristo se puede definir diciendo: es aquel que cree en su
doctrina y descansa en su sacrificio, se embebe en su Espíritu, imita su
ejemplo, vive para servirle.

MISIÓN DEL DISCÍPULO

MARCOS 13:13-15.

1. Comunión (Dependencia). Marcos 3:14.

2. Conocimiento (Preparación). Marcos 3:14.
3. Comunicación (Predicación). Marcos 3:14.
4. Autoridad (Comisión). Marcos 3:15.
5. Acción (Resultados). Marcos 3:15.

COSTO DEL DISCÍPULO

LUCAS 14:28-32.

1. Amar a Dios sobre sus seres queridos. Lucas 14:26.

2. Amar a Dios sobre sus deseos. Lucas 14:27.
3. Amar a Dios sobre el materialismo. Lucas 14:33.

8
 LA TAREA DEL DISCIPULADOR

1. Ganar almas para Cristo

2. Instruir al discípulo en el conocimiento y obediencia

3. Ayudar al desarrollo de su madurez. (Efesios 4:11-16.)

4. Entrenar al discípulo a ser un agente de cambio. (2ª Timoteo 2:2).

9
 RECORRIDO DEL NUEVO DISCÍPULO
CRECIMIENTO Y PASTOREO
PERSONALIZADO DE EXCELENCIA

SEGUNDO RETIRO

ESCUELA DE FORMACIÓN TEOLÓGICA

LUMINARES

DOCTRINA 6 Años

ESCUELA DE
INTERCESIÓN 4 Lecciones

ESCUELA DE
LIDERAZGO 11 Lecciones

CARÁCTER
DE SIERVO 8 Lecciones PRIMER RETIRO

DISCIPULADO
BÁSICO 9 Lecciones

CONSOLIDAR 8 Lecciones

GANAR 5 Visitas en un mes

Evangelismo Tiempo X

PROGRAMA DE DISCIPULADO NUEVO GETSEMANÍ

10
 MANUAL DEL
CENTRO DE CAPACITACIÓN PARA DISCÍPULOS Y
LÍDERES

La tarea de hacer discípulos, es la actividad prioritaria de la Iglesia de Jesucristo, pues

“Si no hay discípulos, simplemente no hay iglesias”. Nuestro Señor Jesucristo nos ha
dejado una Gran Comisión, según se establece en Mateo 28:19-20.

“Por tanto, id y haced discípulos a todas las naciones, bautizándolos, en el nombre del
Padre y del Hijo y del Espíritu Santo; enseñándoles que guarden todas las cosas que os
he mandado; y he aquí, yo estoy con vosotros todos los días, hasta el fin del mundo.
Amén”.

Por esta razón, consciente de esta responsabilidad invaluable, de cumplir con la Gran
Comisión, que a su vez, es la visión de la Iglesia Nuevo Getsemaní de las Asambleas
de Dios, nos proponemos dar un paso más hacia la conquista de esa visión: “Hacer de
cada miembro de la Iglesia un discípulo comprometido con Jesucristo y con su causa”,
(Mateo 28:19-20.), haciéndolo capaz de reproducirse más discípulos”.

Para lograrlo, se creó el Centro de Capacitación para Discípulos y Líderes (CCDL), con
el objetivo de que cada miembro de la iglesia esté capacitado para ganar, consolidar,
adiestrar y multiplicar discípulos, llevando una vida de adoración, amor, palabra y
poder.

Siguiendo este propósito, se ha trabajado en la elaboración de un Manual del Centro

de Capacitación para Discípulos y Líderes, a fin de que, todos los grupos que están
bajo la cobertura del Templo Nuevo Getsemaní, tengan una misma directriz y estén
unificados en el Ministerio de la Enseñanza, para la formación de Discípulos y Líderes.
De esta manera, se hará más práctica la tarea de formarlos para que cumplan con su
acometido.

El presente manual, contiene los objetivos del CCDL, la descripción funcional de la

estructura organizativa del CCDL, los lineamientos didácticos que siguen los
Discipuladores de este Centro de Aprendizaje, el perfil del Discipulador, las etapas del
proceso de organización y creación del CCDL, el contenido de los distintos módulos
que se desarrollan en el proceso de aprendizaje y otros aspectos relevantes que han
hecho del CCDL, una verdadera Escuela de discipulado y de preparación, para todos
aquellos cristianos a quienes Dios ha llamado para su servicio.

11
 ¿EN QUÉ CONSISTE EL CCDL?

El Centro de Capacitación para Discípulos y Líderes es un Ministerio, en el cual se

acoge a los nuevos convertidos, para discipularlos y prepararlos, para que den el paso
de obediencia al bautismo en agua. A la vez, se les desarrolla, en el conocimiento de
las enseñanzas del Señor Jesucristo y sobre todos aquellos aspectos que deben saber,
para hacer un buen servicio para el Señor.

