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El documento invita a los lectores a participar en un foro de discusión sobre la gestión de recursos humanos en las organizaciones a partir de un video. Los participantes deben opinar sobre las causas y consecuencias de las decisiones tomadas y no tomadas en la empresa mostrada en el video, y sobre la importancia de gestionar el talento humano. Para participar, deben ver el video, responder una pregunta, y generar al menos dos réplicas a otros participantes fundamentadas con evidencia.
El documento invita a los lectores a participar en un foro de discusión sobre la gestión de recursos humanos en las organizaciones a partir de un video. Los participantes deben opinar sobre las causas y consecuencias de las decisiones tomadas y no tomadas en la empresa mostrada en el video, y sobre la importancia de gestionar el talento humano. Para participar, deben ver el video, responder una pregunta, y generar al menos dos réplicas a otros participantes fundamentadas con evidencia.
El documento invita a los lectores a participar en un foro de discusión sobre la gestión de recursos humanos en las organizaciones a partir de un video. Los participantes deben opinar sobre las causas y consecuencias de las decisiones tomadas y no tomadas en la empresa mostrada en el video, y sobre la importancia de gestionar el talento humano. Para participar, deben ver el video, responder una pregunta, y generar al menos dos réplicas a otros participantes fundamentadas con evidencia.
A partir del video visto, el cual presenta un escenario
situacional de forma caricaturesca, le invito a participar
activamente en el foro denominado «Ese no es mi problema» con el objeto de opinar sobre la situación que se desarrolla en el video y especialmente de las causas y consecuencias de las decisiones tomadas y no tomadas en la empresa. Intervenga activamente con opiniones sobre la necesidad de gestionar el recurso más valioso que tiene una organización y/o proyecto: el Talento Humano. El foro es no sumativo, no obstante, permite generar posturas críticas y de opinión frente a la situación y cómo se refleja en el desarrollo de un proyecto y/o en el sector empresarial.
Instrucciones para realizar la actividad:
1. Visualice el video: “Ese no es mi problema ”. 2. Una vez visualizado el video, presente su postura frente a la siguiente pregunta: ¿Cómo cree que se pudiera gestionar los Recursos Humanos (RRHH) al interior de una organización? Instrucciones para participar en la discusión: 1. Tenga en cuenta la contribución de sus compañeros para poder participar. 2. Debe generar al menos dos réplicas a las intervenciones del grupo, ya sea para contraargumentar o favorecer las opiniones expresadas. 3. Las opiniones deben estar debidamente soportadas a partir de documentos u otro tipo de material, que se podrá anexar en el foro. 4. Se deberán hacer las aclaraciones pertinentes, a los contraargumentos recibidos por el grupo.