También se les forma el carácter de líder cristiano, para que lleguen a alcanzar la
estatura del varón perfecto en Cristo Jesús (Efesios 4:13.), cumpliendo con las tareas
de: ganar almas, consolidarlas y prepararlas para que ellas – a su vez – consoliden y
formen a otros, por medio de los Grupos de discipulado (GDNG) y cumplir la Gran
Comisión que Jesucristo nos ha encomendado.

¿QUIÉNES PUEDEN INGRESAR AL CCDL?

Pueden ingresar a Los grupos del CCDL, todos los nacidos de nuevo sin distinción de
de edad, raza, color, posición social o económica.

¿CUÁNTO TIEMPO DURA LA CAPACITACIÓN

Y CUÁLES SON SUS HORARIOS?

El CCDL imparte instrucción una vez por semana, para cada uno de los módulos que se
enseñan. La capacitación dura un aproximado de doce meses y al finalizar el último
módulo se realiza un acto de clausura, en la que se les entrega diploma a todos
aquellos que han cumplido con los requisitos de asistencia y de aprendizaje de los
cinco módulos.

El día y la hora son establecidos por cada discipulador en acuerdo con los discípulos
de su grupo.

12
OBJETIVOS DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN DEL
CENTRO DE CAPACITACIÓN PARA DISCIPULOS

1. Servir como documento de base para orientar, guiar y aclarar dudas,

inquietudes y consultas a quienes sirven el Centro de Capacitación para
Discípulos y Líderes.

2. Presentar la estructura organizacional del Centro de Capacitación para

Discípulos y Líderes, a fin de que se trabaje en una forma ordenada y
disciplinada, en la que cada uno conozca sus responsabilidades.

3. Presentar los diferentes puestos que forman la estructura y la descripción de

las tareas que se realizan en cada uno de ellos.

4. Presentar los lineamientos básicos que los maestros del CCDL siguen, con el
propósito de que todos sepan cómo deben desarrollar los estudios.

5. Servir como documento base, para realizar cambios en la organización cuando

fuere necesario.

13
 RESUMEN DE CONTENIDO Y OBJETIVO
DE MÓDULOS A DESARROLLAR
MODULOS OBJETIVO CONTENIDO FRUTO

1. Dios, el Verdadero Amigo.

2. La Palabra de Dios.
3. Principios de la Oración y el
DISCIPULADO Reafirmar la seguridad de su Ayuno. Bautismo
BASICO salvación, instruyéndolos en las 4. Persona y Plenitud del Espíritu En agua
(9 Lecciones) doctrinas básicas, para dar paso Santo.
al bautismo en agua. 5. Dios moldea mi carácter.
6. Las Sectas e Idolatría.
7. La Iglesia.
8. Sacramentos y ceremonias.
9. Mayordomía Cristiana.

1. El Siervo, su Misión y sus

Instruirlos en el significado de Características.
EL CARÁCTER ser un siervo guiado por el 2. El Siervo y sus Funciones.
Evangelizar y
DEL SIERVO Espíritu Santo, para el servicio 3. El Siervo y sus Relaciones
ser miembro
(8 Lecciones) de la Iglesia de Jesucristo y Personales.
activo de un GDNG
propagar su fe a los 4. El Siervo y la Obediencia.
inconversos. 5. El Siervo y la tarea de evangelizar.
6. El Siervo y su Oiko.
7. Consolidando al Discípulo I.
8. Consolidando al Discípulo II.

1. El líder y su Llamado.
2. El líder y su visión.
3. La búsqueda de Líderes y sus
Ser parte del
características.
ALMAH del GDNG,
Formar conciencia del privilegio 4. Responsabilidad de Liderazgo.
y servir en un
LIDERAZGO y responsabilidad de ser un líder 5. Un buen Paje de Armas.
ministerio de
(11 Lecciones) siervo, conforme al corazón de 6. Pasando la Antorcha.
la iglesia.
Dios, para que entrene y 7. El precio del Liderazgo.
desarrolle a otros. 8. Tentaciones y problemas del
liderazgo.
9. Principios de asesoría.
10. La Vida Devocional y la
Predicación.
11. La predicación.
Ser guerrero e
Conducirlos a que se expongan 1. Los Requisitos de la Oración I y II.
intercesor en un
ORACIÓN a Dios en oración a diario por 2. Consideraciones de la Oración
proceso de vida
(4 Lecciones) largo tiempo, para darse la 3. La Oración de Intercesión.
transformada día
oportunidad de que Dios los 4. La Batalla Espiritual.
a día.
moldee y transforme.
1. Objetivos de la Iglesia Local.
2. La Santa Biblia
3. Dios.
4. El Señor Jesucristo.
DOCTRINA Y Enseñar las normas y doctrinas 5. El Espíritu Santo.
Ser fieles defensores
PRACTICAS bíblicas que practican las 6. La Salvación.
de la doctrina bíblica
FUNDAMENTALES Asambleas de Dios, para que 7. La Sanidad Divina.
en que creen las
(15 Lecciones) sean comprendidas y aplicadas 8. La Oración.
Asambleas de Dios.
en la vida individual 9. El Futuro.
10. La Iglesia
11. Sostén financiero de la iglesia
Haber finalizado 12. Los Sacramentos y Ceremonias
satisfactoriamente los cinco 13. Los miembros de la Iglesia Local
módulos. Bautismo en agua; 14. La Restauración de los Miembros
GRADUACIÓN estar sirviendo en el ALMAH del 15. El Gobierno de la Iglesia Local
GDNG y SERVIR en un Ministerio
dentro de la Iglesia.

14
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y FUNCIONAL DEL
CCDL

ORGANIGRAMA DE CCDL

Pastor

Director

Discipuladores Coordinador Encargado Secretaria

auxiliares De mesa de
Información

Supervisores

Discipuladores

15
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DE LOS PUESTOS DEL
CCDL

PUESTO REQUISITOS CARACTERÍSTICAS RESPONSABILIDADES

ESPIRITUALES

Nacido de Lleno del Espíritu Planificar, organizar, dirigir y

nuevo. Santo. controlar, todas las actividades
educativas y administrativas del
P CCDL
A Miembro de Estudioso de la
S la Iglesia Palabra. Aprobar la selección de maestros y
T (Bautismo en personal de apoyo del CCDL; y el
O agua). cuerpo oficial o el staff pastoral.
R Siervo de Oración.
Pastor Aprobar la escogitación y adquisición
graduado de Buen Testimonio de material didáctico o su impresión.
la Escuela de de vida.
Teología. Supervisar la capacitación para los
Corazón de Pastor. maestros del CCDL.
Con licencia
de Pastor Vocación para Coordinar la creación de manuales
otorgada por dirigir y enseñar de funciones y de organización del
asambleas Compasión por las CCDL.
de Dios. Almas.
Coordinar el proceso de preparación
Dominar las Alimentarse con la para los bautismos en agua, de los
doctrinas Palabra en los hermanos que lo soliciten y llenen los
bíblicas que servicios de la requisitos para hacerlo.
profesan las iglesia.
Asambleas Coordinar y supervisar el proceso de
de Dios. Tener la visión organización y desarrollo del retiro
discipuladora. espiritual para los recién convertidos.
Bautizado en
el Espíritu Vivir en santidad.
Santo.

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PUESTO REQUISITOS ESPIRITUALES RESPONSABILIDADES

Nacido de Lleno del Espíritu Elaborar la programación de cada

nuevo. Santo. módulo, con fechas, lugares, y
D grupos de discípulos inscritos.
I Miembro de Siervo de oración
R la Iglesia personal y Coordinar la asignación de
E meditación de la discipuladores y de lugares para
C Conocer y Palabra diaria y cada módulo, con la Coordinadora
T dominar las perseverante. del CCDL.
O doctrinas
R Bíblicas y Buen testimonio Supervisar que la ejecución
práctica de Vida. general de las actividades
D fundamental educativas y la logística necesaria,
E de las Amor para tener funcionen adecuadamente para el
L Asambleas buenas relaciones buen desarrollo de los grupos.
de Dios. con los demás.
C Coordinar con el pastor, de quien
C Estar en Alimentarse con recibe directrices sobre los
D aprendizaje la Palabra en los enfoques a seguir, a sí como sobre
L continuo. cultos de la actividades especiales a realizar.
iglesia.
Pasar Se reporta con el Pastor a quien le
entrevista Tener compasión presenta un informe mensual de
con el Pastor. por el discipulado. actividades realizadas.

Estudiante de Con corazón

la Escuela de pastoral.
Teología
Sujeto a sus
autoridades.

Que haya
demostrado
responsabilidad,
diligencia y fruto
en los ministerios
anteriores.

Vivir en santidad.

17
PUESTO REQUISITOS CARACTERÍSITCAS RESPONSABILIDADES
ESPIRITUALES

Nacido de Lleno del Espíritu Supervisar el contenido doctrinal, el

nuevo Santo. desarrollo de aspectos didácticos, y
las actividades educativas, que se
Miembro de Siervo de oración realicen conforme a lo establecido
C la iglesia personal y por el CCDL.
O meditación de la
O Palabra diaria y Supervisar que la ejecución de las
R Estar en perseverante. lecciones de cada módulo se lleven
D GDNG y ser de acuerdo con lo planificado.
I parte del Buen testimonio
N ALMAH. de vida. Visitar los lugares donde se
A desarrollan las clases para verificar
D Graduado del Amor para tener que se estén realizando conforme a
O CCDL. buenas relaciones lo programado, respecto a lugares y
R con los demás discipuladores asignados, horarios,
Conocer y hermanos y los de metodología didáctica, etc.
D dominar la afuera.
E doctrina Identificar cualquier anomalía,
L bíblica y Alimentarse con la problema o dificultad que esté
práctica Palabra en los sucediendo y que esté afectando el
C fundamental cultos de la iglesia. normal desarrollo de las clases y
C que cree A. darles una resolución inmediata.
D de Dios. Con pasión
L evangelística y Servir como enlace entre los
Estar en discipuladora. discípulos – discipuladores y pastor.
aprendizaje
continuo. Sujeto a sus Solicitar a los discipuladores el
autoridades. reporte al finalizar cada módulo y
Pasar entregárselos al pastor.
entrevista Diligente.
con el pastor. Estar pendiente de suplir un
Vivir en santidad. discipuladores en caso de
Estudiante emergencia, y cubrir la clase en caso
de de la de inasistencia del discipulador.
Escuela de
Teología Coordinar a los encargados de turno.

Dar reporte de cualquier anomalía.

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PUESTO REQUISITOS CARACTERÍSTICAS RESPONSABILIDADES
ESPIRITUALES
Estar 10 minutos antes y no distraerse
en pláticas que no correspondan a labor
Nacido de Lleno del Espíritu que está desempeñando.
nuevo. Santo
Leer memorando e indicaciones dadas
Miembro de en el instructivo, y darle el debido
la iglesia Siervo de oración seguimiento.
personal y
meditación de la
Mantener actualizado el inventario de
Graduado del Palabra a diario y módulos, plumones, borradores y
CCDL. perseverante. auxiliares. Al no haber en existencia,
solicitarlo con anticipación a oficinas del
Estar GDNG y CCDL.
ser parte del Buen testimonio
ALMAH. de vida. Aplicar solicitud de bautismo a mayores
de 12 años, en 8ª clase de Discipulado
SUPERVI
Haberse Básico esperar que sea llenada.
SOR
iniciado Amor para tener Además, verificar si en los módulos
DE avanzados hay hermanos que no se han
TURNO como auxiliar buenas relaciones
en las mesas con los demás bautizados (jóvenes y adultos).
del CCDL. hermanos y los de Aplicar evaluación de discipulador a los
afuera. discípulos en la última clase del módulo.
Pasar
entrevista Aplicar solicitud de ingreso al CCDL en
con el pastor. Alimentarse con la 9ª clase de D. B., esperar que sea
Palabra en un llenada.
culto por la
mañana del Verificar si en los módulos avanzados
domingo. hay hermanos que han venido de otras
iglesias y no han trasladado su
membresía, aplicar solicitud y esperar
sea llenada, o sea, que no debe
Vivir en santidad. dejársele a los discípulos.

Tomar información, no dar respuestas

supuestas, sino pedir nombre y teléfono
para luego corresponder con
información correcta.

Al haber discipulador ausente,

notificarlo a la coordinadora.

19
 Nacido de Estar 10 minutos antes y no distraerse
nuevo. en pláticas que no correspondan a
labor que está desempeñando.
AUXILIAR Miembro de
DE la iglesia Entregar material a discipuladores
SUPERVI (fólder, borrador y plumones) en la
SOR Graduado del mesa y No distraerse en pláticas que
DE no correspondan a labor que se está
CCDL
TURNO desempeñando.
Estar en Estar pendiente del avance de
GDNG y ser lecciones en cada módulo, para
parte del proporcionar los diferentes auxiliares
ALMAH. (papelería, videos) y el equipo
necesario en coordinación con el hno.
Pasar Encargado; verificando el buen
entrevista funcionamiento del equipo antes y
con el pastor. después de clase, recordar a
discipuladores solicitar equipo una
semana antes.

En el inicio de cada modulo deberá

acercarse para entregar el libro

Dispuesto a sustituir al encargado de

turno en caso de ausencia. Estar 10
minutos antes de su turno y no
distraerse en pláticas que no
correspondan a labor que se está
desempeñando.

Tomar la información, no dar

respuestas supuestas, sino pedir
nombre y teléfono para luego
corresponder con información
correcta.

20
PUESTO REQUISITOS CARACTERÍSTICAS RESPONSABILIDADES
ESPIRITUALES

D Nacido de Lleno del Espíritu El discipulador debe tener empatía,

nuevo. Santo. interés, compasión por la gente y
I amor a la enseñanza, así como
Miembro de Estudioso de la experiencia en el tema a cubrir. Para
S la iglesia Palabra. enseñar es importante saber qué
hacer y qué no hacer. Para ser
C Siervo de oración eficiente al enseñar, debe tener:
Ser líder de más profunda. amor por el tema, deseo de
I una GDNG. compartirlo, competencia básica del
Buen testimonio tema.
P Que haya de vida.
cursado el Estar 10 minutos antes que el
U CCDL. Corazón de alumno.
pastor.
L Dominar el Conocer a sus oyentes para manejar
conocimiento Vocación para la enseñanza con equilibrio.
A doctrinal de discipular.
A. de Dios. Recoger sus materiales (borrador,
D Compasión por plumón, lista, etc.) en la mesa del
Estar en las almas. CCDL, y dejarlos allí mismo al
O aprendizaje terminar.
continuo en Alimentarse con
R su la palabra en los Motivar a los discípulos a que
preparación cultos de la terminen el módulo y continúen su
E como iglesia. capacitación en el CCDL, para
discipulador. cumplir con eficiencia la gran
S Dominar la comisión dada por Jesucristo.
Estudiante materia asignada.
de la escuela Identificarse con la Visión y Misión
de teología. Diligente en la de la iglesia y trasmitirla a cada uno
preparación de su de sus alumnos.
Pasar clase, con una
entrevista semana de Aclarar desde el inicio que al tener
con el pastor, anticipación. más del 30% de inasistencia no será
y ser promovido al siguiente módulo.
aprobado por Buscar la unción
el cuerpo de en oración para Reponer clases perdidas (máximo 3)
lideres. dar la clase. o dejar trabajos exaula, y reportarlos.
Vivir en santidad. Evaluar aprendizaje de los alumnos
(mínimo 3 evaluaciones).

21
 Al final del módulo reportar por
escrito a los discípulos promovidos
al siguiente módulo; y a los no
promovidos deberá informarlo al
discípulo personal e
individualmente.

Dar seguimiento a cada discípulo,

según objetivo del módulo:
entregando reporte escrito de cada
uno anexándolo al fólder de
asistencia.

Verificar en cada discípulo:

Seguridad de salvación, bautismo en
agua, miembro de un GDNG y sus
talentos al servicio de un ministerio
dentro de la iglesia.

Prestar atención a cada discípulo y

orar por ellos. En casos necesarios,
remitir a consejería pastoral,
canalizado por la coordinadora.

Ante inasistencia a clases del

discípulo, interesarse preguntándole
motivos (dar seguimiento).

Poner atención a cada memorando o

nota de los líderes que se anexa y
darle respuesta.

Solicitar equipo didáctico con una

semana de anticipación.

Docentes de Discípulado Básico

Velar que en clase 8ª del módulo los

discípulos llenen la solicitud de
bautismo y la entreguen el mismo
día. Lo mismo con la solicitud de
ingreso al CCDL en 9ª clase.

Llevar control de lectura y

memorización de versículos.

22
 Con los discípulos que no quieran
bautizarse, deberán indagar el por
qué y pasar el reporte por escrito a
la coordinador(a).

Docentes con Carácter de Siervo.

Entregar con tiempo papelería de
evangelismo personal como: Plan
Andrés, tratado de los 4 pasos, etc.

Notificar con anticipación sobre la

actividad evangelizadora al
coordinador(a), para ser avalado por
el Pastor o el que dirige el CCDL.

Cualquier material extra (video,

música, etc.) que deseen impartir a
los discípulos deberá notificar al
coordinador(a), para la autorización
del director.

23
PUESTO REQUISITOS CARACTERÍSTICAS RESPONSABILIDADES
ESPIRITUALES

Nacido de Lleno del Espíritu

Sustituir a los discipuladores cuando
nuevo. Santo.
alguno de ellos faltare.
Miembro de Siervo de Oración
D Estar 10 minutos antes en el lugar
la iglesia. personal y
O de clase.
meditación de la
C
Estar en Palabra de Dios,
E Conocer a profundidad los cinco
GDNG ser en forma diaria y
N módulos del CCDL.
parte del perseverante.
T
ALMAH.
E Tener preparadas las clases
Buen testimonio
previamente y llevarlas consigo cada
Graduado del de vida.
A domingo, u otro día que se imparten
CCDL.
U las clases.
Amor para tener
X
Conocer y buenas
I Mantener comunicación continua
dominar las relaciones con los
L con la mesa del CCDL y con el
doctrinas demás hermanos
I coordinador(a), para saber en qué
bíblicas y y los de afuera.
A momento tendrá que sustituir a
práctica
R algún docente.
fundamental Alimentarse con
de las la Palabra en los
Desempeñar el puesto de
Asambleas cultos de la
Coordinador de Turno, cuando no
de Dios. iglesia.
haya presencia del Coordinador
Oficial.
Estar en Vivir en santidad.
aprendizaje
continuo.

Pasar
entrevista
con el
Director del
CCDL, y ser
aprobado por
el cuerpo de
líderes.

Estudiante
de la Escuela
de Teología.

24
PUESTO REQUISITOS CARACTERÍSTICAS RESPONSABILIDADES
ESPIRITUALES

Estar 10 minutos antes y no

distraerse en pláticas que no
correspondan a labor que está
desempeñando.

Leer indicaciones, memorando y

ENCARGA contenido de los instructivos.
DO (A) DE
MESA DE Mantener los módulos de muestra
INFORMA sobre la mesa.
CIÓN
Invitar e escribir hermanos en el
CCDL usando las diferentes listas.

Conocer horario y desarrollo del

programa de clases, para poder dar
información.

Mantener orden y limpieza en la

mesa.

Velar por que nada quede en la

mesa al finalizar turno (guardar
todo).

Al tomar información no dar

respuestas supuestas, sino pedir
nombre y teléfono para luego
corresponder con información
correcta.

Vivir en santidad.

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 FUNCIONES SECRETARIA CCDL
RECIÉN CONVERTIDOS
• Recoger tarjetas de decisión
• Adicionar recién convertidos a base
de datos.
• Elaborar una estadística mensual de
los recién convertidos, y entregar al
pastor.
• Mantener un control de las llamadas
de seguimiento realizadas por la
hermana colaboradora (3 llamadas,
dejando un espacio prudencial de
tiempo entre ellas).
a. Invitar a CCDL, y corroborar su
bautismo en agua.
b. Invitar a Retiro Espiritual, y
corroborar su asistencia.
c. Ubicar en GDNG, y corroborar su
asistencia.
d. Corroborar su asistencia a los
cultos.
MEMBRESÍA
• Reproducir solicitudes de membresía.
• Preparar solicitudes de membresía
para entregar al liderazgo: Foto, carta
de iglesia de procedencia,
observaciones (Asistencia a los
cultos, CCDL, GDNG, etc.).
• Poner en espera las solicitudes de
membresía de hermanos que se han
congregado por menos de 6 meses
en la iglesia; y entregar cuando el
tiempo se haya cumplido.
• Ingresar a la base los datos o registro
manual de las personas aprobadas.
Llamar a las personas aprobadas
para que se tomen la foto; y disminuir
el tamaño de las fotos para
ingresarlas a la base de datos.
• Archivar las solicitudes de
membresía, una vez que se han
ingresado a la base de datos.
• Elaborar carnés de membresía, y
actualizar los listados.
26
CCDL
Asistencia:
• Colocar listados de asistencia antes
de las clases, y retirarlos después de
las clases.
• Digitar listados, contar asistencia
(Hasta la segunda clase pueden
adicionarse nuevas personas).
• Elaborar listados de inasistencia por
módulo, y entregarla a hermana
colaboradora.
• Elaborar lista de contactos por turno
y por módulo, en base las listas
utilizadas en la mesa, y a las
personas que han dejado de asistir.
• Crear listas nuevas en base a
contactos y listas de módulos
finalizados.
• Avisar a discipuladores sobre el inicio
de clases, y entregar a hermana
colaboradora listas nuevas para que
avise a los discipulos.
• Al finalizar el modulo, contactar con
el discipulador del siguiente módulo
para presentarlo en última clase.
Suministro:
• Mantener en existencia: Libros de
todos los módulos, Auxiliares (Control
de lectura y devocional, Solicitud de
ingreso al CCDL, Solicitud de
bautismo, Plan Andrés, Tratados para
evangelizar: Cuatro Pasos, Cinco
lecciones de Discipulado Básico).
• Entrega de libros, en la oficina.
Preparar cartapacios:
• Información semanal para la mesa.
• Actualización del horario.
• Actualización lista de discipuladores.
Graduación:
• Llamar a los egresados, y consultar
asistencia a GDNG y servicio en la
iglesia. Convocarlos a recoger
tarjetas de invitación, y avisar en
culto en el cual han sido asignados.
BAUTISMOS • Elaborar tarjetas de invitación, y
• Reproducir solicitudes de bautismo. entregarlas en la mesa del CCDL.
• Elaborar tarjetas a repartir a los • Elaborar diplomas, y entregarlos para
bautizados, para que inviten firma.
personas al evento. Entregarlas a los • Preparar listas de por culto, números
coordinadores para que las repartan. de las sillas, rótulos de reservado y
• Elaborar lista de bautismos, en base lectura de la ceremonia.
a las solicitudes aplicadas durante el • Elaborar lista final de graduados.
mes, y la lista de pendientes del mes
anterior. RETIRO ESPIRITUAL
• Elaborar certificados en base a las • Elaborar listados.
solicitudes. • Preparar material: Listados, división
• Solicitar túnicas y preparación del de habitaciones, formato para
bautisterio con anticipación. informes.
• Durante la ejecución de los • Ver lista de materiales existentes, y
bautismos: Poner fecha y entregar enviar los faltantes al centro de
certificados (firmando lista), tomar retiro.
foto y poner números en la lista,
dividir túnicas por tallas y repartirlas,
ordenar toallas, recoger túnicas
mojadas y entregarlas al Hermano
encargado, junto con las que no se
utilizaron.
• Ingresar a la base los datos de las
personas bautizadas. Disminuir el
tamaño de las fotos para ingresarlas
a la base de datos o registro manual.
• Archivar tarjetas de bautismo.
• Elaborar carnés de membresía; y
actualizar los listados.
• Entregar mensualmente, estadísticas
de conversiones, bautismos, alumnos
CCDL y retiros.

27
 LINEAMIENTOS DIDACTICOS PARA MAESTROS DEL
CCDL

Lineamientos que el discipulador deberá tomar en cuenta para el buen desarrollo de su

labor.

1. preparar la lección como si fuera la primera vez.

Esto permite que el discipulador no llegue a impartir la lección de manera rutinaria y

monótona. Siempre hay algo novedoso que trasmitir aunque el contenido de la lección
sea el mismo. Además, de la preparación didáctica es importante, también, que el
discipulador cultive cada día su vida espiritual mediante la oración y la Palabra.

2. Enfocarse en el título de la lección.

Enfocarse en el título de la lección, le ayudará al discipulador, no salirse del objetivo

principal del tema. Es importante, que en el desarrollo de la lección, el discipulador sepa
bajo qué pautas conduce su clase y lograr un aterrizaje perfecto al final. Debe recordarse
que los discípulos hacen preguntas que tienden a salirse del tema.

3. Cumplir con los objetivos específicos de la lección.

Cada lección contiene subtítulos que vienen a constituirse en puntos de amarre para
cumplir con el objetivo principal de toda la lección, pero para llegar a dicho objetivo es
importante que el discipulador llene el objetivo específico de cada subtítulo. Si por
ejemplo, hay un subtítulo que diga: “¿Qué es un siervo? se tiene que tener el cuidado que
al terminar esa parte de la lección al discípulo le quede claro lo que es un siervo.

4. Enriquecer y contextualizar la lección.

Al enriquecer con ejemplos e ilustraciones (de acuerdo al ambiente en que se

desenvuelven los discípulos) cada tema o sub-tema de la lección, permitirá que el
discípulo se identifique con el contenido impartido, se sienta motivado a poner en
práctica lo aprendido y lo recuerde constantemente.

5. No llegar a leer el folleto.

6. Bosquejar el contenido de la clase en la pizarra.

Esto permitirá:
a. Facilitar el desarrollo de la clase, sin perder el objetivo hacia el cual se desea
llegar.
b. Que el alumno lleve una secuencia lógica de la lección y sepa hacia dónde va.

28
7. Amarrar la lección anterior con la que se impartirá ese día.

Esto les permitirá a los discípulos hacer una retroalimentación de lo que vieron en la
lección anterior.

8. Pedir a los discípulos que lleven cuaderno para anotar.

Además del cuadernillo del módulo, es recomendable que lleven también un cuaderno
aparte para hacer anotaciones personales sobre la lección.

9. Evaluaciones y participación en clases.

Ello, con el objetivo de verificar el proceso enseñanza-aprendizaje.

10. Características importantes en el discipulador.

a. Pedagógicas:
• Puntualidad.
• Estudio amplio de cada tema.
• Orden al desarrollar la lección.
• Seguimiento de objetivos.
• Buena presentación.
• Voz clara y modulada.
• Interacción con los discípulos.
• Metodología adecuada para cada lección.
• Conocimiento de sus discípulos.

b. Conocimiento:
• Doctrina Bíblica que profesan las Asambleas de Dios.
• Dominio del módulo a impartir.

c. Espirituales:
• Oración diaria profunda.
• Estudioso de la Palabra.
• Convicción y comprensión en el contenido de la Palabra de Dios.
• Vocación de discipulador y corazón de pastor
• Humildad (Reconocer que su capacidad viene de Dios)
• Compasión por las almas.
• Vida de santidad o buen testimonio de vida.
• Certeza que tendrá el respaldo de Dios.
• Alimentarse con la Palabra en los cultos de la iglesia.

29
30
 INSCRIPCIÓN

PARA MODULOS CCDL

DÍA: ________________________ HORA: ______________________________

FECHA NOMBRE TEL. TEL. TEL. DICIPULADOR MÓDULO

CASA OFICINA CELULAR DEL MÓDULO
ANTERIOR

31
 CENTRO DE CAPACITACIÓN PARA DISCÍPULOS Y
LÍDERES

Módulo: ___________________
Inicio: ________________________

Horario: _______________________

Instructor: ____________________________________ Discípulos al inicio:

Auxiliar: ______________________________________ Discípulos al finalizar:

FECHAS Nº
TELÉFONO
Nº NOMBRE DEL DISCÍPULO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 12 13 14 15
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12

TOTAL

32
 Solicitud de ingreso
Centro de capacitación para discípulos
Y líderes

1. Nombre completo: ________________________________________________________________________

2. Edad: __________años. Ocupación: _______________________________
3. Dirección de residencia: ____________________________________________________________________
____________________________________________________ Teléfono: __________________________
4. Dirección de trabajo: ______________________________________________________________________
____________________________________________________ Teléfono: __________________________
5. E-mail: __________________________________________________________________________________
6. Estado Familiar: __________________________________________________________________________
7. Nombre del cónyuge: ______________________________________________________________________
8. ¿Su cónyuge es convertido? ________________ ¿Es miembro de la iglesia? __________________
9. ¿Sus hijos son convertidos? ________________ ¿Son miembros? __________________________
10. ¿Es usted miembro en propiedad de la iglesia? ______________ ¿Desde cuándo? ____________
11. Lugar y fecha de su bautismo en agua: ______________________________________________________
12. ¿Es bautizado en el Espíritu Santo? _________________________________________________________
13. ¿En que ministerios de la iglesia sirve actualmente y qué cargo desempeña? ______________________
___________________________________________________________________________________________
14. ¿Está dispuesto (a) a completar el ciclo de estudio del CCDL para ser líder de grupo?
___________________________________________________________________________________________
15. ¿Está dispuesto (a) cumplir con el horario y actividades requeridas en el curso de capacitación para
líderes? ___________________________________________________________________________________
16. ¿Está dispuesto (a) a fundar un grupo al finalizar el curso de capacitación? ________________
(Requisito para graduarse como líder)
17. ¿Está dispuesto a entregarse a la “Visión de hacer discípulos hasta que Antiguo Cuscatlán sea ganada
para Jesucristo”? ___________________________________________________________________________
18. ¿Estudia actualmente en la Escuela de Teología? _____________________________________________

QUE EL SEÑOR LO BENDIGA Fecha: ___________________________________

Firma: _____________________________________ Código de registro: _________________________

33
 NUEVO GETSEMANÍ
SOLICITUD DE BAUTISMO

____________________________________ ______________________ ____________________

Nombres Primer apellido Segundo apellido

_________ ___________ ____________________________________ ___________________

Sexo Estado familiar Si es casado (a) nombre del cónyuge Apellido de casada

______________ _______________ ________________ __________________________

Tel. Casa Tel. Celular Tel. Oficina Fecha de nacimiento

__________________________________________________________________________________________
Dirección actual bien detallada

_____________________ __________________________ __________________________

Municipio Ubicación de zona Departamento

_____________________ __________________ _______________________________________

DUI NIT E-MAIL

____________________________ _____________________________________________________
Profesión u oficio Lugar de trabajo

Nombre y apellido de sus Padres Fecha de nacimiento

Madre ___________________________________________________ ___________________________
Padre ___________________________________________________ ___________________________

Nº. De hijos Nombre de los hijos Fecha de nacimiento

____________________________________
__________ ____________________________________
____________________________________
____________________________________
____________________________________
___________________________
___________________________
___________________________
___________________________
___________________________

________________________________________ ________________________________________________
¿Cuándo aceptó a Jesús como su Salvador? ¿Desde cuándo se congrega aquí?

________________________________________ _______________________________________________
Iglesia de donde procede ¿Cuánto tiempo fue miembro?

¿Está dispuesto a aceptar nuestra doctrina? ________ ¿Es bautizado en el Espíritu Santo? __________
Asiste a un GDNG ________ Nombre del líder ________________________________________________
Cargo que desempeña actualmente en la iglesia: _________________________________________________
Ministerio donde sirve en la iglesia: ____________________________________________________________
Escriba tres nombres y teléfonos de miembros de la iglesia que usted conoce:
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________

Fecha: ______________________________ Firma del solicitante: ______________________________

34
 HOJA DE EVALUACIÓN PARA DISCIPULADORES
CENTRO DE CAPACITACIÓN PARA DISCÍPULOS Y LÍDERES
La siguiente evaluación tiene como objetivo tener una idea de su apreciación sobre el
trabajo realizado por el discipulador al compartir con usted sus conocimientos y
experiencias como cristiano.
Es importante que usted sea equilibrado y justo al hacer sus apreciaciones. Nuestro
deseo es mejorar el desempeño de las clases del CCDL; todo en aras de una formación
de líderes cristianos más efectiva para la gloria de Dios. Gracias por su ayuda y
honestidad en las respuestas. Dios lo bendiga.

DISCIPULADOR: _______________________________ FECHA: __________________________________

MÓDULO: ________________________________ HORARIO: ______________________________________

ASPECTOS A EVALUAR SI NO A VECES

1. Propicia un ambiente adecuado al tema

2. Llega con puntualidad a las clases
3. Su presentación personal es adecuada (orden – aseo)
4. Logra mantener el orden en las clases
5. Domina los temas a desarrollar
6. Orienta el tema hacia el objetivo de la lección
7. Aclara las dudas surgidas
8. Manifiesta conocimiento de la Palabra de Dios en cada tema
9. Amplia el contenido de cada tema.
10. El desarrollo de los temas es claro y entendible
11. Usa herramientas visuales (carteles, láminas, etc.)
12. Concretiza y puntualiza el objetivo de cada tema
13. Retroalimenta con las lecciones anteriores
14. Se interesa por cada discípulo y le brinda ayuda
15. Fomenta oportunidad de participar en clases.
16. Realiza evaluaciones de los contenidos desarrollados.
17. Las clases lo motivan a aprender más de la Palabra de Dios
18. Se siente motivado a continuar el siguiente módulo
19. Se siente motivado a servirle al Señor en lo que se le llame

COMENTARIOS QUE DESEE AGREGAR:

35
 CENTRO DE CAPACITACIÓN PARA
DISCÍPULOS Y LÍDERES
NUEVO GETSEMANÍ

Esta mención se concede a

___________________________________________________________________________

Ha terminado satisfactoriamente la Capacitación de Discipulado

Por lo tanto se le otorga el presente DIPLOMA

Entregado en la Instalaciones de la Iglesia __________________________, el día

________ de ___________ del año ___________ en la ciudad de ____________________,
El Salvador, Centro América

“Lo que has oído de mí ante muchos testigos, esto encarga a hombres fieles que sean
idóneos para enseñar también a otros”. 2ª Timoteo 2:2.

____________________________
Pastor

36